安全生产目标监测记录表(季度)

安全生产目标检查检测记录检查人员：检查时间：

备注：每季度进行检查检测记录一次

安全生产目标检查检测记录检查人员：检查时间：

备注：每季度进行检查检测记录一次

安全生产目标检查检测记录检查人员：检查时间：

备注：每季度进行检查检测记录一次

安全生产目标检查检测记录

检查人员：检查时间：

备注：每季度进行检查检测记录一次

安全生产目标检查检测记录

检查人员：检查时间：

备注：每季度进行检查检测记录一次

安全生产目标管理工作考核表(doc 13页)

当前文档修改密码：8362839 附件1：普陀山2010年度安全生产目标管理工作考核指标单位：得分：序号类别分项目安全生产目标管理考核内容和指标项目分扣分说明一领导重视 20 分 1 ①主要领导抓安全生产工作，全年专题研究分析安全工作不少于4次；②认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法规、条例和要求。 5 ①小项少于2 次该项不得分2 ①单位安全生产责任制健全，层层签订安全责任书，安全职责明确；②安全管理工作年初有计划，年终有总结。 6 ①小项不健3 ①单位主要负责人亲自妥善处理安全生产工作中的重大问题；②把安全生产经费列入年度预算。 4 4 按规定编制、评审、备案、演练各类事故应急预案；及时完成安委会和上级有关部门布置及交办的各项安全生产工作任务。 5 二安全管 5 根据本单位工作实际，健全安全生产组织，配备安全管理工作人员，村（居）配备安全协管员，并积极履行监督、管理、指导的安全生产工作职责。 4

理 15分6 落实安全生产主体责任，健全安全生产各项管理制度，开展安全生产标准化工作，基础台帐健全规范。 4 7 及时妥善处理安全生产工作中存在的问题；完善安全生产工作信息报告制度；落实安全生产月报制度。 4 8 结合本单位实际建立安全生产工作激励机制，并取得良好效果。 3 三隐患排查整治 20 分 9 深入开展事故隐患排查治理工作，努力改善安全生产环境，完善隐患排查治理工作方案，建立长效机制，主要领导亲自组织排查不少于3次。 8 少于2 次该项不得分 10 事故隐患排查整治工作有计划、有总结，对事故隐患采取有效防控措施，重大安全事故隐患整改率达到100%，一般事故隐患整改率达90%以上。 6 11 开展安全生产专项检查，做好季节性和重点时段、重要时期的安全工作；定期分析研究隐患排查治理工作情况，按要求报送隐患排查整治工作相关资料。 6 序号类别分项目安全生产目标管理考核内容和指标项目分扣分说明四安全防事故 35 分 12 ①消防组织和义务消防员培训制度健全；②对重点要害部位做到定人、定点、定职责、定措施；③消防器材、设施配置维护良好。 6 ①小项不健全扣3 分 13 ①主管消防负责人经过消防培训且持证上岗，单位消防基本知识普及率达98%；②对重点工作进行训练考核，对火险隐患能及时排查、整改；③全年无重大火险隐患。 5 ①小项不落实扣3 分

日常安全生产检查记录表

日常安全生产检查及整改记录表检查时间检查人员项目检查内容检查结果设备安全□仪表是否损坏或定期保养、检测□特种设备是否按规定定期检测□是否有设备设施安全操作规程□危险设备工段有无安全警示劳保设施及健康监护□是否配备个人防护用品 □个人劳动防护用品使用是否正确 □是否对作业人员进行健康监护 □危险作业有无监护 □环境卫生是否打扫、窗明机净。 □员工无酒后上班，精神状态良好。 □员工有无睡岗、迟到、早退现象 □员工是否正确操作、使用工装、工具、设备、防护用具（品），有无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为。 □员工有无串岗或其他违反劳动纪律现象。 □是否有长明灯、长流水现象，节能不规范。□现场危险因素分析告知牌和警示标志是否完整和设立

用电安全□电气装置带电部分是否裸露 □电气线路是否乱拉乱接或老化 □电气线路绝缘保护层是否破损 □临时用电操作是否规范 □设备有无漏电保护装置或不能使用□配电箱有无防护罩 □有无安全用电警示标志 □电气装置附近是否堆放易燃、可燃物□移动用电设备使用是否规范 □电工巡检记录是否有、且完善。仓储、作业空间□作业空间是否符合规范要求 □空间照明是否充足 □地面有无防滑措施、有无不平或有无障碍物□通道是否通畅 □作业人员有无违章操作行为 □仓储、生产物料是否堆放过高 □作业环境是否安全、通道是否畅通。 □易燃易爆物是否按规定存储放置，场所安全有无危险。 □各类工装、工具、废品、物料等物品是否按要求分类整齐摆放且稳妥安全 □生产厂所及周围环境有无不安全因素或状态，□设备有无震动、异响、异味情况，无跑、冒、滴漏现象。 □是否按工作要求做好设备、场地清洁，分类摆放整齐各类物品，环境安全 □消防设备是否完整有效、处在备用状态。 □受限作业、动火作业、动土作业等危险作业是否开具作业票、完善安全措施。

安全生产目标与指标的监测记录1季度

山东泉兴中联建材有限公司安全生产目标与指标实施情况监测记录（第一季度）监测内容监测结果责任部门监测部门（人员）备注 1、参与建立健全全公司的安全管理体系 2、安全生产费用计划的投入与使用 3、部门法律法规标准符合性 4、全公司隐患排查治理 5、公司安全生产规章制度内容 6、职工厂级安全培训教育 7、安全管理人员及特种作业人员外培教育 8、公司安全作业许可管理 9、公司生产现场警示标志 10、个体劳动保护用品识别、配备 11、应急救援预案演练评价 12、安全标准化自评考评 13、职业健康检查计划 14、检查维修安全设备、设施 15、生产过程的风险评价活动 16、风险信息更新 17、安全生产操作规程 18、车间、岗位级人员培训教育 19、现场安全设施 20、关键装置、重点部位风险信息符合率100% 执行率100% 合格率95% 治理率100% 符合性100% 培训率100% 培训率100% 执行率100% 符合率95% 符合率100% 合格率90% 考评分70以上及时更新符合率100% 开展率95% 及时更新符合性100% 合格率100% 符合率90% 及时评价更新安全生产部孙成伟合格

1、部门法律法规标准符合性 2、安全生产费用 3、职工保险缴纳 4、安全隐患整改 5、岗位安全培训教育 6、应急指挥与救援演练符合率95% 按要求提取足额、及时合格率100% 100% 及时参与财务部胡勇合格 1、部门法律法规标准符合性 2、岗位安全培训教育 3、检维修作业现场风险控制 4、特种作业许可 5、电、气焊作业 6、检维修作业现场警示标志 7、个体劳动防护 8、维修用设备、工具 9、安全操作操作规程 10、作业现场卫生情况符合率100% 合格率100% 及时评价执行率100% 符合率100% 符合率100% 符合率100% 完好率95% 执行率100% 符合要求机修班胡勇合格 1、部门法律法规标准符合性 2、原料、货物、成品运输控制 3、岗位安全培训教育 4、采购物资检查 5、产品检验报告 6、货物运输应急救援电话 7、安全隐患整改符合率100% 合格率100% 合格率100% 执行率100% 合格 24小时畅通整改率100% 供销部胡勇合格 1、部门法律法规标准符合性 2、通讯设施完好率 3、文件收发、归档准确率 4、信息传递准确率 5、本部室安全教育培训符合率100% 100% 100% 100% 合格率100% 综合管理部胡勇合格

安全管理目标考核记录

安全生产目标管理考核规定（一）为了切实做好安全生产目标管理工作，实行建筑施工安全的科学管理，提高防护水平，杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标，特制定相应的目标管理考核办法，以供考核执行。（二）考核内容：考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。（三）考核时间： ①公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行和落实情况，年终组织考评。 ②项目经理部对管理人员及班组，将在每月三十日对各责任人安全生产管理目标执行情况进行检查，每季度由项目经理部组织对各班组及个人考核评分一次。（四）考核办法： ①公司对项目部的年终综合考核结果，作为公司年度评优，表彰及奖惩的依据。 ②公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织实施。 ③项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果，将与

④项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。福建巨岸建设工程有限公司项目部 2011年05月01日安全责任目标考核记录表表（一）技术负责被考核部工程名考核日2011.05.3（人格按照国家有关安全术规范、准，参入施组织设计方案、安全技施制施工中的有关术问提理；新艺、新技术、新材料、新的备、新的施工方法提出相的安全措施，并做好安全交底；参目部安检对出的不安全因素，提出措施，患的整改工作；参于组进行安全教育、培及考核；施现发生安全事故

考核单位：旷远·东方银座项目部考核负责人：2011年05月31日况注：本表一式2份，考核与考核部门（人）各1份。安全责任目标考核记录表

日常安全生产检查记录表

常德市武陵贺童泰味酱板鸭厂日常安全生产检查及整改记录表检查时间检查人员项目检查内容检查结果消防安全□消防通道是否堵塞或过窄；□是否按规定配置应急逃生设施 □消防器材配备是否充足 □应急灯和疏散指示标志配置是否充足□是否按规定设置消防设施（室内外消火栓、报警、喷水） □是否按规定设置应急照明、疏散指示□禁烟火区域有无违章动火、吸烟、明火煮食或燃烧香烛 □是否按规定设置安全疏散出口 □生产（经营）储存与居住场所是否设置在同一建筑物内设备安全□裸露旋转运动部位是否安装防护罩（网） □冲压剪设备有无保险装置或装置是否能正常使用 □仪表是否损坏或定期保养、检测 □特种设备是否按规定定期检测 □高热部位是否安装防护措施□是否有设备设施安全操作规程

□危险设备工段有无安全警示用电安全□电气装置带电部分是否裸露 □电气线路是否乱拉乱接或老化 □电气线路绝缘保护层是否破损 □临时用电操作是否规范 □设备有无漏电保护装置或不能使用□配电箱有无防护罩 □有无安全用电警示标志 □电气装置附近是否堆放易燃、可燃物□移动用电设备使用是否规范劳保设施及健康监护□是否配备个人防护用品 □个人劳动防护用品使用是否正确□有无通风除尘措施 □毒、尘源设置是否合理 □是否对作业人员进行健康监护 □是否设置临时救护设施 □危险作业有无监护仓储、作业空间□沟、坑、井有无盖或护栏 □高处作业平台有无护栏 □作业空间是否符合规范要求 □空间照明是否充足 □地面有无防滑措施、有无不平或有无障碍物 □通道是否通畅 □作业人员有无违章操作行为 □货物堆放是否接近电源电器、机器设备□仓储、生产物料是否堆放过高

2017年第二季度安全生产目标完成情况自查报告

青田县温溪镇横溪流域治理工程汛桥-洲头段防洪堤加固工程2017年第二季度安全生产目标完成情况自查报告丽水弘盛工程建设有限公司青田县温溪镇横溪流域治理工程汛桥-洲头段防洪堤加固工程 2017年6月30日

安全生产目标完成情况自查报告为了切实做好青田县温溪镇横溪流域治理工程汛桥-洲头段防洪堤加固工程的安全生产工作，项目部认真贯彻了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视安全生产工作，落实责任加强检查，有力地推动了安全生产工作的深入开展。2016年第二季度无一起安全生产事故发生，顺利完成了安全生产目标，现将安全生产目标完成情况自查报告如下：一、安全生产目标完成情况实现“五无”目标（即无死亡事故、无中毒事故、无重大机械事故、无火灾事故、无重伤事故）、轻伤事故频率≤24‰，隐患治理率100%、文明施工和安全达标，较好地完成安全生产目标各项指标。二、主要工作举措和成效 1.落实安全生产责任制，签订各级安全生产责任书，包括业主与施工单位、施工单位与项目部、项目部与班组、班组与工人。建立项目部各级、各部门和各类人员安全生产考核制度，并对考核进行书面记录。公司安全管理部门对公司一级部门、人员和项目经理安全责任制每季度考核一次，项目部每季度对项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制考核一次。施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。项目部设专职安全员一名，各施工班组设兼职安全员共两名。设备管理人员一名，专门负责设备安全生产，现场管理员一名，项目部授予质安科安全生产四权，即违章制止权、严重违规制止权、严重隐患停工权、经济处罚权、安全生产一票否决权，实施商讨对策、控制危险点、消除事故源、做好超前防范工作，坚持“先防护后施工，无防护不施工”的原则，做到防患于未然，确保了安全生产。 2.工程开工前，项目部便组织人员学习本工程的设计图纸及相关文件，根据工程的特点、施工工艺和施工方法由项目技术负责人编写了施工组织设计，并报公司技术负责人及总监审查批准，签名加盖公章后实施。对工程专业性较强的项目如临时施工用电、土方开挖等，根据工程实际又单独编写了较全面、具体、针

1.4安全生产目标监测记录表

安全生产目标指标实施计划检查、监测记录山东东瓷科技有限公司二〇一七年

执行检查、检测部门：安环科被检查、监测部门生产部检查、监测时间2017.3.30 项目安全目标监测记录完成情况未实现说明（可另附）目标完成情况杜绝火灾、爆炸事故未超标，符合进度要求完成无重伤和死亡事故为0未超标，符合进度要求完成无轻伤事故为≦2未超标，符合进度要求完成无全员安全教育培训率和合格率为100%未超标，符合进度要求完成无特种工种持证上岗率为100%未超标，符合进度要求完成无特种设备检测率和合格率为100%未超标，符合进度要求完成无尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%，综合治理合格率100% 未超标，符合进度要求完成无接触有害因素员工职业健康检查率90% 未超标，符合进度要求完成无生产设备设施完好率100%未超标，符合进度要求完成无安全设施完好率100%未超标，符合进度要求完成无计划执行情况执行年度安全生产目标指标实施计划，符合要求。记录人：日期：2017.3.30 核准人：日期：2017.3.30

执行检查、检测部门：安环科被检查、监测部门制粉车间检查、监测时间2017.3.30 项目安全目标监测记录完成情况未实现说明（可另附）目标完成情况杜绝火灾、爆炸事故未超标，符合进度要求完成无重伤和死亡事故为0未超标，符合进度要求完成无轻伤事故为≦1未超标，符合进度要求完成无全员安全教育培训率和合格率为100%未超标，符合进度要求完成无特种工种持证上岗率为100%未超标，符合进度要求完成无特种设备检测率和合格率为100%未超标，符合进度要求完成无尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%，综合治理合格率100% 未超标，符合进度要求完成无接触有害因素员工职业健康检查率90% 未超标，符合进度要求完成无生产设备设施完好率100%未超标，符合进度要求完成无安全设施完好率100%未超标，符合进度要求完成无计划执行情况执行年度安全生产目标指标实施计划，符合要求。记录人：日期：2017.3.30 核准人：日期：2017.3.30

安全生产目标考核细则

考核内容分值 XX公司安全生产目标考核细则考核标准评分标准考核得分备注结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计 1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、建立健全安全生产责任体系 3、规章制度制与操作规程 4、安全生产专项整治 5、安全生产大检查1、安全生产工作计划目 4 标制定 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例4 会 3、配备专兼职安全员2 4、安全生产目标责任书 5 签订 6、安全规章制度和岗位 5 职责 7、安全操作规程4 8、隐患排查5 9、隐患治理4 10、定期大检查5 11、重点时段检查5 划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得无年度安全生产目标扣 1 分，无年度工作计划扣 2 分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5 分力。准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议每少参加或召开一次会议，扣0.5 分，贯彻精神及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分未按要求配备人员，扣 2 分。日常安全检查未形配备专兼职安全员，职责清楚，对本部门安全工作开展检查。成记录，扣 0.2 分/ 次签订率每少 1 人，扣 0.5 分。未按岗签订扣0.5 逐级、逐岗签订安全生产目标责任书，签订率达100%。分/ 人建立健全部门规章制度和岗位职责。要求各项制度和职责针对每缺一项制度，扣 1 分。每缺一项职责，扣 1 分，性、可操作性强，并开展培训，监督落实。未培训，扣 2分制定水厂、水库、泵站、水闸、管道、设备的安全操作规程，每缺一项规程，扣 1 分。未培训扣 1 分，未执行培训并确保执行。扣 2 分每月至少组织开展 2 次以上安全生产隐患排查，要求检查有组少查一次扣 1分。检查的组织、目标、内容及针织、有目标、有内容，做到本部门隐患清楚，责任落实，措施对性有缺陷扣0.5-2 分。隐患不清楚，责任不落（或预案）到位。实，没有针对措施（或预案），扣 2 分根据隐患排查情况，制定隐患整改治理措施，建立隐患排查治发现隐患未整改排除，扣 2 分；未限期排除，扣 2 分；措施不到位扣 1 分，未按计划完成整治扣2 理档案。分。全年组织安全生产大检查 4 次以上，检查次次有记录，限期整检查次数不足扣 2 分，记录不规范扣 2 分，整改改有通知，整改验收有结果，实现重大隐患排除率达100%，一不到位、重大隐患排除率、一般隐患整改率不达般隐患整改率达 100%。标扣 2分。加强汛期、节假日和重大政治活动等重要时段安全生产检查工未开展检查扣 2分，部门负责人未领导检查扣2 作，防范可能引发的生产安全事故。分，整改不及时扣 2 分。

公司企业日常安全生产检查记录表

日常安全生产检查及整改记录表检查时间检查人员项目检查内容检查结果消防安全□消防通道是否堵塞或过窄；□是否按规定配置应急逃生设施 □消防器材配备是否充足 □应急灯和疏散指示标志配置是否充足 □是否按规定设置消防设施（室内外消火栓、报警、喷水） □是否按规定设置应急照明、疏散指示 □禁烟火区域有无违章动火、吸烟、明火煮食或燃烧香烛 □是否按规定设置安全疏散出口 □生产（经营）储存与居住场所是否设置在同一建筑物内设备安全□裸露旋转运动部位是否安装防护罩（网） □冲压剪设备有无保险装置或装置是否能正常使用 □仪表是否损坏或定期保养、检测 □特种设备是否按规定定期检测 □高热部位是否安装防护措施□是否有设备设施安全操作规程 □危险设备工段有无安全警示

用电安全□电气装置带电部分是否裸露 □电气线路是否乱拉乱接或老化 □电气线路绝缘保护层是否破损 □临时用电操作是否规范 □设备有无漏电保护装置或不能使用□配电箱有无防护罩 □有无安全用电警示标志 □电气装置附近是否堆放易燃、可燃物□移动用电设备使用是否规范劳保设施及健康监护□是否配备个人防护用品 □个人劳动防护用品使用是否正确□有无通风除尘措施 □毒、尘源设置是否合理 □是否对作业人员进行健康监护 □是否设置临时救护设施 □危险作业有无监护仓储、作业空间□沟、坑、井有无盖或护栏 □高处作业平台有无护栏 □作业空间是否符合规范要求 □空间照明是否充足 □地面有无防滑措施、有无不平或有无障碍物 □通道是否通畅 □作业人员有无违章操作行为 □货物堆放是否接近电源电器、机器设备□仓储、生产物料是否堆放过高特种作业□特种作业人员（电工、锅炉工）是否经

安全生产目标考核记录完整

、安全生产目标考核记录(完整)

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

安全生产目标考核记录LJA2─4 被考核部门（人）910项目部考核时间目标执行情况存在问题考核意见考核单位：考核负责人：年月日

工程名称：江山丽城二标段注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏施工队安全责任目标考核评分表考核单位：被考核单位：序号考核项目扣分标准满分扣分得分 1 人物安全每发生一次轻伤以上的事故扣10分；发生两次轻伤以上的事故或机械设备损坏事故扣20分； 20 2 机构健全未按规定设置专、兼职安全员或安全资料员的扣 5分； 10 3 持证上岗特种作业人员有一人未持证上岗的扣10分；10 4 安全生产责任制落实施工队与班组或个人未签订安全合同的扣10 分； 10 5 文明施工施工现场未达到“两型、五化”要求的扣10分；现场未做到工完料净、材料堆放及标识等符合要求的扣5分；防火区域无防火措施或无专人管理的每一处扣3分； 20 3 安全值班未认真填写安全值班记录或班前安全活动记录的扣5分； 10 7 安全防护施工现场防护不到位的每处扣2分；个人防护用品、用具佩戴不正确或没有佩戴的每人扣2分；10 8 事故处理发生事故未按规定及时采取措施或上报的扣10 分。 10

检查项目合计100 被考核部门（人）考核时间考核负责人：被考核负责人：年月日安全生产目标考核记录LJA2─4

目标执行情况存在问题考核意见考核单位：考核负责人：年月日工程名称：江山丽城二标段注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏施工队安全责任目标考核评分表考核单位：被考核单位：

公司年度安全生产目标考核记录

XXXXXX 2019年度安全生产目标考核记录

序号部门安全生产目标考核内容考核方式考核部门效果评价年度考核结果一季度二季度三季度四季度 1 安全领导小组组织、参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程是否及时制定未及时制定每次-2分主要负责人是是是是组织、参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况是否进行培训未培训每次-5分主要负责人是是是是负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，定期组织、参与本单位应急救援演练是否定期演练未定期演练每次-5分主要负责人是是是是应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查是否进行检查未进行检查每次-2分主要负责人是是是是根据检查出的生产安全事故隐患，提出改进安全管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；不能及时整改的，应当及时报告本单位有关负责人是否督促整改未督促整改每次-2分主要负责人是是是是检查及处理情况应担如实记录在案是否及时记录未记录每次-2分主要负责人是是是是监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用是否及时监督未及时监督每次-2分主要负责人是是是是对在各种评审过程中提出的不合格项进行督促整改落实是否督促落实未督促落实每次-2分主要负责人是是是是辨识在生产过程中的危险源辨识是否全面未辨识出项目每项-3分主要负责人是是是是定期组织开展安全会议，并保证安全会议出席率达到98% 定期开展安全会议次数及出席率未召开会议每次-2分主要负责人98% 98% 98% 98%

保证“安全生产标准化”的有效运行有效运行项数不符合项每项-5分主要负责人符合符合符合符合员工应遵守《“三违”行为管理制度》，杜绝出现“三违”行为出现“三违”行为的次数出现一次扣2分，每月出现五次及以上直接扣除20分主要负责人无无无无合计合格合格合格合格 2 综合办公室 1、建立健全本部门的安全生产监管体系。管理体系符合要求项数不符合项每项-2分。安全生产领导小组符合符合符合符合 2、定期进行安全检查定期进行检查次数未定期检查每次-2分安全生产领导小组是是是是 3、事故隐患整改率100%。隐患整改数有未整改项每项-10分。安全生产领导小组 100% 100% 100% 100% 4、避免发生死亡事故、重伤事故、交通事故、职业病事故和办公场所火灾事故死亡事故、重伤事故、交通事故、职业病事故和办公场所火灾事故起数每发生一起此类事故-5 分。安全生产领导小组无无无无 5、避免发生轻、重伤事故，虚惊事件控制在3起之内轻、重伤事故起数每多发生一起此类事故 -2分。安全生产领导小组无无无无 6、虚惊事件控制在3起之内虚惊事件起数每多发生一起此类事故 -2分。安全生产领导小组无无无无 7、安全会议按规定定期召开安全会议召开次数未召开会议每次-5分。安全生产领导小组是是是是 8、责任人安全会议参加率98% 参加会议人数、次数未参加每人-2分、每次 -2分。安全生产领导小组 98% 98% 98% 98% 9、保证“安全生产标准化”的有效运行有效运行项数未有效运行项每项-5 分。安全生产领导小组有效有效有效有效 10、完善系统内的各类事故应急救援预案应急预案符合要求项数不符合要求项每项-2 分。安全生产领导小组符合符合符合符合 11、危险源按要求辨识和控制率100% 危险源是否辨识、控制数每项-5分。安全生产领导小组是是是是

2014安全生产部安全生产目标考核与奖惩记录(完整)

六枝特区宏拓航运有限责任公司文件六拓航字03号关于发布公司安全生产方针的通知公司各部门：为了积极贯彻实施安全生产标准化，强化和落实安全生产责任，以隐患排查治理为基础，提高公司经营安全管理水平，减少责任事故发生，保障职工与旅客人身安全健康，保障公司营运工作的顺利进行，公司在遵循国家“安全第一，预防为主，综合治理”总方针的前提下，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全工作的通知》（国发[2010]23号）和《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的相关要求，结合实情，进一步明确我公司安全生产的发展方向和行动纲领，特制定和发布我公司的安全生产方针如下：以人为本，安全第一；注重防范，综合治理；落实责任，夯实基础。六枝特区宏拓航运有限责任公司安全生产方针理解：（1）以人为本，安全第一在运营活动中，在处理保证安全与运营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，明确人在安全生产中的主体地位，优先考虑相关

人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现营运安全的其它目标，以人性化的管理激发员工参与安全的主动性自觉性，实现安全管理体系的持续改进。（2）注重防范，综合治理 1）安全管理并不只是单纯的在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从制度、科技、责任、投入、文化入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。（3）落实责任，夯实基础 1）落实公司安全生产主体责任，是实现可持续发展，构建和谐社会的现实要求。在落实公司安全生产主体责任前提下，健全和落实公司安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。从而增强各级管理人员和驾驶员的责任心，使安全管理纵向到底、横

安全生产标准化目标分解

一、目录关于实行安全生产标准化管理的通知关于安全标准化体系文件发布的通知安全生产目标管理制度关于发布安全生产目标的通知年度安全生产目标与指标分解表安全生产目标与指标实施计划各部门目标实施计划汇总安全生产目标与指标考核办法安全生产目标与指标考核记录安全生产目标与指标实施计划监测记录年度安全生产控制指标和工作目标的考核记录汇总表安全生产目标与指标完成效果评估报告

X X X公司文件 XXX[2015]3号关于实行安全生产标准化管理的通知公司各部门：为了全面提升公司安全生产管理水平,使公司的安全生产管理符合《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规评分细则》要求, 经研究，我公司从即日起推行安全生产标准化管理工作。由公司安全生产标准化工作领导小组组织统筹全公司的安全生产标准化工作的开展，公司各个部门要积极配合安全生产标准化工作的创建和实施。 XXX公司二○一五年一月十日主题词：安全生产标准化管理通知主送：公司各领导

抄送：公司各部门

XXX公司发文清单

X X X公司文件 XXX[2015]6号关于安全标准化体系文件发布的通知公司各部门：本体系依据《企业安全生产标准化基本规》（AQ/T9006-2010）和《市冶金等工贸企业安全生产标准化基本规》制定，具体包含：安全标准化制度、安全操作规程、岗位职责、应急预案和安全标准化运行记录。现批准本企业安全标准化体系自二O一五年一月十日发布，并于发布之日起正式实施。所有员工自本体系实施之日起，必须遵守执行。总经理： 2015年1月10日主题词：安全标准化体系通知主送：公司各领导抄送：公司各部门

“安全生产月”专项检查表(参考).docx

精品文档附件 1 受检单位：序号 1.“安全生产月”等活动开展情况 2.组织机构及人员 3.法律法规、规章制度和操作规程 4.安全教育培训情况 “安全生产月”专项检查表（参考）检查时间：检查内容检查情况记录主要领导是否对公司活动方案批阅，是否制定“安全生产月” 活动方案、“建筑施工安全专项治理行动”方案，组织召开动员会；是否组织开展安全生产宣传咨询日、安全知识考试（竞赛）、安全生产“四个责任体系” 人员安全讲座、安全教育及培训、安全大检查、应急演练等活动。是否组织建立本单位安全生产责任制及全员安全责任清单；是否对各级各岗位人员履职情况进行定期检查、考核。 “四个责任体系” 主要负责人及相关职能部门是否认真履行安全生产职责；“四个责任体系”是否延伸至作业面；主要负责人是否经常听取安全工作汇报，及时解决职能部门反映的安全问题，督促各部门履行安全职责；是否定期组织安全检查。是否设置安全生产管理机构并配备符合要求的专职安全管理人员；第一责任人、主管责任人、主管生产副经理、总工、安全管理人员是否持有效的行业资格证书。是否收集并建立安全法律法规清单；是否结合实际编制、修订项目部安全管理制度；是否根据岗位、工种特点，编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程；法律法规、制度、操作规程是否有效执行或落实。是否制定年度教育培训计划；是否组织宣贯“十一条要求” 等系列文件；是否对领导层、管理层、作业层人员分别进行安全教育培训；是否对所有进场劳务人员开展有针对性的安全培训。

5.安全生产投入、保险 6.风险管理 7.危险性较大工程管理 8.安全检查与隐患排查 9. 分包商安全管理 10.应急管理11.机械是否建立年度安全投入计划；是否建立安全生产费用使用台帐；安全费用提取使用是否符合行业要求；是否依法为从业人员购买团体意外伤害保险。是否坚持每月召开安全风险分析会，动态更新安全风险清单；是否针对辨识出的较大及以上安全风险、重大危险源制定专项管理方案和应急预案；是否按方案对较大及以上安全风险、重大危险源进行监管。脚手架施工、深基坑开挖、高边坡开挖、隧道施工、高大模板作业、挂篮施工、梁板架设、特种设备安装拆除等危险性较大工程专项施工方案是否经过审批或论证；作业人员是否通过安全教育培训和安全技术交底；现场是否严格按方案实施；安全防护是否规范；机械设备性能是否满足安全要求；危险性较大工程现场管理是否规范。危险作业是否实行审批管理，作业过程是否有专职人员旁站，并记录。是否制定“查隐患、纠违章” 专项工作方案；是否建立违章行为及事故隐患档案；是否按要求组织开展春季安全大检查及防汛、交通、安全月等专项检查；主要负责人是否每月带队开展安全检查并下发通报；是否建立隐患排查治理及违章查处档案；是否对查出的隐患跟踪督促整改并进行验证。对隐患整改不及时或不到位的，是否严肃追究相关人员责任。是否建立分包商台帐；分包商资质证照与施工内容是否相符；分包商安全生产许可证是否有效；是否与分包商签订施工合同（含安全协议）；合同安全条款的责、权、利是否明确；是否违规使用分包商；是否将分包商人员、机械设备等纳入项目部统一管理；分包商安全管理体系及现场安全管理是否满足要求；是否存在重大安全隐患。是否结合实际编制应急预案；是否建立应急救援队伍；应急物资储备是否满足要求；是否开展应急培训；是否组织应急演练；演练后是否对演练效果进行评价。是否建立特种设备台帐；是否制定特种设备安全管理制度；龙门

安全生产标准化—1、目标

档案盒封面 XXX 有限公司企业安全生产标准化台帐之一目标（ 2018 年度）

文件目录企业安全生产标准化台帐之一目标（2018 年度）编制：审核：批准： XXXX 有限公司

文件目录一、企业年度安全生产方针及目标。二、年度安全生产目标管理制度。三、指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。四、安全生产目标实施计划和考核办法。五、安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。六、安全生产目标评估和考核，评估报告和实施计划的调整、修改记录。

一、企业年度安全生产方针及目标。安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。年度安全生产目标 1.全年生产中死亡事故起数、人数为零。 2.全年生产中火灾、爆炸事故为零。 3.全年生产中交通事故为零。 4.事故上报及时率100%。 5.安全生产自查活动完成率100%。 6.各类台帐健全率100%。 7.安全隐患整改率100%。

二、年度安全生产目标管理制度：为保证公司2018 年度安全生产目标和指标的实现，根据企业自身的实际情况，切实加强安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责” 的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度： 1、安全生产目标与指标由安全标准化办公室负责起草，经安全生产委员会讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发。 2、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到公司各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。 3、安全标准化办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新。

各部门安全生产目标考核表

安全生产目标第 4 季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故10 10 新增职业病10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 5 工作指标（60分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分 6 现场检查 6 未按期检查，得0分 6 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分 6 文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 - 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 4 实际参与考核分100 实际得分86 得分率为：97.2% 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

安全生产目标第 4 季度考核记录被考核部门：厂长考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故10 10 新增职业病10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 5 工作指标（60分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分 4 现场检查 6 未按期检查，得0分 6 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分 6 文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 - 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 5 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 4 实际参与考核分100 实际得分82 得分率为：94.3% 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

安全生产月检查内容

“安全生产月”检查内容一、基础安全管理内容 1.安全生产责任制（是否建立、健全以下安全生产责任制度，并以文件形式下发：）（1）主要负责人安全生产责任制查企业是否下发文件，有无安全生产责任制文本，责任制文本是否结构完整、条理清楚、责任明确（2）分管负责人安全生产责任制（3）安全管理人员安全生产责任制（4）岗位安全生产责任制（5）职能部门安全生产责任制 2.安全管理机构（1）设置专门安全生产管理机构并配备符合规定的专职安全管理人员，查相关文件、机构设置和人员配备符合要求 3.组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案（是否制定以下安全生产规章制度，并以文件形式下发：）（1）安全教育培训制度（查企业下发的文件及安全生产规章制度文本，文本结构是否完整、条理清楚、规定明确）（2）安全生产奖惩制度（3）安全会议制度（4）安全检查制度（5）隐患整改制度（6）安全设施、设备管理制度（7）作业场所防火、防爆、防毒管理制度（8）作业场所职业卫生管理制度（9）劳动防护用品（具）管理制度（10）事故管理制度（11）是否制定岗位操作安全规程（安全操作法），以文件形式下发，并在相应岗位上公示（查企业下发的文件和有无岗位安全操作规程文本，文本结构是否完整、条理清楚、规定明确）（12）事故应急救援预案并报当地安监部门备案（查应急救援文本及备案注明应急救援预案结构完整规范，应急救援组织或指定兼职应急救援人员明确，物资和器材按规定配备，明确定期组织演练，能定期修改完善） 4.安全管理台帐（根据公司制定的有关安全生产规章制度，查看对应的台帐、记录，检查企业安全生产规章制度的落实情况：）（1）安全会议台帐、检查台帐。（根据制度定期召开会议，主要领导亲自参加，会议议题明确，决定落实到位））（2）安全检查台帐。（根据制度定期组织检查，检查结果登记清楚，发现问题应记录解决期限和结果，主要负责人要定期参加安全检查）（3）隐患整改台帐。（检查台账完整记录隐患整改期限、内容、责任人和整改结果）

安全生产目标考核记录表

安全生产目标年末考核记录表序号责任部门安全目标（指标）考核部门考核日期实际情况达成情况审核 1 财务部①事故零死亡安全生产委员会 2013年12 月23日未发生事故达成 2 ②千人重伤率为零无重伤事故达成3 ③月輕傷率控制在 0.1‰以內；无轻伤事故达成 4 ④隐患治理完成率达到 98% 隐患整改完成率达到 100% 达成 5 ⑤有毒有害场所检测合格率达到100% 有毒有害场所检测合格率达到100% 达成 6 ⑥安全教育培训合格率达到98% 安全教育培训合格率达到100% 达成 7 ⑦火灾、爆炸、恶性误操作事故事故为零无火灾、爆炸、环境污染等重大事故达成 8 ⑧安全设施、设备完好率大于或等于99%。安全设施、设备完好率达到100%。达成

安全生产目标年末考核记录表序号责任部门安全目标（指标）考核部门考核日期实际情况达成情况审核 1 生产部①事故零死亡安全生产办公室 2013年12 月23日未发生事故达成 2 ②千人重伤率≤1起无重伤事故达成 3 ③月輕傷率控制在 0.85‰以內；轻伤事故控制在0.85‰ 以內达成 4 ④隐患治理完成率达到 98%；隐患整改完成率达到 98% 达成 5 ⑤有毒有害场所检测合格率达到100% 有毒有害场所检测合格率达到100% 达成 6 ⑥安全教育培训合格率达到98% 安全教育培训合格率达到98% 达成 7 ⑦火灾、爆炸、恶性误操作事故事故为零无火灾、爆炸、环境污染等重大事故达成 8 ⑧安全设施、设备完好率大于或等于98%。安全设施、设备完好率达到98%。达成

日常安全生产检查记录表

日常安全生产检查记录表检查时间检查人员项目检查内容检查结果消防安全□消防通道是否堵塞、脏乱 □消防器材配备是否充足、灭火器有无过期及欠压等 □应急灯和疏散指示标志有无损坏 □禁烟火区域有无违章动火、吸烟 □员工“三知三会”、“四个能力”是否熟练掌握 □员工是否熟悉消防器材的摆放位置及使用 □单位有没有按期进行安全培训，安全培训记录是否完整□消防应急演练有没有按期进行 □消防栓等消防设施有无遮挡设备安全□裸露旋转运动部位防护罩（网）等保护设施是否完好□员工是否掌握设备设施安全操作规程 □员工是否熟知本岗位的岗位职责用电安全□电气线路是否私拉乱接 □电气线路绝缘保护层是否破损 □临时用电操作是否规范 □电气装置附近是否堆放易燃、可燃物□操作间是否有手机充电器等劳保防护用品及健康□是否配备个人防护用品 □个人劳动防护用品使用是否正确□有无劳动防护用品台帐 □员工健康证有无过期

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。