日常报销会计管理及税前扣除标准一览表无水印

费用项目报销及会计核算范围报销规定及会计核算附件要求所得税扣除标准及限额比例

号所得税扣除政策依据员工的过节补助、过节慰问品、内部员工集体聚餐

①餐补:由人力资源部每月末提交餐补清单。

《企业所得税法实施条例》第 40 条费、活动费、探亲车费、医药费、食堂费用、员工

②节日福利:由人力资源部统一提交申请,采《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利

1 福利费工作服等货币性和非货币性福利性费用。计提时通工资薪金总额的 14%

费扣除问题的通知》(国税函[2009]3 号)

取购物卡或福利品的方式发放。

过费用科目核算,支付时冲减“应付职工薪酬”科

③其他福利费需要相关单据及发票

非公有制企业党组织工作经费

根据《中共中央组织部财政部国家税务总局关

纳入企业管理费列支,不超过于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》

职工年度工资薪金总额 1%的部(组通字〔2014〕42 号)

①活动明细清单分,可以据实在企业所得税前

2 党组织经费核算企业党组织相关的各项经费

②发票及证明单据扣除。

《企业所得税法实施条例》第 41 条

《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题会计核算:计提的工会经费,支付时冲减应付职工

开展工会活动时取得的各类发票和相关附件工资薪金总额的 2%;凭工会组的公告》(国家税务总局公告 2010 年第 24 号)薪酬。

3 工会经费(工会活动通知、活动签到表、发票清单、合织开具的《工会经费收入专用

主要包含:工会会员活动费;职工活动费;工会业

同或协议等)收据》和税务机关代收工会经《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前务费;

费凭据扣除。扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告

2011 年第 30 号)

工资薪金总额的 2.5%;超过部《企业所得税法实施条例》第 42 条员工参加机构组织的各种培训会、研讨会,以及继分,准予在以后纳税年度结转

续教育费等;计提的职工教育经费。支付时冲减扣除.。

“应付职工薪酬”提供培训通知、培训人员签到表、培训日程表、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展4 职工教育经费工资薪金总额的 8%;经认定的

主要包含:资料费、书籍、文具用品、宣传用品制现场照片、培训物资采购清单、发票、合同;改革委关于技术先进型服务企业有关企业所得

技术先进型服务企业。

作费、场地租赁费、设备租赁、会场布置费、继续税政策问题的通知》(财税[2010]65 号)

教育费、讲师费、茶水费等。软件生产企业的职工培训费用。《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优

全额扣除惠政策的通知》(财税〔2008〕1 号)

当年销售(营业)收入的 15% 《企业所得税法实施条例》第 44 条主要核算:电视、杂志、报刊等广告媒体的广告费。

以内,准予扣除,超过部分向

发票,结算单、广告投放证明、合同、广告影

5 广告宣传费以后结转。

主要包含:包括报纸、网络、电视、电台、户外大像资料。

牌、楼宇、车站广告;形象宣传片制作等。当年销售(营业)收入的 30% 《财政部税务总局关于广告费和业务宣传费

以内,准予扣除;超过部分,支出税前扣除政策的通知》(财税[2017]41

准予在以后纳税年度结转扣除。号)

主要核算:企业开展业务宣传活动所支付的费用,

化妆品制作、医药制造、饮料

市场推广费报告、合同、发票、现场推广照片;有参展邀

主要是指未通过广告媒体传播的广告性支出。

制造(不含酒类制造)企业。

6 (业务宣传费)请函(外部参展);费用预算报告;相关合同。

主要包含:参加外部单位组织的展会,接待外部单

烟草企业的烟草广告费,不得《财政部税务总局关于广告费和业务宣传费

位来访、参观、考察所发生的支出。

扣除。支出税前扣除政策的通知》(财税[2017]41

号)

①餐饮娱乐支出需在 OA 系统或纸质单据提前提

《企业所得税法实施条例》第 43 条会计核算:因公请客的餐费、礼品费、旅游费等,发生额的 60%,销售或营业收

交客餐申请单;

内部员工的聚餐费不在本科目核算.。入的5‰;股权投资业务企业《关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的7 业务招待费②餐饮、娱乐招待和礼品费:发票、POS 刷卡单、

主要包含:接待外部单位人员产生的用餐、住宿、分回的股息、红利及股权转让

交通、娱乐、礼品等费用;微信支付记录、客餐申请单、礼品明细及事由收入可作为收入计算基数通知》(国税函[2010]79 号)

等;

主要核算:向员工发放的工作中使用的劳动保护用

品,用于保护劳动者安全等情况的物品。

①供应商发票及盖章的销货清单及发票;

主要包含:工作服、手套、安全保护用品、清凉饮《企业所得税法实施条例》第 48 条

8 劳动保护费②物资发放部门提供的物资发放表。据实扣除

料等,以及按照原劳动部等部门规定对接触有毒物

质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高

温作业等。

① 董事会专项费用,其他单位不得列支;《中华人民共和国企业所得税法》

董事会开会和工作期间的住宿费、办公会、交通费、

9 董事会费②各类费用的发生需按规定提供相关附件和发据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

伙食费、邮电费和有关保险费的开支。

票。

办公用品、名片、邮寄费、书报费、纸笔、横幅等由人力资源部每月统一提供发票申请付款,各《中华人民共和国企业所得税法》

10 办公费日常办公费用。部门指定专员负责该类办公用品的管理;会计据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

核算需要根据实际使用部门进行核算。

增值税一般纳税人单位需取得增值税专用发票,《中华人民共和国企业所得税法》

11 水电费公司生产、运营、办公产生的水电费。据实扣除

非一般纳税人单位取得普通发票;《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

①公司办公用固定电话费、安装费等;《中华人民共和国企业所得税法》

①通讯费发票及行政部提供的各部门费用分摊

②公司人员手机话费《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

12 通讯费表;据实扣除

③公司办公用网络宽带月租费。

②合同、发票及各部门费用分摊表

《辽宁省大连市国家税务局关于明确企业所得

税若干业务问题的通知》(大国税函〔2009〕

37 号)

(1)会议名称、时间、地点、目的及参加会议

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(试行)年会、决策贯彻会议、各平台部门内部会议所产生人员签到的花名册;据实扣除

公告(宁夏回族自治区地方税务局的一切费用。(2)会议材料(会议议程、讨论专件、领导讲各地有具体规定,详见各地规

13 会议费2012 年第 3 号)

主要包含:会议住宿费、伙食费、会议室租金、交话);定。右侧举例部分地区规定及

《江苏省地方税务局关于发布〈企业所得税税通费、文件印刷费、办公费等(3)会议召开地酒店出具的服务业专用发票。答疑对于会议费的规定。

前扣除凭证管理办法〉的公告》(苏地税

〔2011〕13 号)

①需要提供明细清单、发票并报部门负责人签《中华人民共和国企业所得税法》

员工在非出差期间的本地市内交通费:因公外出公字审批;《中华人民共和国企业所得税法实施条例》14 市内交通费交车费、的士费、自驾车油耗费。②自驾车需附人力行政部确认的派车单,产生据实扣除

的路桥费、停车费等据实报销。

③提供乘车清单,并注明路程和所办理的事项

保险费、年检费、路桥费、维修保养费、汽油费等;据实扣除(企业实际发生的与《中华人民共和国企业所得税法》

车辆的维修、保养、加油、过路过桥、养路费、年取得收入有关的、合理的支出,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

公司商务车:对公支付专用加油卡的单据,发

15 车辆使用费检、装饰、过户、停车费用、保险费等车辆相关费包括成本、费用、税金、损失

票、行政派车单和油耗计算表等;

用,和其他支出,准予在计算应纳

税所得额时扣除。

①直接用于生产、制造、研发的机器设备保养费、《中华人民共和国企业所得税法》

①业务部门提供修理专项报告、维修合同、维

维修费(计入固定资产大修理的除外);《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

16 修理费修发票;据实扣除

②物业负责的房屋、管道、线路、路面维修、改造。

②维修完成后还需提供双方确认的验收报告。

招聘广告费、猎头经费、人事托管费、交通费、招发票及合同;招聘广告发布的样板、照片、网《中华人民共和国企业所得税法》

17 招聘费据实扣除

聘场地租赁费、招聘车辆租赁、入职体检费。页截图等;按合同计算的费用结算表。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

员工国内外出差所产生的费用。出差申请单(OA 系统或者纸质单据),差旅费《中华人民共和国企业所得税法》

18 差旅费主要包括:车、船、机票、打车、住宿、餐费、出报销单、发票,住宿费 POS 刷卡单、微信支付据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

差补助、交通补助、市内交通、订票费等。记录、住宿登记详单等。

①租赁发票《中华人民共和国企业所得税法》

①经营场所租赁费;

19 租赁费②租赁合同据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

②设备租赁费;

③租赁期和租金计算表

①物业管理费《中华人民共和国企业所得税法》

②灭火器、应急灯等、安防设备、保洁用品、保洁《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

①物业管理费发票、合同;

服务、保安服务、绿化维护、物业设备维护服务等。

20 物业管理费②购买的物业用物资提供采购发票及销货清单;据实扣除

③物业类维修:门、窗、灯、锁、线路、水、电、

气等。

①业务部门提供经领导审批的装修报告或预算《中华人民共和国企业所得税法》

报告;《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

21 装修费公司装修改造或对现有租赁物进行重新装修改造。据实扣除

②装修合同;装修或工程类发票。

③装修竣工验收表或装修决算报告;

《中华人民共和国企业所得税法》审计、验资、资产评估、公证等中介机构服务相关①发票、合同;

22 中介服务费据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

费用,包括中介机构发生的差旅费等相关费用。②费用结算单。

①案件受理费;申请费;诉讼人员的交通费、住宿《中华人民共和国企业所得税法》

23 诉讼费费、生活费和误工补贴。非税收入收款收据。据实扣除《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

②律师诉讼代理费计入聘请中介机构费中。

管理会计试题和答案

管理会计学》模拟试题及参考答案 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.在管理会计中,狭义相关范围是指( B )。 A.成本的变动范围。 B.业务量的变动范围 C.时间的变动范围 D.市场容量变动范围 2.下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是( D )。 A.导致企业盲目生产 B.不利于成本控制 C.不利于短期决策 D.不符合传统的成本观念 3.在变动成本法下,销售收入减变动成本等于( D )。 A.销售毛利 B.税后利润 C.税前利润 D.贡献边际 4.如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润( B )。 A.一定等于上期 B.一定大于上期 C.应当小于上期 D.可能等于上期 5.在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是( A )。 A.单位贡献边际 B.贡献边际率 C.单位变动成本 D.固定成本 6.在其它因素不变时,固定成本减少,保本点( B )。 A.升高 B.降低 C.不变 D.不一定变动 7.经营杠杆系数等于1 ,说明( A )。 A.固定成本等于0 B.固定成本大于0 C.固定成本小于0 D.与固定成本无关 8.已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为( C )。 A.14万 B.15万 C.12.1万 D.12.5 9.在管理会计中,单一方案决策又称为( A )。 A.接受或拒绝方案决策 B.互斥方案决策 C.排队方案决策 D.组合方案决策 10.下列各项中,属于无关成本的是( A )。 A.沉没成本 B.增量成本 C.机会成本 D.专属成本 11.属于长期投资决策分析的方法是( A )。 A.净现值法 B.贡献边际法 C.差别损益分析法 D.边际贡献法 12.下列各项中,属于非折现指标的是( A )。 A.投资回收期法 B.净现值法 C.内含报酬率法 D.现值指数法

品管部管理方案

品管部管理方案 一、品管部职能: 1.负责建立公司的品质管理体系,品质管理制度的制定与实施. 2.负责鸡群各项监测项目制度的制定与执行。 3.负责鸡群各项监测项目检验规程的制定与执行。 4.负责各项实验数据、报表、品质检验单的制定与执行。 5.与生产场密切配合,做好质量控制管理、监督工作。 6.负责质量异常的处理,提出合理解决措施及方案,确保客户满意. 7.负责内部检验和外出送检样品的采集、分离、包装、保存工作。 8.负责外出检验的送样及将外出检验结果上报办公室的存档备案工作。 9.负责内部监测实验结果的存档及传递工作。 10.负责公司生物安全管理制度制定与培训工作。 11.负责生产厂各项记录检查纠正工作。 二、品管部岗位职责: (一)、品管部经理职责: 1、协助总经理制定本公司生产场的年度质量管理计划和检验检疫计划。 2、负责生产场环境监测 3、负责生产场环境监测 4、负责人员管理制度和实验室管理制度的制定与执行。 5、化验室的业务管理、化验用品、药品和仪器的管理。 6、实施质量管理日常的检验、检查、督促及质量改进工作。 7、监督检查生产场生物安全制度。 8、负责为每批次销售蛋提供检验报告和检验执行标准。 9、负责内部检验结果的审核及对内对外业务联系。 10、负责外出送检样品的沟通协调工作。 (二)、副经理职责: 1、协助部门经理做好品质检验、控制工作。 2、负责生产场种蛋品质和饲料品质监控工作。 3、检查落实与产品质量控制相关的规定和制度的建立。 4、组织检验员认真执行各项规章制度及监测制度,确保检验工作顺利进行。 5、监督检查种蛋质量、存储温度及环境,凡不符合相关要求的立即与有关人员协商沟通处理。 6、与生产场和销售部密切配合,反馈质量检验信息,为解决质量问题和产品质量提供依据。 7、负责技术资料管理工作及检测报告和客诉处理的存档工作。

《管理会计》课程标准(20190426234145)

《管理会计》课程教学标准 课程代码:03013 课程名称:管理会计 课程类型:职业必修课 总学时: 74 讲课学时:44 实验(训)学时:30 学分:6 学分 先修课程:《会计基础》、《中级财务会计》、《财务管理》、《成本会计》 第一部分前言 一、课程性质与地位 本课程是会计学专业的必修课。管理会计是会计学的分支,是一门新兴的将现代化管理与会计融为一体的综合性交叉学科。它运用一系列的会计方法,收集、分类、汇总、分析和 报告各种经济信息,借以进行预测和决策,制定计划,对经营业务进行控制,对业绩进行评 价,以保证企业改善经营管理。为此,本课程以现代市场经济体制下的决策主体为对象,从 现代企业的内部管理需要出发,论述了预测决策会计、规划控制会计和责任会计的基本理论 和方法。学生通过对本课程的学习,将了解现代管理会计学在会计学科体系中的地位和作用, 掌握管理会计的基本内容和基本理论,学会如何在社会主义市场经济条件下和现代企业制度 环境中,进一步加工和运用企业内部财务信息,预测经济前景、参与经营决策、规划经营方 针、控制经营过程和考评责任业绩的基本程序、操作技能和基本方法。 《管理会计》作为专业核心课程之一,其先修课程包括《基础会计》、《财务会计》、 《成本会计》、《财务管理》等。学生在初步掌握相关财务会计、成本会计等知识的基础上,进行《管理会计》课程的学习,要熟悉相关的基础知识、基本理论,要掌握管理会计的基本 技能,并能运用所掌握的管理会计知识进行社会实践应用。 随着社会经济的发展,管理会计的理论和方法在经济管理尤其是微观经济管理中的作用 已被人们充分认识,日益成为企业管理中不可或缺的重要手段,其应用范围也越来越广泛。

管理会计期末考试试题.docx

中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放专科’’期末考试 管理会计试题 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.在下列各项中,与传统的财务会计相对立概念而存在的是( )。 A.现代会计 B.企业会计 C.管理会计 D.管理会计学 2.在相关范围内,某企业生产甲产品耗用的直接材料成本总额随着产量的变动而成正比例变动,则甲产品的直接材料成本为( )。 A.固定成本 B.变动成本 C.半变动成本 D.半固定成本 3.下列项目中,只能在发生当期予以补偿、不可能递延到下期的成本是( )。 A.直接成本 B.间接成本 C.产品成本 D.期间成本 4.某企业只生产一种产品,该产品的单位贡献边际为2元,本月的销售量为12000元,营业利润为10000元,则固定成本为( )。 A.13000元 B.14000元C.24000元 D.34000元 5.安全边际量一实际销售量一( )。 A.边际销售量 B.保本销售量C.实际销售量 D.预计销售量 6.按目标利润预测的目标成本应当等于( )。 A.预计总产值一目标利润 B.预计销售收入一目标利润 C.预计销售收入一预计总成本 D.变动成本总额十固定成本总额 7.在采用平滑指数法进行近期销售预测时,应选择( A.固定的平滑指数 B.较小的平滑指数C.较大的平滑指数 D.任意数值的平滑指数 8.下列各项中属于无关成本的是( )。 A.沉没成本 B.增量成本C.机会成本 D.专属成本 9.在短期经营决策中,只要买方出价低于( ),企业不应接受特殊价格追加定货。 A.单位产品成本 B.单位变动成本C.正常价格 D.单位固定成本 10.下列各项中,属于反指标的是( )。 A.净现值 B.静态投资回收期C.投资利润率 D.原始投资回收率 11.某投资方案的年营业收入为100万元,年营业支出为60万元,其中折旧为10万

品质部管理规章制度

品质部管理规章制度 品质部管理规章参考 一、目的: 为了保证公司所购外购件以及公司生产的产品材料质量符合要求,部门人员能严把质量关,特制定本制度。 二、适用范围 品管部各级管理人员及全体员工。 自批准之日起生效。 三、职责 总经理——负责对本制度的批准及争争议问题的最终裁决 品管部经理——负责对本制度的制定、修改及实施监督。 品管部组长——负责对本车间范围所有人员的培训及监督执行。 品管部各员工——负责执行本制度。 四、车间检验人员的规定 1. 检验员根据各自车间、流水线的安排进行工作; 2.按时上岗,不得早退、不得请假,如有事应及时告之办公室,并由办公室人员组织安排人员顶岗、替岗; 3 .下班前做好本班工作,及时清理、清扫工作区域的脏污,切断电源。 五、来料检验规定 1. 对外购紧固件的检查:对每月采购回来的紧固件必须做一次不定期的抽检,抽检比例为5%,检验标准参照?来料检验规范?中的规定,并同时检查包装内是否有合格证等相关的质量证明。 2. 对外购型材的检查:对每月采购回来的型材必须做一次不定期的抽检,抽检比例为10%,检验标准参照?来料检验规范?中的规定,并同时检查型材表面是否有材质标识及生产厂家的标识等相关证明,供货商应能不定期的提供所购材料的合格证明书。

3. 对外购铸件的检查:对每月采购回来的铸件必须做全检,检验标准参照?来料检验 规范?中的规定,并同时要求供货商应能不定期的提供所购材料的合格证明书。 4. 对外购电气件的检查:对每月采购回来的电气件必须做一次不定期的抽检,抽检比例为10%,检验标准参照?来料检验规范?中的规定,并同时检查电气件是否有相关标识 及生产厂家的标识和3C标识等相关证明,供货商应能不定期的提供所购电气件的合格证 明书。 5. 对外购轴承,油封等的检查:对每月采购回来的型材必须做一次不定期的抽检,抽检比例为20%,检验标准参照?来料检验规范?中的规定,并同时检查外购件合格证及生 产厂家的标识等是否齐全,供货商应能不定期的提供所购材料的合格证明书。 6. 对外购油漆的检查:油漆外包装上合格证及生产厂家的标识等是否齐全,是否在有效期内。 六、成品、出料检验规定 1、各检验员,对半成品、成品的检验,必须按照技术标准或合同要求进行检验。 2、检验员如发现不按操作规程进行生产,产出的半成品、成品出现质量问题,本产 品不予判合格,并将质量问题和质量记录及时汇报有关部门。 3、检验员在检验半成品、成品中,如发现质量问题,本产品不予入库,否则造成退 货现象,均由本人负责。 4、检验员由于工作不认真或盲目处理半成品、成品,检验如出现质量问题,均由本 人负责。 5、检验员必须认真检验半成品,成品(如检查各部位紧固、连接等)都作相应地记录,合格证有关内容要清晰,以免造成安装错误。 6、抽查人员随时抽查检验员已经检验过的半成品、成品,如发现质量问题,对质检 员作相应处罚。 7、对经检验合格的产品或半成品,签发合格证和检验合格单,对经检验不合格的产 品或半成品,作好标记,提出处理意见。

财务管理课程标准

财务管理课程标准 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

绍兴文理学院上虞分院《财务管理》课程标准 编写人:罗智颖审核人:*** 审定单位:财信系会计教研室编写日期: 2010年 9月 1.课程性质和设计思路 1-1课程性质: 1-1-1课程的地位与作用 《财务管理》是会计专业的一门专业必修课,同时也是其它经济与管理专业的一门重要专业基础课。本课程以企业资金运动为中心内容,以资金的筹集、投放、耗费、收入和分配为框架,阐述财务管理的基本理论问题以及正常的财务运作一系列环节:预算、筹资、投资、营运、收益与分配、财务成果评价。具有较强的实用性,又有较强的理论性,计算内容较多,且与实践结合紧密,有广泛的适用性。学好本课程是学生毕业后成为合格会计工作者的基本保证,也是本专业学生取得会计专业技术资格以及注册会计师等执业资格的必考科目之一。 通过本课程的学习,使学生了解企业的财务决策过程及影响财务决策个因素相互之间的关系,掌握资金筹划与运作、成本分析与控制、利润分配、财务报表分析等能力,为将来胜任会计职业工作岗位中财务管理这一工作领域奠定良好基础,是会计专业人才培养目标实现的必要条件,也是学生走上工作岗位后专业技术资格晋升的必然要求。 1-1-2与其他课程的关系

《本课程的先修课程是《基础会计》、《经济学基础》、《经济数学》和《管理学原理》,后续课程是《成本会计》、《管理会计》和《财务会计》等,是管理会计这一分支领域的专业核心课程。根据会计专业相关的职业工作岗位能力的要求,本课程提供了从事财务管理工作的必备知识和技能,并为后续专业课程《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》和《会计报表分析》的学习和学生今后所从事的会计工作奠定坚实的基础。 1-2设计思路: 1-2-1课程设计总体思路 坚持以会计职业岗位能力培养为重点的思路与理念来设计《财务管理》课程内容并组织教学。《财务管理》课程以完成财务管理岗位的实际工作任务为导向组织教学过程,按照工业企业资金运动过程序化教学内容。具体分为五大模块(七个工作项目),一是财务管理基础,包括财务管理基本理论和基本价值观念;二是企业资金筹集管理活动;三是项目投资管理活动;四是资金运营管理活动;五是财务成果的分配与分析评价。 按高职学生的认知特点和职业能力培养要求采用“教学做”一体的教学方法,即理论教学与单项实训教学同步,要求学生做学结合、边学边做,以培养学生适应会计岗位的工作能力。 1-2-2课程内容确定的依据 本课程以培养学生会计职业岗位能力为核心,根据专业人才培养目标、会计职业岗位能力需求和前后续课程的衔接,参照会计职业资格标准,以必需够用为度,统筹考虑和选取教学内容。体现职业道德培养和职业素养养成的需要,以真实工作任务为载体设计教学过程,采用模块(项目)化方式构建课程的内容体系。每一工作任务为一基本模块,每一模块与特定的职业能力培养相结合,整个实训过程以实训任务为载体将以上模块互相交融,以便学生踏入社会后能适应职业岗位(群)的需要。教、学、做相结合,强化学生能力培养。

管理会计期末试题卷及答案

会计学专业《管理会计》模拟试卷一 一、单项选择题(在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将其字母标号填入题干的括号内。本大题共10道小题,每小题1分,共20分) 1.某企业全部资本 为150万元,负债比率为45%,负债利率12%,当销售额为100万元,息税前利润为20万元,则财务杠杆系数为( )。 A.1.68 B.2.5 C.1.15 D.2.0 2.在变动成本法下,其利润表所提供的中间指标 是( )。 A.贡献边际B.营业利润 C.营业毛利 D.期间成本 3.阶梯式混合成本又可称为( )。 A.半固定成本 B.半变动成 本 C.延期变动成本 D.曲线式成本 4.下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业 绩”职能的是( )。 A.预测决策会计 B.规划控制会计 C.对外报告会计 D.责任会计 5.在利润敏感性分析中,如果企业正常盈利,则对利润影响程度最高的因素 是( )。 A.单价 B.单位变动成本 C.销售量 D.固定成本 6.企业的销售利润率等于( )。 A.边际贡献率与安全边际率之乘积 B.边际贡献率与安全边际率之差 C.边际贡献率与安全边际率之商 D.边际贡献率与安全边际率之和 7.已知企业只生产一种产品,单位变动成本为每 件45元,固定成本总额60000元,产品单 价为120元,为使安全边际率达到60%,该企业当期至少应销售的产品 为( )。 A.2000件 B.1333件 C.1280件 D.800件 8.在零部件自制或外购的决策中,如果零部件的需用量尚不确定,应当采用的决策方法是( )。 A.相关损益分析法 B.差别损益分析法 C.相关成本分析法 D.成本无差别点法 9.在短期经营决策中,只要买方出价低 于( ),企业不应接受特殊价格追加定 货。 A.单位产品成本 B.单位变动成本 C.正常价格 D.单位固定成本 10.投资项目的建设起点与终结点之间的时间间隔 称为( )。 A.项目计算期 B.生产经营期 C.建设 期 D.试产期 11.已知某投资项目的项目计算期是10年,资金于建设起点一次投入,当年完工并投产。 经 预计该项目包括建设期的静态投资回收期是4年,则按内部收益率确定的年金现值系数 是 ( )。 A.10 B.6 C.4 D.2.5 12.与弹性预算相对应的预算是( ) 。 A.固定预算 B.零基预算 C.增量预算 D.定期预算 13.固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额称为固定制造费用()。 A.耗费差异 B.能量差异 C.闲置能量差异 D.效率差异

管理会计成本差异分析

一、成本差异分析的意义 成本差异是指是指在生产经营过程中发生的实际成本偏离预定的标准成本而形成的差额,它表示实际成本脱离标准成本的程度,反映成本控制的业绩。 标准成本差异产生的原因包括以下五个方面:执行偏差、预测偏差、计量偏差、模型偏差和随机偏差。其中,执行偏差是指由于执行过程中某种措施的不当或失误,或机器接受了错误指令等原因而产生的偏差;预测偏差是指由于标准成本的制定过程中未能准确预测而产生的差异;计量偏差是由于执行过程中计量错误而产生的差异;模型偏差是由于为制定标准成本或编制预算而建立某种模型时,对各因素之间的关系估计错误而产生的差异;随机偏差是指由于执行过程中各种随机因素变过而产生的差异。 实际成本低于标准成本的差额为顺差,即有利差异;实际成本高于标准成本的差额为逆差,即不利差异。计算并分析成本差异的主要目的是为了查明差异产生的原因,有针对性地指定调整和消除差异的措施,以进一步加强成本管理,降低产品成本,提高经济效益。 在标准成本法中,成本差异的计算与分析是最重要的一环,只有正确地分析成本差异形成的原因,才能提出恰当的成本控制措施。 成本差异可以分为两个方面,即数量差异和价格差异。其中数量差异是指由直接材料的用量、直接人工的工时和制造费用的分摊基础等数量性质的因素变化引起的成本差异;价格差异是指由直接材料价格、直接人工工资率和制造费用分摊率等价格性质的因素变化引起的成本差异。 成本差异的通用计算公式如下: 成本差异= 实际成本—标准成本 = 实际数量×实际价格—标准数量×标准价格 = 实际数量×实际价格—实际数量×标准价格+实际数量×标准价格—标准数量×标准价格 =实际数量×(实际价格—标准价格)+标准价格×(实际数量—标准数量) =价格差异+数量差异 标准成本差异可用通用模式来表示,如下图所示。 实际数量×实际价格 价格差异 实际数量×标准价格成本差异 数量差异 标准数量×标准价格 二、直接材料成本差异 直接材料成本差异是指直接材料实际成本与标准成本的差异,包括材料用量差异和价格差异两部分。材料用量差异是指实际使用的直接材料和实际产量下按标准应使用的直接材料数量之差乘以标准价格。材料价格差异是指原材料实际价格和标准价格之差乘以实际采购的原材料数量。相关计算公式如下: 材料用量差异=(实际数量—标准数量)×标准价格 材料价格差异=(实际价格—标准价格)×实际数量 直接材料成本总差异= 实际数量×实际价格—标准数量×标准价格 如果计算结果为正,表示逆差,是超支,为不利差异,说明企业直接材料实际成本大于标准成本;如果计算结果为负,表示顺差,是节约,为有利差异,说明企业直接材料实际成本小于标准成本。

管理会计 第八章 标准成本法

第八章标准成本法 一、单项选择题 1.下列各项中,经常在制定标准成本时被采用的是()。 A.理想标准成本 B.稳定标准成本 C.现实标准成本 D.正常标准成本 2.固定制造费用的实际差异与固定制造费用预算金额之间的差异称为() A.效率差异 B.耗费差异 C.闲置差异 D.能量差异 3.在日常实施成本全面控制的同时,应有选择地分配人力、物力和财力,抓住那些重要的、不正常的、不符合常规的关键性成本差异作为控制重点,该项成本控制原则是指()。 A.全面控制原则 B.责权利相结合原则 C.讲求效益原则 D.例外管理原则 4.在下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()。 A.标准成本的制定 B.成本差异的计算 C.成本差异的分析 D.成本差异的账务处理 5.根据一般应该发生的的生产要素消耗量,预计价格和预计生产能力制定出来的标准成本()。 A.理想标准成本 B.稳定标准成本 C.现实标准成本 D.正常标准成本 6.与预算成本不同,标准成本是一种()。 A.总额的概念B.单位成本的概念 C.历史成本D.实际成本 7.无论是哪个成本项目,在制定标准成本时,都需要分别确定两个标准,两者相乘即为每一成本项目的标准成本,这两个标准是()。 A.价格标准和用量标准 B.价格标准和质量标准 C.历史标准和用量标准 D.历史标准和质量标准 8.成本差异按其性质的不同可划分为()。 A.数量差异和价格差异 B.纯差异和混合差异 C.有利差异和不利差异 D.可控差异和不可控差异

9.由于特定成本项目的实际用量消耗与标准用量消耗不一致而导致的成本差异称为()。 A.价格差异 B.价格差 C.数量差异 D.用量差 10.在标准成本控制系统中,成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的()。 A.实际成本与标准成本之差 B.实际成本与计划成本之差 C.预算成本与标准成本之差 D.预算成本与实际成本之差 11.标准成本法下,采用直接处理法进行成本差异的期末结转时,本月发生的各成本差异,应转入()。 A.生产成本科目 B.产成品科目 C.产品销售成本科目 D.管理费用科目 12.某企业甲产品消耗直接材料,其中A材料价格标准为3元/千克,数量标准为5元/件,B 材料价格标准为4元/千克,数量标准为10元/件,则甲产品消耗直接材料的标准成本为()。 A.15元 B.40元 C.55元 D.65元 13.下列变动成本差异,无法从生产过程中找到原因的是() A.变动制造费用耗费差异 B.直接材料价格差异 C.变动制造费用效率差异 D.直接人工耗费差异 14.固定制造费用的的能量差异应()。 A.质量控制部门 B.相关管理部门 C.生产部门 D.销售部门 15.材料价格差异一般由()负责。 A.生产部门 B.采购部门 C.财务部门 D.工程技术部门 二、多项选择题 1.原材料质量低劣,会造成()向不利方向转化。 A.直接材料数量差异 B.直接材料价格差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异 E.固定制造费用能量差异 2.下列各项中,能够造成变动制造费用差异的是()。

审计学课程标准.doc

审计学课程标准 一、基本信息 课程代码: 042038 课程名称:审计学 课程类型:理论 +实践课 课程性质:专业必修课 教学时数: 64 学时 适用专业:会计电算化专业、财政与税收专业、投资与理财专业 二、课程定位 本课程是会计电算化专业的必修课程,是一门理论性与实践性很强的课程。本课程定位于培养熟知审计准则和企业会计准则及相关会计制度,能够熟练应用审计方法,按照既定的审计程序获取 充分适当的审计证据,出具适当的审计报告,具有强烈的诚信、客观和公正、团队合作等意识并具 有较高素养的会计师事务所助理审计人员和企事业单位的内部审计人员。 本课程的前驱课程为会计学基础、财务岗位核算、成本会计、会计电算化、管理会计、纳税认知、财务管理等课程;后继课程为岗前综合实训、毕业设计、顶岗实习,为该课程的学习提供了良 好的理论和实践基础。 三、课程目标 本课程是会计电算化专业必修课。随着经济的持续发展,建立适应社会主义市场经济体制需要、服务地方经济建设的、以注册会计师审计为主体的审计学,是我国审计理论、实践和教学的客观要 求。因此,本课程围绕注册会计师审计这一主线,结合我国会计、审计的新内容,借鉴国际审计惯 例和经验,结合典型的审计案例,全面讲述注册会计师审计的基本理论,为培养适应社会主义市场 经济建设所需要的会计审计专业人才奠定审计基础理论和知识。 1.专业能力目标 (1)掌握审计学的具体业务流程即风险评估程序职业道德框架思路; (2)掌握审计学的计量方法即审计抽样技术; (3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获得能力及分析和解决审计问题的基本能力; (4)熟悉国内外与审计相关的方针、政策、法规和国际审计惯例; (5)了解本学科的理论前沿和发展动态; (6)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 2.关键能力目标 ( 1)自主学习能力

《管理会计》期末考试试题

《管理会计》期末考试试题 一、单项选择题:(每题2分,共20分) 1、下列项目中处于管理会计核心地位的是() A. 预测决策会计 B. 规划控制会计 C. 责任会计 D. 标准成本会计 2、在下列项目中,管理会计与财务会计不存在区别的是() A. 核算程序 B. 核算要求 C. 最终奋斗目标 D.核算依据 3、管理会计将全部成本区分为固定成本和变动成本的依据是() A. 成本性态 B. 成本性态分析 C. 成本的经济用途 D. 成本的可控性 4、下列项目中属于变动生产成本的是() A.变动制造费用 B.变动管理费用 C. 变动销售费用 D. 变动财务费用 5、在变动成本法下,构成产品成本的是() A.变动生产成本 B.生产成本 C. 变动成本总额 D. 固定成本与变动成本之和 6、如果产品的单价与单位变动成本上升的百分比相同,其他因素不变,则保本销售量() A. 不变 B. 上升 C.下将 D. 不确定 7、下列属于无关成本的是() A. 联合成本 B. 可延缓成本 C. 估算成本 D. 可分成本 8、与年金终值系数互为倒数的是() A. 年金现值系数 B. 资本回收系数 C. 偿债基金系数 D. 复利现值系数 9、计算净现值,可以用净现值除以() A.各年投资额之和 B.各年投资现值之和 C. 各年现金流量之和 D. 各年投资平均余额 10 属于全面预算的财务方面预算有() A.销售预算 B. 成本预算 C.现金预算 D.采购预算 二、多项选择题:(每题3分,共30分) 1、全面预算的主要内容包括() A.专门决策预算 B. 业务预算 C. 综合预算 D. 财务预算 E. 销售预算 2、进行成本控制的最终直接结果就是可以降低成本,从而可以使企业的() 利润增加 B.抗风险能力增加 C.资金占用减少 D.竞争能力增强 E. 销售量增加

品管部管理制度

管理体系 管理制度文件四川和邦股份有限公司编号: 录目HBC-PG-01-2012 次:版A/1 目录一、检验管理制度 (3) 二、设备、仪器、药品、试剂管理制度 (11) 三、9S管理制度................................................................ 19 四、巡回检查管理制度 (21) 五、安全管理制度 (23)

1 / 26 管理体系 管理制度文件四川和邦股份有限公司编号:---------------------------------------------- ---------------------------------------- --------------------------------------------------------------- 录目HBC-PG-01-2012 次:A/1 版 2 / 26 管理体系 管理制度文四川和邦股份有限公司件编号:_______________________________________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I 检验管理制度HBC-PG-01-2012次:A/1

管理会计标准成本习题

例1:某企业计划期的生产量标准为1000直接人工小时,直接人工工资总额为7000元,制造费用预算总额为13000元,其中变动费用预算总额为5000元。制造每件A产品的直接人工的定额工时为80小时,直接材料的消耗定额为30千克,每千克材料的标准单价为60元,计算A产品的标准成本. 例2:某企业购进甲种材料1000千克,每千克的实际价格为2.1元,标准价格2元;购进乙种材料500千克,每千克的实际价格为6.8元,标准价格为7元;甲种材料的实际耗用量1000千克,标准用量950千克,乙种材料的实际耗用量500千克,标准用量480千克.求两种材料的价格差异和数量差异. 甲材料价格差异=1000*(2.10-2.00)=100(元)(U) 乙材料价格差异=500*(6.8-7)=-100(元)(F) 甲材料数量差异=2*(1000-950)=100(元)(U) 乙材料数量差异=7*(500-480)=140(元)(U) 例3:某企业采用标准成本控制系统,甲产品的标准成本卡: 甲产品本期的实际产量为1200件,变动性制造费用的预算总额为5000元,固定性制造费用

A材料的用量差异=2*(11400-1200*9.6)=-240(元)(F) B材料的用量差异=3.6*(3840-1200*3.0)=864(元)(U) 直接材料的用量差异=-240+864=624(元)(U) A材料的价格差异=11400*(1.9-2.0)=-1140(元)(F) B材料的价格差异=3840*(3.8-3.6)=768(元)(U) 直接材料的价格差异=-1140+768=-372(元)(F) 直接材料成本差异=直接材料用量差异+直接材料价格差异 =624+(-372)=252(元)(U) 直接人工工时差异=4.0*(5760-1200*5)=-960(元)(F) 直接人工工资率差异=5760*(4.1-4.0)=576(元)(U) 直接人工成本差异=直接人工工时差异+直接人工工资率差异 =-960+576=-384(元)(F) 变动性制造费用工时差异=1.0*(5760-6000)=-240(元)(F) 变动性制造费用分配率差异=5760*(1.1-1.0)=576(元)(U) 变动性制造费用成本差异=变动性制造费用工时差异+变动性制造费用分配率差异 =-240+576=336 (元)(U) 固定性制造费用预算差异=3168-3000=168(元)(U) 固定性制造费用能量差异=3000-1200*3.0=0.6*(5000-6000)=-600(元)(F)固定性制造费用成本差异=固定性制造费用预算差异+固定性制造费用能量差异 =168+(-600)=-432(元)(F) 成本差异=实际成本-标准成本 =实际用量*实际价格-标准用量*标准价格 =实际用量*实际价格-实际用量*标准价格 +实际用量*标准价格-标准用量*标准价格 =实际用量*(实际价格-标准价格) +标准价格*(实际用量-标准用量) =价格差异+用量差异 用量差异=纯用量差异 =标准价格*(实际用量-标准用量) 价格差异=纯价格差异+混合差异

管理会计标准成本法练习答案

标准成本法练习 练习一 某企业使用A材料生产甲产品,其直接材料和直接人工的标准成本资料如下: 1、本月实际耗用材料4600千克,材料实际成本19320千克。 2、本月实际用工6400小时,人工成本33600元。 3、本期购进的材料全部用于生产,共生产甲产品2000件。 4、标准成本资料如下: 1.计算本月份的材料数量差异与材料价格差异。 2.计算本月份的人工工资率差异与人工效率差异 解:1、材料数量差异=(4600-2000×2)×4=600×4=2400(元)(不利差异) 材料价格差异=(19320/4600-4)×4600=(4.2-4)×4600 =920(元)(不利差异) 2、人工工资率差异=(33600/6400-5)×6400 =(5.25-5)×6400=1600(元)(不利差异) 人工效率差异=(6400-2000×3)×5=400×5=2000(元)(不利差异) 练习二 某企业生产B产品,实际产量4000件,使用工时8400小时,实际发生变动制造费用5208元,单位产品标准工时为2小时/件,标准变动制造费用分配率为0.6元/小时。 要求: 1.计算B产品变动制造费用的总差异。 2.计算B产品的变动制造费用开支差异和效率差异。 解:1、变动制造费用总差异=5208-4000×2×0.6 =5208-4800=408(元)(不利差异) 2、变动制造费用开支差异=(5208/8400-0.6)×8400 =(0.62-0.6)×8400=168(元)(不利差异) 变动制造费用效率差异=(8400-4000×2)×0.6=240(元)(不利差异) 练习三 某企业固定制造费用预算总额为15000元。该企业正常生产应完成机器小时为10000小时,固定制造费用标准分配率为1.5元/小时。固定制造费用实际发生额为15500元,其他有关资料见练习二。 要求: 1.用二因素法计算固定制造费用的预算差异与能量差异。 2.用三因素法计算固定制造费用的耗费差异、能力差异和效率差异。 解:1、二因素分析法: 固定制造费用预算差异=15500-15000=500(元)(不利差异) 固定制造费用能量差异=1.5×(10000-8000)=3000(元)(不利差异)

管理会计课程标准

《管理会计》 课程标准 课程代码: 适用专业:财务管理专业(本科)编制单位:财会金融系

《管理会计》课程标准 课程代码【】 课程承担单位【财会金融系】 学分【 3】总课时【见培养方案】 编制人【财务管理课程组】制定日期【】 审核人【】审核日期【】 一、课程性质和定位 《管理会计》是我系财务管理专业培养方案中的一门专业必修课,它是在《中级财务会计》、《财务管理》基础上,为进一步提高学生会计理论水平和应用能力而设置的一门专业课。通过本课程的学习,使学生可以基本具备成本和控制、本量利分析、经营预测、短期经营决策、长期投资决策分析、、存货控制、责任会计等职业岗位所需要的最基本的技能。《管理会计》的任务是为培养社会主义经济建设需要的、适应我国社会主义经济体制改革和财会工作发展需要的高级应用性专门人才提供必备的理论知识和应用能力。该课程的前导课程有《中级财务会计》、《财务管理》,平行课程有《成本会计》,后续课程有《财务报表分析》、《国际财务管理》等。 二、课程目标 1.知识目标: (1)掌握管理会计与财务会计的区别与联系。 (2)理解成本按性态分类的方法。掌握混合成本分解的各种方法。变动成本法与完全成本法的结合运用。 (3)理解本量利分析的基本数学模型。掌握生产经营单一产品及多产品的保本分析。(4)理解预测的基本程序和方法。掌握销售预测、利润预测、成本预测和资金需要量预测的基本方法。 (5)掌握短期经营决策的各种方法。 (6)理解货币的时间价值。资金成本和现金流量的概念和计算。掌握长期投资决策评价指标的应用。 (7)掌握全面预算体系。全面预算的编制方法。弹性预算和零基预算的编制方法。(8)理解成本控制的含义。掌握标准成本控制的方法及成本差异的计算方法。 2.能力目标: (1)能对数据进行提炼和计算、建立基本模型。 (2)用各种模型分析并解决实际问题。能学以致用,能够灵活地运用管理会计的管理方法对企业生产经营活动作出科学地预测和决策并控制其成本。同时要具备会计从业资格即取得会计从业资格证书。 3.素质目标 (1)具备一定的逻辑思维能力和管理决策能力。 (2)具备与决策者和其它相关人员勾通的能力。 (3)具备良好地思想品德素质,做到思想健康、品德优良;具备良好地业务素质,能做好

管理会计历届试题

试卷代号:2136 中央广播电视大学2013—2014学年度第一学期“开放专科”期末考试 管理会计试题 2014年1月一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.现代企业会计的两大分支:除了财务会计还有( )。 A.财务管理B.预算会计 C.管理会计D.成本会计 2.将选定的最优方案进行分工落实,将经营管理决策具体化,合理有效地组织各部门,协调企业的供、产、销及人、财、物之间的关系,保证企业总目标和任,务的实现和完成,并为控制和考核创造条件。这一目标属于( )。 A. 正确决策B.合理规划 C.有效控制D.合理评价 3.下列哪个选项不属于管理会计和财务会计的区别内容( )。 A.会计主体不同B.核算依据不同 C.最终目标不同 D. 法律效力不同 4.在变动成本法下,其利润表所提供的中间指标是( )。 A.贡献毛益B.营业利润 C.营业毛利 D. 期间成本 5.制造成本和非制造成本是根据成本按其( )分类的。 A.应用情况B.经济用途 C.与决策的关系 D. 发生可否加以控制 6.某企业只生产一种产品,该产品的贡献毛益率为70%,本期销售额为200 000元,营业利润为100 000元,则该产品的固定成本为( )元。 A.40 000 B.100 000 C. 30 000 D,140 000 7.变动成本率和贡献毛益率的关系是( )。 A. 变动成本率大于贡献毛益率 B. 变动成本率小于贡献毛益率 C. 变动成本率等于贡献毛益率D.两者相加等于1 8.经营预测必须以客观准确的历史资料和合乎实际的经验为依据,该特点是( )。 A.预见性B.明确性 C.相对性D.客观性 9.在产品经过——定时间推广以后,产品已经在市场上占有一定份额,销售量迅速增加,是指产品销售量在产品生命的哪个周期( )。 A.萌芽期B.成长期 C. 成熟期 D. 衰退期 10.下列情况中,亏损产品应该停产的条件是( )。 A. 亏损产品的贡献毛益大于零 B.亏损产品的贡献毛益小于零 C. 亏损产品的销售收入大于固定成本 D. 亏损产品的贡献毛益为正数但小于固定成本 11.相比短期经营决策,长期投资决策的特点不包括( )。 A. 投人多B.回报快 C.周期长D.风险高

品质管理部2020年度工作计划

品质管理部2020年度工作计划 组织结构1、1 组织架构1、2 部门职责1、3 岗位说明2、体系管理3、标准化管理3、1 程序流程3、2 检验标准3、3 闭环作业4、项目管理5、供应商质量管理6、品质控制6、1 原辅材料控制6、2 产线品质控制6、3 出货品质控制7、生产现场管理8、成本控制9、客户投诉 10、检测设备/仪器/工具的管理 11、文件管理与统计控制 12、相关部门协调管理 13、部门目标与绩效考核 13、1 部门目标 13、2 绩效考核 13、3 教育培训 13、4 企业文化14.品质改善活动推进 14、1 QCC品管圈 14、25S活动 14、3 改善提案制度 15、总结根据公司质量方针和质量目标,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标,组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作;组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作,保证检验结

果的公正性、准确性和及时性,控制检测费用,提高工作效率和服务质量,以满足公司各部门业务和客户的需要。1、组织结构目前,某某质量部人力严重短缺,仅有12人,其中6人为xx年新员工。但是职责范围甚广,包括:进料,制程控制,入库,出货,投诉处理,还要包括体系完善,部门建立等,因此,品质管理工作越来越需要系统化,标准化。1、1 组织架构xx年计划质量部组织架构如下图:副总经理质量部长部长助理副部长来料检验售后客诉出货检验巡检体系工程师文员理化室图 21、2 部门职责为贯彻质量管理体力,促进公司产品品质管理及质量改善活动,保证为客户提供满意的产品及优质的服务,以达到公司利益最大化,暂定以下职责:A,贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保ISO9000、TS16949质量管理体系以及将来的ISO14000和CE、UL等认证能持续运行并有效执行;B,根据公司质量目标,督导各部门建立相关品质目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检讨,规划;C,负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动,如“QCC品管圈活动”、“5S 活动”等;D,建立质量管理责任制,落实到各相关部门(人),建立并完善品质考核制度办法,执行“每一道工序严格把关,做到人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督”;E,制定本部门考核制度,组织实施绩效管理;并提供各项质量问题统计数据,配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督;F,制定质

《管理会计学》第八章答案

《管理会计学》第8章 标准成本法 练习题答案 简(选择、计算、综合)1 第八章答案 (一)单项选择题 1---5 CDDAC 6----10 BACCA 11----15 CCBCB (二)多项选择题 1.ACD 2.CDE 3.ABDE 4.ABC 5.ABCE 6.ABC 7.ABC 8.AB 9.BCD 10.AD 11.ABC 12.ABCDE 13.ABCE 14.ABCE 15.BD (三)判断题 1. √ 2.√ 3.√ 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.× 9.√ 10.√ (四)计算题 1.解:依题意得 直接材料标准成本=20×5+32×9=388(元/件) 直接人工标准成本=7.5×13=97.5(元/件) 变动性制造费用标准成本= 38 00010 000 ×13=49.4(元/件) 固定性制造费用标准成本=61 00010 000 ×13=79.3(元/件) A 产品标准成本=388+97.5+49.4+79.3=614.2(元/件) 2.解:依题意得 (1)直接材料成本差异=9 000-450×20=0(元) 直接材料价格差异=(9 000900 -9)×900=+900(元) 直接材料用量差异=9×(900-50×20)=-900(元) (2)直接人工成本差异=3 325-180×20=-275(元) 直接人工工资率差异=(3 325950 -4)×950=-475 (元) 直接人工效率差异=4×(950-45×20)=+200(元) (3)变动性制造费用成本差异=2 375-135×20=-325(元) 变动性制造费用耗费差异=(2 375950 -3)×950= -475(元) 变动性制造费用效率差异=3×(950-45×20)=150(元) (4)固定性制造费用成本差异=2 850-90×20=+1 050(元) 固定性制造费用耗费差异=2 850-2×1 000=+850(元) 固定性制造费用效率差异=2×(950-45×20)=+100(元) 固定性制造费用能力差异=2×(1 000-950)=+100(元) 3.解:(1)单位标准成本=3×10+5×8+12×3+8×3+12×3=30+40+36+24+36=166(元/件) (2)∵实际工资-12×3×1300=-800 ∴实际工资=12×3×1 300-800=46 000(元) (3)效率差异=12×(4 100-3×1 300)=+2 400(元) 工资率差异=46 000- 12×4 100=46 000-49 200=-3 200(元) 4.解:(1)直接材料标准成本差异=23 700-22 000=+1 700(元) (2)直接材料数量差异=10×(1 200-1 000)+6×(2 100-2 000)=+2 600(元)

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