出差证明
出差证明
Xxxxxxxxxx:
兹有xxx同志（性别：x，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx）系为我单位员工，因工作需要于201X年xx月xx日至201x年xx月xx日期间被我公司派往xxxxxxxx出差。
Xxxxxxxxxxx
201x年xx月xx日
全国名鸡指南,经常出差的兄弟进来
全国名鸡指南，经常出差的兄弟进来 全国名鸡指南，经常出差的兄弟进来 川渝 椒麻鸡 双椒土鸡又麻又辣，卤鸡爪香气诱人，不少人虽然被麻得辣得直咋舌，但仍然喊爽 怪味鸡 怪味酱中酸、咸、麻、辣、香、甜等数味俱全，不但不怪，反而不爽口下饭，夏天吃时可当冷盘菜 棒棒鸡 “棒棒鸡”乃四川著名菜肴，源于民间，其历史悠久，到目前已有一百多年的历史。“棒棒鸡”起源于明清以前四川青神县岷江边的汉阳小镇。厨师用农家土鸡为原料，将鸡煮熟冷却后，用木棒轻轻将鸡肉敲酥，拉成鸡丝，加麻辣调味料拌均食用，其味麻辣鲜香、肉质细嫩肥美，极受人们的欢迎，成为四川名菜
口水鸡 口水鸡！一听这名就口水直咽，记得刚开始兴起吃口水鸡时，我还在重庆，也不知是谁开始做的，印象最深的是口水鸡档口案台上那一堆调料罐，一个挨一个摆得满满的，买上一只或半只白煮好的鸡，斩好后就是一通的调料淋上去，那香味顿时钻入你的鼻中，刺激你的味觉，口水呀，它就是止不住 罐罐鸡 罐罐鸡起源于清代末年，因用笔筒形瓦罐盛鸡蒸制而得名。罐罐鸡的选料、用料、制作工艺很讲究，风味别具一格，颇受四方宾客的赞扬。成为遵义地区的名菜肴，也是宴请客人席中常用的座汤菜。罐罐鸡可根据招待不同对象，配以不同的原料。一般只需在砍匀的鸡块中，配入水发墨鱼、柏松的姜块、白胡椒、葱节及食盐少许，然后装入罐内，上笼用猛火蒸几小时即可。若高级筵席用，还需加鲢鱼、莲米，名贵药材"三七"、"天麻"等，不仅鸡肉把嫩，汤清味鲜，营养丰富，还有祛瘀血、止痛、治头晕病等功能，是高级的滋补品。
在席上，每人一份，吃法讲究，很卫生。如用来作小吃的配汤，则又是一番风味 辣子鸡 在一位四川朋友家吃过辣子鸡，又麻又辣，真是回味无穷，用鸡翅比用鸡腿肉好吃。每次请客，这道菜是从不给我留一点的。不过剩下的油加块豆腐一炒就是很好的麻婆豆腐 广东 太爷鸡 太爷鸡，始于清末。广东人周桂山在清代曾任县官，辛亥革命后丢官在广州卖熏鸡。他用广东信丰鸡制作，因熏鸡肉嫩味鲜，深受顾客欢迎，经营不久，便闻名于市。当时称为广东熏鸡，后来人们知道制鸡者原是位县太爷，因而称之为“太爷鸡”。后来广东、香港、澳门地区的菜馆和食摊都纷纷经营太爷鸡。70年代曾中断供应。1981年周桂山的曾外孙高德良开设“周生记”食摊，又食新经营太爷鸡，使这一传统名菜重新问世，受到了广州及港澳地区食客的欢迎
一个长期在外的出差人的体验总结
一个长期在外的出差人的体验总结 记得刚入行的那两年，某天有人问我：佛山气候怎样，适应吗? 我想了三秒钟，发现自己竟然无法回答，因为那时候我一年下来呆在佛山的日子不到100天。 有阵子没出差了，最近又开启了四海为家模式，熟悉的感觉又来了，对于很多工作不用出差的人来说，他们可能很难理解一个人整日奔波是什么感觉，老陶给大家描述一下： 1、说走就走的旅行根本没有什么吸引力，时刻准备着说走就走。 2、对飞机延误一笑而过，因为早已习惯，并已根据天气情况买了延误险。 3、每次订了晚上的飞机就做好了在航站楼通宵的心理准备，不过能看到清晨五点慢慢苏醒的城市也是不错的体验。 4、家里不能养植物，长期不浇水会死掉，除非养仙人掌;更不要说养小动物，非要养的话只能养鱼，饿半个月死不了;每次买蔬菜水果只买够吃一两天的，否则会放坏。 5、工作日基本都住在宾馆，不用打扫卫生也不用自己洗衣服，每天晚上回来的时候房间已经被打扫的干净整齐，就像田螺姑娘来过;衣服全部送到宾馆洗衣房洗，隔天拿回来已经熨好——这的确是单身汉的最佳职业! 6、酒店星级的朴素判断标准：房间里有电吹风的是三星级以上，房间里有电熨斗和熨衣板的是四星级以上，有电动窗帘和羽绒枕头的是五星级。 7、对陌生的地方没有恐惧感，习惯了一个人呆在没有任何亲朋好友的地方，独在异乡为异客。 8、航空公司的积分攒够了回老家的机票，却没时间回家乡。 9、上飞机从来不托运行李，对各种旅行装洗漱用品情有独钟，一个20寸箱子塞得下一年四季的衣服还能再装一双鞋。
10、出差必带的东西，除了各种充电用品、身份证、雨伞……还要记得带移动Wi-Fi，以防酒店只有有线网络;以及降噪耳机，飞机和火车上轰隆隆的噪音一键隔绝。 11、每天晚上最重要的事情是和家人通电话。 12、出差在外天天盼着回家，很长时间不出差之后，又会有点不习惯，长期呆在同一个地方会厌倦，可是出门后又觉得哪都一样。 13、家里有很多各种酒店的一次性牙刷用来打扫卫生，妈妈再也不用担心我们家的卫生死角! 14、曾因为总在同一个地方出差，每次都住在同一个酒店，他们会给我预留同一个房间，酒店里的前台接待、餐厅服务员、清洁阿姨全都认识我，我在网上买的东西直接寄到他们酒店。 15、看到打头字母就大概知道是什么航空公司，对航站楼结构了如指掌。 16、给同行打电话、发信息的时候，习惯第一句话先问对方在什么地方出差。 17、花出去的每一块钱都会记得要发票，并细心的收好。 18、只有出差才能进入工作状态，而且出差的时候没有周末的概念，不出差就感觉放假了。 19、周末在宾馆房间里加班的时候我会习惯性开着电视一直放喜羊羊，就不太孤独。 20、以前出差在外最怕的事情是生病，所以吃饭喝水都要小心注意，生病时感觉非常凄惨;现在出差在外最怕孩子在家生病，会陷入深深的自责和焦虑，心中有一万次要辞职的念头。 21、每次回家的时候门口塞满了各种广告，一如我的心塞。 22、每次退房前，都会将屋子尽量收拾的整洁一些再离开，酒店的洗漱用品和一次性用品，能不开封的尽量不开封以减少浪费。 23、因为陪家人的时间很少，所以一旦在一起就不愿被任何事情打扰;每次回家都想办法尽快将家人的日常生活打理好，然后又匆匆离开。
出差证明
出差证明 篇一： 北京市医疗保险管理中心： 兹有××同志（性别：男，身份证号）系我单位员工，因工作需要于2012年11月28日至2012年12月11日期间被我公司派往大同市、济南市出差。 ×××有限公司 2013年1月4日 篇二： 单位抬头 出差证明 应法国XXX集团公司、德国XXX公司邀请，我区xxx、yyy、zzz先生拟于2015年5月31日—6月7日赴法国、德国进行经贸洽谈，其中在法国停留3天，在德国停留5天，共计停留8天。 此次出访上述国家所发生的一切费用包括来回机票、食宿和健康医疗保险由嘉兴经济技术开发区管委会承担。
兹担保他们在外期间将遵守所有境外的相关法律法规，且会按期回国，我区也将为他们保留职位。 主任：kkk xx经济技术开发区管委会 2015年4月28 篇三： 派遣证明及担保函 兹有我企业聘用员工李思伟，身份号码xx，现因企业业务需要遣出境至老挝，我公司担保其员工在聘期间遵守法律法规，在境外不参与涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪行为。 企业聘用人： （签字及盖章） 2013年月日 篇四：
火车票遗失证明及出差证明 本校职业发展中心部教师某某于2014年7月9日至7月10日两天因公出差前往哈尔滨参加“第八次代表大会”，因事耽搁，于2014年7月14日返回本校。但由于个人原因，7月9日出发的火车票不慎遗失，经本部门核实 特此证明 某某 职业发展中心 篇五 出差证明 徐州中央百货大楼运动休闲商场： 因工作需要，现在我柜台员工梁雪，于2011年12月20日前往邳州出差，主要进行联合盘点和调货工作。 特此证明。 顺祝商祺！ 2011-12-19 篇六
出差证明20131112
1239 Siping Road Shanghai, P.R. China Post code: 200092 Tel: 0086-21-65983315 Fax 0086-21-65980212 Sept. 16, 2013 Consulate General of Federal Republic of Germany in Shanghai：（仅限德国） This is to certify that the delegation headed by Prof. XXX from Tongji University, Shanghai will visit Germany on Oct. 9, 2003 and will be there for 16 days. The purpose of the visit is to develop academic exchange and cooperation in Germany. The name list is as follows: Prof. XXX DOB Sept.1, 1972 P 12345678 Prof. XXX DOB Sept.1, 1972 P 12345678 During the period of their(his/her) stay in Germany, all expenses including the return air tickets, board and lodging as well as health insurance will be borne by research funds / inviter / themselves. Tongji University (德国派遣信样式)
个人出差报告总结
个人出差报告总结 出差期间就每家客户详细情况进行深入了解，就业务合作进行详尽的沟通交流。以下是小编为大家整理分享的个人出差报告总结范文，欢迎阅读参考。 个人出差报告总结范文1 20xx年5月6日至20xx 年6月1日，与公司马总两人经陕西、河南、江西、湖南等地行为期27天的出差工作。本次出差预计走访洽谈34家客户，实际走访洽谈21家，出差期间就每家客户详细情况进行深入了解，就业务合作进行详尽的沟通交流。现就这次出差工作进行总结汇报： 第一站：西安 ⑴西安杨凌科森生物医药有限公司公司供应部罗红军经理接待有自己的水汽蒸馏提取车间，使用当归原料现由宝鸡一家饮片企业供应。会通过网络发布原料采购招标信息。提出见公司高层领导，人家不便引见，婉拒。留当归精油和多糖样品给领导反应，并作检验。 ⑵陕西金建海康生物科技有限公司销售部吴婷接待经理外出，20xx年10月才开始做提取物的外贸工作，规模很小，品种单一。 ⑶陕西鑫盛隆药业有限公司销售部经理苏鲁正接待此人以前负责生产，对植提比较了解，锁阳、红景天、肉苁
蓉、甘草等原料用量大有固定客户。询问我们可否为其加工85%黄芩苷，5%和10%黄芪甲苷。给其留样，会在其公司网页宣传推出。 ⑷西安冠宇生物技术有限公司内销部经理陈明茜和外贸部张蕊接待。该公司正在扩建生产规模，在葡萄籽、沙棘籽提取物(均为粉末)销售量比较大，油没有做过，详细了解了我们的产品，要我们把主要产品的价格报给他们，他们会给客户介绍我们的产品，可以考虑我们为其提供原料。 ⑸陕西慈缘生物技术有限公司公司总经理杜永峰接待，杜总植物化工专业毕业，公司生产经营180多种产品，无当归类，生产来源有：①外加工。②：在山西有合资企业(山西出资、设备，慈缘公司负责技术)。再谈到合作时，杜总询问可否为其提供淫羊藿原料，数量大概150吨。另外可否为其加工黄芩苷(分别是3吨和4吨，规格为85%HPLC).杜总觉得我们的产品很有优势，将让营销部给客户推介我们的产品。 ⑹西安天一生物有限公司销售部姚小勇经理接待，有自己的工厂，主要做当地资源石榴、紫菊、葡萄籽等，市场销售比例为：自销1/3，贸易公司1/3，国内保健品等企业 1/3。没有做油类的产品，询问了当归提取物的详细情况，说畅销产品亚麻木酚素我们可否做?除了当归提取物，我们可以合作沙棘籽油、黄芪甲甙及红三叶提取物。上海展展号
经常出差招聘工作总结与计划范文
最新经常出差招聘工作岗位工作总结与计划==适合经常出差招聘工作述职、职称评审、工作总结报告== 个人原创经常出差招聘工作岗位总结与计划 有效防止雷同！简单修改即可使用！
目录 前言 (3) 一、加强学习，努力提高自身素质 (3) 1.1集体学习和个人自学 (3) 1.2向领导和同事学习，取长补短 (3) 二、恪尽职守，认真作好本职工作 (4) 2.1热爱本职工作，激发工作热情 (5) 2.2摆正工作位置，承当岗位责任 (5) 三、培养团队意识，加强沟通合作 (5) 3.1注重团队协作,提升工作效能 (5) 3.2弘扬团队精神坚持团结奋进 (6) 四、工作存在的不足及改进措施 (6) 五、下一阶段工作计划 (7) 5.1树立自己的工作目标和学习目标 (8) 5.2进一步提高本职工作效率 (8) 5.3深入业务相关的经验学习 (9) 5.4明确自己的发展方向 (9)
前言 过去的一年，在全体经常出差招聘工作岗位及其部门同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我完美完成了经常出差招聘工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开，正因为有了我们这个优秀的经常出差招聘工作团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的经常出差招聘工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。为了总结经常出差招聘工作经验，吸取教训，更好地前行，现将经常出差招聘工作总结如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 1.1 集体学习和个人自学 社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，经常出差招聘工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强经常出差招聘工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身经常出差招聘工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和经常出差招聘工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳经常出差招聘工作相关的新知识、掌握新
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第四届全国大学生能源经济学术创意大赛通知 中国优选法统筹法与经济数学研究会 二○一八年二月
一、大赛简介 1.1 名称 中文名称：全国大学生能源经济学术创意大赛 英文名称：China National College Students Competition on Energy Economics（简称CNCEE） 1.2 大赛组织机构 （1）主办单位 中国优选法统筹法与经济数学研究会（简称:中国“双法”学会） （2）发起单位 北京大学国家资源经济研究中心 北京化工大学 重庆大学 复旦大学 哈尔滨工业大学 湖北工业大学 华北电力大学 江苏大学 南京航空航天大学 南京师范大学 清华大学能源环境经济研究所 山东工商学院 山西财经大学 天津大学 武汉大学 西安科技大学 西南财经大学 延安大学 浙江工业大学 中国地质大学（北京） 中国地质大学（武汉） 中国科学院科技战略咨询研究院能源与环境政策研究中心 中国科学院大学 中国矿业大学 中国石油大学（北京） 中国石油大学（华东） （3）承办单位
中国“双法”学会低碳发展管理专业委员会 山东工商学院经济学院 山东能源经济协同创新中心 （4）协办单位 北京航空航天大学经济管理学院 中国石油大学（北京）工商管理学院 华北电力大学经济与管理学院 中国地质大学（北京）人文经管学院 中国科学院科技战略咨询研究院系统分析与管理研究所 （5）顾问委员会（排名不分先后） 蔡晨《中国管理科学》主编 陈大恩中国石油大学（北京） 成金华中国地质大学（武汉） 池宏中国优选法统筹与经济数学研究会 房建成北京航空航天大学 韩文科国家发改委能源研究所 何建坤清华大学 雷涯邻中国地质大学（北京） 李一军国家基金委管理科学部 吕建中中国石油集团经济技术研究院 潘教峰中国科学院科技战略咨询研究院 齐中英哈尔滨工业大学 史丹中国社会科学研究院 陶澍北京大学 徐锭明国家能源局 徐伟宣中国科学院科技战略咨询研究院 杨勇平华北电力大学 张国宝国家能源局 张建宇美国环保协会 （6）评审委员会 邀请国内相关专业专家组成评委会，人数不少于11人，评委会名单在决赛前公布。 （7）大赛组委会 组委会主任：范英 组委会成员：（各发起单位各派一名代表组成组委会） 秘书长：张兴平 副秘书长：郭剑锋冯连勇唐松林 秘书处：刘寅鹏李梦洁刘宁王霄飞郭晓敏陈雷
关于xx长期出差补助新标准
关于xx长期出差补助新标准 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。xx年长期出差补助标准是多少呢?下面是为大家的关于长期出差补助新标准的内容，欢迎阅读!想要了解更多的内容，欢迎关注论坛! 长期出差补助制度 为了解决公司员工长期出差或频繁出差引起的家庭分居等 生活不便问题，特对此类人员出差附加补助作出如下管理规定： 一、出差附加补助发放的目的 出差附加补助是对员工因工作需要派往驻外机构或频繁出差而引起家庭分居等生活不便而给予的补助。 二、出差附加补助发放的范围 出差期间可享受出差附加补助的人员，指长期出差或频繁出差，全年累计出差时间占年度有效工作日1/3以上(含1/3)的人员。其中，新员工年度有效工作日的起始日为入职日，离职人员年度有效工作时间的截止日为离职日。 三、出差附加补助的发放原则 1、驻外机构常驻人员，根据以下情况分别享受出差附加补助： w在驻地或省内出差期间，按该省标准享受相应的出差附加补助;
w赴外省出差期间，按出差省份标准享受相应的出差附加补助。 2、频繁出差人员，根据统一标准享受相应的出差附加补助。 3、员工(驻外机构本地化人员除外)回公司期间，不得申报该期间的出差附加补助。驻外机构本地化人员在驻地工作期间，不得申报出差附加补助。 本地化人员以该员工的办公地点是否为家庭所在地作为判断标准，其中单身以父母所在地为家庭所在地，已婚以配偶所在地为家庭所在地。 四、出差附加补助的标准 1、驻外机构常驻人员，出差附加补助按以下标准执行： 地点 出差附加补助 (单位：元/天) 北京、天津、上海 30 江苏、浙江、山东、广东、福建 40 辽宁、吉林、黑龙江、河北、安徽、湖南、江西、湖北、河南、重庆、四川、云南、海南、广西、陕西 50 贵州、山西 60
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单位抬头 出差证明 应法国XXX集团公司、德国XXX公司邀请，我区xxx、yyy、zzz先生拟于2015年5月31日—6月7日赴法国、德国进行经贸洽谈，其中在法国停留3天，在德国停留5天，共计停留8天。 此次出访上述国家所发生的一切费用包括来回机票、食宿和健康医疗保险由嘉兴经济技术开发区管委会承担。 兹担保他们在外期间将遵守所有境外的相关法律法规，且会按期回国，我区也将为他们保留职位。 主任：kkk xx经济技术开发区管委会 2015年4月28日
单位抬头 GUARANTEE At the invitation of XXX at France, XXX at Germany, Mr. xxx, Mr. yyy and Mr. zzz will go to France and Germany from May 31st to June 7th, 2015 for business visit. They will stay in France for 3 days, then go and stay in Germany for 5 day. Totally, they will be abroad for 8 days. All expenses including round-trip air tickets, accommodation, medical insurance for this trip will be borne by the Administrative Committee of Jiaxing Economic & Technological Development Zone. We hereby formally guarantee that they will abide by all outbound laws and regulations and will come back to China on time; we will reserve their positions after their returning. Director: kkk Administrative Committee of xx Economic & Technological Development Zone April 28，2015
国内外出差管理规定
一、目的 为实现本公司经营目标，并培养员工廉洁、勤勉、守纪、高效的精神，特对员工出差做出规定。 二、出差类别 1、短途出差：出差当日可以往返者。 2、长途出差：出差必须在外食宿者。 2.1短期出差:连续出差时间为1天以上，1个月以内者。 2.2长期出差:连续出差时间为1个月以上，6个月以下者。 3、外派异地工作:由公司派往指定地区工作时间超过6个月者。 三、出差申报审批流程 1、出差前填写“出差申请单”，期限由派遣主管按需予以核定，并按程序呈核。 2、国内出差：一日以内由部门主管核准，超过一日由经理核准。经理（含副经理和相 同级别的技术人员）以上人员一律由总经理核准。 3、出差行程中除特殊情况外一般不得申请加班费。 4、出差中途除因公务、疾病或意外灾害等不可抗力需经主管允许延时外，不得借故延 长出差日期，否则不得报销差旅费，并依情节轻重给予纪律处分。 四、差旅费报核流程 1、员工于出差前凭“出差申请单”及“借款单”向财务暂支相当数额的旅费。返回后 一周内填具“差旅费报销单”及“出差报告单”结算暂付款，并做到当月费用当月 报销，逾期不予报销。 2、差旅费中“实报”部分不得超出合理数额，对特殊情况应由出差人出具说明文字。 否则财会人员有权拒绝受理。 五、差旅费报核说明 1、交通费报核说明 1.1交通费需以票根或发票（如出租车）认定，使用公司交通工具不支付交通费； 1.2员工若使用私家车出差的，油费按实际路途予以报销，路桥收费依票据实报实销； 1.3的士申请时须符合以下情况，并由经理核准； a.公汽未达地区或公汽已下班 b.紧急事件
c.携带重要文件、现金 d.有贵宾陪同 e.其他类似情况 1.4乘飞机应选择经济仓，特殊情况需申请并由总经理批准。 1.5乘坐飞机时航空旅客人身意外伤害保险费，限每人每次一份。 1.6乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12 小时的，可购买硬卧票。符合规定而未购买卧铺票的，按与实际乘坐的硬座票价差额的80％给予补助。 1.7长期出差人员，住宿在公司安排场所，且此场所地址与工作地址间需要借助交通 工具的，或自行安排食宿的可发放交通补助。 2、住宿费报销说明： 2.1住宿需依凭发票按上述标准核报，本公司备有住宿场所时不支付住宿费。 2.2当日出差不得报销住宿费，如有特殊情况应向主管申请。 2.3长期出差人员，若公司未安排住宿，可以按月享受住宿补助。 3、餐费报销说明： 3.1当日出差在中午12：00以前不能回到公司的，餐费补助一餐。 3.2短期出差人员，原则上按每日二餐给予补助。12：00后出差的，当日补一餐。 18：00前回到公司所在地的，只补一餐。 3.3长期出差人员，公司未安排伙食的，可以按月享受伙食补助。享受伙食补助的 出差人员，从出差地始进行短途出差的，不再享有餐费报销。 4、通讯补助报销说明： 4.1长期出差人员，公司未配备通讯工具，可享受通讯补助。 5、其他报销说明： 5.1特别费用需事先申请得到主管同意。 5.2根据城市消费水平划分等级： 6、异地工作人员 6.1异地工作人员在前往工作地途中及从工作地址至其他地区（非公司本部）出差
工作待遇好可是经常要出差 要不要跳槽
工作待遇好可是经常要出差要不要跳槽 待遇、职业环境、技能提升空间相对都比现在要好，但这是一份需要经常出差的工作。 经常出差让赵鹏犹豫了，倒不是他自己不喜欢出差，他是独生子，觉得经常出差的工作无法照顾家人，到底该怎么选择呢?该不该跳槽?男人26岁，是不是也该承担起家庭责任了呢? 赵鹏是一位从业于合资企业的汽车塑料模具设计项目工程师，这份工作赵鹏挺喜欢，但总觉得工作环境不在让他满意，于是，通过猎头介绍，被一家较知名的外资企业录用，这家企业有一个工程师职位，与赵鹏的技术背景很匹配，且这份工作的待遇、职业环境、技能提升空间相对都比现在要好。 但这是一个需要经常出差的工作，去公司在全国各地的工作现场，跟踪项目进度和技术指导。赵鹏犹豫了，不知到底是选择经常出差的工作呢?还是继续做目前的设计项目工程师。还是本文开头的问题，26岁的男人该做什么?经常出差的工作，该不该跳槽? 我经常写文章给职业女性，告诫女性职业规划的时候，一定要考虑事业与家庭平衡，要考虑结婚、生育对事业的发展。但对于男性的职业规划，我觉得是这样：男性一定要有事业，26岁的男人，这个年龄应该为事业搏一下。对于男人来说，事业的重要性超过一切，有了事业未必什么全有，但没有事业，就什么都没有，是不是? 对于赵鹏来说，如果
经常出差的工作能带来事业发展，而自己也能够适应出差，那为什么不去呢?出差与承担家庭责任并不矛盾，把事业做好，是一个男人承担责任的重要表现。 除非赵鹏已经感情稳定，且女友不愿意他出差太多，这个事情一定要事先征求意见。否则，还是先把事业做起来对男性更重要。 等未来，家庭稳定了，需要为家庭付出更多，再想办法减少出差，那个时候，赵鹏已经培养了较强的工作能力，选择的机会也就多了。
经常出差的工作有哪些_经常出差的工作好吗精编版
经常出差的工作有哪些 常常有人问经常出差的工作有哪些？他们的意图很明显，就是厌倦了久坐办公室或者居于一个狭小的空间。对于他们而言，差旅是对他们职业生涯最好的解决方案。 那经常出差的工作有哪些呢？接下来小编就列举一下那些经常出差的工作 1、销售或者商务拓展BD 出差强度：高 这个职业不用说了，肯定适合那些想要经常跑动领略各地风情的筒子们，销售以完成既定的销售目标为己任。 职业要求：沟通能力强、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳 薪资区间：销售人员的工资基本上靠提成，所以这一块的话底薪无下限，不低于最低工资标准就行，大城市的销售最低薪资一般能达到2000左右，上不封顶！ 2、导游 出差强度：高 任职资格：曾经火极一时的职业，对于导游而言，综合素质要求较高，首先你要有导游证，其次你要有个比较响亮的嗓子、或许你还需要点小文艺范，对各种名胜古迹、历史文化要保持足够的热枕。如果你要出差到国外，还得保证对当地的语言及文化有足够的了解才可。 薪资区间：在国内，这个职业有明显的淡旺季、所以真正能够让你赚钱的基本上集中在6到8月份这个暑期阶段，并且工资的大头部分在回佣，包括带领购物之类的，工资波动明显。 3、顾问性质的职业
比如说咨询顾问、实施顾问、售前顾问、售后顾问、工程实施顾问之类的，这一类业务因为经常要与客户进行沟通协调，因此也需要经常出差 出差强度：高 任职资格：顾问性质的一般要对行业有较为深刻的理解，对产品的实施及使用过程有较为明晰的认知，并且最主要的是要能将自己的想法通俗的告知用户，让用户快速理解。 薪资区间：由于专业性壁垒，这一类职业的工资也会相对较高，并且也会相对稳定。 4、乘务员 乘务员当然分类别了，比如空乘、列车乘务员乃至水手船员等等 出差强度：你的每一次上班都是出差；在早前，空乘的航线基本上是固定的点地点模式，所以当你问空姐：你飞哪条线的时候，她会认为这是赤裸裸的挑衅，因为单一线路难免会厌倦，但现在，相关的排班制度已经完善，空姐的航班以及线路都不在固定了，这对于空乘而言，是一个非常振奋的消息。 任职资格：适应长期在外的工作，习惯坐交通工具、吃苦耐劳，对于空乘或者高铁乘务员而言，你或许还需要些许姿色。。。 薪资区间对于乘务员的薪资待遇方面，那当然是空城>列乘>船员。 好啦，以上就是出差频次最高的职业了，经常出差的工作比较适合于那些不习惯在特定空间工作的人，但却拥有较强的体力；并且由于是直接面对你的客户，因此也需要有较强的沟通交际能力。出差的工作适不适合你由你目前的现状决定，如果你还年轻，并且没有家室，可以考虑经常出差的工作以加强磨练。接下来给大家介绍一下经常出差的工作有什么优势与劣势。 经常出差的工作的好处 1、可以不用在特定的空间工作，更适合于想要经常运动的人。
公司员工出差管理制度
公司员工出差管理制度 第一章总则 第一条为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。 第二章差旅交通工具的管理 第二条交通工具的选择标准： （1）白天（6:00-19：00）乘车超过6小时（含），夜间（19:00-6:00）乘车超过4小时（含）可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬（软）座席位。 （2）远途（时间超过6小时）出差一般选择火车作为交通工具，特殊情况下采用汽车出行，一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。 （3）差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急情况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必须在报销时注明原因，该部分交通费随同机票一起报销。 （4）出差人员在出差地根据需要，原则上乘坐公交车、地铁，特殊情况可以考虑乘坐出租车。 第三章出差人员的相关规定 第三条短期出差人员的规定 （1）因工作需要离开工作常驻地前往国内其他地区，一个月以下的出差称之为短期出差。短期出差的员工每人150元住宿标准，同性别员工超出两位出差时，应入住双人或三人标间，有特殊情况报除外，但需先向总经理汇报并
取得答复。 （2）深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天70元，其他地区出差午餐补助标准为每人每天50元。 （3）出差期间有对外招待餐报销时，参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。 第四条长期出差人员的规定 （1）由公司安排派往到外地且工作在一个月（含）以上的人员，称之为长期出差。对于长期出差的人员，为节约住宿费开支应在当地租房住宿。 （2）长期出差租房初期（指租房当月），可自行购买床上用品和生活用品，公司一次性给予每人300元的标准，凭票据报销，以后产生的相关费用则由个人承担。 （3）长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天50元，其他地区每人每天30元标准。 （4）长期出差期间每人每天给20元差旅补助，与误餐补助合并一起发放。 （5）出差期间有对外招待餐报销时，参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。 （6）长期出差期间如外出办事原则上乘坐公交车、地铁，特殊情况可考虑乘坐出租车。 第四章出差借款与报销 第五条借款 （1）借款的首要原则是“前账不清，后款不借”。
金融投行人员长期出差的体验
金融投行人员长期出差的体验 记得刚入行的那两年，某天有人问我：深圳气候怎样，适应吗？我想了三秒钟，发现自己竟然无法回答，因为那时候我一年下来呆在深圳的日子不到100天。 有阵子没出差了，最近又开启了四海为家模式，熟悉的感觉又来了，对于很多工作不用出差的人来说，他们可能很难理解一个人整日奔波是什么感觉，我给大家描述一下： 1、说走就走的旅行根本没有什么吸引力，时刻准备着说走就走。 2、对飞机延误一笑而过，因为早已习惯，并已根据天气情况买了延误险。 3、每次订了晚上的飞机就做好了在航站楼通宵的心理准备，不过能看到清晨五点慢慢苏醒的城市也是不错的体验。 4、家里不能养植物，长期不浇水会死掉，除非养仙人掌；更不要说养小动物，非要养的话只能养鱼，饿半个月死不了；每次买蔬菜水果只买够吃一两天的，否则会放坏。 5、工作日基本都住在宾馆，不用打扫卫生也不用自己洗衣服，每天晚上回来的时候房间已经被打扫的干净整齐，就像田螺姑娘来过；衣服全部送到宾馆洗衣房洗，隔天拿回来已经熨好——这的确是单身汉的最佳职业！
6、酒店星级的朴素判断标准：房间里有电吹风的是三星级以上，房间里有电熨斗和熨衣板的是四星级以上，有电动窗帘和羽绒枕头的是五星级。 7、对陌生的地方没有恐惧感，习惯了一个人呆在没有任何亲朋好友的地方，独在异乡为异客。 8、航空公司的积分攒够了回老家的机票，却没时间回家乡。 9、上飞机从来不托运行李，对各种旅行装洗漱用品情有独钟，一个20寸箱子塞得下一年四季的衣服还能再装一双鞋。 10、出差必带的东西，除了各种充电用品、身份证、雨伞……还要记得带移动Wi-Fi，以防酒店只有有线网络；以及降噪耳机，飞机和火车上轰隆隆的噪音一键隔绝。 11、每天晚上最重要的事情是和家人通电话。 12、出差在外天天盼着回家，很长时间不出差之后，又会有点不习惯，长期呆在同一个地方会厌倦，可是出门后又觉得哪都一样。 13、家里有很多各种酒店的一次性牙刷用来打扫卫生，妈妈再也不用担心我们家的卫生死角！ 14、曾因为总在同一个地方出差，每次都住在同一个酒店，他们会给我预留同一个房间，酒店里的前台接待、餐厅服务员、清洁阿姨全都认识我，我在网上买的东西直接寄到他们酒店。 15、看到打头字母就大概知道是什么航空公司，对航站楼结
出国签证出差证明(中英文)
CERTIFICATE To: Australian Consulate-General Shanghai, China: This is to certify that Mr. XX, the Vice Mayor of XXX People’s Government will visit Australia on December 24, 20XX，as invited by XXX. The purpose of the visit is to have a survey on aquaculture economy, halieutics technology and conduct business negotiation with customers. After that he will also visit New Zealand. His second entrance date is January 4, 20XX. So his total period of staying in Australia is 10 days. During his stay in Australia, all expenses including return air tickets, board and lodging as well as health insurance will be borne by us. XXX People’s Government December 16, 20XX 地址：XX省XX市XX路XX号 Add: No. XX XX Rd., XXXX, ZXX 电话Tel：0086-XXXXX
人员出差管理规定
人员出差管理规定 人员出差管理规定出差管理规定 目的： 为规范公司出差管理，明确差旅费报销标准，特制定本规定。总原则：提倡节约，反对浪费，又不损害公司形象；超额自理，节约归己；通过信息沟通和周密计划降低费用。 一、出差审批规定 公司各部门人员因业务、会议、学习、考察等事项需要出差时须经上级批准后方可出行，除经常性出差的司机、销售、采购人员外，其他人员出差须填报《出差申请表》，经部门经理批准后方可出差。 公司部门经理及以上级别高层管理人员因业务、会议、学习、考察等事项需要出差，须填报《出差申请表》，经主管副总和常务副总或总经理批准后方可出差。 《出差申请表》中须明确填写：“部门、申请人姓名、出差时间、出差地点、出差事项和工作要求”以上内容要认真填写，《出差申请表》作为差旅费报销凭证，财务部存档。 各类会议、学习、考察出差回公司后，要形成书面汇报材料，报部门和公司分管领导，必要时抄报人力资源部存档。 二、差旅费预支程序：
1、凡因业务、会议、学习、考察等事项需要出差的人员，可根据出差的时间、地点到财务部预支相应的差旅费。 2、预支差旅费程序：出差人员填写《借款单》→部门经理审核签字→（主管副总）和常务副总批准→财务部审核付款。（批准人员外出时，如有紧急事项需借款且前期报销票据结算审核完毕时，可由其他书面委托人或总经理直接签批借款） 3、已预支过差旅费的出差人员回公司后，必须在3日之内到财务部填报结算，逾期不结算者（不含批准后的时间），财务部应在当月发工资时按20元/天扣罚（最多200元），。财务部应定期清帐、查核借款情况、通知本人和单位负责人。 4、超标准住宿需事先申请，报销时经部门经理审查、签署意见后报（常务副总）总经理批准报销。 5、《借款单》中要明确“单位名称、借款人、借款事由、经由地、目的地、借款金额、预计还款时间等”事项，《借款单》作为原始凭证，由财务部归档。 四、差旅费审批报销程序 1、根据财税要求，无论单据是否与报销标准符合，出差人员填写《费用报销单》时应附上所有单据，包括住宿发票（但不以住宿发票金额计算报销款）。未附上住宿发票的不予报销住宿费。 2、非差旅费项目开支如：招待费、礼品费等费用单据不能
海外派驻及长期出差人员管理规定
第一条目的 为使本公司海外派驻及长期出差人员有关薪资、补贴、福利、保险及轮调等事项管理有所依据，特制订本规定。 第二条定义 一、海外派驻人员：由集团公司或下属公司招聘，在下属海外公司工作之 人员。 二、长期出差人员：集团公司或国内各下属公司员工，因业务需要，出 差至下属海外公司协助工作，当月连续出差时间超过十天(含)以上者。 第三条适用范围 一、海外派驻人员。 二、长期出差人员。 三、在海外当地招聘的员工，不论国籍，均不适用本规定。 第四条薪资标准 一、海外派驻人员：按照集团公司薪资架构管理规定执行，由集团公司支 付。 二、长期出差人员：同上。
第五条补贴标准 一、海外派驻人员：外派补贴按照其当月薪资标准的1—2倍，视情况核定 后，由下属海外公司支付。 二、长期出差人员：出差期间外派补贴按出差天数核算，每日补助其日薪的 60%。（日薪＝月薪资÷22日） 第六条福利 一、海外派驻人员： 1、回国交通费用由公司支付。 2、薪资内已含伙食津贴，并提供派驻人员宿舍。 3、交通由公司提供公务车使用。 4、其余依照下属海外公司福利规定办理。 二、长期出差人员： 依集团公司福利规定办理。 第七条保险 一、海外派驻人员： 1、社会保险：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社 会保险由集团公司统一投保，保费中个人负担部份由公司代缴。 2、人身意外伤害保险：依下列职等在国内投保。 八职等以上：保额30万元人民币，不含国内团保之寿险及意外险
保额。 六七职等：保额20万元人民币，不含国内团保之寿险及意外险保额。 五职等以下：保额10万元人民币，不含国内团保之寿险及意外险保额。 二、长期出差人员：同上。 第八条年终奖金及分红 依公司经营业绩，按照适当比例确定年终奖金及分红标准。(办法另订) 第九条作息及休假 一、当地作息及休假(国家法定假日)：依照当地规定执行。 二、海外派驻人员回国休假：派驻每三个月可回国休假七天(含两天至公司 述职时间)，往返交通费由公司支付。每年提供两人次配偶或直系亲属(本人父 母、养父母、配偶、子女及祖父母、外祖父母、配偶父母、亲兄弟姐妹）前往 派驻地，其往返机票费用由公司支付，其余费用自理。 三、海外派驻人员因公未能回国休假者：其未休假天数(不含应至公司述职 时间) 由下属海外公司依其日薪计算核发。 四、往返交通费：包括派驻地与居住地之间往返机票(限经济舱)、机场服 务费及往返机场的交通费用。 第十条海外派驻人员考核、调薪与晋升
什么样的工作经常出差
什么样的工作经常出差 出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。那么，什么样的工作经常出差呢?下面就让来告诉大家吧! 什么样的工作经常出差 销售人员。跑客户，售前售后服务。 演艺人员。到处演出。 大型企业管理人员。大型企业在全国甚至全球有生产、销售网络，需要巡视及处理问题。 培训机构工作人员。培训对象及业务分布在全国各地。 采购人员。去全国各地确认供应商情况。 经常出差的工作有哪些 常常有人问经常出差的工作有哪些?他们的意图很明显，就是厌倦了久坐办公室或者居于一个狭小的空间。对于他们而言，差旅是对他们职业生涯最好的解决方案。 那经常出差的工作有哪些呢?接下来就列举一下那些经常出差的工作 1、销售或者商务拓展BD 出差强度：高 这个职业不用说了，肯定适合那些想要经常跑动领略各地风情的筒子们，销售以完成既定的销售目标为己任。 职业要求：沟通能力强、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳
薪资区间：销售人员的工资基本上靠提成，所以这一块的话底薪无下限，不低于最低工资标准就行，大城市的销售最低薪资一般能达到2000左右，上不封顶! 2、导游 出差强度：高 任职资格：曾经火极一时的职业，对于导游而言，综合素质要求较高，首先你要有导游证，其次你要有个比较响亮的嗓子、或许你还需要点小文艺范，对各种名胜古迹、历史文化要保持足够的热枕。如果你要出差到国外，还得保证对当地的语言及文化有足够的了解才可。 薪资区间：在国内，这个职业有明显的淡旺季、所以真正能够让你赚钱的基本上集中在6到8月份这个暑期阶段，并且工资的大头部分在回佣，包括带领购物之类的，工资波动明显。 3、顾问性质的职业 比如说咨询顾问、实施顾问、售前顾问、售后顾问、工程实施顾问之类的，这一类业务因为经常要与客户进行沟通协调，因此也需要经常出差 出差强度：高 任职资格：顾问性质的一般要对行业有较为深刻的理解，对产品的实施及使用过程有较为明晰的认知，并且最主要的是要能将自己的想法通俗的告知用户，让用户快速理解。
公司要求出差可以拒绝吗
公司要求出差可以拒绝吗 单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。 一、公司要求出差可以拒绝吗 首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。 临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。
长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。 二、企业如何支付员工出差加班费 员工因公出差，涉及到工作时间问题的，分成如下几种情况： (一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况。 有些情形下，用人单位安排员工短程公出，迟于标准工时制下的上班时间出发，早于下班时间回程。一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题，但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的，不论长短程，只要员工出差异地的，都应当按照规章制度规定给予出差补贴，否则也会形成劳资争议。 (二)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及 双休日或法定节假日的情况。 以标准工时制下的每日法定工作时间8小时(8：30-12：30，13：30-17：30)为前提，例如用人单位安排某员工前往连云港的供应商处检查产品质量。该员工于当日14点从苏州前往连云港，当晚住宿于连云港。次日上午前往供应商处检查产品质量，并于该日的14点返回到用人单位。假设两地的公路单程时间是6小时，该员工检查产品质量只需1小时(以上时间假设为已有客观