各项社会保险缴费比例

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。

二、机关事业养老保险

1、机关事业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％

三、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2％，单位缴纳10％。

四、失业保险

失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。

五、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6％、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

六、生育保险

缴费比例为0.5％，全部为单位缴纳。

2019年上海社保缴费标准分别是怎样的

2019年上海社保缴费标准分别是怎样的上海社保缴费基数规定: 五险一金=社保+住房公积金注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险 1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费上海社保缴费基数是多少金投保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。住房公积金缴存基数自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。住房公积金月缴存额上下限度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

深圳市社会保险各险种缴费比例表

深圳市社会保险各险种缴费比例表的缴费工资为2000元，那么个人应缴的养老保险费为2000X8%=160元。养老保险缴费基数最低不能低于2030元，最高不能高于15654元最低缴费额 2.非户员工参保额分三种a:818(综合医疗）b:598(住院医疗）c:574(农民工医疗）

综合医疗，住院医疗和农民工医疗的区别：一．综合医疗 1. 个人就医在社康中心和门诊发生的符合基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录的门诊药品费用，70%由个人账户支付，30%分别列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围和由地方补充医疗保险基金支付，也就是说可以报销30% 2．住院和大病所用药物和检查报销项目要比住院和农民工范围广 3. 个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资的，其超过部分可用于支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，或在定点零售药店购买基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用，也可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。 4．参加综合医保符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。二．住院医疗 1. 住院医疗保险现在基本上把它视为大病医疗保险，因为大病很难界定，一般把需要住院的定为“大病”。目前我市的住院医疗保险保障范围为：参保人疾病住院、参保人慢性肾功能衰竭门诊透析，器官移植后门诊用抗排斥药，恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗。 2.可看门诊，但需要到绑定的社康看，而且其报销的范围十分有限，一年门诊费用上限为800，所以认为可以忽略。 3. 参加住院医疗符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付三．农民工医疗 1．可看做“合作医疗”病人看病均需要到绑定的社康去看，需要住院的也需要先到社康，然后再有社康转到指定的医院，其报销的范围和可报销的医院范围均十分有限，而且是没有生育险的。

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

~ 社保及公积金单位与个人缴纳分配比例具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； ! 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个# 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 ~ 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后%

2014年度上海社保缴费一览表

2014年4月1日至2015年3月31日上海社会保险费缴费标准一览表险种缴费比例基数用人单位缴费 ( % ) 个人缴费 ( % ) 养老医疗失业工伤生育合计养老医疗失业合计城镇职工保险比例21.0 % 11.0 % 1.5 % 0.5 % 1.0 % 35.0 % 8.0 % 2.0 % 0.5 % 10.5 % 最高缴费额 15108元未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算最低缴费 3022元 634.7元332.5元45.4元15.2元30.3元1058.1元241.8元60.5元15.2元317.5元备注本年度的最高缴费额为本市上年度全市职工月平均工资5036元的300 %；最低缴费额为5036元的60 % 综保过渡城保比例21.0 % 6.0 % －0.5 % －27.5 % 8.0 % 1.0 % －9.0 % 缴费基数 2770元 581.7元166.2元－13.9元－761.8元221.6元27.7元－249.3元备注本年度的缴费基数为本市上年度全市职工月平均工资5036元的55 % 备注(1) 单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。(2) 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。(3) 非城镇户籍的外来从业人员“综保转城保五年过渡期”，本年度为第四个过渡年。经用人单位及其从业人员协商一致也可直接按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。(4) 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例自本年度起按本市城镇职工社会保险相关规定执行。(5) 非全日制从业人员仍按本市相关规定处理社会保险费。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。(6) 上表所列缴费标准起止期，自2014年4月1日至2015年3月31日止。(7) 表中所列缴费数额供参考，请按官方最后公布的数额为准。学习是成就事业的基石

自己如何缴纳社保

自己如何缴纳社保社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，自己如何缴纳社保?对于个人来说，如果想缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，下面由为大家整理的自己如何缴纳社保，希望大家喜欢! 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。自己如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件：城镇户口或农转非户口; 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险; 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。异地人员自己如何缴纳社保? 异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明; 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例：6%，医疗保险个人缴费比例：2%+3元。个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。

个人缴纳社保的两种形式

个人缴纳社保的两种形式社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险； 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。异地人员自己如何缴纳社保？

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社

历年社会保险缴费比例和缴费基数

历年社会保险缴费比例和缴费基数 2010-05-21 缴费时间缴费基数社平工资基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险门（急）诊大额医疗保险大额医疗补助金年度月份下限上限单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人1993 1-12月150 520 260 18％2％————————————————1994 1-12月200 860 334 20％4％————————————————1995 1-12月270 900 447 20％4％————————————————1996 1-12月240 1100 542 20％4％———————————————— 1997 1-3月 240 1270 637 20％4％————————————————4-12月20％5％———————————————— 1998 1-12月290 2100 690 20％5％————2％1％———————— 1999 1-12月290 2250 756 20％6％————2％1％———————— 2000 1-12月350 2550 838 20％6％————2％1％———————— 2001 1-12月350 2730 916 20％6％9％2％2％1％————1％36元/人/年2002 1-12月600 3000 1020 20％7％9％2％2％1％————1％36元/人/年2003 1-12月680 3500 1154 20％8％9％2％2％1％————1％36元/人/年2004 1-12月780 3900 1309 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％——1％36元/人/年2005 1-12月880 4400 1484 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％60元/人/年2006 1-12月980 5050 1895 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2007 1-12月1100 5720 2225 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2008 1-12月1260 6800 2600 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％150元/人/年2009 1-12月1260 7800 2793 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年2010 1-12月1425 8380 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年

去社保局办理以个人方式交费

去社保局办理以个人方式交费. 办事单位：特区内，个人交社保的办事单位：社保局个人服务中心社保局个人服务中心地点：福田区八卦岭513栋2楼（八卦岭派出所斜对面）社保个人服务中心工作时间：周一至周五上午9:30—12:00 下午2:00—5:00 周末、节假日不办公特区外（龙岗区、宝安区），个人交社保的办事单位：到所在区社保管理处办理。>>深圳社保局、各区社保站地址电话社保咨询服务热线0755-96888 办事说明：参保对象具有本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员，属下列情形之一的，可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续： (一)从事个人经济活动; (二)到内地企业就业的员工; (三)灵活就业人员。参保险种 (一)养老保险：基本养老保险+地方补充养老; (二)医疗保险：综合医疗保险+地方补充养老保险+生育医疗保险。注：原则上深户灵活就业人员须参养老保险和综合医疗保险，但有特殊困难的深户灵活就业人员，可只选择参加综合医疗保险或住院医疗保险，但须提供由辖区街道劳动保障事务所开具的特殊困难证明。个人缴费标准 (一)个人缴费工资额

按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%缴纳。 (二)个人缴费比例 1、养老保险：按本人月缴费工资的19%缴纳，其中18%为基本养老保险，1%为地方补充养老保险; 2、医疗保险：按本人月缴费工资的9%缴纳，其中8%为综合医疗保险，0.5%为地方补充养老保险，0.5%为生育医疗保险。注：个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的，全部相关费用由申请人承担。参保需提供的资料： (一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复搜索印件(验原件); (二)在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明; (三)灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据; (四)首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件原件及复印件： 1、属调入人员的提供调令; 2、属招工的提供招工表; 3、属大专院校毕业生的提供分配函; 4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信; 5、属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。 (五)在深圳建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件(验原件); (六)已有《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》的人员，在申请个人参保缴费时，需验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;首次申办《深圳市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数精编

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）

■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456

元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。 >>>>推荐链接： ◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。 ◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。 ◎工伤保险：工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。备注： 1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；

员工社会保险缴纳实施方案

员工社会保险缴纳方案

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员工社会保险缴纳方案随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。根据平山县社会保险相关政策，缴纳方法如下：养老保险：以职工身份参保的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按社会平均工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。职工缴费由用人单位代扣代缴。社会平均工资为上年度全省在岗职工平均工资的60%。医疗保险：个人缴纳2%单位缴纳8%，以社会平均工资为基数。工伤保险：费率：用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。由单位缴纳，以社会平均工资为基数。失业保险、生育保险：由于本公司实际情况不建议缴纳。河北省2012年度平均工资为36166元/人，保底数为年平均工资的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根据规定，缴费基数为当地上年度平均工资的60%。以个人实际收入为基础，与平山县上年度平均工资相比较，个人年收入不足平山县上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过省上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下：缴纳方案：建议按照社会平均工资为基数进行缴纳。具体预算如下页表：根据下表所示，2013年1月至2014年1月间每月公司需承担社会保险费用约为188755.2元，并随着公司员工数量的增加而变化。

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；

2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险； 3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工； 4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员； 5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员； 6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。深圳社保缴费详解深圳“五险一金”缴费比例 2010-11-04 17:20[]来源：对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。员工应参保险种： 1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金； 2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。编辑推荐>> 一、非深户员工单位和个人的承担比例是: 1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全由单位承担]

社会保险个人缴费信息对账单翻译模版

. ;. Statement of 2015 Beijing Social Insurance Individual Payment Information Name: Computer Serial No.: Social Insurance No.: Person Category: Urban employee Currency: RMB M O N T H Reported Monthly Wage Payment Base of Five Insurances Payment Information for Endowment Insurance Payment for Medical Insurance Payment for Unemployment Insurance Payment for Employment Injury Insurance (Individual doesn’t need to pay) Payment for Maternity Ins. (Individual doesn’t need to pay) Endowment Insurance Medical Insurance Unemployment Insurance Employment Injury Insurance Maternity Insurance Payment for Company Individual Payment Individual Payment Individual Payment 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 100000 Shijingshan District, Beijing Company:

深圳社保缴费详解(举例)

深圳社保缴费详解（举例） /szsi/20071224/ 深圳社保缴费详解/life/ 本地宝深圳指南2007年12月24日来源：本地宝对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。快速直达>> 非深户员工社保缴费比例深户员工社保缴费比例深圳社保--医疗保险举例深圳社保--养老保险举例编辑推荐>> 深圳社保个人账户余额及明细查询(图解)一、非深户员工单位和个人的承担比例是: 1、养老保险单位承担10%,个人承担8%; 2、医

疗保险、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全单位承担] 、住院+地方补充:1%全单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位%，个人%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊费用可住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。] 、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%； 4、工伤保险：%，1%,%三个档次。缴费工资基数: 非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元) 本地宝小贴士非

个人缴纳社会保险协议书

缴纳社会保险协议书甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：乙方：身份证号: 联系方式: 现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下： 1、乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。 2、乙方除支付社会保险全额费用外，2015年5月1日至2016年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定； 3、乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关； 4、乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行； 5、甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利； 6、甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。 7、乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项； 8、乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关； 9、乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商； 10、甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系； 11、其他事项：； 12、本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前 30天通知对方。甲方（公章）：乙方：法人：身份证号：签订日期：签订日期：

个人社会养老保险计算公式

2016个人社会养老保险计算公式,计算方法时间:2016-08-29 【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。【养老保险在线计算工具】：? 一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。二、个人账户养老金计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。三、基础养老金计算公式

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=1200元；累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1280元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=3200元。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在

2017年上海五险一金缴费基数

2017年上海五险一金缴费基数日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。上海职工缴纳社保金额如何计算： 1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数 2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数 3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数2018年上海五险一金缴费基数和比例如下：单位缴纳城保的比例为37% 其中养老保险费为22% 医疗保险费为12% 失业保险费为1.7% 生育保险费为0.8% 工伤保险费为0.5% 职工缴纳城保的比例为11%，其中养老保险费为8% 医疗保险费为2% 失业保险费为1% 工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。 2018年上海住房公积金缴存基数及缴存比例 2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)上海市公积金缴费基数如下：2018年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。2018年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 2017上海社保缴费标准养老保险医疗保险失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5% 生育保险工伤保险职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海社保缴费比例是多少

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>https://www.360docs.net/doc/c217587267.html, 上海社保缴费比例是多少上海社保缴费比例是什么? 上海市个人(包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员)缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。 2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876; 2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698; 2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。缴费基数：

五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300% 三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40% 五险：48%，企业交37%，个人交11% 三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9% 《上海市2017年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2017年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。据了解，今后凡按2017年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。上海市2017年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元

社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2 上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%) 个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%) 大城镇保险：2338*48%=1122.3元上海小城镇保险缴纳比例：公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%) 个人承担：0