怎样建立自查整改台帐

篇一：查摆整改工作台账

濮阳县住房和城乡建设局康伟

集中教育活动查摆整改工作台账

篇二：自查台帐

鄢陵县第二初级中学（学校）个人整改工作台帐姓名：郭树平职务：团支部书记 201 5年3月15日

篇三：三严三实整改台账

“三严三实”专题教育领导干部个人整改清单

姓名：职务：

自查自纠问题整改方案

青城山镇卫生院开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠问题整改方案为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案：一、存在的问题（一）、党员干部职工存在的问题 1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章制度及安排的任务没有执行好。 2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化修养不够。 3、群众观念不强，精神状态不好。 4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。 5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提高。 6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科室间的沟通。 7、面对纷繁复杂的工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力差。 8、由于日常工作太多，用在党务、业务等知识方面的学习不够。 9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够. 10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上还需不断提高，完善自我。

（二）、群众反映的问题进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不断加强自身修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。二、整改措施：（一）、党员干部职工问题整改措施 1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。 2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。 3、积极推进“三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。 4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不断总结经验，完善方案。 5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。 6、“活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及工作中要透过现象看本质，不断提高自我思想认识。加强实践经验的积累，不断向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，通过开展

自查自纠存在的问题及整改措施

“学、转、促”自查自纠及整改措施通过“学、转、促”教育活动，期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，开展“学、转、促”教育活动很有必要。期间通过自我审查，并进行自我整改落实，现将我个人的自查情况报告如下：一、个人主要情况从214年加入到这个大家庭至今，个人在工作中勤勤恳恳，遵规遵纪，及时落实各项工作，对待群众热情周到，对待同事谦虚和睦，并努力学习各项专业知识充实自己。二、存在的问题通过此次学习交流，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有以下几个问题：一是在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想，对理论知识的认识满足于知其然，而不知其所以然。二是在工作作风方面：虽然工作落实到了，但是抓工作不够深入具体，未能将工作落实到深处。

三是工作纪律方面：有时对自己要求不够严格，偶尔存在迟到早退现象。三、整改措施针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。 (一)加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习深度，拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基处三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。 (二)转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。 (三)踏实工作，从小事做起。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实实，一步一个脚印地去完成，要总结以往经验，吸取教训，重视每一个细节，将小事做细，要形成习惯不断地训练和提高自己。

2018年单位个人作风问题整改台账与清单

2018年单位个人作风问题整改台账与清单市编办思想作风纪律教育查摆问题清单单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。班子成员 2追赶超越工作效能方面加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。班子成员 3服务发展改革创新方面基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。班子成员 4责任担当方面干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，

提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。班子成员 5工作纪律四风问题方面工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。班子成员 6其他方面附件2 市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间：2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识方面站位全局的意识还不够强解放思想，转变理念刘玉峰 2行政效能方面创新机构编制管理还不够创新思维，突破瓶颈刘玉峰 3工作状态方面调查研究还不够加强调研，提出对策建议

自查自纠台账

蔡场中学“办人民满意的学校”问题、意见台帐时间问题、意见或建议措施或整改情况效果 9月2日初一新生家长提出：“为什么不搞军训，军训可以提高学生身体素质，增强学生的行为规范”。学校召开行政会，通过讨论此项建议好可以实施。但时间仓促只能在下一届初一新生具体实施。并对初一新生家长作好解释工作。 9月18日个别学生家长向学校反映，孩子回家说，有教师坐着上课。学生听课质量差。学校高度重视，立即展开调查对当事教师进行严厉批评教育。并在教师会上点名批评，让其他教师引以为戒。良好 10月8日学生家长向学校建议，提高菜品味道，让学生在学校吃好。学校立即调查发现，学校菜品用料较好，但味道是有所欠缺。马上召开后勤工作会，要求他们加强服务意识提高“大锅菜”的品质。并实行了家长品餐制度。较好

蔡场中学“办人民满意的学校”问题、意见台帐时间问题、意见或建议措施或整改情况效果 10月11日学校周边群众提出：“有学生放学途中，违章骑飞车”。学校召开班主任会，要求10月15日全校召开“交通安全”主题班会课活动。良好 10月23日个别学生家长向学校反映，教师上课声音太小，学生听课质量差。学校高度重视，针对声音太小的女教师，每人配备一个“小蜜蜂”扩音器。良好 10月28日学生家长提出，学生中午在教室就餐味道大，影响教室卫生。学校立即召开教师会和后勤工作会，针对学校餐厅小的实际情况。实行中午分段就餐的办法。好

蔡场中学“办人民满意的学校”问题、意见台帐时间问题、意见或建议措施或整改情况效果 11月7日住校生建议增加路灯，确保下晚自习后活动的安全。学校展开调查，在楼道和转角处增加了 9处声光控路灯。好 12月4日学生家长提出：“加强体育锻炼，提高学生的身体素质”。学校召开全体教师会提出，体育教师加强体育课的训练量；其他课教师不得挤占体育课；每天课间操增加跑步。良好

问题清单和整改台账

问题清单和整改台账为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。

二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研

财务自查报告及整改措施【三篇】

财务自查报告及整改措施【三篇】篇一县卫计局计财股：我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费” 管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、*** 等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费” 的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。

五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。篇二 A分行：根据《XX分行2015年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：一、组织工作 2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。二、整改措施及整改完成情况 (一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX 行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、

作风问题整改台账模板新

问题类别 “四个意识” 树得不牢，政治站位不高等问题党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题行政效能低下、营商环境不优等问题热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题某某某作风问题整改台账 2018年 5 月 15 日序号主要问题解决措施完成时限备注1 学习不够深入细致把深入学习作为首要政治任务，充分利用时间进行学习。即知即改长期坚持 2 在学懂弄通做实上有差距在班主任工作及学生处管理工作中，更加做实做细各项工作即知即改长期坚持 1 政治生活不严肃严肃政治生活即知即改长期坚持 2 怕得罪别人在大是大非面前和原则性问题上要始即知即改长期坚持终保持头脑清醒 1 不敢于担当开展工作中要奋发有为，直面困难即知即改长期坚持 2 有得过且过的心态不推诿扯皮，认真负责即知即改长期坚持 1 不能很好的执行上级布置的任务认真落实、不消极对待即知即改长期坚持 2 与其他同志的协同性不够及时、有效与其他老师进行沟通即知即改长期坚持 1 工作不积极主动热情、主动，处理问题求实效即知即改长期坚持 2 处理问题不深入切中问题要点，突破难点，力求深入即知即改长期坚持

某某某作风问题整改台账 2018年 5 月 15 日问题类别序号主要问题解决措施完成时限备注联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题服务群众不到位要以群众需求为第一需求、群众利益为即知即改长期坚1 根本利益，关心群众持教学观念陈旧及时更新教学观念，主动学习，紧跟即知即改长期坚 2 时代步伐持教学能力及班级管理能力有待更进一步多听课，多于其他同事交流，提高自己即知即改长期坚 1 的教学能力。持提高常规管理不到位强化日常班级管理工作，反复抓、抓反即知即改长期坚 2 复持工作纪律执行不严严格执行和落实各项规章制度即知即改长期坚 1 持工作推进不扎实积极参与到学校的各项工作中，认真落即知即改长期坚 2 实学校的各项要求持不敢直面矛盾不回避、不退缩，积极、有效化解工作即知即改长期坚 1 中存在的各种矛盾持不敢叫板较真在工作中求真存实，直面困难，积极向即知即改长期坚 2 上，勇于担当持不能很好地严于律己严格落实中央的八项规定和精神，严格即知即改长期坚

领导班子作风问题整改措施

一、主要问题（一）衙门作风严重；（二）求稳怕乱，当“太平官”；（三）主观武断，高高在上；（四）作风漂浮；（五）回避矛盾，远离群众；（六）下基层调研少；（七）当“甩手掌柜”，遥控指挥；（八）习惯当二传手。二、整改措施（一）开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元，在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次，至少办1件实事。责任领导：责任股室：人事股整改时限：2014年10月（二）切实开展挂包帮活动。针对镇村实际，制定帮扶发展方案，切实解决人畜饮水、农业生产、产业发展的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。对入账问题立说立行、即知即改，并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。责任领导：责任股室：人事股整改时限：2014年10月（三）加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等，经常性地进行反腐倡廉教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。责任领导：

责任股室：政策法规股整改时限：2014年9月（四）完善监督制约机制。推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等制度，使反腐倡廉工作经常化、制度化。突出领导干部这个重点，积极探索新形势下开展党风廉政工作的特点和规律，做到理论上有新概括，思路上有新视野，方法上有新特点，工作上有新突破，制度上有新建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。责任领导：责任股室：政策法规股整改时限：2014年10月三、工作要求（一）加强领导。单位一把手要带头深入走基层，联系群众，带头执行党风廉政责任，班子成员要切实履行一岗双责。（二）明确分工。党委是党风廉政工作的负责主体，局纪委协助党委具体开展此项工作。局纪委在完成上级纪检监察机关安排部署任务的基础上，组织开展有特点的党风廉政工作。（三）加强考核。加强目标管理，把党风廉政履职情况作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容列入党风廉政建设责任制考核范围，加强考核。针对岗位廉政风险特点，加强岗位廉政风险防控机制建设，积极探索建立党员干部岗位廉政教育档案。

2018年单位个人作风问题整改台账与清单

.精品文档. 2018年单位个人作风问题整改台账与清单市编办思想作风纪律教育查摆问题清单单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年 5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。班子成员 2追赶超越工作效能方面加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。班子成员 3服务发展改革创新方面基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。班子成员 4责任担当方面干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，

提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。班子成员 5工作纪律四风问题方面工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。班子成员 6其他方面附件2 市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间： 2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识方面站位全局的意识还不够强解放思想，转变理念刘玉峰 2行政效能方面创新机构编制管理还不够创新思维，突破瓶颈刘玉峰

作风整顿个人自查报告4篇

作风整顿个人自查报告4篇按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来，我严格按照要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、

大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。三、明确重点，积极整改一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。 5月31日县委、县政府号召全县干部进行作风整顿工作以来，我认真学习会议精神，深刻领会国栋书记讲话内涵，深感当前开展干部作风整顿工作意义重大。在学习的基础上，我认真进行自查，现将自查情况报告如下：一、存在问题

对照检查整改台账

局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账编号存在问题、意见和建议整改措施整改时限整改成效整改进度状态销号 1 建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。年底先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。正在整改 2 建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。 2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作年底班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。正在整改 3 注重对系统干部职工的教育监督。1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持，年底更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。正在整改 11

2017年党员干部作风问题整改台账

单位名称: 问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。是否存在其他问题。工作作风方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。是否存在其他问题。 1

问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。有没有一件事让群众跑几趟的情况。是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题。否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。是否存在其他问题。 2

2017年党员干部作风问题整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注廉洁自律方面是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报” 等以权谋私、违法乱纪行为。是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题。是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。是否存在其他问题。 3

作风整顿个人问题清单与整改台账(对照检查材料)

作风整顿个人问题清单与整改台账（对照检查材料）按照县委、政府统一部署，全县机关作风整顿工作从xx年#月开始，到xx年年底，利用一年时间，开展以整治“xxxx”为主题的作风整顿。我按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，发现自己在加强党性修养和作风养成、提高执行力等方面还有很多不足之处，自己查找列出问题清单、明确了目标措施，建立了整改台账。一、问题清单 #、理论学习缺乏。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于应付各级事务，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识、能力、素养的自身提高。 #、宗旨意识淡化。主动为群众排忧解难的意识不足，有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，没有切实做到想群众所想，急群众所急，服务群众的意识相对淡化，有时忽略了群众的想法，导致个别时候想问题办事情不符合群众的要求，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点。

#、作风不够扎实深入，到基层检查、指导少。虽然自己在工作中能够做到勤政务实，努力工作，但是有的时候重部署，轻督查，工作不够深入，浮在机关上面多，下基层检查指导少，有些情况的掌握停留在听汇报、看材料、看数据上，往往下去也只是走马观花，看得多、听得多，而研究得少。 #、创新意识不足。表现在抓发展上求稳怕乱、工作中缺少创造性。在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏灵活性，处理问题习惯于用老经验、老办法解决，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，欠缺开拓、创新精神，尤其对城乡教育均衡发展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。 #、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言；对同事存在的问题，不能很好的了解；对个别不良行为有时也没有很好的及时制止，一线教师违背职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度不足。机关办公条件有待改善，机关车位不足，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员提供更好的工作环境等。二、目标措施（#）坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各

干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账

排查内容存在问题整改措施责任领导责任科室完成时限局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账遵守政治纪律方面问题慢作为不作为乱作为问题1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批评驳斥和及时制止； 2.部分党员干部政治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的现象； 3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学习自觉性和主动性不足，学习浮于表面不够深入，同时还存在时紧时松的现象。 1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安排部署认识不深，理解不透，对X X X政策和基层实情掌握不够，导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、成效不够显著等现象； 2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干部存在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。 3.执行力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实中打折扣的现象。一些工作布置安排多，督促落实少，个别工作停留在会议和文件上； 4、服务群众意识有待进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热情，不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时等问题。 1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和经常性政治理论学习教育，提高学习的针对性和实效性，提升党员政治敏感性和政治鉴别力，增强“四个意识”，确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥领导干部带头作用，发挥党组中心组学习的引领示范作用，科学安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，创新党员干部学习的途径和方式方法。 3.切实落实干部学习教育计划，进一步提高党员干部履职尽责的能力素质。 1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落实按级负责工作责任制，同时加强督促检查，确保各项工作落实到位； 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方法，加强政策业务培训学习，坚持深入基层调查研究，在吃透上情、掌握下情的基础上，进一步增强工作的针对性、实效性； 3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实不力的科室和个人进行处理问责； 4.加强机关效能考核，强化考核结果运用，发挥考核指挥棒作用。 5、教育引导党员干部牢固树立为群众服务的宗旨意识，端正服务态度，充分尊重群众诉求，对群众诉求做好答疑解难工作,真心实意帮助群众排困解难。 1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动干事创业的积极性主动性； 2.切实贯彻落实“三项机制”，充分调动干部 9月14日前 9月14日前办公室党总支各科室