钢厂员工培训教材模板

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第一 章 原料岗位操作

第一节 第二节 第三节 第四节 第五节

第二章 装出炉操作 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节

钢坯的缺陷及清理 (14)

第三章 装出炉操作 (9)

第一节 中板厂加热工艺概述 ..................................................................9 第二节 钢的分类及牌号表示方法..................................................................11 第三节 原料的管理....................................................................................12 第四节 原料表面质量的检验........................................................................13 第五节 钢坯的缺陷及清理 (14)

第一章原料岗位操作

第一节 *钢**厂加热工艺概述

加热工序是中板厂生产的重要工序。将由炼钢厂生产的板坯,按生产计划进行切割,备料,依次把板坯送往加热炉内,按照规定的工艺 制度,把板坯加热至给定温度,除鳞后送轧机。加热工序的工艺流程简图如下:

炼钢厂→入库→切割→上料→装钢→加热→出钢→除鳞

第二节 钢的分类及牌号表示方法

一、钢的定义

钢是铁和碳的合金,一般认为钢的含碳量在0.04~2%之间,而大多数又在1.4%以下。个别钢种,如模具钢(Crl2)含碳量为2~2.3%。钢是用生铁或废钢为主要原料,根据不同性能要求,配

为国民经济各部门所需要的钢材。

二、钢的分类 (一)按化学成分分为碳素钢(低碳钢、中碳钢、高碳钢)、合金钢(低合金钢、中合金钢、高合金钢)

具钢、合金工具钢、高速工具钢)

123.特级优质钢

(四)按冶炼方法分为平炉钢、转炉钢、电炉钢。

三、钢牌号的表示方法

(一)钢的种类很多,成分复杂而性能不一。为了便于识别和称呼,需要对钢进行编号,以明确的、简短醒目的符号表示所代表钢的化学成分范围及主要性能指标。有了钢号,人们对于具体的某一钢种就有了共同概念。这给生产、使用都带来了很大的便利。

(二)优质碳素结构钢钢号

优质碳素结构钢的牌号用两位数字来表示,数字表示钢中含碳量的万分数。根据含锰量的不同,又分为两组。含锰量小于0.8%为正常含锰量钢,含锰量为0.8%~1.2%为较高含锰量钢。

例如:45表示的意义为平均含碳量为0.45%的镇静钢;

65Mn 表示的意义为平均含碳量为0.65%的较高含锰量钢; 08F 表示的意义为平均含碳量为0.08%的沸腾钢。 (三)低合金高强度钢

钢的牌号由代表屈服点的字母、屈服点数值、质量等级符号、脱氧方法符号等四个部分按顺序组成。

例如:Q345—A·F

Q——钢材屈服点“屈”字汉字拼音首位字母;

A、B、C、D——分别为质量等级。

化工厂新员工安全培训教材

安全教育培训教材 一、安全知识内容: 1、企业安全观:保持万分的警惕,防止万一的发生。 2、安全生产管理过程中以控制人的不安全行为,物的不安全状态为主要目的。 3、化工生产具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、腐蚀性等特点。 4、“三级安全教育”是指进入公司的新员工必须经过公司级、部门(车间)级、班组级的三级安全教育。 5、“三不伤害”的内容是:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 现身说法 6、“三违”现象就是“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律” 7、6S的内容是:整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。 8、隐患整改“三定”的内容是:定责任人、定时间、定措施;“四不推”的内容是:个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司

无题 9、发生事故“四不放过”原则:事故的原因没有查明不放过;事故责任人与群众没有受到教育不放过;没有制订防范措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。 10、员工必须做到“四懂”“四会”: 四懂:懂本单位、本岗位火灾的危险性;懂得预防措施;懂得灭火方法;懂得逃生的办法。

四会:会拨火警电话119;会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织疏散逃生。。 11、我公司的安全生产方针:安全第一预防为主以人为本全员参与 12、我公司的安全目标: (1)重大生产、设备、火灾事故为0; (2)重大环境污染事故为0; (3)重大人身伤害和职业病事故为0; (4)人身负伤率小于2%。 13、员工安全职责: 1)参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。2)认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3)精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。4)做好巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

新员工入职安全教育培训

新员工入职安全教育培训(公司级) 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利,四项义务” 八项权利: (1) 知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2) 建议权,即有权对本单位安全生产工作提出建议; (3) 批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; (5) 紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利; (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务: (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业; (2) 接受安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识; (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人; (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识: 1、安全生产的方针:安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”:三不违是指:不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人,应做到以下方面:

新员工安全培训考核试卷及答案

****电化有限公司 新员工安全培训考核试卷 姓名:总分:一、安全生产方针:(10分) 二、回答下列提问:每题4分总20分 1、事故分类: 2、工伤事故: 3、公司甲类防火防爆单位: 4、燃烧的条件: 三、入厂须知:10条(10分) 四、火灾的预防和扑救方法:(20分) (1)预防四条:

(2)扑救方法四条: 2、工厂防火防爆安全措施中:(20分) (1)防止形成燃爆介质5条: (2)控制消除火源9条: 五、从老师所讲的几起事故案例中,你总结一下发生事故的主要原因是什么?你从中应吸 取什么样的教训?(20分)

新员工安全培训材料 1 、安全生产方针:安全第一,预防为主。 2 、消防工作方针:预防为主,防消结合。 3 、物质燃烧的条件:第一:着火源,第二:可燃物,第三:助燃物。 4 、在火灾的预防和扑救方法中: (一)预防有:( 1 )控制和消除火源;( 2 )控制可燃物和助燃物;( 3 )严格控制生产过程中的工艺参数;( 4 )防止火势蔓延。 (二)扑救方法有:( 1 )冷却法;( 2 )隔离法;( 3 )抑制法;( 4 )窒息法。 5 、公司甲类防火防爆单位有: ( 1 )成品仓库;( 2 )双氧水车间;( 3 )氯酸盐一车间;( 4 )电解工段;( 5 )氢纯工段;(6)氯酸盐二车间。 6 、公司生产现场配置的灭火器有:( 1 )干粉灭火器;( 2 ) 1211 卤代烷灭火器。 7 、火警电话是专用的紧急电话,号码: 119 。 8 、事故分类和事故调查处理原则: (一)事故分类:( 1 )人身事故;( 2 )设备事故;( 3 )质量事故;( 4 )交通事故;( 5 )生产(工艺)事故;( 6 )火灾、爆炸事故;( 7 )未遂事故;( 8 )污染事故( 9 )破坏事故。目前,企业职工伤亡事故可分6类:轻伤事故;重伤事故;死亡事故;重大伤亡事故;特大伤亡事故;特别重大事故。 (二)事故调查处理要坚持“四不放过”原则:①事故原因查不清楚不放过;②责任得不到追究不放过;③职工受不到教育不放过;④防范措施得不到落实不放过。 9 、工厂防火防爆安全措施中防止形成燃爆介质的五条措施: (1)加强通风;(2)保证密封性;(3)惰性气体置换;(4)控制温度;(5)紧急停车。 10、工厂防火防爆安全措施中控制消除火源的9条措施: (1)控制焊割动火;(2)防止机械火星;(3)控制飞火及火花;(4)控制吸烟用火;(5)防止聚焦的阳光晒照;(6)控制化学反应热;(7)控制电火花;(8)防止静电火花;(9)控制摩擦热。 11、工伤事故:在工作时间内,从事本职工作或领导分配的临时性工作时发生的人身伤害事故。 12、对从事氯酸盐和双氧水等生产、操作、分析、贮存搬运的人员应穿戴的劳保用品: (1)穿由聚乙烯、聚氯乙烯或氯丁橡胶制成的保护性套装; (2)配聚乙烯或氯丁橡胶鞋; (3)戴保护性眼镜或面罩; (4)戴橡胶手套; (5)戴具有安全遮护的硬帽; (6)现场设有洗眼器和冲洗水。 13、入厂须知: (1)厂内严禁吸烟; (2)在工作时间必须坚守岗位,不准脱岗、睡岗、集中精力干好本职工作,不干私活、不迟到早退,有事请假; (3)上班时间必须穿戴好规定的劳保护具,不能穿背心、短裤、裙子、化纤服装、拖鞋上岗; (4)不准带小孩上班,在岗和上班前不准饮酒; (5)机动车辆入厂必须配戴防火帽(阻火器),按规定路线行驶,按指定地点停放,摩

员工入职安全生产培训-新员工入职安全培训教育

物业服务中心 员 工 入 职 安 全 生 产 培 训 北京高力国际物业服务公司圣世一品阁项目 (26课时) 第一部分安全生产知识

1、安全工作的目的是什么? 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,是我国的一项基本国策,是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证,是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件,这也是安全工作的目的。 2、安全生产方针是什么? 安全第一,预防为主,综合治理 3、我国安全生产的原则有那些? 一是坚持管生产必须管安全的原则;二是坚持安全具有否决权的原则;三是坚持“三同时”原则;四是坚持“四不放过”原则。 4、什么是“三同时”原则? 凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目,都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施,这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 5、“四不放过”原则指什么? 一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。 6、什么是“五同时”原则? 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 7、“三违”现象指什么? 指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律 8、什么是安全生产责任制? 是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。 9、安全与生产的关系是什么?

是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中,安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好,就谈不到企业的效益,一旦发生事故,就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标,或只抓生产,忽视安全甚至拼设备,不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点,是极其错误和危险的。 10、什么是安全操作规程? 为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施,也是追究违章事故的依据。 11、什么是劳动保护? 劳动保护就是依据技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为,防止伤亡事故和职业病,保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。 12、何谓安全技术? 安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施,消除生产过程中的危险因素,不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。 13、安全检查的基本任务是什么? 安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,监督各项安全规章制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。 14、什么叫安全整改? 各级检查组织和人员对查出的隐患问题,要逐项分析、研究并落实整改措施,做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间,车间能整改的不交厂,厂能整改的不交上级主管部门。 15、安全整改的三项规定是什么? 定人员、定措施、定期限。 16、企业安全生产检查的内容包括几个方面? 五个方面:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施

化工厂安全知识培训

化工厂全员安全知识培训 一、化工工厂特点 易燃易爆易腐蚀,有毒有害、高温高压、大电流、深冷、负压等; 二、安全生产管理的方针:安全第一、预防为主,综合治理; 三、消防工作方针:预防为主,防消结合 四、什么是安全生产: 安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。在安全生产中,消除危害人身安全和健康的因素,保障员工安全、健康、舒适地工作,称之为人身安全;消除损坏设备、产品等的危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。 五、四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害; 三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 六、事故处理四不放过 ?事故原因未查清楚不放过; ?事故责任单位领导和职工没有受到教育不放过 ?事故责任人未受到处理不放过 ?防范措施未落实不放过 七、操作工的六项严格规定 ?严格执行交接班制度; ?严格进行巡回检查 ?严格控制工艺指标 ?严格执行操作法 ?严格遵守劳动纪律 ?严格执行安全规定 八、燃烧三要素:1、要有可燃物质:2、要有助燃物质:3、要有引火源 九、特种设备: “是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。” 十、动火作业六大禁令: ?动火证未经批准,禁止动火; ?不与生产系统可靠隔绝,禁止动火; ?不清洗、置换不合格,禁止动火; ?不消除周围易燃物,禁止动火 ?不按时作动火分析,禁止动火。

?没有消防措施,禁止动火。 ? 十一、进入容器、设备的八个必须 ?必须申请、办证并得到批准 ?必须进行安全隔绝; ?必须切断动力电,并使用安全灯具; ?必须进行置换、通风; ?必须按时间要求进行安全分析; ?必须佩戴规定的防护用具; ?必须有人在器外监护并监守岗位; ?必须有抢救后备措施。 十二、机动车辆七大禁令:严禁无证、无令开车 ?严禁酒后开车 ?严禁超速行车和空档溜车 ?严禁带病行车 ?严禁人货混载行车 ?严禁超标装载行车 ?严禁无阻火器车辆进入禁火区 十三、安全三同时: “三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。一般称之为“三同时”制度。 十四、三级安全教育: 是指新入厂职员的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。 十五、三大主题:当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环保十六、安全生产法:中华人民共和国安全生产法是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定的法律(参见该法第一条)。2002年6月29日由 行,2014年修订的。 十七、发生安全事故的主要原因: 1、人的不安全行为; 2、物的不安全状态; 3、工作环境不良; 4、管理上

新员工安全培训考试试题

贵州金兴实业投资有限公司安全培训考试试题 姓名部门成绩 一、填空题(每空3分)42分 1、安全培训的目的是、、 2、高度超过米认为是高空作业,必须系安全带、安全绳。 3、“四不伤害”是指不伤自己、、、不伤害他人。 4、安全事故心里与行为包括哪几方面、 、、、、、。 5、安全和、才能产生效益。 二、选择题(每空3分)33分 1、安全培训对那些人比较重要?() A、管理人员 B、工人 C、两者都重要 2、新工人的三级安全教育是指部门级安全教育、班组级安全教育。 A 公司级安全教育 B 安全常识启蒙教育 C 基本礼仪教育 3、总体来说,事故的发生的主要原因是 A 人的失误和不安全行为 B 物的不安全状态 C 运气不好 4、安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义,表达了一定的 A 危险情况 B 环境装饰 C 安全信息 5、安全色标准中,表示指令、必须遵守的着色为 A 红色 B 绿色 C 蓝色 6、安全带的正确挂扣的方法是 A 低挂高用 B 高挂低用 C 平挂平用 7、扑救电气火灾时,首先必须尽可能 A 寻找合适的灭火器 B 切断电源 C 呼救 8、在情况下,不可对机械设备进行检修工作。 A 没有安全员到场 B 机器在运转或开动中 C 没有操作手册 9、对电所设备巡查时,一般必须人进行 A 1 B 2 C 3 10、凡两人以上的小组作业时必须指定小组安全负责人。原则上有管理人员带队就由管理人员负责,没有管理人员就必须选定 安全负责人;若只有一人作业时,其安排工作人员便是其安全负责人 A 1 1 B 1 2 C 1 3 三、简答题(25分) 1、发生事故后应采取哪些紧急措施?(10分)

新员工安全培训试卷Word版

新员工安全培训试题 办事处:________________ 姓名: _______________ 工号:________________ 安全及5S管理 一、选择题(每题3分,共15分) 1、以下选项中不属于“员工安全职责”的是()。 A. 正确使用劳动防护用品 B. 拒绝执行违章指挥 C. 遵守各项安全生产规章制度 D. 编制本部门安全技术规程或岗位应急计划 2、“负责特殊作业审批及其监督管理工作,核发新上岗独立作业人员的安全作业证”是()的安全职责。 A. 人力资源部 B. 行政部 C. 工程部 D. 质管部 3、以下不属于公司特殊岗位人员的是()。 A.工程现场人员 B. 电梯操作 C. 驾驶员 D. 计量检定员 4、以下不是危险化学品的是()。 A. 液化气体 B. 强氧化物 C. 易制毒化学品 D. 腐蚀品 5、以下选项不是MSDS(Material Safety Data Sheet―化学品安全技术说明书)内容的是()。 A. 使用期限 B. 泄漏应急处理 C. 急救措施 D. 个人防护 二、判断题(每题1分,共5分) 1、公司对新进员工实行三级安全培训教育。() 2、聚光安全管理组织机构中不包括后勤。() 3、“三不放过”原则包括:事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众没有受 到教育不放过、没有防范措施不放过。() 4、公司内部特殊岗位资格证书为《特殊岗位人员资格证书》一种。() 5、5S的内容包括:整理、整顿、清扫、清洁、清除。() 部门级 一、填空题(每题2分,共24分)

1、公司安全管理方针是:____________________,____________________;___________________,___________________;____________________,___________________。

新员工入厂安全教育

新员工入厂安全教育 [学员手册] 康佳集团股份有限公司

目录 第1章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 1.2安全生产(劳动保护)得意义与任务 1.3安全与生产得关系 1.4安全生产方针 1.5安全生产责任制 1.6安全技术 1.7工业卫生 第2章康佳集团安全管理概况 2.1组织机构 2.2安全要求与措施(对手持电动工具) 2.3消防安全管理 2、3、1防火基本知识 2、3、2发生火灾如何报警 2、3、3灭火器得使用方法 2、3、4危险化学品得安全使用与储存 2、3、5重点部位、工种防火管理 2、3、6员工如何在岗位上落实安全措施

入司三级安全教育 入司三级安全教育就是指国家规定得对新招收、新调入得员工职工,来厂实习得学生或其她人员所进行得公司级安全教育、厂(部、室)级安全教育、线(班组)级安全教育。 公司级安全教育得主要有:安全生产得意义与任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其她相关知识内容; 厂(部、室)级安全教育得主要有:介绍车间生产特点、危险区域,本车间得消防设施,车间得安全生产组织与制度,安全技术基础知识,职业道德教育等内容; 线(班组)级安全教育主要有:介绍线(组)生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施,本工种岗位安全责任制与安全操作规程,正确使用劳保用品,实际操作示范,文明生产; 第1章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 安全就就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备得条件。 安全生产也叫劳动安全,就是指生产过程中在符合安全要求得物质条件与工作秩序下进行生产,防止人员与设备事故及各种灾害得发生,保障劳动者得劳动安全、健康与生产作业得正常进行而采取得各种措施与活动。劳动安全得实质就是劳动保护。 1.2安全生产(劳动保护)得意义与任务 保护员工在生产工程中得安全与健康,就是我们党与国家得一项重要政策,就是我们企业管理得基本原则。康佳集团对保护员工得安全与健康十分重视,投入了大量得人力与物力,不断改善劳动条件与劳动环境,营造了良好得安全环境。 安全生产得任务归纳起来有两条: 1、在生产过程中保护员工得安全与健康,防止发生人身伤亡事故与职业 性危害;

化工厂员工安全培训考试卷答案(简答题)

员工安全培训考试试卷(简答题) 四、问答题 1、我国的安全生产方针、安全生产原则和中心任务是什么?答:我国安全生产的方针是:“安全第一,预防为主,综合治理。”安全生产的原则是:“管生产必须管劳动安全”。安全生产的中心任务是:“改善劳动条件,防止职业危害”。 2、什么是建设项目的“三同时”?答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;安全设施投资应当纳入建设项目概算。各级安全生产综合管理部门对建设项目“三同时”的实施,实行劳动安全卫生监察,对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。 3、安全帽上的三项永久标记是什么? 答:安全帽上的三项永久标记是:许可证编号;制造厂名及商标、型号;制造年月。 4、安全色有哪几种颜色?各表示什么含义? 答:安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。红色表示禁止,停止、消防和危险;黄色表示注意、警告;蓝色表示指令,必须遵守的规章;绿色表示通行,安全提供信息的意思。5、什么是事故的“四不放过”原则? 答:即:事故原因没有查清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有制定安全防范措施不放过;事故责任者没有受到严肃处

理不放过。 6、安全标志分为哪几大类? 答:分为禁止、警告、指示、提示四大类。7、“三违”是指? 专业资料 答:违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。8、安全装置包括哪几种?答:安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志。 9、防止火灾的基本方法和手段是什么? 答:有效地管理好可燃物,控制火源,避免可燃物,助燃物,火源三者间的相互作用。10、什么是危险物品? 答:危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 11、正压式空气呼吸器使用方法佩戴使用方法。 答:(1)佩戴时,先将快速接头断开(以防在佩戴时损坏全面罩),然后将背托在人体背部(空气瓶开关在下方),根据身材调节好肩带、腰带并系紧,以合身、牢靠、舒适为宜。 (2)把全面罩上的长系带套在脖子上,使用前全面罩置于胸前,以便随吮佩戴,然后将快速接头接好。 (3)将供给阀的转换开关置于关闭位置,打开空气瓶开关。(4)戴好全面罩(可不用系带)进行2~3次深呼吸,应感觉舒畅。屏气或呼气时,供给阀应停止供气,无“咝咝”的响声。用手按压供给阀的杠杆,检查其开启或关闭是否灵活。一切正常时,将全面罩系带收紧,

新员工安全培训考核试卷

安全培训考核试卷 工号:姓名:部门:得分: 1. 当身边发生异声、异响、异味、人员伤害、漏水、漏液、火灾等异常状况,均需第一时间拨打的电话是6119 2. 公司职业卫生体检费用由是由谁支付公司 3. 电气起火时应首先切断电源后,才可用水扑救。 4. 化学品可以存储在防爆柜 5. 正常操作机台前需要检验安全设施有效性。 6. 当操作机台被夹伤时第一时间需要按下急停开关。 7. 普通医院没有进行职业健康体检的资质,因此入职体检和年度福利体检不能代替职业健康体检。 二.判断题 1. 普通医院是不具备职业健康体检的资质,因此入职体检和年度福利体检能代替职业健康体检。(X) 2. 未成年工、怀孕或哺乳期女工可以安排在职业危害岗位上工作。(X) 3. 承装化学品的容器可以不张贴危害标示°(X) 4. 在生产繁忙时,化学品可以随意摆放,或敞口放置,方便工作。(X) 5.IPA,酒精,丙酮着火时能用水进行灭火。(X) 6. 化学品可以存放在公司无可燃物的白铁皮柜、闲置不用的机台里面。(X) 7. 个人劳防用品带着不习惯,可以不带,大不了受到伤害以后自己负责,与公司无关。(X) 8. 无论什么情况下,消防出口都必须保持畅通状态。(V) 9. 职业卫生体检是公司给予的福利,自己可以随个人意愿参加。(X) 10制造现场使用的化学品在使用完后必须放回现场的防爆柜内。(V) 11. 易燃物料不能紧挨着电线和电源开关存放。(V) 12. 当生产紧急时可以两人同时维修机台减少DOW机时间。(X) 13. 操作封胶机时用单启动开关与双启动开关一样安全。(X) 14. 遮挡安全光栅来停止机台与直接按机台暂停按钮来停止机台性质一样。(X) 15. 厂区内、宿舍区的任何地方都可以吸烟。(X) 16..操作危险化学品时可先看化学品的安全标签,稍微了解该化学品的性质后即可操作。(X) 二.选择题 1. 关于化学品管理,以下那个做法是正确的:( C )

生产车间安全培训教材

生产车间安全培训教材 生产车间安全教育的意义 1、安全事故发生的原因 为什么发生安全事故事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态,人的危险因素称为不安全行为;当物处于不安全状态、人处于不安全行为时,就可能发生安全事故和伤害。 2、安全的出发点 安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识,是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识,才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害,才能达到安全作业的目的。3、安全作业五要点 3.1 作业程序安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引,以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。 3.2 整理与整顿整理是清洁和清扫不要的东西;整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”,清洁与清扫是工作场所的“礼节”。 3.3 保养、检查与维修机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查,发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。 3.4 在早、晚礼时间内,宣传强调安全知识。早礼预先告知当天作业中可能的危险,晚礼分析今天出现的安全问题,并讨论预防措施。3.5 手示呼叫对于危险的作业步骤且是多人分工协作的作业,用手指

着叫出声并认真地加以确认即为手示呼叫。它可以帮助我们及时纠正不正确的操作动作,杜绝误操作而引发的安全事故。 二、生产车间安全常识 1、生产车间易发的安全事故 生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等,为了防止事故发生,我们应具备必要的安全常识和技能。 2、电气安全触电事故 是指人体接触到机械设备的“带电”部分,从而产生对人体的伤害事故,且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多,每位作业人员接触电气的机会较多,故需具备和执行各项用电安全知识。 2.1 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行,任何人员不得私自操作。 2.2 车间内的电气设备不得随意启动等操作,只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作,不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。 2.3 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障,不得私自维修,也不得带故障运行;需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。 2.4 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等,必须保持完好、安全,不得将破损或带电部分裸露出来。 2.5 在操作闸刀开关和磁力开关时,必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。

化工厂员工安全培训个人心得体会3篇

化工厂员工安全培训个人心得体会3篇化工厂职员安全培训心得体会(1) 安全是企业的生命。成也安全,败也安全。任何1起事故对企业都是1种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成没法弥补的伤痛。但是安全应当则么弄,用甚么方式让大家来重视,1直是让我们思索的问题,这次参观学习为我们带来了许多收获。 安全工作想弄好,不只是你花大力气安全培训,不只是你制定更多更全更严的安全制度,不只是你重金健全安全防护设施装备,更重要的反而是人,员工有无用心的学习安全培训,员工有无严格遵照履行安全制度,员工有无按要求佩戴或使用安全防护设施装备。建立完善的安全管理考核机制,加大惩罚力度,将安全生产情况纳入月度工作考核中去,使员工取得足够的重视,提高员工安全履行力,使公司所有的安全努力能够在第1现场能够公道发挥,进而更好的做好安全工作。__和__在这方面为我们做出了榜样。 现场的参观中也能看出嘉隆对现场的不安全因素和异常也 做出了重组的重视和准备,大到造气系统的DCS系统,小到每处法兰的防喷溅不锈钢护罩,都足以看出平常安全工作中的用心程度。“小病不医,终成大患”,对现场的管理再仔细也不为过。__现场管理依然能使我们取得许多启发,值得鉴戒。 __的几件安全事故的介绍,更是让我明白作为安全管理人员责任的重大,更应当迅速提高本身的安全技能。以后的工作中当根据岗位生产特点,从点滴作起,对安全生产现场进行常常性检查,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理,不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。通过安全培训教育,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝背章行动。尽自己最大的努力做好安全工作。

当我第1到安环部参加安全培训时,我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲授了她们部训的目的,她说:“部训的目的是打造1支有豪情,有战役力的团结各和谐队伍。”当时我的第1想法就是“不错”这两个字眼。 培训老师给我们新员工讲授1些安全知识时,我被她生动的讲授所吸引。由于她的讲授其实不枯燥乏味,而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽,而且还应用实例给我讲授,说厂里有1个人因安全帽戴的不规范,在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范,那样受伤的情况就不会产生。虽然这些都是1些细小环节,但它却给我们极大的警世,因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人,不被他人伤害。 最后培训老师给我们念了1句董事长曾说过的1句话“安全是宜化最大的政治,最大的效益,最大的稳定,是弄好1切工作的重要条件条件,事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第1要务,但发展更需要有的第1条件是“安全”安全不但直接影响着企业的 经济效益及发展。而且对建立企业良好的社会形像,也有侧重要的作用。 从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度,我很感动这是1个企业所极需要的员工。我一样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的1员,在今后的工作中,我会遵照规章制度牢记安全5最。记住“没有最好,只有更好”这1说法,做好自己份内的工作,在工作中学到更多,尽自己的努力成为企业中优秀的1员。我希望“安全第1、预防为主、综合治理”这1面大旗像奥运圣火1样继续传送下去并且走的更高更远。

化工厂新员工培训内容

化工厂新员工培训内容 篇一:生产车间员工新员工培训内容 生产人员培训内容 生产人员培训的主要目的是加强其在生产方面的技能,使其掌握先进的生产理念,提高生产作业效率与产品质量。生产人员培训内容如表所示。 篇二:化工厂培训计划 篇一:2011中小型工厂年度员工培训计划方案 2011九道湾年度员工培训计划 为提高员工素质,提高公司的管理水平,优化公司人力资源配置,提升公司员工的综合素质和业务能力,全面推进企业健康快速发展。必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的员工培训计划,现将今年的工作培训计划如下:一、总体目标

1、重视新入职员工培训,加强入职前瞻性教育和培训,令员工尽快融入工作环境当中; 2、加强公司中低层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,增广知识面,提高思想觉悟; 3、加强公司工艺技能培训,提高专业技能,为技术创新、技术改造等科学性创造打下坚实的基础; 4、加强公司专业技术人员技术等级培训,不断提升员工的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能。 二、培训原则 1、按需施教、务求实效。根据公司改革与发展的需要和员工培训需求,分层次、分类别地开展,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。新入职员工培训要求不小于2小时,员工技能培训每周不少于1次,每次不少于1小时,中低层管理人员培训课时每周不少于1课时,每课时不少于2小时。

3、建立表彰制度。对培训工作成绩显著,给予表彰奖励。建立以组为单位的培训队伍,对车间组长培训成果进行检测,培训效果显著者,给予培训者奖励。 三、培训内容与方式 (一)一级培训——新入职员工培训 新员工每新招聘满30人为一批次进行入职培训,由公司人力行政部组织培训,培训时间不少于2小时,主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、规章制度、安全 (二)二级培训——中低层管理干部 提升专业业务知识、技能、完善管理知识,提升管理技能,培养并开发领导力,促进企 (三)三级培训——车间员工技能培训 车间各组组长负责对所管辖的全体员工培训计划,主要内容是岗位职责、

新员工安全培训考试题(A)

新员工安全培训考试题( A ) 、填空题:(每空2分,共50分) 1. 我国安全生产的方针是: ________________________ ; _________________ ;综合治理。 2. 新员工三级安全教育是指: _________________ ; _________________ ;班组级安全 教育。新员工必须经三级安全教育,且考核合格后方可上岗作业。 3. 特种设备包括: __________________ 、 _______________ 、电梯、压力容器等。 4. 动力用电电压 380伏,家庭用电电压是 220伏,交流电安全电压是 _____________ 伏。 5. 企业安全教育包括:对新工人的 ______________________ 安全教育;对特种作业人员的 安全教育;复工和换岗安全教育; “五新”作业安全教育;对企 业员工的 安全教育等。 6. 发生安全事故的四个主要原因:人的不安全行为; ; __________________ ; _________________ 。其中 ______________________ 为最主要因素。 7. 对事故处理时,必须遵循四不放过原则:事故的原因不查清不放过; _________ 8. 国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿,其中红色表示 __________________________ 9. “三不伤害” 是指:不伤害自己; __________________________ ; ____________________ 10. 火灾是失去控制的燃烧。火灾必须同时具备三个条件:有 _____ 、有 _________ 有助燃物(供氧源) 。控制任何一个条件,就可以预防火灾的发生。 11. “三违”是指 ________________________ ; _____________________ ;违反劳动纪律。 12. 正确佩戴安全帽注意两点:一是帽衬与帽壳保持间隙,二是 __________________ 《中华人民共和国刑法》规定:员工因不服从管理,违反规 则制度,导致重大 安全事故的,处 3年以下有期徒刑,情节特别恶劣的,处几年有期徒刑。 5. 从业人员对违章指挥或强令冒险作业,应当(、选择题: (每题2分,共20 分) 姓名: 性别:—工号: _________________ 得分: ____________ 2. A 、3-7 年 B 3-5 C 、5年以上 《安全生产法》于( )开始实施。 A 、2002.6.29 、2002.11.1 、2002.10.1 3. 调查、处理安全事故的主要目的是( )。 A 、计算损失 B 、防止重演 C 、追究责任 4. 火警电话、匪警电话、急救电话分别是( A 、119、110、120 B 、119、 122、 120 、114、 110、 122 1

公司安全教育培训教材

2009年公司安全教育培训复习题 一、填空题 1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2、《安全生产法》规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、《安全生产法》第三章第五十条规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训、掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 4、《安全生产法》第六章第九十条规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 5、《中华人民国劳动法》第三条中规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。 6、根据《建设工程安全生产管理条例》,安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应当编制拆除方案、制定安全施工措施,并由专业技术人员现场监督。 7、《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。 8、根据《建设工程安全生产管理条例》,总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程安全生产承担连带责任。 9、《工伤保险条例》第三章第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。《安全生产法》规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 10、《建设工程安全生产管理条例》中明确:工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说

化工企业新员工安全培训心得体会范文

化工企业新员工安全培训心得体会范文 离开学校,来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育,彻底颠覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会,现将学习情况和心得总结如下: 安全第一,预防为主这是化工厂安全的总方针,它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实,首先要规范自己的操作,把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格控制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 这不仅是遵守公司的安全规定条文,同时是对自身安全防护的提高。三级安全教育:公司级安全教育,车间安全教育,班级安全教育。熟练掌握,牢记于心,这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎,否则就会有生命危险。 四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 3、知责任制具体内容

4、知投产标准和开工措施 四会: 1、会在正常和不正常情况下进行独立操作 2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故 3、会熟练操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训,使我增强了安全教育意识!无论什么时候,都要把安全放在第一位,安全第一,预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责,同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识,例如:干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅,因为他贴近我们的生活,增强自我防护能力,保护我们生命的安全,也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特别感谢几位培训老师,是你们的付出,换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人,因为有你们在公司才能健康,稳定的发展,是你们解决了公司的后顾之忧,也为我们今后在工作中的安全,谱写下了重重的一笔,让我们牢记于心,安全第一!

新员工三级安全教育培训试题答案

新员工三级安全教育培训试题答案部门:姓名:时间:班组: 一、填空题:(共32空、每题1.5分共48分) 1.我国安全生产管理方针:安全第一,预防为主,综合治理。 安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 2.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全 技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和 培训。 3.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操 作流程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产 知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 6.消防工作方针:预防为主,、防消结合。 7.上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺 纪律,认真做好各种纪录,不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其 它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和制止。 8.认真执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立即越级向上 级汇报。 9.对于危险作业,必须先申请批准在实施。危险作业对于违章指挥,作 业人员有权拒绝作业。 10.公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏 散标志。 12. 我公司安全管理的目标是:以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实 现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 13. 在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( 中暑)。 14. 《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

化工厂安全教育培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD412 化工厂安全教育培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

化工厂安全教育培训制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。 1.安全教育的内容 (1)安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。 (2)安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2.安全教育的方法 (1)营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知

最新新员工入厂安全教育培训计划

宽城峪通矿业有限公司 新员工入厂三级安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高公司新员工安全意识和安全素质,实现恒安电冶有限公司一次开车成功,并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行,根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定,以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求,从事危险化学品生产的从业人员,入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下: 一、培训工作的指导思想、目的 (一)、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。 (二)、培训目的 通过一级安全教育培训,主要达到以下目的: 1、让新员工了解峪通矿业有限公司概况;公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识;

2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保新员工熟知公司内安全管理规章制度,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,杜绝各类安全事故的发生。 3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。 二、安全教育培训对象: 公司内全体员工:管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。 四、安全教育培训学时要求 1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时; 2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。 五、安全教育培训内容 (一)管理人员 1、安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,生产安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。 2、安全教育培训方法:内部强化培训。 3、培训地点:公司会议室。 4、安全教育培训时间:公司投产以前。 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

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