04年大修动员会发言稿

04年大修动员会发言稿
04年大修动员会发言稿

04年#6机组大修动员会

各位领导、同志们:

#6机组大修工作已经开工,本次大修是在我厂刚刚结束的六届三次职代会提出了我厂今年的工作目标之后,为了深入贯彻落实国电集团公司和国电电力发展股份有限公司的工作部署和安排,全面开展“管理效益年”和“我要安全”的活动中,也是为创建“六型两化”向“国电星级示范企业”迈进的基础上开工的。与此同时,今年升压站和网控设备的春检、设备改造工作也已经开始,为了更好的落实上级各项指导方针、完成厂部下达的各项检修任务,为了安全顺利地完成机组大修和今年升压站的所有工作,今天我们在这里进行机组大修和升压站工作的总动员。

(同志们),回顾已经过去的2003年,对于变电车间来说是不平凡的一年。众所周知,我厂升压站是华北电网的枢纽变电站,也是全国最大的变电站之一,是关系到我厂各台机组能否正常发送电的瓶颈。由于升压站及网控电气设备运行年久,在02年和03年期间,先后发生了多起影响我厂正常安全发送电和冲击电网的重大事件,由此引起了公司和我厂领导对升压站和网控设备的高度重视,决定成立变电车间。新车间成立后,我车间在厂部、厂党委以及检修部各级领导的亲切关怀下,在兄弟单位的大力配合下,克服人员少、任务多、责任大、材料工器具不全等困难,战严寒斗酷暑,不但顺利地完成了全年各项安全生产、检修、改造等任务,在短短的几个月里,我车间紧紧围绕以确保电网安全为中心,与时俱进,强化管理,转变观念,内强素质,外树形象,艰苦奋斗、开拓进取、持续改进,使车间的管理工作走上了正规。今天,我们在这里对车间员工进行#6机组大修和升压站的工作动员,并提出要求和工作目标:

一、安全目标:实现“四无”两个“确保”(无人身轻伤及以上事故、无火灾、无设备损坏、无备品配件丢失,确保零违章、确保零事故)。

1、牢固树立“安全第一”的思想。车间自上而下所有员工,都要从思想上、行为上变“要我安全”为“我要安全”的根本转变。要深刻领会“要我安全”和“我要安全”的本质区别,变被动要安全为主动要安全。坚决杜绝一切侥幸、麻

痹、懒惰、蛮干等思想,向习惯性违章的人员和行为开展严打斗争。

2、严格落实四项责任制,重在落实责任追究制。对发现的不安全现象、不安全苗头要对各级管理人员和同一作业的在场员工实行株连政策,做到人人想安全、处处管安全、事事要安全。

3、始终坚持“三不伤害”制度。强化员工出工前的安全忠告,使每个管理人员和员工对每个工作的安全注意事项做到心中有数、对每个作业点的安全措施和执行情况心中有数,各班班长及工作负责人在安排各项工作的同时必须交待好各项安全注意事项,每天各作业点在开工前由工作负责人组织有关人员在现场列队,向所有工作组成员交待工作内容、活动范围、人员分工、安全措施及各种防范要求等。凡是没有按照上述要求的工作组成员不允许开工,同时对工作负责人和有关管理人员等进行考核。在工作中要求人人相互提醒、互相监督,养成“一停、二看、三工作”的好习惯,工作前和工作中要多看一眼、多问一句、多说一声、多管一点的好作风。坚决杜绝违章指挥。

4、大力开展“无个人违章竞赛”和“无班组违章竞赛”活动。突出自我约束和相互约束机制,对在工作中的违章现象坚决制止,对违章的个人和所在班组进行严格考核;并定期对生产工作中的安全标兵和班组进行表彰和奖励。

二、质量目标:无差错、无过失、无遗留缺陷、修后设备保证180天无临修

1、严格执行冯厂长提出的“高、严、细、实”的工作作风。抓好过程控制和项目控制,以精品工程规范检修。以“六型两化、国电星级示范企业”为契机,真正实现示范型机组大修。做到不甩项、不漏项,在抓好验收管理的同时,重点抓好过程管理、节点管理和工序工艺的管理。做到每个项目都有检修工序工艺卡或作业指导书、每道工序都有标准和验收把关、每道工序都有作业人员或验收人员把关签字。设备检修后保证达到如下指标。

2、各级管理人员和技术人员要敢于管理、敢于负责,一旦发生质量问题或甩项、漏项、返工等现象,要逐级考核作业人员、验收人员、管理人员。检修过程中,我们不但要有规范的技术标准、也要有规范的行为标准,真正使每一个人都能感受到:内强素质、外素形象。

3、积极按照“三项贯标”中的有关要求规范所有的记录、所有的受控文件、所有的形为。尤其是一定要将ISO9001质量管理体系标准贯穿于大修的全过程,做到不符合贯标要求的文件不审核、不签字,不符合要求的记录不批;不符合贯标要求的形为不验收。

三、加强备品备件及材料管理、树立成本意识、节省费用、积极开展修旧利废活动

备品、材料质量差也是造成设备缺陷多(不能正常运行)的一个主要原因,所以各级人员必须严格把守备品配件、材料质量验收关,做到不合格的产品不能入库、不准安装于设备。每个检修人员必须对更换的备品,所使用的材料进行严格的质量验收,禁止不合格的备件材料进入大修现场,对不合格的备品、材料坚决退货。

教育员工切实树立起成本意识,在保证检修质量的前提下,避免不问好坏、大拆大换的现象发生。根据厂部有关规定大力开展修旧利废、增产节约的活动,并在检修过程中对造成浪费的行为进行严厉考核,对修旧利废增产节约的行为进行奖励。从节约每一米电缆、每一颗螺丝、每一个端子、每一团棉纱、每一滴油开始做起,从节省一分钱开始,为降低大修成本做出贡献。

四、文明施工目标:文明生产、定置摆放、井然有序、规范操作、场地清洁

严格执行厂部、检修部等有关文明生产的管理规定,做到抓安全、抓质量不能不顾文明生产和作业环境,全力打造一个文明生产作业、文明施工的检修队伍。各作业现场必须对工器具、备品、材料等定置管理且摆放整齐。对作业环境做到:无污染环境、无积油积水。每日收工不给现场留下一个棉纱头、一个接线头、一个端子套头、更不能有烟头。要坚决杜绝现场吸烟现象。

五、保证工期的目标:

同志们:#6机组的大修工作对于我们来说虽然比不上机、炉等那么大的工作量,但我们也决不能掉以轻心,因为我车间除#6机组有三个大的改造项目和一台高厂变的吊罩大修外,进入4~6月份以来,我们将面临更加严峻的考验与挑战,我们有两条220kV线路保护和一条母线的保护改造任务、我们有9台220kV 刀闸的更换改造、有10多台互感器的更换改造、有电费计量改造、交流采样改造、线路和发电机组的功角改造、32组500kV法国刀闸的改造、两台500kV进口断路器的更换、二期启动电源二次设备的安装调试、还有最近的两台500kV 故障录波器的更换、220kV开关大修、联变倒相和大修等等,再加上紧张的春检工作,这些工作是建厂以来史无前例的,我们深知我们任重而道远,我们五十来人的队伍能够承担起全国最大的升压站和机组设备我们即感到自豪,同时也感到领导赋予给我们的重任,因此我们可以说是背水一战,我们不靠天、不靠地,我们只有靠自己,路就在我们的脚下、命运却掌握在自己的手里。搞生产的没有什么捷径、只能脚踏实际。通过自去年8月份我们车间成立以来,回头看我们的成绩,我坚信:我们变电车间是一个能打硬仗的队伍,我们是一个团结的队伍、一个高素质的队伍。(例如:5044开关的更换、大雁线的保护改造等),我们只有发扬成绩、找出差距、总结经验,我们就能克服一切困难,安全、顺利的完成上级交办的各种检修改造任务和日常维护,只要我们能够高标准、严要求自己,我们相信:在厂部的正确指引下、在检修公司的正确领导下,通过车间52名员工的共同奋斗,我们就能早日实现我车间的四个一流目标:即带出一流队伍、争创一流管理、治出一流设备、培养一流人才。同志们,如期完成#6机组的大修和

今年升压站的工作,将指日可待!在这里我们保证#6机组大修工作将在45天内完成,升压站所有设备的春检和改造工作将按计划顺利完成,请领导放心我们会交一个满意的答卷。

活动动员大会发言稿

动员大会发言稿 尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们: 大家晚上好,我是xxxxxx的xxxxxx,现在担任农民之子社团的副社长一职,负责社团的春晖行动和内部建设工作;今天,很荣幸能够站在这里,看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来,给我们的队伍注入了新的力量。因此,我代表农民之子社团,对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢,对新加入农民之子社团的同学表示热烈的欢迎,下面,我就借这个机会,向大家介绍一下春晖行动。 “春晖行动”是由共青团贵州省委于2004年10月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人意境,创意发起的一项大型社会公益活动,倡扬“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等传统美德,充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带,以“亲缘、地缘、业缘”为社会网络,积极创造条件,组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设,在“志愿、公益、互动”的原则下,发挥个体和团体优势,为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支持,为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量,同时,春晖行动也是我们社团的精品活动之一。 在学院领导的关怀以及社团指导老师xxx老师的指导下,2008年寒假,农民之子社团成员xxxx在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教育研讨会”拉开了农民之子社团

春晖行动的序幕,xxx在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历,引起了农民之子社团骨干xxxxxxxx等同学的关注,他们合计着利用寒假,回到各自家乡再次组织类似的活动,以促进家乡发展。从2009年1月13日起,活动历时45天,他们的足迹遍及xxxxxxxxxxxxxx等4县市51个建制村,路程长达五千多公里。 2009年暑假期间,农民之子社团成员xxxxxxxxxx三位同学再次组成返乡小组,从8月1日到20日,历时20天,总行程达2000多公里,先后到xxxxxxxxx三县开展以“宣传春晖思想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。 2010年寒假,农民之子社团组成数个春晖返乡小组,分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。 2011年寒假,由社团骨干xxxxxxxxxx等组成返乡小组,到锦屏县开展“相亲相爱一家人”联谊活动。 2011年暑假,由社团成员xxxxxx等组成的返乡小组,到xxx县开展河镇乡发达村“旧物传情,感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。 从2008年寒假至今,我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等13个县市100多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研

管理层动员会发言稿

管理层动员会发言稿 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编为大家提供的关于管理层动员会的发言稿,内容如下: 【管理层动员会发言稿一】各位同事:大家好! 今天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢***给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢! 说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去

了。去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会议,从开始到结束也就2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。 我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。 目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化,就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。 饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生

在集团内部控制体系建设动员大会上的讲话

建设实施规范高效的内部控制体系 为集团实现转型升级新跨越提供有力保障 ——在集团内部控制体系建设动员大会上的讲话 同志们: 根据财政部和国资委统一部署,集团各级公司将以管理提升活动为契机,全面实施内部控制体系建设,力争在2013年底前在集团范围内建成标准规范、运行高效的内控体系,为集团实现转型升级新跨越、建设具有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团提供有力保障。姜鑫同志将对集团内控体系建设实施方案作出说明。玉廷同志将作重要讲话,我们要深刻学习领会、认真贯彻落实。下面,我讲两点意见。 一、深刻领会开展内部控制体系建设的重要意义,把思想和行动统一到财政部、国资委和集团公司的重要部署上来 (一)健全的内部控制体系是企业规范运营、实现健康可持续发展的重要保障,加强企业内部控制是政府、社会公众和企业自身的共同需求。 有组织存在的地方就需要有内部控制。健全高效的企业内部控制体系以岗位职责管理为基础,以流程化管理为手段,对企业经营管理活动实行多维度、全过程的标准化管控,能够确保企业经营管理依法合规,确保资产安全完整,确保财务报告及相关信息真实可靠,微观上有利于促进企业自身提高经营效率和效果、实现经营发展目标,宏观上有利于维护出资人、相关方和社会公众的利益,维护市场经济秩序。企业特别是大型企业如果内部控制缺失、经营行为失控,不但会使自身发展受到影响、预期目标难以实现,而且会对社会经济秩序和公共利益造成损害。当前,世界各国都普遍重视企业内部控制。2002年7月美国国会吸取安然、世通等国际大公司财务舞弊案教训而通过的萨班斯法案,代表了国际社会通过立法强化企业内部控制的大趋势。在我国,为全面提升大中型企 。 ,没有发生大的损失。可以说,集团转型升级战略的顺利实施,与集团党组和领导班子对于内部控制的高度重视、大力推进及各层面的认真落实是密不可分的。 但同时我们也清醒地认识到,尽管几年来集团管理水平有了较大提升,但基础管理薄弱、管理粗放的问题仍在各级各层面不同程度地存在。表现在内部控制方面,内控流程的体系化程度较低,还有不少领域尚未形成规范的内控流程,部分公司在组织架构、业务流程、管控体系建设等方面仍较为薄弱,集团整体尚未形成一套覆盖各级次、各领域的内控体系,与财政部、国资委的要求相比,与国际国内一流企业的水平相比还存在着明显的差距,与集团转型升级的需要还不完全适应。一流企业需要一流的管理,其中包括一流的内部控制;实现集团远大发展目标,在内部控制方面也必须从高、从严、从细要求。我们只有认真对照五部委内控规范和指引,在全面梳理诊断业务管理制度和控制流程并进行优化完善的基础上,构建起一套体系完整、对接标准、符合实际、运行有效的内控体系,才能全面提升管理水平,实现集团管理向“流程化、规范化、精细化”转变;才能推动集团发展方式向更加集约、更加注重内涵式发展转变,从而不断提高集团发展的质量和效益;才能切实增强集团防范和抵御风险的能力,确保集团转型升级之路走得又好又快又稳。这是集团实现转型升级新跨越、努力跻身世界500强、建设具有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团的内在需要。 (三)建设实施规范高效的内控体系是集团应对当前复杂经济形势、确保持续健康发展的有效举措。 当前,国际国内经济形势错综复杂,国际经济复苏缓慢并面临严重的下行风险,国际市场竞争更趋激烈;国内 gdp增速连续六个季度回落,投资、消费、出口三大需求动力不足,经济下行压力进一步加大,宏观经济和市场形势日趋严峻。同时,受通胀等因素影响,能源、原

车间大修动员会发言稿_演讲稿

车间大修动员会发言稿 本文是关于演讲稿的车间大修动员会发言稿,感谢您的阅读! 车间大修动员会发言稿(一) 李保军 各位领导、各位同事:大家下午好,下面我代表大芳烃车间进行大修动员会表态发言。 一、精心准备,团结协作,抓实大修准备工作 在化工部2015年7月24日成立检修改造指挥分部后,大芳烃车间于2015年8月6日成立了车间检修改造指挥分部,指挥分部下设11个专业职能组。确定了以"二甲苯加热炉炉管升级改造"和"联合控制室升级改造"为第一主线,以"甲苯塔C-553节能改造"和"N2变电所扩容改造" 项目为第二主线的常规检修及投资项目共计235项。每月进行车间例会,确认各专业抓实大修准备工作。 二、克服运行末期装置运行隐患,边生产,边施工,全员参与预热装置大检修。 大芳烃车间克服了装置末期如压缩机带液等多项隐患和6名骨干出班培训的不利因素,提前实施架设、基础作业,重点项目严格把控质量关,全员参与现场直接作业环节监护,确保边生产,边施工两不误。提前预热装置大检修。 三、严细实落地大芳烃装置大检修安全、环保、质量、监管责任,确保"零事故、零伤害、零扰民" 参照多次停工检修经验,结合新的7+1直接作业环节制度要求,充分评价安全、环保、工艺、设备、质量,制定了详实的装置停开工,物料平衡,退料密闭吹扫方案,HSE环保方案,检修项目一事一案,盲板管理,隐蔽工程管控,公用工程优化节能方案等,确保"停得稳、修得好、零事故,杜绝超标排放,一次开车成功",实现 "零事故、零伤害、零扰民". 请领导放心,在公司和化工部的大力支持和帮助下,大芳烃车间全体职工将继续发扬团结协作,迎难而上,甘于奉献,勇担重担,敢打硬仗的优良传统,安全、环保、高效的完成大检修任务,实现一次开车成功。谢谢大家! 集中修动员大会发言稿(二)

期末考试动员大会讲话发言稿

期末考试动员大会讲话发言稿敬爱的老师、同学们: 大家早上好!时间飞逝,转眼本学期的工作已进入尾声。第20周星期一、二各年级都将进行期末测试,本周各科教学将进入期末总复习阶段。为了帮助同学们搞好期末复习,并在期末检测中取得满意的成绩,利用这个时间给大家提两点建议: 1、提高认识,重视检测。检测是对每位学生综合素质的挑战,是对学生们的心理素质、自信心、自觉性、意志力、诚信度的考验。所以,我建议全体同学要提高对本次检测的重视程度,真正把它作为一次很好地检测自我的机会。希望每一位同学都能争做追求进步、挑战自我的勇士。 2、搞好复习,查漏补缺。期末检测成绩的优劣,取决于平时知识的积累,但与期末复习的效果也有直接关系。同学们应该清醒地认识到考前复习不仅仅是对已学知识进行简单的重复、回顾和记忆,更应对其进行系统地整理、归纳,深入地理解掌握,要注意知识间的比较、联系,注意知识的灵活运用,提高分析问题、解决问题的能力。同时还要根据个人的实际情况,合理分配复习时间,有侧重的利用有限的时间和精力。总之,大家都要全身心地投入到紧张而有序的考前复习工作中,树立信心,以不怕苦、不怕难的精神来迎接本学期的最后一次总测。

——201X年1月4日—7日,我校将迎来区教育局对我校创建法治学校的督导评估。为了能更好地迎接这次督导评估,学校要求全体同学要特别做好以下几点: 1、严格遵守学校的各项规章制度,遵守班纪班规,不缺席,不迟到,同学之间团结友爱,不打不骂,不乱起绰号,形成一个积极健康向上的班集体。 2、养成良好的学习习惯,严格遵守作息时间,打了预备铃,准时进入教室,做好上课准备工作,安安静静地等待老师来上课,下课前先做好下节课的准备工作再下课。 3、上课要做到精神饱满,坐有坐姿,站有站相,发言踊跃,读书回答问题声音洪亮,不做小动作,不讲闲话。体育课、活动课要排好队在任课老师带领下离开教室前往上课地点,上下楼梯严禁喧哗吵闹,进入操场应在老师指定区域参加各项体育活动,未经任课老师允许不能擅自离开活动场所,下课铃响应在整队后归还摆放好在体育室所借的体育活动器具后方可下课。 4、认真按时完成老师布置的各科作业,做到字迹清楚,薄本整洁,作业中遇到自己不懂的问题要虚心向老师或同学请教,但不许互相抄袭,对于做错的题目要及时认真订正。 5、课间、课外活动时不打闹不追逐,注意活动安全,不参加有危险的活动或游戏。节假日不进游戏机室、网吧、舞厅等未成年人禁止进入的场所。

开工动员大会发言稿

年开工动员大会发言稿 同志们: 成绩辉煌的****年已经结束了,在上一年,我们辛苦的付出得到了上级领导和社会上的赞扬、信任与肯定,使我们的知名度、美誉度有了很大的提升,实现了双赢。****年我们又迎来了新的任务和挑战,首先,我代表中心领导班子,向各位对我们的信任与支持表示感谢。在新的一年,我们要继续遵循区市政市容委的部署,弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神,在“团结紧张、严肃活动”的工作氛围下,珍惜我们来之不易的成绩,鼓足干劲、凝心聚力,继续向新的挑战目标奋斗,下面我说一下今年的工作重点和要求: 一、有文化、树品牌,保质保量完成大中修任务 大中修工程是我们每年最重要的工程任务,同时也是我们对外展示的平台,从工程实施上说,各施工队长是第一责任人,要负总责,树模范,带队伍;通过规范化的管理,管好人,会用人,用好人;在施工中,要确保安全、稳中求进,合理使用机械化施工,解放生产力,提高生产效率,保质保量完成任务。从对外角度上说,每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象,要统一着装、文明施工、安全施工,体现出我们是一支文明的、具有一定文化素质的、专业的市政队伍,树立出我们的品牌。 二、多巡查、严管理,保障道路设施完好

我们是区市政市容委领导下的一支市政养护队伍,一个负责道路管理、井盖及地下管线的监管部门,职责就是管好路,养好路,做好井盖、地下管线的监督和管理。希望我们的巡视人员,做到多巡视、严管理,要严格按照行规执行,做到有法可依;明确分工和责任,执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制;在来件处理上,要分出轻重缓急,力争在时限内完成。每个人都要认清自己的职责,加强管理,保障道路设施的完好。 三、严密组织、积极应对,出色完成各类应急抢险任务 各类应急抢险任务的处理,既是一项保障任务也是对我们工作能力的考验。在突发事件上,我们要本着急事急办的原则,率先出击、迅速到位,按照流程做好协调、修复、上报等工作。在防汛工作上,我们要坚守岗位,做好出动抢险的准备。总之,就是不管在任何时刻,不管有什么困难,不管时间有多么紧迫,只要是上级领导的布置的、需要我们做的,我们要能拉得出去,打得赢,赢得漂亮,用实际行动体现出我们的价值和意义,体现出我们的战斗力和凝聚力。 四、讲奉献、挑重担,充分发挥年轻人先锋作用 近几年,年轻人的加入给中心增添了活力、战斗力和创造力,使我们的工作效率有了提高。可以说,中心的现在是需要你们携手创造的,中心的未来是属于你们年轻人的,你们要迅速的成长起来,在工作中多学、多看、多问、多做;要懂得奉献和感恩;要勇于挑起重担、发挥作用。用你们的行动和干劲影响他人,用你们的活力和热情感召他人,发挥

员工动员大会发言稿四

员工动员大会发言稿四: 各位同事:大家好! 今天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢*** 给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢! 说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会议,从开始到结束也就2 小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。 我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要会议不在于是长是短,在于是否解决了问题; 会议不在于是谁发言,在于会后

总经理质量体系文件发布会发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的员工朋友们,大家好! 今天我们在这里召开XXX宾馆建立ISO9001 质量管理体系文件发布会,这是 一个非常重要的日子,它标志着XXX宾馆系统地提升管理水平的开端,开启了XXX发展的新阶段。ISO9001质量体系浓缩了世界各国质量管理的历史经验,XXX的经营与发展,形成的标准和规范需要历史经验的导入,使其更加的标准化,规范化、实用化。 ISO9001质量管理体系文件的发布实施: 一是:将激发XXX创新活力,提升XXX核心竞争力。而核心竞争力正是一个组织在工作中、在竞争中克敌致胜的最有力武器。 二是:提高工作效率,降价运行成本。借助于建立ISO9001 质量管理体系,可以重新疏理工作流程,鉴别、淘汰落后的工作方法,提升员工的工作素质。 三是:提升组织形象,增强员工的归属感。通过质量体系建立组织的工作将高度规范的,业绩是卓然突出的,就自然拥有良好的社会公众形象,进而,会有口 碑的相传,当有口碑的传颂,就会成为其它组织学习的对象,知名度也就越 来越大了。待在这样的组织里面,员工会有一种优越感、成就感。有了优越 感、成就感,他就会对这个企业、单位产生凝聚力,就会产生组织公民意识, 也即通常所说的主人翁责任感。 四是:推进系统管理,消除工作短板。千里之堤,溃于蚁穴。这里的蚁穴就是短板。 短板,是过失之根,灾祸之源。我们以往改进质量时,常常是从某一方面入 手。某一项工作的加强往往以它项工作的相对薄弱为代价,因而容易形成短 板。ISO9001 管理体系的最大特点之一在于它的系统性,是全面、全方位的 质量管理,因而有助于消除工作短板。 ISO9001质量管理体系文件发布后希望员工们: 一是:全员参与。ISO9001 的推动,不是个别领导和某些干部的事情,更不是咨询师的事情,必须依赖组织全员参与。 二是:领导挂帅。各部门管理层要抱着“我来做”的决心,亲自出马,要交待每一个主管领导、每一个部门的负责人、每一个员工都要大力地推动。在宾馆各 种会议上,领导都要大力强调ISO9001 的建立和推行。领导还必须以身作则, 带头实施ISO9001。 三是:重视培训。让每一个员工毫无疑问地去执行。培训是建设优秀组织的必由之路。只有员工优秀了,企业才可能优秀。 最后,预祝XXX质量管理体系建立工作取得圆满成功!

检修动员大会发言稿讲课讲稿

检修动员大会发言稿 同事们大家好: 今天四级水电厂组织召开这次检修大会,对今年发电装置大检修工作进行总体部署和动员,充分体现厂部对大修的高度重视。在这项“艰、难、险、重”的任务即将来临之际,我能够代表全体检修人员做发言,我感到十分的荣幸。 设备长期运行十几年来,实施大检修是保证生产装置“长、满、优”运行,确保全年生产目标顺利完成的有效措施。在过去十几年中,在公司领导的亲切关怀下,在兄弟单位的大力配合下,我们要克服时间紧、任务重、人员少、责任大等困难,抢赶工期,全力以赴,按期完成停机大检修的重要任务。今天在这里再次要求参与检修的全体职工进行动员,要求大家继续保持化工人艰苦耐劳、甘于奉献的精神,按照以下几点目标和要求优质高效地完成大检修等任务。 一、向安全要质量、向质量要进度。 “安全、质量、进度”是每次大检修工作要求的重点。“安全”是基础,也是重中之重。现场交叉作业多且危险性大,因此大家要提高自身安全意识,遵守各类安全规范及制度。各项目细化检修作业的具体安全事宜、逐级负责、认真落实,是实现安全检修的必要条件。“质量”是根本,搞好设备检修,提高检修质量是保证生产设备平稳、经济运行,充分发挥设备使用潜力的基础,厂部要求管理及技术人员严守检修现场、严把检修工艺、严控检修程序。一定要确保检修质量,避免重复作业及二次检修现象的发生。“进度”是目标,抢赶工期提高检修效率,按时进行盘车、试机,恢复生产,是确保公司生产计划准确实施的保障,这就要求大家在检修过程中,不仅要各司其职,还要互相协调帮助,严格按照检修进度计划实施各项工作。 有安全作为基础,实现质量使之成为检修工作的根本,再推进进度使之成为

期末考试复习动员会演讲稿

期末考试复习动员会演讲稿 各位同学、各位老师:大家好! 春华秋实,时间在机械的重复中走得很快。融思想性、知识性、 教育性、趣味性、艺术性和娱乐性于一体的第二届校园文化艺术周刚 降下帷幕。新的一年已悄悄的来到。我们知道每个要求进步的同学都 希望自己在新的一年里有新的起色。不过这个过程并不是一帆风顺的,犹如为了寻找理想而步入一片森林。有人会走得顺利,这些同学对生 活节奏把握得很好,知道什么时候紧张什么时候放松,有张有弛。他 们会为做作业而专心致志,会为漫步校园、活跃运动场而感到生活充实。有人会迷了方向,因为这些同学学习上不能持之以恒,不善于把 握时间,拖拖拉拉,毫无节奏,松垮懒散的现象使这些学生的生活变 得紊乱无章。有人终拾梦果,有人空手而返。在这片森林里如何才能 避免迷失方向呢? 我们不妨来看看奥运冠军的成功奥秘。中国女子速滑运动健将叶 乔波,先后共获得过100多枚奖牌,她有句名言是:“用荆棘编织桂冠。”正是因为她先踏遍了荆棘,所以她才获得桂冠。她是如何为美 丽的桂冠做编织工作的呢,在作家鲁平所著的《志趣·抉择·奋斗》 一书中,有这样三个镜头: 镜头一:7月流火,热得人透不过气。叶乔波练滑板,地上即刻甩下一滩汗水。别人做这个课目,血乳酸能达到6至7个摩尔就算不错,叶乔波却常常超过15个。累得实在受不了,她便靠哭来平衡自己。 镜头二:叶乔波宿舍的训练计划周表,每张上面都有一句警言: “距冬奥会还有222天,明星不是喊出来的,而是脚踏实地练出 来的。” “距冬奥会还有206天,成功属于那些不吝(lin)惜自己汗水的人。”

镜头三:速滑队一位男队员,某天有事起个大早。路过冰场时, 发现叶乔波正在滑冰,心里好生纳闷:她今天不是出国比赛吗?怎么还 上冰?一问顿生感慨:8点多的飞机,6点钟还要练练,真是练疯了! 我想,这三个镜头就充足说明问题的,如果没有比赛前的这些准 备工作,成功的桂冠怎么可能戴在她的头上呢?她又怎么可能让国歌一 次次在冰坛上响起呢? 运动员是在一次一次的大赛中经受考验、磨练意志、积累经验。 而作为学生何尝不是如此。再过半个月我们就要参加杭州市的期末统考。这次期末考试,对高一的同学来说是进校后的第一次大范围的考试,对高二同学来说是文理分科以后的第一次大范围的考试,通过考试与 兄弟学校比较,发现我们的优势学科与薄弱环节,为我们制定下一阶 段的教学策略提供信息;通过考试能够检测我们同学前一阶段的学习效率;通过考试能够较全面地考查我们的同学基础知识是否扎实、能否灵 活使用知识、答题是否严谨仔细。所以期末考试对大家来说都很重要。我们必须做好积极的迎考工作。 有位作家做过这样的比喻:机遇犹如梯子两边的侧木,本人的拚 搏奋斗犹如梯子中间的横木,两者兼有,才能成为攀向成功的梯子。 我觉得这话说得真好。如果你希望在期末考试中获得成功,就快做准 备吧,从现在开始。成功永远属于有准备的人。 不过,到底该为期末考试做些什么样的准备工作呢? 我给同学们 提四点建议。 第一,摒弃校园不文明行为,形成一学习钻研气氛浓厚、舆论导 向准确、进取意识强烈的班风,以这种优良的班风促动求真、务实、 开拓、创新的良好学风的形成。 第二,要有积极向上的心态。有一位教授曾做过这样一项实验。 12年前,教授曾要求他的学生毫无顺序地进入了一个宽敞的大礼堂, 并独自找个座位坐下。反复几次后,教授发现有的学生总爱坐前排, 有的学生则盲目随意,四处都坐,还有一些学生似乎特别钟情于后面

动员大会领导发言稿

动员大会领导发言稿 动员大会领导发言稿 动员大会领导讲话稿1 大家好,今天我就简单地说几句不简单的话。我的话是有价值的。 谈到价值,我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉,都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值,既不能看扁自己,也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值,公司没理由只给你一千的工资,是吧?我们现在实行的计件工资,就是最好的证明自己价值的方法,直接有效。 每个人都有自己的想法,如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候,就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司,流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻,也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了,我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后,会偶尔想起这里的花花草草,和同事们。现在是年中,辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作,出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林,就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的:他说新世纪,做一万个盒子,挑不出一个坏的,而且客户要一万个盒子,他只给客户一万零一个,那一个盒

子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人,我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳,那是因为他们有资本,他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了,我和董总出去的时候,可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工,在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花,让董总一骂,后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家:干干净净做人,快快乐乐工作。 为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态,和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海,春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之别啊。温饱问题解决了,接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决,不能解决的也要找人帮忙解决。好了。如果你们听了我的演讲以后,有加班的冲动,那么说明你们有用心听。谢谢。散会。 动员大会领导讲话稿2 各位同事: 今天把大家召集在一起,召开唐荣加强廉政建设工作动员会,是按照

项目启动会领导讲话稿

项目启动会领导讲话稿 项目启动是指组织正式开始一个项目或继续到项目的下一个阶段。下面是小编给大家整理的项目启动会领导讲话稿,仅供参考。 项目启动会领导讲话稿篇1 各位领导、同志们: 今天,我们在这里召开公司第二期信息化系统建设动员大会,会议的中心内容是:全面安排和部署公司第二期信息化系统的建设工作,保证信息化系统建设的顺利进行,争取尽快取得实效。本次会议的召开,充分体现了公司领导对信息化建设的高度重视,公司各部门的积极配合,全体员工的大力支持。第二期信息化系统工程的建设是【客户方简称】在信息化建设的道路上又迈出了坚实的一步,它的建成对公司今后的发展意义重大。 下面,我就信息化系统建设讲四方面的问题。 一、公司信息化系统建设的背景 公司的信息化建设从20xx年起步,经过几年的努力,信息化系统从无到有,不断完善,信息化工作取得了一定成绩,主要

体现在:硬件建设比较完善,硬件设施覆盖了两级公司机关;在软件系统建设上,OA办公系统、视频会议系统、X-Post电子邮件系统、用友NC系统等,均已建成运行,都达到了预期的目的,得到了广泛的应用。 经过近几年的跨越式发展,公司已构筑起工程承包、资源开发、技术装备制造、房地产开发四大产业结构。尤其施工项目出现了快速扩张。如何进行公司资源的有效管理,如何建立管理创新体系,如何做到有效的风险防范,如何降低工程成本,如何进行精细化管理等等给我们提出了一个崭新的课题。经过反复论证,公司决定建设综合项目管理系统,通过信息化手段提升我们的综合管理水平。 近一时期,公司技术管理部广泛收集有关单位信息化建设的信息,对一公司、二公司、五公司、十三公司等公司进行了交流考察,总结和吸取了兄弟单位的经验,根据自身的实际情况,结合梦龙公司和广联达公司在专业上的优势,与这两家公司协商达成合作事宜,于20xx年5月26日签署协议,正式启动公司第二期信息化工程的建设。 二、公司综合项目管理系统内容与时间安排 我公司的综合项目管理系统包括招投标管理、合同管理、成本管理、物资管理、设备管理、进度管理、质量管理、安全管理、风险管理、竣工管理、技术管理、部门(项目)主页等模块,其中

2021年检修动员会运行发言稿

检修动员会运行发言稿 检修动员会运行发言稿范文 在日新月异的现代社会中,发言稿的使用越来越广泛,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你知道发言稿 ___写的好吗?以下是为大家收集的检修动员会运行发言稿范文,希望对大家有所帮助。 尊敬的公司领导、职工同志们: 在这秋高气爽,硕果累累的季节,我公司一年一度的大修工作即将展开,大修工作是根据回转窑耐火砖运行周期而定,已到了检修周期。如今熟料、水泥市场供应是黄金季节,现在大修势必会给公司生产效益带来影响,为此我们要把压力变成动力,争分夺秒把检修的任务提前完成。我车间决心做好以下几个方面的工作: 安全工作是检修工作的重要内容之一,牢固树立“安全第一”的思想,认真执行各作业点检修预案、安全措施,杜绝麻痹思想、习惯性违章。实行安全员监护,认真做好重要危险源点的监护制度,如回转窑内、更换大齿圈、预热器打浇注料、更换挂片、高压变频改造,以及易燃易爆场合的监护等。在重视重要危险源点的作业同

时,不能忽略其它检修作业点监护,千万不能大意,安全工作无小事。细化检修安全程序,实现安全工作程序化、制度化、规范化,坚决杜绝各类事故的发生。 深刻认识此次检修的重要意义,为检修结束后设备运行打下坚实基础,确保此次大修后三个月内零故障率运行的观念。提高责任意识,将每一处缺陷消除到人头,将每一处检修工作落实责任到人。保证检修质量不打折扣,充分发扬我车间攻坚啃硬、迎难而上的光荣传统,不放过一个隐患,不遗留一处缺陷,切实把“安全第一、质量至上”的方针始终贯穿到整个检修工作中。 利用此次检修契机,做好设备小改小革工作,把影响回转窑工艺正常运行、台效的因素进行革新。如:增加篦冷机篦下风量、风压,目的在于提高二次风温、增加余热发电量、降低熟料温度。窑尾密封的改造,目的在于减少冷风的进入,减少烟室结皮的几率。烟室缩口增加空气炮,目的`在于方便烟室结皮的清理,保证系统的平稳运行。推动我公司设备运转率,台效创新高。 目前,烧成车间全体干部职工精神饱满、斗志昂扬,前期工作已准备完毕,只待上级命令。我们有信心、有能力打好这一仗,保证优质高效地完成此次检修任务。

期末考试动员会讲话稿

同学们: 时间过得飞快,转眼间本学期已经接近尾声,再过一个多星期,我们就将迎来本学期的期末考试。通过考试,我们来检验自己在这个学期的所学所得,同时也给父母和老师交出一份答卷。所以,我们必须要重视这次考试。我们不要求每个学生都成为优胜者,但我希望大家做一名追求进步的勇敢者,在期末考试中能够超越自我。为了帮助同学们更好的迎接期末复习和最后的考试,今天利用这个机会和大家谈几点建议和要求: 1.从现在开始行动,合理利用时间 七天的时间不算长,但善于安排的人可以有一个长足的进步。谁珍惜时间,时间就对谁慷慨;谁荒废时间,时间也就荒废谁。因此我们要抓住分分秒秒,提高学习效率。从现在就开始行动,不把今天的事情留给明天, 每天早读,到教室就认真朗读老师布置的读书任务,然后查缺补漏。如果每天早读到教室连书本都不拿出来,一直等着其他同学到齐了才开始读书,这样时间是不是就浪费了呢? 我们都是食宿在校,我们比其他学校的学生就多了上学、放学路上的时间。其他时间?在考试之前要复习几遍?这些事情都得计划好,定好目标,然后朝着目标前进。比如单词你都会默写了,那还有哪个方面的知识是你还不熟练的,是不是得多花一些时间?自己给自己挑毛病,找出不足,努力克服,不断进步! 在这段日子里,同学们要在心中树立一块倒计时牌,要有紧迫感和

危机感,要一门心思扑到学习上,将全部精力、全部时间用到学习上。俗话说,一分耕耘一分收获。期末复习内容多,时间紧,要想考出好成绩,就必须全身心地投入到复习之中,珍惜每一分每一秒,这样,你才能以从容、自信的态度面对期末考试。 2.做好复习计划、要有目的性和针对性 科学合理的安排好复习计划,俗话说:“凡事预则立,不预则废”。意思就是说做事情要有计划、有目的、找到行之有效的方法,盲目地去做是做不好的,复习也是如此。这就要求我们根据学科特点和自身特点,制定出适合自己的切实可行的复习计划。当然光有计划还不够,还需要同学们集中精力,充分利用时间保证计划的落实。我们要“见时间之缝,插学习之针”。充分利用点点滴滴的时间,锲而不舍,专之不懈,才可能聚沙成塔。 3.复习时要发挥同桌和小组的作用 没有一个人能强大到不需要他人帮助的地步,所以我们要借助他人的力量来帮助自己。复习时要发挥集体的力量,相互督促、扶持,互帮互助,共同进步。比如说,你发现你的同桌或者周围的某个同学在玩、在东张西望,就要提醒TA,督促TA去学习,你也可以随时要求检查TA的单词默写、短语翻译等,被检查到的人要予以配合,无条件接受检查。可以几个人聚在一起,举行小型的默写比赛,看看谁才是真正的高手。这些做法不但可以自我提高,同时还可以激励他人,是一举双得的好办法。我们在学校里不比吃的穿的玩的,就比谁学习用功,比谁成绩优异,这样坚持一段时间,你就会发现自己进步了很多。

(完整版)地产开发公司年初动员大会发言稿

尊敬的董事长、各位领导、各位同仁: 大家下午好! 新春伊始万象更新。新的一年,意味着新的起点,新的目标,新的重任,新的挑战。因此,就要求开发公司全体员工从现在起要站在新的起点上,担当新的重任,迎接新的挑战,把握新的机遇,创出新的业绩。一年之际在于春,一天之际在于晨。时逢春天,站在新的起跑线上,回顾过去,展望未来,总结经验,反省不足;既要继承发扬,又要开拓创新。 根据集团公司的总经济目标,经过反复讨论,开发公司制定如下经济指标:2014 年新开工面积力争达到40 万平米,结转工程面积44000平米,销售回款金额力争达到10 亿。为了完成2014年 的目标,开发公司制定如下的主要措施:一、指导思想 以董事长在2013 年年终总结大会的重要讲话为指导思想,以打造新的管理机制平台为契机,进一步完善开发公司各部门人员组织配备,全力做好公司员工行为规范劳动纪律的整治工作;以公司利益为出发点,加大沟通协调的力度,进一步完善领导班子功能,提升工作效率,打造公司亮点,创出公司特色;积极探索公司管理科学化、标准化、精细化、人性化之路,努力使开发工作体现科学性、把握规律性,增强针对性,赋予创造性,实现新跨越,打造一支团结进取有竞争力的狼性团队。 二、工作重点和主要措施 (一)经营管理方面,以团结高效为核心,推动企业持续发展。 1、经营思路上:精心谋划各项目细节,环环相扣,保障个项目销售方案如期实施。各项目截点取得相关证件,销售回款按时到账,。实现年度

资金受限目标及年度销售额目标;保证资金安全,做到公司资金良性运营,成本利润全面指导经营,严密控制区域各项目按工作计划有条不紊的进行。 2、成本管理上:要将经营核算及成本控制作为工作重点,抓好项目从拆迁到竣工结算,全过程经营的监控与管理。要求各部门在项目启动之初有针对性编制本部门成本控制方案。加强日常对项目成本进行监控检查。财务部门要通过成本分析会,掌握各部门的经济动态指标,随时调整,避免超支。 (二)核心部门的管理方面,以创优带动质量管控,全面提高产品质量水平,最终达到盈利的目的。主要措施是: 1、设计部加强创新能力,提高创新意识。新规范、标准,要及时认知并全面执行;要提高创新积极性。注重创新成果的收集和推广。技术部门要将上一年度的公司范围内,出现影响较大的质量通病作为课题,组织研究学习。 2、商务经营部起草的合同要有范本,涉及到的各种招标发包流程要落到实处,不能流于形式,市场化运作优胜劣汰,选择有竞争力的队伍服务于我公司,我公司才能造出优质的产品,在市场上才有竞争力。审批环节一项不落,做好存档,做到流程文件编制规范化; 而像新产品的定位、户型的确定等方案的确认要集中进行讨论,集体表决,将表决结果整理,做到方案论证制度化; 3、工程部今年重点还是提高施工质量和加快施工进度,加强文明安全施工管理力度。严格制度及责任追究,凡出现重大隐患的,一律作为发生事

企业质量月动员大会领导讲话稿

企业质量月动员大会领导讲话稿 ,仅供参考。 尊敬的各位领导、工友们大家好: 很荣幸有机会代表生物发酵车间在这“质量月”活动动员会上发言。“20xx年质量月活动”的主题是:打造经济升级版实现质量强国梦。目的是引导广大一线员工积极参与质量管理,全面提升产品质量、工作质量、服务质量,以实现公司质量目标,满足顾客的需求。 质量是一切的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对我们食品企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。针对目前车间生产的实际情况,进一步提升产品质量,使全面质量管理上一个新台阶,我认为主要从两方面抓起: 一、确保发酵不污染,稳步提高产胶率,保证给提取工段提供优质的发酵液。而影响产品质量的“人、机、料、法、环、测六大因素里。人一直是排在因素的最前面,因为人在这里是最重要、最根本的因素,如果人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。所以要不断的强化员工的质量意识,严格执行操作规程,控制好发酵温度、ph,定期对发酵罐、过滤器空消,每一罐都要严格进行试压试漏。“居安思危”,在质量管理中大家要有一种危机感,希望各位能积极参加“质量月活动”,提高质量意识。 二、要彻底解决提取工段滤饼杂质、产品透光率的问题,众所周知,质量是员工生产出来的,不是检验出来的,所以一定要从问题的根源去解决。首先,凝胶罐要坚持清洗干净,滤布、滤板定期清洗。 其次,造粒物料不能存留时间长,可以开启两台干燥锅进行烘干。还有干燥温度不能控制的太高,90-95度比较适宜。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,最主要的是大家要从点滴小事做起,上下岗位相互协调,把每件简单的事情做好就是不简单,其实,质量水平也能反映一个企业内部的协调。所以希望大家以高度的责任感和使命感,深入开展质量月活动,为提升公司质量总体水平做出更大的贡献。 最后祝“质量月活动”取得圆满成功!谢谢大家! 各位领导、同事、大家好: 质量是企业的生命,关系到企业的生存和发展,建筑工程是社会公共产品,维系到国计民生,搞好工程质量是我公司应该承担的社会责任,也是我公司赖以生存和发展的基石。借此今天这个质量月活动的动员大会,我谨代表毛滩施工局全体干职员工向各位领导同事汇报,我想:今天既是毛滩电站“质量月”活动的动员日,更将是我施工局质量月活动的新开端。

2011年集中检修动员会讲话1

统筹安排精心组织 安全高效完成2011年集中检修任务 ——在检修部2011年集中检修动员大会上的讲话 (2011年4月24日) 尊敬的总、同志们: 今天,检修部隆重召开2011年集中检修动员大会,进一步动员广大员工以积极的态度、高昂的斗志、严谨的作风,投入到集中检修中来,扎实做好检修各项准备工作,确保安全、优质、高效地完成2011年集中检修任务,为全面完成全年各项工作创造良好的条件。 为保证更好的完成集中检修任务,公司从去年10月份开始,就围绕检修工作及早准备,公司多次召开检修准备会,检修部多次编制2011年集中检修施工组织设计,应该说组织方案还是比较详细,但因为外部环境异常复杂和公司有些政策的改变,项目的部分不确定,也给我们的准备工作带来了难题,准备也可能有不到位之处,我们要在检修过程中不断克服困难,不抱怨,安全、优质、高效地完成全年检修任务。 可以说2011年检修工作已经开始,在此,我代表检修部管理层对参与公司2011年检修工作的全体检修部员工表示最诚挚的问候和衷心的谢意!希望大家继续保持当前良好的精神状态,精诚团结,扎实工作,用实际行动夺取2011集中检修工作的全面胜利。 下面,我就2011集中检修工作强调六个方面的意见: 一、站在科学发展的高度,进一步提高对做好2011集中检修工作的认识。 2011年集中检修工作,是在公司困难时期,为提高设备健康水平,降低能耗,促进文明生产上水平而进行的一系列作业活动。检修工作的成败,直接影响到各设备的本质安全,对于公司进一步提高设备可靠性,增强创效能力,促

进科学发展,具有十分重要的意义。 从本质安全上看,我们要充分认识到2011集中检修是实现公司安全生产的重要保证。集中检修就是要集中解决生产设备缺陷多、#3汽机热耗高、文明生产滑坡等方面存在的突出问题,进一步增强安全防范能力,提高安全文明生产保障水平。 从工作任务上看,我们要充分认识到做好集中检修工作是完成公司全年各项工作目标的关键。现在公司经营很困难,但仍然安排了大量的检修资金用于今年的集中检修工作,目的是为下一步机组的安全满发奠定基础,为增加公司的盈利能力作准备。因此,我们必须进一步增强检修的危机感和紧迫感,用高质量、低成本的检修来保证生产的高效率,不断提升运行质量和综合创效水平,确保全年各项工作任务的顺利完成。 二、要清醒地看到2011集中检修工作所面临的艰巨任务和严峻挑战 2011集中检修的任务繁重而艰巨,主要表现在二个突出特点上: 一是检修战线长、单次检修时间紧、范围广。#1机检修工作从4月25日正式开始,到5月12日结束,#3机大修从4月30日至6月30日,#2机从5月17日至6月30日,总计持续时间达66天,下半年还要进行#4机的小修工作。同时有两台机同时检修的情况发生,比如#2、3机的检修工作,这是我们碰到的新问题,我们要争取在#2机小修正式开工前#3机项目完成90%。今年检修需进行#1机小修、#3机大修、#2机小修、#4机小修的机、炉、电、燃运的全面作业,检修项目几千条。检修任务艰巨时间紧,我们必须做好足够的思想准备,在检修中统筹安排,精细组织,确保按期完工。 二是参检人员多、作业面广。本次承担检修工作的除部门员工外、还有部分派遣员工参加,预计最高峰时投入检修人力达到280人左右。另外还有外委单位的员

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