闲散青少年个案访谈提纲

闲散青少年个案访谈提纲
闲散青少年个案访谈提纲

蓬莱市闲散青少年个案访谈提纲

一、基本情况

性别、年龄、居住地点

文化程度:如有辍学,为什么辍学?

职业:现从事什么工作,对工作有何看法,与同事相处如何?

婚姻状况:对婚姻有什么看法?

居住条件:是否觉得自己的居住条件不够好或已经足够?

二、生存状态

行为习惯:有什么爱好?有多少朋友?经常去的地方?

家庭情况:父母情况怎样?有无疾病、离异等情况?家庭氛围是否良好?是否感到家庭的温暖?

生活方式:业余时间是如何渡过的?业余时间通常从事什么活动?有什么花费?

个人经历:最令你难忘的一件事是什么?最想做的一件事是什么?

收入情况:有无生活来源?月收入多少?月消费多少?

现实需求:对现状有何感想?

三、其他情况

近期目标:有无近期目标?如果有,打算怎样实现?如果没有,打算下一步干什么?

长远打算:有无长远规划?

心理特征:如何看待自己的现状?周围的环境?

对违法犯罪行为的看法:对青少年违法犯罪行为有何看法?

对照检查—个人发言提纲.docx

个人发言提纲 (2019年5月XX日) 部门、职务姓名 一、存在的主要问题 (一)担当不主动:………… (二)工作不扎实:………… (三)精神状态不佳:………… (四)学习调研不深入:………… (五)工作效率不高:………… (六)为民情怀不深:………… (七)创新意识不强:………… (八)自我要求不严:………… (九)其他方面:………… 二、原因剖析 (一)………… (二)………… (三)………… ………… 三、努力方向和整改措施 (一)………… (二)………… (三)………… ………… 1.1、工作中有时过度谨慎,怕决策失误,有时候该决策的不决策,

该拍板的不拍板,,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字才能定。 2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳,有求稳怕事不敢担当的思想,不求有功、但求无过。 3.1要增强大局意识,树立强烈的政治责任感和工作责任感,自觉围绕中心、服务大局,从全局出发、从大局着眼,在思想和行动上保持高度一致,把责任意识化为内在品格,付诸以服务人民群众的具体行动中。 1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 3.2要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把

it管理访谈提纲

广州市地下铁道总公司管理信息系统规划及实施方案设计项目汉普管理咨询(中国)有限公司 IT管理人员访谈提纲 所属项目阶段:现状调研和需求分析收件人:主要IT管理人员发件人:汉普项目组 说明:访谈之前,已经大致了解了总体情况(发展历史、部门设置、业务主线、信息应用) “广州地铁总公司管理信息系统规划及方案设计”项目的成功,离不开企业领导的切实投入与大力支持。 因此,感谢您在百忙中接受我们的访问,感谢您一直以来对管理信息系统规划和方案设计项目的高度重视与大力支持! 目前,广州地铁总公司的“管理信息系统规划及实施方案设计”已进入“现状调研和需求分析” 阶段,此阶段的工作目标是:了解企业的业务和管理现状;全面掌握目前企业信息管理的组织架构、管理制度、应用软件、网络技术和设备等信息,识别出企业的核心流程,评估流程优化的可能和信息技术的潜力,系统总结管理信息系统的需求,就未来管理信息系统的远景达成共识。 因此,能够听取您对广州地铁信息系统现状及未来发展的真知灼见,将对项目组的工作发挥重要的作用。 以下是项目组提供的访谈线索,您既可以选择其中的问题来表达您的看法,也可以就您认为与当前工作相关的重要问题,表达您的意见。谢谢! 1.请介绍广州地铁总公司信息管理组织机构近年来的发展情况。 2.请介绍企管总部信息中心目前的定位。就这样的定位,您认为信息中心应具备哪些核心职能?实际情况还有哪些差距? 3.请描述您理解的未来广州地铁管理信息系统建设应达到什么样的目标?近两年内应达到什么目标? 4.为了达到上面的目标,您认为广州地铁总公司信息管理组织机构应当如何调整? 5.您认为广州地铁在信息管理方面应当建立和完善哪些流程? 6.目前有一些运营等方面的业务和控制系统,如运营事业总部的“自动售检票系统”,信息中心并未参与其建设和管理,您对这个问题怎么看? 7.广州地铁信息管理有关业务目前外包的情况是怎样的?业务外包目前有哪些阻碍因素?您对这方面的发展有什么看法?

个案工作接案评估报告

个案接案评估报告 1、有关主要案主的基本资料 *案主的姓名:小琪 *性别/年龄:女/20岁 *婚姻状况:未婚 *面谈的日期、时间、地点及总共面谈时间: 2013年4月5日下午3:00—4:20,机构面谈A室 *面谈的次数:第 1 次 2、是次面谈的目标 1)与案主建立专业关系; 2)了解案主的家庭背景及个人成长史。 3、面谈内容及过程 这次面谈主要围绕着案主的家庭背景及个人成长史作为面谈的焦点内容。通过访谈得知,案主是一名独生女,今年20岁,在一所民办的大专院校读旅游管理专业的高级文凭,其所读课程的学费是由政府资助的,今年6月毕业。其父亲在公寓做安保的工作,母亲身体病重目前在医院住院。案主的家庭拥有自己购买的住房,家庭经济收入水平一般,处于工薪阶层。案主在香港出长并在香港长大,其父母也是在香港出生在香港,案主虽没有去过内地,但对内地的发展及文化比较感兴趣。 案主的母亲由于身体原因,一直就在家庭中做全职煮妇,照顾家庭及案主的成长。案主5岁时,母亲就为她申请到救世军柴湾这家青少年综合服务的会员资格,从此以后案主就经常来这里参加各种活动及做义工,一直到现在。案主和机构的大部分同工都比较熟络,并在服务中心结识了几名人生中“最好”的朋友。案主比较外向、开朗并善于言谈。 在面谈过程中,案主也透露出从小学到大学她在学校的生活中人际关系一直不好,同学们都不大喜欢她,嫌她比较话多,并互相传话排挤她。案主也认为在学校里没有什么朋友。案主也透露说她在机构中结识了她第一个男朋友,虽然大家都认为不可思议,那个男生怎么会看上她,不过现在她们已经分手了。案主也

还暗示说现在正在卷入到一场“三人恋”的复杂关系中,但具体内容案主不愿多讲。 案主诉说,在她的成长过程中,母亲的身体就越来越不好,甚至还在她在家中照顾,所以案主一度时间都没有太多的时间来机构参加活动,也不能做兼职工作。现在案主的母亲病重,并随时准备面临死亡的结果。案主现在住在她母亲的好朋友家看,由其来照顾她的日常生活。待案主的父亲每周休息回家时,她才回到自己的家里住。 案主说五月份考完试就可以顺利毕业了,现在课业也比较紧,希望自己的考试都合格,并顺利找到一份自己喜欢的工作。 4、面谈后工作员对案主的评估 *案主呈现的问题现况 1)人际交往问题。案主认为自己的人际关系较差,在读书时都没有同学喜欢她,特别是女同学,大家都觉得她话很多,很讨厌。她自己也没有几个同班好友。她自己也不知道自己为什么不受欢迎。 2)学业压力问题。案主目前在一所学校读高级文凭,今年6月即将毕业,对于最后的学期考试,案主有些担心,特别是会计科目。她不希望自己考试不合格,希望可以在六月顺利毕业。 3)就业压力问题。案主6月毕业后主要面临的是就业压力,案主现在还没有为找工作做准备,因其学习的是旅游管理专业,希望毕业后可以到迪士尼或海洋公园这样的主题公园去工作,因为她有在迪士尼做实习的经历,所以她认为被迪士尼录用的机会会很大。 4)经济压力问题。案主一直说自己的家庭经济状况不是很好。父亲十年前是做金饰加工的技术工作,因为工厂北迁,所以在十年前就在公寓里做安保的工作。母亲因为身体有慢性病,所以一直在家,从没有外出工作过。案主也一直强调不想拿家里的钱生存,想自己挣钱养自己。 5)情感问题。案主说她有一段感情问题,现在已经过去了,中心的许多社工都知道她有这样的一段感情。由于我们的面谈有录音,所以案主不愿意多讲,说有机会私下告诉我。 6)母亲身体健康问题。案主说她母亲现在的身体状况已经非常差了,目前

深度访谈提纲及分析总结

关于奢侈化消费深度访谈提纲 您好,我是来自湖南工程学院的一名大三的学生,我正在研究关于人们选择消费品时候的一些想法,我想能不能耽误您一点时间和您聊聊您的一些情况。整个访问需要大约30分钟,您看我们是不是找个舒服一点的位置坐下来聊一聊。 一、制造话题,引出主题 今年圣诞很冷啊!不过圣诞节打折促销活动搞得很火热!有没有趁着打折大减价期间购置期望已久的东西啊? 1.你这个手机很漂亮啊,诺基亚智能机,很贵吧! 2. 你会在怎么样的情况下买这些奢侈消费品吗? 3. 假设性问题:如果你有足够的经济能力购置奢侈品,你会选择奢侈品还是会选择你认为的物美价廉适合你的产品? 4. 有些人认为奢侈消费行是未来消费的发展方向,对于这一看法,你是怎么认为的? 二、消费与使用过程研究 详细追问从开始受到触动、有想法、收集信息、与人互动、选择购买场所、购买现场互动直到购买完成、后期使用。针对每一环节细致追问心理、当时场景与感受、行为方式与原因。 三、消费心态与价值观 您认为一个人可以在社会上受到尊重的原因是什么,与消费能力有联系吗? 四、人群互动 在你周围同事或朋友中,你的消费与他们消费之间有什么关系?他们的消费受到你的影响了吗?如果回答是肯定的,那么这种影响是怎么发生的,具体描述一下当时互动的情况。 五、结论 问到奢侈,你想到什么?什么是奢侈消费行为?您自己有这样的消费行为吗?您的消费与你自己说的奢侈消费之间有多大的差距?您认为未来消费会向哪个方向发展?有什么具体的奢侈消费的计划么?实现这样的计划需要什么条件?您如何创造这些条件?

奢侈化消费深访要点记录 (一)普通消费群不会选择奢侈化消费,但是有想要购置奢侈品的欲望。(二)购置奢侈品一般作为礼物送给亲朋好友,而且认为价格越贵越能表达心意。(三)消费行为受周围同事朋友的影响很深,容易采纳朋友的建议消费,不会盲从,理性消费为主。 (四)一般消费群会购置一至两件奢侈品作为重要的行头,他们认为有一两件奢侈品是必要的,但是不必什么东西都买奢侈品。 (五)如果在经济能力条件好的情况下,还是会尽量选择奢侈品,他们认为买奢侈品牌是一种身份地位的象征。 (六)普通消费群购买奢侈品之前有长时间考虑,心里有高攀或特别消费的感觉;购买之后特别在乎别人的称羡感,或有珍惜感;购买的物品没有特别的用处,但是可以显示自己完全可以有这样的消费品味或者产生自我形象上的独特感;购买能力有勉强支持的感觉,通过节省或偶尔消费才实现的。 (七)选购奢侈品,普通消费群一般选在节假日打折促销的时候购置。 (八)消费心态和价值观:普通消费群认为一个人在社会上受到尊重的重要因素是经济能力。 (九)普通消费群认为随着经济的发展,未来消费会向奢侈化方向发展。 奢侈化消费深访总结分析 国人表现出非常强烈的消费奢侈品的愿望 奢侈品消费动机:对奢侈的渴望,和自我奖励,在中国,地位象征和自我奖励是两个最强烈的消费动机。被访者对奢侈品品牌表现出非常正面和积极的态度。例如:超过70%的被访者认为奢侈品品牌是一种方式来代表他们的地位和成功,少于30%的被访者反对在购买奢侈品时支付额外的费用,超过60%的被调查者承认购买奢侈品是他们对自己努力工作所取得成就的一种奖励,在高收入阶层当中这一个比例则更高。 奢侈消费的目标消费群

小学生心理访谈记录教学文案

小学生心理访谈记录

心理辅导谈话记录 教师:陈新德(谈后整理)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢2

谈话时间:9月12日学生姓名:小红谈话目的:最近总有人告你的状的原因是什么谈话目的: 一、最近总有人告你的状是为什么?二、你觉得都是人家要和你过不去吗? 三、你认为近来你有哪些地方做得不对?四、你打算用什么办法改正这一缺点? 学生认识态度: 认识到了不顾别人只管自己是不对的。并表示以后一定多为别人想想。 效果:有进步 谈话时间:9月15日学生姓名:小明谈话目的:了解下课与三年级同学打架的原因 谈话目的: 一、你与陈振威同学是怎样打起来的?二、你把他故意为难你的情况告诉老师了吗? 三、你认为这次你有哪些地方做得不对?四、你对你做得不对的地方怎么办? 学生认识态度: 认识到了与人打架是不对的。并表示以后一定遵守学校纪律。 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢3

谈话时间:9月20日学生姓名:小欣谈话目的:了解上课时总是不专心听讲的原因谈话过程: 一、你近段上课时总是不专心听讲的是什么原因?二、你对老师的讲课有什么听不懂的吗 三、你不喜欢老师的哪些地方?四、你在学习上有什么困难吗? 学生认识态度: 开始不作声。后有所认识,并表示以后一定认真听。 效果: 有进步,但也有反复,还需巩固。 谈话时间:9月22日学生姓名:小琦谈话目的:了解上课时总是无精神的原因。谈话过程: 一、你近段上课时总是无精打采的是什么原因?二、你感觉有哪些不舒服? 三、希望你到县医院去作个体捡。四、你在学习上有什么困难吗? 学生认识态度: 近来总是没有力气。经常感冒,患病。 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4

股权激励计划清单访谈提纲

股权激励计划专项 访谈问题 ?公司的基本情况介绍(成立时间、所属行业、注册资本) ?贵公司股东对实施股权激励的意见 ?贵公司是否实施过股权激励 ◆否,请回答以下问题 一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式? 二、贵公司对于实施股权激励的期望目标和要求? 三、您认为股权激励方式适合于贵公司哪些类型的人员? 四、如果要改进贵公司内部激励,您认为目前可考虑哪些方式? A.改进公司目前的业绩评估系统;B.改进传统激励方式的设计;C.采用股权激励代替传统激励;D.股权激励与传统激励相结合;E.其他,请描述:精彩文档

五、您认为贵公司目前实施股权或期权激励的主要障碍有哪些? 六、贵公司如果要实施股权激励,主要是哪些内部主体发挥作用? A.老板 B.财务部 C.人力资源部 D.总经理办公室…… 是,请回答以下问题 一、贵公司实施股权激励的时间、方式、对象? 二、贵公司实施股权激励的资金来源? 三、贵公司实施股权激励的行使权力期限? A.董事会成员B.高层经理C.中层经理D.技术骨干E.销售骨干F.普通员工 四、贵公司股权激励的股票占公司总股本的比重? 五、贵公司股权激励定价方法、变现方式? 六、贵公司股权激励实施后的效果,您认为股权激励的优势是什么?精彩文档

贵公司实施股权激励,希望外部环境给予怎样的支持(政府、金融机构、管理咨询公司) 拟激励对象(高管人员&核心员工)访谈表 姓名:职位:管辖人员数:协调单位/部门:呈报上级人员: 精彩文档

访谈日期:精彩文档

(续上表) 姓名:职位:管辖人员数:协调单位/部门:呈报上级人员: 精彩文档

个案工作老年人访谈

老年人访谈分析 访谈时间:访谈地点:南通市通州区金霞社区 访谈对象:曹老太 访谈方法:非结构性访谈,个人访谈,问题本位访谈 (一)案例描述 1.基本情况 曹某,女,63岁,退休前曾是通州区某服装厂职工,工作主动认真,经常加班,性格开朗,喜欢与人交往。现在丧偶,并且现在由于职业病,右手无法正常行动,做事常常借助左手才能完成,为此,她渐渐觉得自己没有自理能力,常常一个人孤单得听戏曲,也不与儿孙说话。她的儿子和儿媳妇都非常着急,询问过她再找老伴,她拒绝了。也问过她是否愿意去居住养老院,那里环境好,有人专门服务,她也拒绝。她常常一个人回忆往事,觉得自己从前在厂里上班,由于勤奋,被老板赏识,提拔为组长,颇感欣慰;但又由于自己没有文化,没有上升到更高的职位,心中充满遗憾。对于她的老伴,她常常抹眼泪,怪老伴离去太早,现在留下她一个人。 2.访谈对话 (1)我:您好,曹奶奶,我是来自南通大学社会工作系的学生,我叫蒋叶青,我会提问您一些问题,希望您能回答我,好吗 曹老太:恩,好的,小姑娘你问吧,我都尽量回答你。 (2)我:谢谢曹奶奶。请问您现在是居住在儿子和儿媳妇的房子里还是居住在自己以前购买的房子里 曹老太:目前我在和儿子一起居住,我自己的房子现在租出去了。 (3)我:您现在居住的房子多少平方您自己以前的房子是自己购买的吗现在租出去一个月多少钱呢平时可以靠房租生活吗 曹老太:现在住的地方是老家拆迁分的房子,120平方,连孙子四个人住也够了。我以前的房子是厂里分配的,不大,50多平方,现在租出去,一个月租金2000块,对于我这个老太婆来说平时用用也够了,我平时不太出门买东西,会给孙子买点零食和玩具。 (4)我:您退休金大概多少呢平时政府和社区会有补助给你吗 曹老太:我退休金800多块钱,政府也有补贴,一个月60元,太少了。不过社区经常给我们老人来送生活必需品,毛巾,洗衣液,洗发露,香皂都会给的,对生活帮助挺大的。(5)我:社区居委会对老人们还是很好的,那您平时和儿子儿媳妇相处得怎么样 曹老太:我儿子和儿媳妇还都挺孝顺的,会经常给我买养生的东西,但是他们平时工作忙,孙子都是由我的带的,但是我现在身体不太方便,孙子有时候太顽皮了,我管不住他,也挺操心的,但是儿子和儿媳妇又没时间管,为这个事我有点烦。我们还吵过架,我希望他们能腾出时间,不说管管孩子吧,也陪陪我这个老人,我老伴不在我一个人太孤单了。现在我也快去见老伴了,唉,人老得真快啊。 (6)我:奶奶,你不要难过,你可以和你儿子儿媳妇沟通一下找到解决的办法。另外,您也应该更积极得面对生活,发现生活的乐趣,这样才能让自己和让亲戚朋友都开心。 曹老太:谢谢你的提醒,我也会积极主动跟儿子和儿媳妇商量这些事情。 问题分析与评估:

个案工作案例分析报告文案

十七社区“暖夕阳”社会工作助老服务 项目个案工作案例 一、个案的基本情况及分析 (一)基本资料 侯某,男,1939年7月17日出生,小学文化,丧偶,退休前系122团退休工人,现居住在17小区44栋431室。 (二)背景情况 1、家庭情况:老伴于2010年12月28日去世后,独自一人生活。夫妻二人育有3个女儿,经济情况尚好。大女儿在122团防疫站工作,现在天富名城购买房屋;二女儿在122团医院工作,;小女儿现在132团团场种地。三个女儿因工作、路途遥远等原因无法经常回家陪伴。 2、个人工作经历:1956年从河北老家参军入伍,1960年2月至1961年9月从张掖转到工农兵司令部服役。退伍转业后自流到122团在机务上工作。1999年退休后于2004年与退休的老伴在17小区购房并搬来居住。2003年3月老伴查出患有肝癌,到12月去世期间一直由侯某悉心照料。 (三)独居老人面临的问题分析有: 1、社会交往方面的问题:独居老人由于丧偶,且子女因工作长期在团场工作,又因为现在社会转化——“单位人”转化为“社会人”,居民楼中居住人员比较混杂,相互之间不认识。人与人交流较少。 2、日常生活方面的问题:老人独自生活多年,因腿部疾病以致入厕时蹲起困难,有自卑感,不愿与社会接触,生活中出现的问题,经常是得过且过、消极面对。子女成家后自立门户,不再与老人居住在一起。老伴的去世、家庭的分

化对老年人的生活和心理会产生一定的影响,子女与老人的分居不仅使老年人的日常生活难以得到子女时时无微不至 的照顾和关心,更重要的是老年人期望的是热闹的家庭氛围,这种分居难免使老年人不时感到寂寞孤独。 3、心理方面的问题:由于长期独居他常常感到孤独无助。心里渴望有人能够陪伴。 (四)老人自身的优点和资源: 独居老人侯某爱好吹口琴,可以让老人发挥人生余热,帮助别人;年轻时喜欢跳交谊舞,以此为媒介鼓励老人多参加社区文化娱乐活动。融入到社区大家庭的生活中来。 (五)、处理原则 应该遵循:了解老年人的生理与心理特点、尊重老年人的对事物基本看法和态度、与老年人建立信任关系,耐心、积极地倾听老年人的谈话等原则。 二、制定计划 社会工作者多次上门探访独居老人侯某,通过多次交谈首先建立信任关系,了解他的基本情况和实际困难,开展个案工作,制定个案工作方案如下: (一)方案目标 近期目标: 1、帮助老人调整自身心理情绪,使精神得到抚慰,并能积极参加社区组织的各项活动,有积极向上的生活态度。 2、排解独居老人因为身体的病痛而导致的情绪的低落,让独居老人多回忆一些生活的乐趣。鼓励独居老人积极面对疾病,以良好的心态对待疾病。在这个阶段,可以利用的方法有社会工作者与独居老人的个案访谈,以及通过家庭会谈

(完整word版)个案过程记录

个案过程记录 Process Recording 第一部分访谈背景 1.时间:2015年7月19日(星期天)上午9:30-11:30 2.地点:沈阳工程学院 3.形式:案主来访 4.记录方式:当场书面记录及事后回忆补充 5.记录者:××× 6.计划目标:帮助案主正确认识自己,帮助案主树立良好的心态,建立信心,帮助走出困境。 第二部分访谈记录 工作者:小陈你好,请问我有什么我可以帮助你的? 案主:社工你好我是一名大四的在校生,我现在面临着退学的危险。 一、第一次会谈以及作业安排 工作者:请你详细的说明一下情况。 案主:好的,我以前是一个学习很好的学生,成绩一直是班级前几名,在大二下学期的时候也是因为学习我认识了我的女朋 友,但不幸的是,大二下学期她以一个莫名其妙的理由和我 分手了,我便开始灰心丧气。不久后我看见她和其他的男生 在一起了,我好像明白了。之后我就整天浑浑噩噩,无所事 事。在这时我接触了网络游戏,它的刺激吸引了那是低沉的 我,我开始不上课,不睡觉的打游戏,学习全部荒废了。在 大四的考试中,我的所有科目全部挂了,老师对我说可以给 我一次补考的机会,不然有着退学的危险。我很紧张,想要 开始好好复习,但是我有总想打游戏,这怎么办啊? 工作者:你现在的心情我很理解,很多人都会及你这样的事情,恋爱中这些都是正常的。 案主:可是我有看到她和别人在一起,我很是痛苦,突然感觉我不

如别人。 工作者:于是你就把你的注意力转移到了游戏上去,是这样么? 案主:是的,我开始沉迷网络游戏,感觉它能给我带爱不一样的快感,日积月累的,我就已经修按性的不去上课,呆在寝室玩 游戏。 工作者:所以你现在学习跟不上,使得成绩不如以前。 案主:使得,所以我现在有想学习,但是又离不开游戏,它已经三十级了。 工作者:你的意思是说你肯定离不开网络游戏了,是么? 案主:可能是吧,我试过很多次了,都失败了。 工作者:你看你说的是可能,可能也就是说不是绝对的改善不了的。 你以前也玩游戏么? 案主:嗯,是的,但是只是无聊的时候玩。 工作者:那时候的你只是把游戏当做一种消遣的途径,但是现在你把游戏当作了你生命中的一部分。 案主:嗯,是的,但现在游戏已经对我造成了很大的困扰,我都快退学了。 工作者:你不是还有一次补考的机会么?如果给你补考的机会,你又没有信心学号?找回优秀的你。 案主:那就试试吧。 工作者:你从前做那么好就说明你是能行的,如果没有问题九千以下协议。 布置作业:回去看一本自己以前喜欢的书。 二、第二次会谈以及作业安排 工作者:上回我叫你找伊恩你以前看的书看了没有啊? 案主:嗯,我已经看了一半了,哪本书是我当初最爱看的,里面的主人公是我当初一直想成为的人,那种阳光、自信,也是我 之前一直所坚持的。 工作者:那你很喜欢以前的自己。 案主:嗯,是的,我现在真的很怀念以前的那个我,可是我还觉得有些无能为力,你可不可以帮帮我啊? 工作者:嗯,那好,以前你有这什么兴趣爱好? 案主:很喜欢打网球,而且打得还特别好,在打网球的过程中特别

幼儿教师对自我认知的访谈报告

幼儿教师对自我认知的访谈报告 姓名:孙亚静 班级:学前教育16班 学号:201081628

说名:本研究采取的是随机访谈,主要是在幼儿园里教师的空闲时间采访的,访谈是分几次完成的访谈的结果作为教师的个案分析的参考。 1、您觉得幼儿教师应该具备一定的自身素质吗?如果是那么有什么素质哪? 老师:应该具有一定的素质。一、具备与幼儿交往的能力首先要关心、热爱幼儿。 二、具有建立与培养幼儿常规教育的能力从实际出发建立与培养幼儿常规教育,并以幼儿喜闻乐见的方法,对常规反复练习,循序渐进、持之以恒,既坚持对幼儿正面教育,又注重个体差异。 三、创设适于幼儿科学发展的教育环境环境包括物质环境与精神环境。 最后,要不断提高自己与幼儿交往中的言语水平,即采用积极的言语强化幼儿的行为动机,便于幼儿主动内化教师的要求。 2、您觉得老师应该怎样去引导孩子让他们的思维更加的发展,广阔,有那几个方面哪? 老师:具体有以下几个方面,1、学习分类法即把日常生活中的一些东西根据某些相同点将其归为 2 、一类如根据颜色、形状、用途等。父母应注意引导孩子寻找归类的根据,即事物的相同点。从而使孩子注意事物的细节,增强其观察能力。

3 、认识大群体与小群体首先,应教给孩子一些有关群体的名称,如家具、动物食品等。使孩子明白,每一个群体都有一定的组成部分。这些顺序可以是从最大到最小、从最硬到最软、从甜到淡等,也可以反过来排列。 4、建立时间概念幼儿的时间观念很模糊,掌握一些表示时间的词语,理解其含义,对孩子来说,无疑是必要的。当孩子真正清楚了“在……之前”、“立即”或“马上”等词语的含义后,孩子也许会更规矩些。 5、理解基本的数字概念不少学龄前儿童,有的甚至在两三岁时,就能从1“数”到10,甚至更多。与其说是在“数数”,不如说是在“背数”。父母在孩子数数时,不能操之过急,应多点耐心。让孩子从一边口里有声,一边用手摸摸物品,逐渐过渡到用眼睛“默数”。日常生活中,能够用数字准确表达的概念,父母们应尽量讲得准确。同时,还应注意使用“首先”、“其次”、“第三”等序数词。也可用日常生活中的数字关系,帮助孩子掌握一些增加减少的概念。 6、掌握一些空间概念成人们往往以为孩子天生就知道“上下左右,里外前后”等空间概念,实际并非如此。父母可利用日常生活中的各种机会引导孩子,比如:“请把勺子放在碗里”。对于孩子来说,掌握“左右”概念要难些. 3、您觉得当幼儿教师应该有怎样的准备哪? 老师:做好语言关、生活习惯关、人际交往关、个人形象关、幼儿心理学、教育学、卫生学。

社工实习个案访谈记录1

案主基本资料 姓名:莫XX 年龄:8岁学校年级:民主小学二年级 案主家庭情况:二岁半时父亲病逝,半年后由于母亲不堪重负离家出走,不再回来。只有一个年老的奶奶抚养,现两人寄住于姑妈家。姑妈家另 有一就读五年级的儿子,姑妈姑父生活不富裕,整天不在家,很 少与孩子见面。案主有最低生活保障,但奶奶由于户口在农村没 有评上,整个家庭很清贫。 案主情况:吃东西特别少、只能吃一些特定的一般事物),常生病吃药转,身体极度瘦小,体重不足25公斤。肩部有点残疾,主要表现为右肩高、 左肩低。案主懂事,学习好,常想念爸爸,对妈妈有种痛恨感。案主 有明显的多动症状,上课和在家中都可以很明显的表现出来。案主有 很多不好的习惯,主要表现在不吃饭和吃饭慢,吃一小碗饭需要近二 个小时(不是由于食道病,而是习惯),不太听奶奶的话,有反抗倾 向。 访谈记录 第一次访谈 时间:07年11月21日中午1点—2点 地点:案主姑妈家 参与人员:案主、案主奶奶 访谈员:慈天华(甘瑜、梁志贤—小组成员) (敲门进入,坐下,寒暄,介绍完毕) 慈:奶奶,能和我们说说这个孩子的一些情况吗?看起来他很瘦,太瘦了。奶奶:是的,这个孩子可怜啊!从小就死了老子,妈妈由离家出走不要他了,可怜哦,从小二岁的时候就没爹没娘了。又有病,食道有问题,小时候做过 手术的(说的同时抱起案主,摞开袖子显出案主很细很细的手臂,然后翻 过案主背部,摞起衣服,给我们看手术的伤口,是一个从背部中央到胸部 的一个约十多厘米的手术口,给了我们很大的震惊)。不能吃东西,小时 候都是拿吸管给他输事物进去的。半夜发高烧,都背他去医院,一发烧就 十几天,天天发烧,经常生病的。 慈:那他现在还经常生病吗? 奶奶:生病啊!前几天吃了饼干,他最喜欢吃饼干了,可是又不能吃,一吃就又生病了,打了好几天的点滴。 慈:就是说他食道病还是没有好,不能吃些硬的东西。 奶奶:好了,手术就好了,可是就是不能吃那些东西。最喜欢吃饼干,吃冰棍,可以吃就生病,所以都不给他吃的。 慈:哦,这样啊。奶奶,我看他怎么瘦,他平时吃饭多吗? 奶奶:就是不吃饭啊!一边吃一边玩,吃个饭要从十二点吃到二点,也就吃那么

最新职业生涯人物访谈提纲资料

职业生涯人物访谈实施提纲 第一部分概述 生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验。 这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的方法。 一、活动主题 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 二、活动目的 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。通过生涯人物访谈,还能正确认识自己的优势和不足,从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 四、操作流程 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业,然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的其他人,也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。(注意:生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前,对生涯人物的信息掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的,对于可

个案观察报告一

个案观察报告(一) 一、案主的基本资料 *案主的姓名:宋奶奶 *性别/年龄:女/85岁 *面谈的日期时间:2007年7月24日上午10:00-11:00 *地点:沈阳爱达老年公寓宋奶奶房间 *面谈时间:一小时 *面谈的次数:第2次 二、本次面谈的目的 这是第二次单独与宋奶奶进行面谈。之前的一次不是正式的面谈,只是在乘凉的时候遇到,看到大家都做在一起三两成群的聊天,只有宋奶奶只身一人,所以才过去与她聊天,算是建立的初步关系,了解到她基本状况,身体情况等。 这次面谈的主要目的是,与案主建立信任关系,了解她的基本情况,希望通过这次面谈帮助老人在诉说和回忆的基础上,对自己的生活有一个比较系统的倾诉,正视自己现在所面临的各种挫折与困难,鼓励其建立乐观向上的信念,对自己的生命做出充分的肯定,进而从容的面对自己的晚年生活,以积极的态度处理自己当下的生活。 三、本次面谈的内容及主要过程 工作者(工):“您觉得这里的生活怎么样?” 宋奶奶(宋):“不好…” 工:“怎么不好,能不能具体说说?” 宋:“生活很无聊,我又有病,行动不方便,整天就只能呆在这里…” 工:“那您可以去和其他老人打打牌,下下棋呀?” 宋:“我不会。” 工:“您可以学,那些都很好学的,而且大家在一起也比较开心…” 宋:“我不愿意和他们一起,打牌下棋这种事我瞧不上。” 工:“您是不愿意学那些东西么?” 宋:“嗯!你们是从北京来的,有老师带着么?” 工:“有啊,回头我把老师介绍给您认识。”

宋:“不用了,我一个老太太,人家可是大学老师,怎么会想认识我,说出去丢人…” 工:“不会的,我们老师人很好,再说不会有人那么想的!”(之后的见面我把老师介绍给了宋奶奶,老师很高兴的与奶奶聊天) 宋:“……”(一副不太相信的表情) 工:“您有几个孩于?” 宋:“三个,老大刚下岗了,老二在深圳做小买卖,老三开出租的,都挣不了多少钱...” 工:“那他们是一起来赡养您吗?” 宋:“现在是靠老三,之前和老二一起住,去了深圳,可是我不习惯,又想家,所以就回来沈阳了,到现在也找不到老二了…” 工:“找不到了?” 宋:“嗯,他曾经给了我一个电话,后来打不通了,然后拜托我侄女帮我找来着,我侄女是派出所的,通过我小孙子的学校找到了,也联系上了,可是现在又没下落了…” 工:“又没有下落了么?” 宋:“嗯,不知道是怎么回事…” 工:“您别担心,会找到的…那您三儿子也挺辛苦的吧?” 宋:“嗯,是啊,一个开出租的,这年头能挣几个钱,还要给我这里交钱,还要买房子,孩子也要上学…” 工:“还要买房子,现在的房子的价钱还真是…” 宋:“就是说啊,我的老房子,要不是给拆了,我才不来这住呢!”(语气有些硬咽) 工:“老房子给拆了?” 宋:“是啊,你们北京是不是就没有这样的事,这里天高皇帝远的,他们那些人就敢胡作非为,我们住在那里几十年了,有感情,说拆就拆,有个邻居不愿意走,他们就把他家的房顶给掀了,那还让人怎么住啊!辛辛苦苦一辈子攒下的房子,就这么拆了…”(奶奶哭了) 工:“这些人太过分了!您别太伤心…”

深度访谈提纲及范例

深度访谈提纲 你好!首先感你的参与。我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判)中的一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。 问:首先,您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要? 答: 问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗?(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可) 答: 问:一般在谈判之前,你会做哪些准备?(提示:做哪些方面的调查?制定什么目标?选择什么策略?人员安排?时间、地点安排?) 答: 问:在谈判之前,你会做哪些方面的调查?(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:谈判地点一般定在什么地方?如何确定的?(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:你们一般会安排多少人去参加一次谈判?人员部有没有分工? 答: 问:谈判中,你会不会运用到一些谈判技巧或策略?能否举个例子? 答: 问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,你是如何进行讨价还价的? 答: 问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),你一般是如何处理的?能否举个例子? 答: 问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判是在酒桌上谈成的,可以说说你对酒桌上谈判的体会吗? 答: 问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手?为什么? 答: 问:你最不喜欢碰到什么样的谈判对手?为什么?

答: 问:你是否有同外国人进行谈判的经历? 答: 问:接上题,如果有同外国人谈判经历,你觉得同外国人进行谈判需要注意什么? 答: 问:你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同?如果有的话,是什么? 答: 问:谈判应该也是有成有败的,可以谈一个你经历的失败的谈判吗? 答: 问:对于以上失败的谈判经历,你有什么教训? 答: 问:你觉得要取得谈判的成功,最关键的是什么? 答: 问:你觉得作为谈判人员,应该具备哪些基本素质? 答: 问:你觉得作为谈判人员,比较忌讳的什么?或者说什么人、什么性格不适合谈判? 答: 问:对于在校大学生更好地学习《商务谈判》这门课程,以更好地适应谈判实践需要,你能否提出一些建议? 答: 注: 1. 访谈前一天可以先告知被访谈对象访谈的主题,如告诉他要对他进行一小时左右的一个访谈,主题是了解其对工作中的谈判经历、体会(但无需把访谈提纲全文发给他),以便其稍做准备。 2. 一次访谈时间大约在一小时以上。 3. 以上访谈提纲仅供参考,在实际的深度访谈过程中应视被访谈人实际回答相应调整访谈容。

访谈提纲设计

访谈提纲设计 一.访谈目的: 收集并确认职业信息,以编制正确的工作说明书。二.访谈对象: 主管——郑经理 访谈人员: 我们小组成员: 访谈时间: 4月1日12:30—13:30 访谈主要内容: 依照一张可以核对和比较的工作分析调查问卷来进行访谈提问,主要包括工作的职责 等与工作分析相关的问题 访谈准则 1访谈人员与被访谈人员的关系融洽,然对方明白访谈的目的。 2.访谈结束后,要让被访谈者对所搜集的工作信息进行最后的核查。

访谈问题 (1) 您的日常工作需要哪些同级部门和人员的配合与协作,您的工作又配合了哪些部门或人员的工作? (2) 您工作中哪些方面需要经常与哪些公司外部的机构或人发生联系? (3) 为了完成岗位的工作,您都拥有哪些权限(如招聘专员在职位申请者面试工作中拥有组织权,在建立公司招聘制度活动中拥有制定权等) (4) 您日常工作都是被安排在什么时间内进行的,是正常班,还是夜班,工作是否有加班,加班发生在什么时间()所占比率如何()工作是否忙闲不均,(是、否),最忙时发生在哪段时间(),出差时间() (5) 您是否日常都在(办公室)内工作,如果不是,那您的工作场所都在什么地方,在这些场所工作的时间大概占多少比例(),环境如何(噪音、温度、湿度、照明、污染、辐射、视疲劳、颈疲劳、粉尘、空调、有危险)有无职业病发生的可能? (6) 您在这个岗位上,任职有一段时间了,那么以您的观点看,在这个岗位上工作需要具备哪些方面的知识? 1、工作的专业知识:(对工作相关知识、法规、制度的掌握和了解)

2、基础知识:(外语、计算机、市场营销学等) (7)具备哪些能力的人可以承担这项工作? 1、心智要求 2、特殊能力(在哪些领域表现)(如领导能力、激励能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、分析能力、决策能力、书面表达、口头表达、谈判、演讲、与人沟通与交往、判断、接受指令等) 3、个人素质(非智力因素)(细心、耐心、有责任感、忠诚如保密工作) (8)岗位要求承担者具备哪些身体素质和生理方面的要求(如无色盲和听力障碍,手指灵敏性、身体协调性、反应速度等),有无特殊性别要求(有无),有无特殊年龄要求(有无)()(9)需要哪些学历、资历或经验要求? 1、学历:(含中专)大专以上 2、专业的特殊要求:(有、无)() 3、资历或经验要求:(如大专毕业几年、大企业相关工作经验) 4、相关证书或执照

个案案例报告

老年个案案例报告 一、服务对象:XXX,性别女,年龄82岁,现住X市X养老院。今年6月案主在自己家中滑到,导致右腿骨折,虽然曾在医院治疗过一段时间,但是没能治愈3月后案主又一次摔倒,虽然没有很严重的伤,但是案主却因此很消极悲观。案主右手自1990年开始中风,一直没有治愈。案主从2007年开始入住该养老院,老人的子女比较孝顺,常常在周末的时候到福利院看望老人。 二、案主主要面临的问题:案主主要面临的问题是右手中风和右腿骨折给老人的行动带来很大的不便,这种行动的不便也导致案主情绪低落,十分悲观,尤其是在2010年8月又一次摔倒后,这种情绪上的悲观就更加严重了。 三、个案服务目标:重塑案主积极上进的生活观,不要因为身体的病态而丧失了生活的信心。 四、个案服务任务: 1.建立和案主的专业关系并取得案主的信任。 2.排解案主因为身体的病痛而导致的情绪的低落,让案主多回忆一些生活的乐趣。在这个阶段,可以利用的方法有社会工作者与案主的个案访谈,以及通过其家人对案主进行劝导。 3.让案主说出自己对养老院其他老人的看法,然后根据案主自己的描述对其进行劝导。 4.向养老院的工作人员以及养老院的其他老人了解案主的情况,找到导致案主人际关系紧张的原因,然后再对案主进行个案访谈。 五、具体服务步骤: 本次个案过程中一共与案主进行了三次访谈,每次访谈时间大概为一个小时。其中一次有案主家属参加。在这之前,还单独与案主家属进行过一次会面,与养老院工作人员进行过一次会面。 与案主家属单独会面,了解了案主的一些基本情况,如案主的年龄,身体状况,以及案主性格。通过了解,得到了案主的基本情况。同时,还向案主家属表示,希望案主家属能够配合这次个案,而且希望案主家属平时也能多开导一下案主,以帮助案主重新找到生活的信心。与养老院工作人员谈话,得到了养老院的一些信息,如养老院的生活状况,如一日三餐的具体情况,卫生情况,还有养老院的娱乐活动等。有了对养老院的基本情况的了解。以便今后个案工作的顺利进行。 第一次个案访谈: 时间:2010年9月10日,上午10:00-11:00 地点:X养老院XX房间(案主的房间) 参与人:案主,社会工作者 第一次访谈,主要是要建立和案主的专业关系。这一任务在这次访谈中实现。除此之外,这次访谈进行得比较顺利,案主很配合工作者的工作。而且这次访谈的主要成果是案主认同了工作人员的观点,这将为下一步的任务,既是让案主转变自己的观点打下了基础。在这次访谈的过程中坚持的原则是人本主义和关怀主义,主要运用的方法是和案主聊家庭,使家庭成为案主的一种支撑性存在。而这种方法的效果也比较好。 第二次个案访谈: 时间:2010年9月15日,上午10:00-11:00 地点:X养老院XX房间(案主的房间) 参与人:案主,案主家属(案主女儿),社会工作者 第二次的访谈,刚开始进行的时候比较顺利。感觉到案主的情绪状况比上次好,可能是由于刚回了家的缘故,也可能是个案取得了一定的效果。在访谈的过程中,案主提到自己的腿疼的次数明显低于第一次访谈。在第二次访谈的过程中,主要运用的方法有同理心治疗法,并

组织设计访谈提纲

公交地产公司组织结构设计咨询访谈提纲 一、公司领导访谈提纲 1.请问您进入公司的时间,主要负责哪些方面工作? 2.请您介绍一下公司发展的历史,您认为公司过去获得成功的关键因素是 什么?在公司发展过程中有哪些经验和教训?对公司整体经营管理状况的评价? 3.公司董事会和经营管理层在经营过程中各自发挥什么作用? 4.组织职能是否完善?战略规划及年度计划由谁制定?营销职责由谁承 担?是否进行了品牌管理? 5.目前的市场定位是什么,品牌知名度如何?今后的市场定位如何? 6.公司如何进行投资及融资等重大决策?在财务管理方面应重点培育什 么能力? 7.您认为公交地产的竞争优势是什么?拥有哪些特殊的资源和能力? 8.您认为公交地产目前存在的主要问题是什么?应该如何改善? 9.您认为公交地产对员工具有凝聚力和吸引力吗?为什么? 10.您认为公交地产的员工对公司满意吗?为什么? 11.您认为公交地产的员工素质能否适应公司未来发展的需要?公司需要 引进新的人才吗?什么类型的人才? 12.您认为在公司的发展过程中,形成了什么样的企业文化?对企业今后的 发展具有什么作用? 13.您认为公司目前面临的竞争环境发生了哪些变化?主要竞争者是谁? 各有什么特点或优势?

14.您认为房地产业今后的发展趋势是什么?企业需要培育哪些能力才能 适应竞争的需要(房地产企业成功的关键因素是什么)? 15.您希望公交地产发展成为一个什么样的企业?今后的战略发展方向是 什么? 16.您对公交地产在开发经营、工程管理、计划财务管理和人力资源管理方 面的评价、期望和设想? 二、部门经理访谈提纲(共同) 1、部门描述:部门、部门负责人、总人数? 2、部门内部职能、每项职能的人数、级别、每个级别的人数? 3、部门关键活动及程序、实施这些活动所涉及的主要关系、影响这些活动产出 的因素本部门对其它部门/客户的影响? 4、部门为公交地产公司的关键能力所能做的特殊贡献。部门的内外客户群是谁, 做的哪些事情以增加对客户的价值(包括内部和外部客户)?我们在哪些方面的工作有助于建立客户、员工及股东眼中公交地产公司的形象?我们所做的哪些工作是对公交地产的成功至关重要的?我们所做的哪些工作是对其它部门提供了必要的支持?我们做了哪些合法运营所要求的事情?为了使我们部门不断适应快速变化的市场和外部环境,我们应该或必须做些什么? 5、你认为公交地产公司目前面临的组织上的最大的五个问题是什么。 6、你认为本次组织结构应如何调整?原因,优缺点。 7、你个人期待本次咨询解决什么问题?

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