教育机构市场专员绩效考核地推

精心整理市场部专员绩效考核表（）月

渠道专员

教育机构：

受约人姓名：

（3）工作态度考核

1

格的原因，并作出是否辞退决定。

2、累计一个季度消极怠工，表面应付的态度，自愿选择无条件辞职。

3、如离职则剩余奖金不予分配。

4、单个校区出现重大销售事故严重影响学校利益的情况时，校区人员不予发放。备注：

1.考核分数上限130%

2.考核频次为每月一次，本办法为3个月试用阶段，日后将根据试用情况加以改进。总分：

个人签字：

部门主管签字：

校长签字：