东北大学会计认识实习报告
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东北大学会计认识实习报告21世纪是一个信息化的时代，会计作为社会经济生活中不可或缺的一部分，必将更多地运用信息技术。企业中财务软件的应用即是企业管理信息化。中国企业正面临经济全球化、市场快速变化的挑战，借助信息技术提升企业管理水平是应对挑战的利器。财务软件为管理者提供准确的财务信息，减少了财务工作中的可避免的误差，同时，财务软件的应用减少了财务工作者的工作所需的时间，大大提高了工作速率和绩效。随着信息技术的发展，会计手工操作已逐步被计算机取代，这也对从事会计工作、税务工作、审计工作及相关经济管理工作人员对财务软件的了解、使用和维护提出了更高要求。为此，本学期老师为我们安排了此次财务软件实训，用友ERP-U8就是我们本次实习的财务软件。
此次为期两周实为四个半天的实习从12月19开始，实习地点是江大机电总厂机房教室和各报告厅，我们将用两周的时间学习和了解会计电算化以及用友U8财务软件。
一、实习的目的
随着财务软件的不断发展，更新换代，现在的财务软件管理系统已经成为了企业的经营管理平台，让管理者更为有效的察觉到企业发展的气息，帮助管理者捕捉在这信息时代难得的机会，大量的信息同时也就意味着大量的机会。因此，学会运用财务软件，对一个新时代的财务工作者来说，具有绝对的必要性。通过本实践课程的学习，可以使我们基本掌握实际企业账务处理流程、会计电算化的基本原理、
财务软件的主要功能及其使用方法，能够运用所学的理论知识来了解财务软件的操作流程和会计电算化的工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后从事会计工作打下良好基础和成功走向社会做好准备。
二、实习的主要内容
用友ERP-U8为企业提供一套企业基础信息管理平台解决方案，满足各级管理者对不同信息的需求：为高层经营管理者提供决策信息，以衡量收益与风险的关系，制定企业长远发展战略；为中层管理人员提供详细的管理信息，以实现投入与产出的最优配比；为基层管理人员提供及时准确的成本费用信息，以实现预算管理、控制成本费用。用友ERP-U8，根据业务范围和应用对象的不同，划分为财务管理、供应链、生产制造、人力资源、决策支持、集团财务、企业门户、行业插件等系列产品，由40多个系统构成，各系统之间信息高度共享。
财务会计部分主要包括总账管理、薪资管理、固定资产管理、应收款管理、应付款管理、报账中心、财务票据套打、网上银行、UFO报表、财务分析等模块。这些模块从不同的角度，实现了从预算到核算到报表分析的财务管理的全过程。其中，总账管理是财务系统中最核心的模块，企业所有的核算最终在总账中体现；应收款管理、应付款管理主要用于核算和管理企业销售和采购业务所引起的资金的流入、流出；薪资管理完成对企业工资费用的计算与管理；固定资产提供对设备的管理和折旧费用的核算；报账中心是为解决单位发生的日常报账业务的管理系统；UFO报表生成企业所需的各种管理分析表；财务分析提供预算的管理分析、现金的预测及分析等功能，现金流量表则帮
助企业进行现金流入、流出的管理与分析。通过财务会计系列的产品应用，可以充分满足企事业单位对资金流的管理和统计分析。
（一）用友财务软件系统管理
用友ERP-U8有多个子系统组成，各个子系统都是为同一个主体的不同方面服务的。用友ERP-U8为各个系统提供了一个公共平台，用于对整个系统的公共任务进行统一管理，系统管理是对用友ERP-U8管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据维护，具体包括账套管理、年度账管理、系统用户及操作权限的集中管理、设置统一的安全机制等几个方面。我们重点学习了账套管理、用户及权限管理和年度帐管理。
账套管理包括账套的建立、修改、引入和输出。其中，系统管-理-员有权进行账套的建立、引入和输出操作，而账套信息的修改则由账套主管负责。初次使用该系统，第一次必须以系统管-理-员的身份注册系统管理，建立账套和制定相应的账套主管之后，才能以账套主管的身份注册系统管理。由系统管-理-员建立账套并设置了账套主管后，在未使用相关信息的前提下，账套主管可以对某些信息进行调整，以使信息更真实准确地反映企业的相关内容。
用户及权限的管理主要包括设置用户、设置角色和设置用户的权限等内容。在系统设置了角色后，就可以定义角色的权限，当用户归属某一角色后，就相应地拥有了该角色的权限。角色管理主要包括角色的增加、删除、修改等维护工作。在系统中，用户不仅可以建立多个账套，而且每个账套可以存放不同年度的会计数据。对不同的核算单位、不同时期数据的操作只需通过设置相应的系统路径即可进行，而且系统可以自动保存不同会计历史数据，方便了对历史数据的查询
和比较分析。年度账管理主要包括建立年账、清空年度数据、引入和输出年度账及结转上年数据等内容。
通过对系统管理理论知识的学习和对系统管理实验的具体操作，基本掌握了ERP-U8管理软件中系统管理的工作原理和系统管理中设置用户、建立账套以及设置权限的方法。
（二）用友财务软件总账管理
总账管理是企业会计核算和会计管理的核心内容，是确保企业会计信息的科学性和标准化的关键。总账系统是财务管理系统的一个基本的子系统，既可独立运行，也可同其他系统协同运转。总账系统概括反映企业供、产、销等全部经济业务的综合信息，在财务管理系统中处于中枢地位。总账管理系统的主要功能包括系统设置、凭证处理、出纳管理、账表管理、综合辅助账、期末处理等。总账系统概括反映企业供产销等全部经济业务的综合信息，在财务管理系统中处于中枢地位。总账系统接受薪资系统、固定资产系统、应收应付系统、资金管理、网上银行、报账中心、项目管理、成本管理、存货核算等系统生成的凭证。总账系统向UFO报表系统、管理驾驶舱、财务分析系统等提供财务数据，生成财务报表及其他财务分析表。
通过对总账管理的学习，我基本掌握了总账管理中系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容、工作原理和应用方法。了解了总账系统与其他子系统之间的关系、总账管理中错误凭证的修改方法、银行对账的方法和各种账表资料的作用和查询方法。
（三）用友财务软件UFO报表管理
会计报表管理系统是会计信息系统中的一个独立的子系统，它为企业内部各部门及外部相关部门提供综合反映企业一定时期的财务状况、经营成果和现金流量的会计信息。
用友ERP-U8软件中的UFO报表管理系统是报表事务处理的工具，利用UFO报表系统既可以编制对外报表，又可以编制各种内部报表。其主要任务是设计报表的格式和编制公式，从总账系统或其他业务系统中取得有关会计信息自动编制各种会计报表，对报表进行审核、汇总、生成各种分析图，并按预定格式输出各种会计报表。
UFO报表系统是真正的三维立体表，提供了丰富的实用功能，完全实现了三维立体表的四维处理能力。UFO的主要有文件管理功能、格式设计功能、数据处理功能、图表功能、二次开发功能等。其中文件管理功能是UFO提供了各类文件管理功能，除能完成一般的文件管理外，UFO的数据文件还能够转换为不同的文件格式，此外，通过 UFO 提供的“导入”和“导出”功能，可以实现和其他流行财务软件之间的数据交换。UFO提供的格式设计功能，可以设置报表尺寸、组合单元、画表格线、调整行高和列宽、设置字体和颜色、设置显示比例等等，制作各种形式的报表，UFO还提供了自定义模板功能。UFO的数据处理功能以固定的格式管理大量不同的表页，能将多达99999张具有相同格式的报表资料统一在一个报表文件中管理，并在每张表页之间建立有机的联系。此外，还提供了排序、审核、舍位平衡、汇总功能；提供了绝对单元公式和相对单元公式，可以方便、迅速地定义计算公式；提供了种类丰富的函数，在系统向导的引导下轻松地从账务及其他子系统中提取数据，生成财务报表。UFO可以很方便地对数据进行图形组织和分析，制作包括直方图、立体图、圆饼图、折线图等多
种分析图表，并能编辑图表的位置、大孝标题、字体、颜色、打印输出。UFO还能进行二次开发。它提供了批命令和自定义菜单，自动记录命令窗中输入的多个命令，可将有规律性的操作过程编制成批命令文件，进一步利用自定义菜单开发出适合本企业的专用系统。UFO报表系统主要是从其他系统中提取编制报表所需的数据。用友财务软件中的各个子系统可向报表子系统传递数据，以生成财务部门所需的各种会计报表。
通过理论课学习和上机实验，我系统地掌握了自定义报表和使用报表模板生成报表的方法。理解了报表编制的原理及流程，以及报表格式定义、公式定义的具体操作方法。
（四）用友财务软件薪资管理
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式。薪资管理是企业管理的重要组成部分。
薪资管理是用友ERP-U8管理软件的一个子系统，它的任务是以职工的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编织工资结算单，按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税的计算，提供多种方式查询、打印薪资发放表、各种汇总表，进行工资分配与计提，并实现自动转账处理。主要功能包括初始设置、工资业务处理和工资报表管理及统计分析。薪资管理系统与系统管理共享基础数据；薪资管理系统将工资分摊到的结果生成转账凭证，传递到总账管理系统；另外工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。不同企业管理模式不同，工资核算也存在不同的核算模式，用友
ERP-U8薪资管理系统提供了单类别工资核算和多类别工资核算两种应用方案。
通过理论课学习与实验练习，我基本掌握了用友ERP-U8财务软件中薪资管理系统的初始化设置、日常业务的处理、工资分摊、月末业务处理、统计分析的工作流程和实际操作方法，深刻理解了理论课所学的知识。
（五）用友财务软件固定资产管理
用友ERP-U8软件固定资产管理系统主要作用是完成企业固定资产日常业务的核算和管理，生成固定资产卡片，按月反映固定资产的增加、减少、原值变化及其他变动，并输出相应的增减变动明细账，按月自动计提折旧，生成折旧分配凭证，同时输出一些同“设备管理”相关的报表和账簿。本系统主要功能体现在以下几个方面：固定资产系统初始设置，运行固定资产系统并打开该账套后，要进行必要的系统初始设置工作；固定资产卡片管理，固定资产管理在企业中分为两部分：一是固定资产卡片台账管理，二是固定资产的会计处理；固定资产折旧管理，自动计提折旧形成折旧清单和折旧分配表，按分配表自动制作记账凭证，并传递到总账系统，同时在本系统中可修改、删除和查询此凭证；固定资产月末对账、结账，月末，按照系统初始设置的账务系统接口，自动与账务系统进行对账，并根据对账结果和初始设置决定是否结账；固定资产账、表查询，通过“我的账表”对系统所能提供的全部账表进行管理，资产管理部门可以随时查询分析表、系统表、账簿和折旧表，提供资产管理效率。另外，系统还能提供固定资产的多种自定义功能，可以自定义折旧方法、汇总分配周
期、卡片项目等；为适应行政事业单位固定资产管理的需要，提供整套账不计提折旧的功能。
通学习和实践操作，主要了解了固定资产管理的功能、与其他系统的主要关系、业务处理流程等，系统地掌握了建立固定资产账套，进行初始设置、录入原始卡片、固定资产增减变动的处理、计提折旧和制单的方法。
三、实习收获与体会
两周的实习时间转眼即过，虽然在两周的时间内并不能把这一套财务软件全部摸透，不过我对用友ERP-U8软件有了一个系统的了解，并掌握用友软件的基本操作方法，学到了不少的新知识，这种学习和实践的过程也是对我们的锻炼。在此次实习中，首先，我了解了U8财务软件在经济管理中的重要作用及其工作原理、内部结构和使用方法。掌握了用友U8财务软件中的系统管理、总账管理、UFO报表管理、薪资管理、固定资产管理等相关内容。其次，通过课后的上机操作，课上所学的理论知识与实际操作相结合，进一步巩固了已学的理论知识并加以综合提高，提高了分析和解决问题的能力。通过此次实习，我也深刻地体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作中我找出自身存在的不足，对今后的财务学习有了一个更为明确的方向和目标。
对于大二我们来说，这次实习有着非同一般的意义。将会计专业理论知识与专业实践有机地结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际运作情况的认识，对于没有实践经验的我们来说，这样的一次实习给我们提供了一个很好机会，为我们在今后两年半的学习以及毕业后的工作都积累了宝贵经验。
感谢学校为我们提供了这次实习的机会，更感谢老师们的悉心指导。
附送：
东北大学教学教育学院专科实习报告
东北大学教学教育学院专科实习报告
东北大学教学教育学院专科实习报告前言
经过近三年的学习，我们迎来了大学专业课程学习中的一个重要实践环节---生产实习。这次实习是对我大学三年来所学知识的一个检验，我想实习现场的一些设备和冶金方法也许会用到我们学到的一些基本理论，我会认真地去理解和思考，按老师提供的一些知识点和要求内容去发现问题和寻找答案，认真学习工人师傅的爱岗敬业精神。通过这次生产实习，使我有机会接触和了解冶金技术行业的一些实际知识，通过实习，也使我对冶金技术有了充分的了解和认识。
一、实习目的
1. 使本人对冶炼的生产工艺、设备及操作有一个比较全面的了解和认识。熟悉专业内容，印证和加强平时在校所学知识。培养理论联系实践的学风
2. 深入工厂生活，虚心向工人和工程技术人员学习，培养本人理论联系实际，艰苦创业，热爱劳动的精神。增强本人对本专业的热爱，树立为冶金事业奋斗的目标和信心。
3. 掌握生产工艺流程，掌握冶炼工序的定量流程（包括成分、数量、条件、指标等）。提高自己实际操作能力及分析问题、解决问题的综合能力。
4．深入了解主要设备的规格、详细结构、材质、主要尺寸、工艺操东北大学继续教育学院专科毕业实习报告作的特点和存在的问题，以及主要工序之间的相互联系。
5 熟悉工厂常用机电设备、仪表、化工设备的规格、性能。
6 了解工厂的技术经济指标，生产现场管理等概况。7．对主要岗位生产技术问题进行研究分析，并提出自己的见解。
8．通过实习使我有机会较广泛的接触现场员工，获得业务和思想双丰收。
二、实习要求
1. 加强组织纪律性，严格遵守公司的有关规章制度。
2. 树立安全第一的思想，杜绝事故，确保人身安全。
3. 听从技术人员、工人师傅及实习小组长的安排，虚心向技术人员、工人师傅学习请教。
4. 做好实习笔记，小组讨论，汇集疑难问题，即使解决。
三、实习地点衡阳市金则利特种合金有限公司
四、实习时间
201*年1月7日至201*年1月18日
1月7日: 岗前教育
1月8日：安全教育
1月9日至1月11日：电渣重熔
1月14日至1月15日：冶炼连铸
1月16日至1月17日：轧钢
1月18日：实习总结
五、实习内容
炼钢工序
5．1主要设备
连铸工序：金则利公司共有0.75吨氩气保护中频感应冶炼炉，ZL-30型水平连铸机各4台。
连铸的优点：
简化生产工序，连铸可直接得到一定断面形状的铸坯，省去了整模铸锭、脱模、均热、初扎开坯工序。节约金属、成材率高。
节能。连铸省了一次加热一次扎材
改善劳动条件，提高劳动生产率。连铸自动化程度高，省去大量人力。铸锭从整模、铸锭、脱模、初扎都穿插人工操作，自动化程度低，工人劳动条件差。
质量好。与铸锭比，连铸坯内部组织均匀、致密、偏析少、性能稳定，表面缺陷少。
生产成本低。（连铸设备简单，省去初扎机，均热炉，并节约了燃料动力和人力）
连铸的缺点：
生产小批量、多规格坯料不灵活。（需更换结晶器，结晶器价格昂贵，连铸机设备较复杂，对管理和操作的技术水平要求较高，不适合经常更换）
沸腾钢，高合金钢的连铸还有一定困难。
5．2 所学冶炼钢种
牌号: 33Cr23Ni8Mn3N
产品名称: 内燃机气阀钢类别:奥氏体型
5．
2．
1、化学成分要求：
5．
2．
1．
1、标准化学成分
C 0.28-0.38 Si 0.50-1.00 Mn 1.50-3.50 P≤0.040 S≤0.030 Ni7.00-9.00 Cr22.0-24.0 Mo≤0.50 W≤0.50 N0.25-0.35 Cu≤0.30 5．
2．
1．
2、内控化学成分
C 0.29-0.35 Si 0.6-0.9 Mn 2.0-2.5 P≤0.030S≤0.020
Ni7.10-8.30 Cr22.1-23.1 Mo≤0.30
W≤0.30 N 0.28-0.34 Cu≤0.20 RE 0.2
T液： 1432.235 T造渣： 1532 T启铸： 1532 T连铸： 1512
5.2.
2、冶炼连铸工艺要求
5.2.2.
1、原材料：304边角料、Ni、低硅Cr-Fe、Cr-N、电解Mn、Cu、结晶Si、石墨或增碳剂、RE。
5.2.2.
2、辅料：CaO，CaF
2，CaO-Al。
5.2.2.
3、原材料及辅料的烘烤制度：304边角料、镍板、Cr-Fe、Cr-
N、Cu经450℃,4小时烘烤。电解Mn、CaO-Al、 CaO、CaF
2、结晶Si、RE、石墨或增碳剂经200℃4小时烘烤。原、辅材料入炉温度≥50℃。
5.2.2.
4、冶炼连铸工艺：原村料成分检验→原、辅材料烘烤→配料→配料确认→安装结晶器（初定Φ48）→装料冶炼（装料顺序：底渣、304边角料、Ni、Cu、Cr-Fe、石墨或增碳剂)→熔清升温吹氩（4~8分钟，气量要见到钢水翻腾）加电解Mn→清渣后降温（约1490℃）加Cr-
N→Cr-N熔清后取炉前样→加渣料保温（1490℃左右）→按化验结果补加元素→升温调渣（渣料一次性加入，后期可补渣，但不允许再清
渣）→渣的流动性合适后进行扩散脱氧（扩散脱氧采用烘烤有余热的CaO-Al粉，用量为配料总量的0.2~0.4%。撒CaO-Al粉前先搅匀炉中
的渣料，趁渣料温度高时，迅速将CaO-Al粉（每次1Kg左右）均匀地撒在渣料表面上，并轻轻点渣，点渣时避免让CaO-Al粉与钢水直接接触。以上扩散脱氧过程，要反复进行4-6次,每次间隔时间为4-5分钟,总的时间约20-30分钟)→加RE（连铸前三分钟）→连铸（启铸温度1550℃左右，连铸温度1520-1530℃左右。连铸期间要求渣料随钢水下降，不允许渣料悬空并控制好连铸温度)→铸坯长度：生产部按成品尺
寸安排→取样（头、尾各取化学成分样1个）→标识挂牌（头、尾及钢种牌号、批次标识）。5.
3、电渣重熔:
渣料及引弧料制备（渣料：70%CaF2粉+30%Al2O3粉经700℃6小时烘烤，200℃左右保温待用；引弧料：50%TiO2粉+50%CaF2粉，炼制工艺：电压40伏，电流2200安，先加50%萤石粉，然后加50%萤石粉和二氧化钛粉，加料时一定要勤加少加均匀加，加料时间在20分钟左右，加完渣后精炼时间30分钟左右，冷模时间30分钟）→选择结晶器→焊接自耗电极→电渣重熔（电流2000A、电压40V、渣池深度：45mm）→重熔坯盖砂堆冷→重熔坯检查（表面不能存在裂纹、气孔，不能存在超过尺寸1m2冷隔、夹渣）→重熔坯批次标识。
5.
4、锻打：1050~1080℃保温60分钟开锻，锻打成◇40坯，批次标识。
5.
5、锻打料消应退火：随炉升温至780℃保温2小时，然后炉冷至500度以下出炉空冷。装炉量大于1吨时，要适当延长保温时间。
5.
6、缺陷修磨：修磨后无裂纹，斑疤等表面缺陷。
5.
7、热轧：随炉升温至1060-1080℃，保温15-20分钟开轧，轧制规格视成品尺寸另定。
5.
8、定尺固溶与时效处理工艺：定尺：3.1米。固溶工艺：随炉升温至1060℃，保温90分钟，快速入水冷却。
5.
9、时效：随炉升温至720℃，保温2小时后空冷。
5.
10、性能分析：金相组织、低倍组织检查，机械性能、热顶锻试验等符合国标要求。
5.1
1、初校直剥皮：校直直度满足剥皮要求，剥皮尺寸满足客户成材尺寸要求。
5.1
2、精校直磨光：校直直度满足磨光要求，磨光尺寸满足客户订单规格要求。
5.1
3、质检入库：质检包括出厂试验,探伤,激光测径,目测等项目。入库包括打包,装箱,标识等。
5．3电渣重熔炉
电渣重熔炉通常由三部分组成：机械系统、供电系统、控制系统。
●机械系统包括：电极升降立柱、电极横臂、电极旋转升降机构、电极夹头、假电极、结晶器平台（或小车）、水冷结晶器、排烟除尘等。金则利公司采用双支臂结构方式。● 供电系统包括：高压电气柜、变压器、大电流线路、电流互感器、换相开关等高压电气柜一
般采用真空断路器，可频繁分断高压电，并具有过电流、操作过电压、变压器故障保护及二次计量等功能。
●控制系统包括：高压切换、低压操作指令元件、电动机、电极升降及旋转控制、面板指示仪表及信号灯等。
电渣重熔炉的主要优点是：设备简单，操作方便，适合于大批量生产；冶炼质量好，由于金属熔滴与熔渣之间进行强烈的冶金化学反应，所以去除磷、硫和非金属夹杂物的效果好，坯的纯度比较高；可把小型炼钢设备生产的小钢锭制成大钢锭，锭子质量比大型炼钢设备用普通浇铸办法生产的要好；可将锭子制成各种需要的特殊形状，使得后道工序加工量大为减少，节约大量金属，降低生产成本。
电渣重熔炉的缺点是：与其它重熔炉相比，由于是在常压下靠电阻热来冶炼，所以除气效果不好，冶炼温度也较低。
6、轧钢工序
6．1 主要设备：Φ280短应力合金钢专用轧机。热轧煤气发生炉。在轧钢生产中，一般常用的原料为连铸坯。粗轧。
轧材的技术要求
金则利生产的钢材，都是按用户提出品种规格的要求进行生产，如：表面质量（裂纹、结疤、重皮，氧化铁皮），机械性能（强度、塑性、韧性），工艺性能（弯曲、冲压、焊接等），物理化学性能（磁性、抗腐蚀性能等）
产品主要采用企业标准和国家标准
品种（规格）标准：主要规定轧材形状和尺寸精度方面的要求，形状要正确，不能有歪扭，弯曲不直，表面不平等缺陷，尺寸精度是尺寸偏差的大小，一般按负公差轧制，实际上对轧制精确度的要求提
高一倍，而且节约金属，但有些轧材在使用时还要经过加工处理工序，为给加工留余地，常按正偏差交货。
技术条件：表面质量，钢材性能，组织结构及化学成分等。表面质量：要求表面缺陷少，表面光洁平坦。表面缺陷有表面裂纹、结疤、重皮和氧化铁皮。
性能要求：机械性能，工艺性能及特殊物理化学性能。机械性能指强度、塑性、韧性，硬度等。
工艺性能：指弯曲、冲压、焊接性能等。
物化性能：磁性，抗腐蚀性能等。
轧材性能主要取决于轧材的组织结构和化学成分，因此规定了化学成分的范围，并提出金属组织结构方面的要求。
6．2轧制基本流程：
原料准备→加热→轧制→堆冷→整理→检查
轧制温度1050-1150。
轧机结构：三辊、二辊式。
轧机布臵分二组7字形排列。
连铸坯在加热过程中，各个加热参数直接影响加热后连铸坯的加热质量，连铸坯的加热质量好，可使原料具有足够的塑性，减小变形抗力，改善金属的内部组织，以便于进行轧制，着就需要把金属加热到单相奥氏体的温度范围内进行轧制。此时既无组织应力又有良好塑性的面心立方晶格，而对变形特别有利；原料的加热尤其是连铸坯的加热可使不均匀的组织借助以扩散而得到改善，有时甚至完全纠正铸锭的缺陷，合理的加热参数，可以提高连铸坯的加热质量，不仅可以使轧制时生产率的提高，也有助于获得几何形状与尺寸精确的成品。
金属加热的好坏，无论对刚才的质量、产量和操作，还是对技术经济指标都有很大的影响，对轧钢生产也有着极其重要的作用。
六、实习总结
通过充实又有意义的实习和在工程师的指导下，我学到了很多冶炼知识受益匪浅，使我对炼钢的生产工艺、设备及操作有了一个比较全面的了解和认识。通过工程师的讲解和现场观看，我知道了比书本上更丰富的知识，也让我较早地对即将从事的工作有了较好的了解，增强了我对本专业的热爱，树立了为冶金事业奋斗的目标和信心。一个人知道的毕竟少，特别是刚刚接触专业知识的我，更要多向老师和专业技术人员、工程师们学习请教。还要多看些专业的书籍，多关注一下电视网络上的资源，多学多问时刻注意冶金方面的新闻和动态。冶金工程是一个比较艰苦的专业，比起其他的专业来说肯定是要累的，而且还存在一定的危险性。但现在的冶炼环境比起以前来还是要好很多，而且里面大部分都是通过电脑控制大型机械进行操作，现代化程度很高，减少了体力劳动，大大的提高了生产效率。冶金行业存在着很大的机遇和挑战，作为一名冶炼专业的大学生，我应该加强专业知识的学习，努力开发新技术，新品种。