探讨如何提高领导干部的创新思维能力

摘要：领导干部创新思维能力是指领导干部在实践中以知识为基础，通过创新

思维，新颖而独特地解决问题，产生出有价值的新思想、新方法，创造性地开展

工作的本领。推进和谐社会的建设具有十分重要的意义。

关键词：领导干部;创新思维

领导干部由于在社会管理中所处的特殊地位，提高其创新思维能力，对于进

一步深化改革，更好地推动科学发展，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家

兴旺发达的不竭的动力，也是一个政党永葆生机的源泉。提高领导干部的创新思

维能力，应注重以下几个方面：

一、领导干部增强主动进取创新意识，是创新思维的动力

创新意识是指创新的愿望、动机和意图，它是创新思维的出发点，是创新思

维的前提。没有创新意识，创新思维就不可能产生。作为一个领导干部，长期安

于现状，墨守成规，不思进取，从来没设想过应该有所创新，也就不会有创新成果。作为领导干部，如果缺乏主动进取的创新意识，只能例行公事般地上情下达、下情上传，这样是不会在事业上有所建树和创造的。领导干部要提高创新思维能力，必须具有主动进取精神，强化创造意识。领导干部要增强主动进取的创新意识，主要应从以下两个方面做起：一是先要遵循创新理论中的陌生原理。陌生原

理要求领导干部能用陌生好奇质疑的眼光看待周围的一切，即使是自己熟悉的事

物也要当作陌生事物来看待，对一些司空见惯的现象，要进一步进行再观察、再

思考、再认识，发现原来没有发现的问题。二是要自觉运用归本原理。归本原理

要求领导干部在分析问题时，要善于回到起点，要努力弄清原先的出发点和解决

问题的初衷。当我们深入到事物的内部，抓住了它的本质、本原，弄清了它的本

真状态和原初状态，那么就可以撇开我们在接触该事物的过程中所形成的观念和

定势的束缚，实现思维的创新。

二、领导干部高度重视创新思维能力的提高，是创新思维的思想保障

我国的改革逐步深化，正在越来越深刻地触及政治体制、文化体制和社会管

理体制，涉及的更加敏感，涉及的社会关系更加复杂，这迫切要求领导干部大胆

开拓创新，以开放的思维不断研究新情况，解决新问题。创新思维能力是当代领

导干部的必备素质，是衡量领导者是否称职的一个重要标准。提高创新思维能力

可以使领导干部思想更加解放、视野更加开阔，能够以动态的、开放的和全新的

思维去多角度地研究新情况、解决新问题。

三、领导干部具有创新的气魄和胆略，是创新思维的品格

创新思维是一种大胆的尝试和艰苦的探索，它往往伴随着很大的阻力，可能

会违犯习俗，得罪权威，甚至冒犯领导，可能会触及某些人的固有理念或根本利益，会遇到来自方方面面的人为的或客观现实的阻力。政治领域的创新思维可能

要承担更大的风险，往往是需要付出一定代价的。这就需要领导干部具有足够的

创新气魄和胆略，需要领导干部具有对党对人民的无限忠诚和对马克思主义的科

学态度，具有敢冒风险、敢为天下先的勇气和无私奉献精神，敢于冲破传统的不

合时宜的“禁区”，敢于走进前人未曾涉足的“盲区”，敢于攻克令人望而却步的“难区”。要有敢于承担风险勇气，这是对一名领导干部胆略、才智的考验与检验。领导干部的创新思维的气魄和胆略，主要取决于领导干部的事业心和责任感，一个