2018年城市管理局工作计划8篇

2018年城市管理局工作计划8篇
2018年城市管理局工作计划8篇

2018年城市管理局工作计划8篇

为进一步推动我市社会管理综合治理和平安建设的深入开展,贯彻落实市委、市政府《关于深化平安建设实施意见》,确保社会管理综合目标任务,结合城市管理实际,特制定平安创建工作计划。

一、在局系统成立综治工作领导小组,下设领导小组办公室,配备综合联络员负责综治日常工作。

二、认真履行综治第一责任人职责,全年召开平安建设2次以上专题会议,安排,布置综治工作。

三、与执法大队、环卫处层层签订《社会管理综合治理目标管理责任书》,每季度开展一次综治工作检查,年终进行检查考核,并按相关规定进行奖惩。

四、严查矛盾纠纷,发现问题及时化解,建立调解机制,并按属地管理原则,将矛盾化解在最基层,严防出现非正常到省赴京上访。

五、加强干部职工遵纪守法意识的教育,提高综合素质,确保全年无违反党风廉政建设,无违法违纪现象。

六、加强消防、安全生产检查,督办力度,确保不出现消防安全生产事故。

七、大力开展“平安单位”、“平安科室”、“平安家庭”等多种形式创造活动,并进行表彰和一定的物质奖励。

第二篇

一、指导思想:

以党的“十七、十八大”精神为指导,深入学习中国工会“十五大精神,以构建和谐城管为主线,推进我局民主政治建设,以大力开展我局系统全体职工素质建设工程为核心,开拓创新,服务大局,突出维护职责,全面履行工会的各项社会职能,为我局各项工作的顺利发展做出贡献。

二、工作目标:

在党的“十八大”重要思想为指导下,努力完成市总工会提出的各项工作任务,全面提高全系统职工的政治和业务素质,全面履行工会职能,突出维护职能,发挥全体职工的工作热情。

三、主要工作:

(一)组织全体职工深入学习理论,提高政治素质。

1、积极组织全体职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想,组织学习新的《工会规程》。以政治理论指导工作实践,努力提高做好政治思想工作的能力,提升依法行政,依法管理,提高办事效率,为城管事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,提升职工的凝聚力、创造力。

(二)进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。

1、维护全系统职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能,是城管工会服从和服务于城市管理和发展的基本要求,工会要从根本意义上做好维权工作。

3、切实关心职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

(三)开展多项活动,促进全体职工业务素质的提高。

1、积极配合局党组工作,引导职工更新观念,树立我是城管人的想思理念,全面推进职工素质的不断提高。

2、继续开展比学赶帮活动,在学习中提高职工素质和提高服务水平。

3、通过执法培训提高各项业务能力。

4、通过送走访、温暧活动关心群众,爱护群众,提高职工的工作积极性。

(四)加强工会自身建设,提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员的作用。

2、培养工会积极分子,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女职工的工作积极性和创造性,通过开展“巾帼示范岗”等活动,使广大女职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理。

四、主要活动安排:

(一)走访系统内困难职工送温暧活动。

(二)三八妇节活动。

(三)广泛开展学“十八大”精神和开展十八大知识竞赛活动。

(四)积极组织参加市城管局组织的(CBD)羽毛球运动等活动。

(五)系统内经常组织开展球类、棋类、跳绳、拔河、踢键子等比赛活动。

(六)做好职工XX年度体检活动。

(七)开展执法培训活动。

(八)开展职工生产竞赛活动,评选城市美容师、收费能手、普法宣传能手等。

(九)组织职工到外地考察学习。

(十)定时组织玉泉寺登山健身活动。

(十一)积极参加市总工会组织的各项活动。

第三篇

一、街景整治工作。目前,街景整治的立面、广告店招工程全部完工,并完成了决算审计工作;灯光亮化工程的竣工验收工作已完成,计划5月进行决算审计。

二、市容管理工作。市容管理在路段驻守与机动巡察相结合的模式下成效显著。执法大队加大对市容包街管理的考核力度,每星期不定期组织一次市容秩序集中整治、收缴行动,对主要街道及重点地区的市容秩序严格规范,对城乡结合部违规占道现象进行清理和规范。行业立案15件,对未经许可擅自设置户外广告的进行立案13件,有效地遏制了乱设户外广告的现象;对出店经营的进行立案2件。

三、规划管理工作。规划执法坚持每天按片区巡察,对城区内违法建设予以强制拆除。四月拆除违建面积632平方米,其中坝陵片拆除4户310m2,玉阳片拆除2户200m2,玉泉片拆除2户122m2。

四、环境卫生管理工作。1、为提高主干次道、人行道的清扫保洁质量,环卫处组织一线职工定期对主、次干道进行洗扫。2、进入夏季,落叶、生活垃圾大增,环卫处加班加点清运垃圾,确保垃圾日产日清。3、广州路延伸段、金桥工业园区路面清扫保洁工作已全面展开。

五,局机关工作

1、乡镇垃圾压缩中转站建设。城管局环卫处加强协调、督办工作,草埠湖、两河、育溪、庙前乡镇压缩站土建工程目前已全面完工;草埠湖压缩站设备正在安装调试,其它三个乡镇压缩设备将陆续进行安装;半月、王店、河溶乡镇压缩站土建工程已完成90%。

2、渗滤液工程建设。渗滤液工程设计方案评审结束,施工方案正在报相关部门审查。

3、服务市委、政府中心工作,参加市重大活动迎检活动两次。为维护5月19日“魅力史丹利·情系三农·幸福”大型公益演出期间的市貌环境和市容秩序,制定了具体工作方案。

五月份工作计划

1、完成长坂坡街景整治所有工程的决算审计工作。

2、渗滤液工程建设进行招投标程序,力争在下旬开工建设。

3、全面实施城市管理综合整治行动。加大市容管理、打击力度;加强对环卫保洁清扫清运的督办、考核力度。

4、做好“魅力史丹利·情系三农·幸福”大型公益演出活动服务工作

第四篇

(一)以“三城联创”为契机,全面提升城市管理水平。

“三城联创”是市委市政府综合考虑我市基础条件和社会发展状况的前提下,提出我市“创建国家园林城市”、“创建省级环保模范城市”和“创建国家卫生城市”的奋斗目标。是在巩固省级文明城市创建成果下,提出的更高要求。城管局进一步统一思想,坚定信心,落实责任,强化措施,动员全市广大干部群众,协调、配合各部门,扎实做好“三城联创”各项工作,全面提升城市管理水平,确保“三城联创”目标顺利实现。

(二)以城市管理工作检查为助力,强化市容环境管理。

根据省住建厅和市城管局工作部署,每年将对各县市区进行两次较大规模的城市管理工作检查,我局将变压力为助力推动市容环境管理水平不断提高。一是做好常规性的市容、环境卫生的管理;二是每周定期开展二到三次户外广告、流动叫卖、占道经营、乱牵乱挂、乱堆乱放、交通拥堵的专项整治行动;三是针对城市道路改造升级及老城区改造所带来的市容秩序、环境卫生、交通秩序等压力,拿出具体整改方案、措施,彻底解决噪声扰民、占道促销、“牛皮癣”反弹、夜市脏乱、乱堆乱倒、清扫不彻底留死角、建筑渣土满街撒等现象;四是及时做好领导强调交办以及市民反响较大的问题的治理工作。通过努力要使我市的城市管理水平上升到一个新的高度。

(三)以“门前三包”为平台,强化监督考核。

继续推进“门前三包”和“领导包街、队员包段”的管理模式,严格按照考核办法进行考核并记录相关影像,在新闻媒体通报批评、表彰。

(四)规划执法网格优化,加强部门协调。

规划执法严格执行网格图管理,分片落实到人、实行责任追究制,继续实行村信息员制度,加强村组、规划、办事处、政府的组织协调,形成部门合力,共同进行规划防违、控违管理。

(五)加快数字化城管建设,与城市网格管理资源共享。

为进一步加强和创新城市管理,加快数字化城管建设,借助数字网格技术,与社区网格管理共享城市信息资源,实行“无缝隙、全覆盖”的管理目标。

(六)环卫保洁进一步推进市场运作和机械化作业。

将城区环卫保洁分片打包,进一步实行市场化的运作模式。报请政府加大环卫设施投入,提高机械化作业率和清扫率。

(七)加强队伍管理,全面提高队员素质。

我们仍将打造一支“政治合格、作风优良、纪律严明、业务精湛、战斗力强、敢打硬仗、能打硬仗”的城管队伍作为工作的重中之重,通过继续开展文明执法教育,实行军事化管理,开展各项业务知识培训,强化每个队员的责任来不断提高队员综合素质。

(八)深入推进精神文明建设,狠抓各项工作的落实。

坚持两个文明一起抓,全面落实城市管理的各项目标任务,推进我市城市建设进程,为城市管理事业健康发展不断努力。

第五篇

XX年执法监督科将紧紧围绕局党组中心工作以“十八”大精神为指导,进一步规范执法行为,规范执法程序,加大培训力度,外树形象,内强素质,具体工作计划如下:

1、狠抓执法培训工作,全年业务培训不少于120学时。

2、以“3.15”、“12.4”等普法日为契机,深入开展“六五”普法工作,坚持“法律六进”,提高广大人民群众法律意识。

3、认真抓好信访维稳、综合治理、食品安全、生产安全管理工作,按时、保质完成各类信访回复和接访工作。

4、进一步加大案件审查,把关力度,减少行政复议、行政诉讼案件。

5、认真做好行政复议和行政诉讼工作。

6、加大非诉案件的申请执行力度。

7、做好本系统规范性文件的审查工作。

8、完成上级交办的各项工作。

第六篇

(一)以城市管理工作检查为契机,加强市容环境管理。

根据省住建厅和市城管局工作部署,每年将对各县市区进行两次较大规模的城市管理工作检查,我局将以此为契机全面提升城市管理水平。一是做好常规性的市容、环境卫生的管理;二是每周定期开展二到三次户外广告、流动叫卖、占道经营、乱牵乱挂、乱堆乱放、交通拥堵的专项整治行动;三是针对城市道路改造升级及老城区改造所带来的市容秩序、环境卫生、交通秩序等压力,拿出具体整改方案、措施,彻底解决噪声扰民、占道促销、“牛皮癣”反弹、夜市脏乱、乱堆乱倒、清扫不彻底留死角、建筑渣土满街撒等现象;四是及时做好领导强调交办以及市民反响较大的问题的治理工作。通过努力要使我市的城市管理水平上升到一个新的高度。

(二)规划执法应强化巡查和责任追究,规划、城管共同巡查,实行“双控”管理。

下半年,面对规划管理范围的扩大和规划限建的压力,规划所与城管局执法大队共同巡查,实行“双控”管理,不留死角。一是加大巡查力度,从源头上控制违法建设;二是严查信访、举报案件,借助社会力量抓规划;三是进一步完善和落实规划信息员制度,借助基层组织管规划。四是认真落实对规划案件情况的检查考核,严格责任追究。

(三)结合实际,创新城市管理。

在住建部《数字化城市管模式建设导则(试行)》(建城[XX]119号)以及《关于加快推进数字化城市管理试点工作的通知》精神及省、市关于推进数字化城市管理工作意见,结合实际,积极创新城市管理,制定了市数字化城市管理工作实施方案,为实现城市综合管理的信息化、标准化、精细化和动态化,提高城市综合管理科学化和规范化水平,推进城市长效管理和常态管理。

(四)规范环卫市场化作业机制,加大管理执法力度。

我们以城东、城西片的市场化运作为试点,全面推进清扫保洁市场化作业进程,提高环卫作业质量。一是在下半年将下列路段纳入市场化作业范围:金桥工业园区;一桥、二桥,二桥转盘至张义德横矛处路段。共计清扫面积50余万平方米。二是对新增市场化作业面积采用招投标办法实行,做到统一清扫、统一清运、统一洒水、统一作业

时间和标准、统一考核。三是加大垃圾运输管理执法力度,生活垃圾的运输必须按指定路线、规定时间倾倒至无害化处理场,严禁私拉乱倒,污染城市环境。与建设施工单位加强联系,要求工地建立水槽、清洗设施,保证施工车辆的干净、无洒漏。

(五)启动垃圾压缩站,改变垃圾集并、中转、清运模式。

确保年底五座垃圾压缩站全部投入运行,新增设备5台,新增车辆5辆。力争生活垃圾无害化处理率达到95%。增加环卫作业机械设备,机械清扫率达到50%,减轻环卫工人劳动强度。

(六)做好垃圾场二区建设及垃圾渗滤液项目争取工作。

垃圾场二区填埋库及调节池的建设,严格按照施工合同建设,保证工程质量。垃圾渗滤液项目要积极申报、争取。

(七)街景整治工作。

街景整治,城管局加大协调督办力度,确保按时完工。力争将打造成省级“市容环境美好示范路”

(八)加强队伍管理,全面提高队员素质。

我们仍将打造一支“政治合格、作风优良、纪律严明、业务精湛、战斗力强、敢打硬仗、能打硬仗”的城管队伍作为工作的重中之重,通过继续开展文明执法教育,实行军事化管理,开展各项业务知识培训,强化每个队员的责任来不断提高队员综合素质。

(九)扎实推进行风评议活动,确保行风评议工作取得成效。

扎实开展行评工作,狠抓“治庸问责五查”及城管系统“十不准”,彻底纠正队伍中存在的突出问题,全面落实行风评议工作责任制,保证行风评议工作收到预期效果。树立全员参与意识,无论是领导,还是普通干部职工,人人都是被评对象,个个都是行风建设的参与者。每个干部职工都要自觉摆正位置,主动接受检查,进一步转变工作作风,共同塑造队伍的良好形象。

(十)深入推进精神文明建设,狠抓各项工作的落实。

坚持两个文明一起抓,为创建市、市文明单位,推进我市城市建设进程,为城市管理事业健康发展不断努力。

第七篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,努力建设学习型领导班子,为建设最优机关后勤环境提供坚实理论支撑,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二、学习重点

1、坚持用先进理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,准确

掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来,同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来,从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解,不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2、深刻领会全市工作总体要求和决策部署。认真学习中央和省、市经济工作会议精神,深刻领会中央对国际国内经济形势的科学分析和判断;深刻领会市委市政府对今年经济社会发展的总体要求,统一思想,服从大局,服务中心,积极推动我市经济社会连续、稳定、快速发展。

3、加快推进惩治和预防腐败体系建设。深刻领会党要管党、从严治党的重要性,认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,以自觉治理“亚健康”问题为切入点,以批评与自我批评为武器,在领导干部中深化党风廉政教育,努力提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变的能力,增强党的创造力、凝聚力和战斗力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉抵制各种错误思想影响,加强思想道德修养和党性修养。

4、不断提高依法行政的能力和水平。领导班子学法用法不仅是加强领导班子建设的需要,也是提高领导班子执政能力的重要途径。领导干部要紧扣当前的发展任务,深入学习社会主义法治理念,学习国

家基本法律和与本职工作密切相关的法律法规,做到凡要求职工知道的法,领导干部要懂;同时凡涉及全局性工作的法,领导干部要通;凡本职岗位常用的法,领导干部要精。

5、认真学习掌握现代管理新知识。要把学习党的理论与学习各种新知识结合起来,特别是认真学习全国机关后勤管理的先进理论与新经验,努力在学习科学知识上走在前面,在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

三、学习形式

党组中心组理论学习坚持集中学习和个人自学相结合,自学与辅导相结合,交流讨论与调查研究相结合。重点抓好以下三方面的工作。

1、坚持个人自学。中心组成员积极开展读书自学活动,充分利用8小时以外的业余时间,认真研读规定的学习内容,做好学习笔记,认真撰写学习心得。全年每个中心组成员摘抄学习笔记2万字以上,至少撰写1篇理论学习文章。

2、抓好集中学习研讨。中心组学习按年度计划组织实施,集中学习可采取专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式,适时邀请专家举行专题讲座。

3、抓好调查研究。为了使理论学习更加扎实,更加深入,中心组全体成员要经常深入工作第一线,开展调查研究,每位局领导结合分

管工作,每年至少确定1个调研主题,撰写1篇调研文章,为机关管理改革和发展提出建设性意见。

四、学习要求

1、充分发挥学习的表率作用。中心组成员要进一步增强理论学习的自觉性,要把加强理论学习作为提高自身素质和加强自身能力建设的首要任务,要积极参加各类学习,认真做好读书笔记,积极撰写学习体会或调研文章,努力使自己的学习做到经常化、规范化,做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。

2、严格落实中心组学习制度。进一步建立健全党组中心组学习考勤、集体研讨、专题调研、学习档案和学习考核等制度,确保各项学习任务落到实处。中心组成员要严格遵守学习制度,科学安排工作,妥善处理工学矛盾,努力保证学习到会率。

3、着力加强学习型党组织建设。按照以科学理论武装的要求,把学习作为政治责任、作为第一需要,树立全员学习、终身学习的理念;把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来,不断丰富拓展学习内容,努力克服“本领恐慌”;坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,提高学习效果,营造学习氛围,努力把党组织建设成为学习型党组织,把领导班子建设成为学习型领导班子。

4、坚持理论联系实际,不断增强学习的实效性。要把学习理论同指导工作结合起来,把转变思想作风同转变工作作风结合起来,把提

高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来,努力在统揽全局上下功夫,在提高决策水平上下功夫,在抓工作强素质上下功夫,学以致用、用以促学,真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

第八篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照XX年市纪委党风廉政建设工作安排,紧紧围绕我处工作重点,全面加强惩治和预防腐败体系建设,进一步改进机关工作作风,狠抓工作落实和责任追究,使制度建设更加完善,预防反腐败工作更加到位,使全处党员干部职工能够认真履行职责。

二、工作重点

1、加强组织领导。严格按照“业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效、勤政为民”和创建“四好”班子的要求,从思想上高度重视,坚持始终把廉政建设和反腐败工作作为环卫事业发展的重中之重,认真按照建立健全惩治和反腐败体系《实施意见》要求,成立党风廉政建设工作领导小组,并对环卫处党风廉政建设和反腐败工作进行有计划的组织、领导、监督和实施。

2、抓好工作实施。把党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作的重要内容,按照要求做好反腐倡廉工作情况的收集、信息反馈,做到了责任分解,任务明确,职责落实。

3、切实抓好监督检查工作。坚持把廉政制度规定要求纳入党支部学习主要内容,坚持定期开展廉政谈话,认真开展廉政总结分析会,找问题,查原因,添措施;按要求开展民主生活会,将“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定纳入民主生活会学习内容,切实开展批评和自我批评,听取干部职工对党风廉政建设工作的考评和建议,结合实际情况制定整改措施,并加以整改落实;定期向局分管领导汇报廉政情况,争取领导工作指导。认真落实廉洁从政的各项规定,认真贯彻执行中纪委重申和提出的廉洁自律有关规定,认真执行《廉政准则》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,自觉遵守廉洁自律各项规定,重视加强对党员干部的监督,重点解决人民群众关心的热点、难点问题,对群众反映强烈的热点问题,及时采取措施,化解矛盾,防止出现上访现象,重大事项及时报告,重点难点问题及时研究解决。加强对机关人员自律自励监督,自觉遵守各项廉政纪律,做到无违纪行为发生。

三、抓好党风廉政学习教育

突出抓好“四个教育”,不断增强党员干部遵纪守法和自查接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。

1、抓好日常教育。采取多管齐下的方法,坚持对全体干部、职工的长期教育,通过学习中纪委及省、市廉政建设有关文件和讲话精神,认真领会党风廉政建设的精神和实质,使思想认识不断得到提高。

2、抓好全面教育。结合工作和生活中的一些具体事例,充分利用一些启发性强的廉政文章、廉政事例、廉政格言警句来提高大家的廉政意识。

3、抓好警示教育。不定期组织党员领导干部收看警示教育片,利用一些腐败典型事例,增强纪律意识,提高自我保护能力和预防犯罪的能力,教育党员领导干部慎用手中权力,树立正确的权力观和金钱观。

4、抓好情感教育。有针对性地加强干部职工间联系和沟通,注意收集了解掌握每个同志的思想动态,发现思想上的波动,情绪上的不稳定,及时加以解决,防止思想波动的现象发生。通过单独谈话,集中座谈等方式,做好干部职工的思想政治工作,做到发现问题及时开导,出现困难及时解决,努力为干部职工营造良好的发展空间。

四、抓好党风廉政制度建设

切实抓好各项廉政制度建设,用制度规范言行,用制度管人管事,建立完善的机关廉政制度,建立完善的资金管理制度,通过完善各项制度来建立完善的人防廉洁体系。

五、加强规范党风廉政行政行为

严格规范各项党风廉政行政行为,加强对各种行政行为的监督检查,规范行为管理,确保各项廉政制度落到实处。认真坚持和执行各项廉政规定,不定期组织机关财务人员开展“三查三摆”活动,即查思想,看是否尽职尽责,秉公办事;查作风,摆是否尽职尽责,工作

落实到位;查纪律,摆是否遵纪守法,按规定办事。在查摆的基础上,针对存在的问题,制定和落实整改措施,在整改上下功夫,在纠正上见行动,在职业道德上见实效,促使廉政行为得到规范。

六、认真开展法制教育,强化环卫服务意识

不断加强法制教育学习,加强队伍自身建设,努力使全处干部职工树立良好的职业道德形象,做到遵纪守法、廉洁自律,通过学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《工作人员行为规范》等制度规定来提高服务质量,提升办事效率,提高工作透明度,并建立完善的监督体系,实行向社会公开承诺服务,设立举报电话、举报箱、公开办事制度、办事程序,广泛接受社会各界和群众的监督,全面提高我处环卫服务质量,为广大人民群众创造一个和谐、美好的生活环境。

年度宣传部工作计划

年度宣传部工作计划 在过去的一年里,我们学生会宣传部将我们的本职工作做好的同时,还帮助其它部门完成了不少的工作,得到了学校领导和学生会所有同学的称赞。 所以我们宣传部应该在去年的工作基础上再进一步,将我们的工作做的更好! 新的一年开始了,在这春意盎然之际,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作,作为新一届的宣传部部长,更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往。针对学生会提出的“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,我部作出了学生会宣传部新学期的工作计划。内容如下: 1.加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我校学生会的宣传工作再添亮点; 2.积极挖掘和培养宣传人才,为我校宣传工作注入更多新鲜血液; 3.充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作; 4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。 1.进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部内的会议记录。 3.节约经费开支,为保证此项工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。 4.鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。 5.设计安排各院优秀橱窗,宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部门的宣传力度。 首先,海报的宣传是我们宣传部的主要阵地,也是同学们获得信息的重要渠道,其宣传的力量和效果不言而喻,我部会发挥好学校的喉舌作用,为学校即将开展的校园舞蹈大赛,校园剧星风采大赛等活动做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上,锐意创新,时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣传途径,或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外,往日的宣传工作,每每将重点放在前期宣传上,

2018年年度财务部工作计划及目标

2018年财务部年度工作目标规划 第一部分,各项目标 一、制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。 2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。 三、成本控制目标 1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。 四、会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。 五、资金管理目标 1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。 六、部门管理目标 1、部门工作完成率100%,部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标

1、工作状态饱满积极。 2、工作认真负责。 八、业务培训目标 1、加强培训,队伍综合素质不断提高。 财务部各职位目标分解: 管理职位目标:(会计主管) 总体目标目标细化 制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善。 2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行。 财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率100%。 2、对企业财务运作进行控制,提高企业年度财务效益指标完成率。 3、根据企业的经营状况,向总经理提交财务分析和预测报告,报告编制及时准确。。 4、及时申报纳税。 5、对日常财务账务进行审核。 6、完成领导交待的其他工作。 7、结合准确的财务数据,为客户报价标准提出合理化建议。

成本管理目标1、全年费用控制,比照去年的全年费用明细表,严格控制各项明细费用。对于异常费用情况,进行预警提示。 2、全年成本控制,随时关注成本的变动,对于异常成本情况,进行预警提示。 会计核算管理目标1、组织企业经济核算工作,组织编制和审核会计报表,大幅度提升报表编制的准确性和及时性。 2、组织会计人员及时、准确、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料,财务数据。 资金管理目标1、合理地投放和使用企业资金,以获取投资收益,使企业投资收益率比上年提高。 2、在2015年下半年,编制资金预测报表,保证企业正常运转和扩大再生产所需要的资金需求。 部门管理目标1、负责指导、监督部门人员的工作,部门工作完成率100%。 2、根据公司的要求对部门人员进行考核,考核工作按时完成,考核结果客观、公正、准确。 精神文明目标1、随时关注调整财务人员的工作状态,统筹和协调整体财务工作。 业务培训目标2015年财务人员都是初入职场的新人,如何提高新人的业务能力和保持工作效果,是工作的重中之重。 1、财务人员进行内部学习,重点是放在资金、资产等应知应会技能。 2、学术理论和实践紧密结合,积极探讨实际工作中的热点、

人事部年度工作计划范本

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 人事部年度工作计划

编号:FS-DY-20827 人事部年度工作计划 人事部年度工作计划范文(一) 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取

不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作 根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历

企业市场部年度工作计划范例

企业市场部年度工作计划范例 作为市场部主管,需要不断订立计划,来完成新年度的工作任务。 一、2020年主要工作 1、建立有活力、有创新的市场营销队伍,工作要求务实、创新、高效,明确各自职责和具体工作任务。 2、建立内部市场客服体系,包括客户资料档案、回访处理,对潜在客户的开放,对不满意客户的准确解释。 3、建立标准规范的服务体系,包括服务标准、服务礼仪、服务语言,规范医护人员语言行为。 4、加强社区宣传,拟在社区内建立宣传橱窗,并定期更新内容。 5、和电视、报纸及媒体合作,拓展医院宣传平台。 二、营销策略 营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。根据行业的运作形势,合自己多年的市场运作经验,制定了如下的营销策略: 1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。 2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行一套价格体系,两种返利模式,即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。

3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。 4、促销策略,在高价位、高促销的基础上,开创性地提出了连环促销的营销理念,它具有如下几个特征: 促销体现联动,牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。连环的促销方式至少两个以上,比如销售累积奖和箱内设奖同时出现,以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。促销品的选择原则求新、求奇、求异,即要与竞品不同,通过富有吸引力的促销品,实现市场动销,以及促销激活通路、通路激活促销之目的。服务策略,细节决定成败,在人无我有,人有我优,人优我新,人新我转的思路下,在服务细节上狠下工夫。提出了温情服务承诺,并建起贴身式、保姆式的服务观念,在售前、售中、售后服务上,务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定,也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端。 (二) 作为公司市场部的经理,我要更好地负责2020年的市场工作,所以我做了如下工作计划: 一、制定2020年销售工作计划 科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定2020年市场部和销售部工作任务和工作计划。 二、实行精兵简政、优化销售组织架构

人事部门年度工作计划范文

人事部门年度工作计划范文 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事

考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。 对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众xxx,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验, 参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5—7人,电气专业2—3人,化学专业2—3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作: 随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做

团委宣传部2018年工作总结及2019年工作计划

编号:_____ 团委宣传部2018年工作总结及2019年工作计划 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共4 页

团委宣传部2018年工作总结及2019年工作计划团委是任何性质的任何团体都必不可少的一个组织。我们宣传部作为团委的下设部门之一,一直是系里师生联系与交流的平台,起着上传下达的过渡作用。既服务于我系,又促进学生的发展,为校园营造了积极,良好的活动氛围。本学年末,我部集合众成员之力量,对XX年部里的各项工作进行了一番整体的概括和深刻的总结,并对XX年的工作制定了总体方向和初步方案的规划。 在09学年的“十`一”长假之后,为给我部注入新生力量,特面向广大09级新生举办了大型的纳新面试活动。我部高度重视和大力推动此项活动。经过严格把关,层层筛选以及综合评审,我部顺利纳入2名新成员。这是以部里的需要为导向而选拔出的合适人选,更好地满足了我部的发展需求,促进我部开展工作,使我部发展壮大,并更加充满生机与活力。同时,本次纳新大会也给了每一位应试者一个更广阔的展示空间,使其找到发挥自己潜能的舞台,完善和提升自身。 在十一月初,经过前期缜密地前期筹备工作,我部如火如荼地开展了团委最具传统性和特色性的工作项目——一年一度的党团知识竞赛活动。此活动影响范围广,涉及我系各个班级。在以班为单位开展的党团知识竞赛中,考题侧重于对党团的基本知识的考核,知识点覆盖范围广,集常识和能力于一体,考察同学在党团知识方面的综合实力。经初赛从班级中推优的选手在进入到我系的决赛中,我们设定的题目更具政治性色彩,需要选手具备一定的专业基础知识,考察选手党团知识的累积度,以及现场的反应能力和应变能力。本活动旨在使学生进一步认识现实生活中的政治现象,获得相关的知识,提升参与政治生活的素养和 第 2 页共 4 页

2017个人年终工作总结及2018年工作计划

2017个人年终工作总结及2018年工作计划 光阴如梭,时光荏苒。2017年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又跨过一个年度之坎,回首来到公司的这几个月,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首这几个月,领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也是因为有你们的帮助,才能令我在工作的同时更上一个台阶。 一、2017年的工作回顾 办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个全新的领域。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的工作,我努力强化自我工作意识,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。通过这几个月的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这几个月的工作情况总结如下: 1.切实做好公司的福利、日常行政工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公用品、劳保福利等物品的调配以及办公杂小事项的维修工作;与饮用水公司交接,统计送水数目。 2.协助经理做好人事、劳资管理工作。协助经理组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作;负责员工入职、离职手续办理以及根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 3.认真做好公司的文字工作。草拟简单的通知性文件和新员工欢迎词等文字工作,及时传达公司有关会议、文件、批示的精神;公司的一些文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。 4.落实车辆的管控工作。根据公司规定做好公司车辆加油、维修、路桥费、员工车辆的外出办事补贴、员工出差餐费等费用登记。 5.及时进行费用报销、打款工作。做好餐费、厂房以及宿舍租金的打款证明,按照合同日期要求及时提醒财务部打款;桶装水、日常办公用品采购等费用的报销。 6.做好会议的准备和后勤服务工作。做好会前调试电脑、投影仪,准备茶水以及统计会议所需资料、物品等工作,保证会议的顺利召开。 二、工作中存在的问题 自我入职以来,深切的体会到:创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。虽在工作中有了

市场部年度工作计划ppt(完整版)

计划编号:YT-FS-6823-22 市场部年度工作计划 ppt(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

市场部年度工作计划ppt(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、【检讨与愿景】 20xx年公司成立市场部,它是公司探索新管理模 式的重大变革。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋, 嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是 而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了 很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。 但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后 几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公 司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进 步。 二、【工作思路】 1、明确工作内容 首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业

内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。 2、驻点营销 驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施) 市场部驻点必须完成六方面的工作: a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案; b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路; c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店

人事部年度工作计划表

人事部年度工作计划表 人事部年度工作计划表(一) 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分

配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5-7人,电气专业2-3人,化学专业2-3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作:1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度,认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。 人事部年度工作计划表(二) 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后

宣传工作计划范文2018

宣传工作计划范文2018 XX宣传工作计划范文一: 工作重点: 第一时间第一现场采撷精彩亮点,真实准确地反映校园生活, 多角度,全方面地为广大同学报道最新最快的新闻资讯,感受不同的生活片段. 管理方法: 对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况,工作手册的记录情况,工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)级工作水平的情况,都将准确地记录在册,在年终评优时,递交到研团研会作为参考. 具体工作安排: 1.重点做好学风建设的新闻报道. 2.与每个部门保持联系,快速,准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人. 3.密切关注院里的奖评事务,快速了解到被表彰的老师,同学的相关信息,然后在适当的时间对他们进行专访,并写出专访报道. 4.做好研团研会组织的常规性集体性活动(迎新晚会,

中秋活动,男生节等)的宣传报道工作. 5.完善部门制度,各成员的考察和评定,将统一按拟定的标准实施,及时提交每周工作周报. 6.与《清华研究生》报,《新清华》等纸版校级媒体及博学网保持沟通和联系,积极发表我院优秀作品.具体来说:焦点新闻发表稿件15篇,院系新闻发表稿件25篇,并尽量争取获得加分项目. 本学期的工作主要分为三个部分:海报展板部分;就业信息快报;电子期刊贝壳. 7.海报展板部分:海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用,数量将由开展活动的部门决定;展板的主要功能是院系成果展示,数量将由学校的要求决定.鉴于去年研团和研会的工作量,今年将有30张左右的海报和10张左右的展板,80%的工作将在本学期完成,任务艰巨. 8.就业信息快报:每两周一期,为同学的的就业和实习提供信息. 9.电子期刊贝壳:去年制作了两期.一学期一期.本学期视宣传部的工作量情况可以适当提高频率,如一个月一期.鉴于每期的工作量较大,此计划可能比较难于实现. 这只是粗略的计划,至于细节性的工作要逐步计划,有句话说:"凡是预则立,不预则废."我和三位副部长一定会对

2018年度工作计划

2018年工作计划 转眼间,我入职工作已经5年多了。衷心感激单位里每一位领导、同事对我的信任、支持和帮助,让我在这个优秀的大家庭中成长、成熟,《创建服务型惠民计生立足岗位创新发展》,现将2018的工作、思想情况从心得、打算、展望等三个方面总结如下: 一、心得篇 一年来,随着各项工作的深入推进,我积极认识新常态、适应新常态,坚持理论与实际相结合,自觉做到勤学多想,提高自己的政治意识。牢记岗位职责,从身边事做起,以实际行动倡导优良的干部作风。从以下几方面谈一下自己的深刻认识与体会望领导批评指正:一是要学习业务知识,不断提高自己的业务水平,虚心借鉴领导及同事们的好经验好做法,学以致用努力提高自己的工作本领。二要务实创新、与时俱进。创新是进步的灵魂,与时俱进开拓创新是各项工作顺利开展的保障,工作做得好不好,效率高不高是衡量自身的重要标尺,要有求真务实的工作作风,求上进,求创新,发挥自己的所学所能,增强创新意识,贡献自己的一份力量。 二、谈打算 (一)强化学习,不断提高自己。 入职以来,我不断加强各种法律法规的学习,新的计生条例落地后,我要更加的强化学习意识,把计生法规政策全面熟悉了

解后,联系实际用来指导自己的实践工作,使自己在工作中不断地提高自己,领略计生政策更好的服务群众。 (二)注重务实精神,加强自身的德行修养。 作为计生统计员,面对基层工作,我对自己提出的要求更加严格,思想上要树立大局意识,责任心、律己意识要强,工作中不能夹杂个人感情,增强党性意识,与党保持一致,做到与时俱进。 扎实开展好包村工作,把新的政策、新的服务带给每位村民。利用镇政府驻地的优势,学习引进技术,搞活产业链,推行互联网+服务,人人学习农村淘宝模式,带动全村致富。 三、展望篇 展望未来以县委县政府提出的十三五规划为契机,立足岗位,扎实工作,制定措施,补齐短板坚持目标导向,要学习新的知识,解决群众关心的问题,简化办证手续,比学赶超,迎难而上力争实现各项计生业务走在前列。 各位领导,我们年轻虽然经验少,但我们能吃苦肯学习是我们的长处,借鉴先辈们的经验,补足自身缺点,在学习中不断完善自我,在工作中创新发展。 同事们,只要我们工作努力,掌握一定的方式方法,干好每件事都不是难事,我相信在我们老中青三代结合下,唐坊明天会更加美好的,通过我们的努力千乘故里、文化名镇的称号会更加的灿烂相映,让渔具之乡、黑牛名镇与魅力新唐坊的名字在祖国

市场部2020年工作计划

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 市场部2020年工作计划2020 work plan of marketing department

市场部2020年工作计划 【汽车4S店市场部工作计划】 一、主要业绩指标及完成情况 市场部20xx年度主要业绩指标完成情况: 截止20xx年xx月xx日,我公司共发展二级合作网点两个,鲁山、舞钢。因无配备专业的市场专员负责,20xx年全年二网的销售状况不容乐观,截止12月31日,20xx全年二网总计销售18台,在20xx年10月我公司结束与鲁山顺发的合作,开始于鲁山大团结汽贸城合作后,形式有了好转,主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高,包括场地的正规建设都很好。另加上新店开业,我公司投入的精力和人员也比较到位,后期跟踪较紧,这促使鲁山在11月单月销售达到6台。 二、市场部主要工作回顾20xx年度市场部主要工作包括以下几

个方面。 1.市场活动汇总 一季度 一月:迎新春,红运礼——本次活动深受广大客户的欢迎,这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度. 二月:汽车文化宣传长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。在销售顾问和客户良好的沟通交流中,客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。 三月:荣耀共享,春情回馈——根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量20台(含汝州一台),订单7个雅阁,2个奥德赛,1个锋范,来店批次总63,首次来店批次总104,来电总数43,效果明显增加,本次活动效果还比较理想。 三月:热销200万,广本倾情送——此次活动积极消减了库存,缓解了资金周转压力,提高市场占有率,最终提升销量,完成任务

人事部年度工作计划(最新版)

人事部年度工作计划(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

人事部年度工作计划(最新版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 人事部年度工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订

工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响

2018年8月宣传部工作计划

2018年8月宣传部工作计划 XX年,是“xx”开局之年,新的一年,在镇党委、镇政府的正确领导下,我们宣传部门要认真完成部门肩负的各项职责,同时积极配合镇里的其他工作,为全面推动我镇经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。 1、继续做好精神文明建设各项工作。 计划通过文化下村、文艺演出等形式,宣传党的方针政策,营造和谐稳定风尚。可以借助华夏新农市场、新民居建设以及设施农业等的建设,组织一些宣传报道活动,提升泥井的对外知名度。 2、继续做好第七批文明生态村创建。 今年我们上报的第七批文明生态村创建村是张家坨,同时还上报了二次创建村肖官营村。今年,要努力做好这两个村的文明生态村创建工作,加强与包村单位的联系,争取帮扶资金,加大创建力度,力争创建工作顺利通过上级验收,同时也为基层群众谋福利、办实事。 3、继续做好全镇各项工作的宣传报道。 继续加强与县委、县政府两办信息中心的联系,做好信息报送工作,巩固全县基层直报点的领先地位和市级信息工作先进集体的荣誉称号。在此基础上,全方位多角度做好全镇各项工作的宣传报道工作,拓展与县日报社、电视台以及市级媒体的联系,将泥井镇好的经验做法推介出去。同时,注重全镇政务信息公开平台的维护,指定专人做好“xx”子站的管理工作,定期上报全镇各类信息新闻,在达到上级要求的基础上,针对我镇实际工作,做出自己的特点。 4、继续做好理论中心组和机关干部的学习培训工作。

一是抓好镇理论中心组学习活动。与上级各种会议精神以及出台的政策接轨,抓好班子成员理论中心组学习,做好集中学习和自学。二是将每周五定为机关干部学习日,不断提高镇机关干部理论水平。三是以镇党校为平台,加强各类技能培训工作。 5、圆满完成党报党刊征订工作任务。 6、做好县委宣传部指派的各项其它工作。 积极配合全镇其它部门的工作,部门之间互相补台,协调联动,为镇域经济的发展,各项社会事业的进步,做出应有的贡献,同时也为领导分忧解难。 最后,希望能够经常与宣传部门的各位领导,其他兄弟单位宣传战线上的各位同仁多加交流,汲取经验,弥补不足,争取工作及个人双方面的更大进步。

2018年年度团委工作计划清单

2018年年度团委工作计划 导语:以“十八大”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,深入实施教育规划纲要。按照省、市、县团委相关文件精神和《学校关于做好20xx年春季开学工作的通知》要求,以育人为根本,以服务为宗旨,以创建平安学校、文化校园为契机,以创新为动力,结合形势和青少年学生身心特点,以理想信念教育为核心,以服务青少年健康成长为主线,以“突出团队活动的实效性”为标准,不断加强和深化团的全面建设,增强团队组织的吸引力、凝聚力和影响力,在学校又好又快发展征程中贡献青春和力量。 2018年年度团委工作计划1 20xx年按照集团和公司党委部署,公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓,围绕如何突显青年形象,发挥青年才智,造就一批青年人才;如何依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等,都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确青团工作重点,认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。 结合形势任务教育,强化青年思想政治工作,把握好建党94周年,“五四运动”96周年等系列活动为契机,结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动,加强青年的宣

传教育,充分认识公司当前的发展机遇和挑战,增强团员青年自我发展的紧迫感,培养厂兴我荣的责任感,树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作,引导广大团员青年进一步统一思想,振奋精神,认清形势,明确责任,以计划的有序性,落实的有效性深入开展形势任务教育。 深入学习落实XXX董事长在20xx年工作会议上作的《解放思想,坚定信心,扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神,要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体,帮助青年理性、客观地认清形势,引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题,及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果,引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用,大力倡导和谐团结,拼搏进取,甘于奉献,勇争一流的精神,营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度,始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的青年基础,培育党的政治资源。围绕团建促党建,把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、

市场部2018年上半年工作总结及下半年工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市场部2018年上半年工作总结及 下半年工作计划

市场部2018年上半年工作总结及下半年工作计划 XX年上半年已经结束,我也已经来公司四个多月了,回顾这四个多月,我觉得有必要从以下几个方面做以总结: 一、上半年工作回顾: (一)所作的工作 三月份: 1.制作了两篇分别针对新患者和老非会员的营销信函; 2.协助曹经理创作4月份的援助和赠书广告文案; 3.学习糖尿病基础病理知识:主要学习书目有基地的《糖尿病康复指南》、《糖尿病300问》、中国古籍出版社的《糖尿病、高血压防治全书》等; 4.营销理论学习方面,研读了一些经典的营销书籍,如周景勤北京大学出版社的《营销策划》、迈克尔.r.所罗门《消费者行为学》等。 四月份: 1.八周年总结会中自己的工作主要有:(1)撰写了5篇发言稿;(2)部分撰写了总结会的大会纪要; 2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷; 3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案; 4.研读了科特勒《市场营销学》一书; 5.协助曹经理进行机构册子大纲的编制及初步组稿。 五月份: 1.协助曹经理打造机构册子,主要工作有前期的文字内容的撰写、中期的文字梳理及后期校对工作; 2.协助曹经理编制第一版的产品册子大纲,并进行相关文字稿的撰写、组稿工作; 第2 页共2 页

3.按照朱总的要求,在曹经理的指导下,制作了第二版的非会员调研的调研问卷; 4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲,并经行初步的文字组稿。 六月份: 1.按照朱总的要求,在曹经理的指导下编撰产品册子第二修改版的大纲,并与曹经理分工完成册子文字稿的撰写、梳理及校对工作。 2.在与曹经理探讨后,完成第二个版本的八周年专题碟片的脚本文字稿; (二)工作绩效的自我评估 回顾总结这四个月所作的工作,可以用一句话来进行绩效方面的自我评估,那就是:付出了很大的智力劳动,但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜。而导致这一结果的原因是多方面的,这个我会在接下来的教训总结中加以反思。 二、工作总结 思想上 1、在不断的自我发现中,我更加的自信了,以前稍显内向的性格开始变得活跃起来,对生活,对未来充满了希望。在此,我要特别感谢6月份的那次拓展。 2、对于“林欲静而风不止,子欲孝而亲不待”的含义有了更加深刻的理解,深刻地认识到了父母的艰辛和亲情的温暖。如果说这半年来,我确实成长了的话,那么这一方面的转变应该算是一个很重要的方面。感谢公司的家人文化,感谢公司温暖和谐的工作氛围,正是因为有了这些,我才在这一方面有了更快的成长。 3、认识到了“不耻下问”、“三人行必有我师”的学习精神的

人事部年度工作计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-8976-22 人事部年度工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

人事部年度工作计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 200*年以来,本人在上级人事部门和镇党委、政 府的关心、支持下,以xx大、xx届五中全会精神和 “三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发为重 点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步 解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工 作,取得了一定的成绩,现总结如下: 一、加强学习研究,提升能力素质 作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务 知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思 主义武装头脑,用科学的发展观指导工作。切实增强 实践“三个代表”的自觉性,增强政治意识、大局意

识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局。在调资过程中,能切实领会每次调资的政策、规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏。同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排,认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训,培训、及格率均达100%,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。 二、改进工作作风,增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需

行政人事部年度工作计划

行政人事部年度工作计划 2021行政人事部年度工作计划5篇 计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是作者整理的关于行政人事部年度工作计划,欢迎阅读参考。 年度工作计划(一) 一、2021年组织人事工作总结 2021年,在党委的正确领导下,紧紧围绕教体局的工作中心,坚持与时俱进,开拓创新,发扬艰苦奋斗,争创一流的精神,努力提高工作效率,推动组织人事、宣传思想和精神文明等工作不断上台阶,为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。 (一)坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面加强党建工作 根据上级文件精神,组织召开了系统党建工作会议,对各项工作目标任务进行了部署,并与各支部签署了党建目标责任书。 抓好各支部班子的思想建设和作风建设,提高支部班子成员的自身素质。进一步规范了三会一课制度,加强了对各支部民主生活会的指导监督,以争创各级先进为契机,不断加强党员教育阵地建设。各支部广泛建立党员活动室,积极争创各级先进党员活动室,党员活动室的软硬件建设不断加强。去年实验中学党员活动室被表彰为市十佳党员活动室,北门里小学被表彰为区十佳党员活动室,还有8所学校被评为区级先进党员活动室。充分利用党员教育阵地,不断加强党员教育管理工作,党员理论水平和素质不断提高。各支部还充分利用电教设备,按时组织党员收看电教片,使党员受到了应有的教育。 认真做好党员发展工作。组织举办了入党积极分子培训班,31名入党积极分子参加了培训,29人参加了区委组织部组织的考试,取得较好的成绩。入党积极分子以党员的标准严格要求自己,17名同志基本具备党员条件。 (二)积极稳妥地做好干部人事工作 2021年实行中层干部竞争上岗,去年6月对竞争上岗的中层干部进行了考核评议。经考核评议认为,此次中层干部竞争上岗,提高了学校干部队伍的整体素

工委宣传部2018年工作计划

工委宣传部2018年工作计划 (一)新闻宣传和理论教育工作。一是加强与国家级、省级媒体合作,围绕区党工委、管委2018年重点工作,加大宣传报道力度,确保在市级及以上媒体发稿量稳步增长,国家和省级媒体发稿40篇以上,同比增长15%。继续加强高区电视平台、《威海高区报》、网站、微博、微信等平台建设,采编高区新闻不少于50期,专题20-30部,高区报出版不低于24期,巩固好纸媒和网宣阵地。继续加大社会舆情、网上舆情的收集、分析和处置,维护良好的社会宣传舆论氛围。二是扎实开展理论教育,开展好十九大精神系列学习宣传活动,加大党委中心组规范化建设,加强理论教育示范点打造,开展好百姓宣传活动。 (二)精神文明建设工作。进一步完善文明城市创城长效机制,着力做好材料审核、实地考察、问卷调查等方面迎审工作,集中整治突出问题和薄弱环节,确保顺利通过全国文明城市复查工作;继续开展乡村文明、三项行动、文明出行工作,确保在上级督查和测评中不出问题,继续加强文明单位动态管理,深化市民文明培育工程,做好道德模范、身边好人推选、网上文明传播等活动。 (三)民生服务工作。一是文化项目推进。加强基层文化设施建设,结合城市社区“村改居”和棚户区改造工程,

做好综合性文化活动场所和基层综合文化中心建设提升;推进金海滩、高新花园城市书房规范化建设,大力开展全民阅读活动,建设书香高区;组织好第十五届“瀚海情”广场文化活动、广场舞比赛、庄户剧团“送戏下乡”等千场群众性文化活动,提高群众文化参与率和知晓率;加快文化产业发展,重点推进书虫星球阅读中心、东方新天地影院、威高海洋游乐中心等项目建设,积极挖掘新项目,扩大全区文化及相关产业总量规模,做好第七届山东文博会威海分会场暨“2018威海文化创意产业合作交流会”高区展厅的策划和组织工作,集中展示我区文化产业发展成果。二是医疗卫生服务。深入推进医联体建设,加强民营医院与市级医院合作,逐步实现医联体建设全覆盖。扎实开展基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目,进一步完善基层基本药物制度,加强疾病预防控制工作,全面提升医疗服务能力。继续推进健康城市建设工作,巩固和提升全民参与健康城市建设的良好局面。三是特殊群体救助。加强全区城乡居民最低生活保障、特困人员供养、医疗救助、临时救助等社会救助工作,实现动态管理下的应保尽保。做好善款筹集和管理,开展“慈心一日捐”活动,募捐资金较上年度提高10%,不断壮大慈善基金救助实力,做大做强“阳光温情”社会救助品牌。加强计划生育服务管理,全面落实计生各项奖励扶助政策,逐步完善计生特殊家庭帮扶关怀长效机制。开展好残疾人扶贫、就业、康复、救助工作。四是养老体系建设。落实好各项养

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