幼儿园各种制度汇编【最新】

一政治、业务学习制度

二、会议制度:

1、园务委员会:园务委员会有行政、教师、后勤代表组成。每学期定期召开讨论幼儿园工作计划、总结、人员奖惩、规章制度的建立、修改等事宜，

2、全体教工会:每学期召开一次全体教工会，由园长主持、总结学期工作，布置下学期工作重点。

3、家长委员会:由主管园长和家长代表组成，每学期召开1~2次讨论研究幼儿园工作计划、总结和有关提高家长家教水平等问题。

4、其他会议:根据幼儿园工作需要随时召开。

三、卫生保健制度:

1、生活作息制度:

2、饮食管理制度:

饮食管理:

(1)幼儿伙食由专人负责，民主管理，建立伙委会，定期开会，研究伙食问题。

(2)伙食费要专款专用，精打细算，计划开支，合理使用。

(3)根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的带量食谱，定期更换。

(4)准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔夜饭菜。

(5)工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占幼儿利益

(6)保健医生定期计算幼儿进食量、营养量。保证幼儿的进食量、蛋白质摄入量占应供给量的80%以上。

(7)烹调方法科学，符合幼儿年龄特点。粗粮细做，饭菜做到形、色、香、味美。

(8)按时开饭，进餐前后保持幼儿情绪愉快，幼儿进餐时间不少于20~30分钟，保证幼儿每餐吃好、吃饱。

饮食卫生:

(1)要保持厨房的清洁、经常清扫。

(2)严格执行《食品卫生法》，厨房用具:刀、案板、盆、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物有防蝇措施。

(3)把好采购、验收、制作关，不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，认真做好蔬果的农药测试工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生(每餐做好食物留样)。

(4)搞好幼儿进食卫生，饭前工作人员及幼儿都要用流动水洗手，饭桌要擦拭干净。

(5)炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用洗手液洗手，操作时不吸烟。

(6)培养幼儿不偏食、不吃零食、吃水果要削皮的饮食卫生习惯。

3、体格锻炼制度:

(1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每天户外体育活动不少于1小时，并加强冬季体育锻炼。

(2)充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，每天户外活动时间不得少于两小时。

(3)锻炼要循序渐进，活动项目和活动量适合幼儿年龄特点，锻炼时对体弱儿予以关心和照顾。

4、健康检查制度:

5、卫生消毒及隔离制度:

环境卫生:

(1)保持室内外环境清洁，坚持每天一小扫、每周一大扫。实行分片、包干、定点、定人、定期检查。

(2) 要消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草、碎砖等杂物，做到美化、绿化、净化、儿童化。

(3)要经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风换气。

(4)保持厕所整洁通风，定时打扫并消毒，保证无污迹及臭味。

(5)教玩具每两周清洗消毒一次，玩具柜每天擦拭，每周消毒。消毒方法可用浸泡、紫外线、日晒等方式。

(6)幼儿被子、垫褥每月洗晒一次(夏季两次)，枕头每周一次(夏季两次)，保持清洁、叠放整齐。

(7)幼儿拖鞋每周用消毒水浸泡清洗一次。

个人卫生:

(1)幼儿每人一杯一巾、日常生活用品专人专用，做好定期消毒工作

(2)饭前便后、手脏时洗手、早晚洗脸、刷牙，饭后漱口。

(3)每周剪一次指甲，勤洗头、洗澡、勤换衣服，保持仪表整洁。

(4)养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔、不随地吐痰、不乱丢垃圾。

(5)保护幼儿视力，每周看电视以两次为宜，每次时间不超过25分钟。

(6)工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁、勤洗头、洗澡、勤剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用香皂洗手。

消毒隔离:

(1)设立保健室，隔离室用品要专用，保健员好护理患病儿，仔细观察，按时复药。

(2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。

(3)对患传染病幼儿所在班和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。

(4)幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员检查后方可回班。

(5)工作人员及幼儿家中发现有传染病应及时报告园领导，采取必要措施。

6、预防疾病制度

(1)贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，指导家长做好预防接种工作，预防接种率达到95%以上。

(2)及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离，采取各种预防措施降低发病率，控制各种传染病的续发。

(3)加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。

四、安全制度

(1)每月对幼儿园房屋场地、运动器械设施进行检修，加强教职工和幼儿安全知识教育，增强安全意识，提高幼儿自我保护能力。

(2)做好晨间和离园的交接工作，做好交接班记录，防止幼儿走失和被冒领。

(3)严禁幼儿进入厨房，热饭、热菜、热汤、热开水要放在安全的地方，防止烫伤事故，在幼儿活动的场地和要经过的地方不堆放杂物和有毒、有害物品。

(4)做好消毒隔离工作，认真执行食品卫生规定，搞好食品卫生，防止食物中毒。幼儿药物要放在药箱，幼儿复药时要核对清楚姓名、剂量。

(5)坚持正面教育，严禁对幼儿态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚。要热爱关心幼儿，在午睡等活动中要注意观察幼儿，防止意外事故发生。

(6)注意行车安全

(7)按要求配备灭火器材，定期检查、更换，每个教职工都要学会使用方法。

五、带班制度:

(1)严格执行幼儿园一天生活作息制度，有目的、有计划地组织幼儿开展各项活动，做到到管而不死、活而不乱。

(2)带班时要精神集中，不做与教育无关的事情，不随意接待亲友，不谈论家常，不过班，不离开幼儿，做到幼儿园在哪里，带班人员就应该在哪里。

(3)带班人员要细心观察幼儿的精神、情绪、食欲、睡眠、大小便和活动情况，发现异常情况应及时作出处理，并向领导组汇报。

(4)要关心、爱护幼儿，做到礼貌待人，微笑待人，处处以身作则，为幼儿作榜样，严禁任何形式的体罚和变相体罚。

(5)带班时发生事故，应由带班人员负责处理，并汇报领导，要做好善后工作。

(6)下班时做好交接班工作，做好交换班情况记录。

(7)严格要求执行接送制度，做好接送工作，利用接送时间与家长交流幼儿健康状况、学习及行为表现等，使双方能及时对幼儿进行教育。

六、考勤制度:

(1)全园教职工必须严格遵守上、下班挂牌制度，不迟到，不早退，不旷工。上班时间要坚持岗位、专心工作、不会客、不串班、不聚谈、不做私事，如有急事需暂时离开者必须经园领导组同意，并交待和安排好工作才能离开。

(2)教职工因事不能上班应事先向部门主管主任请假，填写写请假单，如有特殊情况不能提前请假，必须在当天9:00前补办手续。未经领导批准，又无特殊情况擅自不上班者，按旷工处理。教职工看病时不影响工作为原则，确需看病的，要通知组长安排工作，才能离开，病假要有医生证明。

(3)节假日值班(包括星期天)，如因事要调整的，要经领导批准，不得擅自调换或离开工作岗位。

七、备课、听课制度:

(1)根据本班幼儿年龄特点和实际水平，认真备好每一个活动教案，不生搬硬套。

(2)备课时间要认真，不做与教学无关的事或谈天论地浪费时间，影响别人。

(3)每月检查教案两次，教师要提前一周备好下周教学活动教案，每周教学计划要在周五交业务主管批阅。

(4)主管领导每月不少于8节时间跟班，看活动、听课、，做好指导工作，教师每月不少于4节互相听课，互相学习，取长补短，提高听课、评课能力。

(5)每学期进行一次全园性听课，每位教师都要上一节公开课，作为教学质量检查的其中一项成绩。

八、财产管理制度

1、物品领用和借用

全园教职工要坚持勤俭办园的原则，爱护公物，加强对所在职责的财产管理，节约用物，做到物尽其用:

(1)园内各类财产由总务员负责管理，实行财产管理责任制。全园财产由总务员统一管理，建立全园财产分类帐。凡购置或调入的固定资产、教学设备和大型玩具、体育器械等分类、编号登记入帐，有据可查。各部门的财产由各部门管理，如班级财产(玩具、教具、日用品等)由正副班作管理，睡室财产由值班人员管理，厨房财产由厨房部管理，如有工作调动要办理财物移交手续。(2)领用物品如有损坏的(质量问题)能修理的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修理的要以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人要负责修理或照价赔偿。

(3)为提高总务员工作效率，每天早上11时~12时，下午4时后为领取物品时间。

(4)幼儿园物品外借，须有借用人借条贵重物品借出须经园长同意，如有损坏或遗失，借用人必须负责修理或赔偿。

2、物品采购、验收

(1)各部门请购物品，需事先填写请购单，经园长批准后，由总务员负责采购。

(2)采购的物品(包括食品)必须要有收据，并要经有关人员验收方能入库、分发。

(3)要有计划购买物品，不浪费、不积压。

(4)总务员要建立采购账目，定期核实，帐物相符。

九、财会制度

(1)严格执行财务管理体制。财务人员每月做好各项帐目，做到日清月结，有根有据、帐目清楚，每月做好月报表，并于每月15日前报表送主管领导和上级主管部门，并自觉接受上级主管部门审计监督。

(2)严格把好各项费用的报销关，所有支出必须经园长批准签名方可报销。

(3)现金不外借，工作人员领取现金须由园长批准，购物收据必须有经手人、验收人、及主管领导签字方可报销。库存现金不超过规定金额。

十、接送制度

(1)上午进园时间:7:00--8:15

下午离园时间:4:30--5:45上午 8:15--下午4:30幼儿园关门时间，无特殊情况不得自出自入。

(2)家长送幼儿到园时，必须将幼儿当面交给本班老师，不能在半路让幼儿自己回园，否则发生事故，幼儿园不负责任。

(3)如不是家长接幼儿回家的，要事先通知本班老师，让本班老师认识此人才可以接幼儿否则一律不放幼儿回家。

十一奖惩制度

1、根据员工的工作表现和评定，设立各项工作奖:

(1)全勤奖:员工全月做到不迟到、不早退、不请假(含不请迟到假)，不旷工的可获全勤可或全勤奖，全年满勤可获全年全勤奖。

(2)每月工作奖:根据工作人员执行工作要求的情况，按每月综合评价分值发放。

(3)特别工作奖:

a. 工作人员在市镇各级的各类竞赛中获得名次;

b. 工作人员被评为市镇各级优秀保教人员的;

c. 对幼儿园工作有特殊贡献的

(4)奖学金:工作人员参加更高一级学历进修，取得毕业证可获奖学金，大专以上单科毕业成绩优异者可获补贴。

(5)所负责班级全学年没有发生大小事故可获全年安全工作奖。2、工作人员违反各项规章制度，工作表现差时可给予惩罚: (1)全体工作人员必须自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，迟到一次扣除当月全勤，全月累计迟到三次降当月浮动工资一级。

(2)工作人员因故不能上班可以请假，事假要事先办好请假手续(填写假单、级组长加意见)，经园长批准后方生效，如因特殊情况不能事先请假的，必须在当天9点前补办(可用电话)，每月请事假累计超过10天，不计当月年终奖。

(3)工作人员看病应以不影响工作为原则，请病假须出示病假单。

(4)教工未办好请假手续又无特殊情况擅自不上班者按旷工处理，旷工一天取消当月浮动工资，连续旷工十五天作自动离职处理。

(5)上班时间要坚守岗位，专心工作，不串班、不聚谈、不做私事、违反者一次扣除工作分10分。

(6)带班时出现大小事故由当班人员送医，并及时报告园领导，因工作管理不善或工作疏忽导致发生事故的:小事故(如抓伤、摔伤等)第一次视情节扣除当月安全工作分，第二次降当月工资一级，第三次降当月工资两级;大事故(骨折、缝针等)第一次扣除当月工作奖50%，下调工资一级，第二次取消当月工作奖，下调工资两级并承担医药费用，出现大小事故既不及时处理、做好善后工作，又不及时报告园领导，待家长投诉后才作出解释的，取消当月浮动工资。情节严重者另行处理。

(7)因工作人员疏忽造成幼儿私自离开教室的，能及时发现并找回，视情节给予扣分、降级处理;如幼儿私自离园造成事故的，视情节严重程度给予降级、辞退处理，事故造成刑事的，要追究其刑事责任。

(8)严禁对幼儿进行体罚和变相体罚，违反者视情节给予批评教育、降级处理，如因体罚受到家长两次以上(含两次)投诉，即作辞退处理。

(9)严禁向家长索取或收受红包，一经发现查实，罚款200元并在全体员工会上作检讨，在家长中造成不良影响者可作辞退处理。