工商银行求职面试经验

2018年工商银行求职面试经验

一、网申（简历投递）

就我在金融方面的主要经历而言，我简单回顾了一下我

这些年的经历，给大家简单讲讲。

我从小学阶段开始跟着家里看股票，从一开始看热闹到

后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了几个同样热衷于证券市场投资的光华管理学

院的同学.

最后，随着学科学习、社团研讨和实习工作的专业性越

来越强，我所了解的金融领域的知识面也就广了。

就我个人比较了解的金融相关的只是，主要包括：国际

贸易体系、宏观经济环境、行业发展模式、公司运营和财务分析

体系、金融行业各组成部分运行模式、三种主流证券投资分析流派、新兴衍生品市场运行现状、市场监管和风险管理、精算相关等。

从学术路线来说，我从本科大三开始接触金融数学，也

就是金融工程，主要学过的课程是用各种数学模型来对金融市场

进行量化分析、预测及管理，包括随机分析、统计分析、时间序

列分析等各种不同方向的分析体系。

从社团活动角度来说，除了个别业余爱好的兴趣社团，

我从大二开始和光华的几个小伙伴组建了一个兴趣小组。

两年以后这个小组独立成为一个以证券市场买方基金投

资分析视角为基础的社团，叫“北京大学对冲基金协会”简称HFA，期间的社团研讨以及证券市场实践经历（没错就是买股票）极大

的拓展了我的视野，这几年里，我对金融市场的了解越来越深入，对其内部运作机制的理解也越来越深刻。

从实习工作的角度来看，其实我并不主张刷简历式的实习，过去我们在社团里招人，那简历密密麻麻写了七八段实习的

都有，可是一问干货什么都说不出来，这样没用。

我自己本科阶段根本就没去找实习，研究生一年级第二

学期才经过导师推荐，到安信证券做量化分析实习工作，之后从

暑假开始在银华基金量化投资部做了半年的实习工作，期间做了

两个建模项目，而且拿到了银华给的转正OFfer。

所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间

也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是

对全貌的了解有个大概了。

所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间

也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是

对全貌的了解有个大概了。

二、求职心得

投简历之前，我们先要对整个金融行业有一个结构化、

体系化的了解，要知道不同组成部分的职能以及工作的环境、节

奏差异非常大。

金融监管部门、财政调控部门、央行、政策性银行和外

管局等事业性单位、传统商业银行、外资投资银行、证券公司、

公募基金、私募基金、保险公司、再保险公司、会计师事务所——这些单位在金融链条里的角色都不同。

我们要尽可能多的了解他们的职业发展路径、行业环境、企业文化、所需要的知识和技能、薪资待遇等方面的信息，然后

根据每个人自己的求职需求去选择适合自己的方向。因此，我是

绝不会海投的，我自己一共投了6份简历，拿了4个Offer。

我认为花费大量的时间精力放在做各种听都没听说过的

企业的网申上，简直就是浪费生命。我当时想的是，就算他们给

我Offer我也不会去的。

在这一点上，我认为我们每个人都不该妄自菲薄，不管

校园招聘竞争多么激烈，只要在求职的过程中用心准备，用心总结，以咱们的学校和专业背景，以我们的知识和能力基础，找到

一份不错的工作可以说是很容易的。

所以要调整好心态，应该由我们先去挑企业，然后再让

企业来挑我们。

选定方向以后，该做简历了，同一个方向的企业，简历

基本不需要什么改动。这个时候要注意重点突出，足够精炼，这

是至关重要的。太多的文字会让人眼花缭乱，招聘的人也就是从

上到下扫一眼，对他感兴趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的

话人家看不清楚就过去了，字太多就跟没字一样的效果。

图片和奖状这种东西从来都只是个附加项，说白了，类

似的条件人家主观上想挑你的时候，会去找找看有没有这种借口。一般都是面试环节会让我们把证书之类的拿出来，前面的环节就

不用这些了。

现在很多大企业的网申系统，需要求职者按照模板录入

简历信息，这个可以用自己准备的简历做参照，同时准备一些常

用简答题的回答段子，比如“你的优势是什么”“请以你的一段

经历为例说明你的突出能力”“你为什么选择我公司”等等，都

是大同小异的，根本没必要每次重新写。

网申和简历是非常重要的，从这里开始，企业开始了对

求职者的了解，因此务必认真对待。

此后，接到各个企业的笔试通知、面试通知，要做好时

间管理，日程表是必须有的，每次笔试面试都是要做准备工作的，要把时间安排好，保证每次去参加笔试面试都能有条不紊，状态

良好。

笔试其实都大同小异，个人在这方面没有做过太多准备，顶多就是把企业独有的一些企业文化、发展历程、核心理念等等

稍微看一下就行了，毕竟还是考基本素质和专业知识能力的题目

占很大比重。

而面试则五花八门，包括经典的结构化面试、无领导小

组讨论、职业能力面试等，一般在几轮面试过程中不同企业会按

照不同顺序让我们整个经历一遍，而其中失败率最高的就是不知

道会在哪几个环节出现的压力面，又称压力测试。

这个一般都会失败一到两次，然后就看个人的总结能力

和准备工作了，当然如果实在没那个气场，踏踏实实认怂有时候

也是一种讨巧的手段。我是栽了两次以后，做好准备，然后连续

拿下了好几个大OFfer。

所以说去投几个中小银行，比如民生、招商之类的还是

有用的，他们的招聘安排往往比较早，他们着急抓壮丁，所以在

他们那里失败了之后，再应付大企业的招聘就很自如了。

最后，同时拿到N个OFfer以后，很容易花了眼，先把

能签的签了，免得以后再后悔，如果发现了更好的，慎重分析之

后可以毁约，那点违约金实在不算什么，当然前提是经过慎重分析，有换地方的必要。

就我个人而言，来工行其实是因为在几家大企业里，工行先给了OFfer，而且DDL最早，而后面又拿到的几个OFfer并没有比工行体现出对我来说明显的优势，因此我就不折腾了。

三、行业现状

从行业现状而言，目前互联网金融在冲击着传统金融运作模式，因此传统银行业必然遭受着寒冬的侵袭，很多银行都在吃老本，而试图加入互联网金融的一些传统商业银行，又由于一些之前的成熟完善的体制造成的羁绊而步履维艰。

因此，目前整个传统银行业的发展不容乐观。再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

对于愿意进入传统银行业的人来说，在稳定的基础上求发展是企业的发展思路，也是个人在企业中的发展思路。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起.

一步步学会走、跑、飞，当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起，一步步学会走、跑、飞.

当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这

个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。

【Q&A】

Q1、工行每轮筛选条件是怎样的呢？网申真的是看缘分么？笔试多少分及格？

A：网申首先看学校，然后看专业，这俩硬货过关基本

就可以了。笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的

题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人

惺惺相惜，这个肯定不是外包的。

笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺

惺相惜，这个肯定不是外包的。第二轮面试才是重点，这一轮有

不同级别的大BOSS都坐在一起提问，由于领导个人特点因而有点

压力面，不过提前准备好简历和做过的项目就能轻松过关。

所以说看缘分，其实主要还是看个人准备和发挥，没听

说过有什么及格分之类的，反正答对个80%+肯定就没问题了。

Q2、工行柜员的晋升空间和路径是怎样的呢？

A：这个首先我觉得应该介绍一下我行的几个招聘入口：1.总行管陪；2.总行其他后台部门；3.北京分行及其他一级分行。

工行总行管陪招聘进去是签两年，然后人员关系下放到

分行，先到网点做一年柜员，然后有可能回分行营业室做一年或

者继续在网点做第二年柜员，然后等总行调令，要是回不去也没辙。

工行总行其他后台部门招聘，也就是我参加的这个，人

员关系直接在总行，下网点实习三个月，然后像我现在已经回总

行开始工作了，这个不用轮岗，而且合同一签就是五年，比较稳定踏实。

工行北京分行的招聘，其实就是直接下放到网点去做柜员或者到电子银行中心95588接一年电话然后到网点去做柜员，至于什么时候能回分行，据说是等分行竞聘机会，不过你懂得，我实习的网点有做了十几年柜员的姐姐还在继续做柜员。

当然，学历高的机会多。柜员，可以向客户经理方向发展，也可以向网点业务主管方向发展，能通过竞聘到分行部室的就很少了，硕士毕业的几个姐姐在网点干了两三年了还没看到什么希望，她们在考其他证书，反正户口拿了，呆着也没意思，上去也费劲，干脆不如跳出去。

Q3、工行的工资待遇，方便透露一下嘛？

A：工行总行按不同级别从20+到100+不等，我刚进来也就是20+，一开始是每年一次调级，后面会慢一点。

下面的网点反而高一些，客户经理比柜员还高，他们是看业绩的，业绩是要拼的，当然也不都是要靠家底，就我所知，他们高的能到60+，更高的就不知道了。

Q4、如果五年内从工行跳槽，机会有什么呢？

A：从工行跳出去的很多都去了其他股份制银行，比如民生、中信、招商，而且岗位也基本是对口的平移。

不过最近他行待遇也在下滑，也可以考虑去证券行业谋生计，工行是个大平台，可以学到很多东西，这个牌子业内都是认的。