桐乡市人民政府法制办公室

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2002年工作总结及2003年工作要点

2002年工作总结

2002年,我市的政府法制工作在市政府的领导下,在嘉兴市法制办的具体指导下,认真贯彻“三个代表”重要思想,紧密围绕政府规范性文件制定、行政复议、行政执法监督和法制服务,克服在机构、人员等方面存在的困难,认真履行职责,推进依法行政,努力为政府各项工作的开展提供良好的制度环境和法制保障。回顾一年来的工作,我们主要抓了以下几个方面:

一、适应入世,认真抓好规范性文件清理工作。为适应我国加入世界贸易组织的需要,在做好摸底整理的基础上,对市政府1983年以来出台的各类规范性文件和政策性措施,分两批下发到相关部门进行清理,涉及部门33个,共清理文件268件,废止235件,以政府令形式进行公布。

二、注重质量,切实做好行政执法人员更新知识培训和换证工作。通过调查摸底、资格审定,对全市747名已领证的行政执法人员中符合条件的538人进行了换证,换证工作涉及市级行政执法部门27个,举办更新知识培训班2期,参加培训人数360人,由法制办人员亲自上课。此外还对178名2000年1月1日以后领证的行政执法人员直接进行了换证。

三、严格把关,做好市政府规范性文件起草、审核工作。根

据市领导的要求,对重要的规范性文件,如《城市房屋拆迁管理实施办法》、《统一征地管理办法》、《货物托运服务业管理办法》和《乌镇历史文化名镇保护管理办法》等,均由法制办直接参与调研和起草工作。与此同时,全年共审核各类规范性文件34件,其中以市政府令形式发布的有9件,自1999年以来,我市共发布政府令29件。

四、履行职责,认真办理行政复议、行政应诉等事项。一年来,共审理办结行政复议案件3件,其中涉及非法用地、工伤鉴定和土地流转各1件;代理行政诉讼2件,均为农村村民对开发区征地政策处理的集体诉讼,经嘉兴市中院一审判决后村民不服,上诉省高院二审维持。2起行政诉讼村民参加人数分别为55人和67人。同时,以市政府名义作出行政处罚1件(濮院毛衫城建设拆迁),并进行了强制执行。

五、加强监督,积极推进依法行政工作。一是抓好市级部门行政执法责任制的深化完善工作,督促各部门根据新出台的法律、法规、规章及时更新执法责任制内容,并指导机构改革后新组建的部门,如经贸局、药监局、人防局等制定行政执法责任制;二是通过报纸、政府网站每月对市政府、市府办出台的规范性文件和政策性措施进行公示,扩大人民群众知情权,自觉接受公民、法人和其他组织对政府工作的监督;三是与市人大法工委、市司法局等部门一道对全市依法治理、普法教育工作和行政执法责任制执行情况进行考核验收,通过听汇报、看台帐资料、抽查案件

办理质量,对各部门工作中的经验认真加以总结,对存在的问题及时督促纠正。

六、组织活动,努力提高法制工作队伍水平。一是建立部门法制科长活动制度,定期组织他们进行业务学习和工作交流,一般每月活动一次;二是下半年组织交通、工商、农经、国土、建设、环保、卫生、计生、烟草、民政、审计、统计、司法等13个部门法制科长赴辽宁省大连市考察行政执法责任制和城市管理综合执法工作。

七、倾听呼声,积极配合做好人民群众信访接待工作。一是认真参与“12345”市长电话有关投诉事项的处理工作;二是每月15日派人参加市领导信访接待日,接受群众咨询,解答法律和政策问题,涉及行政执法层级监督方面的信访案件,由法制办直接参与处理。

2003年工作要点

2003年,是全面贯彻党的十六大精神、实施全面建设小康社会宏伟目标的开局之年,也是新一届政府作出全面部署、努力开创各项工作新局面的初始之年。今年政府法制工作的指导思想是:以党的“十六大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,按照市第十一次党代会和市十三届人大一次会议确定的战略目标和工作部署,与时俱进,开拓创新,积极发挥政府法制机构的职能作用,大力推进依法行政工作,认真抓好行政执法责任

制的巩固、深化工作,进一步贯彻落实《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》,加大行政执法监督力度,保障和促进我市经济建设和法制建设的顺利进行。

一、继续夯实基础,巩固和深化行政执法责任制。一是做好完善部门行政执法责任制的指导工作。鉴于机构改革中政府工作部门有较大调整,且执法职权、执法范围也有较大变化的新情况,以及一批新的法律、法规、规章陆续出台的实际,各行政执法部门原有的执法责任制已经不能适应新形势、新任务的要求。为此,将重点指导好新组建的部门抓紧制定行政执法责任制,对已经建立行政执法责任制的部门则督促其进行修改和完善。二是做好市人民政府自身行政执法责任制的修改和完善工作。目前,新一届政府领导已上任,工作也作了新的分工,市政府原先制定的行政执法责任制亟待进行修改和调整。三是进一步完善行政执法评议考核制度。按照市委关于依法治市第二个五年规划的要求,与市人大法工委、司法局等部门一道,总结前几年评议考核的经验,学习借鉴先进县市的经验,不断完善行政执法责任制的评议考核办法,通过评议考核,更好地促进我市的依法行政工作。

二、不断强化监督,努力规范行政机关执法行为。一是认真贯彻执行《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》,重点推动和完善规范性文件备案审查、行政执法人员资格考核、重大具体行政行为备案等制度建立与落实。对于应备案而未备案的行政规范性文件、重大具体行政行为,及时督促有关部门和单位进

行备案,经督促仍不备案的,建议市政府给予通报批评,从源头上杜绝行政违法问题的发生。二是继续有重点地开展行政执法案件质量检查,总结交流经验,及时纠正存在的问题,促进各部门办案质量的提高。同时,把开展经常性的监督检查与专项执法检查结合起来,重点抓好对社会影响大、与群众生活息息相关的法律、法规贯彻执行情况的专项检查。三是加强对政府规范性文件实施情况的监督,发挥政府法制机构在维护政令统一、政令畅通上的职能作用。四是认真落实市委、市政府的工作部署,在深入调查研究的基础上,提出工作方案,积极推行相对集中行政处罚权工作,以解决多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民等当前行政执法工作中的突出问题,提高行政执法和城市管理工作的效率和水平。

三、切实履行职能,扎实做好行政复议、行政应诉工作。充分发挥行政复议制度在解决新时期人民内部矛盾、维护社会稳定、改善干群关系中的作用,认真、负责地办理行政复议案件,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。按照有关法律、法规和上级统一规定制作复议文书,做好复议应诉材料立卷归档工作,并按时报送复议、应诉统计材料、复议决定书等复议文书。

四、努力提高质量,努力保证规范性文件的合法性和可行性。严格按照市政府规范性文件制定程序的要求,对项目申报、起草上报、草案审核、征求意见、论证协调、发布实施等各道环节认真把关。坚持立、改、废相结合,深入调查研究,广泛听取意见,

结合每年一次的文件清理工作,对与法律、法规不相一致或与形势发展不相适应的规范性文件,及时提出修改或废止意见并报请市政府审议,确保规范性文件的合法性和可行性。要从本市市情、社情、民情出发,遵循权利与义务、权力与责任、实体与程序相统一的原则,从程序上、责任上规范和制约行政职权,突出公民权利保护。同时,加强对市级部门起草规范性文件工作的指导。

五、加强队伍建设,发挥法制工作机构的参谋、助手作用。深入学习党的十六大精神,用“三个代表”重要思想武装头脑,把政治理论学习与法制业务学习结合起来,注重学习效果,增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。进一步完善办公室内部工作制度,规范办事行为,严格依法行政,推进政务公开。采取走出去与请进来相结合的方法,有计划、有重点地抓好部门法制干部业务培训,并认真组织好行政执法人员执法资格培训考核工作。牢固树立为领导、为基层、为群众服务的思想,当好市政府领导法律方面的参谋和助手,妥善处理好有关法律事务,做好群众来信来访和法律咨询服务工作。

桐乡市人民政府法制办

2003年1月

政府法制办工作总结及工作计划

【最新】政府法制办工作总结及工作计划 (一)法治政府建设构制新蓝图.组织起草并提请市委市政府出台>(枝发〔_〕_号),明确主要任务.具体措施.牵头单位及责任单位和完成时限,确保我市_年前建成职能科学.权责法定.执法严明.公开公正.廉洁高效.守法诚信的法治政府. (二)专项治理取得新成效.制定了>,在全市开展专项治理工作.评查执法案卷96卷,印发治理简报_期,及时向各相关执法单位进行了反馈通报,切实促进各部门严格规范公正文明执法. (三)规范性文件管理取得新成果.认真开展涉及放管服改革.生态文明建设和环境保护的规范性文件清理工作,本次共清理各类文件_76份,确定规范性文件_4份,其中废止33份,失效_份,继续有效76份,拟修改9份.清理结果已向全社会公布. (四)化解行政争议取得新突破.一是充分发挥行政复议解决行政争议主渠道作用,采用听证.实地调查.调解和解等多种形式,化解争议,切实提高办案效果.二是认真履行应诉职责.在代理市政府应诉活动中,指导相关部门收集提供证据和法律依据,深入研究相关法律规定,主动做好与法院的沟通协调,使得多年积案得以圆满解决. (五)法律事务工作开创新局面.认真办理政府涉法事务,为市政府重大决策.重大民商事行为等经济社会活动提供法律服务和智力支持._年我办共参加市委常委会.市政府常务会.市长办公会.项目论证会30余次,处理各类涉法事务35件,审查市政府招商引资.项目建设等重大合同_5份,标的额438.92亿元.多次参与通用航空等重大招商引资项目的洽谈,积极参与亚娃水产品市场.易购国际.国华

颐景等遗留问题的解决处理,依法出谋献策,提出解决路径,助力矛盾化解,服务经济发展. 二._年工作计划 (一)深入贯彻落实中共中央.国务院>,湖北省委.省政府>精神,以及>(枝发〔_〕_号)精神,全面做好法治政府建设的各项基础工作. (二)创新政府法制工作体制机制,厘清职责分工.进一步明确政府法制办与政府部门职责权限,做到职责清.任务明,推进法治政府建设工作有力.有序.有效开展.充分发挥指导.协调.督办.监督作用,确保各项法治建设任务落到实处. (三)强化超前服务意识,增强参谋服务主动性.认真履行法律顾问职责,对重大敏感问题主动进位,充分发挥政府法律顾问团的作用,切实为市政府重大决策.重大民商事行为等经济社会活动提供优质法律服务. (四)强化问题导向,有效化解行政争议.一是加强行政复议工作.进一步畅通复议渠道,规范案件办理程序,改进案件审理方式,加大行政复议纠错和监督力度,充分发挥行政复议在解决行政争议中的减压作用.二是认真做好行政应诉工作.认真落实行政机关负责人出庭应诉制度,全面贯彻落实>,确保行政负责人出庭应诉率达到80%以上.通过行政机关负责人出庭应诉,进一步增强领导干部依法行政意识.

哈尔滨市人民政府法制办公室关于公布2017年第四季度区、县(市)人民

哈尔滨市人民政府法制办公室关于公布2017年第四季度区、县(市)人民政府和市政府有关部门规范性文件备案登记目录 的通知 【法规类别】法制工作综合规定 【发布部门】哈尔滨市人民政府法制办公室 【发布日期】2018.02.07 【实施日期】2018.02.07 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 哈尔滨市人民政府法制办公室关于公布2017年第四季度区、县(市)人民政府和市政府 有关部门规范性文件备案登记目录的通知 各区、县(市)人民政府,市政府有关部门: 2017年第四季度,市政府法制办公室通过市政府规范性文件备案管理系统,共收到各区、县(市)人民政府和市政府有关部门报送备案的规范性文件142件。其中,各区、县(市)人民政府备案的规范性文件111件,市政府有关部门备案的规范性文件31件。根据《黑龙江省规范性文件管理办法》(2016年省政府令第1号)的规定,现将各区、县(市)人民政府,市政府有关部门2017年第四季度规范性文件备案登记目录予以公布。 附件:2017年第四季度区、县(市)人民政府和市政府有关部门规范性文件备案登记

目录 哈尔滨市人民政府法制办公室 2018年2月7日 2017年第四季度区、县(市)人民政府和市政府有关部门规范性文件备案登记目录 文号印发时间备案时间 哈里政规 [2017]13号 2017/9/182017/10/9 哈里政办规 [2017]4号 2017/10/132017/10/26 哈里政办规 [2017]5号 2017/10/192017/10/27 哈里政办规 〔2017〕8号 2017/12/202017/12/28 哈里政办规 〔2017〕7号 2017/12/182017/12/28 道外区政府关于印发《哈尔滨市道外区重污染天气应急预 案(2017年修订)》的通知 哈外政规 〔2017〕5号 2017/10/232017/11/3 哈尔滨市道外区2017-2018年供热季煤炭“迎 峰保供”专项应急预案》的通知 哈外政规 〔2017〕6号 2017/11/302017/12/12 南岗区政府哈尔滨市南岗区人民政府关于印发南岗区社会 信用体系建设工作实施方案的通知 哈南政规 〔2017〕4号 2017/10/142017/10/18 哈尔滨市南岗区人民政府关于印发开展守信联 合激励失信联合惩戒工作实施方案的通知 哈南政规 〔2017〕3号 2017/10/142017/10/18

南宁市劳动模范先进单位先进集体和先进生产工作者推荐评选工作细则

南宁市劳动模范先进单位先进集体和先进生产工作者推荐评选工作细则

南宁市劳动模范、先进单位、先进集体和先进生产(工作)者推荐评选工作细则 一、关于劳模模范、先进单位(集体)、先进生产(工作)者的表彰名额和分配原则 (一)表彰名额: 1、劳动模范30名; 2、先进单位130个; 3、先进集体500个(含车间、科室、班组、门店、队组、村、屯等); 4、先进生产(工作)者名。 (二)推荐办法 劳动模范在各单位、系统推荐候选人的基础上,经考核组考核,由市评先委员会综合推荐。先进单位(集体)、先进生产(工作)者由各县区、行业(系统)按分配的名额比例和条件推荐。 二、关于评选推荐先进单位(集体)、先进生产(工作)者的范围、条件、名额分配、评选程序和规定 (一)、先进单位(集体)、先进生产(工作)者评选推荐范围 党组织关系在我市的工业、农业、交通、建设、商贸、金

融、教育、科研、文化、卫生、体育、政法、财税、新闻、出版、机关等行业的工人、农民、农民工、个体经营者、专业技术人员、企事业管理人员、机关工作人员及其它社会阶层人员。 (二)先进单位(集体)、先进生产(工作)者评选条件 1、先进单位、先进集体评选条件。 (1)领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,密切联系群众,加强民主管理,作风正,团结好,纪律严,勇于改革,富于开拓,有较强的凝聚力和战斗力。 (2)职工整体素质良好。积极开展职工职业道德教育,创立“学习型组织、争做知识型职工”工作常抓不懈,职工的法制意识、大局观念、职业道德、技能水平有较大提高。 (3)劳动关系和谐稳定。贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和以人为本理念,认真执行《劳动合同法》,与职工签订劳动合同、集体合同,职工代表大会和厂(企、校、院)务公开等制度落实,职工合法权益得到保障,年内无集体上访事件。 (4)完成各项工作成绩优异。劳动竞赛开展得深入扎实,主要经济技术指标达到同行业先进水平。 (5)社会主义新农村建设成绩突出。农村基层组织建设不断加强,科教兴农和农业产业化经营大力推进,农业和农村经济发展,集体经济实力壮大,农民增收减负。 (6)科研、教育、卫生、文化、政法、机关、团体等部门工

县政府办(法制办、应急办、金融办).doc

技能工资管理规定 一、总则 第一条目的 为确定有关技能工资方面的管理方法,特制定本规定。 第二条决定技能工资的要素 技能工资根据下述要素综合确定:职工所具有的知识、经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。 第三条技能工资的考察期间 技能工资每年进行一次调整。每年×月为考察期,×月决定调整。 第四条新参加工作者的技能工资 新参加工作者,原则上在一年之内不享受技能工资。但对其中成绩优秀者,经特别审查,可支付给其技能工资。 第五条技能工资的评审 技能工资的评审,不局限于提薪。对于能力低下者,亦可实行降薪。 第六条评审委员的任命 任命评审委员,必须严肃、公正,不允许掺杂私心。 第七条严守秘密 评审委员对已进行的评审结果,必须严守秘密,不向他人泄露。 第八条评审委员会的评审结果,经公司经理及有关方面负责人审查后予以公布,但任何人不得泄露各评审委员的立场。 二、评审标准 第九条技能工资的评审原则

技能工资的评审,以过去一年内本人的技能水平及其工作成绩的审核为中心,在此基础上,评定技能等级。 第十条技能工资的评审范围 技能工资的评审,在职工现行的职务范围内进行。 第十一条评审标准 三、评审方法 第十二条评审委员会 技能工资的评审,由公司经理任命的技能工资评审委员会分管。评审委员会提出评审意见,由公司经理及有关部门负责人协商后确定。组成评审委员会的各委员,原则上由各有关部门负责人提名,经公司经理与有关部门负责人协商后确定。

第十三条评审方法 技能工资的评审,按各自的职务等级进行。对同一职务等级者进行比较对照,按业务种类分别进行考查,其具体内容在下一条及以后诸条中规定。 第十四条工程人员评审要点 工程人员的评审要点如下所述: (一)对工程的规划、部署、准备能力。 (二)对转包者及作业人员的使用方法。 (三)对最新工程施工法的知识掌握程度。 (四)关于土木机械方面的知识和经验。 (五)同与工程有关的客户、政府部门、地方管理机构等的交涉能力。 (六)有关工程的报告、结算及其他事务的处理能力。 (七)对安全保卫、防灾等的处置能力。 (八)对材料、工具的使用方法的掌握程度。 (九)对经费使用的妥切程度。 (十)其他业务处理能力。 第十五条经营人员评审要点 经营人员的评审要点如下所述: (一)对新的经营方式的适应程度。 (二)与现在的客户的交涉能力。 (三)对工程的预见及对工程情报的处理方式的妥切程度。 (四)争取定货技术及其努力程度。 (五)与有关单位保持关系及信用的能力。 (六)与客户保持关系及信用的能力。 (七)对经费使用的妥切程度。 (八)获取有利的工程的技巧及能力。 (九)有关经营的报告、联络、结算及其他事务的处理能力。 (十)其他业务处理能力。 第十六条材料管理人员评审要点

[区政府法制办工作总结] 法制办个人工作总结

[区政府法制办工作总结] 法制办个人工作 总结 区政府法制办工作总结今年以来,区政府法制办在区委、区政府的坚强领导下,在各镇街各部门的大力支持下,全面落实党的十八届三中、四中和五中全会精神,深入贯彻中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(20XX-2020年)》,紧紧围绕深入推进依法行政、加快建设法治政府的目标,高点定位、科学谋划、稳中求进、改革创新、攻坚克难,政府法制工作取得了阶段性明显成效。今年以来,先后获得了“全省依法行政先进集体”、“全市仲裁工作先进单位”、“全区先进基层党支部”,我区在全省行政执法监督体制机制改革座谈会上作了经验介绍,在全市依法行政工作会议上作了典型发言。 一是厉行担当,积极服务区委、区政府中心工作。完成招商引资到位资金1000万元,提前超额完成任务。积极参与重大项目建设和热点、难点问题处理,认真履行政府参谋助手、法律顾问的职责,主动为区政府、部门单位、大项目指挥部搞好法律服务。参加仙营北片区、西红庙社区等片区棚户区改造项目风险评估会议10次。参与新塘子街旧货市场违法经营专项整治活动,积极参与中泰名城信访问题、餐饮油烟集中整治活动等法律论证会、协调会36次,提出法律意见建议98条。选派2名班子成员分别参与新城雅苑项目工作组、

中泰名城项目工作组、巨源食品城工作组等全区重点信访维稳工作,为依法处置信访维稳工作提供法律支持。 二是加强监管,加大规范性文件制定和备案审查力度。按照“三统一”的要求,加强对制定规范性文件的监督管理,为增强政府规范性文件制定的科学性、规范性、计划性,认真抓好规范性文件立项工作,印发了《关于提报20XX年度制定政府规范性文件建议项目的通知》,根据区政府“立法”需要和各单位提报情况,拟定了全区20XX 年度政府规范性文件制定计划。对《区老年人高龄补贴金发放办法》等5份政府规范性文件进行合法性审查,出具《合法性审查报告》5份,提出审查意见9条。截至目前,经登记编号出台政府规范性文件5份,报备及时率及规范率达100%。 三是完善合法性审查程序,充分发挥政府法律顾问作用。对《古城文化旅游产业综合开发项目投资建设合同》等16份政府合同进行合法性审查,出具16份《合法性审查意见书》,提出合法性审查意见51条; 对12份区政府合同共提出33条法律建议,对3份区政府部门合同共提出16条法律建议,对1份镇街合同共提出2条法律建议。从源头上维护了区政府的合法权益、预防了行政行为违法。根据实际情况,对不在合法性审查范围但重要的18份政府合同出具《法律建议书》,提出40条法律建议供区政府或者有关部门单位参考。区政府法律顾问参与了中泰名称信访问题、豪德商贸城违法建设拆除等涉法涉诉座谈会、咨询论证会议36次,提出法律意见98条;

政府法制办依法行政先进个人事迹材料

依法行政先进个人事迹材料 -----塔河县法制办公室ⅩⅩ ⅩⅩ,女,汉族,34岁,法律本科,1998年4月调入塔河县政府法制办工作,在从事法制工作的十余年,她凭着强烈的事业心和责任感,立足于本职岗位,并刻苦钻研本岗位业务,兢兢业业的工作,得到领导和同志们的认可。2004年被县委共青团评为“青年岗位能手”,2006年被县依法治县领导小组评为“全县四五普法先进工作者”,被县委共青团评为“青年岗位能手”等荣誉称号。 一、加强学习,不断提升自身业务水平 ⅩⅩ同志从事塔河县政府法制工作以来,她充分感到法制工作的重要性,也深知提高自己工作能力的迫切性。她把提高自身业务素质放在首位,充分利用八小时以外的时间进行自学。她先后自学了法律专科、本科,并于2003年通过了国家法律顾问资格考试。并先后学习了与本职业务相关的法律、法规,如《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔尝法》等,通过她不懈的努力很快进入角色并精通了本职业务。同时她还注重把理论知识与实践工作相结合,在求实创新上深下功夫,有效地推动和促进了各项工作的开展。在平时工作中她经常想出一些好的方法和点子,为了使行政执法人员能尽快学会相关专业法律知识,在她的精心策划下印制了《行政执法人员法律知识必读手册》、《行政执法人员综合法律知识测试试题》等书籍,并编制了各类行政执法人员考试试卷。通过她的创新,使全县行政执法人员法律知识得到了显著提高。 二、扎实工作,努力完成各项工作任务 (一)开展面对面的业务指导工作。塔河县政府法制局成立于1995年,由于起步比较晚,各行政机关不知如何开

展此项工作,为了使全县行政执法机关尽快开展好此项工作,ⅩⅩ同志经常深入到各行政机关面对面地进行指导,帮助他们建立和完善了行政执法责任制考评工作方案。各行政机关在她的帮助和指导下,建立了各项制度,如:罚缴分离制、重大案件备案制、规范性文件审核制等各项制度。去年,她又按照省、地要求,在责任制的内容上下功夫,量化、细化、深化考核标准,责任落实到岗、落实到具体工作人员,有效地使依法行政工作由上到下形成了网络,上情能及时下达,下情能及时上达,有效保障了全县依法行政工作顺利开展。 (二)工作上高质量、严要求。ⅩⅩ同志是一名工作叫得硬、思想素质高、认真负责、精益求精的同志。由于规范性文件具有很强的制约性和隐蔽性,如发生错误必将导致公民、法人和其他组织的不利。因此在规范性文件审核上,她严格把关,对于一些急需下发并且不符合法律或法规的规范性文件,即使领导签批下来,但她仍坚持原则,对不符合规范性文件要求的她坚持拿出自己的意见。由于她在工作中的严格要求,此项工作也得到了领导的支持和认可。多年来,在她的严格审核下,从未下发过不合格的规范性文件,有效地把违法问题解决在萌芽状态,使塔河县规范性文件和上位法达到了协调、统一。 (三)以法律、法规宣传为依托,不断推进依法行政工作。在新法律颁布实施后,她认真学习,并积极备课,为全县行政执法人员讲解新的法律知识,同时结合塔河县实际,积极开展法律宣传工作。2005年《行政许可法》颁布实施一周年之际,她独立组织了大型宣传活动。在活动中,邀请了县人大、县政府、政协领导和各职能行部门200余人参加了活动,并散发了1000余份宣传单,塔河县电台对此进行了专题报道。宣传活动的开展,使公民、法人和其他组织增强了维权意识,同时也为行政机关依法行政奠定了基础。 (四)加强证件管理,有效控制证件发放。在办理和发

2020学年新教材高中政治 第3单元 全面依法治国 第8课 法治中国建设 第2框 法治政府教案 部编版第三册

第二框法治政府 学习任务核心素养 1.描述与分类:理解法治政府的内涵。 2.解释与论证:明确建设法治政府的意义。 3.预测与选择:说明建设法治政府的措施和要求。 4.辨析与评价:建设法治政府不是减少政府职能。 1.政治认同:理解、支持、拥护法治 政府建设。 2.科学精神:理解法治政府的内涵、 要求、意义和措施。 3.法治意识:参与法治政府建设,依 法参与组织生活。 一、法治政府的内涵 1.职能科学的政府 (1)政府部门之间、上下级政府之间关系的配置必须科学合理。 (2)宏观调控、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护等都是法治政府必须承担的基本职能。 2.权责法定的政府 (1)如果政府权力没有严格的法律界定,就会出现权力行使的错位、缺位和越位等现象。 (2)需要完善行政组织和行政程序法律制度,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。 3.执法严明的政府 (1)执法严明重在有法必依、执法必严、违法必究,要求行政机关依照法定程序和方式从事执法活动。 (2)只有执法严明,才能保证政府有效履行职能,服务社会公众,确保宪法和法律的实施。 4.公开公正的政府 (1)全面推进政务公开,让权力在阳光下运行。公正执法要求将公平正义作为政务诚信的基本准则,将其贯彻于行政管理和公共服务的各个领域。 (2)通过公开公正执法,能够增强政府公信力和执行力,有效保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。 5.廉洁高效的政府 (1)政府必须清廉,不得利用公权力谋求私人或团体利益。 (2)政府必须高效运行,通过优化流程、运用现代科技手段,不断提高行政效率和水平。 6.守法诚信的政府 (1)政府要带头遵守法律,严格依法办事,做到诚实守信。 (2)要建立健全守信践诺机制,准确记录并客观评价各级人民政府和公务员对职权范围内行政事项以及行政服务质量承诺、期限承诺和保障承诺的履行情况。

法制办主任践行科学发展观心得体会

法制办主任践行科学发展观心得体会 法制办主任践行科学进展观心得体味 总书记所作的党的十七大报告中提出:科学进展观,第一要义是进展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,全然办法是统筹兼顾。政府法制工作是建设法治政府的基础工作,必须在科学进展观的指导下开展。下面,我从三个方面谈谈用科学进展观全面指导政府法制工作,统领法治政府建设咨询题。 一、科学进展观和法治政府的基本关系 (一)科学进展观和法治政府的价值基础是一致的。科学进展观的本质和目标是“以人民群众的利益和意愿为本,全然目标是建设高度文明,富强的现代化国家。”科学进展观要求以最小的环境、资源、人力成本取得最大进展成果,让人民群众得到更多实惠。法治政府的目的也是人民当家作主,使政府的一切活动都规范在法律框架内,从而实现社会的民主、自由、正义。而法律正是党领导人民制定的,反映人民群众的利益和意愿的。 科学进展观与依法行政具有内在统一性。科学进展观是针对进展咨询题的办法论,解决的是生产力进展与环境,经济进展与社会进展,局部进展与全面进展之间的关系咨询题;依法行政是针对治国理政的办法论,处理的是人与制度、机制之间的关系咨询题。二者角度别同,但追求的价值和目标相同。科学进展观的第一要义是进展,依法行政服从和服务于进展;科学进展观的核心是以人为本,依法行政强调人的自由、民主和保障人权,以治官、治政为表象,其本质是以人为本;科学进展观的基本要求是全面协调可持续,而依法行政则用制度为全面协调可持续作出安排。另外,法律调整社会关系具有全面性、稳定性和前瞻性,良法的制定按“理性”而为,与科学进展观的基本要求彻底一致;科学进展观的全然办法是统筹兼顾,而依法行政所据之法正是各方利益的协调统一的结果,立法过程算是统筹兼顾过程。从上能够看出,二者在形式上尽管表现别同,但具有同质性,因而具有内在统一性。 (二)法治政府建设是降实科学进展观的重要内容 法治政府建设是实践科学进展观的题中应有之义,科学进展观指明了法治政府建设的方向。按照马克思主义的观点,法律属于上层建造,所以,法治政府能够归属到政治建设的范畴,应当服从于科学进展。科学进展观是对中国特色社会主义进展咨询题的再认识。我国的特点是政府主导进展,因而它包含了政府应怎么处理经济社会进展中所面临的各种矛盾和咨询题,即建设法治政府。 依法行政与科学进展观在内容上具有统一性。科学进展观的总要求是“民主法治、公平正义、诚信亲爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。一方面民主法治、公平正义、安定有序、诚信等要求算是依法行政的要紧内容,另一方面实现人与人的亲爱、社会充满活力、人与自然和谐相处均需要依法行政作保障或作为基础。二者在内容上具有相当的一致性,价值挑选彻底相同。 (三)法治政府建设是降实科学进展观的基本要求和保障 科学进展观的提出是在“社会民主政治别断进展,依法治国基本方略扎实贯彻,并且民主法制建设与广阔人民民主和经济社会进展的要求还别彻底习惯,政治体制改革需要深化”的背景下,这表明惟独在依法治国、依法行政取得重大发展的今天才具备实践科学进展观的条件,并且要降实科学进展咨询题对依法治国、依法行政和法治政府建设又提出了新的更高的要求。 政府自身建设十分重要,建设法治政府是提高政府公信力和治理能力的必定途径,从而也是科学进展观可以贯彻的基本保障。这就要求我们经过制度创新,别断完善社会主义的法律制度体系,解决各种突出的社会咨询题。 依法行政与科学进展观具有逻辑上的统一性。科学进展观是党对进展咨询题的再认识,是对进展经验的全面总结,是对马克思主义同中国实际相结合的最新理论成果。以依法行政

南宁市人民政府关于深入推进集中办理行政审批事项提高机关行政效

南宁市人民政府关于深入推进集中办理行政审批事项提高机 关行政效能的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】南府发[2009]59号 【发布部门】南宁市政府 【发布日期】2009.06.01 【实施日期】2009.06.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 南宁市人民政府关于深入推进集中办理行政审批事项提高机关行政效能的通知 (南府发〔2009〕59号) 各县、区人民政府,市政府各部门,各管委会,市级各双管单位,市直各事业单位:为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于进一步推进集中办理行政审批事项提高行政效能的通知》(桂政发〔2009〕15号)精神,践行科学发展观,市人民政府决定深化行政管理制度改革,深入推进集中办理行政审批事项,长效开展机关作风效能建设,优化政务环境。现将有关事项通知如下: 一、按照“应进必进”要求,推进集中办理行政审批事项 按照“应进必进”要求,市(县、区)的行政审批事项(包括上级垂直管理部门行政审批事项)都要集中进入同级政务服务中心实施“一个窗口”对外办理。纳入政务服务

中心管理的行政审批事项不得再在原部门受理。 因客观条件限制,不能进入政务服务中心集中办理的行政审批事项,市直部门须经市人民政府同意;各县区须先征求市政务服务中心管理办公室意见,再报本级人民政府决定。 经本级政府批准,确定不进市(县、区)政务服务中心集中办理的行政审批事项,由市(县、区)政务服务中心管理办公室提出统一要求,规范管理。 二、按照“审管监分离”要求,理顺行政管理运行机制 建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政运行机制,是行政管理科学化的要求,是深化行政管理体制改革的主要目标。各部门要根据行政管理对象和行政环境实际,按照行政管理科学规律和“审批、管理、监督”三分离原则,结合市(县、区)政府机构改革进程理顺行政运行机制,确定审批事项主要由一个内设机构办理,理顺部门内部职能关系,合理划分管理权限,明确部门内设机构职责,科学设计部门内设机构的组织架构、权力结构、管理方式和运作程序,加强制度建设,规范行政行为,完善协调机制和监督机制,充分调动部门内设机构的积极性,使部门各内设机构之间职责明确,各司其职,各负其责,使其管理方式和运行程序公开化、制度化和法制化。 三、深化部门审批管理体制改革,转变审批运行机制 加快推进内部职能调整。按照撤一建一、不增加内设机构和人员编制的原则,依据部门行政审批事项的分类和审批流程,可采取不同模式调整部门内设机构职能。将部门审批权相对集中到一个内设机构,代表本部门行使行政审批职能,转变审批运行机制,提高行政审批效率。各部门要结合地方政府机构改革和自身实际,选择下列模式之一,深化部门管理体制改革。 (一)设立行政审批办公室。承担行政审批事项较多又可集中由一个内设机构审批的政府部门设立行政审批办公室,负责部门所有行政审批事项的受理和审批等工作,其他

区政府法制办副主任述职述廉报告

区政府法制办副主任述职述廉报告 区政府法制办副主任20xx年述职述廉报告 我于20年月任区政府法制局局长,今年月任区政府法制办副主任,负责政府法制、依法行政等方面工作。今年以来,在政府各位领导 的亲切关怀下,在办公室其他领导及同志们的支持帮助下,我认真 履职,较好地完成了分管工作各项目标任务。现将本人有关工作报 告如下: 一、履职情况 一是做好规范性文件审核报备工作。审核区政府规范性文件7件。牵头组织召开3次听证会,及时向市政府法制办和区人大常委会报 送备案,报送率及准确率达到100%。 二是围绕依法行政,推进法治政府建设。修订完善《区法治政府 工作规范》,对政府听证、规范性文件备案审查、行政自由裁量权等方面进行进一步规范。全面推行融“法理、情理、文理”为一体的 说理式文书。定期开展行政执法案卷评查和行政执法专项检查活动。在全市首家建立行政执法人员“个人执法档案”,按照“一人一档、档随人走、如实记载、定期考核、统一组织、集中管理”的方法, 一案一登记、一案一评定。完善《行政首长出庭应诉制度》。深入开展依法行政示范点创建活动,召开依法行政示范点现场会。 三是充分发挥政府法律顾问及参谋助手作用。全程参与重大项目 合作谈判,把好法律政策关。今年以来,起草、审查、修改区政府

及部门合同书、协议书、竞争性谈判文件等各类法律文书500多份,办理区政府及部门涉诉案件5件,办理要求行政机关履行法定职责 行政复议案件1件,审核信访复查件22件,举行5次信访问题听证会。 四是认真做好第五个行政执法服务月和“5.18”宣传日活动。开 展行政执法服务月活动和“六大维权中心”建设成果展。5月18日,在金马广场举办以“公开公正,效率”为主题的宣传服务活动。制 作依法行政宣传展牌56块,接待群众咨询860人次,发放各种宣传 材料9600多份。 五是组织行政执法(监督)人员培训。集中举办行政执法(监督)人员培训班暨依法行政讲座。全区337名行政执法人员及29名监督 人员参加培训,培训结束后,组织了统一考试,对考试成绩合格的 申报新的行政执法证件。 二、廉洁自律情况 认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 和党的路线方针政策,严格执行党风廉政建设责任制,恪尽职守, 敢抓敢管,自觉履行教育、管理、监督的职责,严格执行党风廉政 建设各项规章制度。在工作中始终牢记党的教育、党的要求、党的 纪律,主动接受组织的管理教育和群众的监督帮助,平时注意通过 交心、谈心听取和征求同志的意见和建议,做到见贤思齐,虚心接 受不同意见。能较好地执行《中国共产党党风监督条例》、《中国共

政府法制办年度工作总结-优秀范文

政府法制办年度工作总结-优秀范文 为有效实施《XX市法治政府建设实施方案(201X 2020年)》,进一步加大《实施方案》的宣传力度,将落实《实施方案》作为本年度依法行政的重点工作进行部署。整理我区任务分解清单,制发《江夏区法治政府建设2020年工作计划》,明确年度法治政府建设工作目标任务,确保法治政府建设各项工作任务按期保质完成。 1、全面开展规范性文件清理工作,按程序废止4件,宣布失效28件和1件拟修改的规范性文件,2020年度,已制定区级规范性文件7件,同时协助审查市级规章和地方性法规征求意见稿17件。 2、组织行政决策合法性咨询54件,政府合同审查74件。 3、受理行政复议案30件,审结28件。 4、承办区人民政府为被告的行政应诉案36件,均已提交答辩状;已开庭55件,行政首长出庭46件,行政首长出庭率84%。 5、办理政府信息公开5件。 6、对区行政审批局、市场监督局等部门放管服和三办开展依法行政指导工作。 7、组织行政执法人员资格考试及执法资格评查工作。 8、深化区级行政权力调整和街道执法改革。 9、深入开展行政执法作风建设突出问题专项治理。

10、上报法治信息被市法制办采用52篇,其中被省法制办采用19篇,被市法制办采用33篇。 二、主要做法 (一)加强制度建设,创新推进法治政府建设 1、培养法治意识,强化依法办事行为规范。树立法无授权不可为,法定职责必须为观念,针对干部开展《XX市法治政府建设实施方案(201X 2020年)》宣传,将落实《实施方案》作为今年依法行政的重点进行部署。参与修订《XX市江夏区人民政府工作规则》,用法治思维代替传统的习惯思维,用法治办法代替简单的行政措施,用法定程序代替随意的决策。推进政府系统依法决策、依法行政、依法履职,通过制度管人管事,从明确政府成员职责、决策机制、监督渠道、会议制度、公文审批、作风纪律等方面规范政府及各部门的行政行为。 2、不断完善制度,夯实法治政府建设基础。法治政府建设的基础是建立健全依法行政的规则制度。为推进各行政部门严格规范公正文明执法,继续推行《江夏区行政机关文明执法制度》《关于建立行政执法全过程记录制度的通知》的实施,制定《XX市江夏区人民政府法制办公室2020年工作总结》,转发市法制办《2020年度全市政府法制宣传工作方案》等文件,强化政府法制工作力量,开展督导检查,督促、指导全区各部门贯彻落实法治政府年度建设各项任务。 3、加强执法监督,开展执法案件评查和依法行政考核。对区城管、环保、市场监管、国土规划、区公安分局等13家单位,按《XX市江夏区依法行政考评办法》,进行年度行政执法案件抽查。配合区委法治办研究制定法治建设考核标准,将依法行政作为其中主要内容,予以细化,明确考核程序,创新考核方式方法,增加日常考核分值比重,使考核标准更加科学合理、切合实际。有效运用考核结果,将考核结果作为政府各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入绩效综合

南宁市人民政府关于印发南宁市相对集中行政许可和事中事后监督管理暂行办法的通知(2020)

南宁市人民政府关于印发南宁市相对集中行政许可和事中事后监督管理暂行办法的通知(2020) 各县、区人民政府,市政府各部门,各管委会,市级各双管单位,市直各事业、企业单位: 《南宁市相对集中行政许可和事中事后监督管理暂行办法》已经市十四届人民政府第 105 次常务会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 2020年3月1日 南宁市相对集中行政许可和事中事后 监督管理暂行办法 第一章总则 第一条为推进南宁市相对集中行政许可权,加强事中事后监督管理,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中央编办、国务院法制办关于进一步做好相对集中行政许可权改革试点工作的通知》(中央编办发〔2016〕20号)、《广西壮族自治区人民政府关于南宁市推行相对集中行政许可权改革试点方案的批复》(桂政函〔2017〕111号)等法律法规和政策,结合我市实际,制定本办法。 第二条本市行政区域范围内市级相对集中行政许可的实施及事中事后监督管理,适用本办法。 县(区)人民政府、开发区管委会实施相对集中行政许可及事中事后监管参照本办法。 第三条相对集中行政许可是指经国务院批准和自治区人民政府决定,由相对集中行政许可行政主管部门(以下称“集中许可部门”)行使有关行政主管部门的行政许可权,根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。 第四条事中监督管理是指集中许可部门在许可过程中对行政相对人申请行政许可事项是否符合法定的条件、标准进行核查的行为。 事后监督管理是指行政主管部门在行政相对人获得行政许可决定后,对行政相对人从事行政许可事项的活动是否符合许可时所确定的条件、标准以及是否履行法定义务进行监督管理的行为。 第五条市集中许可部门负责本级相对集中行政许可事项的许可,并指导和推动全市各级相对集中行政许可工作,具体履行以下职责:

县人民政府法制办工作总结及工作计划

县人民政府法制办2018年工作总结及2018 年工作计划 县人民政府法制办 公室xx年工作总结及xx年年工作计划报告 市政府法制办: xx年,我办工作在县委、政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,紧紧围绕法制工作总体思路,抓住全面推进依法行政工作主线,积极推进政府依法行政,政府法制工作呈现出崭新的工作局面。现将一年来的工作情况总结报告如下: 一、切实搞好国务院《全面推进依法行政实施纲要》的学习宣传和行政执法责任制的推行工作规范行政执法行为 国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)颁布实施以来,我办按照相关文件精神的要求,认真组织了学习宣传和培训。今年以来,为了更进一步落实《纲要》和中省市关于推行行政执法责任制工作要求,我办组织司法、监察及宣传等依法行政领导小组成员单位,对《纲要》进行了更深入的学习和宣传,切实将《纲要》的贯彻落实工作抓紧抓好抓出成效。 (一)在《纲要》实施一周年之际,我办会同司法、宣传等部门在中心街设立《纲要》宣传点进行宣传,同时印发宣传材料1000多份,悬挂宣传横幅五条,并开通法制广播宣讲《纲要》内容,通过多方位多渠道的宣传,使群众对依法行政的概念得到进一步理解,对建设法治政府、责任政府、诚信政府有了进一步的了解,为进一步贯彻实施《纲要》营造了良好的舆论氛围。

(二)按照市政府办公室《关于印发推行行政执法责任制工作方案的通知》文件精神要求和县全面推进依法行政领导小组的安排部署,我办对推行行政执法责任制工作抓早动快,积极行动,一是组织学习了中省市关于推行行政执法责任制的文件精神,准确把握相关内容,此外,我办又组织监察、司法等依法行政领导小组成员单位人员赶赴**、**等市,对这些市区推行行政执法责任制工作情况进行了考察学习,了解了他们的一些先进的理念、成熟的做法以及工作流程,为我县推行行政执法责任制取得了宝贵的经验。二是依照规定开展了行政执法的“三清理”工作,即行政执法主体、依据和执法事项的清理,到目前为止,初步清理出行政执法主体个,其中法定执法主体个、授权执法主体个、委托执法主体个;行政执法依据件,其中法律件、法规件、规章件;行政执法执法事项项,其中行政许可项、行政处罚项、行政确定项。这些清理结果待进一步清理后报县政府向社会公布。 (三)为进一步规范行政执法行为,针对人民群众反映强烈的热点问题,按照县全面推进依法行政领导小组的安排,由我办会同县监察、宣传及人大法工委等单位,对县公安交警、交通局道路运输管理所等执法单位的行政执法行为进行了一次现场突击检查,通过检查,对发现的不主动出示执法证件、无证执法以及违规上路等执法问题予以当场纠正,并要求既要注重实体合法同时也要注重程序不违法,以保证执法行为的合法有效。通过开展行政执法检查活动,约束了行政执法机关随意执法、乱执法的行为,减少了执法扰民现象的发生,同时这也是层级监督的一种有效方式,为从根本上预防和减少行政争议的发生起到了很好的作用。 二、进一步规范行政裁决案件的办理程序提高案件的办理质量和效率三、认真履行规范性文件制定和备案规定,确保合法性和可行性

关于评选南宁市2008年度劳动模范,先进单位,先进集体和先进生产(工作)者的通知

中共南宁市委办公厅(通知) 南办发[2009]25号 ★ 中共南宁市委办公厅南宁市人民政府办公厅 关于评选南宁市2008年度劳动模范、先进单位、 先进集体和先进生产(工作)者的通知 各县、区委和人民政府,市委和市级国家机关各部委办局,各开发区,各人民团体,市级各双管单位,市直属各企事业单位:2008年,在市委、市政府的正确领导下,全市各族人民全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕又好又快发展,开拓创新,团结奋斗,克难攻坚,较好地完成全年各项工作任务,涌现出一大批成绩优异、贡献突出的先进集体和先进个人。为了总结经验、表彰先进,进一步动员和激励全市人民积极投入科学发展三年计划的伟大实践,市委、市政府决定,2009年3月开始组织评选2008年劳动模范、先进单位、先进集体和先进生产(工作)者, 4月下旬召开?南宁市2008年度劳动模范、先进单位、先进集体和先进生产(工作)者暨振兴南宁‘创新〃经济效益杯’劳动竞赛表彰大会?。现将我市2008年度劳动模范、先进单位、先进集体和先进生产(工作)者评选事项通知如下: 一、表彰名额和分配原则 (一)表彰名额 1、劳动模范30名; 2、先进单位130个; 3、先进集体500个(含车间、科室、班组、门店、村、屯、队组等); 4、先进生产(工作)者2000名。

(二)推荐办法 劳动模范在各单位推荐候选人的基础上,经考核组考核,由市评先委综合推荐。先进单位(集体)、先进工作者由各县区、行业(系统)按分配的名额比例和条件推荐。 二、评选范围和比例 2008年度党组织关系在我市的工业、农业、交通、建设、商贸、金融、教育、科研、文化、卫生、体育、政法、财税、新闻、出版、机关等各行业的工人、农民、农民工、个体营者、专业技术人员、企事业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。县区及市直机关副处以上领导干部不参加评选。 先进生产(工作)者和劳动模范的评选比例,农民代表占15%,企事业单位一线员工代表占30%,企业经营者占15%,专业技术人员占15%,其他人员代表占25%。企事业单位党政工领导不占用本单位先进生产(工作)者的评选名额,由县、区、行业、系统从所分配的名额中留出10%作为上述人员的评选名额。要注意评选一定数量的非公企业和少数民族、妇女代表。 三、评选条件 (一)先进单位、先进集体评选条件 1、领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,密切联系群众,加强民主管理,作风正,团结好,纪律严,勇于改革,富于开拓,有较强的凝聚力和战斗力。 2、职工整体素质良好。积极开展职工职业道德教育,创建?学习型组织、争做知识型职工?工作常抓不懈,职工的法制意识、大局观念、职业道德、技能水平有较大提高。 3、劳动关系和谐稳定。贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和以人为本理念,认真执行《劳动合同法》,与职工签订劳动合同、集体合同,职工代表大会和厂(企、校、院)务公开等制度落实,职工合法权益得到保障,年内无集体上访事件。 4、完成各项工作成绩优异。劳动竞赛开展得深入扎实,主要经济技术指标达到同行业先进水平。

法制办主任述职报告

法制办主任述职报告 2017年,认真贯彻落实旗委、政府的各项工作,在同志们的关心、帮助和支持下,恪尽职守,努力学习,踏实工作,较好地完成了各项工作任务。下面,将2017年的工作及自身建设情况简要述职如下: 一、主要工作及措施 (一)做好法制基础工作,不断提升政府法制工作地位 年初,依据全市依法行政工作要点,制定了2017年四子王旗政府依法行政工作要点,完善了行政机关工作人员学法、行政执法责任制评议考核、行政执法错案追究,基本做到了制度健全,工作规范。 二是认真做好法制信息的采集和上报,2017年共采集上报法制信息112条,**法制办采用法制信息53条。 (二)完善行政监督制度,强化对行政行为的监督 一是规范性文件审查清理备案工作。旗政府2017年发文126件,旗政府办2017年发文151件,其中规范性文件5件已上报市政府备案。历年有效规范性文件118件,经清理后废止51件,继续有效67件。 二是积极扩展行政监督渠道。 一是实行行政机关层级监督。今年旗政府法制办先后对建设局、文化局、卫生监督所、环保局、质监局、国土局等执法部门进行了集中检查,临时抽查,调阅执法案卷40多本,从而加强了对重点执法部门依法行政的监督和指导。

三是开展行政执法的监督检查。2017年全年对行政执法单位执法过程进行了10次执法监督,下达了10次执法监督通报。 (三)加强教育培训,全面提高行政执法人员的依法行政能力 一是根据国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》建立健全领导干部学法制度,组织落实集中培训制度,制定学法计划,不断提高行政机关工作人员依法行政意识。 二是强化对行政执法证件的管理工作。根据(**自治区人民政府办公厅《关于清理行政执法人员换发行政执法证件的通知》内政办发电[2017]52号)文件精神,于2017年5月在旗三中对行政执法人员进行了行政执法证件考试。 (四)认真开展行政复议和行政应诉工作。 积极受理并依法审理行政复议案件。按照“以人为本,复议为民”的办案宗旨,采取有效措施,争取化解行政争议方面发挥更大作用。 (五)围绕中心工作,当好参谋和助手 2017年,根据办公室工作安排,由我负责协助XXX工作。针对两位副旗长的分管工作,我把围绕旗委、政府的工作中心,放在工作的重中之重。在城镇建设、工业企业招商引资、卫生、计生、扶贫、食品药品安全和接待处置群体上访工作,充分发挥参谋和助手的作用,积极参与,提供真实可靠的法制意见,受到了领导的肯定。 二、加强自身学习实践 一是加强自身学习。为了适应形势发展的需要,不断的更新知

让胡路区法制办2018年部门预算

让胡路区法制办2018年部门预算 及有关情况的说明 目录 第一部分让胡路区法制办基本情况 (1) 一、主要职能 (2) 二、预算编报范围 (5) 第二部分部门预算表 (5) 附表:部门预算及“三公”经费公开附表 (5) 第三部分部门预算安排情况说明 (5) 一、关于部门预算收支总表情况说明 (5) (一)公共预算收入情况 (5) (二)公共预算支出情况 (5) 二、关于一般公共预算功能分类支出情况的说明 (5) 三、关于一般公共预算经济分类支出情况的说明 (6) 四、关于政府性基金预算功能分类支出情况的说明 (7) 五、关于政府性基金预算经济分类支出情况的说明 (8) 六、“三公”一般公共预算支出情况的说明 (8) 七、其他重要事项说明 (8)

(一)机关运作经费 (8) (二)政府采购情况 (8) (三)国有资产占有情况 (8) (四)绩效管理情况 (8) 第四部分名词解释 (9)

第一部分让胡路区法制办基本情况 一、主要职能 (一)贯彻执行国家和省有关依法行政和政府法制建设工作的法律、法规及方针、政策,提出推进依法行政、建设法治政府的具体措施和工作建议;承担区全面推进依法行政工作领导小组的日常工作。 (二)编制区政府年度规范性文件制定计划并指导区政府有关部门实施;负责以区政府和区政府办公室名义发布的规范性文件及其他涉法文件的合法性审核工作;承办区政府规范性文件的应用解释工作;承办省地方性法规、规章草案的征求意见工作。 (三)组织全区规范性文件的清理及汇编工作;承办区各部门规范性文件的备案审查工作。 (四)负责组织涉及政府行为共同规范的法律、法规、规章的贯彻实施工作;调查研究和监督法律、法规、规章的贯彻实施情况,提出完善立法和改进执法的建议。 (五)负责依法确认和规范本级政府所属行政执法主体及行政执法人员资格;对行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制等执法行为进行规范和监督,依法纠正行政机关违法或不当行为;承担协调部门之间在法律、法规和规章实施中的争议及有关工作;负责组织实施全区行政执法责任制和依法行政考核工作;组织开展行政审批(许可)制度改革工作。 (六)负责经济社会发展中紧迫性、重要性问题涉及的政府法制工作;负责区政府决策中涉法问题的法制审核;负责组织办理区政府的各类民事诉讼案件和非诉法律事务处理。

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