企业职业卫生管理制度模板
北京华东电气股份有限公司
各级人员职业卫生安全职责
1、总经理职业卫生安全职责
( 1) 负责本单位设置职业卫生管理机构( 组织) , 配备专( 兼) 职职业健康管理人员, 并负责本单位职业病防治工作。
( 2) 负责组织、制定本单位职业卫生的各项规章制度; 审核批准职业病防治计划和实施方案。
( 3) 负责本单位职业卫生投入的有效实施。
( 4) 掌握本单位内职业卫生管理工作情况, 组织开展企业职业卫生检查, 对重大隐患组织落实整改措施, 及时消除事故隐患。
( 5) 开展厂级职业卫生教育与考核工作。
( 6) 负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案, 并每年至少演练一次。
( 7) 及时、如实上报急性职业病危害事故, 组织对急性职业病危害事故的应急救援、协助有关部门调查分析及处理工作。
( 8) 定期组织召开职业卫生例会研究职业卫生工作
2、职业卫生管理人员职责
( 1) 协助总经理开展职业卫生工作, 贯彻执行国家法规和标准。制定职业健康管理制度、计划的实施。
( 2) 组织对职工进行职业卫生培训教育, 组织作业场所检查, 对检查中发现的不安全的情况, 及时纠正, 对急、重大问题有权责令停产, 并立即上报总经理研究处理。
( 3) 组织职工进行职业健康检查, 并建立健康检查档案。
( 4) 组织开展职业病危害因素的日常监测, 登记、上报、建档。( 5) 组织和协调有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程, 并对执行情况进行监督检查。
( 6) 负责职业病危害事故报告, 协助事故调查处理, 保护现场及人员救护等工作。
( 7) 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案, 做好职业病危害因素申报等工作。
( 8) 定期分析本单位职业病防治工作, 及时消除事故隐患。
3、生产车间负责人员的职责
( 1) 贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程, 指导、督促员工遵守执行各项操作规程。
( 2) 协助职业卫生管理人员做好职业卫生工作, 参与职业卫生管理。
( 3) 做好本车间员工职业卫生培训教育工作, 负责本车间的防护设施的检查、使用及维护保养。
( 4) 协助做好厂级职业卫生培训并组织开展内部职业卫生教育培训, 及时向员工介绍职业危害。
( 5) 积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
( 6) 定期向上级统计报告职业卫生管理情况。
4、员工的职责
( 1) 严格遵守履行各项制度要求及操作规程, 正确佩戴个人防
护用品, 正确使用防护设施及维修保养。
( 2) 有权力拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
( 3) 自觉接受职业卫生培训, 熟知作业场所可能产生职业危害因素、危害后果和所采取的防护措施。
( 4) 积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。
( 5) 及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。
发生职业病危害事故时, 应及时报告。
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1月5日
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职业病危害申报制度
1.新建、改建、扩建单位应及时如实向安监局报告备案。
2.申报内容应当包括:
( 1) 用人单位的基本情况;
( 2) 产生职业病危害因素的生产工艺或材料;
( 3) 作业场所职业病危害因素的种类及其浓度或强度;
( 4) 作业场所接触职业病危害因素的人数及分布;
( 5) 职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况;
( 6) 接触职业病危害因素作业人员的管理情况。
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1月5日
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职业病危害因素检测与评价制度
1.明确具体部门和人员, 负责职业病危害因素检测和管理工作。
2.建立本单位的职业病危害因素检测档案, 并存档保存。
3.制作检测点的分布图, 标明每个点位所存在的危害因素。
4.制作检测周期表, 及时进行检测并将检测结果向劳动者公布。
5.对作业场所职业病危害因素不符合职业卫生标准的, 应及时制定整改方案, 并经过复测达到职业卫生标准。
6.检测费用应列入年度预算
7.备案存档
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1月5日
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职业病防护设施管理规定
1.在购买防护设备设施时, 对设备设施的选购要满足职业病防治技术要求。产品应当具备合格证和使用说明书, 使用说明书应当载明防护性能, 适应对象、使用方法及注意事项。
2.应当确定防护设施管理机构或配备专( 兼) 职防护设施管理人员.
3.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养, 保证防护
设施正常运转
4.建立防护设施技术档案:
<1>防护设施的技术文件( 设计方案、技术图纸、各种技术参数) ;
<2>防护设施检测、评价和鉴定资料;
<3>防护设施的操作规程和管理制度;
<4>使用、检查和日常维修保养记录。
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1月5日
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个人防护用品管理制度
1.购置防护用品产品时, 应与购买单位索要生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(QS标)、安全标志( LA标) 和使用说明。
2.确定防护用品管理机构和管理人员。制作员工领取防护用品表格并做到谁领取谁签字, 并妥善保存。明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。
3.指导劳动者正确使用职业病防护用品, 应加以培训。
4.设定负责人对防护用品使用情况进行检查, 督促劳动者正确使用防护用品。
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1月5日
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职业卫生教育培训制度
1.企业负责人应当定期接受职业卫生培训, 了解掌握职业病防治法律法规, 增强职业病防治法律意识。
2.职业卫生培训内容:
( 1) 职业病防治的法律法规;
( 2) 单位的职业卫生管理制度;
( 3) 职业病危害及其后果以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用;