公司战略管理名词简答论述答案月

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第一章公司战略管理导论

四、名词解释

1.企业战略是指企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。

2.战略管理战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

3.产品—市场群是指公司与顾客之间联系的实质及这种联系的产品-市场表现。

4.战略资源群战略资源群,指公司从事生产经营活动所需要的各种能力和全部资源的总和。

5.公司战略公司战略就是为了帮助实现其期望目的所拟定的计划或是已经采取的行动。

6.战略经营单位战略经营单位是大型企业内部的单位,是从事经营活动最基本的独立事业单

位,它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务。

7.战略经营者战略经营者是公司战略管理的主体,他们是公司内外环境的分析者、公司战

略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结

果的评价者。

五、简答题

1.简述战略管理的含义及特点:

含义:是企业确定其使命根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并且依靠内部能力将这种谋划和决策付诸实施及在实施过程中,进行控制的一个动态过程管理。

特点第一,战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包涵对制定出的战略付诸实施与管理,因此是一个全过程管理。第二,战略管理不是静态的,一次性的管理,而是一种循环往复的动态管理过程

2.简述安素夫的战略构成理论。

安素夫认为,企业的战略和目标应该清晰地确定未来经营活动的范围,指明成长方向,指出要充分发掘利用的力量和要实现的利润水平及增长率。

3.简述公司战略的结构层次。一般来说,一个公司的战略可划分为三个层次,即公司层总战略、事业层经营战略和职能层战略。

4.简述战略经营单位必须符合的标准。(1)一个战略经营单位要有具体的任务,即要有自己的经营范围;(2)在经营的范围内能有自己的市场,并在这个市场范围内有同行业竞争者;(3)一个战略经营单位相对于公司中的其他经营单位来说,要有相对的独立性,也就是说各个战略经营单位之间在市场、任务等方面不能重叠或相互间有很大的依赖性;(4)一个战略经营单位的经理人员必须全权控制此经营单位的活动。

5.简述战略管理的过程。一个规范的、全面的战略管理过程可分为三个步骤:即战略环境的分析、战略的生成与评估,战略的实施及控制。

6.简述树立企业良好形象所形成的优势

(1)销售优势,(2)资金优势,(3)人才优势,(4)合作优势,(5)增强国际竞争力,(6)增强企业克服危机的能力。

7.简述战略管理与其他管理模式的区别。

(1)战略管理整合各种不同的管理职能(2)战略管理以组织的整体目的为方向(3)战略管理关注更广泛的利益相关者(4)战略管理包含多重时间范围(5)战略管理既关注效率,也注重效果

8.简述战略管理者的种类。

企业的董事会、高层管理者、各事业部经理、职能部门管理者,以及专职计划人员

六、论述题

1.试述成功企业在管理行为上的特点?

一、高层管理者对发展方向感觉敏锐二、管理者具有持之以恒的创新精神三、具有一流的战略规划,追求更高的经济效益和更稳固的竞争地位四、管理者有强烈的绩效意识五、管理者把战略看作是企业的整体行动

总之,成功企业的管理者更关心企业的未来,对竞争态势和机遇十分敏感,集战略家的目光胆识和管理者的资质于一身。而另一类管理者却被大量的事务性工作缠绕,忽略他们肩负的主要责任。做出战略决策,确保企业成功地实现一个清晰的蓝图,是战略管理的任务和价值所在。

2.试述现代公司的战略导向。

现代公司的战略导向至少要有四个方面的内容,即社会责任导向、企业形象导向、技术进步导向和国际化导向。

一、社会责任导向 1、社会责任来源于社会权利 2、公司是一个开放系统,公司的投入来自于社会,其生产经营活动也是面对社会的。3、公司是由社会公民经营与管理的。4、公司承担社会责任与其赢利目标并不冲突二、企业形象导向1、销售优势 2、资金优势 3、人才优势 4、合作优势 5、增强国际竞争力 6、增强企业克服危机的能力三、技术进步导向坚持技术进步导向的根本目的是确保企业的长期竞争力。

四、国际化导向 1、从国际竞争的角度认识企业的优势和弱点 2、积极开展国际经营 3、把增强企业的国际竞争力作为企业发展的长期方针

第二章外部环境分析

四、名词解释

1.规模经济规模经济是指生产单位产品的成本随生产规模的增加而降低。

2.产品差异优势这是指原有企业所具有的产品商标信誉和对用户的忠诚。

3.替代产品替代产品是指那些与本行业的产品有同样功能的其他产品。

4.战略集团战略集团是指同一产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。

5.市场信号市场信号是一个竞争对手的公开行动。这些信号直接或间接地反映出竞争对手的意图、动机、目标或内部情况。

五、简答题

1. 简述企业外部环境的特点与度量?

特点:(1)企业外部环境的唯一性(2)外部环境的变化性;

度量:(1)环境的复杂性(2)环境的动荡程度或稳定性

2.决定进入障碍大小的主要因素有哪些?(简述决定行业新加入者进入障碍大小的因素?)(1)规模经济(2)产品差异优势(3)资金需求(4)转换成本(5)销售渠道(6)与规模经济无关的成本优势

3.简述导致供应商有较强议价能力的几种情况。

1、供应行业由几家公司控制,其集中化程度高于购买商行业的集中程度

2、供应商无需与替代产品进行竞争

3、对供应商来说,所供应的行业至关重要

4、对买主们来说,供应商的产品是很重要的生产投入要素

5、供应商们的产品是有差别的,并且使购买者建立起很高的转换成本

6、供应商对买主的行业构成前向“一体化”的威胁很大

六、论述题

1.试述现有企业竞争激烈的具体情况。

(1)竞争者众多或势均力敌。当行业中的企业为数众多时,必然会有一定数量的企业为了占有更大的市场份额和取得更高的利润,突破本行业约定俗成的一致行为的限制,采取打击、排斥其他企业的竞争行为。

(2)行业增长缓慢。在行业增长缓慢的情况下,企业为了寻求发展,便将力量放在争夺现有市场的占有率上,从而使现有企业的竞争激烈化。

(3)行业具有非常高的固定成本或库存成本。当行业固定成本较高时,企业为降低单位产品的固定成本,势必采用增加产量的措施,结果又往往导致价格迅速下跌。

(4)行业的产品没有差别或没有行业转换成本。当产品或劳务缺乏差异时,购买者首先选择的是价格和服务,这就会使生产者在价格和服务上展开竞争,使现有企业之间的竞争激化。(5)行业中的总体生产规模和能力大幅度提高。新的生产规模不断增加,就必须会经常打破行业的供需平衡,使行业产品供过于求,迫使企业不断降价销售,强化了现有企业之间的竞争。(6)竞争者在战略、目标以及组织形式等方面千差万别。企业如果把市场当做解决生产能力过剩的出路,它就会采取倾销过剩产品的办法。

(7)行业对企业兴衰至关重要,而且取得成功的可能性越大,行业中企业之间的竞争也就更加激烈而反复无常。

(8)退出行业的障碍很大。当退出障碍高时,经营不好的企业只得继续经营下去,使现有企业间的竞争激烈化。

2.试述导致购买商有较强议价能力的几种情况。

(1)购买商们相对集中并且大量购买。如果购买商们集中程度高,有几家大公司控制,这就会提高购买尚的地位。

(2)购买的产品占购买商全部费用或全部购买量中很大的比重。这时,购买商愿意花费必要的资金购买,购买商议价的能力就大。

(3)该行业购买的产品属标准化或无差别的产品。购买商在这种情况下确定自己总是可以找到可挑选的销售者,可使销售商之间相互倾轧。

(4)购买商的行业转换成本低。高的转换成本将购买商固定于特定的销售者身上。相反,如果转换成本低,购买商议价能力就大。

(5)购买商的利润很低。这样他们会千方百计地压低购买费用,要求降低购买价格。

(6)购买商们宁愿自己生产而不去购买,对销售者构成威胁。

(7)销售者的产品对购买商的产品质量或服务无关紧要。

(8)购买商充分掌握供应商的信息。

第三章公司的内部环境分析

四、名词解释

1.独特资源是指其竞争对手所不具有的资源。

2.企业能力是指公司协调资源并使其发挥生产作用的技能。

3.经验效益经验效益是指企业在生产某种产品或服务的过程中,随着累积产品产量的增加,生产单位产品的成本下降。

4.SWOT分析 SWOT分析是将企业外部环境和内部条件联系起来进行分析,从而寻找二者最佳可行战略的组合。它将两者用优势(S)、劣势(W)、机会(O)和威胁(T)四个尺度来衡量,并标识在SWOT矩阵上,从而策划出一系列有针对性的战略选择方案。

5.愿景愿景意指广泛、全面并具有前瞻性的意图范畴。

6.企业使命企业使命就是企业在社会进步和社会、经济发展中应当担当的角色和责任。

7.企业哲学企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则。

8.企业宗旨企业宗旨是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动以及应成为什么性质的企业或组织类型。

9.战略目标战略目标是企业在一定的时期内,执行其使命时所预期达到的成果。

五、简答题

1.经验效益的来源是什么?(1)劳动效率的提高(2)劳动分工与重新设计工作方法(3)新的生产工艺(4)生产设备效率的提高(5)产品的标准化和产品的重新设计(6)有效地利用资源

2.简述SWOT分析法。

SWOT分析是将企业外部环境和内部条件联系起来进行分析,从而寻找二者最佳可行战略的组合。它将两者用优势(S)、劣势(W)、机会(O)和威胁(T)四个尺度来衡量,并标识在SWOT 矩阵上,从而策划出一系列有针对性的战略选择方案。

3.SWOT分析存在什么问题?

(1)适宜熟悉组织的管理者去做(2)外部的咨询人员很难在此发挥作用(3)人们判定SWOT的基础或尺度差别很大(4)有些因素的影响很难界定

4.一个好的使命说明书应包括哪些内容?P93(1)信念和价值观的说明(2)企业将出售的产品和服务(3)企业将进行贸易的市场

(4)市场将如何获得(5)企业将使用的技术(6)对增长和筹措资金的态度

5.简述制定公司战略目标应遵循的基本原则。

(1)关键性原则。(2)可行性原则。(3)定量化原则。(4)一致性原则。(5)激励性原则。(6)稳定性原则。

第四章公司层战略的选择

四、名词解释

1.稳定性战略:很少发生重大变化,特别是对组织当前绩效。总体看上去还会保持稳定时

2.集中化战略:把公司全部力量集中在某一行业或某一种经营活动上

3.多样化战略:公司通过合并,兼并等手段涉足道另一个或几个行业中谋求发展

4.防御战略:不寻求企业规模的扩张,而是通过调整来缩减企业的经营规模。

5.抽资转向战略:是指减少公司在某一特定领域内的投资。

6.放弃战略:是指卖掉公司的一个主要部门,可能是一个战略经营单位,一个生产线或是一个部门

7.放弃战略:是指卖掉公司的一个主要部门,它可能是一个战略经营单位,一条生产线,或者是一个事业部。

8.清算战略:是通过拍卖资产或停止全部经营业务来结束公司的存在。

9.战略组合:就是将相关的战略配合起来使用,使几种战略形成一个有机的整体。

10.纵向一体化战略:是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略,它包括前向一体化和后向一体化战略。

11.前向一体化战略:是企业自行对本公司产品进一步深加工,或对资源进行综合利用,或建立自己的销售组织来销售本公司的产品或服务的战略。

12.后向一体化战略:是企业自己供应生产现有产品或服务所需要的全部或部分原材料或本成品。

五、简答题

1.公司追求稳定性战略的原因是什么?

追求稳定性战略的原因很多,特别是组织对当前的绩效感到满意,总体环境看上去还会保

持稳定时,公司会选择此种战略。其他原因可能是:

(1)管理层不希望承担大幅度改变现行战略所带来的风险,成功企业的管理者也会坚持他们认为行之有效的方法:(2)战略的改变所需要的资源配置难以实现,也会触及既有的配置格局,导致利益失衡;(3)发展太快可能导致公司的经营规模超出其管理能力和资源,进而导致低效率。

2.发展战略有哪些类型?

(1)集中化战略集中化战略就是公司把全部力量集中于某一行业或某一经营活动上(2)多样化战略公司可以通过合并、兼并等手段涉足到另外某一个或某几个行业中谋求发展,这种做法就称为多样化战略。多样化战略可以分为两种:相关多样化和不相关多样化3. 防御战略的目的(含义)及其类型?目的是通过调整来缩减企业的经营规模。

(1)抽资转向战略(2)调整战略(3)放弃战略(4)清算战略4.公司采取抽资转向战略的几种情况。P100

(1)企业的某些领域正处于稳定或日益衰退的市场中;

(2)企业某领域的市场占有率小,且扩大市场占有率的费用又太高;

(3)企业的某一领域不能带来满意的利润,甚至还带来亏损;

(4)如减少投资,销售额下降的幅度不会太大;

(5)公司如减少该领域的投资,则能更好地利用闲散资源;

(6)企业的某领域不是公司经营中的主要部分。

5.阻止公司采取放弃战略的障碍。

第一是结构上的障碍。第二是内部依存关系上的障碍。第三是管理方面的障碍。

6.战略组合的含义及运用战略组合时应注意的问题。

所谓战略组合,就是将相关的战略配合起来使用,使几种战略形成一个有机的整体。注意的问题:(1)可供给的企业资源(2)各种战略方案的组合优势(3)明确主从战略的关系

六、论述题

1.试述PIMS的含义以及PIMS分析的战略要素。

含义:市场战略对利润的影响。

1.投资强度。投资强度以投资额对销售额的比值来度量,或更准确的说,以投资额对附加价值的比率来表示。

2.劳动生产率。它以平均每个职工所创造的附加价值来表示。

3.市场竞争地位。相对市场占有率对经营业绩有较大的正面影响,较高的市场占有率会带来较高收益。

4.市场增长率。一般来说,较高的市场增长率回带来较多的利润总额,他对投资收益没有什么影响但对资金流量有不理影响。

5.产品或服务的质量,这与经营业绩密切相关。

6.革新或差异,如果一个经营单位已经具有了较强的市场竞争力,则采取开发较多新产品,增加研究与开发的费用,以及加强市场营销等措施会提高经营业绩。

7纵向一体化。对于成熟或稳定市场中的经营单位,提高纵向一体化程度会带来较好的经营成绩。

8成本因素,工资增加、原料涨价等生产成本的上升对经营业绩的影响程度及方向是比较复杂的。

第五章事业层战略的选择

四、名词解释

1.特殊竞争力:是企业为了满足顾客和顾客群体的需求,获得竞争优势而采取的方法。

2.基本竞争战略:是指无论在时间行业或时间企业都可以采用的竞争性战略。

3.成本领先战略:是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域里把成本降到最低限度。

4.差别化战略:是企业提供与众不同的产品或服务,满足顾客特殊的需求形成竞争优势的战略。

5.重点集中战略:是企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定地区或特定购买者集团提供特殊产品或服务。

6.分散型产业:是指在产业环境中同时存在许多企业在进行竞争,没有任何一个企业占有显着的市场份额,也没有任何企业能够对整个产业的结果具有重大的影响,也不存在左右整个产业活动的市场领袖。

7.新兴产业:是新形成的或重新形成的产业,其形成的原因是技术的发明、相对成本关系的变化、新的消费需求的出现或者经济和社会的变化使某种新产品或服务提高到一种现实的发展机会。

五、简答题

1.选择经营单位战略应考虑哪些因素?121-122

(1)产品差别化一些企业的产品差别化程度高于另一企业的差别化,它们具有明显的竞争优势。

(2)市场细分化企业在从事生产经营时,首先要明确所要满足的对象,即满足谁。(3)特殊竞争力特殊竞争力是企业为了满足顾客和顾客群体的需求,获得竞争优势而采取的方法。

2.基本竞争战略的含义及其种类。

含义:是指无论在时间行业或时间企业都可以采用的竞争性战略。

种类:有三种基本竞争性战略,即成本领先战略、差别化战略和重点集中战略。

3.企业采用差别化战略的动因。

形成进入保障,降低顾客敏感程度,增强讨价还价能力,防止替代品威胁。

4.差别化战略存在的弱点。

1、企业形成产品产别化的成本过高,大多数购买者难以承受产品的价格,企业也就难以盈利;

2、竞争对手可以推出类似的产品,降低企业产品差别化的特色;

3、竞争对手推出更有差别化的产品,使得企业原有的购买者转向了竞争对手的市场;

4、购买者不再需要本企业长期赖以生存的那些产品差别化的因素。

5.重点集中战略存在的弱点。

1、以较宽的市场为目标的竞争对手采取同样的重点集中战略;或者竞争对手从企业的目标市场中找到了可以再细分市场,并以此为目标来实施重点集中战略,从而使原来实施重点集中战略的企业失去了优势。

2、由于技术进步、替代产品出现、价格观念更新、消费偏好变化等多方面原因,目标市场与总体市场之间在产品或服务的需求上差别变小,企业原来赖以形成重点集中战略的基础也就失去效用了。

3、在较宽范围经营的竞争对手与采取重点集中战略的企业之间在成本差别上日益扩大,抵消了企业为目标市场服务的成本优势,或抵消了通过重点集中战略而取得的产品差别化,导致了企业重点集中战略的失效。

6.基本竞争战略的选择需要考虑的因素。

1,经营单位外部环境的生产力与科技发展水平。2,经营单位自身的生产与营销能力。3,经营单位产品的市场寿命周期。4,经营单位的产品类型。

7.价值链中主要活动的内容。

分主要活动和支持活动两大类型一、主要活动:1)进货后勤2)操作3)出货后勤4)市场和销售5)服务。二、支持活动1)采买2)技术开发3)人力资源管理4)企业的基本结构

8.适应战略的类型。

1,防御者战略。2,探索者战略。3,分析者战略。4,反应者战略。

六、论述题

1.试述成本领先战略的动因、实施条件及弱点。

动因:

1、形成进入障碍。企业的生产经营成本低,便为行业的潜在的进入者设置了较高的进入障碍。

2、增强讨价还价能力。企业成本低时,可以使自己应付投入费用的增长,提高企业与供应商的讨价还价能力,降低投入因素变化所引起的影响。

3、降低替代品的威胁。企业的成本低,在与替代品竞争时,仍旧可以凭借其低成本的产品和服务吸引大量的顾客,降低或缓解替代品的威胁,使自己处于有利的竞争地位。

4、保持领先的竞争地位。

实施条件

(1)实施战略所需要的资源与技能。在成本领先战略方面,企业所需要的资源是持续投资和增加资本、科研开发与制造的能力、市场营销的手段以及内部管理的水平。

(2)组织落实方面,企业需要考虑严格的成本控制,详尽的控制报告,合理的组织结构和责任制以及完善的激励管理机制。

弱点:

竞争对手开发出更低成本的生产方法

竞争对手采取模仿的方法。

顾客需求的改变。

2.企业采取差别化战略的动因、实施条件及其存在的弱点。

动因:1、形成进入障碍 2、降低顾客敏感程度 3、增强讨价还价能力 4、防止替代品的威胁

实施条件: 1、需要特殊类型的管理技能和组织结构 2、企业需要具有很强的研究开发与市场营销能力的管理人员

3、需要有良好的结构以协调各个职能领域,以及能够确保激励员工创造性的激励体制和管理体制

4、企业的文化也是一个重要的因素

弱点:1、企业形成产品产别化的成本过高,大多数购买者难以承受产品的价格,企业也就难以盈利;2、竞争对手可以推出类似的产品,降低企业产品差别化的特色;3、竞争对手推出更有差别化的产品,使得企业原有的购买者转向了竞争对手的市场;4、购买者不再需要本企业长期赖以生存的那些产品差别化的因素

3.试述重点战略的动因及实施条件。

动因:可以抵御行业中各种竞争力量,使企业在本行业中获得高于一般水平的收益。实施条

件:1)企业实施重点集中战略的关键是选好战略目标1)购买者群体之间在需求上存在着差异2)在企业的目标市场上,没有其他竞争对手试图采取重点集中战略3)企业的目标市场在市场容量、成长速度、获得能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力4)本企业资源实力有限,不能追求更大的目标市场。

4.试述价值链的基本构成。

价值链中主要活动的内容。

分主要活动和支持活动两大类型一、主要活动:1)进货后勤2)操作3)出货后勤4)市场和销售5)服务。二、支持活动1)采买2)技术开发3)人力资源管理4)企业的基本结构

第六章职能层战略决策

四、名词解释

1.市场细分化—为了确定企业的顾客或目标市场,应将整个市场按照一定的标准划分成几个特性相类似的分市场,这就是市场细分化。

2.市场渗透战略-指经营单位试图在其现有产品或服务市场上获得更大的控制权。

3.市场开发战略—是指经营单位将自己现有的产品或服务介绍给新的顾客。

第七章公司国际化经营战略

四、名词解释

1.关税——是一国政府对进出该国的产品所征收的税金。

2.非关税壁垒——它是指除关税以外的限制商品进口的各种措施。

3.合同进入方式——是一个国际化经营的企业与目标国家的法人之间在转让技术、工艺等方面订立的长期的、自始至终的、非投资性的合作合同。

4.许可证贸易-企业在规定的期间将自己的工业产权(专利权、技术秘密或诀窍、注册商标等)转让给国外法人,而许可证接受者须向提供许可证者支付一定得报酬和专利权使用费。

5.特许经营-由特许授予人准许被授予人使用他的企业商号、注册商标、经营管理制度与推销方法等从事企业经营活动,被授予人给特许授予人一定代价。

6.管理合同——是向国外企业提供管理经验、情报信息、专门技术知识的合同。

7.国际战略联盟-指两个或两个以上的、潜在的或实际的国际竞争企业,为了某一共同的特定目标所形成的合作协议。

五、简答题

1.简述公司国际化经营的目的及动因。P185-186

目的:一是获利,二是求稳定。动因:(1)利用技术领先的地位,(2)利用卓越而强大的商标名称。(3);利用规模经济优势。(4)理由低成本的资源。

2.简述公司国际化经营的特点。

(1)经营空间广泛。(2)经营环境复杂。(3)竞争激烈。(4)信息管理难度大。

3.简述公司进入国际市场的合同进入方式(种类)。

1、许可证贸易。

2、特许经营。

3、合作生产

4、管理合同。

5、建筑或交钥匙工程合同。5、

建筑或交钥匙工程合同。

4.简述许可证贸易的类型。

(1)独占许可,(2)排他许可,(3)普通许可,(4)可转让许可,(50交换许可。

5.简述进行国际化经营的企业经常应用的基本竞争战略。

(1)产品标准化战略。(2)广泛产品线国际战略,(3)国际集中战略,(4)国家集中化战略,(5)受保护的空位战略。

6.国际战略联盟的含义及其形式。

所谓国际战略联盟是指两个或两个以上的、潜在的或实际的国际竞争企业,为了某一共同的特定目标所形成的合作协议。形式有:(1)契约性协议,(2)国际联合,(3)股权参与,(4)合资经营。

六、论述题

1.试述影响公司进入国际市场方式的外部因素。

(1)目标国家的市场因素。主要有:(1)目标国家市场规模的大小。较小的市场规模可选择出口进入方式或者合同进入方式。反之,则选择投资进入方式。(2)目标国家市场的竞争结构。对分散型竞争市场一般选择出口进入方式,对卖主垄断型或寡头垄断型市场,则常常选择投资进入方式。

(2)目标国家的生产因素。目标国家的生产要素投入以及市场基础设施的质量和成本对进入方式的决策有较大影响。生产成本低的国家,应选择投资进入方式。

(3)目标国家的环境因素。主要有:(1)目标国家政府对外国企业有关的政策和法规。(2)地里位置。(3)经济状态。(4)外部经济关系。包括目标国家的支付能力、债务负担、汇率态势等。(5)本国与目标国家在社会、文化等方面的差异。(6)政治风险。当目标国家有较大的政治风险时,他们会减少资本的投入,反之,政治风险小有利于向目标国家投资。

(4)本国因素。本国的市场、生产、环境因素等同样影响企业对目标国家进入方式的选择。具体包括:(1)国内市场规模。一个广大的国际市场使大企业走向国际化经营时更倾向于采用投资进入方式。(2)本国的竞争态势。卖方垄断行业企业倾向于仿效那些要增强竞争力量的国内的对手。(3)本国的生产成本。如果本国的生产成本高于目标国家,则应当采取在当地进行生产的进入方式。(4)本国政府对出口和向海外投资的政策。当本国政府采取税收及其他鼓励出口的政策、保持中立或者限制海外投资时,企业倾向于采取出口或合同进入方式。

2.试述影响公司进入国际市场方式的内部因素。

(1)公司的产品因素。主要包括下列条目:(1)产品的独特性。具有高独特性的产品能承受高运输成本,高关税而仍然在国外目标市场保持竞争力,因此,高优势产品选择出口进入方式,反之,弱优势产品也许只能选择在当地进行生产的方式。(2)产品所要求的服务。服务密集型制成品倾向于采用分支机构或子公司出口以及在当地生产的进入方式。(3)产品的生产技术密集度。生产技术密集度高的产品使企业优先采用技术许可证贸易方式进入目标国家。(4)产品适应性。对适应性差的产品只能选择出口进入方式,而对在国外市场上推销适应性好的产品,可选择使企业与国外市场最为接近的进入方式

(2)企业的资源投入要素。(1)资源丰裕度。企业在管理、资金、技术、工艺和营销等方向的资源越充裕,企业在进入方式上的选择余地就大;反之,资源有限的企业只能采用出口进入或许可证贸易进入方式。(2)投入愿望。高投入愿望意味着经营者在选择进入目标国家方式时,与低投入愿望的经营者相比有更为广泛的考虑余地,前者更倾向于采用投资进入方式。

第八章战略的实施与控制

四、名词解释

1.控制-监视各项活动以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程。

2.行为控制-是指直接对人们进行的具体生产经营活动的控制,它基于直接的个人观察。

3.产出控制—是检验活动成果是否符合战略或评价标准的要求而进行的控制,它基于对定量数据。

4.预算-是一种以财务指标或数量指标表示的有关预期成果或要求文件。

5.审计-是客观地获取有关经济活动和事项的论据,通过评价弄清所得论判与标准之间的符合程度,并将结果报知有关方面的过程。

五、简答题

1.简述战略实施的意义。

一、付诸行动是优秀企业的第一特点,退而结网永远比坐而论道有价值,战略是动态的,竞争优势来源于追求一个逐渐发展的不易被对手模仿的战略。二、战略的形成是短时的、抽象的,而实施则是渐进的、具体的。三、战略实施不是按图施工,而是企业重要的管理能力。四、有效的实施过程也是生成战略的评估和完善过程。

2.简述控制的含义(内容)与控制过程的步骤。P223-224

控制可以定义为监视各项活动以保证他们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程。

控制过程可以分为三个步骤,一是衡量实际绩效,二是将实际绩效与标准进行比较,三是采取管理行动来纠正偏差或不适当的标准。

3.简述战略控制关心的主要问题。

(1)现行战略实施的有效性问题(2)制定战略的前提(3)早期发现战略方案修正的必要性问题和优化的可能性问题。(4)有无引起对战略方案与战略规划总体进行重新评价的问题。

第九章战略实施的组织

四、名词解释

1.产品或服务型(事业部)组织结构

就是将生产和销售某类产品或服务所必须的所有活动,都集中于一个单位或事业部内。

2.矩阵型组织结构

矩阵型组织结构是将职能管理人员沿纵向排列,同时将负责产品或独立经营单位的管理人员按横向排列,这样形成一个矩阵式的组织结构。

3.企业网络企业网络是一些小型企业以协作的方式形成的广泛的联合,目的是为了改善企业的竞争能力。

4.企业集团市场经济条件下,企业之间主要通过市场交易发生关系,为了减少不确定性,节约交易成本,若干个企业之间通过某些非正常的市场交易手段或方式彼此结合时,就形成了企业集团。

5.公司重组公司重组就是为了获取关键的绩效指标,诸如成本、质量、服务和速度方面同步取得显着的实质性改进,对企业过程根本性地重新思考和根本性地重新设计。

五、简答题

1.简述战略的约束条件。

(1)组织结构和系统。(2)文化、风格和价格观。(3)技能和资源。

2.简述加农的五阶段企业发展模型。

(1)创业阶段(2)职能发展阶段(3)分权阶段(4)参谋激增阶段(5)再集权阶段3.企业规模对组织结构的影响主要表现在哪些方面?

(1)规范化程度(2)分析程度(3)复杂性

4.企业网络的含义及其特点。

是一些小型企业以协作的方式形成的广泛的联合,目的是为了改善企业的竞争能力。

主要有两大特点:一是参加联网的企业多是一些小型企业;二是政府部门引导、资助和积极促进企业网络的形成。

5.企业集团的含义及其组织结构的形式。

市场经济条件下,企业之间主要通过市场交易发生关系,为了减少不确定性,节约交易成本,若干个企业之间通过某些非正常的市场交易手段或方式彼此联结时,就形成了企业集团。结构的形式通常有依附型、独立型、股份型三种形式。

6.简述战略变革产生的动因及模型。

(1)对现状不满(2)一个清晰的、易于理解的未来战略(3)走向未来战略的初始步骤(4)用货币和心理因素衡量的变化成本

7.战略变革时机的选择有哪几种?

(1)提前性变革,(2)反应性变革,(3)危机性变革。

六、论述题

1.企业应从哪些方面去寻求新的竞争优势来源?

(1)速度、时间(2)灵活性(3)质量、设计(4)联盟、网络(5)快速更新改进(6)技能更新(7)服务增值(8)大企业内部的小企业化(9)分包(10)全球化

第十章战略实施的领导与战略杠杆

四、名词解释

1.领导领导,简单地说就是影响力,是对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们心甘情愿地为实现群体的目标而努力。

2.战略杠杆企业在确定的行业结构构成的竞争环境里,充分认识可选择的发展方向及决定其发展方向的关键竞争因素,寻求改变其竞争地位乃至改变产业结构的战略运作。

五、简答题

1.如何理解领导的定义?

领导,简单地说就是影响力,是对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们心甘情愿地为实现群体的目标而努力。从这个定义中,可以将领导理解为两层含义:领导本身是一个动态的过程,进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。

2.成功的领导过程应该包括哪些方面的内容?

(1)制定一个企业能够并且应该实现的设想或规划,即企业的长远发展目标。(2)为实现企业的设想和规划,做出战略安排。

(3)建立一个强有力的资源协作体系。

(4)在这个协作体系中,有一群热情高昂的,担负着将设想变成现实这一责任的核心队伍。3.简述综合领导权变模型中的情境因素。

(1)领导者与被劳领导者的关系。(2)任务结构。(3)职位权力。

4.简述总经理的类型。

1,开拓型。2,征服型。3,冷静型。4,行政型。5,理财型。6,交际型。

5.简述组建经理班子的作用。

1,一个总经理很难具体有战略所需要的全部素质,因此要挑选一批助手组成管理班子。

2,战略的实施需要得到一批能干的专家和能与不同顾客打交道助手们的支持。

3,有了一个合适的经理班子,总经理可以集中大家的智慧,群策群力。

六、论述题

1.试述战略杠杆的原理

现代企业的管理者需要一个全新的观念性工具——战略杠杆,指导企业战略的策划和实施。战略杠杆的运用可以简单地理解为企业在确定的行业结构构成的竞争环境里,充分认识可选择的发展方向及决定其发展方向的关键竞争因素,寻求改变其竞争地位乃至改变产业结构的战略运作。战略杠杆观念揭示出许多有意义的事实;

一系列有效的战略行为可以改变环境和产业结构;创造性的战略策划方案和周密的部署战略资源,可使后进企业赶超领先企业,中小企业战胜强大对手。这种以少胜多的战略决策对企业能否最终跨越成长障碍起决定性作用。

企业战略管理学简答题精修订

企业战略管理学简答题 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

企业战略管理学 第一章 企业战略的含义是什么(判断) 理解企业战略概念应注意的要点有哪些? (选择) 1、立足于长期性和发展性。 2、应体现对内外部环境的预测性。 3、应有前瞻性和主动性的意识。 4、应使企业能扬优弃劣。 企业战略的主要特征是什么(简答) 1、全局性:制定和执行企业战略,应站在企业、行业、国内外的高度上。 2、长远性:以未来利益的最大化为企业战略的主导因素。 3、指导性:应对企业发展期限内起着指导作用。 4、竟争性:以占有市场份额的维度及其扩大作为企业实力的体现。 5、风险性:应全面分析和预测可能遇到的风险,体现应避险的方案。

6、动态性:随着企业内外环境的变化,应对企业战略作出相应的调整,使 企业的动态性与稳定性相结合。 7、适应性:企业战略应根据不可改变的客观因素的产生而进行调整,以增 强其适应性。 企业战略管理的含义是什么(判断) 企业战略管理与企业战略的区别是什么(判断) 是实施方案与方案的区别。 企业战略管理与经营管理的区别是什么(判断) 是扩大投入产出管理与投入产出管理的区别。 企业战略管理与长期计划的区别是什么(判断) 是依据企业过去、现在和未来各客观因素进行制定与依据过去、现在各客观因素进行制定的区别。 企业战略的重要性表现在哪些方面(选择) 企业战略管理工作对管理者的能力要求表现在哪些方面? (选择) 1、技术技能:指操作技术上体现出的能力。 2、人际技能:指团队协作方面体现出的能力。

管理学基础名词解释

1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动 3.管理职能:即是管理的职责的权限。管理职能有一般职能和具体职能之分。4.决策:指人们为了实现某一特定系统的目标,在占有信息的经验的基础上,根据客观的条件,提出各种备选的行动方案,借助科学的理论和方法,进行必要的计算、分析和判断,从中选择出一个最满意的方案,以之作为目前和今后的行动指南。 5.协调:即和谐,指企业的一切工作都能配合得适当,以便于工作使企业的经营活动顺利进行,并有利于企业取得成功。6.组织的效率:指组织活动达到组织目标的有效性。; 1.霍桑试验:分为四个阶段:1)工厂照明试验;2)继电器装配试验;3)谈话研究;4)观察试验。: 2.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和寒舍环境中

人的千米的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。 组织行为学:主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论。4.企业再造:企业再造的实施方法是以先进的信息系统和信息技术为手段,以顾客中长期需要为目标,通过最大限度地减少产品的质量和生产规模发生质的变化。5.管理理论的丛林:理论和学派在历史源渊和内容上相互影响的相互联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面,被称为"管理理论的丛林" 7.企业文化:企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。8.战略管理:根据对企业经营条件和外部环境的分析,确定企业总的经营宗旨和经营目标,并且制定一种或几种有效的战略,使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。 1.计划工作:广义的计划工作,是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工

合同管理名词解释和简答题答案

四、名词解释: 1、法人:法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。P2 2、合同:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。P21 3、抵押:抵押是指债务人或者第三人向债权人以不转移占有的方式提供一定的财产作为抵押物,用以担保债务履行的担保方式。P10 4、定金:定金是指当事人双方为了担保债务的履行,约定由当事人一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。P12 5、仲裁:仲裁亦称“公断”。是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。P47 6、索赔:索赔是当事人在合同实施过程中,根据法律、合同规定及惯例,对不应由自己承担责任的情况造成的损失,向合同的另一方当事人提出给予赔偿或补偿要求的行为。P177 7、建筑工程一切险:建筑工程一切险是承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、桥梁、水坝、港口等,在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种。P14 8、固定价格合同:固定价格合同是指在约定的风险范围内价款不再调整的合同。这种合同的价款并不是绝对不可调整,而是约定范围内的风险由承包人承担。P109 五、简答题: 1、①什么是要约②要约的有效要件有哪些③要约与要约邀请的区别有哪些P27 答:①要约是希望和他人订立合同的意思表示。 ②要约应当具有以下条件:1.内容具体确定;2.表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 ③要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。它是当事人订立合同的预备行为,在法律上无须承担责任。这种意思表示的内容往往不确定,不含有合同得以成立的主要内容。 2、①招标人编制资格预审文件的目的是什么P56 ②建设行政主管部门对资格预审文件审查的重点是什么P54 ③对投标人的资格审查必须满足哪些条件P57 答:①资格预审的目的主要考察该企业总体能力是否具备完成招标工作所要求的条件。公开招标设置资格预审程序:一是保证参与投标的法人或组织在资质和能力等方面能够满足完成招标工作的要求;二是通过评审优选出综合实力较强的一批申请投标人,再请他们参加投标竞争,以减小评标的工作量。 ②1、不得以不合理条件限制或排斥潜在投标人;2、不得对潜在投标人实行歧视待遇;3、不得强制投标人组成联合体投标。 ③投标人必须满足的基本资格条件:1、必要合格条件通常包括法人地位、资质等级、财务状况、企业信誉、分包计划等具体要求,是潜在投标人应满足的

企业战略管理名词解释

企业战略管理试题库(名词解释) 1、企业使命 2、愿景 3、企业宗旨 4、经营哲学 5、战略目标 6、长期目标 7、年度计划 8、企业战略 9、经营范围10、资源配置11、竞争优势12、协同作用13、总体战略14、经营单位战略 15、职能战略16、战略分析17、战略实施与控制18、战略问题 19、战略问题管理20、政治环境21、行业生命周期 22、经验曲线23、退出障碍24、进入障碍 25、战略群体26、主要竞争对手27、成功关键因素 28、效率29、有效性30、价值链分析 31、主体活动32、原料供应33、生产加工 34、成品储运35、市场营销36、售后服务 37、支持活动38、采购管理39、技术开发 40、人力资源管理41、企业的基础管理42、核心竞争力 43、集中法44、借用法45、收购法 46、融合法47、重复法48、SWOT分析法 49、市场渗透战略50、市场开发战略51、产品开发战略 52、一体化战略53、纵向一体化战略54、完全一体化战略 55、锥形一体化战略56、横向一体化战略57、解束 58、多元化发展战略59、专业比率60、关联比率 61、纵向一体化比率62、集约型多元化经营战略63、扩散型多元化经营战略64、协同效应65、并购66、内部创业 67、合资68、横向购并69、纵向购并 70、扩大产品门类的购并71、扩大市场的购并72、纯粹复合型的企业购并73、直接购并74、间接购并75、生产过程重组 76、撤退战略77、收割战略78、放弃战略 79、清算战略80、经营单位战略81、竞争战略 82、成本领先战略83、差异化战略84、重点集中战略 85、特殊竞争力86、产品质量及可靠性差异化87、销售服务的差异化 88、品牌差异化战略89、中庸战略90、投资战略

企业战略管理简答论述

简答题1-16 题(2*5′=10) 1、企业的潜在能力主要包括哪几个方面内容? 1)核心能力;2)增长能力;3)快速反应能力;4)适应变化的能力。 2、如何界定企业使命? 所谓企业使命是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。 3、战略失效的原因。 导致战略失效的原因有以下几个方面: 1、企业内部缺乏沟通。 2、战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻。 3、战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大的缺口。 4、用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守。 5、公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误。 6、企业外部环境出现较大变化,而现有战略一时难以适应等。 4、企业核心能力是什么?有何特点? 核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。 具有三个方面的特征: (1)核心能力特别有助于实现顾客所看重的价值; (2)核心能力是竞争对手难以模仿和替代的,故而能取得竞争优势; (3)核心能力具有持久性,它一方面维持企业竞争优势的持续性,另一方面又使核心能力具有一定的刚性。 5、投资组合分析方法有哪些?如何选择? 6、公司战略有哪些特点? 纲领性、全局性、风险性、挑战性 7、战略实施主要包括哪些内容? 8、横向一体化能够为企业带来的战略利益有哪些? (1)获取规模经济。(2)减少竞争对手。(3)扩张生产能力。 9、实施重点集中战略存在的风险有哪些? 答:实施重点集中战略的风险有:(1)当顾客偏好发生变化,技术出现创新或有新的替代品出现时,企业受到很大冲击;(2)竞争者打入了企业选定的目标市场,并且采取了优于企业的更重点集中的战略;(3)产品销量变小,产品要求不断更新,造成生产费用的增加,成本优势得以削弱。 10、简述影响战略选择的行为因素有哪些?

管理学名词解释及简答题

第一章 名词解释 管理管理就是界定组织的使命,并激励和组织人力资源及其他资源去实现这个使命的过程 管理职能管理职能是管理过程中各项行为的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括 技术技能指使用某一专业领域内有关的工作程序,技术和知识完成组织任务的能力 人际技能指与处理人事关系有关的技术,即理解,激励他人并与他人共事的能力 概念技能指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力 简答题 简述管理的本质 管理的本质是一种追求组织使命的实践活动 管理人员是如何分类的 (1)根据管理者在组织中所处的不同层次可以将管理者划分为高层,中层和基层管理者 (2)根据管理者所负责的领域差异,可以将管理者划分为综合管理者和专业管理者 高层管理者同基层管理者在执行管理职能上有何区别? 高层管理者是对整个组织管理负有全面责任的人,他们的主要职能是制定组织的总目标,总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效 基层管理者的主要职责是给下属作业人员分配具体任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成 管理人员应具备什么样的管理技能 技术技能人际技能概念技能 第二章 名词解释 企业环境企业环境是指影响组织生存与发展的各种内外因素的结合 企业文化企业文化是企业内部环境的一种重要表现形式 学习组织学习型组织不存在单一的模型,它是关于组织的概念和雇员作用的一种态度或理念,是用一种新的思维方式对组织的思考 柔性组织柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织

企业社会责任企业社会责任是指企业在其商业运作时对其利益相关者应负的责任 简答题 简述企业环境的构成 企业环境由宏观环境,中观环境及微观环境构成 简述企业文化的结构 核心的精神层中间的行为层外在的形象层 简述企业文化的功能 积极功能:导向功能激励功能凝聚功能规范功能创新功能辐射功能 消极功能:组织变革的障碍文化多样化的障碍兼并和收购的障碍 试述企业环境的新变化 全球一体化信息技术化的发展知识经济及企业社会责任意识的兴起 试述企业如何管理环境 (1)树立正确的环境管理观念 (2)选择合适的环境管理分析方法 (3)遵循科学的环境管理程序 (4)对不同的环境采用不同的管理方法 试述企业管理环境的一般方法 广告舆论联合或联盟制定战略 第三章 名词解释 程序化决策指那些例行的,按照一定的频率或间隔重复进行的决策 非程序化决策指那些非例行的,很少重复出现的决策 德尔菲法这是一种对方案进行评估和选择的方法,通过综合专家们各自的意见来对方案作出评估和选择 简答题 什么是决策?决策的特征有哪些? 决策是为了实现某一目的而从若干个可行方案中选择一个相对满意方案的分析判断过程 特征(1)决策要有明确目标,没有目标就不存在决策 (2)决策方案要考虑可行性 (3) 决策的关键和实质是比较和选择

战略管理考试常见名词解释

第一章 企业战略 是企业根据其外部环境及内部资源和能力的状况,为求得企业生存和长期稳定地发展, 为不断地获得新的竞争优势, 对企业发展目标, 达成目标的途径和手段的总体谋划。 战略管理 是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程。 公司战略 又称总体战略,是一个企业的整体战略总纲,是企业最高层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。 竞争战略 又称战略经营单位战略或事业部战略,是在公司战略的指导下,各战略业务单位(SBU)制定的部门战略,是公司战略的子战略。 战略分析 是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析。它包括外部环境分析和内部环境分析两个方面。 第二章 进入壁垒 进入一个产业需要克服的障碍和付出的代价。 退出壁垒 企业在退出某个产业时要克服的障碍和付出的代价。 战略群体 是指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业 价值链 是企业用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。企业内部的活动都应该是创造价值的活动。这些活动在企业内部犹如一根链条,因而被称为“价值链”。 核心能力 核心竞争力,企业长期或持续拥有某种竞争优势的能力,表现为企业经营中的累积性学识、特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识。 第三章 企业愿景是指根据企业现有阶段经营与管理发展的需要,对企业未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。它回答的是“企业在未来将成为什么样的企业”。企业使命 是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想。 企业战略目标 是企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标。 第四章 成本领先战略 也称为低成本战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略。 差异化战略 是指为使企业产品与竞争对手产品有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。核心是取得某种对顾客有价值的独特性。 重点集中战略 也称为聚焦战略,是指企业或事业部的经营活动集中于某一特定的购买者集团、产品线的某一部分或某一地域市场上的一种战略。 第五章 一、发展型战略 是指一种使企业在现有的战略水平上向更高一级目标发展的战略。 1密集增长型战略 企业在原有生产范围内,充分利用在产品和市场方面的潜力来求得发展的战略。 市场渗透 是指实现市场逐步扩张的拓展战略。 市场开发战略 现有产品与新市场结合的战略,它是发展现有产品的新顾客群或新的地域市场从而扩大产品销售量的战略。 产品开发战略 对企业现有市场投放新产品或利用新技术增加产品的种类,以扩大市场占有率和增加销售额的企业发展战略。

管理学名词解释简答题答案

管理学名词解释简答题 答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

管理学 一、名词解析 1、管理(P4): 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各种职能活动,合理分配、 协调相关资源的过程。 2、概念技能(P7): 是指产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力。 3、标准化原理(P11): 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业 环境标准化,这就是所谓的标准化原理。 4、等级链(P13): 指“从最高的权威者到最低管理人员的等级系列”。 5、伦理(P21): 伦理,是人之所以为人,即单个的人具有同体本质的人,用管理学家的话语 说,就是单个人成为“组织人”的理性和原理。 6、功利主义道德观(P23): 这种观点认为,能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。 这是一种完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观。P23 7、问题强度(P28): 指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。 8、社会责任(P31): 是企业追求有利于对社会长远目标实现的一种义务,它超越了法律与经济对企 业所要求的义务。 9、头脑风暴法(P88): 又称智力激励法,是指针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在宽松的 氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种决策思路的倡导创新思维的方法。

10、风险型决策(P94): 如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素,它虽然不是确定型的,但我们知道它们的概率分布,这类决策就称为风险型决策。 11、市场细分(P114): 指将一个总体市场划分为若干个具有不同特点的顾客群,每个顾客群需要相应的产品或市场组合。 12、核心能力(P117): 是组织内的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力。(它是企业成长的基础。一项能力能够成为企业的核心能力必须通过三项检验:用户价值,独特性,延展性。) 13、组织柔性(P135): 是指组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。 14、负强化(P211): 所谓负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。 15、战略性计划(P111): 指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。 16、建设性冲突(P175): 是指组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见等。 17、定规维度(P195): 代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明晰沟通渠道的倾向,或者说,为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。 18、管理幅度(P146): 也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。 19、组织文化(P177):

企业战略管理学-简答题整理

企业战略管理学 第一章 企业战略的含义是什么?(判断) 理解企业战略概念应注意的要点有哪些? (选择) 1、立足于长期性和发展性。 2、应体现对内外部环境的预测性。 3、应有前瞻性和主动性的意识。 4、应使企业能扬优弃劣。 企业战略的主要特征是什么?(简答) 1、全局性:制定和执行企业战略,应站在企业、行业、国内外的高度上。 2、长远性:以未来利益的最大化为企业战略的主导因素。 3、指导性:应对企业发展期限内起着指导作用。 4、竟争性:以占有市场份额的维度及其扩大作为企业实力的体现。 5、风险性:应全面分析和预测可能遇到的风险,体现应避险的方案。 6、动态性:随着企业内外环境的变化,应对企业战略作出相应的调整, 使企业的动态性与稳定性相结合。 7、适应性:企业战略应根据不可改变的客观因素的产生而进行调整,以 增强其适应性。 企业战略管理的含义是什么?(判断) 企业战略管理与企业战略的区别是什么?(判断) 是实施方案与方案的区别。 企业战略管理与经营管理的区别是什么?(判断) 是扩大投入产出管理与投入产出管理的区别。 企业战略管理与长期计划的区别是什么?(判断) 是依据企业过去、现在和未来各客观因素进行制定与依据过去、现在各客观因素进行制定的区别。 企业战略的重要性表现在哪些方面?(选择) 企业战略管理工作对管理者的能力要求表现在哪些方面? (选择) 1、技术技能:指操作技术上体现出的能力。 2、人际技能:指团队协作方面体现出的能力。 3、概念技能:指思维认识层面上体现的能力。 制定企业战略应考虑的环境因素有哪些?(选择) 2、应清楚了解外部因素对企业发展方向的影响。 3、应清楚了解外部因素对企业性质和程度的影响。 企业战略管理相对稳定性的含义是什么?(选择) 1、企业战略规定的内容不应朝令夕改,应便于执行。

管理学名词解释+简答题答案

管理学 一、名词解析 1、管理(P4): 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各种职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。 2、概念技能(P7): 是指产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力。 3、标准化原理(P11): 要使工人掌握标准化的操作法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理。 4、等级链(P13): 指“从最高的权威者到最低管理人员的等级系列”。 5、伦理(P21): 伦理,是人之所以为人,即单个的人具有同体本质的人,用管理学家的话语说,就是单个人成为“组织人”的理性和原理。 6、功利主义道德观(P23): 这种观点认为,能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。这是一种完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观。P23 7、问题强度(P28): 指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的重程度。 8、社会责任(P31): 是企业追求有利于对社会长远目标实现的一种义务,它超越了法律与经济对企业

所要求的义务。 9、头脑风暴法(P88): 又称智力激励法,是指针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种决策思路的倡导创新思维的法。 10、风险型决策(P94): 如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素,它虽然不是确定型的,但我们知道它们的概率分布,这类决策就称为风险型决策。 11、市场细分(P114): 指将一个总体市场划分为若干个具有不同特点的顾客群,每个顾客群需要相应的产品或市场组合。 12、核心能力(P117): 是组织的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力。(它是企业成长的基础。一项能力能够成为企业的核心能力必须通过三项检验:用户价值,独特性,延展性。) 13、组织柔性(P135): 是指组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织外环境的变化而进行灵活调整和变动的。 14、负强化(P211): 所谓负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。 15、战略性计划(P111): 指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻

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战略管理(梁军老师)名词解释和简答题按章节顺序整理 1.战略:管理者所采取的旨在达成一项或多项组织目标的行动 2.战略领导:用最有效的方法管理企业的战略实现过程以创建竞争优势 3.竞争优势:如果一家公司的盈利能力高于行业平均水平则称他们拥有竞争优势 4.战略实现过程:管理者们选择和实施一系列旨在实现竞争优势的战略过程 5.商业模式:管理者将企业所实行的一组战略编织成具有内在一致性的整体以获得竞争优势和实现卓越绩效的理念 6.使命:描述企业要做什么 7.愿景:描述某种期望实现的状态,通常是用非常大胆的语言来清楚的说明公司想要实现的目标 8.价值观:表明公司的管理层和雇员应当如何行动,他们应当怎样做业务,他们希望建立什么样的组织来帮助公司实现使命 9.(简)作为突发过程的战略:1.在不可预知的世界中进行战略实施2.基层经理的战略决策,自主行动3.“撞大运”发现,企业家必须对“撞大运”保持清醒头脑4.高层经理无规划的战略转向 10.产业:提供相互间密切替代产品产品或服务的一组公司 11.(简)产业边界变化对战略管理的启示:产业的边界会随着时间的变化而变动,因为顾客的需求在变化,新的技术也在不断产生,从而与本产业不相关的企业也可能会发现一种新的满足现有顾客需求的方法,这就要求企业要在不断变化的环境中,随时调整战略,以获得并保持竞争优势。 12.(简)波特五力模型:1.潜在竞争对手进入的风险,高的竞争壁垒阻碍新竞争者进入,竞争力量弱2.产业内现有企业的竞争强度,竞争激烈会导致整个产业利润下降3.购买者讨价还价的能力,通过压价和抬高成本,强大购买者可能令产业的利润空间被挤压4。供应商讨价还价的能力强大的供应商通过抬高产业内公司的成本挤压产业的利润5.产业替代性的产品相似度密切替代性产品限制产业内产品的价格和盈利能力1)潜在的行业新进入者新进入者在给行业带来新生产能力、新资源的同时,将希望在已被现有企业瓜分完毕的市场中赢得一席之地,这就有可能会与现有企业发生原材料与市场份额的竞争,最终导致行业中现有企业盈利水平降低,严重的话还有可能危及这些企业的生存。竞争性进入威胁的严重程度取决于两方面的因素,这就是进入新领域的障碍大小与预期现有企业对于进入者的反应情况。进入障碍主要包括规模经济、产品差异、资本需要、转换成本、销售渠道开拓、政府行为与政策等。总之,新企业进入一个行业的可能性大小,取决于进入者主观估计进入所能带来的潜在利益、所需花费的代价与所要承担的风险这三者的相对大小情况。(2)替代品的威胁两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为,这种源自于替代品的竞争会以各种形式影响行业中现有企业的竞争战略。首先,现有企业产品售价以及获利潜力的提高,将由于存在着能被用户方便接受的替代品而受到限制;第二,由于替代品生产者的侵入,使得现有企业必须提高产品质量、或者通过降低成本来降低售价、或者使其产品具有特色,否则其销量与利润增长的目标就有可能受挫;第三,源自替代品生产者的竞争强度,受产品买主转换成本高低的影响。总之,替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低, 13.战略群组:在群组内,公司采用基本类似的产品定价战略,而这一战略又不同于其他的公司群组,这些不同的公司群组被称为战略群组。 14.(简)产业生命周期分析:1.萌芽产业竞争主要在于如何更有效地教育顾客打开分销渠道,完善产品设计而不是降低价格 2.成长产业产业内竞争强度不大,潜在竞争者威胁最大

企业战略管理简答论述题

企业战略管理简答题 1.企业战略管理的步骤 答:(1)企业外部环境分析(4)确定企业战略目标 (2)企业内部条件分析(5)企业战略方案的评价与选择 (3)确定企业的使命与愿景(6)企业职能部门策略(7)企业战略的实施与控制 2.竞争对手存在的好处 答:(1)增强竞争优势(2)改善产业结构(3)协助市场开发(4)扼制新进入者 4.为什么同一行业不同企业具有不同成本 答:(1)工资不同(5)规模经济和经验曲线不同 (2)生产水平不同(6)营销不同 (3)原辅材料供应不同(7)管理水平不同(4)基本技术和生产设备不同 5.啤酒和白酒取得关键成功的因素 答:白酒: (1)顾客需要什么——高中档优质酒; (2)公司如何在竞争中保持优势——名牌战略; (3)公司要想取得成功必须做什么——加强市场营销管理及其他管理。常见的关键成功因素: (1)技术:科研能力、生产工艺和生产过程、创造性的改进、专有技能等;(2)制造:生产效率高、很高的固定资产利用率; (3)市场营销:强大的批发分销商、自己的分销渠道和网点、产品线和可供选择的产品很宽 (4)其他:良好的公司形象或声誉、有利的设施或选址、以及政府政策。 6.企业战略目标制定的原则 答:关键性原则、平衡性原则、易懂性原则、权变性原则、系统性原则、可行性原则、挑战性原则、定量性原则。 7.集中战略实施的条件 答:(1)目标小、市场存在且足够小; (2)目标小、市场竞争对手不试图开发; (3)实力弱但又有某种能力优势; (4)能凭借产品的差异性防御挑战者。 8.水平一体化发展战略实施的条件 答:(1)规模的扩大可以提供很大的竞争优势时; (2)企业具有成功管理更大规模企业所需要的资金和人才; (3)竞争者经营不善而发展缓慢或停滞 10.导致战略失败的常见错误 答:(1)对竞争环境判断失误(4)受制于组织结构(2)不合时宜的假设前提(5)管理指控(3)盲目扩张自损价值(6)领导失效 3、战略失效的原因。 导致战略失效的原因有以下几个方面: 1、企业内部缺乏沟通。 2、战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻。 3、战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大的缺口。 4、用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守。 5、公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误。

管理学基础名词解释

管理学基础名词解释

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1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动 3.管理职能:即是管理的职责的权限。管理职能有一般职能和具体职能之分。 4.决策:指人们为了实现某一特定系统的目标,在占有信息的经验的基础上,根据客观的条件,提出各种备选的行动方案,借助科学的理论和方法,进行必要的计算、分析和判断,从中选择出一个最满意的方案,以之作为目前和今后的行动指南。 5.协调:即和谐,指企业的一切工作都能配合得适当,以便于工作使企业的经营活动顺利进行,并有利于企业取得成功。6.组织的效率:指组织活动达到组织目标的有效性。; 1.霍桑试验:分为四个阶段:1)工厂照明试验;2)继电器装配试验;3)谈话研究;4)观察试验。: 2.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和寒舍环境中人的千米的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。 组织行为学:主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论。

4.企业再造:企业再造的实施方法是以先进的信息系统和信息技术为手段,以顾客中长期需要为目标,通过最大限度地减少产品的质量和生产规模发生质的变化。5.管理理论的丛林:理论和学派在历史源渊和内容上相互影响的相互联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面,被称为"管理理论的丛林" 7.企业文化:企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。 8.战略管理:根据对企业经营条件和外部环境的分析,确定企业总的经营宗旨和经营目标,并且制定一种或几种有效的战略,使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。1.计划工作:广义的计划工作,是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程。狭义的计划工作,是指制定计划,即根据组织内外部的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,通过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标及实现目标的方法。 2.目标:是组织在一定时期要达到的具体成果,它是为实现组织目的或宗旨而提出的。 3.策略:拽确立组织的基本长期目标,合理分配

名词解释管理

名词解释管理 名词解释管理:是在特定的环境和条件下,通过组织中各级管理者有效地执行计划、组织、领导、控制和创新等管理职能,优化各种资源配置,整合组织力量,实现组织特定目标的过程。。管理者:泛指所有执行管理职能,并对组织目标实现做出实质性贡献的人。。管理学:是一门系统地研究管理活动及其内在规律性的科学,是管理实践活动的科学总结和理论提升。。计划(狭义):指定制计划就是根据内外条件通过科学的预测提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的途径。。组织职能:旨在特定的环境中为了有效地实现组织的目标以及组织成员之间的人工协作,按照一定的原则合理配备组织资源,建立组织结构协调组织行为的活动过程。。组织机构(结构):为了有效实现共同目标,进行分工协作而对组织内部各组成部分的空间位置、结合方式、隶属关系所作的体制形式安排。。管理幅度:又称管理宽度,是指一个管理者能够直接并有效管理下级人员的数量。。管理层次:之组织中从最高层管理管理者到基层操作者经过的环节数目。。扁平结构:指管理幅度大而管理层次较少的一种组织结构形态。。高层结构:指管理幅度小而管理层次较少的一种组织结构形态。。直线型组织结构:是最早、最简单的一种组织形式。它是组织中各种植物自上而下垂直排列,上级对下级有直接的指挥权,下级只能服从一个商机的直线式命令与服从关系。。职能型组织结构:是在直线型组织的基础上,设置各级职能机构协助行使管理职能,各级职能机构在自己的业务范围内购衣向下级发布命令指示。。直线—职能型组织结构:又称复合型组织,它是上述两种类型的结合,以直线型为基础,在主管人员之下设置职能机构,协助主管人员工作,不对下级直接指挥只对下级职能机构进行业务指导。。矩阵制组织结构是按照职能划分的部门和按工程项目或服务项目划分的小组相结合的一种组织形式。。事业部制组织结构:又称分权的联邦制,属于分权管理的组织结构形式,是在公司统一领导下把组织内部的经营活动按产品或地区、顾客、设备的不同划分成若干个相对独立的经济实体事业部。。领导:是在一定的社会组织或群体内,为了实现组织预定目标运用其法定权利和自身影响力引领被领导者的行为,并将其导向组织目标的行动过程。。权力:是一种以其他人的需要为基础的依赖关系,其直接表现就是领导者分配资源来实现目标的能力。。控制:为了实现组织目标以计划为标准由管理者对被管理者的行为活动进行检查、监督、调整等管理活动的过程。。企业:指依法设立的生产、流通、交换等领域中,从事某种相对固定的商品经济活动,通过提供某种满足社会需要的商品或劳务实现盈利,进

企业战略管理考试题目(简答题、论述题、案例分析)

简答题1-16 题(2*5′=10) 1、企业的潜在能力主要包括哪几个方面内容? 1)核心能力;2)增长能力;3)快速反应能力;4)适应变化的能力。 2、如何界定企业使命? 所谓企业使命是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。 3、战略失效的原因。 导致战略失效的原因有以下几个方面: 1、企业内部缺乏沟通。 2、战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻。 3、战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大的缺口。 4、用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守。 5、公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误。 6、企业外部环境出现较大变化,而现有战略一时难以适应等。 4、企业核心能力是什么?有何特点? 核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。 具有三个方面的特征: (1)核心能力特别有助于实现顾客所看重的价值; (2)核心能力是竞争对手难以模仿和替代的,故而能取得竞争优势; (3)核心能力具有持久性,它一方面维持企业竞争优势的持续性,另一方面又使核心能力具有一定的刚性。 5、投资组合分析方法有哪些?如何选择? 6、公司战略有哪些特点? 纲领性、全局性、风险性、挑战性 7、战略实施主要包括哪些内容? 8、横向一体化能够为企业带来的战略利益有哪些? (1)获取规模经济。(2)减少竞争对手。(3)扩张生产能力。 9、实施重点集中战略存在的风险有哪些? 答:实施重点集中战略的风险有:(1)当顾客偏好发生变化,技术出现创新或有新的替代品出现时,企业受到很大冲击; (2)竞争者打入了企业选定的目标市场,并且采取了优于企业的更重点集中的战略;(3)产品销量变小,产品要求不断更新,造成生产费用的增加,成本优势得以削弱。 10、简述影响战略选择的行为因素有哪些?

管理学原理名词解释大全精编

管理学原理名词解释 1.管理学:是一门系统地研究管理过程的普遍规律,基本原理和一般方法的科学。 2.管理:组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 3.系统:是指由相互作用和相互依赖的若干组成部份结合而成的,具有特定功能的有机整体,系统本身又是它从属的一个更大的系统的组成部份。 4.霍桑试验:1924-1932年间,美国国家研究委员会和西方电气公司合作进行了一项研究。由于研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此后人称之为霍桑试验。分为:工场照明试验;继电器装配室试验;大规模的访问和普查;电话线圈装配工试验。 5.管理理论丛林:第二次世界大战以后,随着现代自然科学技术和生产力的迅速发展,引起了人们对管理理论的普遍重视并从各自所处的角度,结合自己本专业的知识去研究现代管理问题,形成了多种管理学派。美国管理学家孔茨把管理理论的各个流派称之为"管理理论丛林". 6.战略管理:是组织制定和实施战略的活动过程,其核心问题是确保组织的自身条件与外部环境相适应,求得组织长期稳定的发展。 7.全面质量管理TQM:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 8.环境的不确定性:是指组织环境的复杂程度和变化程度。 9.社会责任:是指组织在遵守,维护和改善社会秩序,保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。 10.计划工作:是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学地预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 11.许诺原理:是指任何一项计划都是对完成某项工作所能做出的许诺,许诺越大,所需的时间越长,因而实现目标的可能性越小。 12.目标:是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。 13.目标管理:是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行自我控制并努力完成目标的一种管理制度或方法。 14.战略:是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方向的一种总体项目。是为了回答使命和目标而对发展方向,行动方针,以及资源配置等提出的总体规划。分为:企业总体战略,事业战略和职能战略。 15.政策:是组织在决策或处理问题昔用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。 16.决策:是为达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。 17.外推法:是利用过去的资料来预测未来状态的方法。 18.德尔菲法:专家预测法,美国兰德公司在50年代初与道格拉斯公司协作研究如何通过有控制的反馈使得收集专家的意见更为可*,以德菲尔作为方法的名称。 19.组织工作:是设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程。 20.组织结构:是组织中划分,组合和协调人们的活动和任务的一种正式的框架,表现为组织各部份的排列顺序,空间位置,聚集状态,联系方式和相互关系。 21.目标统一原理:是指组织中每个部门或每个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效。 22.职位设计:就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。

战略管理名词解释

一.名词解释 1.企业战略:企业在市场经济.竞争激烈的环境中,在总结历史经验.调查现状.预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性.全局性的谋划或方案。它是企业经营思想的体现,是一系列战略性决策的结果,又是制定中长期计划的依据。 2.SWOT分析法:是将企业内部环境的优势(S)与劣势(W),外部环境的机会(O)与威胁(T),同列在一张十字形图表中加以对照,可一目了然,又可以从内外环境条件的相互联系中作出更深入的分析评价。SWOT分析法是一种最常用的企业内外环境战略因素综合分析方法。 3.企业使命:是对企业的经营范围.市场目标等的概括描述,它比企业的愿景更具体地表明了企业的性质和发展方向。 4.战略联盟:是指两个或两个以上的企业为了一定目的的通过一定方式组成的网络式联合体。 5.渗透战略:市场渗透战略是由企业现有产品和现有市场组合而成的战略。在现有市场上如何扩大现有产品的销售量主要取决于两个因素,即:销售量=产品使用人的数量*每个使用人的使用人的使用频率。 6.多元化战略:是指在现有业务领域基础之上增加的产品或业务的经营战略。 7.战略集团:是指在产业中同样的战略领域,遵循着相同或类似战略的公司群体。这里的战略领域包括技术领先程度.产品质量.定价策略.销售渠道选择以及对顾客服务的程度和类型。 8.企业愿景:是企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述,这种描述在情感上能激起员工的热情。愿景是一个组织的领导用以统一组织成员思想和行动的有力武器。 9.清算战略:指企业受到全面威胁.濒于破产时,通过将企业的资产转让.出卖或者停止全部经营业务结束企业的生命。 10.人力资源战略:是指根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才,所进行的长远性的谋划和方略。 11.战略制定:主要包括,公司战略.竞争战略.职能战略以及战略方案的评价与选择。 12.六种力量模型:按照波特的观点,一个行业中的竞争,远不止在原有竞争对手中进行,而是存在着六种基本的竞争力量,即潜在竞争对手.现有企业之间的况争.替代品的威胁.供方的讨价还价能力.买方的讨价还价能力以及其他利益相关者。 13.转向战略:指当企业现有经营领域市场吸引力微弱.失去了发展活力而趋向衰退,企业市场占有率受到侵蚀,经营活动发生困难时,或者发现了更好的领域和机会时,为了从原有领域脱身,转移阵地,另辟道路所实行的收缩。 14.集中化战略:是指企业或事业部的经营活动集中于某一特定的购买者集团.产品线的某一部分或某一地域市场上的一种战略。这种战略的核心是瞄准某个特定的用户群体,某种细分的产品线或某个细分市场。 15.财务战略:就是根据公司战略.竞争战略和其他职能战略的要求,对企业资金进行筹集.运用.分配以取得最大经济效益的方略。 16.纵向一体化:是指生产或经营过程相互衔接.紧密联系的企业之间实现一体化,按物质流动的方向又划分为前向一体化和后一体化。 17.市场发展战略:是由现有产品和相关市场组合而成的战略。它是发展现有产品的新顾客群或新的地域市场从而扩大产品销售量的战略。 18.战略实施:主要是指为具体落实企业选定的战略方案而采取的各种措施。 19.成本领先战略:也称为低成本战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略。 20.紧缩型战略:是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营战略。 21.战略控制:是指涉及企业同外部环境关系的基本战略方向的控制,它从企业总体考虑,着重于长期(1年以下)业绩;作业控制则是处理近期活动,考虑近期(近月度.季度)业绩,如日常的产品质量控制。 22.相对市场占有率:相对市场占有率代表了企业某项业务的实力,是以倍数而不是以百分数表示的。之所以不用市场占有率来表示,是由于各行业的集中程度不同,直接以

蓝海林企业战略管理期末复习提纲

企业战略管理复习提纲 单选(2’*5),多选题(3’*5),简答题(10’*3),论述题(20’*1),材料题(25’*1) 第一章战略管理导论 ?战略:就是企业在适应和主动利用环境变化的过程中,为建立和发挥优势而做出的一系列重大、长期和根本性的决策和行动 ?战略的特点(5P理论): 战略是一种计划(Plan)(计划学派) 战略是一种模式(Pattern)(学习学派) 战略是一种定位(Position)(定位学派) 战略是一种愿景/期望(Perspective)(企业家学派) 战略是一种计谋(Ploy)(权力学派) ?战略管理:“企业战略管理是依据企业内外环境变化制定战略,实施战略,并根据结果的评价和反馈来调整、制定新战略的过程”。 企业战略管理过程模型 ?有效的战略: 两个目的——发现现有优势→←创造未来优势

?有效的战略管理:坚定的承诺,科学的决策,迅速的行动 ?竞争优势(competitive advantage):是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中,所表现出来的超越或胜过其他竞争对手,并且能够在一定时期之内创造更多的超额利润或获取高于所在行业平均盈利水平的资源和能力。 ?利益相关者:能够影响企业的愿景和宗旨,同时也受企业战略产出的影响,并对企业经营绩效拥有主张权的个人或群体。 资本市场利益相关者、产品市场利益相关者、组织利益相关者 利益相关者关系可以成为竞争优势的来源

战略思维模式:产业组织模式(I/O ) 战略思维模式:资源基础模式(RBV ) 第二章 外部环境分析 2.1 外部环境的构成 外部环境分析的步骤和目的 2.2 宏观环境分析:PEST 模型(详细看PPT ) 外部环境·总体环境·行业环境·竞争环境 有吸引力的行业 ·该行业的结构特点预示着它能带来超额利润 战略设计 ·选择在某一特定行业中可获取超额利润的战略 资产和技能 ·实施所选战略所需的资产或技能 战略实施 ·选择战略行动以有效实施所选战略 超额利润 ·赚取超额利润 1. 研究外部环境,尤其是行业环境 2. 选择超额利润潜力巨大的市场 3. 找出此行业赚取超额利润所需的战略 4. 发展或购买实施战略所需的资产和技能 5. 利用公司优势(发展或购买的资产和技能)实施战略资源 ·企业生产过程的投入 能力 ·将众多资源结合起来运用以完成一项任务或活动的能力 竞争优势 ·企业在经营表现上超越竞争对手的能力 有吸引力的行业 ·利用公司资源和能力能够发掘出机会的行业 战略设计和实施 ·采取能够获取超额利润的战略行动 超额利润 ·赚取超额利润 1. 找出公司资源,研究其对于竞争者而言的优势与劣势 2. 确定公司的能力,以及这种能力可以让公司做些什么以战胜竞争对手 3. 确定公司的资源和能力能够多大程度上增强其竞争优势 4. 定位于有吸引力的行业 5. 选择能使公司最大限度利用其资源和能力来发掘外部环境机会的战略

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