公务员面试指导:这些宣传方式帮你应对宣传题

公务员面试指导:这些宣传方式帮你应对宣传题
公务员面试指导:这些宣传方式帮你应对宣传题

公务员面试指导:这些宣传方式帮你应对宣传题面试对于每一位考生来说都是非常的重要,每个人都希望自己成为面试的佼佼者,然而在面试题目当中,经常会考察考生的宣传能力,如何让面试宣传题通过准确把握面试方式而出彩,中公教育在此就面试宣传题如何更好的把握宣传方式进行分享,进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试宣传题时能够有效应对。

首先咱们看一道面试中的宣传题目,通过宣传题目与大家分享宣传的方式。例题:市文明办联合其他部门组织“摒弃丧葬陋俗、倡导文明新风”的宣传,领导交由你负责,你将采取哪些方式进行宣传?这道题目就是宣传题目,而且是问法比较特别,就直接问宣传的方式,如果广大考生对宣传形式比较了解,而且成体系的了解,那么这道题目一定不难,而且能够取得较好的成绩,反之则就可能让自己在面试考场陷入尴尬的境地。哪些常用的宣传方式有哪些,具体如下:第一,媒介宣传:网络、电视、广播、报纸、短信。利用宣传媒体作为介质,完成宣传工作。这种宣传方式方便、快捷、经济,并且覆盖面广,但是由于缺乏互动性,宣传效果一般。网络媒介,通常包括官方网站、官方微博、官方微信。选择这种方式时,需要注意宣传对象的特性。例如,面向农村或老年人进行宣传使用网络媒体就不太合适,而选择电视、广播、报纸会更合适。

第二,实物宣传:标语、板报、展板、条幅、宣传手册。这种宣传方式能够渗透到日常生活方方面面,覆盖面很广,但是由于比较常见,活动吸引力较差。选择这种方式时,要注意宣传的主题。例如,开展一次节能环保的宣传,如果采用分发宣传手册的形式的话,这种方式本身就不太环保,与活动主题有些冲突。

第三,活动宣传:讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动,“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。

这种宣传方式相对比较新颖,活动参与度高,宣传效果比较好,但是覆盖面较窄。

“六进”活动,是机关单位常采取的活动形式,合适的题目可以选择,能够体现出学生的专业性和对未来工作的了解程度。择这种方式,表达时要注意内容的丰富性。例如,进行消防演习,需要我们联系消防队,对于演习内容也要简单介绍,演习正确的逃离火场姿势、灭火器使用注意事项、消防栓使用方法等,做到生动形象。

第四,创新式宣传:体验日、承诺书、宣誓大会、方言说唱、乡村宣讲团、公益广告、签名仪式、随手拍。这种活动形式具有创新性,比较适合对年轻人进行宣传;创新式宣传与其他三类宣传方式的关系。按照性质划分我们把宣传方式分为三类,即媒介宣传、实物宣传和活动宣传。创新式宣传在这里单独呈现出一些比较有创意的形式,是为了启发考生在回答问题时发挥想象力和创造力,所以会与前三种方式有所重合。

以上宣传方式还希望广大考生要根据题目特点进行灵活选择,也可以在统一到题目中选择不同种类的宣传方式,形成互补。中公教育祝愿广大考生在面试中展现出最好的自己。

2015年国家公务员面试技巧:哲理题答题思路及重难点分析

2015年国家公务员面试技巧:哲理题答题思路及重难点分析 国家公务员面试:观点类问题的共性是都涉及到对观点的看法,我们把观点类问题分为单观点、双观点和多观点三类。那么首先,考生要明确观点的含义和内容,进而明确观点的意义和价值,并能通过语言把自己完整的充分的阐释表述出来,使考官能够意识到考生对相关观点认识到位,能够多角度看问题,能够多层次阐述问题。更多国家公务员面试热点,请点击国家公务员考试网。 一、解释含义明意义 答题的第一步便是要求考生能够顺利解释观点的含义和内容,并解释其意义和实际的价值,用简短的话去发表自己对观点的看法。对于不同的题目类型都要进行分别的阐述,发表自己对每句小观点的看法及对正句话的认识,可以结合自身简单表述。 在这里考生可能遇到的困惑主要表现在两个问题上面。首先,对于观点,考生可能从来没有听过,甚至看到之后也不知道观点的具体含义,更别提其意义了。譬如说:谈谈你对“德不孤,必有邻”的看法?相当多的考生并不知道他的具体含义。这个时候,考生便采用“关键字法”来分析就可以了,即是就观点中出现的关键字进行解释,譬如上述观点涉及的关键字有“德”和“邻”,考生可围绕一个人的德行和别人对其的认可或者一个有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等话题展开论述。 二、结合自身联实际 明确了观点的含义和内容之后,就要求考生对观点的意义和价值进行充分的阐释了,阐释的方法主要有很多,只要能充分论证自己的观点便可,譬如结合自己来进行论述,结合历史人物事件进行论述,结合当前社会典型进行论述等等,一般考生由于提前准备不足,缺少对历史事实的积淀和对当前社会热点的认识,故而最简单最常用的方法便是结合自身、联系社会实际来进行论述,去印证自己的观点。 有人认为“性格决定成败”,有人认为“机会决定成败”,你是怎么看的?对于这个问题的作答重在如何就话论理,那么怎样去阐释自己对“性格决定成败”和“机会决定成败”的看法?最常用的方法便是结合自己联系实际地去说明问题,说明自己对性格和机遇对成败问题的看法。对于这个双观点的问题,

公务员面试技巧:要一切以考官为中心

公务员面试技巧:要一切以考官为中心 在构造化面试中,考官作为整场考试的面试官,自然会有一种优势心理。然而,在面试过程中,有很多考生其实不能很好地把握考官的这种心理。不少考生在答习题的时候,自说自话,习惯性地按照自己的方式表达,完全不顾考官的感受。结果是,自己说得开心了,考官却听得不舒适了。考官听得不舒适,倒霉的是考生本身,因为分数绝对不会高。因此,考生在答习题的过程中,一定要谨记一条,那就是:一切以考官为中心。如何做到一切以考官为中心?以下是重要的几点: 首先,仪容仪表一定要做到位。我们都知道,第一印象很重要,所以考生要做好仪容仪表,争取给考官们留下良好的第一印象。假如给考官留下的第一印象很一般,甚至很差,那么内容答得再好,面试的成绩也不会很高。所以,面试的时候,考生的穿着打扮一定要得体大方。 其次,尊重考官。入场的时候,最好可以目视考官,面带浅笑,而且声音一定要洪亮,要给考官一种我很自信的感觉。同时,入座之后,要抬头挺胸,两手相握,放于桌上,保持与考官较好的交流坐姿,引起考官的重视和尊重。在答习题中要时不时与考官有眼神的交流,使考官能感受到考生在跟他说话,感受交流中的真诚。主考官说话的时候,一定要真诚地看着主考官,可以适当地给予浅笑或点头示意,以表示对对方的尊重。

再次,在答习题的过程中,要控制好答习题的时间,避免啰嗦。在广西的构造化面试考试中,同一天的考生用的都是同一份试习题,也就意味着考官很容易出现听觉的疲劳,尤其是顺序靠后的考生,由于临近考试结束,考官的精神和身体的都相对怠倦,容易走神,也容易烦躁,因此答习题中切不可又长又臭,而应做到言简意赅,声音洪亮,让考官耳目一新。假如这个时候答习题再不控制好时间,出现超时的情况,则更会引起考官的反感,影响最后的分数。 最后,要学会反模式化。在考官看来,模式化的答习题形式没有任何的亮点,容易产生疲倦感和厌恶感,最终必然会在分数上体现自己的直观感受,因此在面试中反模式化就显得尤为重要。虽说构造化面试就那五大习题型,每类习题型也都有其答习题思路,但是在不同的习题目中总会有本身的特点,或是人物对象的不同,或是情境设置的差别,考生要学会抓住习题干中的关键词,抓住了关键词,考生就能在答习题中体现本身的看法和独到见解。 搜集整理,仅供参考学习,请按需要编辑修改

公务员面试典型题目-人际关系

公务员面试典型题目——人际关系 1、领导交给你和小张一件事,但事后领导只表扬了你,而没有表扬小张,因为他做得不好,小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作,小张就坐在你对面,你怎么说服他和你一起工作? 【试题分析】 公务员考试面试人际关系题型中主要涉及四个主体,分别是:领导、同事、亲友、群众。本题属于其中最为常见的两个主体(领导和同事)中的一个,考察的核心是与同事人际关系处理的意识与技巧。当然本题的出题形式也非常符合当前考试趋势,通过设置情景进行动态考察,即通过事情的处理考察考生处理和解决实际问题的能力,进而考察考生对人际关系处理意识的把握。题目中有两个点需要把握,其中一个是曾经发生的事情(即当前需要解决的这件事情的背景):领导只表扬你没有表扬小张,导致小张不服气。另一个是本题目的核心:如何说服小张,赢得他的认可,共同推进工作进度,完成领导交派的任务。考生作答过程中应更多地提出一些切实可行的做法,也就是在如何说服方面多下功夫,而这也是考生最容易忽略的问题所在。 【参考要点】 一、与同事协调好人际关系的重要性入题并点明本质。 二、分别从几个方面重点谈清楚运用哪些做法和手段说服同事,赢得小张认可。 三、进行收尾升华,展望未来。 【参考答案】 我们之所以能够克服种种困难,顺利地完成各项工作,一定离不开同事的关心、支持和帮助,团队的力量是无穷无尽的,而同事就是我们工作的助推器。在我的工作中,因为我和同事小张共同完成一项工作,领导只表扬了我没有表扬小张,我认为优秀的工作成绩是我们共同努力的成果,并非我一人之功。当前又有一项任务摆在我的面前,我需要通过我的努力调动我的“战友”小张的工作积极性,赢得他的信任和认可,完成好领导交派的任务,我会从以下几个方面着手: 一、摆正自己的思想和认识。对于曾经取得的工作成就,是我和同事一起的成绩,受到领导的表扬应该是我们共同的荣誉,我必须在内心对两个人的工作团队有认可,对小张的表现有赞同。 二、明确工作任务和职责划分。想要准时、保质保量地完成工作,就必须有一个明确的规划,在进行职责分工的过程中注意合理分工,一边能够充分发挥我们的长处,形成优势合力,同时也能通过这种方式让我和小张都能够有明确的计划性,所以我会跟小张共同商讨本次任务的重要性、具体内容、职责划分。当然其中也包括具体任务推进的时间节点,以便我们能够按时按点进行对接。在整个过程中主动承担复杂繁琐的工作,苦活累活不讨好的活我先干,用这样一种方式来说服小张、赢得他的认可。

公务员面试备考:应对计划组织宣传类题目的三种实用方法

公务员面试备考:应对计划组织宣传类题目的三种实用方法计划组织----宣传类的题目在面试中经常会考查到,针对这类题目总结了三种简单易学、行之有效的方法,如下所示: 第一种(1)阐述宣传工作的目的意义。(2)工作重点(宣传内容、宣传方式、宣传对象以及工作总结)即按照具体要素来作答。 第二种(1)阐述宣传工作的目的意义。(2)工作重点(宣传对象+宣传方式+宣传内容及工作总结),也就是并列式的多种宣传方式同时阐述。 第三种(1)阐述宣传工作的目的意义。(2)工作重点(主要按时间线方法进行叙述,如宣传活动前的准备,活动过程中的多种方式宣传以及活动结束的工作总结)主要对一次活动进行详细展开,在活动中体现多种宣传方式和传达的内容。 但在具体的运用中,很多考生对于究竟要选哪种方法不知所措,甚至在不同的类型题中自己擅长的方法往往又不好用,中公教育针对这个问题进行了以下分析。 【思路点拨】 对于三种思路方法取决于题干中我们所要宣传的内容广泛性和被宣传对象的广泛性; 1.题干中宣传内容的面很窄,且被宣传对象的范围也很小时,适合第一种要素法, 例如:领导让你向单位同事宣传消防安全知识,你怎么办? 因被宣传对象为单位同事,范围较小,且宣传内容没有特别广泛,我们能一时间想到的就是消防安全知识相关重要意义、常见的消防知识、消防设备的使用等,就可以按照宣传内容有xx、xx,宣传的方式xx、xx。使宣传更加清晰和具有深刻性。 2.当题干中宣传内容很广泛,被宣传对象也很广泛时,往往更适合并列式。 例如:单位让你负责对本市居民宣传法律知识,你准备怎么办? 因法律知识本就很广泛,涵盖《教育法》、《未成年人保护法》、《财产法》等各个方面的法律,且不同身份、年龄的人所需要的法律不同,就可以向不同的对象通过不同的方式宣传不同的法律内容。如进校园开展巡回讲座,向学生普及《未成年人保护法》,《校园霸凌法》等相关维护学生健康安全的法律。使宣传更加具有针对性和全面性。 注:当出现宣传内容很广而被宣传对象很局限时,或者宣传内容很具体而被宣传对象很广泛时都可以使用第一种,要素法。例如,对单位同事宣传法律知识,既可以根据同事需求向其宣传所需要法律。

2011年国家公务员面试技巧大全

2011年国家公务员面试技巧大全 公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体,那么面试将获得了成功的机会,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,也许由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常听人谈论“就业难”的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功课,最终面试没通过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话:面试时,谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。字串9 二、面试礼仪大扫描 面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。 静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此,从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。 面试虽然强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者的成败。以下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。字串1 面试时,无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、干净),衣服颜色最好纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬季节,北方的天气比较寒冷,尽量不要穿的臃肿不堪,最好穿保暖内衣,加毛衣外套。南方可以穿裙子等,但切忌不能穿吊带衣服参加面试。 进出场看似简单的开关门等细节,来源:https://www.360docs.net/doc/d08266974.html,公务员考试但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试官的大忌。面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放

公务员面试指导:正确的语言组织表达方式

面试归根结底是关于人的测评方式。正如无数考官在经历一天的面试考试折磨之后,由衷感叹的那样,他们要的人,无外乎三个条件:“长得有人样,听的懂人话,会说人话”。 其中,长得有人样,具体在考试中,就是要在礼仪形象上要符合公务员的标准;听的懂人话,具体在考试中,就是要能够准确审题,精准破题。会说人话,具体在考试中,就是要语言流畅,表达有条理。而本文主要介绍“面试中语言的条理性”。 一般而言,面试中的语言组织有三种表达方式:总分式,并列式和递进式。 1.总分式主要在考查综合分析能力、言语理解与表达的智能型问题,考查求职动机与拟任职位匹配性的背景性问题和意愿性问题中。如我国目前的文化产业存在低俗化的现象。具体表现为一是网络迷信有所抬头;二是地下传教愈演愈烈;三是电视节目庸俗化。就是典型的总分式表达。又如我的同学们都开玩笑说我是“高、富、帅”,高是学历高,我是某某大学毕业的研究生;富是指我经验丰富,大学期间,我曾经担任过某某职务,承担过某某工作;帅是指我办事干净利索,比如在大学期间某某事。

2.并列式主要体现在部分的考查计划组织协调能力的情境性问题和较为简单的考查人际交往意识与技巧的情境性问题中。如调研类题目的一般表达方式为:我会以某种方式向某个调研对象调研某方面的内容。在较为简单的人际交往与意识技巧的情景性问题中,针对题目中所存在的矛盾一一提出解决的措施。 3.递进式主要体现在大部分的考查计划组织能力的情境性问题、考查应变能力和言语理解与表达能力的情境性问题中。 一般而言,是以时间或要素为顺序,表达自己的观点。具体而言,如在招待类问题中,需要按照招待的流程如联系对方详细信息、安排食宿、具体的行程安排和欢送为流程表达自己的观点。 在任何题目中,任何单一的表达方式都只是一种参考,真正的面试题中更需要灵活应对,以无招胜有招。

2014年公务员面试经典真题解析

中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析 1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。 制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。 对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。 因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。

公务员面试题型:社会现象类题梳理

社会现象类题目题整理 一、社会现象类通常也叫分析题:通常给一个社会现象,问你怎么看?通常包含几种题型: 1、消极的,不好的社会现象; 2、出发点是好的,但是做法欠妥当; 3、看起来是好的,但实际是不好的; 4、好的,怎样做才能更好; 每种题型都有相对应的思维方式,思考方法 1、消极的,不好的社会现象(思维方式) 影响一一原因一一对策 总的思维:所谓消极的不好的社会现象,肯定有不好的影响(列举一下),那么是什么原因造成的呢(列举一下),好友有原因了能不能通过相应的对策来避免这种现象发生呢。 思维大家都有,怎么答才能更加饱满有亮点呢,这里就需要避免套路化,要答实,就是 贴切题目,用一些实在的做法来填满它,而不是用几句什么题目都能套的话来答题。 影响:这里可以稍微列举三个左右的危害,但是不要多,可以从小到大来进行说明,女口: 不利于人的身体健康,不利于健康中国的发展等。 原因:这里通常也需要分析三点原因,可以用主题分析法,看看这件事涉及的主体都有哪些,这些主体都存在什么问题而导致不良社会现象的发生。 比如:网络游戏不尊重历史的现象涉及的主体一游戏的开发运营商,政府的监管审核部门,媒体平台,观众玩家。这里就体现了实,这里说观众玩家,可定比市民群众好,更贴切问题。 对策:对策也是重点,根据原因提对策,一一对应,但是为了答题更饱满,一般是对策+具体做法 比如: 1、完善食品安全方面的法律法规,应以立法部门牵头,政府企业社会团体协同参与,共同提出建议和诉求,进一步完善法律,让不良企业无法律空子可钻法。 2、加强行业自律,行业协会应从幕后走向台前,立规矩,讲规矩,守规矩。积极实行行业内部奖惩制度,对于合格企业给予适当的奖励,对于不合格的企业,给予通报批评,并配合政府部门进行处罚。通过这种正负激励,行业的自我约束,实现良性竞争。 2、出发点是好的,但是做法欠妥当; 直接表明出发点是好的,怎么好,但是做法欠妥当一一分析做法欠妥的原因一一怎么才能解决根本问题。 ⑴、直接表明出发点是好的,怎么好,但是做法欠妥当,女口:开始答题,题目的做法 出发点是好的,是想解决***问题,但是做法欠妥当。 ⑵、分析做法欠妥的原因,会带来什么不好的影响,不能解决根本问题。 ⑶、提出能解决根本问题的对策(同样这里的对策也要加具体做法) 女口:加大宣传力度,可以通过报纸,电视,微信微博宣传***内容,广而告之,扩大影响。 产业结构转型升级,淘汰落后产能,由以往的资源密集型和劳动密集型向技术密集型 和知识密集型转变,大力发展服务业,生态农业和旅游业,这样既发展了经济又保护了环境。

国家公务员面试技巧

国家公务员面试技巧 随着公务员考试笔试成绩的揭晓与标准分数线的划定,面试成为入围考生最关心的一个问题。如何能在面试中最佳地发挥出自己的聪明才智,顺利叩开国家机关的大门呢?根据近年在公务员招考中担任面试考官的一些人员提示,应注意的问题主要有以下几个方面: 仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。考生入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的.职业装,总之,应给考官一种自然、大方、干炼之感。 辩证分析,多维答题。辩证法是哲学的基本原理和方法论。考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于学生答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。 平视考官,不卑不亢。考场上,相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那7个考官都是博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点,茶壶里煮饺子,肚里有货却“倒”不出来。当然,与此相反的一种情况则是,有些考生在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信,进入考场,如入无人之境,压根不把考官放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,都会影到考生的面试得分。最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。应树立三种心态:双方是合作不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关,而不是为与考生一比高低而来,所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。考生是求

公务员面试指导:梳理人生经历

公务员面试指导:梳理人生经历 一、答题三原则 谈经历不是流水账,而要表现出: 1.经历获得的经验对职位的帮助 2.经历(成败)对自己的鼓舞和磨练 3.取得的成就 二、人生经历梳理项目 人生经历重在过去的岁月里考生经历那了些阶段,每个阶段的特点和亮点是什么。 1.人生经历了哪些阶段?一般说来分学习阶段、工作阶段 (1)学习阶段:学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重,挑重点。 (2)工作阶段:侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验,突出团队协作精神。 注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态。 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么? (1)你经历的一件成功(快乐、自豪)的事 思路:冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 注意:不要说高考考上好的大学这么俗套的段子,要有个性化的特点,比如在学校组织的一次活动中,怎么处理了突发事件,化险为夷使活动顺利进行等。可以结合岗位的要求特质,选择太突出该特质的事件。 (2)你经历的一件失败(痛苦、自责)的事 思路:正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 注意:不要说失恋、父母感情不和等等儿女情长的事。 3.每个阶段你都做了什么,取得了什么成就? (1)与职位相关的内容要多谈一些,从事过什么社会工作,有什么感受和收获,课余时间如何度过?获得什么荣誉奖励 (2)要认识到平凡中的伟大--平凡做好本职工作,就是一种成就。 4.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备? (1)学习准备:考试知识、理论政策知识等

(2)经验准备:请教长辈,请教他人等(3)心理准备:调节心态,积极向上

公务员面试题库典型

公务员面试题库典型

1:广西桂林面试真题 1,如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 2:广西北海面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。特别是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话,你因为当时手头又工作没处理完因此没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释? 4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1,特警岗位比较辛苦,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位? 2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3,如果你有一个很难打交道的同事,你应该怎样和她处理好关系。 4,如果这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作 答案: 一:如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系 答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟她们搞好关系是很重要的。(2)和A同事相处,不论它是怎么样的人,可能原来是我的好

2017年国家公务员考试面试指导:社会现象类题目答题技巧

2017年国家公务员考试面试指导:社会现象类题目答题技巧 公务员面试中综合分析一直以来都是非常重要的考点。国考中主要考察社会现象类以及政 策理解类。今天,我们就社会现象类的题目来了解如何分析。对于现象类题目我们可以采 取以下的几个步骤来逐步分析: 一、判断题型 要想能够快速的想到解答这类题目的方法,首先得知道这类题目的题型特征。一般而言, 综合分析的社会现象类题目大都会给你描述一个现在社会上个别或者部分人的行为,这些 行为有好有坏,重点询问你是如何看待这些现象的。例如:对于现在流行的广场舞,你怎 么看?学历越高,就业率越低,对此你怎么看?等等。这些都是简单的概括一类社会现象,重点询问你对于现象的看法。 二、表明态度 既然是问我们对于现象的看法,那么第一步我们就需要对于现象发表自己的观点。表达观 点我们一般可以从这个方面来进行:1、描述现象。一般而言题干可能会比较抽象的描述 一类现象,这个时候,我们就需要对现象进一步描述。2、点明本质。现象一般会从某个 侧面反映出一些问题,这个时候我们需要直接指出题干核心即本质。3、规范判断。点明 本质之后我们会继续在后面表述出对于此类现象我们大众的态度,是支持还是反对,是推 崇还是抵制。 例如:现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,请谈谈你对这一现象的看法。 表达观点:随着互联网的发展,移动设备的普及使得越来越多的人无时无刻低头玩手机。 这种现象我们称之为低头族,这种过分依赖手机的行为应该引起我们的重视,积极引导, 帮助他们摆脱电子设备的“奴役”. 三、论证观点 提出观点之后,我们需要论证自己的观点,比如说这种现象是不好的,那就需要证明为什 么不好,体现在哪些方面等等。因此,在一般的论证中我们会重点从现状,影响、原因等 几个方面来重点论证。 1、论证现状:比如,低头族的现状。这个我们或多或少会知道一些。 现如今随着移动互联网的高速发展,使用电子设备比如手机,ipad进行学习交流是非常常见的,也无可厚非。但是,过分的依赖手机,甚至过马路这样危险的时候也在低头玩手机 就应该引起我们的注意了。 2、论证影响:现象的出现一定是因为它对于个人、他人、社会、国家等可能会带来一些 积极或者消极的影响,所以才需要我们去关注,在论证影响的时候,我们经常会用主体或 者层面来分析,例如:

公务员面试组织协调类试题

国家公务员考试面试各题型专项训练(一) 1、你主持一个活动,有学生会干事反对你的方案,你没有听,结果活动搞得不好被批评,怎么办? 【此题考核核心】如何正确看待挫折 【答题主线】反思+原因+改正+表态 【参考答案】工作没有搞好我心里也感觉不是滋味,那么我会虚心接受批评,并且不会因此而影响以后的工作。 首先,我会作自我反思,认真查找总结活动组织失败的具体原因。 其次,我会主动向那位学生干事表示感谢。 最后,我会在今后的工作中,积极接受这次教训,广泛听取各方意见,在汇总各方意见的基础上作出决策。 2、农民不太了解合作医疗,农村合作医疗制度推行得较慢,政府要求年底达到95参保率,要求你做一个宣传和推广,你怎么做? 【试题类型】计划组织类 【考核核心】计划组织能力 【答题主线】三个步骤 【参考答案】首先,农村合作医疗,是国家的一项重要的惠民政策,关系重大。领导把这项工作交给我,是对我的信任,我一定会尽全力做好,不辜负领导的期望。 具体实施,我会分以下三个步骤:第一,了解情况,制定切实可行的计划。我会通过调查、分析等手段全面深入了解农民不了解合作医疗的原因。根据了解的情况确定合适的宣传推广方式。然后,确定活动举办的时间、地点、参与人员,做好人员的分工,筹备所需物资,安排所需车辆,制定宣传的具体方案,制作宣传材料等。做好这些工作之后,作出预算,把总体方案报领导审批。如果领导提出意见,再做出相应的修改、调整。同时做好相应的应急预案。 第二,认真组织实施。按照既定方案,认真组织实施,同时密切关注活动的进展情况,并根据需要适时对活动的进程进行调整。活动结束之后,做好收尾工作,认真对各种物资、材料进行归类、入库。 第三,做好总结。对活动的总体效果进行客观评估,形成书面材料,上报领导,以便其他部门的人员开展下一步的工作。同时,写一份材料将活动的总体情况上报领导。 【专家点睛】宣传类的计划组织的要素是:时间、地点、参与人员,人员的分工,所需物资,车辆,预算等。 3、李某是你的同事,星期六约你帮助他学习电脑,张某是你单位的副处长星期六约你吃饭。你将如何选择? 【试题类型】计划协调类 【考核核心】计划能力和沟通能力

2020国家公务员面试指导:当观点题遇上政策理解题该怎么办

2020国家公务员面试指导:当观点题遇上政策理解题该怎么办 【例题】为防止在校学生醉酒、酗酒,某高校出台“禁酒令”,禁止大学生聚餐、聚会时饮酒,并要求学生聚会前要写书面申请,并在聚会时必须有辅导员在场,有人表示赞同,有人认为学校管的太严,对此,你怎么看? 【中公点拨】 审完这道题目后,你会发现,这是一道政策理解题与观点题的结合,“为防止在校学生醉酒、酗酒,某高校出台“禁酒令”,禁止大学生聚餐、聚会时饮酒,并要求学生聚会前要写书面申请,并在聚会时必须有辅导员在场,”这句话表明是政策理解题,有目的“为防止在校学生醉酒、酗酒”,有手段“出台禁酒令,具体表现为:要求学生聚会前要写书面申请,并在聚会时必须有辅导员在场”。但到后半部分“有人表示赞同,有人认为学校管的太严”这是典型的观点题,也就是针对于禁酒令出现了两种不同的观点。 其实,当观点题遇上政策理解题时,也就是两种题型相融合时,按照哪种答题思路都可以,两者是不冲突的,政策理解的答题思路,第一步:先分析政策出台的目的意义,第二步:分析政策可能存在的不足,第三步:提出解决对策。而观点题的思路是先提出自己观点,再分别论述题干观点,最后提出解决对策。你会发现,两种思路是一致的,分析政策的目的意义,也就是观点题中的有人表示赞同的理由,而政策可能存在的不足,也就是第二种观点有人认为学校管的太严的理由。所以说,当两种题型相融合时,按照其中之一题型的答题思路作答即可。 【中公解析】

为防止在校学生醉酒、酗酒,某高校出台“禁酒令”,这项举措在一定程度上有其积极意义: 1,控制饮酒,可以保障学生的身体健康。 2,可以减少因饮酒而发生的大家斗殴等事件,维护校园的正常秩序。 3,也可以维护学校良好的学风、校风。 但是“禁酒令”也有其不足之处有待商讨: 一方面:导员全程在场这项规定,首先导员的人数和精力是不足的,其次,会引起学生的反感情绪,因为如果是全班同学聚会,导员在场无可厚非,但若是两两聚会,特别是对于性格内向的孩子来说,不利于他们的情感交流,难免使学生感到尴尬。 另一方面:需填写书面申请这一做法,在落实时可能比较困难,因为喝酒很多时候都是一时兴起,这样学生很可能会不遵守而私自逃出去饮酒。 因此,我认为,应做到以下几个方面: 1,在校园内开展主题班会,宣传酗酒的危害,使学生真正从思想上重视起来。 2,学校加大对醉酒、酗酒闹事学生的处罚力度,起到警示作用,提高他们的违规成本。 3,家长应担负起责任,适当关心自己的孩子,当发现孩子在饮酒时,注意提醒。 4,大学生自身也要自律,养成良好的生活习惯,适当饮酒。

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

国家公务员考试面试注意事项和面试技巧

国家公务员考试面试注意事项和面试技巧2010年公务员国考笔试部分已经结束,对于应考者来说各有分说,有人觉得题目简单有人觉得题目很难。不管结果如何,应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。 专家们曾经给某个地方公务人员培训时候模拟了一次公务员的面试现场考试,经历了数年要职的官员们都感觉到异常紧张。何况我们参加2010年公务员考试的大部分都是学生,为了能让大家顺利的通过面试知鸟教育专家特别告诉大家一些注意事项和面试技巧: 一.面试注意事项 考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。 面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要

整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。 面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。 所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 二.面试技巧: 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消

公务员面试指导:如何做到客观答题

公务员面试指导:如何做到客观答题 【名词解释】 客观:纵览多个角度揭示事情的本质,不参杂个人主观意识,称为“客观”。 客观要求人们指按事物本来面目去考察,与一切个人感情、偏见或意见都无关。 【重要性】 公务员的言论代表着政府的声音,所以必须客观、公正、理性、权威,而客观、公正、理性是树立政府权威的前提。所以在面对面试题目中,考生要站稳自己的立场,以公务员的角色去评价是非曲直,不能掺杂个人的好恶,面对社会问题,要深入剖析本质原因,找出解决对策,增强答题的思辨色彩,让答题内容更具说服力。 【真题示例】 大学生贷款买苹果,你怎么评价? 【点评】 很多考生一看到题目,立刻对部分大学生不顾及自身的消费水平盲目追求奢侈享受、相互攀比的行为嗤之以鼻,很显然,考生的勤俭节约的意识比较强烈,迅速占领了思想意识的高地。但如果劈头就对大学生贷款进行声讨则过于主观了,要客观看待大学生贷款这种民事行为。其实在美国90%的大学生都是贷款上学,也会贷款创业或者购买一些贵重物品,这是一种很正常的经济现象,在我国来看,大学生如果具备一定的偿还能力,申请贷款购物也是很正常的经济行为,是繁荣社会经济、提升个人理财能力的途径之一。 客观分析大学生贷款的不同境况,阐述其不同的影响,最终遵循扬弃原则分而治之。 【解析】 1. 阐明个人观点:我认为大学生贷款现象不是洪水猛兽,多角度去看,会更客观。 2. 具体阐述个人评价: 1)大学生是成年人,作为完全行为责任人,他们有选择生活方式的自由,是选择省吃俭用“背债买苹果”,还是独立于时尚之外简朴生活,是他们的选择自由,他们也应有能力对此负责。 2)大学生贷款消费是一种正常的理财方式,只要能够保持在合理的限度内,是值得肯定的。 3)大学生消费也是拉动经济发展的动力之一,合理消费拉动内需。

公务员面试典型题目——人际关系3

公考网络培训第一品牌公务员面试典型题目——人际关系 1、同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?【2012年6月30日上午山西省公务员面试真题】 【试题分析】 本题侧重考察人际关系中与同事的关系,表面上看题目所说的是他人消极怠工,实则是通过他人映射我们自身的工作态度,以及如何正确面对并解决这一问题;题目中小王经常提出各种意见的行为我们应该积极地肯定,并加以学习,但是其消极的工作态度,作为同事我们也应该予以提醒,以免影响整体工作的开展。我们自身也应该以此为戒,做到扬长避短、取长补短。 【参考要点】 一、积极的工作态度和行为有利于工作的顺利开展; 二、当同事遇到问题的时候我们应该积极的想办法予以帮助,既能增进同事关系,又能保证大局工作的开展; 三、以后工作中相互鼓励,互相监督,积极配合,确保工作进度。 【参考答案】 同事之间积极配合、认真工作,有利于工作的顺利开展,但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事,我要积极帮助小王采取有效的方法改正,使他积极地投入到工作中,并保证整个团队的工作进度。 首先,给予肯定和支持。应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情,他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的,鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。 其次,给出切实合理的建议。向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的,我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳,不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气,这样不仅影响自己的工作、不利于自己的成长,而且还会影响整个团队的工作,在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法,特别是在操作层面如何去完成他的一些好的想法。 再次,学为人师,行为世范。在我遇到了同样的情况的时候主动与小王共同研讨,并把自己的想法与小王进行分享,希望能够通过这样潜移默化的影响,可以让我们共同进步,一起成长。 最后,在以后的工作中要不断地鼓励小王,并且与小王相互督促积极认真工作,在小王需要的

公务员面试技巧:公共政策类题目作答思路

在公考面试中有一类题考得非常宽泛,那就是综合分析类的题目,其中涉及公共政策的内容,考生普遍反映这类公共政策类的题非常难把握,甚至一开始亮明立场就已经错了,与该公共政策的目的是相反的,那后面说再多也是没有用的。针对这个问题,中公教育专家认为大家首先要清楚公共政策题是和国家立场紧密相关的,所以一定要先站在国家的角度考虑到这个政策推出的目的是什么,然后再谈利弊。 一、答题思路 答一道公共政策类的题目,要梳理出它的答题思路,一般的政策类题目遵循以下步骤:第一步:提出观点——表明观点(积极、消极、辩证) 第二步:分析观点——背景、原因、意义、重要性、合理性等 第三步:落实观点——自己的看法(或积极响应;或提出隐忧;或辩证思考)、联系工作实际谈做法(可较简略) 也就是说首先亮明观点,这个政策是好的、不好的、或者有双面的,点的一定要到位;其次,就这个观点进行详细阐述,从各个方面分析来支撑这个观点,可以谈谈政策出台的社会背景、社会原因、推出的影响和作用、重要性,如果是辩证去看,那么就可以谈谈不足,例如实施不到位,还有遗漏等等。这里一定要分点答题,切记没有层次;再次,说说自己的看法,针对好的、不好的,怎么解决,具体的落实,可以从社会、国家、百姓等立场去一一展开。 大家要记住“两个凡是”:凡是中央政府的决策,往往是支持的(侧意义、实施);凡是地方政府的决策,往往是辩证的(侧改进、完善)——这个是我们把握的核心,因为政府角度不可以忘记。 二、不同类型答题的差异 以上三步是概括的针对这类题目,可是根据政策推出的好坏,答题的步骤还有些微的差别: ①积极型(肯定这一政策) 亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善 亮明观点—政策意义—落实政策(结合自身谈启示) ②消极型(不赞同这一政策) 亮明观点—政策问题—政策分析—政策完善 ③辩证型(双面去看) 亮明观点—政策分析(有倾向)—政策优化 三、例题讲解 例题1:食品安全部门出台政策,凡有明星代言人的产品一旦查出有质量问题,将给予明星代言人一定的处罚。对此你怎么看?

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