安全管理工作意见建议3篇

安全管理工作意见建议3篇

2013年以来，水文局通过配备专职安全生产总监，完善安全生产管理制度，强化安全生产检查等举措，让我局安全生产工作迈上了新的台阶，但依然还有薄弱环节。我今年有幸参加了水文局汛前检查，对安全生产工作有一些感性认识，谈一点个人建议，目的是抛砖引玉：

一、应加强年轻职工的安全生产培训。通过检查看到，各基层单位均比较重视安全生产教育，逢会都强调安全生产工作，但重点放在意识教育和学习上级有关文件，缺乏对安全生产基本知识和技术的培训。这一点在检查中也得到印证，比如：有的测船机舱为了应对不同类型的火灾准备了两类灭火器，但抽查发现，部分职工对不同类型灭火器的适用范围不了解，如遇火情，就可能因误用而酿成大祸。少数水质年轻职工对哪些检测项目该配戴何种防护用具掌握不够，工作中也较少使用，对如何使用应急冲洗设备不够了解，给自身健康和安全带来一定隐患。因此，建议对年轻职工的岗位安全生产培训应形成制度、强化考核。

二、应加强安全生产创新的后续管理。加强安全生产工作，离不开创新，但因为安全生产“人命关天”的特性，任何创新都必须在前期经过严格论证，在实施期加强管理，来不得一丁点疏漏和马虎。最近在测站逐步推广的腰带式救生衣就是很好的创新之举，该产品轻便实用，前期通过一系列实验逐渐打消了职工顾虑，得到测站职工的普遍欢迎。但与泡沫救生衣相比，这类救生衣存在有效期的问题，而且钢瓶阀门和气嘴、碰撞、穿刺等漏气都将影响安全，因此，建议加强对

这类救生衣的管理，建立专门台帐，定期检查、维护和更新，确保其安全有效，防止“超期服役”，才能在关键时刻让其成为“救命绳”而不是“夺命索”。

三、应加强安全生产成本问题的研究。如何在保证安全生产管理成效的前提下，降低安全生产成本，也值得我们研究。以灭火器为例，通过检查发现，各基层分局在灭火器检验上操作不尽相同：有的每年送检，依据是检验合格证上注明有效期一年;有的隔年送检，中间年份自检，自检通过外观检查、压力表检查完成，这种方式节约成本，也有一定理论依据。按我局约2000具灭火器保守估算，如果每年送检，检验费用在60万以上，开支不菲。百度一下，网上说法也不一，有说需每年送检的，但也查到《建筑灭火器配置验收及检查规范》(GB-500444-2008)中，对我局配置最多的干粉灭火器的维修期规定是“出厂期满5年;首次维修后每满2年”，对水基型灭火器的维修期规定是“出厂期满3年;首次维修后每满1年”，均低于每年送检的要求。但怎样做到既合法，又节约检验费用和人力成本，还需要我们加强研究，提出解决办法，而不能各个单位自行其是。

四、应加强安全生产事故应急预案的制订和演练。检查中看到，各基层分局都制订了安全生产事故应急预案，有制订比较完备的，但也有少数单位的安全生产事故应急预案存在或多或少的问题：有的是纸上谈兵，认为应急预案不会派上用场，只是做做样子，因此预案本身缺乏可操作性，而应急演练很少从实战出发制订演练方案，只是打个灭火器，抛个救生圈，自然也难以达到演练的效果;还有的对本单

位可能出现的安全生产事故缺乏应急预案，如有的测站的测验断面在大江大河上，紧靠沙石码头，大小船舶往来频繁。运沙船吨位大、视野有限、机动性能差，小渔船又不太遵守航行规则、体积小，容易处在视觉盲点。如在大风、大雨天气或者夜测时遭遇此类船舶，我们该如何保证航行安全，如同时再出现测船双机故障时，我们又该如何进行应急处理，这些都需要制订切实可行的预案并熟练掌握，险情发生时，才能依律而行、有效应对。

安全生产人人有责。只有我们人人参与、个个从我做起，我局的安全生产工作才能更加完善，我们自身的工作环境才能更加安全，也才能在遭遇又一次“98大洪水”时，在保证人员和设施设备安全的同时，做到“顶得住、测得到、报得出、报得准”，履行好“长江哨兵”的神圣职责!

安全管理工作意见建议

安全管理是安全生产工作的重要环节，保障措施是安全管理工作的重点内容。只有具备科学的安全管理方式和有效的安全管理措施，才能够有效地避免或最大限度地减少在生产过程中造成各类事故的发生。安全措施有效必须以全面落实为前提，坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确树立“安全生产，以人为本”的安全生产理念，强化科学的安全管理方式，采取切实可行的安全防范措施。本人结合自已在安全管理工作岗位的体会，谈几点如何做好安全管理工作的一些认识吧。

一、领导重视是安全管理工作的关键

领导重视与否，是做好工作的关键。没有领导的重视和支持，一切工作都只是空谈，安全生产工作更是如此。事实有力的证明，在肇庆市交通局、肇庆市国资委的正确指导下,我司近年来在安全管理工作中能够取得良好的成绩,无不得益于上级领导的关怀及公司领导的大力支持，得益于责任制落实到位。公司领导抓好日常各项工作的同时，始终把安全生产工作放在心里、抓在手上，并列入了重要的议事日程、落实到各项具体工作中去。安全生产工作无小事，每一项安全活动的开展，公司领导都亲自过问、积极参与，从计划、部署、开展、实施直到结束等一系列工作程序,都充分发挥了领导作用。

二、全面落实安全生产责任制

安全生产在于责任得到落实，有制度要落实是关键，俗语讲“不落实等于零”。因此,必须进一步完善各项安全规章制度,认真落实安全生产风险金制度，提高企业抗风险的能力,设立安全技术措施和安全管理专项经费等措施，全面实行安全生产目标管理，使相关制度落实得更具体、更切实。

三、加强员工的全面教育

加大宣传教育力度，提高全体员工对安全工作的认识，在安全生产宣传教育工作中，要充分利用全国“安全生产月”活动、公司“百日安全生产无事故”竞赛等活动的深入开展，通过黑板报、宣传栏、挂横幅、张贴安全标语等方式，进行广泛宣传安全生产工作的重要性和必要性，进一步强化宣传效果。对员工的违纪违章现象，不能以简单的经济处罚了事，而是辅之以有效的思想教育。如某个修理工, 在维

修作业过程中由于工作不够细致,导致车辆在保行期内出现返工或发生了不该发生的事故，那么必须对其作出从严处理。要求其写检讨作深刻认识，在全司范围内通报，按章进行经济上的处罚，同时，找该名员工进行谈心，耐心教育，正确引导。这样，不但教育了他本人，同时也警示了众人。注重典型事例和多元化教育。如组织驾驶员学习道路交通安全法律法规、驾驶技能知识时，利用一系列的交通安全案例对驾驶员进行警示教育。充分运用网络资源或其他途径收集安全图片和日常生活中的安全知识进行教育，采取多种多样的方式,增强安全教育的趣味性，使广大员工在参与学习活动中感受到安全教育的乐趣，从中收到学习的效果。通过各种形式的教育，让广大员工逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时想安全,处处要安全”的良好氛围，实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

四、整治隐患确保安全

安全监督检查工作是发现安全问题、及时解决安全问题的重要来源地。省公安厅厅长梁伟发同志,在2008年北京奥运会的安保工作会议上，曾经讲了这样的一句话“发现问题是最大的功劳”。可想而知，隐患排查是如此的重要。只有经常性地到工作现场，作深层次的了解，加强日常安全监督检查，才能及时发现存在的安全隐患，预防事故苗头。对此，本人应该强调一句:发现问题是最大的功劳，而发现问题无及时作出处理,是最大的过失。今后，在安全管理过程中，应进一步加大隐患检查的整改力度，检查时坚持多看现场，少听汇报，不走形式，不走过场，注重时效，不留空白点和盲区，不放过每一个环节，

按照“发现一处、整改一处、安全一处”的原则，采取边检查、边整改的有效手段。要敢于揭露本企业的安全隐患和不足，查出工作中存在的安全漏洞，认真改善生产作业环境，坚决控制各类事故的发生。

总之，通过各种有效的方法方式，采取一切有效的手段，使今后的安全管理工作能够稳步健康发展，真正做到责任、教育、检查、整改、落实到位，这样才能更有效地预防各类事故的发生。

安全管理工作意见建议

为进一步夯实企业安全生产主体责任，深入开展“打非治违”专项行动，深化重点行业领域安全生产监督管理，狠抓重大事故隐患的整改落实，坚决遏制违反安全生产法律法规的生产、经营、建设行为，防范重特大安全事故的发生。针对当前企业安全生产管理工作中存在的主要问题，提出工作意见。

一、企业安全生产管理工作的主要问题。

当前，企业生产安全事故比较集中发生在劳动密集型的机械、轻工、建材等生产环境比较复杂的行业，事故类型多为机械伤害、触电、高处坠落、爆炸为主。主要体现如下方面：

(一)企业安全生产主体责任不落实、不完善。一是企业全员安全生产责任制不落实，各级人员职责不清，没有逐级签订安全生产责任书。二是企业安全生产制度不健全。企业没有制订检查维修、动火作业、有限空间、设备巡查、安全用电等相关管理制度，有些企业将安全管理制度束之高阁，没按制度要求去落实。特别是有限空间作业或动火作业前没做风险辨识和制定出相应的作业程序(施工方案)及安

全措施，也未落实逐级审批。三是安全生产投入不足。生产设备及工艺简陋，安全设施不足或残旧老化。四是职业卫生防护工作严重滞后。企业工作场所劳动条件恶劣，没有开展职业危害因素检测，职业病防护措施不足，未建立职工健康档案等。五是企业隐患排查治理不落实。对排查出的隐患整改工作没有做到“五落实”，隐患排查整治流于形式，构成重大危险源备案不全等。

(二)安全教育培训不到位。有的企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员未能做到持证上岗。对从业人员的三级安全教育培训不落实，安全教育培训内容缺乏针对性，安全教育培训流于形式、甚至有造假台账应付政府监管部门检查的现象，致使管理人员和从业人员安全知识欠缺，安全防范意识差，存在蛮干和冒险作业、违章作业等现象。

(三)生产现场管理混乱。作业区域、货物(产品)堆放区、安全通道不区分或混合，现场管理混乱，现场安全管理人员不到位或缺失，现场安全生产监督和检查不到位。

(四)安全生产管理资料台账不健全。主要是安全培训教育记录、特种作业记录(如有限空间作业、动火作业等)、事故应急演练记录、重大危险源记录等台账资料不齐全或缺乏等。

二、工作意见

(一)强化红线意识，推动依法治安。一是牢固树立科学发展、安全发展理念。各企业单位要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府领导关于安全生产工作的一系列重要批示精神，牢记“发展决不

能以牺牲人的生命为代价”，以高度的政治责任感、紧迫感、使命感和对人民生命财产安全高度负责的精神，不断强化红线意识和底线思维。二是生产经营单位要加大新《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等有关法律法规的宣传教育，推动企业管理人员熟练掌握安全生产管理规范要求，尤其是通过加强安全生产标准化涉及的有关法律法规的学习教育，熟练掌握安全生产标准化的要素、标准和要求，推动企业运用标准化方法提高安全生产管理水平。

(二)强化企业单位安全生产主体责任落实。一是加强安全生产责任制管理。按照《中华人民共和国安全生产法》要求，各企业单位要依法建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构，配备专(兼)职安全生产管理人员，明确各级人员安全管理职责，并依法履职。二是加大安全生产投入。各企业单位要落实安全生产费用的提取、使用和改善安全生产条件的法定要求，保证安全设施设备和劳动防护用品能满足作业需要并确保安全可靠性。三是建立完善安全生产规章制度和操作规程。要加强对设备设施和操作人员的巡查检查，严格落实各项规章制度，坚决杜绝“三违”现象。四是深化隐患排查和治理。企业要组织开展安全、健康风险排查治理，严格落实《企业安全生产风险公告六条规定》(国家安全生产监督管理总局令第70号)，加强对危险源、高风险作业、职业健康等风险辨识和控制，尤其是要结合本企业生产经营的行为特征、安全生产管理现状、易发多发事故的作业区域和环节，预测事故发生的类型和原因，制定防范措施和落实整改方案，进一步提升企业隐患排查和风险管控能力，切实做到整改措施、