浅析我国中小企业员工培训的现状及对策

胡峻岭

【期刊名称】《科技传播》

【年(卷),期】2009(000)011

【摘要】员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径.本文通过分析当前我国中小企业培训工作存在的员工参与面不广、培训喜欢赶潮流与工作目标相脱节、培训项目的设计与实施不合理等问题,探究可能存在的原因,并就如何解决中小企业员工培训存在问题提出几点个人的建议.

【总页数】3页(24-26)

【关键词】人力资源管理;培训;培训效果

【作者】胡峻岭

【作者单位】福建金融职业技术学院,福建福州,350007

【正文语种】中文

【中图分类】F722.2

【相关文献】

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