2019最新董事长讲话感言心得范文推荐五篇

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐五篇
2019最新董事长讲话感言心得范文推荐五篇

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐五篇

十大总结中,董事长提出了企业文化,企业文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一种习惯,一种共识,我们一起和董事长学习,下面是小编为大家整理出来的 2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇,仅供参考,大家快过来看看吧!

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇一

一、做事先做人

坚持“做事先做人,做人先立德”的处世原则,要做好一个职业经理人。首先,要做好人,做受人尊敬和信服的人,一是要有耐性,理性观察问题、思考问题、解决问题;其次,要有气度和胸怀,善于协调、化解工作矛盾,融洽工作关系;第三,“严于律己,宽以待人”,做到“己所不欲,勿施于人”,力求通过表率树立起在员工中的威望,提高团队的整体战斗力。

二、解放思想

在讲话中,董事长着重阐述了解放思想的必要性和如何创造性开展工作,以及股东—职业经理人—员工三者之间的关系。董事长的这段论述非常及时、透彻。

如果思想上的问题没有解决,就谈不上管理创新、经营创新,无法与市场对接。过来,我们一直朝市场化运作在努力,各公司自主经营、独立核算,但各公司之间的经济往来亦有合同约定,但不彻底,吃房产主业“大锅饭”的现象依然严重,制约了企业的发展;执行董事局关于“资金就地平衡”的决策不是很到位,导致有些项目甚至公司经营达不到预期的经济目标;“人浮于事,苦乐不均”的现象在集团不同程度地存在,影响员工的工作积极性。

对照董事长关于“解放思想”的论述,太奇科技在过来发展进程中的问题和经验值得我们思考。一是依赖集团业务过强,对外盈利能力有限。如集团智能化项目有调整或缩水,对太奇科技完成年度任务的影响较大;二是高端技术人员匮乏。在怀化it业界准入门槛不高及市场不规范的前提下,承揽项目的优势不明显;三是无可持续盈利项目支撑,每年靠四处承揽项目完成任务,没有质的突破和跨越式的发展;四是考核体系特别是分配制度亟待进一步地完善。

通过学习,我们进一步地解放了思想。我的初步想法是:一是立足怀化,放

眼外界。项目的触角不能仅限于怀化或传统项目,在新的领域有所开拓;二是可持续项目进入实质实施。解放思想,在可行的前提下,敢于投入。同时争取董事会的支持,将长线项目的考核期适当延长;三是拓宽经营渠道,开展硬件和办公耗材的经营,将此作为项目信息来源的前哨;四是开源节流;五是在集团信息化建设和网站运营方面挖“潜”,更好地为集团服务;六是在技术提升和人才培养方面有新的举措。

作为职业经理人,一要努力实现股东利益最大化,二要为员工带来实惠。这是一种责任,也是一种荣光。公司给我们提供了一个发展的平台和驰骋的空间,企业有效益、有发展,我们才有底气、有理由提高薪资和奖金。

目前,太奇科技XX年“三定”方案修订工作正有条不紊地进行,按照董事长讲话的要求,对分配制度、薪酬体系等进行一系列改革,以发挥经营管理效能,提高经济效益。

三、常怀一颗感恩之心

古人说得好,“施恩勿忘,受恩莫忘”。感恩是一种心境,是一种情怀。善于发现事物中的美好,感受平凡中的美丽,就可以以开阔的胸怀、工作的激情来使生活变得更加美好。感谢武陵城给了我一个锻炼和发展的平台。我是武陵城的一员,我愿意心怀感恩去开拓,对企业利益负责,与企业荣辱与共、同舟共济。在对武陵城的感激中,转化为积极奉献的实际行动,为公司的可持续发展发一份光、献一份热,肝胆相献、青春无悔。

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇二

尊敬的各位领导、同事:

大家下午好!前不久会议上,董事长以总结经验,准备战斗为题目做出了发言,以规划为依据,以制度创新为动力,以功能培育为基础,以加强5tm管理为保证,以推动科学发展、促进良性企业文化为主题,以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线,痛下决心,狠下功夫,坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。

首先,董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上,华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战,精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面

临的机遇和发展的形势,这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此,一个企业要做大、想做强,首先要自己求发展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目标上有新定位,措施上有新突破,走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子,这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大总结中,董事长提出了企业文化,企业文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一种习惯,一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展,各方面形成一盘棋的思想,相互配合,加强协调,形成强大合力,以良好的作风形成强大合力,促进企业的进一步发展。本企业如今实行5tm管理,5tm管理是全员的绩效管理,全员全过程全方位的质量管理,全面预算管理,全程的erp 管理,全过程的营销管理。

通过董事长的讲话,作为一名化验员的我总结以下几点感想:

第一:爱心。应时刻保持一份爱心,与周围的同事友好相处,以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会,以良好的心态来对待工作。

第二:继续学习。每一个理论知识学的扎扎实实,脚踏实地,埋头苦干,抓住每一份机遇,多做打基础、利长远的工作。

第三:全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实,逐一核对起来。

第四:细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果,把细心放在首位,心思要缜密、部署要全面,以良好的姿态来迎接新的挑战。

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇三

大家对如何理解和贯彻董事长的“八字”要求进行了认真的学习讨论,主要的体会和观点归纳起来是:怀着对事业的热爱和对企业的忠诚去干工作,这就要求我们要干一行爱一行,并且把这种爱转化成为努力工作的巨大动力;主动做好接口或协调解决问题,主动干好本职工作,应是中广核人具备的最基本的素质之一;以办成事为追求,从而实现优质的目的;只有盯着干、马上办、干到位,才能体现高效,才能实现高效。

大家还谈到,董事长的讲话,字里行间饱含了他对员工的关心、关爱。“……对于那些到艰苦地方创业的同志,我们得政策和待遇就要向他们倾斜……”;“在这个过程中,最重要的就是人才的培养……”这些讲话有语重心长的教诲,有充

满情感的叮嘱,更有殷殷在胸的期望。大家为能有这样一位对员工充满感情、对党和国家的事业高度负责的“主心骨”而荣幸和自豪,纷纷决心要坚决按照董事长“热情、主动、优质、高效”的八字要求努力工作,决不辜负董事长的关心和厚爱。

总的来讲,通过对钱董事长庆“七·一”讲话的学习和讨论,我们取得了两个方面的成果。一是凝聚了人心,鼓舞了干劲。公司成立时间较短,各项工作头绪多,特别是工程方面的任务非常繁重,一些员工比较关心的诸如待遇、休假等问题尚未得到完善,员工议论比较多。学习了“讲话”后,大家吃了一颗“定心丸”,纷纷表示相信,只要干好本职工作,其他的事公司一定会解决好的。同时,“讲话”中勾画出的中广核光辉的前程和美好的未来,也激励了员工干事创业的热情。二是宽阔了视野,增加了见识。由于一直埋头于风电工程,对于集团的整体运行和发展顾及得少。通过学习“讲话”,使我们了解了集团的战略构想、发展态势和宏观管理情况。对于我们制定和完善风电工作规划以及具体几乎都有非常现实的指导意义。

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇四

秋风送爽,桂花飘香,在喜迎共和国61周岁华诞的大喜日子里,我们期盼已久的宁明中学80届48、49班同学毕业30周年聚会隆重举行了!大家带着挥之不去的思念,带着抑制不住的心跳,步履匆匆,深情款款,来到我们的母校,与我们尊敬的老师和昔日的同窗好友再度聚首,来偿还多年来凝结在我们心中的一个夙愿,来赴我们人生旅途中的一次心灵之约。

岁月如逝,生活如歌,时光荏苒,依稀如梦。弹指一挥间,我们已经离开校园三十个春秋。人生能有几个三十年啊!今天我们在奔忙之中找点闲暇,到往事的长廊里去走走,听听那亲切而熟悉的声音,来看看那些久违难忘的笑容。

想当初,我们这些不谙世事的懵懂少年,在一起度过了最纯洁、最浪漫、最天真无邪的美好时光。将三十年前的一幕幕再次回放,有多少情景还栩栩如生恍如昨日:有教室里孜孜不倦认真学习的身影;有操场上追逐嬉戏休闲放松的模样;有上课看小说被老师收去而沮丧懊恼的表情;有解出了难题受到老师的表扬而欣喜自豪的神态。虽然尘封的记忆会随着岁月淡忘,但是,当年的同窗友情却永远铭记在我们的心上。我们曾一起渴求知识、历练意志、憧憬未来、放飞梦想!这

是一份永恒的记忆,也是一种无价的财富,值得我们用一生去珍藏!

三十年后的今天,我们年逾不惑,在宁明中学再度聚首,在这里,我们得以旧梦重温。三十个春秋,我们每位同学都经历了不同的人生。在体味了成功与失败,品尝了人生的苦、辣、酸、甜之后,才发觉,让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那份浓浓的师生情、同学谊,这份情谊如同一首深情的歌,天天萦绕在我们每个人的耳边,是那么缠绵。三十年后再相聚,尽管青春的风华悄然离去,岁月的年轮爬上眉梢,但老师脸上的笑容依然慈祥,同学口中的话语依然亲切,我们的心灵依然年轻,我们有历练后的成熟与稳重,有感悟人生后的平淡与豪放!。

三十年前,为了我们的成长,为了我们的进步,老师们为我们站讲台、伴孤灯,教我们学知识、学做人。老师是我们人生路上的铺路人,曾经给予我们知识上的教育,品格上的栽培,我们由衷地感到老师伟大,师恩难忘。今天我们再次聆听老师的声音和教诲,当年这些声音和教诲给了我们丰富的知识和健康的思想,现在我们依然希望拥有老师们的教诲与指导。“桃李不言,下自成蹊”,“一日为师终身为父”,面对恩师千言万语也表达不完我们对老师的感激,只能归结一句话:老师,谢谢您!

三十年归来兮,让我们执手相看。今天大家能聚到一起互相传递情感和友谊实属不易。从1980到XX年,虽然只是短短的三十年,可是,这三十个春秋,不仅跨越了两个世纪,也跨越了我们从青年到中年的人生转折;不仅承载了我们不尽的牵挂和永远的感恩,也记录了我们成功时的喜悦和失意时的忧伤。不论业绩大小、人生得失、境遇顺逆,不论是长城内外,还是海角天涯;不论是国内创业,还是海外发展,我们的心始终与母校老师的心紧紧相连。因为,我们的双肩承担着老师寄托的希冀,我们的背后有着老师关注的目光。

卅年岁月谁与共,人生甘苦寸心知。在三十年悄然而去的流光里,在征程漫漫的人生中,在丰富多彩的生活环境里,在多种多样的工作岗位上,我们一笔一画地描绘了或浓或淡的人生画卷,一音一符谱写了有苦有甜的人生乐章!三十年风霜雪雨的洗涤与苍桑岁月的磨砺,使我们更深地体会到,同学的情最真,同学的意最浓,老师的爱最无私。三十年来,我们虽然各奔东西、聚少离多,有的甚至失去联系,但是,我们始终惦记着同学之间的真挚与祝福。无私的师生情和诚挚的同学谊,恰如陈年老酒,历久弥香;彼此的思念和相聚的期盼,始终是深藏

心底的一份牵挂!不论是身居高位,还是一介布衣;不论是富甲一方,还是清贫如水,师生情永在,同学谊永存!让我们把这次聚会当成人生的一个心灵驿站,使我们的心能够得到慰籍。希望这次的师生聚会,将成为我们再续友情的新开端,联接感情的新桥梁,互帮互助的新起点。更希望今后每五年,我们师生能再聚会,让我们珍藏在心中纯洁、真挚的师生情缘永远传承相续。祝同学们身体健康,心情愉快!让我们的同学情意天长地久!!

2019最新董事长讲话感言心得范文推荐篇五

在学习了“董事长讲话”的精神后,我们对自己的工作有了更加深刻的认识。以下是出国留学网小编整理的董事长讲话学习心得体会,欢迎参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。

20**年1月26日下午在集团1楼报告厅听取了董事长关于“20**年度工作总结暨表彰大会”的重要发言,且我中心于20**年2月23日再次组织开展了对此次发言的认真学习。

董事长讲话主要从经营计划管理、质量控制、规划设计及成本控制、资本运营和资金计划、预算管理、运营监督、制度建设、人力资源管理、党工团工作指导及企业文化建设等方面盘点了20**年度集团所取得的成绩,同时也阐述了

20**年度集团管控及发展的方向与目标。

在学习了“董事长讲话”的精神后,我们对自己的工作有了更加深刻的认识。我中心作为一个新成立的部门,虽然怀揣着太多的梦想,但仍需在摸索中逐步成长,不断寻求适合我中心发展的管理运行模式,为集团各项目的前期研发及成本控制出一臂之力。

董事长在讲话中提到:“由于多方面原因,我们在设计、研发、成本控制等方面还没有很强有力的规范,没有很严格的流程管理,特别是在成本控制上还是处于粗放型管理状态。”这正是我中心目前的症结所在,然而也为我中心日后的工作明确了方向和目标,即:第一、制定强有力的规范,形成制度化、流程化。第二、建立成本控制精细化管理机制。第三、要不断整合外部优质规划设计资源。第四、建立健全规划设计阶段的前期介入机制,以产品标准化为中心。第五、对项目设计阶段的成本目标进行事前控制。

通过这次学习,我们还注意到,董事长始终在强调“管理、运营、监督”的

机制,只有在有效的管理体制下,公司才能正常运行,才能实现其运营的能力,最后需进一步加强事前、事中、事后的监督、监察管理力度,预防职务犯罪,才能为集团又好又快的发展保驾护航。因此,我中心在以后的成长中必定会严格按董事长的“管理、运营、监督”的思路来进行部门建设。不断提高项目设计研发能力,加强产品标准化建设,切实、有效地实现项目成本事前控制的管理目标。

20**年将是XX全面推进集团运营管理、实现跨越式发展的关键一年,同时也是充满机遇的一年,我们不仅要以敏锐的眼光、前瞻的思维、勇于创新的精神,在新的起点上谋求更高水平的发展,而且还要把握机遇、审时度势、团结一致,为XX的明天更美好而不断努力奋斗!

企业领导讲话学习心得体会

企业领导讲话学习心得体会 企业领导讲话学习心得体会篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20xx年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司基础管理提升年的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了六个反思:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司站着做人,跪着服务的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的六个反思,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。 结合工作实际,我要努力做到以下三点: 1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。 要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。 同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

学习领导讲话心得体会

学习领导讲话心得体会 卷烟营销科齐媛 在近期召开的市局(公司)电视电话会议上,市局(公司)领导传达了孙公准局长来潍坊调研时的重要讲话,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作,使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。 一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。 三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,

心得体会 学习心得体会 领导讲话心得体会

领导讲话心得体会 4月1日至2日,公司刘经理在百忙之中抽出时间来到沙运司塔中生产一线此文来源于文墨星河网站库尔勒基地检查指导工作,并作出了重要讲话。刘经理的讲话,从顾全大局,乐于奉献;善于学习,勤于思考;敢于开拓,追求创新;不怕艰苦,敢于碰硬;精于管理,狠抓落实;艰苦奋斗,团结协作等六个方面对沙运司的工作给予了高度评价此文来源于文墨星河网站赞扬,并从要分析形势,加快发展;要突出特色,抓住主业,多元发展;要强化基础,严格管理,巩固此文来源于文墨星河网站提高市场占有率;要加大科技投入,抓好安全,管好设备;要艰苦奋斗,关心员工,打造优秀的企业文化;要加强思想政治工作,保持廉洁,促进四好班子建设等对沙运司提出了新的希望此文来源于文墨星河网站要求。为了认真学习贯彻刘经理的讲话精神,沙运司随即召开了会议,孙经理在会上就如何学习贯彻刘经理的讲话精神作出了安排部署。几天来,我们通过学习领会公司刘经理此文来源于文墨星河网站沙运司孙经理的重要讲话,并结合沙运司开展的干部作风转变年活动,深深认识到,刘经理专程到我们沙运司检查指导工作,是对我们的莫大鼓励!我们在成绩面前不能沾沾自喜,一定要按照刘经理此文来源于文墨星河网站孙经理的讲话精神,把我们的各项工作做深、做细、做扎实,以实际行动来回报领导同志的期望此文来源于文墨星河网站要求。 其联想到孙经理在干部作风转变年动员大会上所提到的目前在我们的干部队伍中还存在着一些与沙运司快速发展不协调的情况,还

存在着一些不尽人意的种种问题。我自己作为一名干部,难免也有几分愧疚之心。我决心以这次干部作风转变年活动为契机,以沙运司9、10号文件精神为指导,认真学习刘经理此文来源于文墨星河网站孙经理的重要讲话,切实做到在自己的思想此文来源于文墨星河网站作风上有一个大的转变,并要从五个方面进入状态:一是思想上进状态。面对新形势、新任务,要认真践行三个代表,自加压力,从思想上先进状态;二是意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识,敢于创新拼搏,勇于争先创优,从自我做起,求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务;三是学习上进状态。随着形势的不断变化,面临的问题也越来越多,我要有干什么学什么,缺什么补什么的思想,不断加强政治、业务学习,做到勤学深学,学出成效,学出成果;四是作风进状态。要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通,塑造文明、勤政、高效、廉洁的综合服务干部形象;五是服务职工进状态。我虽身处基层,但我们的工作关系着干部员工的生活的改善,因此,对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点配合协调,少一点互相推诿,对外要做到服务热情周到。 在提高认识的基础上,我们的工作措施是: 一、以公司刘经理此文来源于文墨星河网站我们沙运司孙经理的讲话精神为指导,结合干部作风转变年活动,继续认真学习贯彻党章此文来源于文墨星河网站接受八荣八耻的教育。通过学习此文来源于文墨星河网站接受教育,进一步树立大局意识,增强服务意识,切实把综合服务公司的各项业务工作做深做细,让领导满意,让干部员工

离职感言讲话稿范文

离职感言讲话稿范文 离职感言 金普庆 尊敬的各位领导,同志们: 不在我的地位很难体会我在此刻的心情: 既没有心轻万事如鸿毛的洒脱,也没有无限事从头说的执着,更没有“水深波浪阔,无使蛟龙得”的自负,没有“承恩不在貌,教妾若为容”的无奈,也没有“红颜未老恩先断,斜倚熏笼坐到明”的失落,也没有“情知春去后,管得落花无”的负气,更没有“吾谋适不用,勿谓知音稀”的遗憾,但“天不老,情难绝,心似双丝网,中有千千结”,这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。 我感到欣慰的是从务农、求学、从军中,在青春年华岁月中,在刻苦自学和独立思考人生的长途中,历练了、完成了一个普通农家子弟到企业高管的蜕变,在党组织的培养下,在41年的工作历程中,尤其在各个关键的岗位上,都创造了一流的业绩,留下了深深的印记,无怨无悔。任工程处处长时,工程处是中组部的先进基层党组织;1990年 __企业管理升级评比中,考评为第一名;京九会战, __领导的评

价是:真正干得好的还是赣南段,本人被评为“全国优秀项目经理”;在广州当指挥,处理了棘手的遗留问题,开辟了一片市场,至今受益;在※局任董事长兼总经理8个年头,被评为全国劳模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋无定评! 我眷恋的不是职位,因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工,他们无私奉献,是最高尚和纯洁的人;我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面;我眷恋的是众多做事实事求是,做人厚道宽容的同事和部属,那种一点灵犀暗通,相互会心一笑的默契让人难以忘怀;我眷恋的是对我有知遇之恩的上级,像 __、 __等领导,他们给了我智慧和力量,以及“人生不满百,常怀天下忧”的情怀。 我感激的是一贯关心支持帮助我的同志,尤其是在总公司工作的三年半的时间里,董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同,奋发努力,主动积极做好本职工作。 我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体,坚持合作共赢,适应国际规则,精心运筹,在海外市场取得重大突破,并成功实施建国以来境外最大的公路、铁路工程项目的同志们;感激那些在优化结构,完善产业链条,构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、

听领导讲话有感

学习张成波经理讲话有感 前段时间,单位组织认真学习了张成波经理在全省召开大会上的讲话,观看学习数遍,感触颇多、体会深刻、收获巨大,并有了如下心得: 解决意识危机,学习张成波总经理讲话的现实意义。意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。张成波经理的讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,张成波经理再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。 通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习领导讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,公司大发展需要什么就汲取什么。公司需要发展冰激凌任务,就去努力开拓市场,发动各个渠道去卖冰激凌产品。公司需要发展大王卡业务,就去学习大王卡的优势和资费情况,去开展大王卡业务。张成波总经理在大会上明确指出,发展是工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把维护工作做到最精最好,减少障碍,努力把认为因素的障碍发生概率降到最低。二是要做好经验的总结和方法的传承,提升自己的综合能力,努力成为独当一面的工作好手,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作经得起公司考核。学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲团结。一切从公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己,为公司更好的发展努力奋斗。

2020年企业领导讲话学习心得体会【精品】

一篇领导讲话,其质量高低,直接影响其作用的发挥,影响工作的开展。你知道企业领导讲话学习心得体会是什么吗?接下来就是关于企业领导讲话学习心得体会,供大家阅读! 在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20xx年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。 结合工作实际,我要努力做到以下三点: 1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。 2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。 总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做己的贡献。 科室组织学习了张总报告,让我感受颇深,工作报告中张总首先对20XX年主要工作做了

离职告别领导感言

离职告别领导感言 导语:世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难,在思想上争取更大的进步,下面由小编为您整理出的离职告别2篇内容,一起来看看吧。 各位领导、兄弟姐妹们: 今天是我在公司的最后一天,在公司多年,看了很多朋友写邮件道别,但是没有想到,本人也会有这一遭。 趁邮件权限被取消之前,就啰嗦几句。 我是xxxx年xx月社招进入公司的,当时很年轻,只管也工作了一年半,但进了公司还是和新人一样,好多不懂!我前几天还在和xx聊,那是我刚来的时候闹的笑话,问他lotus是什么软件,怎样他人都在用,我的电脑没有的,以前也没有见过的,貌似很高深! 20xx年是公司规划xx产品的重要年份,我刚进公司,就被很侥幸地分到了公司重点项目xxx、xxx的开发团队中。xx是项目的担任人,xx、xx、xx是我的导师和伙伴,在2个多月的时间,大家加班加点,任劳任怨,挑灯夜战到一两点是常事,第二天还是准时下班,赶在了五一前上市。7年的研发工作,2年的商务工作,和公司很多部门的兄弟姐妹们,这么多可爱的、敬业的人一同奋斗、拼搏,其乐无量、收益良多! 之后,只管随着业务的发展和需求,工作的部门名称换

过好几个,但不断都是在研发这个小家庭中。研发中心的团队氛围是最好的,大家之间没有办公室政治,有的是友谊和协作。我常和人聊,xx的研发中心的兄弟姐妹们真不错,很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,但是我很骄傲的通知他们,我在xx的好朋友大多都是xx的,在工作之余,能都经常聚在一同,聊聊天、拉拉家常、八卦,一同运动、自驾、游览。。。这些感情铭记于心!这些氛围的营建,得益于老板的豁达和开明,更有xx姐的悉心呵护和始终创新!在这几年,我也很是掺和了一些,给大家留点念想还是挺有成就感的! 最重要的是,研发中心,我守候到了我的太太,我在大家还没有下手或反应过来之前,以迅雷不迭自欺欺人响叮当之势,就抱得美人归!儿子也四岁了,活泼可爱,如今想起常常偷笑! 9年了,我在xx收获了经验和阅历,成功地从技术人员转型为商务,更直面市场,这期间,感激xx总、xx总、xx所,还有许许多多领导对我的包容、支持和指点,公司各部门兄弟姐妹们的帮助和配合! 最后,临走还要给领导添麻烦,我的一切工作都移交给了xx总,实在过意不去! 我昨天的老板年底写给员工一封信,述说他一年当中感同身受的十件事情,就像媒体每年公布的十大新闻一样。他

学领导讲话谈心得体会

学领导讲话谈心得体会 勤学苦练脚踏实地 引用《劝学》里的“守志如行路、有行里者、有行百里者、有行终生者。行里者众,行百里者寡,行终生者鲜”这句话深深地打到了我,办公室工作没有终点,人生的道路同样没有终点。一中校长这篇激情洋溢的讲话,使我体会到了以下4点: 一、无论在哪个岗位工作,工作多久,加强业务学习都是永恒的主题,只有坚持学习和提高自身素质,才能迎接的新挑战、新的任务 洋洋洒洒5000多字,里面引经据典了好多话,没有一定的积累,没有一定的写作功底是不能让这么充满煽动力的。在工作岗位中应该加强自己的知识积累,通过学习最新的政治理论,把握正确的理论方向,通过了解市县的重点工作,充实写作内容。 一是向文件学。追赶跨越发展面对的往往都是新问题、新任务、新情况,而各种领导讲话、会议文件就是方向、就是方法。没事多翻翻讲话,多看看文件,了解下步工作的具体安排,做到知其然,更知其所以然。 二是向领导学。领导工作经历丰富,是真枪实弹杀出来的,是最好的老师。天天在领导身边,应该多学习领导为人处事的方法、写大的技巧,多看领导批改的文件,多听领导的教诲,有不明白的多与领导沟通,尽量少走弯路,更好的提供服务。

三是向同事学。三人行,必有我师焉。同事身经百战,经历的多,知道的就多。空闲时间要多走走,多串串,加强沟通,相互学习,相互借鉴,既能增进感情,也能提高自身素质。 二、不管大事、小事,难事、易事,追求完美和精益求精都是奋斗的目标,只有围绕办公室中心工作服务大局,才能更好的建功立业 面对成功,要暗示自己,不可忘乎所以,我应该做得更好;面对急躁,要提醒自己,路要一步一个脚印的走,跑快了,可能要摔跤;面对懒惰,要鞭策自己,要取得超人的成绩,就要付出超人的代价。我应该脚踏实地的工作,把各项工作做好,做到位。 一是小事做好是职责。每天都有很多细小的工作,收拾领导房间、协助领导沟通各单位、办公室日常材料撰写,都是小的不能再小的事,但出现纰漏就是大事,影响的不是个人,而是集体。 二是大事做好是能力。大型会议材料、领导讲话是考验政务秘书的能力,必须在平常就积累相关会议资料,做到心中有数,突击时保证效率和质量,时间充裕时要精益求精追求完美。 三是难事做好是目标。办公室有时会接待上访群众,他们情绪很激动,需要我们冷静处理,避免事态复杂扩大化。办公室重要工作要尽心竭力的去完成,突出办公室特色,干出办公室威风,做到引领作用。

领导讲话心得体会三篇

领导讲话心得体会三篇 【--作风建设】 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。今天为大家精心准备了领导讲话心得体会,希望对大家有所帮助! 领导讲话心得体会一篇 决策参谋是党办文秘的重要职责,做好新形势下决策参谋、以文辅政,必须认真践行三短一简,不断提高文稿服务契合度和领导满意度,切实当好参谋辅政助手。 立意要高。清代王夫之说: 意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众。立意乃文稿之魂,立意高,则尺水见波澜。要重视文稿的立意,把住文的灵魂命脉,让人感受到领导言语所代表的时代潮流和政策导向。揽全局,胸中有丘壑。领导工作是全局性的工作,文秘为领导立言只有立足全局、胸怀大局,才能纵横捭阖指导全局。要意在笔先,及时学习中央和省、市全局性会议和文件精神,掌握实质要点,运用政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范,以全局的眼光既提出过河的任务,又提供搭桥的办法,做到会当凌绝顶,胸中有丘壑。悟意图,运筹于帷幄。文稿本质是代领导立言,文秘要代言成功,就须学会换位思考,树立身在兵位、胸为帅谋的责任感,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,把领导的关注点作为思考问题的着力点,达到参谋思维与领导思维的同频共振,做到手中有粮不慌,运筹帷幄自如。找共鸣,一钥开一锁。领导讲话的独特之处在于针对性强,领导职责分工不同,该讲的话就不一样;出席的场合不同,该讲的话也有区别。要使讲话能凝聚人心、统一思想,就须找准听者和讲者思想心灵的共振共鸣点。文秘要善于把握听众和讲话领导双方的特点,始终扣紧听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点,做到在什么山头唱什么歌写什么内容。 定位要准。领导讲话的最终目的,是用有限的语言实现正言昭人、以理服人。因此,文秘须增强方向比速度重要的意识,重点把好三脉,对讲稿定位准确,以免下笔千言,离题万里。把准时政方针的脉搏。善于吃透上情,精细研读

公司经理离任发言稿

公司经理离任发言稿 各位领导、同志们: 首先感谢组织的关心,我完全服从组织的决定,退居二线。 回想运输公司这八年的发展历程,饱含了八年的困苦艰辛,到今天应该说有所不易。八年来,在公司党委和公司的领导下,在运输广大干部职工的共同努力下,我和班子其他的同志们认真贯彻上级精神,落实领导对运输工作的各项指示,到现在,人数由当初的XXX人减少到现在的XXX人,设备由385台变成现在的108台,设备新度系数从0.37提高到了0.45,“三费”平均以6%的年速度递减,经营上扭亏为盈,从当初吃补贴200多万元到现在盈利XXX万元,重大事故起数和事故损失比以前有较大幅度下降,运输资质升级了,职工服务意识和市场观念增强了,党建工作深入人心,改革发展迈出了实质性的步伐。如果说这算一点工作进展的话,那么这也是上级的正确领导和运输公司干部职工共同团结奋斗的结果。在我退出领导岗位之际,我向领导和同志们表示衷心的感谢! 我对运输怀着深厚的感情。从到运输的那一天起,我就把运输当成自己的家。八年来,运输公司的干部职工给予了我极大的关心和爱护,极大的鼓励和支持,我深深的感到,运输的干部职工,是那样的可亲可敬;运输的管理文化,是那样的复杂深厚;运输的发展事业,是那样的崇高而又辉煌!特别是这么多年来,

运输公司职工长期起早贪黑,日夜操劳苦干,运输公司干部以身 作则,任劳任怨,感激之情,无以言表!八年来,我个人为运输 做的一点力所能及的事情,如果得到了领导和同志们的认可,那 将是我一生的光荣和自豪! 我个人的文化水平不高,领导能力有限,性格脾气还不好, 能维持到现在,全凭领导的关爱、单位的帮助、地方的支持、干 部的辅佐和群众的信任。我个人工作中的失误,请领导审查和继 续批评;对不起大家的地方,希望得到你们的原谅! 我也诚挚地希望运输公司广大干部职工像支持我的工作一样,一如既往地支持以__经理、__书记为首新的领导班子的工作。也 寄希望新班子有新气象,充分发挥自身优势,敢抓善管,开拓创新,以人为本,与时俱进,把我过去耽误的事情,和我自身力所 不及的事情及时弥补,为运输的持续快速发展和提高职工实惠做 出巨大的贡献! 根据组织决定,我仍留运输当顾问。我将不遗余力地支持新 领导班子的工作。 再次真诚感谢组织多年的培养,同志们的支持,谢谢大家! 祝同志们工作顺利,万事如意!

听领导讲话心得体会五篇

听领导讲话心得体会五篇 本文是XX为大家整理的《听领导讲话心得体会》,供大家学习参考。听领导讲话心得体会一:听董事长讲话 心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业 创新——领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为 一 位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面: 一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太 多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资

金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。 三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换 种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今 的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!听领导讲话心得体会三:听领导讲话心得体会

领导讲话心得体会标题

领导讲话心得体会标题 领导讲话心得体会标题.领导讲话心得体会范文 I、标题心得体会的标题可以采用以下几种形式: 在XX领导讲话中的心得体会 关于XX领导讲话心得体会(或心得) II、正文这是心得体会的中心部分 (1)开头简述领导发言的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。 (2)主体说明自己在领导的发言中所领悟到的东西。 (3)结尾为公司表明自己的立场和决心。 篇1 抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是非常好,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理文化相关。 看到国内外和文化差异,特别是中国和西方国家的文化差异,我认为不能高看中国文化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的文化,那是因为很多人对中国传统文化不了解。但是在新南方,我要说的是:文化是有差异的,但是没有高低之分,我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化,文化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要一定要分个高下。甚至,在管理国家、社

会、企业的问题上,如果一定要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的文化更开放,更健康,更成功一些。 思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的接受,所以,人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,而且能应用于实际和指导实际,通过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些,这是我的感觉。 企业的经营是利益导向的,我们必须要承认这一点,追求利益是健康的,是个人和企业的活力源泉,避开这个内容去谈管理,就失去了根基。至于如何协调不同利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应该否定个体的利益追求。 在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分好权利范围和利益大小。但是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。

离职感言讲话稿

离职感言讲话稿 篇一:离职告别感言 离职告别感言分别之时,更显依恋之情、难舍之意。回顾与同志们并肩战斗的日日夜夜,我的心情很不平静,许多情景历历在目,许多往事萦绕心头。在绵阳这块正在飞速变化的 土地上,我和同志们一起付出了太多的心血,凝结了太深的感情。在这4年多的时间里, 我和同志们一道,为建设好科技城共同努力,为推动绵阳加快发展艰苦奋斗,虽然也曾经历坎坷和曲折,也曾遭遇意想不到的艰难和险阻,也曾面对千年不遇的特大地震后各种情况多变多发、多重困难交互影响、新旧矛盾相互交织、上下内外高度关注的复杂局面,但 从未有过丝毫懈怠和退却。我们承担了摆脱困境的艰巨任务,经历了破难前行的艰难岁月,经受了千难万险的严峻考验,我们走出了艰难的发展调整期,夺取了抗震救灾斗争的伟大胜利,实现了灾后恢复重建的良好开局,奠定了新一轮跨越式发展的坚实基础。4年多来,我深深感到在绵工作的使命如磐、责任如山,衷心感谢各级干部的鼎力支持、团结协作, 真诚感恩绵阳人民的倾情奉献、关心厚爱,由衷感激各级领导的亲切关怀、殷殷期许。4 年多的时光,对于历史的进程是长河一瞬,但对于我个人是人生征途最宝贵的经历。我欣 慰地看到绵阳近年来的发展变化,这里面承载的是党中央、国务院 1 和省委、省政府的深切关怀,展示的是市委、市人大、市政府、市政协、绵阳军分区的团结协作,凝结的是全市广大干部群众的鼎力支持,升华的是530多万绵阳人民自强不息的精神。回首这段岁月,我和同志们一起,为了共同奋斗的事业,倾注了全部的追求和心血,融入了所有的甘苦与忧乐,遭遇了意想不到的艰难和险阻,历经了刻骨铭心的坎坷和曲折,收获了宝贵的人生感悟和人间真情。人事有代谢,往来成古今。今天,我在这里和同志们深情告别,和绵阳人民深情告别,和这方热土深情告别,使我更懂得了岁月留下痕迹、事业蕴含真情。我虽然离开了绵阳,但我的心已经永远留在绵阳,我和同志们工作的点滴,永远刻骨铭心,永远回味思念。我将一如既往地情系绵阳、支持绵阳,为绵阳各项事业发 展添砖加瓦,为绵阳人民幸福安康贡献力量。 2 篇二:领导离职感言范文 尊敬的领导、亲密的战友们: 大家好! 按照组织安排,大湖即将奔赴新的工作岗位,离别之际,此时此刻,大湖的心里特别不是 滋味。虽然在个人前途上是提升了,但是要我离开高坪,离开我为之奋斗6年零8个月的地方,离开关心、爱护、支持和帮助我的领导和姊妹们,大湖心里却是万般的不舍。大湖 参加工作时间短,接触的同事也不多,2003年4月在杉木乡政府参加工作,2005年3月就到高坪工作直到现在。报到的那天,大湖还清楚的记得,是敏书记(向用敏)在以前的

听领导讲话后的感想

听领导讲话后的感想 实践活动动员讲话的 心得体会 2014年2月24日,公司组织召开了关于开展群众路线实践活动动员大会,通过听取百花村股份公司党委副书记马兴元、公司党委书记、董事长陈彪的动员讲话后,我感受深刻,特别是年轻的党员干部,必须强化党的宗旨意识,强力改进工作作风,拓宽视野,提高创新能力,通过密切联系群众关系,传递正能量,积极融入梅斯布拉克煤矿公平正义、风清气正、干事创业的氛围中去,牢记五种意识,始终以公司大局为重,积极的去努力工作,全面实现公司2014年实现“六个确保,四个突破”的工作目标。 开展党的群众路线教育实践活动,是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命性,更是我们企业当前的一项重要政治任务,作为年轻的我,首先从“四风”问题,不断进行自我约束以及整改。 问题一、部分党员干部发生较色错位,由公仆变为主人,自认为可以主宰职工、支配群众,从根本上脱离了大众,其中主要反映在我们的一线里面;还有的党员干部看不起群众,对下面职工反映的问题漠不关心,甚至有的用公司给予的职权,谋取个人私利。

问题二、部室干部经常性不亲自去抓、去落实只听取别人意见,汇报。对安排的工作只有落实,没有真正做到自己亲自落实。安全检查工作不够仔细、全面,经常性把工作只停留到嘴上,没有认真查找原因,时而久之,让人感觉就是缺乏实际解决的能力。 问题三、作为安监部门,手上有权,部分人员不听取别人意见,不结合实际的进行一些事件处理。部门个别人员缺乏担当,工作责任意识淡漠,工作落实和执行力差,只想得好处,不想做实事,或者经常出现拖拉现象。 总之,针对存在的以上问题,我们必须相互监督,提出宝贵意见,必须下决心、狠心从根子去抓,从根本上给予解决。 公司领导讲话后员工的心得体会 今天上午董事长找我谈话,内容很广泛同时也很全面,既有很丰富的人生哲理学问,又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人,特别是他的思维很敏捷,思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度,深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大,由大做强,这与公司领导的精心经营和全体

听领导讲话心得体会

听领导讲话心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面:一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!听领导讲话心得体会(2): 体会领导意图,贯彻领导讲话精神,有如下体会:体会一,学有所获。通过领导深入浅出地讲解,既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,调适了心理,为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。体会之二,学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象,就是要求我们要不断学习,提高自身素质。大事要干对干好,小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识,严于律己,不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,不断超越自我。通过学习培训,懂得了要待人以宽,要有容人之量,你的胸怀有多宽,事业就有多大,不要患得患失,不要斤斤计较,要多做奉献,多讲付出,培养良好的道德情操,坚持以坦诚的胸怀团结人。体会之三,学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会,互相尊重,不搞不团结。是的,团队的凝聚力是成功的保障,相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子:一滴水怎样才能不干涸?弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:把它放到大海里去。个人再完美,也就是一滴水,一个团队、一个优秀的团队就是大海。体会之四,学有所感。有这样一句话:二十一世纪有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人;二是技能和素质单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。因此学习是一种政治责任,是伴随在终身工作和生活中的,要持之以恒。学习也是

领导讲话心得体会怎么写

领导讲话心得体会怎么写 领导讲话心得体会怎么写 I、标题 心得体会的标题可以采用以下几种形式: 在XX领导讲话中的心得体会 关于XX领导讲话心得体会(或心得) II、正文这是心得体会的中心部分 (1)开头简述领导发言的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。 (2)主体说明自己在领导的发言中所领悟到的东西。 (3)结尾为公司表明自己的立场和决心。 领导讲话心得体会范文(一) 抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是非常好,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理文化相关。 看到国内外和文化差异,特别是中国和西方国家的文化差异,我认为不能高看中国文化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的文化,那是因为很多人对中国传统文化不了解。但是在新南方,我要说的是:文化是有差异的,但是没有高低之分,我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化,文化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要一定要分个高下。甚至,在管理国家、社会、企业的问题上,如果一定要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的文化更开放,更健康,更成功一些。 思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的接受,所以,人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,而且能应用于实际和指导实际,通过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些,这是我的感觉。

企业的经营是利益导向的,我们必须要承认这一点,追求利益是健康的,是个人和企业的活力源泉,避开这个内容去谈管理,就失去了根基。至于如何协调不同利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应该否定个体的利益追求。 在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分好权利范围和利益大小。但是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。 朱总作为一个有社会责任心,有魄力的老板,在思想上也达到了我无法企及的高度,是我非常敬重的人,在各种讲话的过程中,我多次由衷敬佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异,但我深知思想上的差异是永远存在的,我从来不介意别人思想上与我的差异,就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话,我都会认真学习的,但是我认同的东西我不知道如何表述,所以只写了一点有差异的东西。 领导讲话心得体会范文(二) 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面: 一、认真做好本职工作 对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起 作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。 三、提高自身综合实力

同事离职感言怎么写

同事离职感言怎么写 人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天难老,无情的岁月如浩荡的江河去而不返。情未尽,老先催。下面是小编给大家带来的同事离职感言,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 同事离职感言(一) 尊敬的各位领导,同志们: 不在我的位置很难体会我在此刻的心情: 既没有心轻万事如鸿毛的洒脱,也没有无限事从头说的执着,更没有“水深波浪阔,无使蛟龙得”的自负,没有“承恩不在貌,教妾若为容”的无奈,也没有“红颜未老恩先断,斜倚熏笼坐到明”的失落,也没有“情知春去后,管得落花无”的负气,更没有“吾谋适不用,勿谓知音稀”的遗憾,但“天不老,情难绝,心似双丝网,中有千千结”,这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。 我感到欣慰的是从务农、求学、从军中,在青春年华岁月中,在刻苦自学和独立思考人生的长途中,历练、完成一个普通农家子弟到企业高管的蜕变,在党组织的培养下,在41年的工作历程中,尤其在各个关键的岗位上,都创造一流的业绩,留下深深的印记,无怨无悔。任工程处处长时,工程处是中组部的先进基层党组织;1990年国务院企业管理升级评比中,考评为第一名;京九会战,铁道部领导的评价是:真正干得好的还是赣南段,本人被评为“全国优秀项目经理”;

在广州当指挥,处理棘手的遗留问题,开辟一片市场,至今受益;在※局任董事长兼总经理8个年头,被评为全国劳模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋无定评! 我眷恋的不是职位,因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工,他们无私奉献,是尚和纯洁的人;我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面;我眷恋的是众多做事实事求是,做人厚道宽容的同事和部属,那种一点灵犀暗通,相互会心一笑的默契让人难以忘怀;我眷恋的是对我有知遇之恩的上级,像国资委、铁道部等领导,他们给我智慧和力量,以及“人生不满百,常怀天下忧”的情怀。 我感激的是一贯关心支持帮助我的同志,尤其是在总公司工作的三年半的时间里,董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给我极大的支持和帮助。经理层团结协同,奋发努力,主动积极做好本职工作。 我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体,坚持合作共赢,适应国际规则,精心运筹,在海外市场取得重大突破,并成功实施建国以来境外的公路、铁路工程项目的同志们; 感激那些在优化结构,完善产业链条,构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块,发育地下工程施工能力,为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们; 感谢在经营工作中,整合资源,加强协调,增加市场份额,控制造价幅度的同志们; 感谢在工程管理上不辞劳苦,勇于任事,果断处臵各种难题的同

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