结构化面试题33道

结构化面试题33道
结构化面试题33道

一、自我认知

1.在你的成长经历中,你认为最让你感到沮丧的事情是什么?为什么?假如你现在遇到的话,你会怎么办?

【思路点拨】从本题的关键词可以看出,解答本题需要遵循一个最为基本的思路:是什么,为什么,怎么办。

首先,考生需要确认让自己沮丧的事情是什么,此处要注意实事求是;

其次,考生需说明为什么,可以从自己的真实感受出发来解答,但尽量避免将原因归结为较小的现实利益,例如丢了五块钱之类的;

最后,将自己从此事件中学习到的东西进行升华,以体现考生对事件的反思能力及从过去经验中学习成长的能力。

【答题要点】每个人的人生当中都会有一些对你有重要启示的事。在我的人生道路中,有一件事情曾令我极度沮丧。那是在我念初中二年级的时候,我有一个好朋友。我总是叫她一起上学、放学,下课了一起聊天,做什么事情都预算她一份。我一直觉得挺开心,自己有这么一个知心朋友。有一次,体育课中途我返回教室,听到她和另外一位生病的同学在教室聊天。她说与我做朋友总是很无奈,觉得我总是在她耳边叽叽喳喳吵个不停,叫她一起干这干那,她不想去但又不好直接拒绝。我不知道我当时的第一反应是惊讶、生气还是沮丧。总之后来是极度沮丧,哭了好一阵子,一学期都没有再理那个朋友。恐怕是因为太委屈,自己真心对待她换来的却不是真心;恐怕也是因为伤自尊,自己一直以来引以为傲的善于言谈,在别人眼里是噪音。

后来看到一句话叫做“没有一个好朋友,就不会看到自己的缺点”。我开始渐渐明白,并非对你一味允诺和赞成的才是真正的朋友,那些真正能让你认识到自己的缺点和不足的朋友才是人生中最宝贵的财富。我的那个同学也让我看到自己的缺点和不足,我应该感谢她,但她的方式有欠妥当。我们应该给我们的朋友提出好的建议帮助他们改善不足,但一定要站在他的角度尽力寻找一种他能接受的方式,避免伤害朋友间的友情。如果现在我再次遇到这样的情况,我将在事后通过婉转的方式和朋友去沟通,让他将真实想法告知我。我会结合她的建议进一步去改进自己,提升自己。

2.你最喜欢的科学家是谁?请说明理由?

【思路点拨】解答本题时,考生可选取自己较为熟悉的科学家,可以不用局限于国际知名的科学家,可以选择国内的科学家。答题的着重不在于科学家是谁,而在于你喜欢他的原因,也就是他吸引你的地方。通常来讲,对某个人物的剖析,可以从他的生平经历出发,也可以从他的个人观点出发,也可以从两方面出发来结合剖析。

【答题要点】科学是引领世界和人类前进的动力。科学家正是让其成为可能的那群人。

从小到大,我听过许许多多科学家的名字,例如爱迪生、阿基米德、牛顿、钱学森、陈省身、陈景润、竺可桢、袁隆平等等。我最喜欢的是“杂交水稻之父”——我国家喻户晓的科学家袁隆平。有人将他称为“当代神农氏”,认为这位“当代神农氏”培育的杂交水稻是中国继指南针、火药、造纸、活字印刷之后,对人类作出的“第五大贡献”。我之所以喜欢他不仅是因为他卓越的贡献,更是因为他的个人魅力。

他的早年时光一点也不及他人引人注目。与我国很多著名的科学家相比,袁隆平先生是具有前期优势缺失的。他不像陈省身先生,属于少年天才,也不像陈景润先生虽然艰苦但得到恩师华罗庚的指导与赏识。他只是湖南省偏僻的安江农校里走来的一个的青年教师,但他并没

有放弃自己的理想和执着,而是通过一次次在水稻田内的找寻和试验来默默无闻的为祖国、为人民、为自己而奋斗。用今天的话来说,他的成功是脚踏实地地干出来的。我认为我国现在这个社会,世界级科学家之所以越来越少,其中一大原因就在于大家都太急躁了,无论是有资质的还是无资质的。人人都想在短时间内速成为专家,而恰恰缺乏了袁隆平先生那样一种沉下心来对自己理想的执着行为。这恰恰是将科学看的过于简单的体现,一定程度上来说是对科学的不尊重以及不热爱。事实证明,这种科学家的存在是不利于科学发展与创新的。

3.父亲和母亲哪一个对你的影响比较大?为什么?

【思路点拨】解答此题时,考生要注意题干中的要求是“比较大”。这意味着,也需要对所有家人进行简单说明和阐述,表明你对父亲和母亲同样的尊重。人对人的影响也是一个比较内隐的东西,考生在说明某一人对自己的影响时可以举出一些具体案例或者某个具体的方面和观点等,也就是将影响具体化。此外,还可以将具体的影响和原因结合到一起说,以避免将此题回答的过于死板。

【答题要点】父母是我们人生当中的一个导师。这句话真的说的很准确。在我有限的这十几年成长中,父亲和母亲都给予了我很多的指导与帮助。

我的父亲和母亲都是很平凡的劳动者。他们勤劳而朴实,但并非是碌碌无为的平庸。我的父亲还在很关键的时刻给了我很大的启示,让我在成长的道路上走得更加坦然。

那是我上初三的时候。我的成绩属于学校中等,为了让我能够去到更好的高中,父母花钱让我到高中老师家里去补习。当时我处于较为叛逆的时期,总是会和父母抱怨不想再学习,不想再去上补习课了。有一次还逃学了没去补习。父母知道之后都没有很严厉的责备我,反倒是带着我去了一个我喜欢的餐厅吃大餐。吃完饭之后,父亲认真地说:并不是父母钱多所以花钱送我去补习,也不是每个人都生在能负担昂贵家教的家庭。如果我实在不愿意去的话,就不再送我去了。一切的决定权在我自己。思考了24 小时之后,我告诉爸妈我不想去补习班了。

过了1 个多月,我突然有些后悔了,害怕自己真的与理想的学校失之交臂,而且听同学们都在讨论一些我不是很熟悉的问题,心里更忐忑了。回到家不知道如何向父母提起我还想再去辅导班的事情。后来终于鼓起勇气提起的时候,爸爸应允了我的要求,但同时送了我一句话:一个人做错一次决定,那么他可以获得一次改过的机会,但是不会有第二次改过的机会。因为在同一件事情上一次把握不住机会可能是失误,第二次再错失就是态度问题。

从那以后,我渐渐明白,一个人的命运多半和自己的决定有关,身边会有很多人给予帮助和支持,而自己是否懂得在适合的时候把握住这些机会直接决定了自身命运的不同。因此,我暗暗决定自己在以后的成长道路上要慎重对待与自己有关的任何决定,做一个把握住自己的人。

4.你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?

【参考答案】班主任必须具备胜任本职工作所必须的品德、能力、个性心理等方面的条件和素质。班主任是一个班级的组织者、指导者和教育者,担负着为祖国培养“四有”新人的重任,而班主任素质的高低在很大程度上关系着班级工作的成效,现从以下几个方面去论述班主任应有的素质。

其一,坚定正确的政治方向,鲜明的政治观点和辨别是非的能力。班主任是学生全面发展的引路人,必须把握住培养的政治方向,没有一个班主任愿意看到,自己所带的班级一团糟,

干部不敢管,正不压邪,谈恋爱成风,打架喝酒成习。

其二,坚定不移的教育信念,热爱全体学生。坚定的教育信念是你下决心要从事教育工作的心理准备和应具备的基本素质;坚信每一名学生都是好学生,或可以教好的学生,都有其优点和才干。这样,班主任才能在工作中不畏艰难曲折,顽强而耐心地工作。

其三,团结协作,为人师表。班主任工作具有个体性、独立性,也具有集体性和协作性。工作出成绩有赖于集体的协作和努力。因此,班主任要善于处理与其他任课老师、学校各部门及社会有关人员的关系,用互相尊重、支持、协作来影响学生。

其四,专业知识和相关学科的知识。教学是班主任的基本职责,它要求班主任具有扎实的专业知识,我校班主任是“专职班主任”,这里不谈教学,但可以谈“专业知识”。带好班的一些专业知识,每学期新班主任上任时,学生处都要对即将上任的班主任进行培训,教一些带、管、治班的方法,这些就是一些相关知识,一定要掌握。

其五,教育科学知识。教育科学知识是所有老师都必须具备的,如教育学、教育心理学。其六,教育教学能力。教学能力是班主任在学生中的威信和被认可的程度,是决定班主任工作成败的重要条件,故除教学能力外,还必须具备帮助、影响、指导、转变的能力。

其七,组织能力和创新能力。即善于计划、组织学生的各项的各种活动,并在工作中表现出较强的决断能力,同时,班主任工作也是一项创造性的工作的,需要班主任勇于实践,打破班级的一种“死水”状态。

其八,个性心理品质。大多优秀班主任工作的成功经验告诉我们,班主任具备与其职业相关的健全的优良个性心理品质是非常重要的,个性心理品质主要有:勤奋、求实、创新、公正、热情、诚恳、和蔼、宽容、坚毅、耐心、自洽、合群、幽默、有童心等。

二、应急应变

1. 你作为班主任,在上课的时候,一位同学不遵守纪律,和你发生冲突,并且冲出教室,你会怎么办?

【参考答案】

如果我作为班主任,学生由于不遵守纪律,并且冲出了教室,我会立即安抚班上其他的学生,并给他们布置好作业,让班干部维持班上的学习和纪律,不要去传播消极的舆论。为了避免跑出去的学生有意外,之后我会跟上他,跟他诚恳地聊一聊,我相信当我用自己的诚恳和关爱对待这个学生,他也会愿意静下来跟我谈心。

通过这个学生的行为,可以看出来他是一个比较冲动甚至有点叛逆的孩子,因此在跟他交谈的时候,先不要去责备他,跟他讲所谓的大道理,他可能听不进去,所以先用关爱的态度去感化他,让他明白老师现在很关心他,老师想知道是什么原因让他做出了这样的行为,老师相信他是一个好孩子的。通过这样的关心和耐心,相信学生会吐露自己的心声。

如果是因为他对我有所误会,才会课上发生冲突并离开的话,我会趁着这次谈心的机会,两个人把事情摊开来说,解决掉误会,并且在以后我也会更加注重对学生的观察,通过班会、班级活动、谈话、微信群等多种方式了解他们的动态,防患于未然,避免以后再发生此类事情。

如果这个学生是不想被纪律束缚,我会跟他晓之以理动之以情地说明白纪律的重要性,让他

明白纪律不是为了要束缚他们,而是为了他们更好地学习和成长,当然在以后的时间里,我会组织有关纪律主题的班会,通过角色扮演或辩论赛等形式让学生更加深刻地明白纪律的重要性,争取能让学生达到自律,当然为了班级所有学生的全面发展,我也很愿意听取他们有关于纪律的意见。

如果这个学生是因为人际关系出了问题,我会及时告诉他一些与人交往的技巧,让他能够改善与他人相处的问题,同时我也会组织与此相关的主题班会,比如合作、人际交往、情绪等主题班会,让每个学生都能健康快乐成长,让大家在这个班级里感到快乐,彼此互帮互助,共同进步。

同时为了帮助这个学生的成长,我也会经常加强跟家长的联系,通过家校合作,能够避免此类事情的发生。

为了避免由于这件事,班里有负面的舆论传播,之后我也会在班里做一个交代,同时我也会反思深刻地自己的教育教学工作,让自己的一切工作都以学生为本,从学生的角度出发,让全体学生都能全面发展。

2. 在上自习课时,有位学生不服扣分与监察人员发生争执,影响了自习课的其他学生。作为班主任,你会怎么做?

【参考答案】作为班主任,我们时常为学生纪律而苦恼。作为班主任老师,面对学生不服扣分与监察人员发生争执,造成秩序的混乱,影响自习课的其他学生,我会沉着应对,妥善处理此事。

我不会当面发火责骂学生,而是把争执的学生和监察人员叫出教室,叫到办公室了解情况,进行处理,以稳定教室里上自习的学生。

如果学生有违反纪律,确实要扣分的,我会对学生进行说服教育,要遵守纪律,服从处罚。如果是监察人员对情况判断有误,也会查明原因,予以纠正。

事后我也会进行工作反思,针对自习课学生纪律差的问题,我们应该怎么办?

一是要明确自习课的性质和目的。可以召开主题班会,提高学生的认识。通过民主交流的方式,让学生弄明白自习课究竟要做什么,怎样做到自我管理。明白自习课应该干什么,不应该干什么。只有学生明白了这一道理,自习课才能安静下来。

二是培养学生自觉自习的良好习惯。教育,从动力来源可以分为他教和自教。现代教育家叶圣陶说“什么是教育?简单一句话,养成良好的习惯。”班主任一定要用一段时间来养成学生上自习课的良好习惯,教会他们自教和学会学习。

三是加强纪律,严管“出头鸟”。俗话说,无规矩不成方圆。任何好的秩序都是出于对纪律的维护。校规、班纪不能仅仅是墙上的装饰品,而要渗透到日常管理中去,

严格执行,只有这样,规矩才能形成。当然,执行纪律时也要讲究方法,其中,严管“出头鸟”就是一个办法,罚一儆百。

总之,对于自习课上的突发情况,作为班主任老师,要妥善处理。维护好正常的自习课纪律。

3.你组织学生进行一次户外活动,有个同学突然中暑,你怎么处理?

【参考答案】

遇到这种突发事件,我应当保持清醒的意识,学生的安全是第一位的。我将从以下几个方面来着手进行处理:

首先,我会让班干部暂时代替我来负责组织大家的活动,避免因为学生的围观造成秩序混乱,影响对中暑同学的治疗,也避免混乱中导致其他恶性事件的发生。

其次,我会找几个身强体壮的学生帮我一起把中暑的学生抬到阴凉处,如果只是轻度中暑的话,我会从事先准备好的医药箱中找到中暑的药物喂给该学生,补水并用湿毛巾进行物理降

温;如果情况比较严重,我会马上电话联系学校医务室和120 急救,尽快将学生送往医院进行治疗。

最后,针对此事,我要进行深刻反省,分析出现该现象的原因,是否是给学生布置的任务强度过大,忽略了学生的体能承受能力,没有及时给予休息时间,避免同样的事情再次发生。通过这次事件,我得到了在以后的户外活动中应该备一些常用药物,同时自己也要学会一些简单的一些医学救护常识,而且我还要及时的与学生做好交流,关注学生的状况,最重要的是我在以后进行户外活动一定要考虑天气因素及学生的身体状况。

4.你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?

【参考答案】

遇到这样的突发情况,我要保持冷静的心态,新老师遇到解答不出的问题是件很正常的事情,但在课堂上首要的事情是不能够使教学活动中断,一方面会影响学生的学习,另一方面也会影响教师的权威地位。所以如果我遇到这样的情形,我会从以下几个方面考虑:

首先,我会赞赏该学生,表扬他能够勇敢的提出这么好的一个问题。

其次,我会告诉该学生,为了不影响其他同学听课,等下课时到老师的办公室来单独解决这个问题。

再次,课下我会查阅相关资料或请教其他老师来解决该问题,并及时给学生答疑解惑。

最后,我会深刻的反省自己,既然在知识方面存在空白区域就一定要及时地补上,并且在今后的教学工作中要不断地吸收新知识,真正做到“自己先有一桶水”。

5.有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?

【参考答案】

遇到这样的突发情况,要明确的原则是学生的安全第一,所以我会从以下几个方面来着手处理:

首先,我会先到学生宿舍去确认一下是哪位学生,并询问其舍友该生平时爱去哪个网吧从而有针对性地去寻找这位学生。

其次,我会联系学生的保卫科,请求派几名保卫工作人员同自己一起去学校附近的网吧寻找该名学生,争取尽快地将其找回来。

再次,找到该生后,我会将其带到自己的办公室进行沟通,询问为何晚上私自出去上网,了解真实原因后对其进行教导,让其了解到这种做法的危险性和影响性。

最后,我也会反省自己在工作中是不是忽视了班级文化的建设,可以在班级中建设一个小型图书馆,放置各种文学作品供学生课后阅读,建议学校加强晚间门卫巡查制度,我想这样一定会减少学生私自晚上出校的情况再次发生了。

三、组织管理

1.请你组织一次户外亲子活动?

【参考答案】

户外亲子活动不仅在优美的自然风光中提高学生的自然审美情趣,也让家长在工作之余放松心情。通过创设合适的环境、空间、时间和活动内容,让孩子、家长、教师在活动中互动起来,有利于增进情感,加强家校间的沟通、交流,统一教育理念,有利于形成家校合力,对孩子身心健康发展起到重要的推动作用。如果让我负责开展一场户外亲子活动,我会从如下几个步骤来开展:

活动前:

1.在学生当中开展问卷调查,通过线上家长微信群征询家长的意见,了解孩子在家表现,最后确定活动主题,如“某某公园亲子活动一日游”。就活动目的意义、参与人员、活动流程、物资准备,费用预算、应急预案等各种情况撰写一个详尽的方案。然后公布在家长微信群上,集思广益,完善方案,报我的领导审批。活动的时间我会选定周日放假时间,这样学生不耽误学习,家长也不影响工作。地点会选择附近有山有水自然风光优美的公园,参加活动采取自愿报名方式,并收取一定活动费用,主要用于门票开支和物资准备,以及用餐费用。可以委托一位做财务工作的家长管账,活动后会账目公开。

2.召开家委会或举办小型家长会,熟悉户外亲子活动的流程,对家长进行分组,分工负责各项活动内容,在家长中选拔确定安全监督员,阐述安全注意事项。

3.和家长合作,联系场地、车队和购买物资。车队可以用家长私家车或租用大巴,物资准备要准备些用品、食品和小奖品。

4.开展集体班会对学生进行户外安全教育和活动流程的讲解。

5.与公园方面也取得联系,说明要开展一个户外亲子活动,届时希望得到方便,也是集体活动的报备。

6.户外活动,也要准备一些诸如防蚊虫的风油精,以及创口贴之类的小药品。

活动中:

1.按出发时间,清点人数,有序上车,欢声笑语前往目的地,注意保持车内卫生。车上也可以做些小游戏,如成语接龙等。中断的时候唱歌一曲。

2.按照既定流程开始活动,游览景点、植树、野炊等,注意用火安全和保护环境。活动中,按流程开展以家庭为单位的拔河比赛、古诗词大赛,优胜家庭获奖发放小奖品。

3.注意各种突发情况的应急处理。

4.集体留念,活动剪影。

活动后:

1.整理照片资料发家长微信群。或打印出来贴在班级宣传栏。

2.结合学生和家长的意见和建议对活动进行反思总结,希望今后的户外活动做得更好。

2.组织拒绝毒品,珍爱生命主题活动.

【参考答案】学校要组织拒绝毒品,珍爱生命主题活动,我觉得可以让我们的学生,了解禁毒知识,远离毒品。对于这样的活动,我觉得应该采取以下的步骤,逐一的开展进行。第一,首先我们确定,拒绝毒品,珍爱生命主题活动的方式,把所有组织活动的老师召集起来,我们一起协商,最终决定开展一次图片展的活动。

第二,确定好主题之后,我们把任务下发给各个班的班主任,让班主任通知到位,让每一位学生从网络,手机照片,展馆等相关各个渠道去拍摄他们所希望得到的照片,并且将照片设置相应的一系列的主题。

第三,规定好收集图片的相关时间节点,同时我们在学校空出一间展览馆作为展览,布置好相应的基础设施,比如说展架横幅,同时调试好相应设备。也要求各个班选出一名讲解员,进行针对,该班所提供的图片主题进行讲解。

第四,我们在展览馆的活动过程当中设置相应的一些评分标准,让学生可以通过他们的手机,二维码的扫码选票这样的方式,选出我们的最佳展品最佳图片。并且在展览馆结束的后期进行一次优秀图片的颁奖典礼。

第五,在图片展结束之后,我们让每一位学生针对观看的图片展写一些心得体会,让他们从

未感受到拒绝毒品,珍爱生命,这样的一个核心立意。

3. 学校组织去敬老院,你作为负责人,怎么组织?

【参考答案】

组织学生到养老院进行志愿者活动,既可以让老人感受到我们孩子的天真活泼,感受到了孩子们的关心和爱护,同时也培养了我们的学生尊老爱幼的品质。对于这样的活动,我觉得我们应该这样来开展。

第一,学校在校园内开展志愿者的选拔活动,由各个班提交志愿者的名单,在进行各个志愿者的选拔的过程当中,包含着竞聘30 分钟这样的一个演讲。最终我们确定去养老院的志愿者的名单。

第二,将所有的志愿者招进来,我们一起开一个讨论会,在会上我们讨论养老院志愿活动的相关的主题、细节、时间、地点等每一个细节,大家集思广益,争取完善好志愿活动的方案。分工到人,责任到位。在完善方案的过程中,可由辅导老师进行辅导,引导学生,达成一个良好的活动方案。

第三,联系养老院的院长,跟其确定好时间地点之后,我们做好前期的筹备工作,比如说我们去养老院陪老人,给老人表演节目,那我们的志愿者每人要出相应的节目,还要找到音乐老师给大家进行排练,提高我们的节目水平。

第四,在整个志愿者的活动过程当中,我们既要做到气氛热烈,使老人感受到我们对他们的关心,也多陪老人聊聊天,同时我们的小记者进行拍照。最终图文并茂地写成简讯,发到我们学校的网站上进行宣传。

在活动结束之后,我们再进行一次总结性的会议,去总结,我们此次活动当中,我们每一位志愿者,工作做没做到位,有哪些不足的地方进行总结,这样为以后的活动奠定一个良好的经验基础。

4. 开展一次校园绿色环保活动?

【参考答案】

开展环保绿色活动有利于帮助学生树立正确的环保观念,也能够丰富学生的课余生活,因此作为一名教师,我会尽自己最大的努力开展好本次活动。

第一,本次活动我会以知识竞赛的形式进行展开,在开展活动前,我会请教开展过类似活动教师,借鉴他们的经验。我也会召集共同负责本次活动的老师,召开一个简短的会议,形成本次活动的初步方案,我会将该方案汇报给领导,再根据领导的建议进行完善,并确定最终方案。该方案确定本次活动的时间在下周六上午于学校礼堂进行,以及活动开展所需的物资和相关经费的核算,我会委托学生会干事或者相关老师进行采购,并将相关费用做好登记,按学校财务审批制度进行报销。

第二,我会做好本次活动的宣传工作,提前将本次活动的目的,流程等详细信息发放给每个班主任,委托班主任做好班级学生的动员工作,确定每个班派出一支参赛队伍。同时,我也会给本次活动做好宣传海报,并将该海报在学校的宣传栏,官网,家长微信群进行宣传,最大程度上调动学生参与的积极性。

第三,在活动当天,我会与负责本次活动的相关人员提前到达活动地点,进行场地的布置,并且组织好师生领导等人员的进场,维持好现场秩序。

第四,整个活动分为三个环节,第一环节是领导致辞,说明本次活动的目的和意义,并且主持人宣读比赛规则。第二环节,参赛队伍陆续登场答题,在这个环节,我会设计一些选手和现场观众的互动环节,提升活动氛围。第三环节,领导为获奖选手颁奖。在这个环节,我会通过集思广益,设计多种奖项,做到从不同角度鼓励参与比赛的学生。在整个活动过程中,

我会做好人员和物资的调配工作,并委托摄影小组及时抓拍比赛过程的精彩瞬间。

在整个活动结束之后,我会将这次活动收集的照片请语文老师附上一些文字,做成简讯发到学校官网和家长群,以扩大本次活动的影响。同时我也会做好总结和反思,并形成文档,以供以后举办类似活动借鉴。

5.如果要你带队学生去外校参加竞赛,你要怎么做?

组织学生参加竞赛能够丰富学生的课余生活,提升学生的知识储备,对于我自己来说也是一个锻炼的提升的机会。我将会以积极的、认真负责的态度来去做这件事情。

第一,我将会请教有经验的老教师,了解在带学生外出的时候需要注意哪些事项。同时我也会和知识竞赛主办的学校确认此次竞赛的流程,了解比赛时间、地点、路程,参赛的形式等,确认是否需要住宿。

第二,同时我也会相关的班主任确认,参加竞赛的人数,通知学生在周三上午7 点在学校门口集合乘校车到比赛学生。并学生约定到比赛学校后要跟着老师一起走,看准老师举的校旗,避免走失。

第三,在比赛的过程中安排学生配合主办方的要求参与竞赛。并且在竞赛过程注意对于学生心理的调节,如果有突发状况发生应该及时的加以调节。

第四,比赛结束后及时将学生取得的成绩报告给学校,安排人员进行宣传。并且组织安排学生乘校车回校。

事后我会向领导汇报此次竞赛的工作,并且总结此次的经验为下一次组织这类活动积累经验。

四、人际沟通

1.有个学生上课不认真听讲,成绩下滑,经了解,学生恋爱了,你怎么办?

【参考答案】

学生青春期谈恋爱这是一件很正常的事情,但是我们作为老师应该科学合理的引导。如果我遇到题中所说的这样的事情,我会按照以下的步骤进行解决。

第一,了解该学生成绩下滑的相关原因。如果该学生觉得课堂过于枯燥,作为老师一定要提高自己的教育教学水平,丰富课堂效果,如果该学生学习方法不对,作为老师要结合他的自身特点,给出科学合理的学习方案,并且让其在方案上进行不断的完善。

第二,如果确实是因为恋爱的原因导致了注意力分散。老师要客观合理的帮助他分析,早恋带来的好处以及坏处。作为老师应该换位思考,站在他的角度去考虑问题,而不是一味的让他去改变。

第三,老师也要了解,另外一名学生与他之间的优势和劣势,形成学习互补,通过青春期的萌动,因势利导地引导他们共同学习。

第四,老师也要加强与该家长之间的沟通。了解该学生在家的生活学习状态,和家长一起去关注孩子。并且引导孩子有一个正确的学习观念和正确的恋爱观,将其注意力转移到学习上。第五,加强班级活动与学习。通过班集体的作用,树立学习榜样,树立学习标杆,将学生的注意力转移到班级的学习跟生活上来,这样能更好的引导。

学生早恋,老师应该以更多的关心学生,了解其身心发展的规律,进而老师也可以用自身经验金银岛,不要让孩子走入相关误区。

2.如何与同事沟通?

【真题解析】

良好的同事关系是正常开展教学工作的重要保证。特别是对于教师来说,需要多个老师共同

配合去教授一个班级,那么教师间的交流和沟通是非常重要的。

第一,新课程改革下对于同事关系,倡导的是合作。在教育教学的过程中,我应该秉持着积极主动的态度与同事进行沟通和交流,共同的完成班级的教育,科组的教育,集体备课等工作。

第二,每个人都是不一样的,每个老师也都有自己的性格和特点,所以在和其他老师进行交往的过程中要注意交往方式的不同。对于有经验的老师是我们应该多请教和学习,同时对于老教师在使用新科技多媒体出现困难的时候也多热心的解决;对于和自己一样年轻的教师,可以相互之间互帮互助,一起提升彼此的教育教学的能力。

第三,除了在学校和工作之间的相互合作和帮助外,我也会加强和同事间在生活上的交流和沟通。可以在工作之余一起爬山,聊天等加强彼此的交流和理解,增进工作的默契。

总而言之,教师在教育教学工作中,人际沟通交流也是重要的内容。只有保持良好的同事关系,才能更好的开展工作。

3.怎么对待调皮的学生。

【答题思路】

该题考察的是人际沟通和教育教学模块的知识点,对于如何对待学生这类题型,答题思路有共通之处,考试在面对这类题型的时候可以先梳理一下答题的点。这类题可以答的点是很多的,注意选取自己觉得好掌握的三到四个点来答题,不要贪多而超时。

【真题解析】

师生关系是学校中最基本的关系,良好的师生关系是教育教学正常展开的重要条件,也是教学质量的重要保证。教师在教学工作中要注意处理好和学生的关系。

第一,就学生自身来说,学生都是完整的生命个体,学生的成长需要人文的关怀,教师在和学生相处的时候,无论对待什么性格类型的学生都要尊重他们,公平公正的对待每一个学生。像题干中提到的学生精力旺盛,活泼好动,特别是对于低年级的学生来说没有建立明确的规则意识,可能会出现一些干扰到课堂正常进行的行为,这时候可能会有部分教师和家长认为他们是调皮的。教师遇到这样情况的时候应该首先注意不要给学生贴标签,尊重学生的天性,接纳学生的错误,引导学生建立规则意识。

第二,学生是一个发展中的人,都具有巨大的发展潜能,教师在对待学生的时候应该多发现学生的闪光点,根据学生自身的特点,因材施教加以引导,以促进学生个性化的发展。像题干中提到的精力旺盛的,活跃的学生,教师应该发挥其精力旺盛、影响力大的优势,创造机会让其精力得到发挥。比如,在课堂上多创设情境让其回答问题或者多设置角色扮演、小组合作等活动引导其精力放到学习上来,同时也可以让其担任我们班的班长、体育委员等来协助班级事务的管理,发挥其优点和长处。

第三,学生的成长是各个因素共同作用的结果,所以在对于学生的教育中也应该联合其他教育力量加强对于学生的教育。在对于像题干中精力比较旺盛的学生来说,教师应该积极的和学生家长进行沟通,了解学生的行为是否是因为想要获得家长的关注而发起的,和家长共同对学生展开教育。同时,也可以向科任老师,班委,平时和相处较好的同学了解情况,增加对学生的了解,更好的和学生相处。

我相信,通过教师自己的努力和各类教育力量的相互配合,一定能够很好的处理与该类学生的教育,促进学生的全面的发展。

4.怎么跟家长沟通。

【真题解析】

学校和家庭是影响学生成长的两大因素,班主任作为学校与家庭沟通的桥梁,做好与学生家

长的沟通是非常重要的。

第一,家长将学生送到学校教育是对于学校、老师的信任,并且也有权利对于学校和教师的工作进行监督和提出自己的意见和看法。所以,在与教师进行沟通的过程中,一定要做到尊重家长、积极主动的与家长进行沟通,耐心的解答家长的疑惑、尽量满足家长提出的合理的要求。

第二,在和家长沟通的时候应该全面的让家长了解学生发展的情况,一方面及时告知家长学生在学校的学习情况,学生有哪些进步或者学生在学习的哪个点上面还存在疑惑需要家长在家辅导的,联合家长进行教育;另一方面,也要向家长告知学生在学校的生活、适应、人际交往方面的情况,全方面的关注学生的发展,促进学生的全面和个性化的发展。

第三,在和学生家长沟通的过程中,也要注意沟通方式的多样性。可以利用现代科技的便利性采用家长微信群和电话的方式和家长进行联系,采用家访、家长会的形式和家长面对面进行交流。同时,也多设置一些教育教学活动,例如亲子课堂,亲子运动会,或者是在全校大型的晚会或者运动会的方式,邀请家长到学校,加强和家长沟通和交流。

总而言之,家长和学校是影响学生成长和发展的两大因素,教师在教学的过程中应该多加强和家长之间的沟通和交流,形成家校合力,共同为学生的发展创造良好的环境。

5.去家访,重点做好哪些工作?

【参考答案】

家访是家校建立沟通的重要桥梁,通过家访可以了解学生家庭中各方面的情况,在家庭中的表现以及存在的隐性问题,以便更好地达到“教育一个孩子,带动一个家庭,影响整个社会”的教育效果。那么,做好家访的重点工作如下:

第一,要充分做好家访的准备。一是要和家长预约,让学生家长有充分的思想准备,有充足的交流时间。二是备好与家长交流的内容,特别是被访学生在学校各方面表现的情况。

必要时,可以带上学生的作业,活动资料等反映学生在校情况的资料。

第二,要注意观察。家访时,老师一般比较注重与家长交流的内容,而忽视对学生家庭环境及家长言谈举止的观察。其实,这些方面都透露着学生家庭的生活习惯和文化修养,对于真实地了解学生家庭教育的背景有非常重要的参考价值。因此,我们留心观察,在家访中能有目的的观察发现,都可能成为日后教育学生的资源。

第三,要注意与家长交流的措辞。针对学生家长望子成龙的心理,与家长交流时,要多挖掘学生身上的优点,委婉提出学生的缺点。应用交流与商量的口气,态度要随和,语气要婉转,语态要真诚。切忌用教训的口气,因失言而失理。例如,不能把学生性格上的弱点说成是人性上的“污点”,把学生行为上的缺点说成是品行上的“缺陷”,或者把学生犯过的过失错误说成是屡教不改的毛病,这些都是不恰当的,容易引起家长的反感。

第四,要做好家访笔记。家访以后,一定要写好家访记录,记录家访的收获。之所以要作笔记,不仅仅是要把了解的情况做好资料保存下来,更重要的是,要通过动笔这一过程,

将家访获得的信息与学生目前的学习生活状况联系起来,并在这种联系中找到教育的契机,确定有针对性的教育方法。

总之,作为教师要做好家访的工作,才能取得良好的效果。

五、综合分析

1.学校为提高孩子注意力,在教室装监控,你怎么看待?

【参考答案】

科技的创新,带来了社会生活的日新月异。如今,宾馆、饭店,街道、小区,公交车、地铁,到处都有监控摄像头。学校也不例外,教室也装上了监控。对于这一现象,我认为要辩证的

看,总体上看是有利有弊。

从利的方面来看,教室里安装监控,最初的用途是防止学生考试作弊,特别是高考、中考这样的重要考试,安装监控,能有效地防止考生考试作弊,保证了考试的公平、公正。后来随着网络技术的发展,手机APP 的开发与应用,教室里的监控能与手机APP 和电脑联网,班主任和家长能实时查看教室里学生的纪律情况,监督学生的课堂纪律,有利于家校合作。学生讲闲话、打瞌睡、吃零食、睡觉、开小差、搞小动作、抄作业现象,都在老师、家长掌握之中。安装了监控也方便取证,比如,教室失窃事件,一查监控就一目了然。有些同学之间的矛盾升级到动手,也会因为安装了监控约束自己的言行。同时,安装监控也能防止老师体罚学生,督促提高教师的教学水平。对于体罚学生的情况也便于保存证据,例如北京红黄蓝幼儿园体罚学生事件,在处理时也有据可查。从某种意义上来说,教室里安装监控,能让教师、家长、学校管理者更好地把握学生在校的学习情况,也有利于促进教师对教育教学和班级管理的反思和提高。

从不利的方面看,教室里监控与手机或网络联网,有可能造成孩子个人信息的泄漏,成为不法分子的目标。例如,一个叫“水滴直播”的APP 上,出现了大量学校教室直播的画面,成千上万的网友盯着中小学生看,点评孩子们的一举一动,学生的隐私全都暴露给陌生人,万一被不法分子盯上了,谁敢保证学生的安全?简直太可怕了。另外,孩子们对于监控的存在,也可能造成某些担忧、不安和心理阴影,一切都在别人的掌控之中,毫无隐私可言。

从解决问题的措施方面看,针对监控联网,有可能造成信息泄漏问题,必须明确监控联网查看人范围,设置权限,除了家长、班主任,任课老师和学校有关管理人员,其他人不得有此权限,加强技术层面的安全防范。也要加强对孩子的心理疏导,从小自觉遵守课堂纪律,长大遵守纪守法,讲诚信,诚信就是无形的监控,伴随人的一生,社会会让讲诚信的人畅通无阻,让不讲诚信的人寸步难行。

诚如题中所言,如果仅是为了提高学生课堂的集中注意力而装设监控,那么就是本末倒置的举动了。教师应该着重于课堂教学的质量来提高学生参与课堂的活跃度,而不光是依靠监控。教师可以通过以下途径来提高学生参与课堂的积极性和主动性:

1.加强学习的目的性教育,让学生明白学习的重要意义,提高学生学习的积极性和主动性。

2.创设问题情境,进行启发式教学,鼓励学生独立思考,敢于质疑,大胆创新。

3.对学生情况进行主动调查和研究,根据学生的知识基础接受能力性格气质兴趣,各种特点精心备课。优化课堂内容,合理编排教学方式,选择得宜的教学方法与更直观生动形象贴近学生生活经验的方式,将传授的知识点进行呈现,便于学生接受和理解。

4.开展丰富多彩的活动,鼓励学生以自主合作探究的学习方式将书本知识和活动实践相结合。在动手的过程中将理论知识内化为自己的知识结构,提高自己分析问题解决问题的能力。

5.发扬教育民主鼓励学生成为课堂的主人,深化学生的知识理解,也有利于锻炼学生的自治水平。

总之,教师应该“以学生为主体,以教师为主导”。充分发挥学生的学习自觉性,变被动学习为主动学习。

2.我们常说以学生为主,或者以学生为本,你怎么看?

【参考答案】

新课程提倡以“学生为主体”的课堂教学结构,提倡“自主、合作、探究”的学习方式,追求“一切为了学生发展”的教学宗旨。

以学生为本,从管理学生方面来说,就是要对学生实行民主管理。特别是对班级的规章制度,班级班干部的选举,可以让全班同学一起参与班级规章制度比如班规班纪的制定,并通过投票的方式民主选举出班干部,让大家共同参与到班级管理中来,这样不仅有利于班级管理的

顺利实施,还能够锻炼学生的组织。

从教师方面来说,教师应该是通过为学生提供学习支架,把管理学习的任务逐渐由教师转移给学生自己。支架式教学,在维果茨基的最近发展区理论基础上发展起来的一种教学方法。第一个水平是实际发展水平,第二个水平是潜在发展水平,这两者之间。具体说来,教师首先在学生的现有知识水平和学习目标之间建立一种帮助学生理解的支架,然后在这种支架的支持下,帮助学生掌握、建构和内化所学的知识技能,最后再逐步撤除支架,让学生独立完成对学习的自我调节。

我作为一名教师,在开展教育教学工作的时候,也会尽量做到以学生为主体,我会通过不断了解研究学生,不断钻研教材,采用启发式教学法、情境教学法、小组合作交流法等多种方法相结合,启发学生自己去主动探究、合作交流,促进学生得多方面发展。

3. 义务教育阶段学校存在分快慢班实验班,这是国家禁止的,但是依然有些学校我行我素,依然分快慢班实验班来区别学生,对于这一现象,你怎么看?

【参考答案】

义务教育阶段学校存在分快慢班实验班,我觉得这样的做法是不恰当的,因为违背了义务教育的相关法规,义务教育的原则是有义务的教育每一个学生,强调教育的公平性。之所以存在,实验班,快慢班可能有以下几点原因导致的。

第一,学校通过设置快慢班实验班,可以提升学校的品牌和名声,增加其影响力,进而带来更多的好处。但学校忽略了教育的公平性。

第二,满足了一些家长望子成龙,望女成凤的期望。每月家长希望孩子不要输在起跑线上,这样往往重视的成绩,而忽视了孩子的综合素质能力,忽视了孩子的德育发展。

第三,会给老师带来劳动量的增加,对于学院班和快慢班,相比来说,不同班级的班主任任课老师工作量会造成很大的差异,同时也让老师觉得在工作上产生了不平衡。

对此我觉得学校在分班的过程当中一定要做到科学合理,对于科学合理的分班,我有如下的几点建议。

第一,学校要设立科学合理的学生评价体系,不仅包含成绩评价,还要包含素质类的评价,对每一位学生进行一个评价,形成一定的评价标准。

第二,在分班的过程当中可采取同类学生进行抽签的方式,依次进行分班,这样就杜绝了好学生扎堆儿,学习慢学生在一起的现象。

第三,学校在配备师资的时候要趋于合理,采取老教师新老师学科老师之间的互补性。

在对外宣传时一定要强调我们的教育公平,强调我们的团队管理,强调师资的道德水平,这样才能让家长,支持我们的工作。

第四,还要加强班级的文化建设,只有形成凝聚力,才能让每一个学生都能享受到公平的教育资源,每一个学生都能共同进步,这才是我们所期望达到的目标。

4. 学校补课,家长赞同,你怎么看?

【参考答案】

对于学校违规补课这样的现象,我是非常不认同的,因为它严重了违反我们的义务教育的法律法规。

第一,学校为了升学率,进行违规补课,我觉得学校的初衷就已经违背了义务教育。

第二,学校违规补课会增加老师的负担,形成一种恶性循环,导致老师上课无精打采或讲解不精等问题的存在。

第三,补课会增加学生的负担,学生在完成一天的教学工作当中已经很疲劳了,再进行补课,这样就没有时间进行预习跟复习,同时也会使他们的学业负担增大。

对于这样的现象的发生,我觉得可以从以下几个方面来着手杜绝。

第一,教育部门一定要完善相应的法律法规,从根源上去杜绝学校违规补课,教育部门可以成立相应的突击检查小组,对各个学校的违规补课现象进行彻查,一旦发现,要严格处理,并且要透明化的公示。

第二,学校要重视教师队伍教育教学水平和道德水平的提高,这样才能打造出品牌,提高学校的名声。提高老师高效课堂的能力,让老师在45 分钟的授课中将知识传授到位,讲解到位,这样就不会增加学生的学业负担。

第三,提高家长的配合度,改变家长的惟成绩论这样的错误观念,老师和家长共同给孩子制定相应的学习计划,这样让每一个学习计划符合于每一位学生,这样既提高了学习效率,又达到了减负的要求。同时家长要更多注重孩子的德育教育。

5. 关于家长不按照要求包书皮,老师把作业改成不及格,你怎么看?

【参考答案】

家校合一是开展好学生教育工作的基础,也是摆在教师和家长面前的一道难题,就像题干中出现的,家长不按要求包书皮,老师把作业改成不及格,老师和家长之间这这样的互动与合作是应该引起我们思考的。那么关于这种现象,我有以下几点看法:

第一,根据题干中体现的现象,教师没有真正做到发挥家长的力量,没有跟家长在沟通理解的基础上达成教育的一致,而是采用强硬的手段强迫家长的配合,这样的家校合一反而会适得其反。那么针对这一点,教师应该树立正确的教育理念认识到家长的重要性,并且在教育教学工作中要注意使家长能够理解自身的工作,才能真正获得家长的配合。

第二,该教师没有认识到教师和家长的一切活动要以教育学生为目的,针对这一点,教师要充分发挥在教育教学工作中的各种教育手段,明确每种教育手段的教育作用,例如题干中描述的教师应该认识到包书皮,以及学生作业的作用,而不是将作业作为威胁家长,强迫家长的手段。

第三,之所以会出现的现象,其实跟家长对教师工作的配合度也是有重大关系的。在当前对孩子的教育中,很多家长没有树立自身正确的教育理念,没有认识到配合学校工作的重要性,甚至是不配合的现象,这些情况也给教师的工作造成一定困难。对此,家长应该认识到家庭教育的重要性,在做好家庭教育的基础上,配合教师的教育工作,进而形成教育合力。

例如家长应该在与教师达成彼此理解的基础上,在家督促孩子按时,按要求完成教师布置的作业或者课后活动任务。当然,如果家长对教师的工作存在建议时,也应该及时的向老师提出来,以便双方更好的合作。

第四,学校也应该注重开发多种渠道,促进家校之间的合作。例如可以通过定期开展家长开放日,家长学校,家长会等途径,增加家校合作的紧密。

综上所述,在教育教学工作中,只有家长和教师之间做好充分的合作,做到家校合一,才能真正提高教育效率,才能真正做好的每一个孩子的教育工作。

六、教育教学模块

1.当教师是应该重视学历还是应该重视教学技能?

【参考解析】

我认为教师需要重视自身的教学技能,并不是认为学历不重要。学历是过去所取得的成就,作为教师应该保持终身学习的好习惯,而对于教师而言,教学技能是非常重要的能力,是需要我们不断努力提升的。因此我认为作为教师应该更加重视教学技能,可以从以下几方面入手提高教学技能。

1.提高教师的修养水平

在课堂教学中主要表现为教师对自身的情感、仪表、举止等方面的约束能力。这是实现课堂教学控制的根本前提。著名教育家加里宁曾经指出:“一个教育工作者,必须很好地收敛自己,他应该感到,他的一举一动都处在严格的监督之下,世界上任何人也没有受到这样严格的监督。”教师的情感、仪表、举止等直接影响到融洽的课堂气氛的形成,影响教学效果的实现。

课堂教学应当是有激情的。如果教师语言简洁风趣,亲切和蔼,语调抑扬顿挫、轻重适当,学生就会在这种情感的感染下,很快进入问题情境。反之,如果教师情绪失控,动辄发火,学生就会焦虑不安;,如此种种情形,都难以使学生产生与教师产生情感上的共鸣,影响教师对课堂的控制。同样,教师的仪表、举止等如果失度,也会分散学生的注意力,影响课堂气氛。因此,教师首先必须加强自己的修养水平。

2.提高教师运用语言水平

课堂教学语言是一种工作语言,它受教学规律的制约,受各学科性质的支配。在教学中,教师的语言表达方式和质量,制约着学生的智力活动方式和效率。科学的使用教学语言,是实现课堂教学控制的保证。

课堂教学语言应具有科学性。课堂教学的主要任务,是向学生传授系统的科学知识。

因此课堂教学语言必须具有科学性,做到准确、精练,有条不紊,合乎逻辑。课堂教学语言应具有启发性。在教学中,能否引起学生积极思考,能否打开学生的思路,能否引导学生独立、主动地去获取知识,是实现课堂教学控制的关键所在。因此,课堂教学语言必须具有启发性,通过启发性的语言激起学生的求知欲望,对学生想知而又不知的内容,予以恰到好处的点拨,既要把问题点到,又不把话说尽,给学生留有思考的余地。

课堂教学语言要生动形象。教师要善于应用形象的语言,激起学生的创造思维,引发学生丰富的想象。

3.提高教师的应变能力。

在课堂教学中,还要求教师必须具备能够处理各种意外情况的能力,对于学生接受知识的信息反馈要随时掌握,及时处理。弄清他们的希望与困难,并根据这些信息及时调整教学节奏,使其张弛适度。或迂回插入,慢慢导向课本中心,或更弦易辙,调整教案中原有设想,转换讲述角度。特别是对学生中稍纵即逝的有价值的信息,要及时捕捉,合理利用。

总之,注意提高教师控制课堂教学的能力,一定会收到良好的教学效果。

2.小明是班上的留守儿童,作为老师你要怎么办?

【参考答案】

近年来,随着城镇化进程的加快,外来务工人员纷纷涌入城市,把自己的孩子遗留在农村老家。这些孩子就是留守儿童,他们缺乏父母关爱,身心发展受到极大的伤害。留守儿童已经不仅是一个反映地区经济发展不平衡,农村经济落后的社会问题了,更是一个教育问题。

出现这样的现象,真的是十分令人痛心。因此,作为一名老师,如果我的班上存在像小明这样的留守儿童,我一定会引起重视,在学校更要给予他们更多的关注和关爱,一定不能对他们表现出一点的歧视或者区别对待,希望通过我们的努力能够帮助他们健康成长。

首先,在课上我会多关注小明,多向鼓励小明积极发言,并且采取多维度评价,无论说的怎么样,都先给予正面肯定,树立小明的学习自信心。在课下以平等尊重的姿态多和小明交流、沟通,关注小明的生活近况和学习,是否遇到了困难,及时了解小明的心理动向,保证小明拥有一个健康、积极的心理。同时,我也会多向其他的科任老师和周围的同学多了解小明的情况,关注动态,争取给小明营造一个舒适安全的学习环境。在此基础上,通过我对小明的全方面了解,我会积极发现小明的闪光点。比如小明虽然性格内向,但是他的纪律意识很强,我会邀请他担当班级的纪律委员,体验到责任感和认同感,更好地融入到班集体。

其次,光凭我一个人的力量是不够的。我还会动员班上的同学,鼓励他们多和小明交流、玩耍。同时,我在课上,在设计小组合作的时候,我会将小明分到成绩较好,性格较为活跃的小组中,给小明树立学习的榜样,鼓励小明更多的发言,体验小组学习的魅力。在课下我也会多组织班级活动,促进班里学生的互动,让小明能感受到班集体的温暖,并且还能增加小明的交际能力,培养他乐观的心态。

此外,对于留守儿童来说,他们最缺乏的是来自家长的爱。因此,首先我会帮助小明树立正确的价值观,告诉他们父母外出务工是为了给你拼搏处一个更好的生存环境,他们也是迫不得已,并不是不爱你了,不要你了。孩子是父母最大的牵挂。小明你一定要努力学习,让父母为你感到骄傲。同时,我还会担当起桥梁的工作,最大力度增加亲子之间的互动活动,比如平时用微信或者短信等方式多向家长汇报小明在校情况,以便他们能及时了解到小明的学习情况和状态,或者利用手机、电脑等方式实现小明和家长的视频对话、语音聊天等。另外,我也会友情提醒家长除了给予物质上的满足外,还要多与子女交流,沟通,更加关注他们精神层面的需求,让他们感受到更多来自家庭的爱和温暖。

孩子是花,孩子是树,需要老师的阳光和雨露。桃李不言,下自成蹊。作为一名教育工作者,老师一定要给予小明这样的留守儿童更多的耐心、关心和爱心。学生的成长和发展也不是一蹴而就的,但是却是师生共同在每一分每一秒付出和努力的结晶。我相信,只要老师找对方法,并且持之以恒,就一定能收获丰硕的果实。

3. 你班里有学生很自私,你怎么解决?

【参考答案】

现在大多数家庭都是独生子女,在家庭当中,基本上自己有什么需求父母甚至是祖父母都会尽量满足,一直被当成小公主或是小王子养着,因此可能会造成他们只是关注自己的需要,而很少关注其他人的情况。如果一直都是这样的情况,那他们很难跟其他的同学相处得好,因此要针对相应的问题采取相关的措施。

第一,我会先了解学生的情况,做好相关的记录工作,看一下别人反映的自私究竟是什么样的情况。然后,我会跟这些学生单独聊天,了解他们的想法,看是因为没有考虑周到还是想法有些偏差。

第二,我会根据这个情况委婉地跟其父母进行沟通,必要的时候进行家访,了解学生在家里的情况,以及其跟其他家庭成员的相处模式,并向父母如实报告学生在学校的表现,让父母多关注学生的行为习惯。

最后,出现这样的情况,也可能是我们平时有关思想方面的教育没有落实到位。所以我会安排好时间,在班级里开展以“分享”为主题的班会,让学生明白我们在做事情的时候要想到其

他人的感受,要学会跟其他人去分享,不能只是关注自己的需要。

教育是一个长期的过程,采取了以上的这些措施之后,我还会长期留意班里学生的情况,我相信通过这一些努力,学生也一定能够理解他人,关爱他人,不再表现得只是关注于自己。

4. 如何帮助后进生?

【参考答案】

后进生就是指那些缺乏自信心,自卑厌学,纪律涣散,逆反心理比较严重的学生。事实上在我们教师的眼中是没有所谓的“后进生”的,每一个学生在我的眼里都是优秀的,他们都有各自的闪光点,只不过是个别学生在学习上比较薄弱,作为一名教师,我们必须公平公正的对待每一名学生,我打算这样帮助后进生:

第一,树立正确的学生观,相信学生并不是一成不变的,他们拥有巨大的潜能,只要我们老师悦纳学生、相信学生,给予学生必要的人文关怀,细心的去呵护学生的成长,一定可以让学生在老师的帮助下获得长足的进步和发展。

第二,激发学生的学习动机。我会通过与学生谈话聊天,对学生进行观察,找到学生的兴趣爱好,帮助学生去树立理想信念。比如有的学生虽然学习不好,但是特别喜欢手工制作,尤其是制作飞机模型。我就可以鼓励学生成为一名发明家,告诉学生要想成为一名优秀的发明家也要有一个扎实的科学文化基础,鼓励学生好好学习。

第三,用一分为二的观点看待学生,做到长善救失。作为一名教育工作者,我们不能把分数作为评价学生的唯一标准,要努力成为一名伯乐,去发现学生的特长,既看到学生的优点也看到学生的缺点。比如班级里有的学生不擅长学习,但是有体育特长,我会让学生代表班级参加运动会的体育项目,我班级争得荣誉。这样我就可以鼓励学生:“你在体育上有这么优秀的表现,老师相信只要你愿意,可以努力,在其他文化课的学习上,也一定是班级的佼佼者,是不是可以思考一下,如何把对体育的兴趣转移到学习上来呢?”

第四,增加学生的自我效能感,建立学生学习的自信。我会在课堂上多去提问这部分学生,先是问学生一些简单的问题,只要他们答对了,就在全班学生面前对他们提出表扬,不断的去强化他们课堂表现的积极行为。与此同时,在工作的闲暇之余,我也会无偿的给这部分学生做个别辅导,对这些学生多表扬,少批评,不断的去建立他们学习上的信心。

总之,作为一名老师,我们一定要对学生一视同仁,而不能有所偏见,只要我们教师多一把衡量学生的尺子,就有可能为社会多输送了一名尖端的人才,相信在我的努力之下,一定会在短期内,把这些所谓的后进生转化为优等生。

5.李某性格比较孤僻,比较安静,来到班上了之后成绩。不但没有进步,反而退了,你作为老师,你怎么处理?

[参考答案]

我作为一个老师,在得知李同学进入班级之后,成绩下滑,这样的一种情况,应该以冷静的态度来面对,并采取以下的方法进行逐一开展,让李同学融入班集体。第一,首先了解李同学在之前班上的一些基本情况,对李同学的之前班级的班主任及任课老师了解,李同学在原来班级的学习情况及日常表现,以及他性格孤僻的原因。同时,也了解李同学的家庭情况,

做一次家访。第二,主动找李同学,谈一下心,通过谈心的方式了解,李同学在来到我们班级所遇到的一些情况,为什么出现了成绩没有进步反而后退的情况,究其原因,可能是,对于老师的不适应。对此,我要听取李同学的一些想法,并且将意见反馈给任课老师,让各个任课老师加强对李同学的关注。第三,如果是李同学没有适应整个班级的氛围,跟同学不熟,这个时候我作为班主任老师,给他安排--个活跃的同桌,同时,也要增加最近的班级活动,让李同学融入到班级活动中来,充分发现其闪光点,通过榜样作用,让同学了解李同学,也让李同学了解整个班级的同学,便于他更好的融入班集体。第四,我作为老师还要及时与李同学的父母进行沟通,了解李某的性格,以及学习成绩上的一些问题,尽可能给出一些因材施教的建议,让李某尽快融入到班集体中来,提高学习成绩。综上所述,通过以上我的这些做法,我相信李同学的性格会慢慢变得开朗活泼,而且融入班集体,并且在学习成绩上有一些新的起色。

结构化面试题库

结构化面试题库 (以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。) 一、简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从(待定)到这里要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 ),您还能适应吧! 5、您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 二、观或听: 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、请您先用几分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问) -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?

-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系? -----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施? (若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗? 五、兴趣爱好(知识广博度) 1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的? 2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。 3、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同? 4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(建筑装饰业)的前景和生存途径。 6、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。 7、如果让您重新选择一次,您对自己的专业领域会有所改变吗? 六、情绪控制力(压力承受力) 1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的? (如果回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,

结构化面试题目汇总(一)

自我认知类 1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里? 首先,我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业,这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事,他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业,是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。 其次,我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识,具有一定的教育教学基础。 第三,我在大学期间做过家教,暑假做过教师兼职,因此具有一定的教学实践基础。 第四,如果我有幸能通过面试,那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业,在工作岗位上发光发热,为国家教育事业增添一片瓦。 ◆◆◆ 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。 我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。 我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。 ◆◆◆ 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些? 我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说: 《陶行知文集》——“没有爱,就没有教育”,前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家,陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀,倡导并实践了爱的教育,他爱教育,爱学校,爱学生,称学生和学校为“爱人”,令人耳目一新,也给我很大的启示。 魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位,以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施,从指导思想到工作细节,全面科学,实在又实用,是广大班主任、教师的必读教科书。 杂志类的有《教育界》、《天津教育》等,上面有许多当代教育家发表的许多著作,对我的教育教学工作有很大的帮助。 ◆◆◆ 4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么? “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功,它是到达较佳境地的第一步。

结构化面试题本(样式)

使用时间:XXXX年XX月XX日 XXXXXXXXXX公开招聘人员 结构化面试题本

题本使用说明 一、本题本包含XX道题。考官根据题本所列题目对应试者进行面试。 二、每位应试者的面试时间为XX分钟。主考官应在每名应试者面试开始前,在应试者席为应试者准备好相应的题签,并告知应试者严禁在题签上勾画或写字。 三、面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨,以加深对试题的理解。由于应试者回答问题具有开放性,评分参考只是提出了一些原则要求,考官要以此为参考,预测可能有的几种答法,进一步细化和统一评分标准。 四、本次面试主要考察应试者的六种能力要素,即:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言表达能力和举止仪表。其中:应变能力要素、语言表达能力要素和举止仪表要素不单独设题,考官可根据应试者的实际表现进行评分。 五、结构化面试成绩计算方法是:在各位考官的评分结果中去掉一个最高分和一个最低分,其余有效分的平均值为应试者的面试最后得分。 六、根据保密规定,此题本属绝密资料,不得复制留存。当面试结束后,全部题本、题签必须在纪检监察人员监督下当场统一销毁,并认真填写《面试题本、题签销毁记录单》。

第一个问题: 【出题思路】主要测查考生综合分析能力。 【评分参考】 好:考虑问题全面,思路清晰,思考问题具有一定的深度和广度,有独到的见解,能够注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调配合。语言表达流畅。 中:考虑问题比较全面,思路比较清晰,能够注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调配合。语言表达基本流畅。 差:考虑问题不够全面,思路不清晰,语言表达一般。 第二个问题: 【出题思路】主要测查考生的计划组织协调能力。 【评分参考】 好:考虑问题周到细致,思路清晰,计划安排有序,资源调配合理,能对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。语言表达流畅。

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案 会计专业的求职者在面试的过程中会遇到什么面试题呢?下面小编整理了会计专业常见面试题及答题,希望对大家有所帮助。 会计专业常见面试题【一】 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:谈谈你的家庭情况 思路:: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:你有什么业余爱好?

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四:你的座右铭是什么? 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口 问题五:谈谈你的缺点 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六:谈一谈你的一次失败经历 思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

结构化面试题库——经典

招聘实用手册 目录 一、胜任特征的描述: (3) 技能: (3) 能力 (3) 知识 (4) 特质 (4) 动机 (8) 社会角色 (9) 自我形象: (9) 二、招聘开始 (9) 1、明确需求: (9) 2、简历筛选技巧 (11) 3、纸笔测验 (11) 4、结构化面试 (11) 三、题库: (12) 知识技能类(专业类) (12) 能力类: (12) 语言表达力 (12) 反应力 (12) 应变能力 (12) 综合分析力 (13) 应变能力 (13) 规划力 (13) 沟通能力 (13) 时间管理能力 (14) 领导能力 (14) 学习能力 (14) 说服能力 (15) 倾听能力 (15) 想象力 (15) 逻辑思维 (15) 理解力 (15) 推理能力 (15) 计划性 (15) 解决问题能力 (16) 组织协调能力 (16) 特质类 (16) 情绪稳定性 (16) 人际交往倾向和人际关系 (16)

兴趣和爱好 (16) 价值取向 (16) 敬业精神 (17) 责任心 (17) 职业道德 (17) 抗挫折性 (17) 合作精神 (18) 服务意愿 (18) 竞争意识 (18) 发展潜力 (18) 工作动机和期望 (18) 事业心进取心和自信心 (18) 自知力自控力 (19) 人际关系与适应性 (19) 动机 (19) 成就动机 (19) 自我形象 (19) 社会角色 (19) 四、高效的面试技巧 (19) 一、胜任特征的描述: 胜任素质模型:指能将某一工作中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。和工作分析、职位评价共同支撑起公司的人力资源管理工作。其主要包括以下几个方面: 技能: 由于练习而近乎自动化了的动作方式。可分为: 动作技能:主要是肌肉运动,它表现在外部行动和对事物的直接行动中。例如操作机器(打字)、写字、弹琴、打球等技能都属于这一类。 心智技能:主要是认识活动,包括感知、记忆、想象和思维,而以思维为它的主要成分。例如解题、心算、阅读、作文等的技能都属于这一类。掌握正确的思维方法是心智技能的主要特点。能力 顺利完成某种活动且直接影响活动效率的心理特征。能力分为 一般能力:不同种类活动中表现出来的共同能力。是人们有效的掌握知识和完成活动必不可少的心理条件。 特殊能力:从事某种专业领域活动所必需的专门能力或几种专门能力的结合体。这是胜任素质模型中比较重要的一部分。

结构化面试题目汇总(超全)

自我认知类 1,教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里? 首先,我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业,这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事,他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业,是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。 其次,我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识,具有一定的教育教学基础。第三,我在大学期间做过家教,暑假做过教师兼职,因此具有一定的教学实践基础。 第四,如果我有幸能通过面试,那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业,在工作岗位上发光发热,为国家教育事业增添一片瓦。 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说徐特立先生。 我之所以崇拜徐特立,其一也是我跟他有一点缘分,我大学就读的师学院就是徐特立老先生一手创办出来的,学校还有他的雕像,每次看到徐特立老先生那慈爱的面庞,就想到了他所主的思想教育。他认为教师本身必须具备一定的品质修养,要注意因材施教、因势利导、启发式教学。 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些? 我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说: 《行知文集》——“没有爱,就没有教育”,前联教育家马可连柯这句话道出了行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家,行知先生以睿智的目光、博大的胸怀,倡导并实践了爱的教育,他爱教育,爱学校,爱学生,称学生和学校为“爱人”,令人耳目一新,也给我很大的启示。书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位,以学生为主体到发展综合素质、科学的管理措施,从指导思想到工作细节,全面科学,实在又实用,是广大班主任、教师的必读教科书。 杂志类的有《教育界》、《天津教育》等,上面有许多当代教育家发表的许多著作,对我的教育教学工作有很大的帮助。 4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么? “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功,它是到达较佳境地的第一步。 而最失败的事莫过于丧失信心从而一蹶不振。富兰克林说过:一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分的信任;甚至自己认为必将失败无疑。 我最失败的事就是在高考时有一道物理题,我看了看觉得很难,我肯定不会做,因此我放弃了,把时间都用到了其他题上面。考完之后,我回到家仔细思考了那道题,也试着解答,结果那道题目并不如我想象的那么复杂,当时我后悔及了,如果我能更自信一点,我就做出来了,尽管并没有影响到我考入理想中的学校,但是这件事却给了我一个教训,做任何都必须自信,相信自己能够做到。 5、如何组织与培养班集体? 班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做:

结构化面试的题目本--最终问题详解

★绝密★ 结构化面试题本 题本使用说明 (考官必读) 一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。 二、考官提问应尽量口语化,避免生硬念题。 三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求,并不是标准答案。面试中考官可以此为参考,根据自己对各题的理解,对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价,而不要拘泥于评分参考。 四、在主考提问前,试题签必须交给应试者。应试者答完题目后,保密员应立即收回题签,以备下位应试者使用。 五、言语表达能力、举止仪表、专业素养等测评要素可能不单独设题,考官应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。 六、《结构化面试评分表》供考官使用,《结构化面试成绩汇总表》供统计成绩使用。 七、根据保密规定,此题本属绝密材料,私人不得留存。面试结束后,题本及各类评分表格由组织人事部门负责收回。

面试题 指导语 你好,今天的面试是希望通过我们的交谈,增进对你的了解。我们会问你三个问题,要求你谈谈自己的见解,面试时间为10分钟。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,不必紧张。好,现在面试开始【提示:开始计时】 第一个问题 你对“凡是金子都会闪光”、“闪光的不一定是金子”这两句话怎么理解?有没有不会闪光的金子?为什么? 【出题思路】 智能性问题,考察应试者的综合分析能力 【观测要点】 1、透过现象把握实质的能力。 2、对问题分析透彻,条理清晰,阐述全面,论证合理。 3、有基本的理论素养。 【评分参考】 1、一个人的才能很重要,你拥有了才能你就会被人发现 2、闪光的不一定是金子,也有可能是钻石是玻璃,要准确的用人 3、有很多人才被埋没,没有发挥他的价值,以致于她是金子却不会闪光。平台 很重要,要主动去争取不能被动的发现 4、知晓自己的工作职责,金子在合适的领域发光就是金子,不是恰当的时间哪 怕发光也不是无用。

会计面试常见问题及答案汇总

1、权益性支出与资本性支出的差异是什么? (本题共10分) 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。(2分) 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。(2分)区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润( 6分) 2、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? (本题共10分) 答案:什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。(3分) 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产

总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。(7分) 3、某国有大型企业2014年制定了部控制制度,其要点如下: (1)为加快货款回收,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款; (2)为扩大分公司经营自主权,允许分公司自行决定是否对外提供担保。 要求:请根据企业部控制规的有关规定,对该公司制定的部控制制度进行分析,并简要说明理由。 (本题共10分) 答案:该公司制定的部控制制度存在以下缺陷: 1.按照《企业部控制应用指引第9号——销售业务》的规定,企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限,按照规定的权限和程序办理销售业务,销售部门负责应收款项的催收,催收记录(包括往来函电)应妥善保存;财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。销售与收款属于不相容岗位,不得由同一部门或个人开展销售与收款业务的全过程。该公司允许公司销售部门及销售人员直接收取货款,违背了不相容岗位相互分离的控制要求。(5分)2.按照《企业部控制应用指引第12号——担保业务》的规定,企业设机构未经授权不得办理担保业务。分公司不是独立法人,其性质类似于设机构,其法律责任将由企业承担。该公司允许分公司自行

结构化面试真题试题库

一、教师资格结构化面试真题 【中小学结构化题目总结】 1、关于终身学习 2、学生不爱学习该怎么办? 3、有同学写情书给你怎么办? 4、家有三斗米,不做孩子王。 5、学生迟到,上网,你怎么看? 6、老师性格温和你怎么看?中公教师网提供 7、同事和她的学生有矛盾,老师态度不好,你作为他的同事,该怎办? 8、信息化时代有老师认为没有必要家访,作为老师你这么看。 9、霍林姆斯基说学生应该抬起头来走路,你怎么看? 10、如果学生在上课的时候跟旁边的同学讲悄悄话,你要怎么做? 11、如果你是新生班主任,对待学生考试不理想你怎么办? 12、一道例题老师连续讲了三遍,学生还不会。然后骂学生笨。你怎么看。 13、现在教师工资比较低,付出的跟收获的不成正比,怎么看? 14、学生家长对你的教法不满意,你怎么办? 15、学生当全班学生面说你偏心,怎么办? 16、新学期,你带上了一批学习成绩优异,竞争力强的班集体,你觉得在班级建设中更应该注重什么? 17、老师为了学生能够学习愉快而减轻了作业的负担,但是同学们的成绩都下滑了,对此你怎么看? 18、你批评一个孩子,孩子离家出走,家长找你,如果你是班主任应该怎么办? 19、通讯手段代替家访可以么?中公教师网提供 20、老师说学生你再这样就进监狱了,你怎么看? 21、减负问题 22、上课有同学做小动作,你怎么办? 23、新学期开始了,你作为一个班的班主任,你会怎么办? 24、老师拒绝外校高薪聘请,你怎么看? 25、老师喜欢提问学习好的学生,你怎么看? 26、现在不允许体罚学生,好多老师都反应对于调皮的学生束手无策,你是老师,你怎么办? 27、老师说现在的学生越来越不爱学习了,你怎么看? 28、中学女生比男生弱,你怎么看?

结构化面试题目(自己整理)

教师结构化面试题汇总 结构化面试的主要内容包括: 一、自我认识(随意提问) 二、言语表达(普通话水平) 三、逻辑思维(固定(抽签)解答) 四、计划组织(组织教学(说课)能力) 五、举止仪表(行为、着装) 六、人际和协第三部分 结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力 通过长期的探索和反复的研究,我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式,无论遇到什么固定(抽签)的题,还是现场随意提问的题,都可以套用这个模式,以取得较好的成绩。 一、四育1、教育政策——口号、宣传、时事政策等 如:素质教育、情境教育、创新教育、新课程改革、自主教育等。 2教育理论——教育学(心理学)、新课改等的基本理论规律 如:主体教学、学生主体、身心发展规律、活动教学、启发教学、因材施教等 3、教育方法——与实践相结合的最新的方法等 如:启发、讨论、小组教学、圆桌(马蹄型)教学、等 4、教育实践——把理论运用于实践中,结合实践进行教学 如:结合学生、学校环境(条件)、社会的实际进行教学。 二、五性1、时代性教学必须结合时代发展的特征和潮流,不能逆潮而动,如:三八线,早恋等 2、人本性教育教学必须以人为本,充分尊重学生的人格、尊严、人权,处理事情采用民主的、符合人性的方式等 3、真实性教学应该是真实而不是虚假的,是主流而非支流等,单必须是真实的教育。 4、平等性师生关系平等,教师与家长平等,领导与下属平等,同时平等而非相反。 5、前瞻性放远二不是拘泥于眼前,看到远方而非目前,譬如:教师工资低,待遇不好等。 结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路 问题一:“请你自我介绍一下” 各位老师好!我叫XX,今年28岁,2011年毕业。至今工作4年了,毕业之初我在xxx中学任教一年,那是我教师梦想开始的地方,而在xxx中工作的三年,我更是扎扎实实从高一带到高三,和我的学生共同成长。在工作中,我发挥自己年轻教师的优势,和学生做真正的朋友,走进他们的内心,与学生面对面交流。四年间,我的专业知识在夯实,更重要的是,我越来越坚定地走在教育的道路上。我热爱教育、热爱学生,渴望像前苏联教育家苏霍姆林斯基那样,把整个心灵献给孩子。 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调

结构化面试练习题本

结构化面试 一、自我认知与职业匹配 1、请你自我介绍一下 2、请谈谈你的优点和缺点 3、你有什么业余爱好? 4、请谈谈你的特长(硬件和软件) 5、谈谈你自己的个性特征,是否外向、内向,是否具有幽默感 6、谈你的家庭情况 7、座右铭 8、找工作考虑的重要因素(是否适合教师,喜欢这一岗位,帮助孩子更好的发展) 9、你对工资福利有什么期望(中等偏上,为什么能拿到这样的工资) 10、最尊敬的教育家 11、常看的教育教学类的书籍和杂志(课下积累) 12、教师职业的发展前途 13、未来十年的职业生涯 14、自我感觉得优势与不足 二、人际沟通 1、如何与不同类型的家长沟通,怎样的家校合作方式比较好 热情接待、认真倾听,努力理解 家长会、家访 2、学生偷钱,家长怪学校没有教育好 先平息怒火,认真倾听 询问孩子在家里的情况,与家长共同分析孩子偷钱的原因 提出共同努力的建议 3、教学不足,领导却将自己退为优秀教师 欣然接受,询问优势,接受不足 4、李某调皮,经常惹事生非,家长也不配合,作为班主任,如何处理 5、如何让不喜欢你的学生喜欢你 6、初一张某父母离异,远离同学,独来独往,不愿意参加集体活动。它的性格于有什么缺陷,如何帮助他? 三、组织管理 1、校长委托组织夏令营活动,如何开展 2、家长会的开展 3、如何组织好班会 4、如何开展好一次道德教育活动 理论结合实际,可换成体验课 四、综合分析 1、“授之以鱼,不如授之以渔“ 2、“以学生为本”或“以学生为主” 3、没有惩罚的教育是不完整的教育 从心理学的角度上来讲,惩罚是指给予,撤销某种刺激,以减少学生某一行为的发生频率 4、教师蜡烛说 5、“没有不合格的学生,只有不合格的老师” 6、班主任严格管理,教学生成绩优秀,一名学会说呢过因早恋导致成绩下滑,班主任生气,

会计笔面试试题及答案

一、填空题(10题,每题1分) 1.会计是以 为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序,对各企业、事业、机关团体的经济活动尽心全面地、连续地、系统地核算和监督。 2.将一项资源确认为企业的资产,首先应当符合资产的定义。除此之外还必须同时满足两个条计量。 3.企业会计的确认、计量和报告应当以为基础。 4. 20XX年10月19日,我国发布了《XBRL技术规范系列国家标准和通用分类标准》。其中XBRL是的简写。 5.现代租赁的种类很多,通常按照性质分为经营租赁和。 6.初次发生的交易或事项采用新的会计政策属于会计政策变更,应采用进行处理。 7. 研究开发活动无法区分研究阶段和开发阶段的,当期发生的研究开发支出应在资产负责表日确认为。 8. 我国的会计年度起止日期为。 9. 商业汇票是由签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。 10. 纳税人在工商行政管理机关办理变更登记的,应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起)。 A.债务重组利得 B.处置固定资产净收益 C.收发差错造成存货盘盈 D.确实无法支付的应付账款 2.下列关于存货可变现净值的表述中,正确的是()。 A.可变现净值等于存货的市场销售价格 B.可变现净值等于销售存货产生的现金流入 C.可变现净值等于销售存货产生现金流入的现值 D.可变现净值是确认存货跌价准备的重要依据之一 3.下列各项中,应列入利润表“管理费用”项目的是( )。 A.计得的坏账准备 B.出租无形资产的摊销额 C.支付中介机构的咨询费 D.处置固定资产的净损失 4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。 该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )。 A.10 B.11.7 C.12 D.14.04 5.20XX年1月1日,甲公司租用一层写字楼作为办公场所,租赁期限为3年,每年12月31日支付租金10万元,共支付3年。该租金有年金的特点,属于( )。

结构化面试题库大全000010)

第十二集《天使e院》 在一个单点上找到高度;以多点的高度构成面的完美;用榜样的力量来驱动团队。 故事梗概 同爱医院院长牟贞收到患者来信,对医院的服务质量提出了尖锐批评。牟贞深感压力,经过研究,派业务副院长张源参加黑钻的“五星级客户培训班”,希望从中找到解决的办法。 由于值班医生漠视患者,同爱爆发了严重的医患冲突。牟贞震怒,致电张源。张源建议牟贞与黑钻会谈,先看医院的病。黑钻专家对同爱问题的解析令牟贞叹服,牟贞当即拍板,请黑钻为医院的服务体系做一次大手术。 黑钻为同爱量身订作的流程和标准,取得了很好的效果,三位院长请杰克阳指点医院的文化建设。杰克阳指出问题根本。 标准体系和推进体系同步运行,大见成效。客户满意度提升,业绩稳步增长。两年后,民营的同爱医院购并了国有南城医院,更被省卫生厅评为省十佳医院。■同爱医院院长室 牟贞将双手拢在脑后,做了一分钟的“鸣天鼓”,顿觉头脑清醒多了。自从四年前担任同爱医院院长以来,如此尖锐的患者来信,她还是第一次收到。 写信的是一名住在同爱医院附近的患者。信中,很不客气地对同爱的服务质量提出了批评。末尾的最后一段话,一直敲打在牟贞的心头——

“几年来,同爱医院的环境越来越好了,医疗设施越来越先进了,可我们患者的心却越来越凉了……现在,虽然我们家离同爱医院只有几步之遥,可是,即使是头痛感冒,我们也宁愿开车去其他医院就诊……硬件越来越硬,软件越来越软,是到了应当引起贵院领导重视的时候了……” (■插图12-1,软硬件反差) 牟贞深深感到,患者说得没错。同爱现在的服务质量确实不能令人满意,最近五个月业绩节节下滑,与服务有很大关系,怎么办呢?她想了很久,决定找两位副院长谈谈。 ■第二天中午,唐宋饭店中餐厅 “昨天有位患者给我写了封信,你们先看看。” 业务院长张源、后勤副院长林本实刚刚落座,牟贞便将前一天收到的那封患者来信摆在了桌上。 “患者对我们医院的服务质量提出了批评,而且相当尖锐,我想这是有原因

公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理

公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理 https://www.360docs.net/doc/d512094525.html, 2011-03-10 来源:国家公务员考试 【字体:大中小】 结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备,面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握,下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。 一、组织管理类题型特点及重要性 国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说,参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位,具体的职级都是主任科员及以下,这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以,组织管理类题目的重要性可见一斑。 组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目,这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。 二、组织管理类题型答题思路 背景分析:对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。 具体展开:对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。 总结提升:对活动工作组织和流程进行总结。 三、真题解析 【例题】很多干部去基层锻炼,都是走过场,或者度假,如果你是组织部的人,负责干部锻炼的监督,现在让你针对下基层做一个调查,你怎么做? 【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升 【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点,是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径,加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前,

很多地方下基层锻炼,出现了走过场、不务实、流于形式等现象,部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假,这些现象必须及时发现,查找问题原因,坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员,针对此问题开展调查,必须深入一线、深入基层,搜集第一线、第一手材料,全面调查研究,有针对性的提出解决对策,才能加强新时期下干部监督管理工作。 第一、计划:为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题,全面了解问题产生的原因,此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。制定详细的调查计划,成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算,形成完整调查方案。 第二、组织:为确保本次调查结果真实有效,具体组织实施过程中应该做到以下几个方面,一是确定调查组成员,成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员,适当比例的人大代表和政协委员,以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开,明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式,暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式,深入相关政府机关、社区和村居民家庭,对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容,分别成立调查小组,其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作,为提高工作效率,还可以成立分小组,分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作,做好相应暗访过程的录像录音和记录工作,安排具体工作人员负责资料的搜集和整理,做好保密工作。 第三、协调:在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况,要结合明察暗访等方式,做好为当事人保密工作,可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励,充分调动各种资源,充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性,确保本次调查结果的真实有效。 第四、控制:本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作,计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访,选取有代表性区域进行调查,邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率,成立多个分小组,分头开展调查,注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料保密工作,做好调查人员的安全保障工作。同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案,例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况,应及时采取措施解决,必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入,确保调查顺利实施。 最后,要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。调查结束后分析整理相关调查资料,分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题,查找原因,提出解决对策,进行问题反馈,核实结果的科学性和有效性,形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批,

最新结构化面试练习题

【结构化试题】 有些学校在计算班级成绩时,不把那些分数特别低的同学纳入统计名单,甚至有些老师还让这些同学的父母带他们去医院测智商。对学校的做法和教师的行为,你怎么看? 【参考答案】 学校不把分数特别低的同学纳入统计名单,部分教师让家长带学生去医院测智商的做法更是对学生人格的侮辱,会给学生带来严重的心理伤害,非常不利于学生的成长。 当前,很多学校过分关注学生的成绩,学生学习成绩的高低成为学校、家长以及社会评价他们成败得失的标准。在唯分数论的大背景下,一些学校为了提升自身品牌形象,吸引更多生源,所以不把分数低的学生纳入统计名单。这种行为一方面有违教育的宗旨,另一方面也伤害了成绩落后学生的自尊心,会导致青少年产生强烈的挫败感,不仅在学习上失去信心,也会对学校生活失去兴趣,甚至会让学生产生轻生的念头。 而有些老师的行为更为过分,让这些同学的父母带他们去医院测智商,严重违背了教师的基本职业素养,这一行为是必须受到谴责的。 学校是教书育人的地方,是孩子健康成长的摇篮。学校、教师、家长三方应该共同努力,为孩子的健康成长创造丰富的土壤。首先,要做好教书与育人的工作,学校必须进行教育改革,除了教出成绩的学生外,还要重视学生的个性化辅导,培育出德、智、体、美全面发展的学生。其次,教师作为人类灵魂的工程师,要践行“身正为师,学高为范”,展现高尚的道德情操,同时对学生的评价要多元化,更不能贬低和辱骂孩子。最后,家长应该多关心孩子,多和孩子进行思想上的交流,给孩子更多的鼓励,给孩子创造健康、温馨的成长环境。 【结构化试题】 “知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”请谈谈你对这句话的理解。 【参考答案】 “知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,意思是说,对于学习知识而言,知道怎么去学的人比不上爱好它的人,爱好它的人又不及以此为乐的人。孔子的这句话,说明了学习的三种境界——“知”“好”“乐”,更强调了兴趣在学习过程中的重要作用。 伟大的科学家爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的老师。”一个人,一旦对某件事产生了浓厚的兴趣,就会主动地去求知、去探索、去实践,并在这个过程中获得愉快的体验。因此,古今中外的教育学家无不重视兴趣在智力开发中的重要作用。这就对教师的教学工作提出了更高的要求,即根据学生的个性化特点,激发学生的学习兴趣,并引导其将这种兴趣内化为不断开拓进取的驱动力,最大化地调动学生学习的积极性和主动性。 要想达到这一目标,我认为,可以从“培养”和“强化”两个方面着手。前者,是一个从无到有的过程。这就要求教师在教学过程中,要合理地设计课程,从学生接受的角度出

会计面试常见问题及答案

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 1.营业范围内的商品购进的发票进项税可以抵扣(必须是增值税专用发票) 2.与经营相关的固定资产购进的发票进项税可以抵扣(必须是增值税专用发票) 3.公路河内货物运输业统一发票进项税可以抵扣(进项税额=运费总额×7%) 4.铁路运输发票进项税额可以抵扣(进项税额=(铁建基金+运费)×7%) 一、第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣,如自己有验票机的话,可自行验证抵扣 二、第2项需要报主管税务机关进行认定,如认定为经营相关的,即可抵扣,操作程序参见第一条 三、第4项需要通过四小票采集系统进行录入,根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表 公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数 如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率 公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年。 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 开办费可以计入“管理费用”在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以计入“长期待摊费用”按照新企业所得税税法有关长期待摊费用的处理规定处理这是由企业自行选定的 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全:

结构化面试题库及参考

结构化面试参考题库 (以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力,专业能力测试由用人部门自定。) 1、简单寒暄 (1)您住在哪里,怎么过来的?交通还方便吧! 2、观或听: (1)衣着整齐度,精神面貌 (2)行、坐、立动作 (3)口头禅、礼貌用语等 3、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) (1)请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况!(这是测试应聘者是否能够用几句话概要介绍 其主要的学习信息和重点业绩,而不是以流水账的形式重复履历表已经说明的内容。尽管有关基本 能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来,但通过回答可以考查应聘者的语言表达能力、 仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。) (2)您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场、项目开发测试情况)! (这是考查应聘者的专业功底。) (3)请您简要介绍一下自己的成长历程。 4、求职动机及灵活应变能力(也涉及工作态度)5 (1)您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后 继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果 有,问其过程和结果) (2)除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事 的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若 无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? (3)你为什么应聘本职?(这个问题是测试应聘者的求职动机是否合理,通过回答可以考查应聘者是否 能客观、委婉地说明原由。) (4)你对我们公司及你所应聘的岗位有什么了解?(专家提示,一名态度认真的求职者往往会在面试前 通过多种渠道了解应聘单位。如果面试时,对方已经向求职者介绍过情况,这个问题可测试应聘者 倾听的关注度。如果对方事先没有向应聘者介绍过有关情况,应聘者可以借此机会提出了解单位的 情况。面试人员在介绍完情况后,仍可能通过类似问题考查应聘者。) (5)什么样的单位是你求职的第一选择?(这是在测试应聘者对自己和所求职单位的定位是否清晰明确, 而不是盲目应聘。)

结构化面试题本六大类已整理

结构化面试题本六大类已整理

一、自我认知 答题思路: 1.自我认知与职业匹配——投射性 职位需要什么,我具备 2.虚实相合:用虚词更要用实词、准确打击 多举例子,用事实说话 3.注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优 真实可信,情感打动 4.注意言语的表示方式 (一)你理想中的学校是什么样子的? (二)师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业? 1、首先回答选择教师行业的原因及动机(如教师是自己从小的梦想、或者教师是受人尊敬的行业、或喜欢与学生在一起等) 2、回答教师的伟大之处时能够结合经历(包括自身或她人的经历, 如教师对学生的关心改变了学生对学习乃至生活的态度等)人生价值:精神追求;与学生交流;知识储备;人生规划、求职意向;性格举例子 (三)请谈谈你对教师职业的看法? 1、教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

2、教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其它职业难以做到的 3、教师与青少年交流比较多,能够使自己保持一颗年轻的心 4、教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范。 思路一:从职业的意义和要求阐述 思路二:从教师的特点和使命回答 (四)教师岗位的工作内容有哪些?(标准答案) 教书:传到授业解惑 育人:引导学生正确的世界观、人生观、价值观 管理工作:班级管理、班风、学风建设 (五)你为什么选择报考教师这个职位? 参考要点:学以致用:师范类;实现价值;锻炼自己:理论和时间相结合;求职需要:就业现状,应届毕业生,福利待遇不错;表态:如果我有幸被录用,能成为一名人民教师,我会……,努力做到……; 能够成为一名人民教师我感到非常光荣。我选择教师队伍的原因有以下几点: 首先是符合我的人生规划,早在年少时我就立志要做一名老师,因此在读大学时我义无反顾的选择了师范院校; 其次我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础; 再次我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处,我身边的人都说我做事有耐心,有毅力,这些也都符合教师的职业特点。经过对自我的深度分析,

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