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（本期编辑：王敏）
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企业培训管理制度(全新版)
1.目的 理顺和规范公司培训管理工作，提升员工素质，提高岗位达标率和人力资本准备度，满足质量管理体系运行的需要。 2. 适用范围 公司所有员工的培训管理与控制工作。各分子公司可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训管理办法，并报总公司人力资源部备案。 3. 职责 3.1集团培训部负责集团母公司及集团高层培训的归口管理：负责组织培训需求 评审，培训计划(方案)制定，培训组织实施，培训效果评估，培训资料整理、归档，培训费用控制。并负责指导和监督分子公司人力行政部培训管理工作； 3.2集团分子公司人力行政部负责本单位其他员工培训的归口管理，并与集团培 训部的整体培训工作相衔接。 3.3集团总裁负责审批集团母公司及集团高层年度培训计划； 3.4集团分子公司总经理负责审批各单位年度培训计划； 3.5集团各单位主管负责配合培训部/人力行政部进行本单位人员培训工作。 4. 作业细则 4.1培训原则 4.1.1有效性原则：员工培训后能达到培训的目的：学到某方面的知识、提升某方面的技能或养成某方面的习惯； 4.1.2实用性原则：员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中，有效提高工作效率； 4.1.3针对性原则：根据性质不同对岗位分层分类，实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强的培训。4.2培训形式及内容 4.2.1新员工入职培训 (1) 目的 (a) 让新员工了解公司历史、企业文化、制度，使新员工对公司有整体的了解； (b) 让新员工感受到公司的欢迎与重视，体会到归属感； (c) 减缓新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司； (d) 使新员工明白自己工作的职责、熟悉工作流程，加强同事之间的关系；
成都管理培训公司排名(最新)
2012年成都企业培训师最新排名 （前100强，排名不分先后） 1.李蔚先生：四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向：市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2.贺安波先生：四川大学企业咨询与教育学会会长、四川大学MBA职业导师 课程方向：干部管理能力、领导艺术、项目管理、执行力、国学与人格修炼 3.格桑泽仁先生：四川大学心理学教授、大势管理公司特邀心理培训师 课程方向：性格血型与人生成功之道、成功思维模式、心理学、五型人格分析 4.李能发先生：西南财大MBA教授；国家高级注册咨询师、大势管理公司首席财务顾问 课程方向：财务管理、资产重组、非财务人员的财务知识、税务筹划 5.李光金先生：四川大学管理学院副院长、博士导师、大势管理公司首席战略顾问 课程方向：品牌战略、蓝海战略、战略管理、企业环境分析、企业战略规划 6.吴永红女士：四川大学经济学院教授、大势管理公司高级顾问 课程方向：管理沟通商务礼仪商务谈判职业素质阳光心态 7.李福海先生：四川大学工商管理系教授、大势管理公司特约顾问 课程方向：企业管理企业规范管理企业体系建设创新管理 8.石岚女士：美国柯达特约金牌讲师、四川管理科学学会理事、大势管理公司培训师 课程方向：职业心态、管理沟通、商务礼仪、团队建设、绩效管理 9.黄翔先生：成都大学营销与CIS策划研究所所长、大势管理公司营销顾问 课程方向：市场营销销售技巧营销策划品牌策划价格策略 10.左仁淑女士：四川大学工商管理学院教授、品牌营销中心主任、大势管理特约培训师 课程方向：市场调研、客户服务、营销策划、市场定位 11.黎永泰先生：四川大学工商管理学院教授、博导、成都市政府参事 课程方向：中国传统文化研习、企业文化、文化建设、管理者情商 12.黄德昌先生：四川大学教授、大势管理公司高级国学培训师
成都有哪家大数据培训机构比较好
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(完整)企业中高层管理者培训方案
企业中高层管理者培训方案 一、培训对象 客户公司主管级以上管理人员，包括承担部分管理职责的高级技术人员。 二、培训目的 通过本次培训会让客户公司中高层管理人员获得以下收益： 1、懂得做领导的真正含义； 2、明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力； 3、掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展； 4、提升上下级和各部门之间的协调沟通能力； 5、学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置； 6、提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率； 7、提升有效授权的能力，让员工和管理者一起行动起来，提高团队作战能力； 8、提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标。 三、培训需求分析 关于中高层管理者培训的需求分析主要通过三方面来进行： 1、战略与环境分析 主要是通过分析公司未来三年的发展规划，由此得出公司对中高层管理者的发展要求，并总结出中高层管理者的培训重点。 2、工作与任务分析 主要通过分析中高层管理者的任职资格标准，得出公司对中高层管理者在项目/任务执行能力等方面的要求，并由此总结出培训要点。 ——中高层管理者能力（素质）模型 管理类工作是素质模型专家们所研究的最大的工作类别，由于管理类工作十分普遍而且重要，所以在工作胜任特征研究上比其他工作类别受到了更多的关注。国外专家们
通过大量的统计分析和深入研究得出了一个适用于所有管理人员的通用的素质模型。他 们发现，一个合格的管理人员必须具备下列 11项素质（见图 3-1），否则很难成为一名 合格的职业经理人。其中基本要求：组织认识、关系建立、专业知识。这里所讲的管理人员素质模型是比较通用的， 不可能百分之百适用于所有企业， 企业在实际应用过程中，还应根据企业的文化特点和实际情况对这个模型作适当的修正，从而得出企业自己的个 性化的管理人员素质模型。 图3-1中高层管理者的能力（素质）模型 3、人员与绩效分析 主要通过分析中高层管理者的绩效评估报告，总结出其中反映的共性问题， 由此制 定出有针对性的培训提升方案。 四、培训课程设计 1、设计思路 为帮助学员在有限的时间及预算下学到必备的知识， 并且强化学员学习效果， 课程将秉 承精简、全面、有效的设计理念，采用讲授与辅导相结合的培训方式。通过对客户公司中高 层管理者培训进行需求分析， 结合管理维度分解，总结出公司中高层管理者培训主要集中在 三个方面：自我管理、员工管理、业务管理。每个管理维度又有相应的核心能力素质体现。课程将针对于各管理维度的核心能力素质进行设计。 影响力 成就导向 团队合作 分析式思考主动性培养他人 信息收集能力 自信 命令、果断性 团队领导 概念式思考 自我管理角色认知时间管理情绪管理 员工管理团队管理沟通管理领导力 业务技能目标管理战略管理 业务管理管理提升
企业管理培训心得感想
企业管理培训心得感想 前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。 目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。 首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。 一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才；同
时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。 其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。 市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。 所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。 具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能
成都it培训公司排名
成都it培训公司排名 西南要学习计算机的话，显然是来成都比较好，这里是大城市，发展也不错，以后就业机会也多。 对于消费，有时候我们一直在节流节流，但是我们只有开源开源才能解决现在的困劲。现在就是学IT技术出来找工作工资普遍高于其他行业，我们为什么不给我们改变命运的一次机会了？ 如今要学习有搞头的专业，还是IT方面的前途大。从21世纪开始，这个行业的从业人员就一直呈现出井喷式增长。在2016年的应届大学生的相关调研显示，已经大约有3成人员进入了IT。 现在是一个信息网络年代，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，改变了人们生活、工作、学习、合作和交流的环境，企业也必须积极利用新技术变革企业经营理念、经营组织、经营方式和经营方法，搭上技术发展的快速便车，促使企业飞速发展。网络营销是适应网络技术发展与信息网络年代社会变革的新生事物，必将成为本世纪重要的营销策略，因此是很有前景的。 网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。准确地说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。 与许多新兴学科一样，“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义。著名网络营销专家兰晓华认为凡是以互联网为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动，都可称之为网络营销（或叫网上营销），也就是说，网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程，包括信息收集、信息发布，到开展网上交易为主的电子商务阶段，网络营销一直都是一
项重要内容。 课工场还设立了班主任岗位，解决中心教学管理工作难点，确保教学质量。率先研发的COT课程，极大提高了学员的团队协作能力、人际沟通能力、职场礼仪等职业素养，让学员尽早适应职场环境，全面提升学员的就业竞争力。 课工场制定了整个体系的教育标准化流程，推出了“终身就业保障体制”，为在校生及已经毕业学员提供终身制的就业保障服务，同时为学员提供贯穿整个职业生涯的职业规划和指导等服务。 实际上，我们国家的高校结构还是有待调整的，特别是本科生太多了，比专科生还多。真正的有那么多本科毕业的人去当管理吗？有那么多岗位吗？于是认清自己的位置很重要，很多人更适合做平凡人，从基层慢慢往上爬。"
(企业管理咨询)成都管理咨询公司营销策略分析
成都管理咨询公司营销策略分析 目前，成都管理咨询公司的数量近千家，管理咨询公司如何在给客户提供广泛且专业的管理咨询服务的同时，制定好自身的营销策略，在成都管理咨询界独树一帜？成都大势管理顾问公司认为，咨询顾问和客户之间的关系是咨询专业的核心。当咨询公司评估和制定战略时，客户充当着特殊的角色。 1.客户的基础 咨询业与许多其他专业服务一样，拥有稳定的经常来的客户或许比提供卓越的产品更加重要。根据以往的经验了解并信任咨询公司的客户们，有了新的工作仍然准备回来找你，这是一笔重要的资产。 咨询专业的战略家们一定会倾注极大的注意力去留住现有的客户，并向现有的客户营销和制定其它的战略。这已由重复业务的统计数据所证实，即在某些公司，重复业务已占到总收益的75-85%。 咨询师和客户之间的关系是咨询专业的核心。当咨询公司评估和制定战略时，客户充当着特殊的角色，向客户学习的确是重大的战略选择。
不询问客户的所思、所想，就得出公司能力和未来前景的结论，这样的做法过于自信，它往往是徒劳的。 公司必须准确地了解客户是怎么想的。有关于服务的客户反馈信息，可以从项目评价、与客户组织管理者的联系、行业会议和研讨会，以及其他渠道中得到。在评估和制定战略时，所有上述信息都必须认真仔细地审查。除此之外，可以向客户询问一些具体的问题，关于他们预计的未来需要和需求。他们会给咨询师提供宝贵的建议。 与经常性客户建立联系并加以管理，是专业咨询管理的又一项重要任务。没有客户，就没有咨询。咨询师不可能备货，一旦找到客户，马上供应。事实上，客户是服务生产的直接参与者。最低限度，他(或她)要帮助咨询师确定服务的范围，提供必要的信息，然后听取建议。在咨询过程中，是客户在“生产”，而咨询师，正如常常强调的，他主要充当媒介的作用。“向客户学习，与客户一同工作”是咨询公司应该树立的观念。 2.咨询服务的营销 在该行业中基础牢固的公司不喜欢运用各种营销技术，特别是广告，这不足为奇。同样的态度也在咨询师协会中流行。在美国，直到二十
川企业管理培训师百强名录
2014四川企业管理培训师百强 （前100强，排名不分先后） 1.李蔚先生：四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向：市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2.贺安波先生：四川大学企业咨询与教育学会会长、四川大学MBA职业导师 课程方向：干部管理能力、领导艺术、项目管理、执行力、国学与人格修炼 3.格桑泽仁先生：四川大学心理学教授、大势管理公司特邀心理培训师 课程方向：性格血型与人生成功之道、成功思维模式、心理学、五型人格分析 4.李光金先生：四川大学管理学院副院长、博士导师、大势管理公司首席战略顾问 课程方向：品牌战略、蓝海战略、战略管理、企业环境分析、企业战略规划 5.李能发先生：西南财大MBA教授；国家高级注册咨询师、大势管理公司首席财务顾问 课程方向：财务管理、资产重组、非财务人员的财务知识、税务筹划 6.李福海先生：四川大学工商管理系教授、大势管理公司特约顾问 课程方向：企业管理企业规范管理企业体系建设创新管理 7.黄翔先生：成都大学营销与CIS策划研究所所长、大势管理公司营销顾问 课程方向：市场营销销售技巧营销策划品牌策划价格策略 8.黎永泰先生：四川大学工商管理学院教授、博导、成都市政府参事 课程方向：中国传统文化研习、企业文化、文化建设、管理者情商 9.石岚女士：美国柯达特约金牌讲师、四川管理科学学会理事、大势管理公司培训师 课程方向：职业心态、管理沟通、商务礼仪、团队建设、绩效管理 10.吴永红女士：四川大学经济学院教授、大势管理公司高级顾问 课程方向：管理沟通商务礼仪商务谈判职业素质阳光心态 11.左仁淑女士：四川大学工商管理学院教授、品牌营销中心主任、大势管理特约培训师 课程方向：市场调研、客户服务、营销策划、市场定位 12.马渝根先生：四川大学医学心理专业教授、大势管理公司高级心理学顾问 课程方向：求职心态压力管理阳光心态情绪管理健康心理培训 13.李明德先生：四川大学管理学院教授、大势管理公司人力资源顾问
四川哪些IT学校学费低
四川哪些IT学校学费低 资阳比较好点的IT培训机构比较少，还是去成都看看吧，大城市以后找工作也更方便。如果学到更多技术和经验，以后在回乡开互联网公司也不错的。 成都的经济中心现在越来越南移，很大程度上是成都立足于发展高新区的高科技产业园区。其中国内大型游戏开发公司也大部分在成都有分公司。可以看到，在成都乃至西南学习IT互联网相关的专业技术是非常有前景的，如果你现在纠结学啥技术，那么今天过后你应该不再犹豫了。 大多数企业面试过程中一致的要求是工作经验，工作能力，这也成了很多找工作的人的门槛。课工场是以技能+学历+经验的经营模式，以就业为目的的IT专业技术培训机构，显得很适宜企业的需要。云时代的来临，大数据也吸引了越来越多的关注。大数据不仅是字面意义上的大量非结构化和半结构化的数据，而是一种新的观察世界的方法，用数据化思维和先进的处理技术探索海量数据之间的关系，构筑一个更加透明化的世界。它是互联网发展到现今阶段的一种表象或特征，在以云计算为代表的技术创新大幕的衬托下，这些原本很难收集和使用的数据开始容易地被利用起来了，通过各行各业的不断创新，大数据会逐步为人类创造更多的价值。 课工场成都基地，专注IT三十年（不好意思，是十年，学校今年已经成立十周年啦！），入学即签订就业协议，技能+学历+项目经验，有实力不怕找不到好工作，课工场成都基地为您重新插上梦想的翅膀！ 正是因为学校坚定不移地秉承北京大学的教育理念，真正地把提高教学质量落实到实处，对学员的教育和未来负责，才使课工场成都成为现在大家口口相传的好计算机培训学校。在未来，课工场成都将持续为学员的进步做出各方面的改进！
塑造我们的，往往是我们所经历的那些失意苦难，而非浮名虚利。我们记忆深处的每一次苦难，都会在日后成为支撑我们走下去的源源力量。你要想中五百万，却从不买一张彩票，就算上帝想让你如愿也没有办法。当机遇、幸福来敲门的时候你至少要主动去开门迎接一下才能得到！"
大数据公司排名-大数据培训机构排名
大数据公司排名-大数据培训机构排名 大数据、区块链可以说近几年互联网非常火爆的风口了，发展真可谓是蓬勃向上。围绕大数据进行的行业变革、创新已经不仅仅是趋势，而是真实在进行中。大数据技术对各行业的重要性不言而喻，有关部门还下发关于推进大数据技术发展的重要文件，紧接着又将大数据上升到了国家战略层面。所有这一系列重要举措，都证明了一件事情——当下，正是大数据的风口！ 在互联网技术高速发展的今天，对企业而言掌握数据资源就掌握了出奇制胜的关键。越来越多的企业开始重视大数据战略布局，并重新定义了自己的核心竞争力。这里千锋小编就给大家整理一些国内大数据公司排名。（不考虑国外的，数据作为未来竞争的核心力量，使用国外的大数据平台是极度不安全的！） 1、阿里云：这个没话讲，就现在来说，国内没有比它更大的了。阿里的大数据布局应该是很完整的了，从数据的获取到应用到生态、平台，在大数据这行，绝对的杠把子！ 2、华为云：整合了高性能的计算和存储能力，为大数据的挖掘和分析提供
专业稳定的IT基础设施平台，近来华为大数据存储实现了统一管理40PB文件系统。（华为云好像目前是不怎么对外开放的） 3、百度：作为国内综合搜索的巨头、行业老大，它拥有海量的数据，同时在自然语言处理能力和机器深度学习领域拥有丰富经验。 4、腾讯：在大数据领域腾讯也是不可忽略的一支重要力量，尤其是社交领域，只是想想QQ和微信的用户量就觉得可怕。 大数据是宝藏，人工智能是工匠。大数据给了我们前所未有的收集海量信息的可能，因为数据交互广阔，存储空间近乎无限，所以我们再也不用因“没地方放”而不得弃掉那些“看似无用”的数据。 当数据变得多多益善，当移动设备、穿戴设备以及其他一切设备都变成了数据收集的“接口”，我们便可以尽可能的让数据的海洋变得浩瀚无垠，因为那里面“全都是宝”。
全国培训公司前十排名
中国培训公司排名 中国十大管理培训公司 1、聚成集团 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。 2、北京四海昌信咨询中心 北京四海昌信咨询中心是中国社会各界公认的最具实力和影响力的专业咨询公司之一。是高层次学术智囊机构中国民生研究院的运营实体，最早成立于1992年，依托自身优势邀请知名学者及著名经济学家为各级政府和企业提供课题咨询、政府培训咨询、投融资咨询并举办经济论坛、大讲堂等形式的活动。 3、尚德机构 尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。 4、影响力教育训练集团 影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。 5、锡恩企业管理顾问公司 锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询，同时借助咨询成果，规模化地为企业提供管理解决方案。 6、天元鸿鼎咨询集团 天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
成都博策企业管理顾问有限公司
成都博策企业管理顾问有限公司是台湾共好顾问集团子公司之一。台湾共好顾问集团（Gung HoConsulting Group）是一家为企业经营管理提供全程式差异化顾问辅导与系统培训规划及执行的国际咨询顾问集团目前旗下有： 成都博策企业管理顾问有限公司 重庆共好企业管理顾问有限公司 重庆创邦企业管理顾问有限公司 重庆才库人力资源管理有限公司 台北共好管理顾问股份有限公司 上海宏睿市场营销顾问有限公司 苏州贝斯特企业管理咨询有限公司。 成都博策企业管理顾问有限公司提供最专业的顾问咨询服务，源自于在行业中拥有丰富的顾问和讲师资源，以及规范的服务项目和培训体系。顾问团队由多位具有跨国公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麦当劳、宏碁电脑、花旗银行、太平洋百货、统一集团、顶新集团、明碁、方正集团、阿里巴巴、强生集团、BMW等）高阶领导任职背景专业人士组成；兼有产业实务经验和多年中国地区企业的培训和辅导经验；且顾问群有多年的合作经验，拥有独特的团队全方位优势；讲师团队由具PDP成功特质诊断系统（Professional Dynametric Programs）、美国博恩崔西(Brian Tracy)管理学院及MTP管理培训系统（Management Training Programs）等国际训练机构的认证讲师，以及来自两岸三地的专业培训讲师所组成。 成都博策企业管理顾问有限公司以“发挥管理知能专业特长，创造企业与人的最大价值”为愿景，着力于实践先进管理理念，以协助大中型企业找到自身发展动力。 我们的关系企业重庆共好顾问公司在重庆深耕九年以来，成功为国内近千家企业提供咨询培训服务，超过三万名学员参与课程培育。重庆地区行业标杆客户企业有（以下企业排名不分先后）： 2 制造业：长安集团、福特汽车、格力空调、建设雅马哈、宗申产业集团、隆鑫集团、嘉陵集团、重庆卷烟厂、重庆汽车研究所、顶益、ABB、百力通、前卫仪表、树王服饰、美的通用、涪陵榨菜、青山工业、美心集团、百事可乐、江津米花糖、诺贝尔磁砖、东银集团、重庆啤酒、海浪科技、力帆集团、等 2 房地产：龙湖地产、金科集团、融侨地产、协信集团、和记黄埔、隆鑫地产、渝能阳光100、天景置业、棕榈泉、香港中原、正大建设、华新国际、复地润江、宏声远景、同创集团、众长地产、喜地山置业、北部新城、同成置业、财信集团、庆隆屋业、东易日盛、格林景观、银星集团、华立控股等 2 医化：太极集团、建峰化工、华邦制药、希尔安药业、华森制药、植恩药业、北大维新、大桥化工、安格禾顺、和平医药、海扶科技、天海医疗、西山科技、博腾集团、顾地塑胶、绿茵生物制药、桑田药业、隆生制药、塞诺生物药业、白猫日化、关西涂料、扬子江乙酰等 2 服务业：百安居B&Q、金夫人、乡村基、希尔顿饭店、万豪酒店、劲力酒店、千叶眼镜、小天鹅集团、欧文外语学校、媒体伯乐、步步高、高戈广告、国际会展中心、乐海家俬、圣雅菲、立邦商社等 2 IT/通讯:重庆电信、重庆联通、重庆移动、UT斯达康、信威通信、重邮信科、会联通信、普天通信、网通信息港、用友软件、金美通信、诚泰通信、星辰通信、中电四十四所、南华中天、宏声新思维、博恩科技、天极信息、重大高科、
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it培训机构排名 俗话说，时间就是金钱，与其纠结还不如选择一门实用技术学习，而IT就是其中比较高大上的一种。 做了一项针对高考状元现状的调查，惊讶的发现没有任何一个高考状元在政治经济上达到相对高的高度。虽然说作为状元存在一定的运气成分，但是自身实力不容小觑。这也就说明后来的人生发展跟高考结果关系不大。 为什么说IT行业发展前景广阔？历数14年到16年以来的这几年，在我国十大高薪职位中，我们很容易就看到了软件、IT相关字眼。这些岗位之所以高薪，就是因为能为企业带来实际性效益。 据统计，2012年，全球大数据市场总体规模约为114亿美元；而到2016年时，全球大数据硬件、软件和服务整体市场同比增长22%，达到437亿美元。虽然全球经济持续放缓，但大数据市场的增长趋势不会受到影响。预计到2022在大数据硬件、软件和服务上的整体开支的复合年增长率为12%，将达到大约952亿美元，潜力巨大。 其中，在专业服务市场中，应用数据库增加了分析数据库的功能，2016年这个细分领域的总规模为26亿美元，到2020年增幅放缓到30%达到77亿美元；分析数据库中，MPP SQL数据库将继续变革，到2020年达到38亿美元；物联网应用作为大数据应用的基础，到2020年将增长到18亿美元；机器学习应用到2020年它将赶超其他所有大数据细分市场，规模达到63亿美元；总体来说，到2022年，全球大数据专业服务市场规模有望达到296亿美元。 课工场成都基地一直致力于培养IT人才，秉持“教育改变生活”的教育理念，以就业为导向，以服务为宗旨，以学员的就业率和就业质量为追求目标。想要在以后的道路上有一
番作为，课工场学以致用让你成为紧缺人才。 Java自1995年问世以来，已历经21年的岁月。20年来，不管IT技术如何地风起云涌，Java始终以其可移植性、跨平台性、生态系统完备性等特点稳居最主流的开发语言之一的位置。并且事实上，Java无处不在，早已渗入大家的日常生活中，从每一次购物到每一笔在线支付，都有Java技术的身影，国内外的主流网站大部分都是由Java技术支撑。 课工场成都基地，只培养社会需要的高技术专业人才，更多资讯，可以先关注一下官网信息。"
如何选择企业管理培训机构
如何选择企业管理培训机构 如何选择企业管理培训机构 管理培训市场，看上去资源丰富，可选择空间颇大，然而，要在其中选择到合适的机构，却不是一件容易之事。那么如何选择企业 管理培训机构?尤其是作为培训的HR，面对管理培训的盲区往往会 出现以下几大情况： 一、庞杂的培训市场 比如一家针对外贸企业的培训机构，提供了40多种课程，诸如《精准营销执行》、《营销全程策划与组织》、《营销计划制定的 流程与方法》等等，即使仔细阅读每种课的内容说明，你也未必能 分清其中的差别，更不要说精准选择了。 二、培训价格的迷雾 培训市场有一个流传很甚的说法，“价格高的培训公司讲课质量未必比价格低的公司高出多少，但是，价格低的培训公司，培训效 果肯定不如价格高的公司。”，甚至有一位培训经理层表示，，给 领导选择最贵的培训，是最稳妥的方式，因为贵意味着质量高，不 敢拿领导的时间和精力去试那些质量拿不准的培训。而且，因为不 断涨价，所以要趁早下手去选择，否则后面会越来越贵。对于讲究 成本的`企业，可能最多高层有机会去参加这类比较大的培训，一般 的中层，如果要选择外训，大都选择次一级的培训组织。 三、培训效果难以衡量 培训机构上完一个老师的课，就会给学员发一份调查报告，问你对培训结果是否满意，对老师是否满意。看着老师汗水淋淋的脸颊，坐在下面的学员，谁忍心给个否定的评价呢?实际上，姑且不论这种
打分本身是否夹杂情感因素，就是这种马上问效果的方式，也不合逻辑。 培训的目的是为了提升工作中的管理技能，是需要拿到工作中去验证的。不少参加过培训的管理者都有这样的感觉，培训所说的内容很好，但是，一旦应用到实际工作中，就不是那么回事了。造成这种现象的原因，在于培训课程里所设的情景、环境、文化，与实际工作中的不符，而被培训者要通过一已之力去改变周边工作环境也比较困难。于是，培训的实际效果就被模糊处理了。 无论是培训师、培训经理、组织高层或学员实施某项培训，都需要达到一定的目的，培训评估对于是否达到这个目的就显得尤为重要，培训经理就在这项工作起组织作用。 其实面对这些盲区，笔者认为信息化是企业发展的高速公路。培训信息化不仅可以资源共享，高效快捷的开展工作，而且可以大大节约培训成本。其中，建立企业E-learning培训体系是企业发展的一个趋势。 E-learning系统包括一般包括培训需求确认、培训计划、在线培训与学习、在线考试、统计与整体评估等模块。另外，企业为了实现个性化的培训，往往需要个性化课程，因此，针对这种企业，还需要课件制作模块，有些e-learning系统还增加了适时交流沟通模块，非常适合企业管理培训。
成都UI培训机构排行
成都UI培训机构排行 UI设计，用通俗易懂的话术来说就是：能够利用互联网的设计师。我们都知道，随着互联网的不断发展，逐渐深入我们的生活，而我们也已经离不开互联网给我们带来的便利。而设计也因为有了互联网的介入而变得更加有富有魅力。那如果想学习UI设计，必然是要寻找一个专业的培训机构，那有成都UI设计师培训机构排行吗？ 成都UI培训机构排行，千锋问鼎首榜。 为什么将千锋单独来说？自然是因为口碑影响力，不仅仅在业内具有一定的影响力，在学生心中更是一等一的评价。 选择ui设计机构我们需要考虑培训机构的口碑，如果差评如潮，那么培训机构的教学质量可想而知，这种机构一定不在我们的选择范围之内。所有教育事业都应该以人为本，ui设计培训机构也一样。只要从事教育行业,校长至关重要，凡是有责任心的学校或机构，都非常在乎口碑，努力塑造品牌的力量。金杯银杯不如口碑，其实品牌也就意味着责任。选择一所口碑良好的学校应该先考虑。
“所以同学们报班之前一定要对想要参加的学校或机构进行打听，花更多时间去了解学校背景、经历、人品等，再决定进一步打算” 成都千锋教育ui设计拥有一支优秀的教师团队。ui设计学科讲师都是资深的网站工程师和设计讲师,很多讲师拥有着10年网站开发与教学经验以及上百个网站项目成功案例的经验，对企业产品设计流程非常熟悉，对行业的前沿流行趋势也是十分了解。可以说，经过千锋导师们的讲解，学员对于现阶段行业需要的设计理念的把握将会更盛一筹，进军ui设计行业指日可待。 千锋教育ui设计将技术与实际相结合，紧抓时势，把握市场变化及就业风向;力求为所有的学员提供更为专业的技术指导，使其在教学中进行定向培养，与社会接轨，掌握企业所需核心技术，让高薪就业更轻松。
中国IT培训机构排名
中国IT培训机构排名 在教育职业培训流行的今天，各种教育机构层出不穷。培训之风也越来越盛，培训受骗的事件也是屡见不鲜。因此消费群体对教育培训机构的选择也是如履薄冰。生怕自己一个不小心陷入培训机构的圈套，所以很多人在参加培训机构之前就会搜集各种资料，着其中搜索最多的问题估计就是“中国IT培训机构排名”这个问题了，然后我就来解决一下大家的疑惑。这个中国IT培训机构排名是怎么回事？ 在现在的中国，真正教育权威的IT机构，一家独大的场面尚未形成，而且现在各种IT培训机构是层出不穷，产品更迭周期相当的快，以至于所以没有人会来组织一个培训排名评比。因为没有人真正权威的人来进行这样的一个评比，所以这个权威的评比是没有的，排名的权威性也有待考量，不过我可以列举一些在某个领域的培训做的口碑良好的品牌。 1.达内——品牌力量 达内全称达内时代科技集团有限公司，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。这是百科上达内自己的定义。不得不承认的是达内的规模真的很大，而且达内的创始人十分有眼光。赶上了培训的大潮，使得达内的名气在行内是十分响亮的。而且达内的培训的门槛相对而言没有那么高，所以潜在客户的群体范围十分广泛，所以达内的规模越来越大是必然事实。达内设计的培训范围十分广泛，从追加成本上来说，这是有效增加企业利润的方法之一。因此不说培训的质量是怎样，起码是大手笔，对于广告和营销花销从不手软的。 2.黑马——IT行业翘楚 行业内部相当于是最高端的培训机构了，培训门槛十分高，对于学员的资历审查很严格，因此培养出来的学员的素质就相对高一些，就业就不成问题。对于大部分的人来说，参加培训就是为了一份满意的工作，因此黑马使众多志向成为程序员的大学生趋之若鹜。当然价格也要稍微贵一些。但是黑马的培训是十分枯燥的。压力也是很大的，同样的就业前景也是十分看好的。所以黑马几乎就是IT行业精英的成长天堂。 3.凌阳——专业嵌入式培训 作为以大学计划为开端，自主研制单片机和嵌入式芯片的机构来讲，凌阳的单片机是每个工科学生都知道的，尤其是电子信息类的专业。凌阳爱普科技有限公司作为以与各大学校的实验室合作的“大学计划”事业部为基点开始的公司，渐渐发展了新的事业部。其中的凌阳教育是专门做嵌入式培训的事业部。事实上凌阳教育的嵌入式培训成立的时间已经有13年之久了，只不过由于没有在互联网时代有效的利用互联网的力量，也是因为培训的课程只有嵌入式，对于学员的专业还有严格的要求，因此受众范围十分狭隘，在非行业之中的名气相对较少。但是凌阳教育的学员十分受企业的欢迎还有学员队口碑也是很好的。所以在嵌入式培训方面是十分专业的。
中国企业培训机构20强排行榜
2014年中国企业培训机构20强排行榜 对于外界来说，企业培训业近些年的发展，似乎有些非理性繁荣，让人看不清楚。如果能有一份基于事实和数据而产生的行业报告，或许可以减少外部舆论对这个行业的成见和误读。此榜单正是这样的一次尝试。 1、中旭股份 2、行动成功 3、长松咨询 4、聚成 5、汇聚 6、天智教育 7、世华智业 8、巨思特 9、华制国际 10、胜者 11、盛景网联 12、人间远景 13、吃亏是福 14、中智信达 15、超越极限 16、玖零互生 17、远智百年
18、百年基业 19、卓越 20、思八达 创刊一年半，本刊记者曾到访数十家培训机构的课程现场，并和业内多位名师面对面探讨了行业发展大计。谈及目前的行业格局，很多掌门人都可以掰着指头，数出自己所认可的3-4家同行，而对行业的全国版图就不甚了然了，而且此种认可更多的是感觉和印象而已。目前企业培训业中没有成立自律性联盟机构，也没有在官方指导下的行业协会，行业内部存在的“以邻为壑”的心态，都使得关于行业规模和领先者状况的研究信息相对缺失。 换言之，引领5000万中小企业成长的企业培训业，事实上还处于一个相对分散化、无序化的初级阶段。这是基本的行业现实。 从相对成熟的传统产业、近些年相对成熟的互联网产业的发展来看，一个行业到了一定阶段，就需要进行自身的梳理和总结，从产业规模、市场份额、客户构成、产品形态和运营模式等各方面来观察和研究，提炼规律，预测趋势。只有大家就行业态势达成某种共识，良性竞争秩序才可能逐步形成，整个行业才可能走上可持续发展的健康轨道。为企业培训行业请命是本刊的立刊宗旨之一，我们对此义不容辞。这一点，得到了全国工商联宣教部相关领导的首肯。 以上是这份榜单产生的一些背景说明。 值得一提的是，本次榜单，是这个行业第一次认真审视现有市场格局的勇敢尝试，但还算不上一个绝对完整的英雄榜。评选过程中得到了
成都的IT培训机构有哪些
成都的IT培训机构有哪些 目前，社会上对计算机培训的需求日益增大，在大受追捧的同时，也催生了相关企业的快速发展。一系列相关经营的IT培训机构应运而生，并得到了迅猛的发展。那么，成都的IT培训机构有哪些？ 今天小编想给大家扒一扒大家感兴趣的IT培训机构！ 人才的培养是北大青鸟重要的课程，帮助企业找到合适的人才，是职业技术学校基本的一项功能，当下中国市场缺乏的就是人才，很多壮大的企业因为人才的匮乏而丧失了扩张的机遇，变得原地踏步。 经营人才，输送人才，是北大青鸟成功的理由，也是老板们选择北大青鸟的原因。北大青鸟锦江天府学院多年来培训的人才得到知名企业家的肯定，更是帮助家族企业转型的重要因素，中国的民企很多由于无法突破家族式管理，而进入了发展的瓶颈，而北大青鸟给了他们更多的职业经理人选，将这些刚毕业的学生放在企业的底层，由企业做为重点人才来培养，为将来企业的顺利转型提供良机。 好多人都会因为不是富二代不是官二代，而对自己的未来各种不自信，但在北大青鸟锦江天府学院的学习让他们渐渐的纠正了这种心态，正所谓英雄莫问来处，这是一个个性化多元化的时代，也是一个机会多多的时代，因此要肯付出努力才会收获成功。 北大青鸟锦江天府学院成立于2006年，为四川地区较早创办的新式职业IT教育学校之一。经过十五年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平的职业IT教育学校。学校采取“企业+校园”双模式教学，企业级实训中心与校园教学基地相得益彰，是学习进修的理想园地。 古语云：“纵有良田万顷，不如一技在身。”如果你也想学习一技之长，那么北大青鸟锦江天府学院助你圆梦。
全国十大IT培训机构 IT培训机构哪家好
全国十大IT培训机构IT培训机构哪家好 当下，IT培训有着巨大的需求，相应的也有很多IT培训机构。人们常说林子大了，什么鸟都有！于是，好多同学在遴选IT培训机构的时候就懵掉了！为此高端营销推广平台鹿豹座经过整理查阅众多资料，结合众多网友反馈整理出了一个名单。当然，排名不分先后，特色各有春秋。 1.达内培训 达内全称达内时代科技集团有限公司，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。不得不承认达内的创始人十分有眼光，赶上了培训的大潮，使得达内的名气在行内是十分响亮的。且达内的培训的门槛相对而言没有那么高，潜在客户的群体范围十分广泛，培训内容丰富。 2.北大青鸟 北大青鸟APTECH成立于1999年，依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业，得到了社会各界认可。 3.港湾教育 秉承对企业和学员负责的原则，港湾教育一直致力于打造精品课程，并凭借优异的质量管理水平和丰富的管理经验获得了ISO9000质量管理体系认证。港湾教育与中关村软件园企业展开全面而深入的合作，提供人才委培服务，并被授为“中关村软件园唯一嵌入式实训基地”的称号。港湾教育还同众多国家重点211院校保持良好的合作关系，开展大学生实习活动，为毕业生提供就业培训服务，短期提升IT技能，助力毕业生成功走向满意的工作岗位。良好的职业素养、扎实的理论基础和高超的开发能力，使得港湾教育学员受到众多嵌入式研发企业的青睐。 4.凌阳教育 凌阳教育是全国唯一“原厂嵌入式培训”机构，拥有完全自主知识产权“嵌入式/3G/IC
川亿和企业管理咨询公司管理手册
四川亿和企业管理咨询有限责任公司泸州博雅职业培训学校 管 理 手 册 （2011版） 第一章公司概述 一、公司简介：四川亿和企业管理咨询有限责任公司成立于2009年，是为企业提供咨询和培训服务的专业化机构。公司自成立以来始终坚持以“专业、诚信、创新、共赢”为公司发展和经营的方向，本着专业化的知识、技能，职业化的态度、精神，为个人及单位客户提供长期优质的服务。 我公司与中国科学院心理学研究所心理学函授大学、正保集团医学教育网、中央电视广播大学、四川大学工商管理学院（EDP高级管理培训中心）、西南财经大学经济学院华商培训咨询中心、成都大势管理顾问公司、成都中医药大学天康职业培训中心、成都中医药大学营养师培训中心、成都美途教育职业培训学校、四川西华医学科技交流培训中心、四川西部中医药产业职业培训学校、四川科学养生促进会、泸州医学院等单位和机构长期开展学术交流与战略合作，成功举办了公共营养师、理财规划师、心理咨询师、人力资源管理师、建造师、会计师、执业（助理）医师、执业护士（护师）等各类培训，参与企业管理咨询、营销策划及指导，与工商银行、建设银行、新华保险、中国人寿、中国平安、泸州医学院附属医院等单位常年开展企业内训与合作，与泸州医学院福特基金（PHE）启航计划共同开展大学生综合素质及就业创业指导培训，累计培训人数已达6000人，我们坚持做到专业为本、诚信为先、服务至上，开展的各类培训得到了所有学员的良好口碑。 2009年公司王俊、李明、张廷被评选为泸州市十大创业之星； 2010年又被泸州市质量工程读者推荐“十年诚”品牌榜样评选活动中脱颖而出，被评为“2010年川南五市3·15诚信培训教育机构”；