2019国际企业管理平时作业

2019国际企业管理平时作业
2019国际企业管理平时作业

1、经济全球化:是指各国在生产、分配、流通、消费各个领域紧密联系,在资源开发、配

置及各种生产要素的流动、应用方面实现国际分工和协作, 使全球经济突破地理限制,成为

一个相互依赖、密不可分的国际经济体系。

2、世界市

场: 是指世界范围内产品、资金、技术、劳务、信息等交换的场所及其交换关系

的总和。

3、英美法系:

(又称普通法)的法律基础是传统、过去的惯例以及法院对成文法、过去判

例的解释(即先例原则),所以英美法系又称为判例法或习惯法。

4、内部化优势:是指拥有所有权优势的企业,

通过扩大自己的组织和经营活动, 将这些优

势的利用内部化的能力。

5、区位优势:是指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资比出口更有利的各 种因

素。

、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。

A 、水平式

B 、垂直式

C 、横向式

D 、混合式

《国际企业管理》 第1次平时作业

、名词解释(每个 4分,共20分)

、单项选择题(每个 2分,共20分)

2分,共20分,多选或少选不得分)

2、国际直接投资是指( B )的国际化。

C 、对外直接投资

D 、试对外投资

7、在生产资本国际化阶段,资本运动的主要形式是( D )

A ?国际商品贸易活动

B 、间接投资活动

C 、特许经营活动

D 、直接投资活动

8决定企业实行市场内部化的因素也就是决定其( D )的因素。

A 、物质产品市场条件

B 、对外间接投资

9市场拓展型投资的决定因素是( B )。

10国际生产折衷理论的核心是( C )。 A 、长期战略增长模式

B 、垄断优胜理论

A 、借贷资本

C 、股票投资

B 、生产资本 D 、债券投资

3、 下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理

权。

A 、国际租赁

B 、工业合作

C 、国际服务经营

D 、直接投资

4、 下列哪种国际化经营享有国外经营管理权。

A 、劳务进出口

B 、直接投资

C 、合同性安排

D 、证券投资

5、 国际利益分配模型表明,资本的跨国移动会增加(

C )的国家利益。

6、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择(

B )。

A 、技术转让

B 、出口贸易

C 、价格优势

D 、对外直接投资

A 、较短的投资回收期或投资收益率

B 、东道国市场的规模和市场潜力

C 、较强的企业竞争力

D 、从东道国政府政策中获得各种优惠和补贴

C 、三优胜模式

D 、寡占优胜论

三、多项选择题(每个

1、 下列哪些国际化经营不享有国外经营管理权( ACD )。

A 、劳务进出口

B 、直接投资

C 、合同性安排

D 、证券投资

2、 下列哪些活动属于合同性安排( ABCD )。

A 、制造合同

B 、工程项目合同

C 、管理合同

D 、劳务输出合同

3、 下列属于政治风险的是( BD )。 A 、本国化 B 、国有化 C 、当地化

D 、有偿征用

4、 从经营角度看,国际企业的主要类型有( ACD

A 、资源型

B 、垂直型

C 、服务型

D 、制造型

5、

两缺口理论认为,制约发展中国经济增长的因素是(

AD )。、

系。

2、 从分工和组织结构看, 国际企业可分为 水平型 、 垂直型 、 混合型 等三种类型。

3、 构成跨国企业垄断优势的因素有:

技术优势

规模经济优势 、

资金和货币

优势 ____________ 和组织管理优势。

五、简答题(每题 A 、储蓄

C 、资源

B 、劳动力 D 、外汇

(每空1分,共10分)

1、世界市场是由 商品市场 、

金融市场 劳务市场 、 技术市场 等组成的市场体

6分,共24分)

1.当代世界经济呈现哪些基本特征?

答:

2.当代国际贸易呈现哪些新的特点?

3.为什么说垄断优势主要来自对知识产权的占有?

4.国际企业对本国经济有哪些正面影响?

六、论述题(每小题8分,共16分)

?发展中国家跨国直接投资的优势有哪些?

答:发展中国家跨国公司直接投资活动中的竞争优势具体体现在三个方面:

第一:小规模制造和密集使用劳动的制造技术优势。

第二:使用当地资源和生产当地需要的产品的优势。

第三:接近当地市场的优势。

从发展中国家近千年来对外直接投资的实践看,发展中国家跨国直接投资会有三个主要的优势:

第一:许多发展中国家已拥有或正在拥有对外直接投资所必需的经济基础。

第二:国家的大力扶持;

第三:在吸引外资过程中积累了经验。

2.根据国际投资周期理论,试述对外直接投资的四个阶段的特征。P34 页

答:对外直接投资的规律性变化分为四个阶段。

第一阶段年人均GDP 在400 美元以下,这些国家几乎没有直接投资流出,也很少接受直接投资,净对外投资为零或较小的负数。

第二阶段年人均GNP 在400—1500 美元之间,处于这一阶段的国家接受直接投资处于上升阶段,并开始少量对外投资,对外净直接投资为负,且负数值在增大,意味着吸收投资大于对外投资。

第三阶段年人均GNP 在2000—4750 美元之间,处于该阶段的国家对外净直接投资虽也为负值,但其绝对额在不断减少,这是由于接受外资减少,或对外直接投资的速度快于接受外资的速度。

第四阶段年人均GNP 在2600—5600 美元之间,处于该阶段的国家对外净直接投资为正值,并呈增长趋势,对外直接投资比接受的直接投资增长得更快。

1本国化:是指通过缩小外国企业在本国某一行业或某一企业中的所有权比例,限制进口 组装生产、提

高国有化程度、在外企中安排高级管理人员、增加决策影响力、提高本国雇员 的比例措施等,对外企的管理效率和经营收益产生重大影响。

2、许可证贸易:指通过签订许可合同,由享有专利产品、服务技术的输出方将一定限度的 生产和销售

权出售给输入方,输入方支付给输出方专利权使用费。

3、 国际战略联盟:是指某个企业的对象超越了国界,在世界范围内与自己发展有利的企业

结成合作伙伴。这些企业的联盟是为了资源共有, 风险共担、利益共享。实质上是以合作代

替对抗,是更高形式的、更为激烈竞争的开始。

4、 特许经营:是许可证贸易的一种变体,特许权转让方将整个经营系统或服务系统转让给 独立经营

者,后者则支付一定金额的特许费。

5、国际营销组合:是企业控制各种营销手段的综合。一个企业在选定目标国市场,并完成

市场定位后,就要针对目标国市场的需求和不同环境的影响把自己可以控制的各种因素相互 配合起来,进行最佳组合,使其综合的发挥作用。 也就是在特定的时间,向特定的目标市场, 以特定的价格、渠道和促销手段,销售特定产品的各种营销因素综合运用的总称。

《国际企业管理》

第2次平时作业

得分

教师签名

、名词解释(每个 4分,共20分)

1、 日本非常注重在美国、 俄国和其他邻国之间维持平衡, 表明了一国的地理位置可以说明 一

国的(B )。

A 、经济环境

B 、政治环境

C 社会文化环境

D 、技术环境

2、 ( D )又称为成文法。 A 、英美法系 B 、判例法 C 习惯法 D 、大陆法系

3、 东亚国家吸引投资最快的时期是在其经济发展的( B )。

A 、起飞前夕

B 、起飞阶段

C 成熟阶段

D 、高消费阶段

4、 21世纪企业的环境适应模式是以( B )为中心的适应关系。

A 、文化信息

B 、科学技术

C 政治经济

D 、自然地理

5、 国际企业各种全球化战略之间的关系是( D )的。 A 、完全替代 B 、完全独立 C 互补 D 、既相互独立又相互依赖

6、 实施(C )战略的投资规模小,近年来成为生物技术、半导体公司等高新技术企业 弥补研发费用

的有效途径。

A 、产品出口

B 、特许经营

C 许可证贸易

D 、并购

7、 生产经营空洞化是实施( C )战略所必须应对的严峻问题。

A 、许可证贸易

B 、特许经营

C 分包

D

、战略联盟

8采用LMV 实达联合品牌是属于( D )。 A 、联合销售战略联盟 B 、合资企业战略联盟 C 研究开发战略联盟

D 、制造生产战略联盟

、单项选择(每题 2分,共20分)

9、 构成延伸产品的标志是( C ) A 、包装 B 、式样 C 附加价值

D 、商标

10、 将多向发展产品和多个目标市场结合起来是( A 、加深型 B 、有限型 C 专业型 D 、多种经营型

、 下面属于政治风险的是( AB ) A 、本国化 B 、国有化 C 当地化 D 、有偿征用、

2、 特许经营的优点是( ABC )。 A 、不需大量资金既可很快进入国际市场 B 、可提高特许公司知名度 C 可获可观的另外的营业基金收入 D

、能保持国内生产规模

3、 构成形式产品的标志是(BC ) A 、附加服务 B 、产品特征

C 商标 D

、使用价值

4、 属于国际分销渠道的是( ABCD ) A 、向用户邮购 B 、上门推销

C 通过中间商销售

D 、直接接受用户定单

5、 关于产业结构,正确的有( ACD )。 A 产业结构的饱满度反映了一国的综合经济实力 B 产业结构高度化就是重化工业化

C 产业结构的调整应与经济发展阶段的推移相适应

D 产业结构分析是国际企业经营的重要参考依据 6、跨国购并的优点有( ABCD )。 A 、可使企业更快进入目标国市场 B

、可迅速扩大产品种类

C 有利于实现“当地化”

D

、能在被“吃”企业资产价值低估中获得好处

D )产品组合。

2分,共20分,多选或少选不得分)

三?多项选择(每题

7、国际战略联盟的形成应具备(AC )等条件。

A、比较优势

B、市场容量

C长远合作D 、资金来源

8、选择何种国际产品营销策略应主要考虑(ABC )。

A、市场需要

B、产品效用和功能

C产品价格D 、垄断程度

9、在以下情况中,最好选择间接出口类型的渠道模式(BD)

A、产品技术性强。需提供较完善的售后服务 B 、销售市场分散

C企业控制销售渠道的欲望较强 D 、企业缺乏销售经验

10、国际企业战略联盟的类型有(ACD )。

A、研究开发战略联盟 B 、价格协议战略联盟

C合资企业战略联盟 D 、跨国营销战略联盟

四、简答题(每题8分,共24粉)

1、罗斯托的经济发展阶段指的是什么?它对国际企业经营的意义何在?

答:罗斯托的经济发展阶段指的是:

一、传统社会。这个阶段的主要特征是:国民经济以农业为主;生产方式以手工为主,人们上未认识和采用先进的科学技术;居民的文化水平不高,劳动者的素质较差,劳动生产率、劳动者的收入低,从而居民的购买力水平较低,对工业品的需求主要与人们的日常基本生活有关;工业化所需的基本设施尚不存在。

二、起飞前夕。这是一个过渡阶段,现代科学技术和方法开始应用,农业和工业生产、交通、

通讯、电力等基础设施开始建立;人力资源素质有所提高。

三、起飞阶段。在该阶段,国民经济以较快的速度增长,生产手段趋向现代化,对机器设备

等工业用品有大规模的需求;各种资源、特别市人力资源得到充分运用;基础设施大规模建设;居民的文化水平和科技素质有所改善,劳动生产率上升,收入增加,生活和消费水平迅

速提高。

四、成熟阶段。国民经济快速、稳定地增长;居民的生活水平、消费购买力高涨,科学则更加先进和

企业以

现代化,反映在先进科技的机器设备及其体系在生产过程中得以广泛运用;及整个国家在世界政治和经济舞台上非常活跃,多方位地参与国际竞争。

五、高消费阶段。这个时期的社会特别注重改善和提高居民的生活质量,所以在生产方面重视耐用品的生产及质量改善;第三产业迅速发展,服务网络非常发达;公共设施、社会福利制度日益完善。

2、国际战略联盟的优缺点是什么?

答:国际战略联盟的优点是:(1)、提升竞争力(2)、分担分险并获得规模和范围经济(3)扩张市场(4)防止竞争过度(5)挑战“大企业病”

缺点:(1)、合作难度大(2)、利益平衡很难达到(3)、合作开发的技术被滥用

3、许可证贸易的优缺点是什么?答:许可证贸易的优点是:第一,不必耗费大量投资即可从现有的产品或技术中获利,这一点颇为那些缺少资金和管理资源的小公司所青眯。

第二,它是穿透国外市场障碍的有力武器。通过签订技术转让的许可证协议作为进入外国市场的交换条件,诸如政界和工业界压力、偏重国产品牌的销售体制、关税壁垒等障碍会自行瓦解。

缺点:

第一,控制程度低。

第二,培育竞争对手。

试分析广泛性、选择性和独家经营三种分销渠道各自的优缺点。

答:广泛性分销渠道的优点是:市场覆盖面广,购买者有较多机会接触到产品。 缺点:缺乏中建商的管理控制。

选择性分销渠道的优点是: 可以节省费用开文,提高营销的效率;生产企业通过优选中间商, 还可以维护企业和产品的声誉,对市场加以控制;当生产企业缺乏国际市场经营的经验时, 在进入市场的初期选用几个中间商进行试探性的销售, 待企业积累了一定的经验, 或其他条

件具备以后,再调整市场销售策略,这样可以减少企业的销售分险。

缺点:选择性分销渠道的局限性很明显; 企业难以在营销环境宽松的条件下实现多种经营目

标。

独家专营分销渠道的优点是: 有利于控制市场营销, 提高中间商的积极性, 密切与中间商的 合作关系,在推销方面得到大量的协助; 提高生产企业的经营效率,节约费用,降低销售成

本;提高中间商对顾客的服务质量。 缺点:独家专营分销渠道也有弊端,

由于对中间商的依赖性太强, 市场覆盖面窄,一旦生产

企业与中间商之间发生变化,中间商不再为生产者销售产品,企业就要失去已占领的市场。

16分)

1技术许可证:与普通商品的交易不同,技术的转让是使用权的转让。因此,在利用许可

证进行技术转移,必须在许可证合同中对技术使用权的权限、 时间期限、地域范围和处理纠

纷的程序、办法等进行确认。

2、交钥匙工程:是一种特殊的承包,它由承包方提供包括技术、设备、厂房在内的全部的 设计、安

装、调试=甚至包括产品打入市场的一揽子转让。

3、工作审议会:是指由工人代表或由工人和管理者共同组成的团体,通过这个团体将企业

内的劳资关系制度化。工作审议会可能根据法律建立,也可能通过国家工会与雇主组织的协 议建立。

4、“多元中心型”管理体制:所谓“多元中心型” ,是指母公司对子公司的管理采用“分权

式的计划与控制” (Decen-tralized pla nning and con troll ing ).

5、全球性网络组织:网络型组织结构虽然由矩阵型组织结构发展而来,但在内部关系处理上

简单的多,它保持了单向的责任链,一个核心控制点只有一个经理, 从而保证了整个系统运

行的效率。

国际企业管理 第3次平时作业

、名词解释(每个

4分,共20分)

1、 与普通商品的交易不同,技术的转让是( C )的转让

A 、所有权

B 、占有权

C 、使用权

D 、收益权

E 、出租权

2、 对国际经营人员考评的中心内容为( B )

A 、态度考评

B 、业绩考评

C 、能力考评

D 、知识考评 3、 ( C )是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。 A 、有出口部的分部组织结构 B 、国际事业部结构 C 、自主子公司结构

D 、全球性区域型组织结构

4、 设立财务部、营销部、生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于( A )

A 、球性职能型组织结构

B 、全球性区域型组织结构

C 、全球性产品型组织结构

D 、国际事业部结构

5、 如果企业产品多样化程度小于 10%,而且国际营销比重也有限,那么应该采取(

C )

的组织形式。

A 、球性区域型组织结构

B 、全球性产品型组织结构

C 、国际事业部组织结构

D 、母女结构

6、 ( B )最适用于母企业规模不大,海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形。 A 、有出口分部的组织结构 B 、母女结构 C 、国际事业部组织结构

D 、全球性组织结构

7、 国际企业的(C )组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。 A 、母国中心型

B 、多元中心型

C 、全球中心型

D 、地区中心型

8许可方允许受权人在规定的地域范围内、

在一定的条件下享有使用某项技术制造和销售

产品的权利,同时,许可方自己保留在上述地域对该项技术的使用权, 但许诺不得再将这一

技术转让给第三者。这是(

B )

A 、独家使用权

B 、排它使用权

、单项选择(每个 2分,共20分)

C、交叉使用权

D、普通使用权

9、在企业逐渐向全球经营战略转移,经营活动的国际限制越来越小的情况下国际企业人员的选择应重点考虑(C )。

A、从母公司派驻外人员

B、从东道国招聘人员

C、从第三国选择人员

D、从上述三方面派选

10、工作丰富化不包括(A )

A、共同决策

B、工作轮换

C、弹性工作时间

D、团体装配代替装配线

三、多项选择(每个2分,共20分。多选或少选不得分)

1、衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准(ADE )

A、目标适用性

B、原料适用性

C、环境适用性

D、产品适用性

E、工艺适用性

2、引进技术直接经济效益的影响包括对(ABC )的影响

A、成本

B、销售额

C、利润

D、商誉

E、技术

3、引进技术间接经济效益的影响包括对(ACE )的影响

A、利润

B、成本

C、技术优势

D、商誉

E、产品市场竞争能力

4、传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的(ADE )才对财富增值起作

A、知识

B、道德素质

C、信誉

D、技能

E、体力

5、基础性人力资本理论包括(ADE )

A、知识

B、技能

C、道德

D、体力

E、社会关系

6、交易性人力资本理论包括国民的(CDE )

A、知识

B、技能

C、道德

D、信誉

E、社会关系

7、国际企业组织结构形式的选择应考虑的因素有(ABCD )。

A、企业长远发展战略

B、企业经营思想

C、产品多样化程度

D、国际营销比重

8国际企业照例控制的要塞以下有(ACD )。

A、企业规模

B、价格水平

C、资本投入

D、市场容量

9、国际事业结构的优点是(BCD )。

A、海外企业有很大的自主权

B、母企业与海外企业之间在战略目标方面得到较好协调

C、可使海外事业的管理一贯化

D、使子公司的总体业绩超过各自为政的水平

10、技术转移可以按以下方向转移(AB )

A 基础研究部门向应用研究部门向工业生产经营部门转移

B 工业企业之间的技术转移

C 母公司向子公司的技术转移

D 不同国别公司之间的技术转移

四、简答(每题8分,共24 分)

、在技术引进和技术输出决策时应考虑的因素。

答:在引进技术项目必须要明确产品的销售对象是国内市场还是国际市场,以及市场潜力大

小。在明确销售市场和潜力的同时,考虑本企业的资源条件。在明确了产品市场目标后,再着手选择适合于生产该产品的技术和设备。不同的技术和设备包含着不同的资金密集程度和知识密集程度,它们的价格差异也会很大,因此选择技术时要综合平衡,全面考虑。

A、先进性

B、适用性

C、可靠性

D、经济性技术输出决策时考虑的因素:A 、如果一个国家的投资环境较差,市场规模较小,或者企业缺少资金、人力和经验等投资要素,企业应倾向于向该国企业转

让技术。

B、投资分险和技术秘密外泄分险的比较式另一个需要考虑的因素。

C、技术的内部转移和外部转移成本比较是一个重要因素。

D、技术的寿命周期长短是必须考虑的因素。

E、政府政策和干预程度是必须注意的。技术输出除了要在商品出口和对外投资方面进行抉择外,

另一个需要特别注意的问题是,不要把“关键技术”转让给具有威胁性的竞争对手或潜在的具有威胁性的竞争对手。

2、简述西奥多?舒尔茨的人力资本理论。

答:人力资本理论的主要内容:1、人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。舒尔茨一直强调要把人力资本理论作为经济学的核心问题来研究。

2、在经济增长中,人力资本的作用大于物资资本的作用。舒尔茨认为:“空间、能源和耕地

并不能决定人类的前途。人类的前途将由人类的才智的进化来决定。”并认为,当代降低人

口数量而提高人口质量的趋势表明,“质量和数量是可以互相替代的。降低对数量的要求就是赞成少生育和优育儿童。这种要求提高质量的运动有利于解决人口问题。”

3、人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分舒尔茨认为,人力资本包括人口数量和质量,而提高人口质量更为重要。

4、教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号。舒尔茨认为,我们正处在一个复杂多变的动态世界,一个国家企图制定一个一劳永逸的人才规划,然后按计划去办,这是脱离现实的。

由此可以看出,传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的知识,技能和体力才对财富增值起作用,才属于人力资本内容。

答:

1、试述国际企业组织结构形式的主要类型及各自的适用条件。

3、现代国际企业组织变革呈现出哪些特点?

P199 页

五论述(14分)

P183

化工年终个人工作总结

化工年终个人工作总结 年度工作总结 xx即将结束,在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工,我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。 1.在思想认识上:我认为作为一名xxxx集团的员工,都应该做到热爱集体,团结同事,尊重领导,做事以大局出发,不搞特殊化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热情,积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,还存在许多不足之处,更应该谦虚好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。 2.在工作方面:我遵守劳动记律,按时完成领导交给我的工作,对待工作一丝不苟,精益求精。我积极主动,遇到困难勇往直前,不推卸责任,不懂就问,团结同事,配合领导,创造条件去完成任务,争取做到令领导满意,令自己欣慰。上半年,我们对生产装置做了“三查四定”,从流程、安装、材料、质量等做了详细检查,我严格对照图纸,查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验,查看是否有设计漏项,施工适量隐患,是否便于操作。

3.在学习方面:今年上半年,我学习了工艺流程,装置操作规程,以及炼油基本知识等。在今年的下半年,我因公司需要,到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中,严格按规章制度办事,执行带队领导的命令,学习了正常操作,产品质量控制和调节,开停车, 事故处理,设备检修与日常维护,DCS操作和现场手动操作,理论知识。在学习中,我积极向师傅请教,不懂就问,吸取师傅的工作经验,总结每个师傅的长处,观察师傅独特的操作方式。 作为一名炼油工人,安全永远是最重要的,安全生产工作是对个人的负责,也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训,提高个人安全意识,同时积极学习安全知识,争取做到“三不伤害”,以维护公司的财产。作为员工,我明白,公司要发展,员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都创造出经济效益,员工自己才能获得应该得到的薪水,公司也才能运转下去。今天不努力工作,明天努力找工作。这是个最简单的道理,所以我竭尽全力,争取学习更多更好的技术,在将来给公司创造更大的利益,我的未来才会更加美好。 在新的一年里,我将会继续不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上,

2019年国有企业年度工作总结

国有企业年度工作总结 转眼又到了年终岁末,在我们迎接新的一年的同时我们还是要对这一年的工作进行一次常规性的总结。下面是搜集整理的国有企业20XX年度工作总结,欢迎阅读。 一、20XX年工作总结: 20XX年国资公司在县委、县政府的领导下,以党的十八大精神为指引,紧密围绕着县委、县政府的重心展开工作,以创新发展为主线,以项目建设为中心,以打造一流现代企业为目标,全力以赴推进落实年初制定的目标和任务,各项工作均取得了较好的成绩。公司注册资本1.15亿元,现有资产5.37亿,总负债2.16亿,资产负债率 40.22%。 (一)着力抓资产管理,资产经营取得新成效。 对划转至我公司的经营性资产收益实行应收尽收,资产增值能力提升。截止到xxxx年10月底,累计收取县行政事业单位经营性店面租赁收益332万元,缴纳税金86.44万元。 (二)着力抓筹资融资,融资工作呈现新局面。 公司积极采取各种融资方式,对接金融机构,融集资金。以二中为融资主体贷款9000万元,棚户区改造项目贷款2.8亿元,以人民医院为主体贷款3500万元,中医院为主体贷款1500万元。同时通过担保方式,为县广播电台提供担保贷款1700万元,为人民医院提供担保贷款900万元;为县一中、二中抵押贷款3000万元。为全县非

有力地支持了我县经济社会的快速发展。万元,4900公改制筹集资金. (三)着力抓项目建设,运作实力跃上新台阶。 1、与县房地产开发公司合作开发的“天一城”住宅小区项目20XX年9月正式开工建设,今年8月31日顺利完成交房,该楼盘已实现预售收入3.13亿元,上缴税金约3830万元;小区商铺总面积12700平方米,目前已经基本完工。现住宅全部售完,东西两头大商业店面9000平方米已完成招商。 2、总投资3亿元的北郊奶牛场拆迁安置房10万平米建设项目于20XX年9月1日正式动工,今年9月低已全部封顶,后续绿化、市政设计工作正在紧张有序的进行。该小区设计户数1088户,并配有20000平米的四层商业大卖场,有效的解决了北郊林场拆迁安置问题,同时为周边居民提供了良好的生活、购物环境。 4、总投资9亿元的天兴·翰林苑小区,占地面积116亩,位于县城新区长征路南侧、工业二路西侧,属省教育厅、省计生委等单位的团购房项目,拟兴建为集商业与住宅为一体的城市综合体。今年5月份开工建设,当前已经完成场地平整,桩基工程正在积极紧张的进行中,预计xxxx年5月底完成地下室工程。 5、由公司控股的江西天祥混凝土有限公司于20XX年4月1日开始试生产,到目前为止,实现对外销售23.9万立方,销售收入6784万元,税金416万元。由于资金压力过大、经营管理不善等方面原因,企业无法正常运转,为使国有资产保值增值,经县政府批准同意(新

国际企业管理平时作业答案精编版

国际企业管理平时作业 答案 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

《国际企业管理》平时作业 第一次作业 一、单项或多项选择 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 垂直式 2、国际直接投资是( B )的国际化 生产资本 3、从分工和组织结构看,国际企业的类型有( ABC )。 A、水平型垂直型混合型 4、从经营角度看,国际企业的主要类型有( ACD )。 A、资源型服务型制造型 5、下列国际化经营活动不享有国外经营管理权。( A ) A、国际租赁 6、下列国际化经营活动享有国外经营管理权( B ) 直接投资 7、国际利益分配模型表明,资本跨国移动会增加( C )的国家利益。 资本输入和输出双方 8、两缺口理论认为,制约发展中国家经济发展的因素是( AD )。 A、储蓄外汇 9、下列哪些属于日本式对外直接投资( BC )。 A、贸易导向资源开支比较大 10、海默提出的对外直接投资的条件是( AC )。

A、市场不完全垄断竞争市场完全竞争 11、哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势( ACD )。 A、产品差异专有技术优势规模经济优势 12、所有权优势是指( AB )。 A、管理技能创新能力 13、区位优势包括( BC )。 市场空间分布吸引外资政策 14、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择( B )。 出口贸易 二、名词解释 1、所有权优势 是指企业拥有和掌握某种财产权和无形资产的优势。具体包括专利、专有技术、管理技 能、创新能力、企业规模、金融与货币、获得和很好利用资源的能力、市场控制能力等。 2、内部化优势 指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己的组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。 3、区位优势 指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资,或者选择直接投资比出口更有 利的各种因素。 三、简答题

最新热力公司员工个人工作总结

最新热力公司员工个人工作总结 热力公司员工个人工作总结 难忘的工作生活已经告一段落了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么你有了解过工作总结吗?以下是小编收集整理的热力公司员工个人工作总结,欢迎阅读与收藏。热力公司员工个人工作总结1 20xx年9月,自公司成立以来,骑马山热力在开发区(头屯河区)和建投公司的正确领导下,在建投系其他兄弟企业的大力支持下,紧紧围绕“保民生、保稳定、保发展”的目标,全体干部职工精诚团结,齐心协力,同舟共济,克服了时间紧、任务重、压力大、条件艰苦等诸多困难,圆满地完成了开发区(头屯河区)二期延伸区今年供热保障工作任务,确保了供暖质量,较好地完成了本年度各项工作任务。 一、抢时间、抓重点,克难题,全面完成各项工作任务 (一)认真履行职责,较好地完成了建投公司和董事会下达的工作任务,确保今年供暖保障工作稳定运行。 xx年,公司经营管理层在建投公司和公司董事会的正确领导下,以加快热源工程建设、加强安全生产管理、强化服务功能、稳定职工队伍为中心任务,夯实基础管理,克难攻坚,求真务实,实现了项目建设的快速推进,确保了试生产期间安全、稳定运行,发展壮大了员工队伍,较好地完成了建投公司和董事会下达的各项工作任务。 xx年9月,骑马山热力集中供热热源项目在建投公司和热源小组的正确领导下,在施工单位的艰苦努力下,在公司相关部门的积极配合下,克服了任务重、工期紧、项目建设难度较大、自然环境差等诸多不利因素,以安全、质量、进度为关键控制点,通过强化管理、优化施工方案、统筹兼顾、超前谋划等措施基本完成了热源项目建设目标的实现,达到了供热生产的基本条件。 xx年10月底,由于电力迟迟供应不上,公司领导班子积极与相关部门沟通协调,10月27日通电后,领导班子带领全体职工经过四天三夜的艰苦奋战,克服了气候条件差、设备安装不完善、技术要求高、操作难度大、工作强度大等重重阻力,实现了公司两台65吨热水锅炉稳定运行,及时为开发区(头屯河区)二

2019公司年终工作总结5篇

2019公司年终工作总结5篇企业年终工作总结报告 石油公司员工的年终工作总结 公司安全环保部年终工作总结 房地产公司工程部年终工作总结 家装公司市场部员工年终工作总结 营销部: 1. 加强售后队伍建设,增设相应的专业培训。 2. 组织针对缺货现象的专题会议和专门加急小组。 3. 将营销工作推出厂门,走向市场。 采购部:无 技术部:定制图纸能在9个工作小时内结束。 生产部:在缺货回复交期的时候希望确实是经过核实最短的时间。 品管部: 1.对营销部反馈的质量问题不能只停留在书面回复上,建议主动联系客户解决,例如31070-02事件。 2.存在明显质量问题的成品出厂,质检人员要负连带责任。 自我评定:□满意□较满意□一般□不满意 对公司的建议: 1.公司要建立人才储备库,要有时刻准备另新开一个公司的人才储备量。目前有许多岗位是一岗一人制,此极不利于公司的长远发展。

2.公司应建立紧急预警方案。(例如自然灾害、公司高层有突发事件,公司如何运营。) 3.建立公司广告宣传后的运营预案。(至少要有三种以上设想) 4.公司是否考虑在北方建立分公司的设想。(南方产品毕竟很难适应北方的气候) 5.建立公司滞销产品的处理方案,设立评审处理小组。(不能靠个人决策) 6.公司自XX年以来一直存在发货缺货现象,公司能否考虑划出10%的生产能力设立缺货加急生产小组,把缺货产品的交货期缩短到25天以内。 xx年计划及个人奋斗目标: 个人目标与公司目标是统一的。每个人都会有压力、有需求,实现自己的个人目标,这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中,公司会不断的发展,要上新产品、要建分厂、要上市……,只有上下统一起来,步调一致,才能往前走。 xx年公司将在央视做广告宣传,我们不能再像XX年以前那样对于营销还只停留在公司内部的单据处理、催发货、售后到厂维修原始工作上。我重新梳理目前工作内容,让业务工作走出厂门、冲向市场。我将重新定位自己,有句话说得好,“不参加培训的人不能当经理,不会培训人的人当不了大经理。” 每个企业都要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依靠群体的力量。每一个销售经理在面对销售部员工时,首先是长者,有义务有责任让下属开心的工作,要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来,要让自己的队伍有安全感,能获得收益,能够不断成长;要努力培养下属,将自己

国际企业管理平时作业

《国际企业管理》 第1次平时作业 一、名词解释(每个4分,共20分) 1、经济全球化:是指各国在生产、分配、流通、消费各个领域紧密联系,在资源开发、配置及各种生产要素的流动、应用方面实现国际分工和协作,使全球经济突破地理限制,成为一个相互依赖、密不可分的国际经济体系。 2、世界市场:是指世界范围内产品、资金、技术、劳务、信息等交换的场所及其交换关系的总和。 3、英美法系:(又称普通法)的法律基础是传统、过去的惯例以及法院对成文法、过去判例的解释(即先例原则),所以英美法系又称为判例法或习惯法。 4、内部化优势:是指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己的组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。 5、区位优势:是指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资比出口更有利的各种因素。 二、单项选择题(每个2分,共20分) 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 A 、水平式 B 、垂直式 C 、横向式 D 、混合式

2、国际直接投资是指( B )的国际化。 A、借贷资本 B、生产资本 C、股票投资 D、债券投资 3、下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权。( A ) A、国际租赁 B、工业合作 C、国际服务经营 D、直接投资 4、下列哪种国际化经营享有国外经营管理权。( B ) A、劳务进出口 B、直接投资 C、合同性安排 D、证券投资 5、国际利益分配模型表明,资本的跨国移动会增加( C )的国家利益。 A、资本输入国 B、资本输出国 C、资本输入输出双方国家 D、第三国 6、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择( B )。 A、技术转让 B、出口贸易 C、对外直接投资 D、试对外投资 7、在生产资本国际化阶段,资本运动的主要形式是( D ) A.国际商品贸易活动 B、间接投资活动 C、特许经营活动 D、直接投资活动 8、决定企业实行市场内部化的因素也就是决定其( D )的因素。 A、物质产品市场条件 B、对外间接投资 C、价格优势 D、对外直接投资 9市场拓展型投资的决定因素是( B )。 A、较短的投资回收期或投资收益率 B、东道国市场的规模和市场潜力 C、较强的企业竞争力 D、从东道国政府政策中获得各种优惠和补贴 10国际生产折衷理论的核心是( C )。 A、长期战略增长模式 B、垄断优胜理论 C、三优胜模式 D、寡占优胜论 三、多项选择题(每个2分,共20分,多选或少选不得分)

公司董事长2019年最新工作总结报告范文

公司董事长2019年最新工作总结报告范 文 XX年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在XX年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结报告汇报。 一、狠抓生产,经营业绩不断提高。 XX年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有: 施工图设计; 施工图设计; 施工图设计. 二、完善制度,管理水平不断提高。 制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的

领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。 三、注重培训,员工综合素质不断提高。 一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。 通过学习培训,有效地提高了广大员工学习的积极性,使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年,公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”,对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了加强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。 四、注重企业文化建设,推动朗青健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基

《国际企业管理》平时作业及答案,绝对满分!!

对外经贸大学《国际企业管理》平时作业及答案 1、国际经济一体化进程经历了商品资本国际化、货币资本国际化、生产资本国际化三个阶段。 2、世界市场在世界范围内发挥着配置资源的作用。 3、当代世界市场呈现全方位开放、多极化、区域集团化、竞争和垄断并存等特征。 4、从国际分工的格局看,日本的汽车、德国的化工、美国的航天工业都体现了发达国家之间是基于各自的经济地位和技术优势来进行分工的。 5、推动世界经济走向全球化的是跨国公司经济实体。 6、企业国际化遵循着商品进出口、劳务进出口、投资活动的发展进程。 7、国际企业的经营方式主要是国际贸易、国外直接投资、专利授权与特许权、劳务输出、证券与不动产投资等。 8、劳动的国际分工理论提出对外直接投资的动因是为了促进国际生产要素价格均等化。 9、两缺口理论认为制约发展中国家经济增长的基本因素是储蓄缺口、外汇缺口。 10、垄断优势理论认为,构成跨国企业垄断优势的主要包括技术优势、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。 11、国际产品生命周期理论解释了对外直接投资的进攻性动因,而寡1

占反应论则提出了对外直接投资的防御性动因。 12、国际生产折衷理论的核心是三优势模式即所有权优势、内部化优势、区位优势。 13、鲁伯把对外直接投资分为出口定向的投资、市场拓展型投资、政府倡导的投资三种类型。 14、技术环境主要包括两方面的内容,一是基础性技术变革,一是应用技术变革。 15、经济环境对企业国际经营的影响最直接。 16、国际化企业的经营战略有产品出口战略、契约协议战略、对外直接投资战略、国际战略联盟四种类型。 17、产品出口战略是国际企业全球化战略的起点。 18、国际上通行的合作性契约协议主要有许可证贸易、特许经营、分包等三种形式。 19、国际企业通过对外直接投资进行扩张的方式主要有新建企业(绿地投资)、跨国并购(M&A)二种。 20、国际战略联盟的实质是以合作代替对抗。 三、单项选择题: 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 2

供热公司年终总结范文3篇

供热公司年终总结范文3篇 供热公司年终总结范文3篇 集中供热不仅能给城市提供稳定、可靠的高品位热源,改善人民生活,而且能节约能源,减少城市污染,有利于城市美化,有效地利用城市有效空间。所以,集中供热具有显著的经济效益和社会效益。那么以下是本人为大家整理的供热公司年终总结范文,欢迎大家阅读! 供热公司年终总结范文(一) 时光荏苒,转眼20xx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务,可以说20xx年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下:在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学,学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。 1到4月份我在第一管理站工作,负责对苑等50多万平方米的供热任务,我们全站人员不负领导期望,圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标,并积极配合收费人员收费,收费率达到90%以上。 5月份我调入工程项目部工作,项目部刚开展工作时,在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心,在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工,我的职责主要是负责换热站的建设,换热站8座,安装14台换热机组,离子交换器6组,供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑,站雨夜,坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨,没有任何怨言。 由于我们的供热工程工序比较复杂,繁琐,地下障碍物比较多,所以我们经常加班加点。比如医专新小区二级网比较复杂,在供暖开始是发现供回水管道接反,为了不影响供热时间,我带领等四名民工奋战36小时。我们的眼睛被电焊光刺激的通红,眼睛无法睁开,但还是坚决完成任务,及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多很多。回顾过去的一年,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的经验和收获。 (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (四)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。 经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!

公司员工2019年度工作总结

公司员工2019年度工作总结 年度工作总结是寻找工作规律的重要手段,以下是为大家分享的,供大家参考借鉴,欢迎浏览! 一 今年份调入物业管理处任职物业部经理以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩,下面将任职来的工作情况汇报如下: 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责 (一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。 (二)积极主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,

国际企业管理课程平时作业4

国际企业管理课程平时作业四9—11章 一、名词解释: 净额结算:是国际企业内部各子公司之间或总公司之间的往来项目,把各自的应收应付款相抵,用其净差额来实行结算的一种方法。 转移定价:是国际企业出于对共同利益的考虑,人为制定的背离正常市场价格的内部交易价格 国际避税:是指国际企业利用税法规定的差别,采用选择合适的经营地点和经营方式等种种合法手段,来减少或消除其纳税义务的一种行为。 折算风险:也称会计风险,是指将国外附属公司的外币会计报表,采用一定的方法,按照一定的汇率进行折算,以母公司所在国的货币来表示,以便汇总编制整个公司的合并会计报表。就是由于汇率变动,报表的不同项目采用不同汇率折算而产生损失或利得的风险。 国际企业文化:是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 不强调性规避:是指一个社会对不确定和模糊态势所感到的威胁程度,试图以保障职业安全,制订更正式的规则,拒绝越轨的观点和行为,相信绝对忠诚和专业知识来规避上述态势。 心态:是以一贯的方式对一定的取向物作出反应的一种习得的倾向。 跨文化沟通:是在这样一种情况下发生的,即信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员,在沟通过程中,信息的发出者和接受者,编码和解码都受到文化的影响和制约。 文化冲突:就是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。 文化融合:是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。 国际化经营:是指企业从全球战略出发,在国外设立经营机构,利用国内外资源,在一个或若干个经济领域进行经营活动。 本国中心战略:是指国际企业将战略重心放在国内业务上,国际经营业务处于较次要的地位。 二、简答题: 1、简述国际企业内部资金调配技巧。 (一)转移定价。(二)设立再开票中心。(三)提前与延迟结账。(四)公司间贷款。(五)股利支付。 2、简述国际企业常用的避税技巧。 (一)利用内部转移价格。主要做法:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价,而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。这样就实现利润的一部分由高税国子公司转入低税国子公司,使整个国际企业的纳税额减少。(二)利用避税地避税。其主要方法:(1)以挂牌公司作为虚设的中转销售公司;(2)以挂牌公司作为收付代理公司;(3)以挂牌公司作为持股公司。(三)变换机构身份避税。通常做法:(1)规避税收管辖权;(2)选择组织形式避税;(3)避免成为常设机构。 3、简述影响跨文化沟通的主要因素。 跨文化沟通的主要特点是它的差异性。影响跨文化沟通的主要因素包括: (1)感知。是个人对外部世界的刺激进行选择、评价和组织的过程。有五种主要的社会--文化因素对发展感知的意义起着影响:信仰、文化价值观、心态、世界观和社会组织。(2)成见。(3)种族中心主义。(4)缺乏共感。 4、中国企业国际化经营存在什么问题? 我国企业跨国经营还处于初级阶段,存在的问题主要表现在以下几方面:(1)企业经营机制、管理模式存在缺陷。(2)投资结构不尽合理,总体投资效益不高。(3)企业海外融资和投资能力较低。(4)生产企业与外贸企业的矛盾制约着跨国经营的综合竞争力(5)许多项目缺乏科学的决策。(6)缺乏能胜任国际化经营的专门人才。 5、中国企业开展国际化经营具有哪些条件和相对优势? 中国企业实行国际化经营具有现实的可能性: (1)已经涌现出一大批具备一定实力和优势,有能力在海外进行直接投资,参与国际竞争的企业。(2)已培养和锻炼了一大批具有国际市场竞争意识,熟悉国际惯例和跨国经营管理知识,有能力在海外进行投资和经营活动的企业家。 相对优势:我国在某些行业尤其是劳动密集型行业具有相对优势,我国的某些技术领域国国际上处于领先地位,许多工业技术在发展中国家具有适用性和吸纳性。 三、论述题: 1、论述国际企业文化的内涵和基本特征。 所谓国际企业文化,是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 国际企业文化的内涵包括三方面的内容:

热力公司年度工作总结

热力公司年度工作总结

热力公司年度工作总结 【篇一:热力公司年终总结】 热力公司年终总结 为确保我公司的生产稳定和高效运行,2005年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司2005年上半年工作总结汇报如下: 一、2005年上半年工作情况回顾 上半年,公司上下认真贯彻落实董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发电量*万kwh,供电量 *万kwh,实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现利 润*万元。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。 (一)安全工作保持了较好的形式 1、今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上,进一步完善我公司的安全管理 制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组三级安全网。同时,加大安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,提高防范意识,增强职工的安全和自我保护意识。 2、上半年安全考核统计情况

(1)整改通知共发出11份,整改项目都按要求完成; (2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。 (3)故考核通报共计17份,其中:电气车间一般生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。 (二)设备管理得到进一步加强 1、我们在继续作好运行管理的同时,重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室, 加强汽轮机及辅助设备润滑系统的日常监督。完善制度,制定下发了《润滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管理标准》等制度,使设备管理走向标准化、制度化、程序化。 同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把检修工艺关,明确验收质量标准,上半年公司主设备消缺率达到100%,辅助设备消缺率98%以上。 2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等困难,发动广大技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进入紧张的施工阶段。 在施工中,为避免雨季的到来影响施工质量,部分采用商品混凝土浇注,节约了宝贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格 率达100%。积极采用先进工艺,应用粉煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标均达到设计要求,并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方米,直接产生经济效益约*万元。目前,我们以成功完成了钢架、汽包的吊装,

化工企业工作总结

化工企业工作总结 导读: 正值2005年新春佳节到来之际,我代表公司向荣获2004年度的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺!向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢,并致以崇高的敬意!二00四年工作回顾2005年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。1、狠抓安全不放松,重视环保求发展。安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中,我们以江泽民同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意

识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。2005年,公司在环境管理工作上有了较大突破,按照ISO14001环境管理体系要求,公司加大了环保投入,环境纠纷赔偿额比上年下降了25%,同时,为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标,在相关部门通力配合下,完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作,并列入国家的环保治理专项资金项目。2、整合“两大体系”,提升企业形象。“质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。2005年,公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建设质量、环保型化工企业,推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001—2000质量管理体系和ISO14001—1996环境管理体系认证后,从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》,并于七月份发布实施,通过一段时间的运行后,于10月份进行了内部审核,对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后,公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书,从而进一步提升了公司形象。3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产长周期运行,公司坚持技改不停步,向技改要效益。2005年公司共投资600余万元,运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造,既降低了能耗,又达到了增产

2019公司年度工作总结

2019公司年度工作总结 XX年对于xxx来说是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在XX年度,公司领导层在设计院的准确领导和支持下,紧紧 围绕发展经济这个目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强 进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全 员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同 心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司 本年度的各项工作予以总结汇报。 一、狠抓生产,经营业绩持续提升 XX年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作 为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制 作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表): 1.xxx施工图设计; 2.xxx施工图设计; 3.xxx施工图设计. 二、完善制度,管理水平持续提升 制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠准确的 领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年,公司结合 经营管理实际,对管理制度实行了第四次修订,并制订《兰州朗青交 通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定 办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平持 续提升,同时也有效促动了劳动生产率和工作效率的提升。

三、注重培训,员工综合素质持续提升 一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外 派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式实行培训,同时保 证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不但注重在思想政治方面 的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括: 现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩 突出者给予一定的奖励,并由公司报销相对应费用。 通过学习培训,有效地提升了广大员工学习的积极性,使员工的 整体素质得到了全面的提升。XX年,公司先后组织员工培训10人次。当前公司正在展开“创新标兵、技术能手和科研小组活动”,对于在 活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活 动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了增强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促动。 四、注重企业文化建设,推动朗青健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。XX年,在董事会的准确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务 的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛展开了争创文明部室 等活动,工会利用双休日、节假日展开多种形式的文娱活动,诸如: 组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐 见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调 动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。 XX年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,但在工作中 仍然存有着一定的问题。其一,部分员工思想观点依然陈旧,工作主 动性不强,缺乏进取精神和竞争意识;其二,因为公司成立时间短,资 金积累少,加之部分项目资金未能即时到位,致使公司资金周转困难.

国际企业管理形考作业答案

本文由ㄟ繼緒噯↑伱贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 《国际企业管理》形考作业答案国际企业管理》 作业 1 答案 一、名词解释:名词解释:国际经济一体化: 1、国际经济一体化:是指世界各国在社会生产的各个领域内都实现了国际化。也就是说各种生产要素在世界范围内流动,实现了国际分工与合作。企业经营国际化: 2、企业经营国际化:是指企业从国内经营走向跨国经营的过程。国际企业: 3、国际企业:是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构,并从事跨国生产与经营活动的企业。所有权优胜: 4、所有权优胜:指企业拥有或掌握某种财产权和无形资产的优势。包括专利、专有技术、管理技能、创新能力、企业规模、金融与货币、获得和很好利用资源的能力、市场控制能力等等。区位优势: 5、区位优势:是指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资,或者选择直接投资比出口更有利的各种因素。包括关税和非关税贸易壁垒、资源禀赋和市场空间分布地域、劳动力成本的高低、吸引外资的政策等等。单项选择题:二、单项选择题: 1.垂直式; 2.生产资本; 3.国际租赁; 4.直接投资; 5.资本输入输出双方国家; 6.出口贸易; 7.直接投资活动; 8.对外直接投资; 9.东道国市场的规模和市场潜力; 10.三优胜模式. 三、多项选择题 1.分散投资风险,谋求低成本; 2.产品开发阶段,成熟产品阶段,衰退产品阶段; 3.水平型,垂直型,混合型; 4.资源型,服务型,制造型; 5.储蓄,外汇; 6.贸易导向,资源开发比重大,主要投资制造业; 7. 市场不完全,垄断优势; 8.产品差异,专有技术优势,规模经济优势; 9.管理技能,创新能力; 10.市场空间分布,吸收外资政策. 简答题:四、简答题:国际化经营的特点是什么? 1、国际化经营的特点是什么?答:国际化经营的主要活动领域是国际市场;通过在国外设立的经营机构来开展活动;主要利用国外资源来开展国际化经营;企业国际化经营往往是跨行业、多角化的综合经营。国际企业的含义及共同特征是什么? 2、国际企业的含义及共同特征是什么?答:国际企业是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构,并从事跨国生产与经营活动的企业。它们具有如下的共同特征:1、在众多国家从事生产经营活动,并设有分支机构或子公司;2、规模庞大; 3、具有寡头独占性质; 4、实行全球经营战略; 5、实行高度的内部分工。 3、为什么说垄断又是主要来自对知识产权的占有答:知识产权具有公共产品的性质,即可以多次重复使用而不减少其使用价值。同时知识资产在跨国公司内部转移的成本很低或等于零,国外子公司可以在不增加成本的情况下利用它而获得当地企业不具备的竞争优势。跨国公司拥有产品特异化的能力,这在技术已变得标准化的地方更具重要性。依靠对产品作少量变化,或者通过对产品形成商标认识,以及给予产品不同的销售条件和附加利益,跨国公司可以控制这些生产和销售差别产品的技术。避免产品被当地企业直接仿制。论述题:五、论述题:发展中国家跨国直接投资的优势有哪些答:发展中国家跨国直接投资活动中的竞争优势具体体现在三个方面:第一:小规模制造和密集使用劳动的制造技术优势。第二:使用当地资源和生产当地需要的产品的优势。第三:接近当地市场的优势。从发展中国家近年来对外直接投资的实践看,发展中国家跨国直接投资还有三个主要的优势: 1 第一:许多发展中国家已拥有或正在拥有对外直接投资所必需的经济基础。第二:国家的大力扶持;第三:在吸引外资过程中积累了经验。 作业 2 答案 一、名词解释国际分销渠道:国际分销渠道:指产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的各种环节和途径,它实质上是执行把产品从生产者转移到最终购买者的所有活动的一套组织机构。许可证贸易: 2、许可证贸易:是指通过签定许可合同,有享有专利

供热公司年终工作总结三篇

供热公司年终工作总结三篇 供热公司年终工作总结1 一、努力学习专业知识,融入热力大集体 我是20xx年9月来到热力公司,因为我是搞计算机的,所以对集中供热了解的不是很多,但自我第一天来到这个集体,就觉到热力人的热情与友好,班长和主任的悉心教导让我爱益不浅,使我很快的融入了这个大集体中,就像在家中一样温暖,在这里每一项工作对我来说,都是学习专业知识的机会,遇到不懂的问题,班长总是耐心的为我解答,使我掌握了不少有用的知识。 二、熟悉工区的各站情况,为设备正常运行作准备 刚到二工区,对各站的地理位置,所管辖的小区,阀门位置不是很清楚,所以在初期我主要和班长熟悉这些基本的地方。后来自学了换热站的运行原理,软化水的操作和变频器的使用。公司举办的各种活动,我都会积极地参加。 进入11月份后,为了保证设备在试水和供热时正常运转,我们定期对各站进行维护保养工作,例如检查仪表,泵的磨合声音,固定螺丝的牢固等,有的换热站水箱不符要求,象县开发站,就重新订做了一个新水箱,班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜,才把以前水泥构成的老水箱砸平,并清理干净,现在新水箱己投入使用,丝毫没有影响集中供热,到了中旬,工区里开始对各站的试水工作,对所有的软化水设备检查了一遍,对有问

题的设备做了统计,并及时联系了厂家售后人员,以防在供热时出现问题。对于后勤保障,我也根据领导的指示及时上报了计划,确保在运行前全部到位。 软化水在供热运行中,占据着得要位置,而检测软化水合格不合格的主要途径,就是化验药剂,所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法,连夜就制出34份化验药剂,并及时地送到各站,看着合格的软化水,我心中的石头总算落了地。 三、在实践中丰富自己的经验,努力完成各项工作 在供热初期,我知道了工区与经营科的密切关系,开通阀门的种种情况,都是互相有联系的,所以开始我就负责通知开通阀门单子的工作,精品加班加点是在所难免的,但我们都没有怨言,因为我们的任务就是为居民取暖服务的。有一次在长征物业站,我工区的各班长,主任和公司领导,抢险队在站里清理换热器,一切都在有序的进行,终于在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站,循环泵水封漏水,也是抢修了三个小时,只有多参与到实际情况中,才能增长知识提高素质。 后来等到各站运行正常后,我就参与到管理换热站的工作中来,这也是我学习的好机会,哪个站需开通阀门,维修设备,哪个小区居民楼不热或漏水,我都要奔赴现场取得第一手资料,有一次在消—防—队站,负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点,到凌晨1点还是没找到,急得我不行,主任对我说凡事不要慌张,找到问题想办法,一步一步来,一项一项排除,

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