麦当劳之食品危机公关

麦当劳之食品危机公关
麦当劳之食品危机公关

麦当劳之食品危机公关

事件:

据央视3?15晚会报道,麦当劳对每种食材均有在保温箱内存放时间的限制,并规定食材在保温箱中存放超过规定时间就要扔掉。但央视记者暗访的结果却是,在北京三里屯麦当劳店内,食材已经在保温箱中存放超过规定时间,但并没有被扔掉,而是被重新放回了保温箱。

麦当劳的派在包装上都有一个数字,它是这个派的过期时间。央视记者却发现,这些数字可以被员工随意更改,原本只有一个半小时保质期的派,可能三四个小时之后仍在待售。

此外,记者在暗访中还发现,有些麦当劳员工会把掉在地上的牛肉饼、过期变硬的吉士片、已经过期的鸡翅当做正常的原料使用。

在晚会进行大约两小时后,北京市卫生监督局及朝阳分局的工作人员赶到了北京三里屯麦当劳。据称,他们也是通过央视3?15晚会了解到这一情况。在卫生监督局检查后,相关人士对麦当劳的后厨卫生状况做了公布。

初步检查出现几点问题:后厨垃圾桶的盖子并没有盖上,这是不合格的;面包坯子在打开后没有和生食分开摆放,而是和杂物放在一起;存放面包坯子的内包装有破损现象,已经露出面包表皮,另外一个储存面包坯子的箱子就放在这个箱子之上,造成面包表面与外包装的直接接触。

在国外麦当劳号称因“QSC&D原则”闻名全球,即高品质食品和清洁的用餐环境等等,但是进入中国市场之后似乎就变了样。而且员工居然大言不惭的说油炸一下落地饼就没细菌了,过期了当然也要用,显然这已经成为默认的规则了!

麦当劳在美国,家乐福在法国,反而要经受多重考验和质检的严格监督,一旦发现违规操作或使用过期食品,不仅会立即关门大吉,还要面对各种惩罚性赔偿和集团诉讼等等,让这些企业将职业操守看的比什么都重要。因此,显而易见为什么这些洋货到了中国会本土不服?麦当劳能顺利度过危机吗?它能重塑中国消费者的信心吗?

让麦当劳告诉你,什么是高效的危机公关

3小时官方微博发声

3月15日的央视晚会,央视曝光了系列品牌,其中就包括麦当劳的北京三里屯餐厅被曝光“产品售卖超过保鲜期”、“生牛肉洒落在地上”等食品安全问题。3个小时后,麦当劳第一个站到公众面前回应,以新浪官方微博为平台,向公众表态。言简意赅的声明,证明了在140个字之内,完全可以作出让公众可以接受的表态。

这条声明微博,涵盖了“定性个案”、“高度重视”、“立即处理”、“表示歉意”、“深化改进”、“欢迎监督”等所有观众关心的全部内容,堪称经典。关于这条微博的解析,已经有许多人发文过,就不赘述。随后,当晚被央视曝光的其他品牌,纷纷跟进效仿,但显然在原创为王的新浪微博上,其他品牌的跟进,聚焦功能与公众的褒奖已经远远不如麦当劳了。

这里有必要强调一点:麦当劳在中国市场的运营,主要是以加盟商的方式来操作。结合这种运营模式,麦当劳将该事件首先定性为“单个餐厅出现的违规操作”,并结合一系列组合拳,安然度过了3.15之夜。

如此快速反应与高效传播如何出台

目前,国内的大多数公关公司或营销咨询公司,都是以全案或是跟CASE的方式,来为企业制定日常传播与危机处理方案。如此一来,从危机爆发到企业表态,经历的时间与流程都必然太久。时间,在如今这个信息爆炸式传播的年代,才是最要命的元素。在第一时间,分析(这个)事件发生的原因、什么样的人群在纠结(这样的)问题、纠结(这样的)问题的人群愤慨的原因是什么、如何解释、如何将自己的解释化为声明向公众正确地传达、通过哪些渠道传达、需要发动哪些人和朋友来配合,都是至关重要的。但要记住,最了解整个事件,以及产品问题所在的,永远是这个企业的相关负责人,而不是公关公司与营销咨询公司。如果一味地信赖公关公司与营销咨询公司的水平,或是企业高管没有能力主导整个传播方向,那么,下场可参照归真堂。如果这个时候有竞争对手落井下石,发动水军攻势,那后果更是不堪设想。

公关传播的后继:高效的落地执行方案

一次又一次的食品安全讨伐声浪,已经被证明公众不是那么好忽悠的。看隔壁,王小山至今还在微博上声讨蒙牛呢。

今天是3月18日,周日。中午我去福建福州的麦当劳得来速购买午餐,就看到车道非常多小车在排队,旁边站了几个热情的女促销员。促销员告诉我,今天中午12时-13时(限时),凡是来麦当劳餐厅的顾客都能免费获赠一份日化用品礼品袋(优惠策略),因为我是两人同行,促销员还微笑地提醒我,如果我不嫌麻烦分两次购物还可以获赠两份礼品(贴心提示)。到此为止,我已经服气了。要知道,不是每个有小车的消费者,都愿意花时间去二次购买以获得两次礼品的——这种贴心提示,也是我在培训我们一时间的客服时强调的一种营销手段:一线销售人员必须将公司既定的优惠措施合理地告知顾客,为顾客带去企业、以及企业销售人员的亲切感。

从危机爆发到落地策略的执行,仅仅3天而已——其中2天还是周末。其中种种,包括了危机发生、官方声明、舆论引导、销售策略制定、礼品采购、员工培训、直至施行。在中国市场,屡试不爽的是企业口中口口声声在说的“诚信”,不如用实际行动来表达。不管是从官方形象还是销售代表的实际行动,我们都不难看出麦当劳的诚意。

我们不妨大胆判断,在3.15晚会召开之前,麦当劳必然提前知道了曝光内容,并成立了企业与公关公司双方负责人为领导小组的临时机构,并事先拟定好了应对方案。只等着最后看到节目播出后,启动方案,并调用事先约定好的资源进行应对。成功与否,七分在人三分靠天。

好在中国的顾客是善良的,他们被横行霸道的国企欺负惯了,只要商家的所说所做够诚恳、够诚信,他们就愿意拥护这样的企业。不是麦当劳的每个消费者与潜在消费者都看到了央视的315晚会,但每个前往麦当劳的消费者,都拿到了实惠,而且他们的确从情感上更愿意相信,那种食品安全问题,只出现在此前的北京三里屯餐厅,以及国内很多餐饮企业,而不会出现在自己前往的这家餐厅。中国市场永远不缺顾客,新的顾客可以带来更多顾客。事实证明,目前为止麦当劳是很成功的。

启示

麦当劳的此次公关行为,完全可以作为企业、事业单位、政府部门应对危机的范本。特别是企业,成立属于自己的公共关系小组是当务之急。企业内部有这

样的专业人才储备,当危机爆发的时候,才能更好地快速引入适合自己的咨询顾问,共同推动应对方案的快速施行,转危机为机遇。

永远记得这个定律:在传统行业拼杀出来的企业家,对于市场的敏感与行业的了解,要比外行人来得深刻,并且在制定顾客补偿策略的时候,主动性也就更强。当应急事件发生的时候,企业能够做到不等不靠、短时间沟通,抓住事件核心、快速出台有效声明,才是最重要的。

麦当劳食品安全危机处理的特点:

1)与其他企业官方微博需要层层申报,然后叠加到微博操作员再进行发布不同。麦当劳的官博回应可谓快,甚至抢占了最快这一关键姿态。这个冠之以“最快的”回应,给麦当劳这次的危机处理带来了最大面积的效应。更大的效应在于明天的传统媒体曝光,几乎所有的报道都会带上这个积极地反映,以及回应全文。让麦当劳的官方微博,以及麦当劳的态度同步传递。

2)让我们仔细分析一下麦当劳这140字的官方微博回应。可谓微博时代最经典的微博回应之一。说其经典,是因为其措辞的精心准备,以及背后传递的多层意思,精准,老练,沉着,以及富有公关技巧。不出意外,这将成为各大公司官方微博回应问题和公关的标准体,我称之为“麦当劳公关体”。以后估计其他的官微都会学习麦当劳,出现危机和问题的时候把这个体套用并发布。我们看后面@家乐福中国发布的微博回应,基本就遵循了“麦当劳公关体”的写作手法。估计未来,这就是最没诚意的公关回应。此是后话,自不必言。

3)让我们拆解一下麦当劳中国的这个微博体如何经典。@麦当劳:央视“315”晚会所报道的北京三里屯餐厅违规操作的情况,麦当劳中国对此非常重视。我们将就这一个别事件立即进行调查,坚决严肃处理,以实际行动向消费者表示歉意。我们将由此事深化管理,确保营运标准切实执行,为消费者提供安全、卫生的美食。欢迎和感谢政府相关部门、媒体及消费者对我们的监督。

先不分析句式,看看这个微博,总共四句话,分别代表了四层意思:界定问题-表明态度-改善行动-明确传递对象。让我们逐一分析下这四句话的公关辞令以及背后的策略意图,便知为何经典了。

第一:界定问题。尽管央视想说的是麦当劳全国都是这个问题,想对麦当劳品牌发出整体的曝光和谴责,但可惜央视这次只是在三里屯店派出卧底偷拍录音,而不是兵分多路。这就给了麦当劳一个非常好的界定问题的机会。所以麦当劳开篇就把三里屯店推上前台,将问题的范围,界定到单店,后面的个别事件也说明了这个关联,这样可以把问题由严重轻松化解;其次,用了“违规操作”这个词,把问题的属性进行了界定,这证明并非麦当劳模式没问题,是操作层的问题,将问题的层级又进行了划定,界限分明。一个三里屯餐厅,一个违规操作,问题界定的可谓清晰!

第二:表明态度。麦当劳连续用了多个程度副词:“非常”“立即”“坚决严肃”“以实际行动表示歉意”“深化”“确保”等,这些程度副词都在传递一个信号,最小的事情,麦当劳也是最高的重视和处理意见,这也从辞令上传递出企业的管理责任和对事情的态度,这些都是媒体比较喜欢的程度副词,这是多年经验得出的公关标准词。比起狡辩强上万分。

第三:改善行动。麦当劳将改善行动锁定为“深化管理,确保营运标准切实执行,为消费者提供安全、卫生的美食。”这又是巧妙地将问题再次定性为管理问题,而且还借助央视舞台传递的运营手册,再次强调麦当劳的标准没问题,是执行问题。只要确保标准执行,就可以确保结果——为消费者提供安全、卫生的食品。值得一提的是,后面的结果,可谓一语双关,一方面可以让人感知“你们要怎么解决?””解决到什么程度”这一问题,更是重申麦当劳的使命和价值观。

第四:明确沟通对象。这是最值得称道和技巧的部分。也是家乐福的微博和麦当劳的显性不同之处,麦当劳用了“政府相关部门、媒体及消费者”来定性描述,这里面明确的表明麦当劳对三个最主要的利益相关群体的回应,一一指出和回应,并暗示问题从哪里爆发,就回应给谁。而家乐福仅仅用了个社会各界,未免太过敷衍和草率。

张贵峰:麦当劳何以反获网友力挺

3月15日,一年一度的央视3·15晚会,曝光了麦当劳北京三里屯店员工随意更改食品保质期,销售过期食品。(《京华时报》3月16日)然而,奇怪的是,相比同期被曝光的其他品牌,麦当劳反倒赢得了不少网友的同情。“看完报道感觉,人家的规则完善标准清晰,而中方加盟店和员工没有遵守规定”。(证券时报网3月16日)

一次原本旨在打假揭丑的3.15行动,竟然产生如此逆反的广告式宣传效果,不仅让人哭笑不得,更引人深思。

麦当劳“销售过期食品”确是事实,但其“对各类食品制作流程有极其严格的操作规范”也同样是事实,并且这后一个事实的“严格”程度,不仅远远超出了一般国内企业,而且也超出了一般中国民众的心理预期和生活想象。比如,“盐焗鸡翅的保持时间只有30分钟”,“各类甜品派自炸制后90分钟内售出”。麦当劳“销售过期食品”,只是相对自身严苛标准的“过期”。

而在国内,如铁路动车盒饭保质期长达6个月、油条保质期10个月。媒体调查还发现,由于涂改保质期的潜规则盛行,在全国还常常存在许多“永不过期”食品。

两相对比,麦当劳严苛到小时、分钟的保质期限,让一些网友不觉其丑当然不足为奇。

麦当劳的严格标准规范,与美国在食品安全管理上的严格制度密切相关。美国食品一般都被标注四个日期,除了“保质期”,还有“销售截止日期”、“最佳口味期”和“封箱包装日期”。

所以,网友对麦当劳的力挺,其实并不是对其违规行为的认可,只是对其“严格规范”的羡慕,及对国内食品状况的失望而已。

麦当劳家乐福如何度过信任危机

在晚会现场抛出麦当劳加工出售超保存期食品、家乐福以次充好并将过期食品进行重新包装销售

从舆情应对角度来看,麦当劳、家乐福均进行了及时的微博回应。21:50,麦当劳第一个站出来借助官方微博进行事件回应。

两企业官方微博回应的舆论关注对比

两大知名企业被央视315曝光后,主要的舆论关注来自微博。通过上图数据我们可以看出,广大网友对麦当劳事件的关注度相对偏高。但从舆情预警的角度来看,大部分网友基本认同麦当劳的事件应对措施,并且由于在心理上认同麦当劳在保障食品安全方面的相关措施,所以在很大程度上能够谅解其加工出售超保存期食品的作法。因此,就目前来看,麦当劳面临的微博舆论压力并不大。

相比之下,在微博中广大网友对家乐福事件的关注度明显偏低,并且在舆情预警方面,家乐福面临的形势与麦当劳情况大致相当。

突发事件中的危机公关策略

突发事件中的危机公关策略关闭 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. “公关”一词已经深入人心,公关的本质是:√ A 给予 B 接受 C 沟通 D 妥协 正确答案: C 2. 在公关中要学会“装”,在这里“装”的含义是:√ A 伪装 B 表演 C 安装 D 约束 正确答案: D 3. 从突发事件的角度考虑,当今时代的环境特征不包括:√ A 时尚 B 三俗 C 寂寞 D 三仇

正确答案: A 4. 在处理突发事件时,企业要抛掉三个幻想,其中不包括:√ A 不被公众关注 B 不会出现转机 C 不为媒体关注 D 上级领导出面帮忙 正确答案: B 5. 即使责任不在己方,企业也必须承担责任的情况是:√ A 政府或其它权威机构在短时间内证实不是己方责任 B 一旦被认定是己方责任,企业将必死无疑时 C 媒体和公众先入为主地认为责任在己方 D 其它机构或个人主动承担了责任 正确答案: C 6. 真诚沟通原则告诉我们,在危机事件发生时,企业最重要的是:√ A 态度 B 方法 C 认识 D 魅力 正确答案: A 7. 危机公关“五不”沟通准则中的“不拍胸脯”是指:√ A 不得意忘形 B 不说大话

C 不说谎话 D 不要发怒 正确答案: B 8. 丰田汽车“霸道”广告在中国引起众怒,是因为其忽视了:√ A 真诚沟通 B 文化差异 C 适当沉默 D 速度第一 正确答案: B 9. 最初的信息对形成总印象具有更大的作用,这体现了信息传播规律中的:√ A 首因效应 B 口水效应 C 免疫效应 D 眼球效应 正确答案: A 10. 在3Q公关大战中,360最终取得胜利是因为把()作为最有利的武器。√ A 自身利益 B 对方利益 C 媒体利益 D 用户利益 正确答案: D 11. 突发事件发生后,企业不应该立即回应,以下原因不符合实际情况的是:√

麦当劳的公关危机企业公共危机的应对措施

班级 学号 江西农业大学南昌商学院本科课程论文 (公共关系学) 浅析麦当劳的危机公关 姓名 专业公共事业管理 教师 江西农业大学南昌商学院 二0一三年六月

自20世纪中后期以来,市场竞争日趋激烈,外部环境瞬息万变,企业不可避免地面临着各种危机的挑战。从某种意义上说,市场经济也是一种风险经济。在注重消费者权益和企业形象的现代社会,危机管理日益受到企业的重视。对企业而言,危机一定是负面的吗?其实不然。万博宣伟危机公关危机处理的最高目标,就是将危机的范围缩小,并发掘机会点。因此好好地加以管理,就会转“危”为“机”。无数血的事实告诉我们,对于任何一个企业来说,无论是大企业、小企业,跨国企业还是本土企业,危机都是一种常态而不仅是一个偶然事件。一、危机公共关系概说 危机是组织所遭遇的事先难以预测、产生较大影响的突发事件,是转机与恶化的分水岭,具有关键性和决定性的作用,为了更好地应对危机,“危机公关”便随之产生了。 危机公关有时也称危机管理,是指企业应对危机的有关机制,包括采取的规划决策、事件的动态调整、问题的化解处理及员工的相关培训等活动。危机管理是指组织对所有危机发生因素的预测、分析、化解、防范等而采取的行动。危机公关的目的无非是预防和处理突发事件,一般而言,危机公关具有以下特点:第一,不确定性,大多数突发事件会不期而至,事先预测不到,具体规模以及影响程度都存在很大的意外;第二,高度关注性,在危机事件出现之后,会受到很多人的关注,所有的社会公众对危机事件造成的后果有不同程度的期待,特别媒体也会推波助澜,密切关注事件的进一步发展;第三,时间紧迫性。传播媒介迅猛发展的今天,突发事件一旦爆发,便会很快蔓延,在瞬间产生巨大的负面影响。 近年来,大多数的企业的危机公关做得一塌糊涂,不但没有化险为夷,而且制造了好多闹剧,产生了一系列连锁反应,给企业带来了许多恶劣的负面影响。总之,做好一次成功的危机公关也是一种艺术,其中包含丰富的公关策略和技巧,是一个组织综合实力和整体素质的体现,妥善地处理危机,把危机变为机遇,转化为商机更好地为自己服务是危机公关追求的最高境界。 二、经典危机公关案例回放 企业更容易爆发突发事件,产生危机公关,有关调查显示,目前45.2%的中国企业处于一般危机状态,40.4%处于中度危机状态,14.4%的处于高度危机状态,可见企业面临着危机是一个很普遍的现象。而在中国的洋品牌出事的频率也很

从汉堡王与麦当劳的商战中能学到什么

从汉堡王与麦当劳的商战中能学到什么 来源:经济观察报发布时间:2005-7-20 6月27日,汉堡王(Burger King)在中国的第一家店在上海静安寺开张了(详细报道见7月4日本报第24版)。作为在美国本土市场仅次于麦当劳的第二大快餐连锁,汉堡王来中国显得有些姗姗来迟。肯德基早在1987年就进入了中国,麦当劳也在1990年进入,这两家已经在中国快餐市场占据了统治地位。汉堡王要在中国市场夺取一块蛋糕,并非易事。 实际上,汉堡王近几年在美国的表现不甚理想,和市场领导者麦当劳的差距愈发明显。究其原因,是汉堡王放弃了原本非常成功的进攻战略。这里将回顾汉堡王在美国的战略得失,供中国企业参考。 错失领导地位 汉堡王和著名的皇堡(Whopper)诞生于1950年代中期,正好赶上了1960年代美国快餐行业迅速成长的黄金时期。在60年代,汉堡王着力推广它最受欢迎的皇堡,其广告富有韵味:“汉堡越大,汉堡越好”,以及“请用双手拿”。汉堡王在美国迅速壮大,连锁店数量急速增多,其发展势头直指领导地位。然而这时,它的快速扩张遇到了资金短缺的障碍,在上市计划失败后,接受了皮尔斯百利公司(Pillsbury Company)的合并建议,后者保证为汉堡王提供资金。 但是在合并后,皮尔斯百利公司并没有遵守承诺,而是削减了汉堡王的扩张计划。这就给竞争对手们留下了可乘之机,汉堡王也只能眼睁睁地看着它们的迅速崛起。特别是麦当劳,发展速度异常迅猛,向汉堡王奋起直追。到1970年代早期,麦当劳的店数已经远远超过汉堡王,成为显而易见的市场领导者。汉堡王被迫屈居第二。 市场格局一旦确立,就很难改变。领导者若没有重大失误,就会长久维持领导地位。这是因为,企业一旦在顾客心智中确立了领导地位,就会成为某个品类的代名词。比如,麦当劳就成了汉堡快餐的代名词。企业成为品类的代名词后,顾客有该品类的需求时,总是第一个想到该企业。在美国,顾客想到吃汉堡快餐,第一个想到的就是麦当劳。所以,麦当劳从那以后到现在一直保持了市场领导地位。 这里的启示是,企业应该不惜一切代价争取市场领导地位。特别是在市场发展初期,在没有明显的企业胜出时,更要全力以赴。肯德基在中国就是这么做的,这也是它比麦当劳成功得多的主要原因(要知道肯德基在美国本土排名第七,而麦当劳是排名第一)。肯德基是第一个进入中国的美式快餐连锁,十几年来,一直以领先于麦当劳的速度进行扩张。到了2004年,肯德基的门店数量已经是麦当劳的两倍,营业额也接近于后者的两倍。如今,肯德基已经占据了领导地位,它的这种领导优势将继续保持下去。 发动进攻战,效果显著 错失领导地位的汉堡王,开始向麦当劳发动进攻战略。1973年,汉堡王找到了麦当劳的弱点,抨击它是一个高度自动化但缺乏灵活性的汉堡机器,发动了“Have it your way(以您的方式)”的营销运动。汉堡王的新营销运动聚焦在顾客变化的口味上,倡导满足顾客的个性化口味。该运动一炮打响,“以您的方式”的口号也沿用至今。

麦当劳市场营销案例分析精编版

麦当劳市场营销案例分 析精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

麦当劳市场营销案例分析 美国麦当劳公司是全球规模最大、最着名的快餐集团,是世界上最成功的特许经营者之一,成就了在126个国家拥有3万多个分店的全球最大快餐业连锁店的 霸主地位,并以每3小时增加一个店面的惊人速度持续的扩展,成为当今快餐业 的巨无霸。麦当劳实施多种战略,提升企业核心竞争力,经营范围日益扩大,逐 步占领全球市场。“麦当劳”作为餐饮行业的世界第一品牌,它独特的经营可以 说是一个神话。麦当劳公司是怎样取得如此瞩目的成就呢?这归功于公司的市场 营销观念。下面就让我们来了解一下麦当劳公司。 一.公司简介 McDonald's麦当劳餐厅(McDonald'sCorporation)是大型的连锁快餐集团,主要售卖汉堡包、薯条、炸鸡、汽水、甜品。麦当劳餐厅遍布在全世界,在很多 国家麦当劳代表着一种美国式的生活方式。 英文全称:McDonald’s 公司类型:上市公司(纽约证券交易所) 广告语:I'mlovin'it! 为快乐腾点空间(2010年) 成立于:1995年 总部位于:美国伊利诺州欧克布鲁克(Oakbrook,Illinois) 重要人物:雷.克罗克(RayKroc),创始人;安德鲁·麦肯纳(),董事会非执行主席;吉姆·斯金纳(JimSkinner),董事会副主席兼CEO;迈克尔·罗 伯茨(MichaelRoberts),总裁兼COO。 主要产业:餐馆 雇员数目:418,000人 主要产品:连锁快餐、甜点、童装等 收入:亿美元(2009年) 品牌价值:2006年全美国排名为第5名2008年为第8名 分布:麦当劳在世界121个国家有超过31000家店 麦当劳在中国的发展历程: 1990年,麦当劳在深圳开设中国的第一家餐厅。 1992年4月,北京王府井麦当劳餐厅开张,成为麦当劳在全世界面积最大的餐 厅。

麦当劳公司公共关系管理概况

天津外国语大学国际商学院本科生课程论文 题目:简析麦当劳集团的公共关系管理概况姓名:张晓爽 学号:1307314032 专业:市场营销 年级:2013级 班级:13709 任课教师:骆振华 2016 年 4 月

内容摘要 企业公共关系是指企业在生产和商业行为中所需要面对和处理的公共关系。本文案例分析主要为麦当劳。麦当劳作为早期进入中国市场的大型跨国公司,他们懂得自身企业形象所带来的影响,他们明白只有自身在本土市场的形式良好才能取得良好的收益,而它的相关组织结构也是十分成熟的,公关活动的进行与效果都值得我国企业去学习借鉴。本文只要分析麦当劳公司的公共关系管理概况,包括其负责公共关系的部门职责、业务范围,相关部门的设置,公共关系活动当中需要针对那些对象进行以及麦当劳企业形象设计情况。

目录 一、引言 (1) 二、公共关系的业务范围 (2) 三、部门设置 (3) 四、公关对象 (5) 五、企业形象设计情况 (5) (一)经营理念一一品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V) (6) (二)行为规范 (7) (三)识别标志一一金黄色双拱门“M” (8) 参考文献 (9)

简析麦当劳集团的公共关系管理概况 一、引言 公共关系是指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识,理解及支持,达到树立良好组织形象、促进商品销售的目的的一系列公共活动。它本意是社会组织、集体或个人必须与其周围的各种内部、外部公众建立良好的关系。它是一种状态,任何一个企业或个人都处于某种公共关系状态之中。公共关系目标简单而言是形象导向的(企业或行业)。选择形象,是整个公共关系计划的指南。以下是一些可供选择的公共关系目标:争取让公司的新闻发布和发言人见诸于各种媒体;让媒体报道公司的成就;当出现不利局面时让公司的观点见诸于媒体;使宣传活动与广告协调一致;争取让媒体多报道自己而非竞争对手;尽量让刊物宣传持久保持下去;社区团体产生正面的和积极的影响;让公众对企业及其行业形成良好的看法。在设定目标时必须记住一条真理:“公共关系(PR)同时涉及绩效(Performance)和认可(Recognition)。有可能绩效一流却不为人认可,但没有实实在在的绩效是不可能得到认可的。试图在没有P(绩效)的情况下得到R(认可)是很多企业的悲哀。 组织的公关部同组织内部的其他部门一样,是一个重要的职能部门。公关部在组织内充当的角色为:信息情报部;整体形象策划部;决策参谋部;宣传部、外交部。在跨国公司有事还会单独设立一个部门专门负责与进入国的政府打交道,进行政府公关,维持与政府的良好关系,及时把握政府政策变动,维护企业自身在进入国的利益。 公共关系部作为组织内部公共关系机构,与组织外部公共关系机构相比较,有着自己的优势:能够最大限度地发挥组织内部各种因素的作用,提高公共关系工作的成绩和效益,能够充分提高公共关系工作的针对性和及时性,有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性,有利于节约经费开支。

麦当劳新媒体营销经典案例

麦当劳新媒体营销经典案例 2016年 麦当劳成功案例1:麦当劳打造营销新玩法 樱花甜筒跑酷0元抢,是麦当劳在中国开始O2O模式探索的新尝试。9 月24日开始,百度地图上的麦当劳标志旁,出现了一支粉色冰激凌,这 是麦当劳为新推出的樱花口味圆筒冰激凌量身定制的活动。 从麦当劳提供的数据看,这个在十一假期开展了10天的活动获得了超 过2000万的页面访问量,50多万次分享,在社交媒体上,它获得了近7000万的阅读量,并登上了新浪微博的搜索热门排行榜。 这次营销基于LBS技术强大支持,LBS(Location Based Services,定 位服务)是一种互联网的基本功能,它被认为是营销利器:通过用户饮食、消费的个人偏好数据收集,广告主不仅能准确知道消费者是谁,并能精准定位他们在哪儿,汹涌的流量背后有着巨大的商业价值。 这并不是一次简单的新品上市促销,樱花甜筒作为麦当劳新品的独特性,LBS精准的推送与定位技术,新奇有趣的活动创意,三者结合独具“引爆点”,完成了一次基于LBS的O2O精准营销。这次创新营销实验证明,商 家是时候要在多种移动端平台上建立与消费者的联系了。 升级优惠券体系,打造完整的O2O闭环 樱花跑酷实际上是麦当劳优惠券形式的一次线上进化,优惠券一直是麦当劳用来吸引消费者的重要手段。 在Apple Pay的顾客已经可以用iPhone 6“在美国,使用麦当劳中国称:麦当劳买单,或享受先下单支付再到餐厅取餐的便利服务。我们一直在做

很多业界领先的尝试。在中国,除了自身进行研发麦乐送手机订餐APP,我们也与百度、腾讯和阿里巴巴等公司有多种合作与尝试,除了此次百度地图合作的樱花甜筒跑酷,我们在微信使用了支付和优惠券卡包功能、麦咖啡在支付宝和天猫商城也有较多尝试。” 当手机支付终端成熟并得到广泛应用的时候,麦当劳在中国终于可以实现O2O的闭环。通过支付数据,麦当劳可以精准挖掘用户交易信息,分析消费者行为。用户的消费频次、经常光顾的店面、单次消费的金额、购买的食物品种等信息都可以进行归纳整理,然后个性化地向他们推送每个都不同的优惠券。 麦当劳优惠券发展的几个阶段: 第一阶段:纸质优惠券。麦当劳的优惠券最早是通过印刷纸张的方式发放的,不仅发放成本高,而且印刷耗费时间长,且投放不精准。 第二阶段:在网站上下载优惠券,到店出示享受打折。但是并不能有效收集消费者信息。 第三阶段:团购模式下的麦当劳。从诞生之日起,团购逐渐成为网络营销的一种重要模式。但是,国内许多团购模式,为了吸引消费者对抗竞争者,采取线上线下不一致的价格策略,与O2O所倡导的整合理念背道而驰。 第四阶段:社会化营销。麦当劳把微博当做一个与消费者互动的平台,还通过一系列活动把线上线下相融合,比如消费者发送有和活动内容相关话题的微博,就可以获得手机短信优惠券,然后到门店出示。通过微博,麦当劳可以搜集用户转发、评论、以及阅读习惯,从而分析消费者行为。:麦当劳见面吧2麦当劳成功案例

肯德基危机公关应对禽流感

肯德基危机公关应对禽流感 肆虐的禽流感正使得肯德基在亚洲的生意一落千丈。有媒体称,由卖炸鸡改为卖炸鱼,“肯德鸡”已经变成了“肯德鱼"。尽管说法有些夸张,但日子难过却是真的。然而由于应对措施不同,同样的肯德基在各地的境遇却截然不同,从中也凸显危机公关的意义。 据悉,越南由于疫情相对严重,肯德基曾一度关闭在越南境内的所有分店,重新开张后也已不再经营炸鸡等招牌菜,转而经营鱼肉汉堡、上校鱼块等食品。 泰国的情况也好不了多少。刚从泰国回到北京的留学生颂达向记者这样形容,曼谷往日里人流如潮的肯德基餐厅,如今已经变得冷冷清清、毫无生气。肯德基计划从菜单上撤掉炸鸡、鸡肉汉堡等食物,改用鱼肉汉堡填补空白,同时公司还发表声明,表示会尽快从美国进口冷冻鸡肉作为食品原料,让顾客们吃上“放心鸡肉"。但是颂达和他的女友仍不敢光顾。 然而,中国的情况却有些出人意料——鸡肉类食品仍在出售。“肯德基目前在中国的1000多家餐厅营业正常,但是随着疫情的扩大,在某些地区及商圈,顾客有所减少",中国百胜餐饮集团大中国区总裁苏敬轼2月4日在接受记者采访时说。而此前,大年初七这一天,肯德基中国餐厅营业额猛增15%的业绩,更是让肯德基人坚定了“不退却”的信心。肯德基开始在中国紧急危机公关。 百胜集团(肯德基母公司)一方面强调,目前中国肯德基1000家餐厅所需要的大量鸡肉产品100%都产自中国本地,这些供应商都是中国最有信誉和最具规模的,都已经通过了ISO9001和HACCP(危害分析和关键控制点)国际质量和安全认证,所有产品均获得中华人民共和国国家出入境检疫局颁发的《检疫卫生注册证书》。 一方面决定,肯德基供应商的每一批供货都要求出具由当地动物检疫部门签发的《出县境动物产品检疫合格证明》和《动物及动物产品运载工具消毒证明》,并证明所有的供货“来自非疫区,无禽流感"。同时制订了完善的应急计划,如果万一有供应商的鸡肉出现问题,肯德基有能力立刻转向,改由其他合格供应商供货。国内某知名财经媒体对此这样形容:肯德基死守“源头"。 与此同时,肯德基还约请权威人士现身说法。2月5日,中国肯德基在北京召开新闻发布会,邀请北京市商务局饮食管理部门领导、农业大学营养专家和畜牧业专家品尝产品。中国农业部总畜牧师贾幼陵在会上指出,经过加温的食品应该不存在活性病毒,禽流感病毒在56℃下10分钟就能杀灭,70℃用2分钟就杀灭了。肯德基的所有鸡肉产品都需要经过2.5分钟到14分钟、170℃以上的高温加工,所以食用肯德基的鸡肉是绝对安全的。 肯德基还通过店内招贴画等渠道宣传:根据世界卫生组织的最新报告,目前迹象表明禽流感不能通过烹制过的食品传播。希望能让消费者明白,经过高温加工的肯德基产品没有传播禽流感的可能。 在肯德基背水一战之际,全球另一著名快餐品牌麦当劳的动向引人关注。2月4日,某著名网站的财经频道出现了一篇题为《麦当劳实施近年最大降价活动》的文章,通篇写麦当劳降价活动,将其定位为“近年来最大幅度降价",并列举数字说明:8项热门产品平均降价20%,最高40%。文中特意强调此活动虽然出现在禽流感的敏感时刻,但和疫情完全无关,原因在于“这种大型国际公司的整体策略早就拟定,而且是全球同步展开”。但北京麦当劳食品有限公司公关部经理王建晖在接受记者采访时断然否定了降价活动:“我对网络上文章的真实性不做评价,大家都心知肚明。不过麦当劳根本没有直接以降价为名义开展的活动,随便去哪个麦当劳餐厅,价格一定是不变的。" 然而一个事实是麦当劳从2月3日开始,已经向全国投放了新的优惠券:原价52.6元的套餐,使用优惠券后的价格只需33元。这次的优惠幅度高达20%以上,前所未有。虽然王建晖将此解释为正常的优惠活动,“只不过是回馈顾客的一种方式而已”,但其发生在禽流感时

麦当劳新媒体营销 案例

麦当劳新媒体营销经典案例2016年 麦当劳成功案例1:麦当劳打造营销新玩法 樱花甜筒跑酷0元抢,是麦当劳在中国开始O2O模式探索的新尝试。9月24日开始,百度地图上的麦当劳标志旁,出现了一支粉色冰激凌,这是麦当劳为新推出的樱花口味圆筒冰激凌量身定制的活动。 从麦当劳提供的数据看,这个在十一假期开展了10天的活动获得了超过2000万的页面访问量,50多万次分享,在社交媒体上,它获得了近7000万的阅读量,并登上了新浪微博的搜索热门排行榜。 这次营销基于LBS技术强大支持,LBS(Location Based Services,定位服务)是一种互联网的基本功能,它被认为是营销利器:通过用户饮食、消费的个人偏好数据收集,广告主不仅能准确知道消费者是谁,并能精准定位他们在哪儿,汹涌的流量背后有着巨大的商业价值。 这并不是一次简单的新品上市促销,樱花甜筒作为麦当劳新品的独特性,LBS精准的推送与定位技术,新奇有趣的活动创意,三者结合独具“引爆点”,完成了一次基于LBS的O2O精准营销。这次创新营销实验证明,商家是时候要在多种移动端平台上建立与消费者的联系了。 升级优惠券体系,打造完整的O2O闭环 樱花跑酷实际上是麦当劳优惠券形式的一次线上进化,优惠券一直是麦当劳用来吸引消费者的重要手段。 麦当劳中国称:“在美国,使用iPhone 6的顾客已经可以用Apple Pay 在麦当劳买单,或享受先下单支付再到餐厅取餐的便利服务。我们一直在做

很多业界领先的尝试。在中国,除了自身进行研发麦乐送手机订餐APP,我们也与百度、腾讯和阿里巴巴等公司有多种合作与尝试,除了此次百度地图合作的樱花甜筒跑酷,我们在微信使用了支付和优惠券卡包功能、麦咖啡在支付宝和天猫商城也有较多尝试。” 当手机支付终端成熟并得到广泛应用的时候,麦当劳在中国终于可以实现O2O的闭环。通过支付数据,麦当劳可以精准挖掘用户交易信息,分析消费者行为。用户的消费频次、经常光顾的店面、单次消费的金额、购买的食物品种等信息都可以进行归纳整理,然后个性化地向他们推送每个都不同的优惠券。 麦当劳优惠券发展的几个阶段: 第一阶段:纸质优惠券。麦当劳的优惠券最早是通过印刷纸张的方式发放的,不仅发放成本高,而且印刷耗费时间长,且投放不精准。 第二阶段:在网站上下载优惠券,到店出示享受打折。但是并不能有效收集消费者信息。 第三阶段:团购模式下的麦当劳。从诞生之日起,团购逐渐成为网络营销的一种重要模式。但是,国内许多团购模式,为了吸引消费者对抗竞争者,采取线上线下不一致的价格策略,与O2O所倡导的整合理念背道而驰。 第四阶段:社会化营销。麦当劳把微博当做一个与消费者互动的平台,还通过一系列活动把线上线下相融合,比如消费者发送有和活动内容相关话题的微博,就可以获得手机短信优惠券,然后到门店出示。通过微博,麦当劳可以搜集用户转发、评论、以及阅读习惯,从而分析消费者行为。 麦当劳成功案例2:麦当劳见面吧

突发事件中的危机公关策略

单选题 1. “公关”一词已经深入人心,公关的本质是:√ A 给予 B 接受 C 沟通 D 妥协 正确答案:C 2. 在公关中要学会“装”,在这里“装”的含义是:√ A 伪装 B 表演 C 安装 D 约束 正确答案:D 3. 在自媒体时代,每个人都有说话的权利,但是绝对不能突破()的限制。√ A 时间 B 空间 C 法律 D 规则 正确答案:C 4. 在处理突发事件时,企业要抛掉三个幻想,其中不包括:√ A 不被公众关注 B 不会出现转机 C 不为媒体关注 D 上级领导出面帮忙 正确答案:B 5. 危机发生后,当公众“有图有真相”,确定责任方在己时,企业应当:√ A 第一时间站出来承认错误 B 绝不能站出来承认错误 C 经过仔细观察,视情况决定是否要承认错误

D 把责任推脱给他人,或始终保持沉默 正确答案:A 6. 即使责任不在己方,企业也必须承担责任的情况是:√ A 政府或其它权威机构在短时间内证实不是己方责任 B 一旦被认定是己方责任,企业将必死无疑时 C 媒体和公众先入为主地认为责任在己方 D 其它机构或个人主动承担了责任 正确答案:C 7. 在撰写危机公关方案时,分析事件的经过与走势后,企业应该做的步骤不包括:√ A 确定危机公关的基调 B 确定当事人与首发媒体的沟通策略 C 大力举债用于投资,以获得高回报 D 撰写一份好的声明 正确答案:C 8. 真诚沟通原则告诉我们,在危机事件发生时,企业最重要的是:√ A 态度 B 方法 C 认识 D 魅力 正确答案:A 9. 下列不属于公关3T策略的是:√ A 告诉公众我所知道的全部 B 把自己扮演的角色全部展现出来 C 放松自己,随意表现 D 迅速发布信息 正确答案:C 10. 最初的信息对形成总印象具有更大的作用,这体现了信息传播规律中的:√ A 首因效应 B 口水效应

麦当劳营销论文

1 引言 1.1 研究意义 现代生活的节奏是快速的。人们需要快速的网络以及快速的服务,快速的交通,快速的通讯。而随着快速服务的产生和发展,快餐随之产生。麦当劳是全球发展最快的快餐品牌,麦当劳的成功值得我们大家去探究。 随着社会的不断进步和发展,经济全球化的迅速发展,也带动了全球的餐饮业的发展。从20世纪70年代开始, 随着生活水平的提高和生活节奏的加快,快餐业在全球范围开始迅速发展起来,快餐正越来越多地被大家接受并逐渐融入了人们的生活,成为日常餐饮选择中不可缺少的一部分。快餐行业的崛起和迅速发展也是近年来中国经济中一个非常引人注目的新现象,现在已经成为餐饮业的重要组成部分。麦当劳是世界上最大的快餐连锁企业,从1991年麦当劳进入中国市场,在中国市场上取得了巨大的成功。据国内贸易局统计数字显示,麦当劳的670家餐厅遍布在跨越中国25个省市和直辖市的108个次级行政区域,在中国的单店年平均营业额为1624万元人民币。目前,麦当劳在中国的供应商系统亦拥有超过1.5万名的员工,总投资达5亿美元,员工人数超过5万人,其中99.96%是中国员工。 1.2 所属领域的研究现状 现代市场学是一门适应企业现代化经营管理的新兴学科,对工商企业的发展起着愈来愈明显的重要作用,许多国内外学者越来越重视营销对企业的作用,对市场营销与麦当劳的各个方面进行了不同的研究。 (1)国内研究现状 在国内,许多学者都对麦当劳的各个方面进行了不同的研究。

赵明兰通过对麦当劳企业文化在中国的本土化营销策略的分析和麦当劳的全球构想,揭示了麦当劳在中国成功的必然性;陈瑛,姚尧等对麦当劳2003年全球广告策略进行浅析,认为声势浩大的广告宣传活动能使麦当劳摆脱给人们留下的含混、陈旧的印象,树立起年轻、时尚的品牌形象,并且顺利收复失地,扩大市场,找到一条新的高速发展的道路,并对此进行了详细的分析[8]。 庞进、梁秀芳通过借助Hofstede的“洋葱图示”理论,对麦当劳和肯德基在华经营策略的文化本土化发展策略进行了分析比较,深化了本土化发展策略对跨国企业重要性的认识[6]。 李晓对麦当劳的服务营销战略进行了分析,认为在服务营销方面,麦当劳的产品品质策略、特许经营策略、以及灵活有效的促销策略等等都给中式快餐企业以很好的启示,他以服务营销和跨国营销为主要的理论依据,以麦当劳为主要的案例,通过对它的服务营销战略的具体分析,从中探究麦当劳成功的原因,找到发展中式快餐的出路[1]。 中国对市场营销研究的理论开始的比较晚,现在还没有西方国家那么成熟,但是也正因为有了这么多经验可以借鉴,中国在这一领域的进步和发展很快,已经可以应用到企业的实际运行实践中,并且根据我国国情,进行了很多创新和改进。 (2)国外研究现状 有关市场营销研究的理论由来已久,始于二十世纪初的美国,至今已有一百年的历史。在这一历史阶段中,已经形成许多比较成熟的理论,同时这些理论也在随着时间和环境的变化而不断改进和完善,直至今天也没有哪一个理论能够一统天下。

运营管理案例-麦当劳教学文案

运营管理案例-麦当劳

运营管理案例分析 ————麦当劳的运营管理分析第五组梁秋月32013020104 薛顺琴32013020084 宣懿家32013020118郭季凡32013020131 麦当劳的使命和愿景 ?使命——质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品 ?愿景——成为世界上最好的快餐厅,控制全球食品服务业 选址策略 麦当劳迅速发展成为世界上最大的快餐企业。其餐馆遮布全球,如今已超过31 000家。它们每天为5 200万顾客服务,年累计销售额近600亿美元。与此同时,行业竞争日愈激烈,如果占据更广大的市场份额,如何合理选择新的店址也成为其面临的一个新的问题。而麦当劳公司在这一点上的成功经验是值得我们学习、研究和借鉴的。 确实作为世界上最大的连锁快餐集团,麦当劳的店铺选址非常有特色。经常吃麦当劳的人会有印象:几乎每一个麦当劳店生意都是很兴隆的。究其原因,除了品牌的因素外,店址的选择也是其中至关重要的条件。选到了合适的地点,等于生意成功了一半。 选址方案分析 a.程序化 在选址问题上,麦当劳有一本厚达千页的规范手册作为指导,一切都程序化。广泛而详尽的店址决策系统,包括了人口统计数据库和以人口统计为基础的专业营销研究机构的决策支持。麦当劳借助此系统能将目标店址方圆五至七里范围内的消费群和竞争态势做出透彻分析,充分保证了麦当劳商铺选址上的万无一失。 b.根据选址原则仔细分析 针对目标消费群。麦当劳经营定位于年轻人、儿童和家庭成员,所以选点必须在这些人出没的地方或繁华闹市人潮涌动之所。 着眼于今天和明天:麦当劳选点,要求20年不变。 讲究醒目。设点一定要在一楼或二楼的临街店堂,要有透明落地玻璃窗,让路上行人感到麦当劳的文化氛围。 不急于求成。黄金地段的房价往往过高,当房主要价超过投资心理价位时,麦当劳一般不急于求成。 优势互动。麦当劳往往选择品牌知名度和信誉度较高的“家乐福”、“沃尔玛”等知名百货企业来开店中店,这样既可为百货企业带来客源,又吸引逛商场的顾客到麦当劳就餐。 c.方便顾客 麦当劳选址的基本原则是尽可能方便顾客的光临。麦当劳的选址,精确到

看危机公关如何力挽狂澜——浅析麦当劳315危机公关案

看危机公关如何力挽狂澜——浅析麦当劳315危机公关案看危机公关如何力挽狂澜 ——浅析麦当劳315危机公关案 危机公关,指的是由于企业的管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给企业或者品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、恢复形象等。危机公关又称危机管理,它是组织在自身运作中对发生的具有重大破坏性影响,造成组织形象受到损伤的意外事件进行全面处理,并使其转危为安的一整套工作过程。 危机公关具有以下特点: 1、意外性:危机爆发的具体时间、实际规模、具体态势和影响深度是始料未及的。 2、聚焦性:进入了信息时代后,危机信息的传播比危机本身发展要快得多。媒体对危 机来说,就像大火借了东风一样。 3、破坏性:由于危机常具有“出其不意,攻其不备”的特点,不论什么性质和规模的 危机,都必然不同程度的给企业造成破坏,造成混乱和恐慌,而且由于决策的时间 及信息有限,往往会导致决策失误,从而带来无可估量的损失。 4、紧迫性:对企业来说,危机一旦爆发,其破坏性的能量就会被迅速释放,并呈快速 蔓延之势,如果不能及时控制,危机就会急剧恶化,使企业遭受更大损失。

因此,为了打好危机公关这一仗,企业必须把危机公关上升到一个战略的高度,谨慎对待,高度重视,及时发现问题的本质与根源,勇于承担责任,并做好与消费者的沟通工作,争取力挽狂澜。 今年央视的“3?15”晚会曝光了麦当劳销售过期食品的现象。 麦当劳号称对食品的制作流程进行严格的操作规范,但北京三里屯麦当劳店,却将已经过期的食品再次重复计时保存,保存时间本为30分钟的盐焗鸡翅竟超时近3倍。员工竟还将掉在地上的食品未经任何处理继续加工。一个麦当劳员工声称,如果食物到了规定的保质期,“标准是扔~但是不可能扔,没有一家店是扔的,他们都睁一只眼闭一只眼。规定是人定的”。据员工称,因为所有都要计到成本里,(废)多少都得计到成本里面,因为这涉及到“经理的奖金”、“员工的分红”,只有“盈利了才有红,亏损了,还拿什么红,” 麦当劳被曝光后,媒体记者第一时间来到北京三里屯的麦当劳门店进行后续采访报道。3月15日晚9点多,麦当劳公司方面相关负责人也赶到现场。面对媒体,其公关部相关负责人田女士没有提供央视报道中提及的员工手册,她表示,麦当劳方面对此事十分重视,将借此契机加强内部管理,并启动系统自查,如果查明属实,将对相关员工进行惩罚。当晚,麦当劳(中国)有限公司给京华媒体记者发去通报称,对于中央电视台“3?15”晚会所报道的北京麦当劳三里屯餐厅不遵循麦当劳营运标准违规操作的情况,麦当劳中国对此表示非常重视。麦当劳方面将就这一个别事件立即进行认真调查,并坚决严肃处理,以实际行动向消费者表示歉意。 对于企业来说,上央视“3?15”晚会,无疑是一个致命的打击。双汇、蒙牛等品牌在经曝光后都损失惨重。然而记者了解到,在经过央视曝光后,麦当劳的销售情况并未受到很大的影响,销量依然火爆。这是为什么呢,——这不得不归功于麦当劳立即采取的相应的危机公关措施。

麦当劳的营销策略

麦当劳的营销策略 1、麦当劳的CIS 麦当劳是当今世界上最成功的快餐连锁店,目前在72个国家开设了14000多家,每天接待2800万人次的顾客,并且以平均每7.3小时新开一家餐厅的速度发展着。而顾客走进任何地方、任何一家麦当劳餐厅,都会发现,这里的建筑外观、内部陈设、食品规格和服务员的言谈举止、衣着服饰等诸多方面都惊人地相似,都能给顾客以同样标准的享受。 2、麦当劳的经营理念 麦当劳的创始人雷?克罗克在创业初期,就为自己设立了快餐店的三个经营信念,后 、S、C、V经营理念。来又加上“V”信条,构成麦当劳快餐店完整的FQ Q(Quality)是指质量、品质。北京的麦当劳产品原料有95%以上在当地采购。面包不圆和切口不平都不用,奶浆接货温度要在4?以下,高一度就退货。一片牛肉饼要经过40多项质量控制检查。 S(Service)是指服务,包括店铺建筑的快适感、营业时间的方便性、销售人员的服务态度等。微笑是麦当劳的特色,所有的训员都面露微笑、活泼开朗地和顾客交谈、做事,让顾客感觉满意。 C(Cleanliness)是指卫生、清洁。麦当劳员工规范中,有一项条文是“与其靠着墙休息,不如起身打扫”,全世界一万几千家连锁店所有员工都必须遵守这一条文。员工上岗操作前须严格用杀菌洗手液洗手消毒,规定两手揉搓至少20秒种再冲洗。

V(Value)是指价值,意为“提供原有价值的高品质,物品给顾客”。麦当劳的食品营养经过科学配比,营养丰富,价格合理。让顾客在清洁环境中享受快捷营养美食,这就叫“物有所值”。 3、麦当劳的行为识别 麦当劳有一套准则来保证员工行为规范,即“小到洗手有程序,大到管理有手册。” 4、麦当劳控制系统 麦当劳公司的再一个控制手段,是在所有经营分店中塑造公司独特的组织文化,这就是大家熟 5、麦当劳管理办法 麦当劳公司可以说是世界上最成功的特许组织了。在全世界它有一万家分支分店,大约每隔15小时就有一家分店开张。 1,分店的建立。每开一家分店,麦当劳总部都自行派员选择地址,组织安排店铺的建筑,设备的安装和内外装潢。 2,特许费。受许人一旦与公司签订合同,必须先付首期特许费为2。25万美元,其中一半现金支付,另一半以后上交。此后,每年交一笔特许权使用费[年金]和房产租金。前者为年销售额的3%,后者为年销售额的8。5%。 3,合同契约。特许合同的期限为20年。公司对受许人有以下责任:在公司的汉堡大学培训员工,管理咨询,负责广告宣传,公共关系和财务咨询,提供人员培训的各种资料,教具和设备,向特许分店供货时提供优惠。 4,货物分销。 麦当劳公司不是直接向特许店提供餐具,食品原料,而是与专业供应商签订合同,在由它们向各个分店直接送货。 6、麦当劳的营销策略

麦当劳的整合营销传播教学文案

麦当劳的整合营销传 播

整合营销传播理论的案例分析 案例一:麦当劳的整合营销传播 麦当劳是世界上规模最大的快餐连锁集团之一,在全球的120多个国家有2万9千多家餐厅。1990年,麦当劳来到中国,在深圳开设了中国的第一家麦当劳餐厅;1992年4月在北京的王府井开设了当时世界上面积最大的麦当劳餐厅,当日的交易人次超过万人。从1992年以来,麦当劳在中国迅速发展。1993年2月广州的第一家麦当劳餐厅在广东国际大厦开业;1994年6月,天津麦当劳第一家餐厅在滨江道开业;1994年7月,上海第一家麦当劳餐厅在淮海路开业。数年间,麦当劳已在北京、天津、上海、重庆四个直辖市,以及广东、广西、福建、江苏、浙江、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、四川和陕西等17个省的74个大、中城市开设了460多家餐厅,在中国的餐饮业市场占有重要地位。 作为世界首屈一指的快餐连锁集团,麦当劳近年来在全球各地市场受到了多方面的挑战:市场占有上,2002年11月8日,麦当劳宣布从3个国家撤出,关闭10个国家的175家门店,迅速扩张战略受阻。在中国大陆,麦当劳的门店数仅为肯德基的3/5。品牌定位上逐渐“品牌老化”。肯德基主打成年人市场,麦当劳50年坚持走小孩和家庭路线,“迎合妈妈和小孩”。但近年人们的婚姻和婚育观念的改变,晚婚和单身的现象日渐平常,消费核心群体由家庭群体向24岁到35岁的单身无子群体转变,麦当劳的定位以及品牌的概念恰与此偏离。投资策略上,麦当劳在中国一直坚持自己独资开设连锁店。截止2003年7月底,麦当

劳都没有采取肯德基等快餐连锁的特许经营的扩张方式。公司管理上,迅速扩张的战略隐患逐渐暴露。麦当劳最引以为豪的就是其在全球的快速而成功的扩张,在2002年麦当劳缩减扩张计划之前,麦当劳在全球新建分店的速度一度达到每8小时一家,而这种快速扩张也使得麦当劳对门店的管理无法及时跟进,比如一些地区正在恶化的劳资关系以及滞后的危机处理能力。在广州麦当劳消毒水事件中,店长反应迟缓,与消费者争执,都损坏了企业的品牌形象。民族和文化意识上的隔阂也给麦当劳带来了麻烦。与可口可乐、万宝路一样,麦当劳与“美国”这一概念捆绑在一起,其效应就如一把双刃剑,既征服了市场,也引来了麻烦。从中东乃至穆斯林掀起的抵制美国货运动,到“9·11”事件后麦当劳餐厅的爆炸事件,都说明了“美国”品牌的负面效应。现代社会,快餐食品对健康的影响逐渐为越来越多的人重视,这成为麦当劳的又一难题。2003年3月5日的“两会”上,全国政协委员张皎建议严格限制麦当劳、肯德基的发展;世界卫生组织(WHO)也正式宣布,麦当劳、肯德基的油煎、油炸食品中含有大量致癌毒素丙毒。 在各种因素的综合作用下,2002年10月麦当劳股价跌至7年以来的最低点,比1998年缩水了70%,并在2002年第四季度第一次出现了亏损。为改变这种情况,2002年初,麦当劳新的全球首席营销官拉里·莱特(LarryLight)上任,并策划了一系列整合营销传播方案,实施麦当劳品牌更新计划:2003年,麦当劳在台湾、新加坡等地推出了“和风饭食系列”、“韩式泡菜堡”,在中国大陆推出了“板烧鸡腿汉堡”,放松标准化模式,发挥本地化策略优势,推出新产品,顺应当地消费者的需求。2003年8月,麦当劳宣布,来

麦当劳案例分析

通过对《麦当劳的标准化控制》的案例进行分析,我们得出以下几点内容: 一、麦当劳公司能不断发展壮大的成功因素是: 首先,得益于其规范的流程管理。 其次,麦当劳公司所拥有的品牌声誉是一项无形的宝贵财富。 二、麦当劳的成功很大的程度上取决于它对其连锁店的经营、管理、运作和控制。 第一,麦当劳要求其各连锁店做到标准化的经营。 第二,要做到经营专业化。 第三,要求连锁店中的各个工序、岗位、环节在进行商业运作时,尽可能做到简单化、模式化。 第四,强调经营统一化。 三、麦当劳手册中“Q、S、C、V”这四个英文字母缩写是对麦当劳经营方针、管理观念、运作要求、企业精神的高度概括和浓缩,是麦当劳多年在世界快餐业长期立于不败之地的制胜法宝和成功秘籍,也是麦当劳连锁店必须严格遵守的基本要求。 四、麦当劳的四个基本要求: ①控制品质质量,规范操作流程 质量是麦当劳店规中的首要原则和核心内容,一方面,重视进货,严把进货关。另一方面,麦当劳对于供应商的严格约束还表现在对违约行为绝不姑息迁就。 ②强调服务,永远把顾客看做“上帝” 麦当劳的服务特点是速度快和注重其对外形象。然后,麦当劳通过多年的市场营销认识到,除了注重服务的速度和创造美好形象外,能够有礼貌地、高效率地为顾客提供优质的服务是最应该突出的重点:首先,麦当劳注意营造一种家庭气氛,其次,麦当劳努力营造一种娱乐气氛。 ③注意保持就餐环境整齐清洁 整齐清洁是麦当劳的一种无形产品。麦当劳在十分讲究环境卫生的同时,更是特别注意食品卫生和餐厅的卫生标准。麦当劳狠抓清洁卫生,在十分强调人的因素的同时,也特别注意餐厅设备的更新改造。 ④严格控制食品价格,体现物有所值的理念 首先,麦当劳倡导薄利多销,它主要是面向工薪阶层的消费者,以廉取胜。其次,麦当劳倡导“钱要一点一点地赚,价要一点一点地涨”,它的价格变化的幅度是根据通胀率而定的。

危机公关处理方案

危机公关处理方案Post By:2011-9-21 10:33:00 [只看该作者] 一、危机公关的一般处理方案 (一)组织内部对策 1、迅速成立处理危机事件的专门机构。假如企业已成立危机管理小组,可在该小组的基础上增加部分人员。这个专门小组的领导应由企业负责人担任。行政部公关事务人员必须参加这一机构,汇同各有关职能部门的人员组成一个有权威性、有效率的工作班子。 2、了解情况,进行诊断。成立专门机构,应迅速而准确地把握事态的发展,判明情况。确定危机事件的类型、特点,确认有关的公众对象。 3、制定处理危机事件的基本原则、方针、具体的程序与对策。 4、急需援助的部门,共同参加急救。 5、将制定的处理危机事件的基本原则、方针、程序和对策,通告全体职工,以统一口径,统一思想认识,协同行动。 6、向传媒人士、社区意见领袖等公希危机事件的真相,表示企业对该事件的态度和通报将要采取的措施。 7、危机事件若造成伤亡,一方面应立即进行救护工作或进行善后处理,另一方面应立即通知受害者家属,并尽可能提供一切备件,满足其受害者家属的探视或要求。 8、如果是由不,格产品引起的危机事件,应不惜代价立即收回不合格产品,或立即组织检修队伍,对不合格产品逐个检验。通知有关部门立即停止出售这类产品。 9、调查引发危机事件的原因,并对处理工作进行评估。 10、奖励处理危机事件的有功人员;处罚事件的责任者,并通告有关各方。 (二)受害者对策 1、认真了解受害者情况后,诚恳地向他们厦其家属道歉,并实事求是地承担相应的责任。 2、耐心而冷静地听取受害渚的意见,包括他们要求赔偿损失的意见。 3、了解、确认和制定有关赔偿损失的文件规定与处理原则。 4、避免与受害者厦受害者家属发生争辩与纠纷。即使受害者有一定责任,也不要在现场追究。 5、企业应避免出现为自己辩护的言辞。 6、向受害者及受害者家属补偿方法与标准,并尽快实施。 7、应由专人负责与受害者及受害者家属谨慎地接触。 8、给受害者安慰与同情,并尽可能提供其所需的服务,尽最大努力做好善后处理工作。 9、在处理危机事件的过程中,如果没有特殊情况,不可随便更换负责处理工作的人员。 (三)新闻媒介对策 1、向新闻界公布危机事件,公布时如何措辞,采用什么形式,有关信息怎样有计划地披露等,应事先达成共识。 2、成立记者接待机构,专人负责发布消息,集中处理与事件有关的新闻采访,向记者提供权威的资料。 3、为了避免报道失实,向记者提供的资料应尽可能采用书面形式。介绍危机事件的资料简明扼要,避免使用技术术语或难懂的词汇。 4、主动向新闻界提供真实、准确的消息,公开表明企业的立场和态度,以减少新闻界的猜测,帮助新闻界做出正确的报道。 5、必须谨慎传播。在事情未完全明了之前,不要对事故的原因、损失以度其他方面的

案例分析:麦当劳所面临的真实选择

麦当劳所面临的真实选择 本案例摘自(美)迈克.R.所罗门、爱诺拉.W.斯图加特所著的《市场营销学(实践篇)》。书中仅仅叙写了麦当劳的现状,并未作详细的分析,取而代之的是留给读者的5个思考题: ①麦当劳面临的问题是什么? ②在理解这个问题的同时,哪些因素很重要? ③有什么可供选择的办法? ④对解决这一问题,你有什么建议? ⑤对于你的建议,有哪些实施的办法? 案例概括:快餐界的霸主——麦当劳,已经主导快餐业超过了30年。但在新世纪的今天,麦当劳的“黄金拱门”出现了裂缝。从最初的汽车餐馆到室内餐厅,从顾客厌倦 牛肉,转而推出鸡块,麦当劳历经风雨,标志遍布全球……但是,保持领头羊的 地位却不是一件易事。尤其,当汉堡王和文迪斯的出现,使麦当劳失去了原有的 竞争优势……如今,麦当劳拥有全美快餐汉堡市场42%的市场份额,但数据显 示,自1997年,它的销售额只有微不足道的7%的增长。1987到1997年间,餐 馆的数量增加了50%,但在整个快餐市场的份额下降了近两个百分点,到了 16.2%,每个餐厅的利润下降了20%…… 根据思考题,我将对麦当劳的现状,提出自己的想法及其建议,并从中总结市场营销的重要性。 首先,我清楚的知道,麦当劳主要从事的是房地产生意,而并非是我们所看到的快餐食品。但是,导致现麦当劳利润下降的根本因素,仍然是快餐这一板块。 第一,麦当劳的问题出在哪?随着时代的进步,类似餐饮企业的崛起,麦当劳已经不占有明显的优势。有数据表明,在美国的民意测试中,麦当劳的食品味道在91家中位于第87位!如今,快餐已成为一种文化,原先注重的方便与速度,正逐步向味道与食品的质量转移。然而,麦当劳却没有很好的认识到这一点。 第二,麦当劳最初的规划很好,它将“黄金拱门”遍布全球。一旦进入世界的眼帘,市场营销就显得尤为的重要。例如,美国人的口味不代表全世界,麦当劳必须对所进驻的市场进行深入的调查,力求准确,使麦当劳做到本土化,将味道与食品质量作为自己利器!以中国为例:在市场营销方面,当麦当劳进驻中国之初,第一要做的必须是准确的做出市场定位。我认为,麦当劳针对中国工作繁忙的上班族而推出的早餐系列,根据白领早晨上班时间紧张,

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