校学生会章程

校学生会章程
校学生会章程

沈阳理工大学学生会章程

第一章总则

第一条名称

沈阳理工大学校学生会

第二条组织性质

沈阳理工大学学生会是在中国共产党沈阳理工大学委员会领导下,在共青团沈阳理工大学委员会指导下进行工作的本校学生的群众组织,是全校学生组织的最高权利机构。

第三条沈阳理工大学校学生会的宗旨

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为根本行动指南,围绕学校党政的主要工作,团结全校同学,全心全意为同学的成长、成才服务,切实做到一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生,发挥好桥梁纽带作用。

第四条校学生会的基本任务:

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的有关精神,对全校同学进行爱国主义、共产主义的宣传教育,引导同学树立正确的世界观、人生观和价值观,做好校党团组织的助手,全心全意服务于同学的全面成才。

(二)在维护党、国家利益和学校总体利益的同时,维护广大同学的正当利益,及时了解和反映同学的愿望和要求,参与学校有关学生事务的民主管理,推动校园民主建设。

(三)积极开展丰富多彩、富有特色的校园文化活动和社会实践活动,在丰富同学的课余文化生活的同时,引导同学走与社会实践相结合的成材之路,全面培养同学的能力和素质。

(四)配合学校搞好校风、学风建设,维护学校教学秩序,创造良好的学习、生活环境。(五)加强对各学院学生会工作的指导、沟通,达到团结协作、增强友谊、共同提高的目的。(六)加强同兄弟院校和社会各界的联系与交往,使学生提前步入社会,体验生活,开拓思想、与时俱进。

第五条学生会的一切活动在国家法律和学校规章制度所允许的范围内进行开展。

第二章校学生会成员的权利和义务

第六条凡是具有沈阳理工大学学籍的本科生、专科生,经校学生会公开招聘被录取并承认本章程者,不分民族、性别均可成为校学生会成员。

第七条校学生会成员的基本权利:

(一)有平等的选举权、被选举权和表决权。

(二)对校学生会工作有建议、批评和监督的权利。

(三)有向学生会或向上级领导及有关部门反映成员在学习、生活、工作等方面存在问题和改进措施的权利。

第八条校学生会成员的基本义务:

(一)有遵守本章程及校学生会其他规章制度,执行校学生会决议,认真完成校学生会各项工作的义务。

(二)有自觉遵守校规校纪,文明自律、尊师爱校的义务。

(三)有维护校学生会利益和声誉,为校学生会服务的义务。

(四)有积极参加校学生会主办或其他单位与校学生会联合举办的各项活动的义务。

第七条校学生会成员必须备以下条件:

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治觉悟。

(二)具有良好的思想道德素质,为人诚实、正直,学习成绩优异,能达到校学生会相关规定的要求,有良好的群众基础。

(三)具有全心全意为同学服务的思想和吃苦耐劳、求真务实的工作精神。

(四)具有较强的组织、协调、交际和语言表达能力。

第三章机构设置与部门职能

第八条部门设置与组织

(一)校学生会设置学生会主席、副主席、办公室、组织部、宣传部、学习部、纪检部、信息部、生活部、体育部、文艺部、女生部、社会实践部、社团部、新闻采编部、广播站等部门。(二)校学生会常务委员是在应届的学生会正、副主席及部长中通过任命产生。在任期内,校学生会常务委员会有权根据校学生会的工作需要进行人事安排和变动;有权对不称职的学生会成员提出警告、处分、罢免等建议。

第九条学生会各部门负责人的产生办法

学生会的换届选取采取公开竞聘制的原则,评委将由校团委老师及上届校学生会常委担任,通过公开投票,结合工作表现及日常考核情况,评选出各部门负责人。

第十条学生会常务委员的职责:

(一)负责学生会的全面工作,定期召开学生会例会,及时传达校团委的精神指示。

(二)抓好学生会内部自身建设,加强对学生干部思想政治理论的教育,健全学生会制度,及时了解学生会干部的学习、工作和生活情况。

(三)全面了解学生会工作的开展情况,并及时进行总结。

(四)同兄弟院校学生会,各学院学生会保持密切联系,互相学习,促进学生工作的顺利进行。(五)定期向校团委老师汇报工作。

第十一条学生会主席工作职能:

学生会主席全面主持各项工作,确立学生会的工作思想,全面贯彻上级领导的精神。把握好各方面组织协调工作。

第十二条学生会副主席工作职能:

副主席协助主席作好学生会的全面工作,主抓分管部门的各项工作。在学习、活动、内务、外联等各方面尽到自己应有的职责。

第十三条办公室工作职能:

(一)召集学生会各类工作会议,并做好相应的会务工作,负责各类会议的记录和考勤记录。(二)协助正副主席做好校学生会的全面工作,增强谋划主动性,发挥好决策辅助作用。(三)做好办公室的日常工作,增强站位的全局性,统一调配各项人力、物力资源,发挥好综合协调作用。

(四)建立并完善校学生会的章程及各项工作制度。

(五)负责学生会各种文件、资料的收发及存档工作。

第十四条组织部工作职能:

(一)在全校范围内积极组织开展党课、团课的宣传教育,在活动形式上勇于创新。

(二)组织校学生会干部进行定期的主题培训。

(三)做好校学生会干部的党课宣传、教育、培训工作,促使大家积极向党组织靠拢。(四)做好团费收缴、新生团籍登记注册的工作。

第十五条宣传部工作职能:

(一)及时了解新闻舆论界宣传重点,积极配合校团委做好我校各项新闻大事及各项活动的宣传工作。

(二)做好自身宣传技能的进一步培训强化工作,不断提高自身的业务水平。

(三)积极配合其他各部门的各项活动,作好宣传海报、板报的工作。

(四)负责定期更换团委、学生会宣传板的内容,作好学生会大型活动的后台背景布置,舞台设计等工作。

第十六条学习部工作职能:

(一)开展演讲、讲座、学习经验交流会等学术性活动,增强校园文化的学术性氛围,促进学校的学风建设。

(二)积极营造校园科技创新氛围,推动学校科技文化发展。

(三)积极探索学分制体制下素质教育的有效途径,为提高广大同学的综合素质组织开展相关活动。

第十七条纪检部工作职能:

(一)做好法制宣传工作,提高大学生自我防范意识。

(二)协助校内有关部门维持学校正常秩序。

(三)维持学校组织的各项重点活动的秩序。

(四)做好校内同学的纪律、卫生、早操检查工作。

(五)协助常委会抓好校学生会的自身建设,对校学生会干部的工作行为、生活作风等各方面进行考核,实事求是,发挥好督促检查作用。

(六)接受全体干部的监督,约束自身行为,树立榜样。

第十八条生活部工作职能:

(一)切实做好下属伙食管理委员会的各项工作,及时了解并反映学生在食堂、伙食等方面的意见反馈,做好学生与食堂沟通的桥梁纽带。

(二)加强对物业服务部门的监督和协调,积极反映同学有关生活方面的意见和要求,为同学排忧解难,切实保障同学的正当权益。

第十九条体育部工作职能:

(一)作好各项体育赛事的组织协调工作。

(二)开展健康有益的体育活动,丰富同学课余生活,达到全民健身的目的。

第二十条文艺部工作职能:

(一)配合学校计划、组织、协调、开展相关大型文艺活动。

(二)开展各项文艺活动丰富大学生业余文化生活。

第二十一条女生部工作职能:

(一)及时反映全院女同学有关生活方面的意见和要求,维护女生合法权益。

(二)组织调动女生积极参加院内各项活动。

(三)组织有女生特色的文体活动。

第二十二条社实部工作职能:

(一)为各项学生活动争取社会赞助支持。

(二)做好社区共建工作。

(三)组织学生参加有意义的社会实践活动,积极拓展社会实践工作新思路。

第二十三条各部门工作之间的协调与互助:

(一)在开展各项工作和活动时,每位学生干部都有义务全力协助和支持。

(二)在具体的活动和工作中,需要协助的部门提出所需名单或人数,由主席、办公室进行协调,所抽调的人员在本次活动中应全力支持和配合该部门的工作。

第四章基层联系

第二十四条校学生会通过主席会议进行对基层组织工作的领导协调

(一)主席会议是校学生会与各学院(系)学生会间的协调机构。

(二)主席会议的宗旨与目的:

加强校学生会对各学院(系)学生会工作的领导,增进校学生会与各学院(系)学生会间的联系与交流,互相合作,共同协商,避免工作的重复与冲突,提高工作效率,促进学生会工作的开展,更好地为同学服务。

(三)主席会议不定期召开,由校学生会办公室主任主持,各学院(系)学生会主席、分团委副书记出席会议。

第五章任免制度

第二十五条学生会干部的任职

(一)学生会对干部实行聘任制。

(二)学生会严格按照《学生会章程》有关规定聘任学生干部。

(三)参加竟聘的同学,经考核合格后方可录用,试用期为三个月,并在聘任期内接受校学生会考核制度的动态考核。

(四)参加竟聘的同学,从各学院推荐的优秀学生中产生。

(五)每学年初办公室负责组织招新,组织部负责培训新干部。

第二十六条学生干部的免职

(一)思想政治觉悟低,有明显反对中国共产党领导,行为恶劣,造成不良影响。

(二)工作作风散漫,工作拖沓,不负责任,无特殊原因而不能完成本职工作,经上级领导给予多次警告而未能改正。

(三)工作中缺乏纪律性和时间性,无故缺席例会或经常迟到。

(四)出现重大问题,违反国家法律或受学校纪律处分,损害集体利益,以权谋私,贪污挪用公款或虚报帐目者。

(五)道德品质败坏,沾染不良风气,参加邪教组织。

(六)不能很好处理学习与工作方面的关系,学习成绩不合格。

(七)聘任期内的动态考核不合格。

第二十七条由于毕业、转学、退学、休学、受处分等原因造成名额空缺时,由学生会常委会讨论决定调动或增补名额。

第六章会议制度

第二十八条根据工作需要,定期召开常委会、部长会、全体会议及各部门例会

第二十九条会议期间应自觉遵守以下的规定:

(一)各种会议不准迟到、早退、无故缺席,会议中途不得擅自离席。

(二)会议期间应认真听取大会发言,做好记录,自觉维护会场秩序,不在非讨论时间窃窃私语,不携带与会议无关的娱乐用品进入会场,各种通讯工具应关机或调至震动档。

(三)请假手续:写出书面请假条,经办公室主任签字审批,交与办公室登记存档,请假手续才以正式生效。

(四)办公室对例会进行考勤,并对会议内容作好记录归档。

(五)办公室的使用由办公室主任统一安排,各部门如需使用办公室需上报到办公室,其他任何人无安排使用办公室的权利。

第七章值班制度

第三十条值班人员应按照下列标准要求自己

(一)严格遵守值班时间,不迟到、不早退,有事不能值班应提前向办公室请假。

(二)值班期间,不准在办公室内吸烟、喝酒、赌博、嬉戏、打闹,不许将与工作无关的人员带进办公室,不许以个人名义从事商业活动。

(三)值班时应认真负责,保持室内清洁,爱护公物,热情接待来访人员,认真作好值班记录。

第八章档案制度

第三十一条办公室为档案的管理部门,负责学生会档案的整理、备案工作。

第三十二条学生会档案包括:各级文件、会议记录、财务名细表、活动计划、活动方案、活动总结、学生会成员档案、往来信函等。各部门必须按要求整理好各项归档材料,按期交与办公室统一保管。

第三十三条学生会所有档案随时接受校团委的检查和调动。

第九章附则

第三十四条本章程如有与上级部门规定不一致的地方,以上级部门的规定为准。

第三十五条本章程的最终解释权归沈阳理工大学校学生会。

沈阳理工大学校学生会

二零一零年十一月十日

高校学生会规章制度

学生会规章制度 第一章总则 学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,团总支下设:组织部,宣传部。学生会下设:办公室,纪检部,学习部,外联部,生活部,体育部,女生部,志愿者服务部,文艺部,社团部,劳卫部,网络通讯部。为了确保各部门的正常工作,对学生会成员科学管理,保证学生会成员的优化廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例 第二章学生会成员的权利和义务 在学生会工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。 学生会成员享有下列基本权利: (一)获得履行学生会干部职责应有的权利 (二)通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督; (三)通过符合本章程规定的民主程序,讨论和决定学生会的重大事务; (四)参加学生会的活动; (五)有选举权和被选举权 学生会成员必须履行下列义务:

(一)遵守学生会章程,执行学生会决议,积极参加学生会的各项活动,完成交给的任务;(二)全心全意为同学服务; (三)刻苦学习科学文化知识,努力提高自身综合素质; (四)尊重教职工,团结同学,维护学校荣誉。 第三章人事管理制度 一、项目设定: 1、例会人员管理 2、工作人员出勤管理 3、日常行为管理 具体内容: (一)例会(包括部门会议和内部会议) 目标:使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求: (1)每次例会人员按要求必须按时到场。 (2)参与例会人员不得无故缺席。 (3)例会中途不得无故离场。 2、参与性要求 (1)无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论,和一般问题的意见发言,并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。(对每次例会能提出重要的意见及 工作方案者会后由各部门负责人上报主席团,予以确认并加分,全体会议加

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规章制度总则 南京乐翻天网络有限公司 目录 第一章总则错误!未定义书签。第二章服务守则错误!未定义书签。第三章业务、竞业禁止与商业机密维护守则错误!未定义书签。第四章员工招聘、录用与资遣错误!未定义书签。第五章、劳动合同管理错误!未定义书签。第六章、离职手续错误!未定义书签。第七章、工作时间与薪资错误!未定义书签。第八章、公司休假制度错误!未定义书签。第九章、岗位规范制度错误!未定义书签。第十章、考核与奖惩错误!未定义书签。第十一章、职业灾害之补偿与抚恤错误!未定义书签。

第十二章、福利错误!未定义书签。附则错误!未定义书签。 第一章总则 1.南京乐翻天网络有限公司( 以下简称本公司) 为健全组织及管理制度, 维系良好的工作秩序, 增强员工素质与工作效能, 规范员工的行为, 并提升本公司为具有国际竞争能力的现代化企业, 特依据<<中华人 民共和国劳动法>>、 <<劳动合同法>>等有关法律、行政法规制定 本规章制度。凡本公司所属之员工, 除法令、本公司其它规章另有 规定外, 均应遵守本规章制度。 2.本规章制度所称之员工, 系指本公司实际使用并领取劳动报酬之专职 人员而言, 对特殊职位的员工另有规定的除外。 3.本公司以「诚信至上」、「服务为先」为公司经营之原则, 并以 「真诚、信任、协同」为全体员工自我砥砺与治事之准则。 4.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享 受社会保险和福利等劳动权利, 同时应当履行完成工作任务、遵守 公司规章制度和职业道德等义务。 5.公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供安全卫生的生产条件、保 护员工合法劳动权益等义务。 第二章服务守则 1.本公司员工于任职前应签署《劳动合同》, 到职后并应遵守本规章制 度之规定。 2.本公司员工应本诚信原则, 忠实执行职务, 并抱持以下工作态度: 3

中国人民大学学生会章程

中国人民大学学生会章程 ,二??八年四月九日, 第一章总则 第一条:中国人民大学学生会是在学校党委领导和团委指导下的全校本、专科生的群众组织。 第二条:全会承认《中华全国学生联合会章程》和《北京市学生联合会章程》~并作为团体会员参加中华全国学生联合会和北京市学生联合会。 第三条:本会宗旨 贯彻执行党的教育方针~发挥?自我管理、自我教育、自我服务?的职能~团结带领广大同学努力学习~开拓进取~成为素质全面的、适应社会主义现代化建设需要的优秀人才。 第四条:本会的基本任务 1、坚持党的路线方针~带领广大同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想~深入贯彻落实发展观~领会其深刻内涵~不断提高思想政治素质和道德水平。坚持正确的政治方向~开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动~积极构建社会主义和谐社会~用社会主义核心价值体系引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观~明确自身肩负的历史重任。 2、以把我校建设成为以人文社会科学为主的世界知名的一流大学为目标~调动广大同学参与校园民主管理的积极性~带领广大同学以各种方式积极参与学校的发展建设。以刻苦钻研、开拓进取、奋发成才的实际行动为将我校建设成为?人民满意、世界一流?大学贡献力量。

3、发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统~树立良好的学风。广泛开展学术实践活动~培养广大同学的创新精神和实践能力~提高科技素质和人文素质。 4、贯彻《公民道德实施纲要》~践行社会主义荣辱观~积极投身校园文明建设~倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围~开展形式多样的社会公益活动。 5、沟通广大同学与党和政府及学校的联系~做党和政府及学校同广大同学之间的桥梁纽带。 6、充分发挥?自我管理、自我服务、自我教育?的职能。在维护国家利益和学校总体利益的前提下~代表和维护广大同学的具体利 益~及时了解和反映同学的愿望和要求~帮助同学解决实际困难~维护同学的合法权益。 7、加强师生、同学之间的相互了解~发展同兄弟院校学生会组织的交流与合作。 第五条:本会在国家宪法、法律、法规和校纪、校规所允许的范围内开展工作。 第二章会员 第六条:凡具有中国人民大学学籍、承认本会章程的本、专科生均为本会会员。 条:本会会员的基本义务第七 1、坚持四项基本原则~认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想~深入贯彻落实科学发展观~拥护党的路线、方针、政策~积极构建社会主义和谐社会~自觉以社会主义核心价值观引领思想。

教育部高等学校章程核准书第36号(附:复旦大学章程)

教育部高等学校章程核准书第36号(附:复旦大学章程) 【法规类别】教育综合规定 【发布部门】教育部 【发布日期】2014.10.11 【实施日期】2014.10.11 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 教育部高等学校章程核准书第36号 复旦大学: 根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》,2014年6月20日,你校党委会审议通过并报我部核准的《复旦大学章程》,经教育部高等学校章程核准委员会评议,2014年7 月29 日教育部第24次部务会议审议通过,现予核准。 核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。 教育部 2014年10月11日

复旦大学章程 序言 复旦大学前身是1905年创办的复旦公学,是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。1952年院系调整后,学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院,是国人自主创办的第一所国立高等医科院校。2000年,复旦大学与上海医科大学合并,组建新的复旦大学。 复旦校名取自《尚书大传》之“日月光华,旦复旦兮”,喻示大学是社会之光,与日月同辉。学校的办学理念是其校歌所传颂的学术独立和思想自由,强调学术的价值在于探究真理,守护文明,正谊明道,不计其功。学校以“博学而笃志,切问而近思”为校训,同样强调以学术精神滋养师生,坚持理想,坚守价值,治学严谨,为学有恒。学校始终秉持团结、服务与牺牲的精神,强调学校、师生的社会责任和国家使命。 当此国家发展、民族复兴之际,复旦师生谨建此章程。立志继承先贤创校的初志,坚持学校办学定位,致力于培养服务国家和民族未来的各类人才,鼓励各种旨在增进人类福祉与健康的创造性研究,保护学术和思想的多样性,尊重文化传统,促进文明互信,通过学术和思想的事业,引领并服务于整个社会的进步和人类的文明进程。 复旦大学全体师生员工均当自觉维护学校声誉,共同推进改革和进步。 第一章总则

学生会管理规章制度

学生会管理规章制度 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等,一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织,服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨:全心全意为同学们服务 学生会工作方针:分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席:贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。 组织委员:承办各类活动开展、兼团员注册、团费收缴。统一管理各部档案,召集学生会各类会议,做好会务工作。 宣传部:检查每期黑板报,配合其他各部门搞好活动宣传。 生活部:保证系部环境干净整洁,检查班级卫生打扫情况,营造好的校园环境,对宿舍的卫生进行定期的检查。辅助办公室老师工作。 文体部:登记早操出操情况,协助举办各类体育竞赛、组织各类文艺活动。辅助群体科老师工作。 学习部:检查学生晚自习情况,组织各类学习竞赛,辅助教务科老师工作。

三、会议制度 1、学生会实行例会制度 (1)学生会定期召开学生会周会,汇报和交流各部的工作,会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次,时间——周一晚自习, (2)地点: (3)参会人员:全体学生会成员。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度(签到),并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席,若有特殊情况,须向主管领导请假。无故不参加者,学生会内部将给予通报批评,情节严重者,上报系部,给予惩罚。 五、学习 (1)学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平,掌握熟练专业知识,提高文化素养,帮助学习困难者,并带动班级学习氛围。 (2)考试出现作弊行为者坚决免职。

最新学校学生会管理制度

学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体,根据源思学校团委学生会组织的有关规定,特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导,热爱祖国,热爱学校,思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度,维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习,力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由,并由学习部写进学生干部考核记录表,以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作,以诚相待,广泛交流,共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项: 每位干部有100分基础分,总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法,每位干部满分为5分,酌情扣分,扣完为止。 2、学习状况 (1)考试作弊者(-5分) (2)期末考试不及格(-3分/门) (3)学期末成绩在班级前20%者(3分);在班级后20%者,(-3分) 3、工作状况 (1)工作成绩 1)在做好本职工作的同时,与其他学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)

公司规章制度 总则

公司规章制度(总则) 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高工作效率,制订本公司管理制度规范。 公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍产品。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待。 5、接听客户电话应及时,一般铃响不应超过三声,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录。 6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 7、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 上班时间早8:30 下班时间晚 17:30 (休息时间12:00——13:30) 3、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示获准后方可离开公司。 4、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明及假条,没有补办手续的视为旷工。 5、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假条】,经批准后方可。 6、考勤由指纹识别机、纸质考勤表、请假条三者组成,纸质考勤表由行政文员保存记录。 卫生规范 1、员工须每天注意个人工作区内的卫生,确保地面、桌面的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、办公区域内严禁吸烟。 4、合理使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 5、要爱护办公区域的花木。 6、具体值日安排详见值日表 物品管理

吉林大学学生会章程

吉林大学 第一章总纲 第一条组织名称 本会全称是“吉林大学学生会”。 第二条组织性质 吉林大学学生会是在校党委的领导下,在校团委的指导下进行工作的学生群众组织。 第三条组织宗旨 参与学校民主管理,维护学生合法权益,丰富校园文化生活,提高学生综合素质。第四条组织原则 吉林大学学生会各级组织实行民主集中制。 第五条基本任务 坚持四项基本原则,认真执行和贯彻党的路线、方针、政策及学校的有关精神,对全校学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育,促进学生德、智、体全面发展。第六条工作目标 吉林大学学生会遵循和贯彻党的教育方针,团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才,围绕学校中心工作,全面提高学生综合素质,努力打造全新的学生工作格局: (一)校内相关部门与学生以学生会为组织媒介,定期沟通并积极解决问题的维权服务体系。 (二)积极参与学校发展建设,完善内部制度并严格执行的民主管理体系。(三)多方联系、定期培训、定点认证的培训认证体系。 (四)增强学生社会责任感,发挥社会精英群体辐射带动作用的社会沟通、互通信息、精诚合作的社会服务体系。 (五)定期组织、形成规模、打造品牌的文化活动体系。 (六)积极沟通、互通信息、精诚合作的交流合作体系。 第七条工作原则 忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新思路。 第八条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《吉林省学生联合会章程》,并作为团体会员,参加中华全国学生联合会和吉林省学生联合会。 第二章会员 第一条会员的基本权利 (一)依据章程规定的民主程序,讨论和决定学生会重大事务。 (二)对吉林大学学生会的工作提出建议、批评和实行监督。 (三)享有平等的表决权、选举权和被选举权。 (四)会员在遇到困难,受到侵权或不公正的对待时,有权请求本会的帮助和保护。

复旦大学章程

复旦大学章程 序言 复旦大学前身是1905年创办的复旦公学,是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。1952年院系调整后,学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院,是国人自主创办的第一所国立高等医科院校。2000年,复旦大学与上海医科大学合并,组建新的复旦大学。 复旦校名取自《尚书大传》之“日月光华,旦复旦兮”,喻示大学是社会之光,与日月同辉。学校的办学理念是其校歌所传颂的学术独立和思想自由,强调学术的价值在于探究真理,守护文明,正谊明道,不计其功。学校以“博学而笃志,切问而近思”为校训,同样强调以学术精神滋养师生,坚持理想,坚守价值,治学严谨,为学有恒。学校始终秉持团结、服务与牺牲的精神,强调学校、师生的社会责任和国家使命。 当此国家发展、民族复兴之际,复旦师生谨建此章程。立志继承先贤创校的初志,坚持学校办学定位,致力于培养服务国家和民族未来的各类人才,鼓励各种旨在增进人类福祉与健康的创造性研究,保护学术和思想的多样性,尊重文化传统,促进文明互信, 通过学术和思想的事业,引领并服务于整个社会的进步和人类的文明进程。 复旦大学全体师生员工均当自觉维护学校声誉,共同推进改革和进步。

第一章总则 第一条本章程根据教育法、高等教育法制定。 第二条为了推动学校面向社会依法自主办学,规范学校内部治理和运行的制度,制定本章程。 第三条学校由国家举办,学校的行政主管部门为国务院教育行政部门。 第四条学校是事业单位法人,按照党委领导、校长负责、师生治学、民主管理的基本原则运行。 第五条学校坚持通识教育的培养理念,注重学生的全面发展,尊重学生自我管理,培养具有人文情怀、科学精神、国际视野、专业素养的人才。 第六条师生依法独立自主开展学术研究,相互支持与协作,享有表达学术思想以及发表学术成果,对学术思想进行质疑、检验的权利,并且承担遵守学术规范、维护学术诚信的义务。 第七条学校在招生、学科和专业设置、教学活动、科学研究、技术开发与社会服务、国际交流与合作、机构设置与人员配备、财产处置等方面依法享有办学自主权。 第八条学校举办者和主管部门为学校提供办学经费和资源支持,保障学校办学条件;支持学校按照法律、法规和学校章程独立自主办学;依法综合应用立法、拨款、规划等手段对学校办学进行管理和监督,通过专门机构或者指定社会中介机构对学校的学科、专业和办学质量进行评估。 根据事业发展需要,经举办者和主管部门同意,学校可以设立或者调整校区。

校学生会规章制度

校学生会规章制度 总则 为了保证学生会工作顺利正常的发展,进一步加强团委学生会内部管理,规范团委学生会成员行为,明确各部责任,高效、合理的提高提高校学生会干部的思想素质和工作能力,以及校学生会干部素质,并强化学生会组织建设,特制定本规定。 1、全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 2、热爱团委学生会工作,有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致,工作相互支持、帮 助,坚持工作原则,服从大局,服从组织安排。 3、实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做 好协调工作,把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制,各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责,并有义务协助和支持其他部门开展工作。 4、校学生会成员常规管理办法(即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、 奖惩制度)工作依照具体操作认真执行,任何个人部门不得干预,但有对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。 5、团委学生会换届后,前一届团委学生会成员自动离职(根据实际情况可聘任为新一届团委 学生会名誉主席、名誉部长等),并与新成员做好工作交接,如继续留任或调动工作,则将其升迁,调动有关资料交由办公室建制档案。 6、各部门树立团队精神,分工协作,并配合其他部门的工作。 7、充分发挥学生干部的桥梁作用,密切联系同学,做好上情下达,及时反映同学的意见和要 求。 细则 第一章各部门职能介绍 各组成员在活动中要分工合作,各尽其职的同时相互协调,共同完成任务。 所有成员都要做到学习要求上进,思想要求进步,行为要求得体,工作要求努力,遵守学生守则,要做好同学中的先锋带头作用,干事须积极配合部长工作,主动和认真完成部门分配的任务。 主席职责 1、组织学生会全面工作,监促及领导各部工作顺利开展。 2、根据工作需要,学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议,主持各部门会议及学生成员会议。 3、负责每期工作计划,总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。 4、深如了解学生会及时纠正存在的问题,急时汇报给校团委老师。 5 、负责学生会全面工作,制定学生会工作计划和某一阶段工作重点,做好每学期学生会工作总结。 6 、指导、帮助、督促各部开展工作,协调各方面关系,并依照学生会各项制度,对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。 7、负责与外校学生会保持横向工作交流。 8、接受上级布臵的其他工作,定期或不定期地向团委老师汇报工作情况,代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况 9、学生会主席对学生会负责,并受其监督。 副秘书长的职责: 1、全面抓好秘书处的日常工作。 2、协助主席协调各职能部门

公司规章制度总则

公司规章制度总则 为了树立公司形象,加强和规范公司管理行为,健全和完善各项工作制度。促进公司持续,稳定,健康,快速的发展,特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 三、公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优制度,对做出贡献者予以表彰、奖励。 四、公司员工之间要团结互助,互相尊重,同舟共济,发扬集体合作和集体创造的精神。 五、公司员工应端正工作作风,提高工作效率,禁止怠工,反对办事拖拉,不负责任的工作态度。 八、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费。 九、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第一章,行政管理规章 第一节,办公制度 一、树立公司的良好形象,工作期间仪容仪表合乎规范,衣着得体,干净整洁。待人接物态度谦和,举止文明。 二、按时上下班,不得迟到,早退,无故旷工。有事需请假,外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。

三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动,上班时间不得干私活,看与工作无关的书籍书刊网页。 四:接电话,接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理;客户进门必须站立微笑迎接,主动介绍公司情况。 五、保持办公场所,设施,仓库及个人的卫生。 六、工作期间应勤于业务,积极主动完成工作任务。 七、尽心,尽责,真诚合作,致力创造良好的集体环境,发扬团队精神,根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作,不得拖拉,推诿,拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象,不得置之不理。 第二节,公司人员职责 一、部门经理职责 1、各部门经理必须严格执行公司的规章制度,履行自己的职责。 2、各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。及时制订工作周、月、季度计划,并监督计划的实施、执行。 3、对本部门的工作,开展经常性的检查,堵塞管理漏洞。教育员工忠实工作,各尽其责。 4、服从公司管理,不得利用职权,从事与公司业务相竞争的行为。 5、维护公司的利益和形象,不得从事有损公司利益及形象的活动 6、进行本部门的管理,正确处理解决有关事宜。工作尽心尽力,尽职尽则。 7、保证本部门消耗及易消耗器材的安全回拢与保管及更新 8、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作 二、文员职责 坚守工作岗位,严守商业秘密,保持良好的精神风貌,待人和蔼具备良好的组织能力和工作协调能力。 1、处理公司的公文、传真等其它资料,并分门别类进行归类。 2、针对业务洽谈的客户资料,由业务员,工程部提供的市场信息及时对其进行归纳整理。对于有业务意向的客户资料整理并适时回访。 3、每日或每周的各种例会作详细资料记录。 4、对业务合同、员工签订协议等要严守商业信息。合同档案管理按照公司合同管理办法之规定。 5、电话销售并热情主动接听业务电话,做每个电话的记录,电话销售要有足够的销售技巧。对用户所提问题要给予快速及时的回复。 6、起草各种制度和文件及经营性提案文稿。并对公司需要的各种管理表格,汇报表格进行设计。 7、员工开每日例会,对公司突发事件或工作中最新的项目或没有做出安排的实验阶段的项目必须要主动参与。 8、负责办公室的全面办公用品、卫生等事宜。 三、会计、出纳职责 1、建全公司财务帐目,如实记录经营结果。 2、定期做好各种财务报表向公司汇报。

江南大学学生会章程

江南大学学生委员会章程(修正案) (草案) (江南大学第六次学生代表大会部分修改,2011年12月18日通过) 第一章总则 第一条本章程依据《中华全国学生联合会章程》、《江苏省学生联合会章程》和《无锡市学生联合会章程》,并结合我校学生会工作实际情况制定。 第二条江南大学学生委员会是受校党委、省学联领导,在校团委指导下开展工作的群众性组织,是校党委、行政部门与学生之间相互沟通的桥梁和纽带。本会在国家的法律、法规以及学校的规章制度允许的范围内开展活动。 第三条本会坚决拥护中国共产党的领导,坚持以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观作为行动指南,解放思想,实事求是,团结和带领我校广大青年学生,为把我校建设成为特色鲜明的高水平大学而奋斗。 第四条本会的主要任务: (一)团结和引导全校同学朝着成为“学术大师、行业中坚、治国栋梁”的目标而努力奋斗,成为热爱祖国、热爱江南大学,建设有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才; (二)充当学校党政机关与广大同学联系的桥梁与纽带,在维护国家与学校整体利益的基础上,维护同学的正当权益。通过学校各种正规渠道,反映同学们的建议、意见和要求,及时、准确地向广大同学传达学校的精神,参与有关学生事务的民主管理; (三)维护校纪校规,继承和发扬我校“笃学尚行、止于至善”的校训,倡导良好的学风,建立学校良好的教学、生活秩序,优化育人环境; (四)倡导和组织自我教育、自我管理、自我服务活动,开展多种形式的业余科技、文体、社会实践活动,努力为同学服务; (五)促进全校各民族、各地区同学之间,同学与教职工之间的团结,加强与兄弟院校之间的交流,促进同学对社会各方面的了解。

XX大学章程序言【模板】

XX大学章程 序言 XX大学(以下简称学校)源于1917年南京高等师范学校创办的商科。1921年学校迁至上海,创建上海商科大学。1932年独立建校,定名为国立XX学院。1950年,学校更名为上海财政经济学院。1985年,学校更名为XX大学。 第一章总则 第一条为保障学校依法办学、自主管理,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校章程制定暂行办法》等相关法律法规,结合学校实际情况,制定本章程。 第二条学校中文名称为XX大学,简称上海财大或上财;英文名称为Shanghai University of Finance and Economics,缩写为SUFE。 第三条学校法定住所为XX市国定路777号。学校设有三个校区,主校区位于XX市国定路777号,中山北一路校区位于XX市中山北一路369号,昆山路校区位于XX市昆山路146号。学校根据事业发展需要,经举办者和行政主管部门批准可设立和调整校区及校址。 学校网址是******。 第四条学校是国家举办的全日制普通高等学校,其行政主管部门是中华人民共和国教育部(以下简称教育部)。学校由教育部、中华人民共和国财政部(以下简称财政部)和XX 市人民政府共建。 教育部保障学校事业发展所需经费,并对学校发展给予政策支持;学校接受教育部的领导和业务指导。 财政部对学校事业发展给予关注、指导与支持;学校积极服务国家财政经济事业发展。

XX市人民政府对学校事业发展给予人力、物力、财力和政策支持;学校积极服务XX市经济建设和社会发展。 第五条学校为非营利性事业单位,具有独立法人资格,依法享有办学自主权,承担法律责任。校长为学校的法定代表人。 学校的设立、分立、合并以及终止,须经教育部审批。 第六条学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针。 第七条学校主要教育形式是全日制学历教育,包括本科教育和研究生教育。根据需要依法确定和调整学历教育修业年限,实行弹性学制。 学校根据需要开展非全日制学历教育和非学历教育。 第八条学校根据社会需要和办学条件,按照国家相关政策核定办学规模。根据不同培养层次、培养类型和学科专业要求,依法确定和调整选拔学生的标准和条件。 第九条学校依法颁发学业证书和学位证书,依法实施学位制度,授予学士、硕士及博士学位。 学校向为社会发展和人类文明进步做出突出贡献的杰出人士授予荣誉称号,对于卓越的学者或者著名社会活动家,依法授予名誉博士学位。 第十条学校校训是:厚德博学,经济匡时。 第十一条学校办学理念是:面向社会、求真务实、立德树人、经世济国。 第十二条学校创建于1917年,校庆日为9月17日。 第十三条学校徽标整体构图为双圆环图案,外圈上为学校英文全称,下面“1917”是学

高中学生会规章制度5篇

高中学生会规章制度5篇 篇一:高中学生会管理制度 碧莲中学学生委员会部门条例 总则 第一条为规范学生组织的部门设置,明确其职权划分和干部配置,特根据《碧莲中学学委会章程》的相关规定制定本条例。 第二条本条例由学生委员会修改,报学代会或团委批准生效。 一、学生委员会及其主席团 第三条学生委员会由学代会选举产生,简称学委会,委员人数应为奇数,一般为十三人,委员提前离职时由学委会决定替补人选,替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。参照学代会一年召开一次,故每届学委会的任期一年。学委会及主席团组成必须公开,并有效宣传使广大师生了解。 第四条学委会从委员中推选产生主席一名和副主席两名,组成学委会主席团,主席负责全面工作,两位副主席进行分工,主席团与当届学委会任期相同。 第五条学委会在学代会闭幕期间行使以下职权: (一)解释《学生委员会章程》,并监督其实施; (二)制定、修改学委会内部的一般性规章;

(三)根据主席团的任免意见,做出调整下属各部门的干部职务的决定; (四)讨论、决定学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项,并监督其执行实施; (五)监督、指导下属各部门的工作或活动,组织各班委适当参与学委会的工作或活动; (六)分配工作任务给下属部门,并授权下属部门; (七)学委会对学代会负责并报告工作,在学代会闭幕期间对校团委负责并报告工作; 其他受学校或学代会委托的工作职权。 第六条学委会通过会议的形式行使职能,学委会应每月召开一次正式会议,一般为每月的第一周的适当时间,有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持,主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。 第七条学委会主席团负责学委会的日常工作,行使以下职权:(一)代表学委会对学代会或团委负责并报告工作; (二)主持学委会的日常工作,对学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项做出具体安排和部署; (三)召集、主持学委会会议,决定会议议程;

IT内控管理制度(总则)

IT 控管理制度(总则) 1. 目的 为加强公司IT 部控制管理工作,规信息系统的开发、维护、使用等行为,提高信息系统对公司现代化管理的支撑水平,降低因部控制制措施缺失或不够完善带来的数据安全风险,特制定本制度。 2. 适用围 本制度适用千公司及下属分子公司所有外购或自行开发的信息系统及其开发、维护、使用人员。 3. 信息系统开发与变更管理 3.1信息系统变更分为三个级别系统开发( I 级)、重要系统变更( II 级)、非重要系统变更( III 级);系统开发(I 级)根据项目涉及容重要程度与紧急程度分为S级、A级、B级和C级等四个级别; 3.2系统开发必须通过立项申请,在各项目成员充分了解项目背景、重要性并确认需求后,方可开 展后续开发工作; 3.3系统的开发/ 变更、测试、上线须严格按照开发/ 变更流程规、需求方案要求进行; 3.4 系统开发或变更必须对开发人员、测试人员和上线人员进行严格分离,确保系统在功能、性能、控制要求和安全性等方面符合开发/ 变更需要,防止上线过程中对系统代码的篡改; 3.5 系统开发或变更过程中,应保留有关记录,以备查验或进行问题追溯; 3.6系统开发管理详细要求请参见《信息系统项目管理及开发管理规》;系统变更管理详细要求请参见《信息系统变更管理规》。 4. 信息系统运行维护管理 4.1 针对面向玩家的重要系统及平台,应设置系统运行情况自动监控程序,并由程序自动向运维部发出告警,如发现运行状态异常应立即查找原因并跟踪处理; 4.2 信息系统应开启操作日志记录功能,并设置异常操作自动告警,如发现异常应立即跟踪处理;

4.3 信息系统应定期执行数据备份和异地备份,如需对备份文件进行传递、转移须进行备份文件交接登记;数据备份后应执行恢复性测试或可读测试以保证备份数据的可恢复性; 4.4 信息技术故障根据《37技术中心事故等级定义V2.0 》相关规定进行分级,故障处理人员判断故障分级后应及时按照相关流程跟踪处理并进行记录; 4.5 信息系统运行维护管理详细要求请参见《信息系统运行维护管理规》。 5, 信息系统用户账号管理 5.1 信息系统应严格按照密码长度、复杂度、有效期、最多试错次数、重用次数等的相关规定设置系统密码策略,同时系统用户应注意账号密码的保管以防止账号密码外泄; 5.2信息系统账号的新增、修改、删除/ 禁用应按照规定流程进行申清审批后方可执行,同时须保留相关审批记录或文档; 5.3 信息系统管理员账号仅由获得授权人员持有,且同—账号不得由两个或以上人员待有,管理员岗位任职人员离职后应及时进行账号删除、禁用或密码修改; 5.4 与财务数据相关的信息系统应定期进行系统账号审阅,审阅过程中如发现任何异常必须及时进行跟踪处理; 5.5信息系统设定账号/ 角色与权限对应关系时,应考虑不相容职责分离的要求, 系统应强制禁止将不相容职责权限授予同—用户/ 角色,同时系统管理的关键岗位设定应严格遵从职责不相容原则; 5.6 信息系统用户账号管理详细要求请参见《信息系统用户账号管理规》. 6. 信息系统安全管理 6.1 计算机设备的使用人员应注意设备的物理安全管理,妥善保管设备并设置个人密码,针对公司配备的计算机不得私自安装、更换、拆除任何硬件或更改计算机的硬件配詈或在设备带电时插拔外接设备接口,如出现异常情况应及时报与公司IT 管理人员; 6.2 用户应遵守国家的有关法律和法规使用网络,不得利用公司系统资源进行与业务无关的互联网流量或其他网上操作;运维人员应提供杀毒软件进行电脑病毒查杀,及使用入侵检测、漏洞扫描等设备和技术定期(至少每半年一次)对网络安全情况进行监控和分析,以降低网络安全风险; 6.3 电子文档作为公司的信息资产,禁止通过网络、移动硬盘等方式发生给与工作无关的人员,同时应定期进行备份以防数据丢失; 6.4 发生重要的程序源码、工具、接口文档、报表、计划等文件时,必须经过压缩加密后方可传输传输费和接收方必

学生会章程范文

学生会章程范文

沙河市综合职教中心学生会章程 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等,一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织,服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨:全心全意为同学们服务学生会工作方针:分工明确、团结合作。 二、学生会各部门及其职能 主席团:贯彻执行学校政教处各项有关学生工作决议。对全校各类活动进行决策、布置和协调。 学生会主席职责: l、主持全校学生会的全面工作; 2、制定本届学生会工作计划,指导、督促学生会各职能部门开展工作; 3、定期召开学生会部长会议、扩大会议,讨论、决定学生会的重大问题;

4、维护学生会团结,营造良好的工作风气; 5、及时向学校有关部门汇报学生会工作情况,自觉接受政教处的指导; 6、加强学生会干部的思想作风建设; 7、协调与学校其它部门的关系,不断拓展工作空间。 学生会副主席职责: 1、协助主席做好学生会有关工作; 2、主席不在时受主席委托执行主席职权; 3、向主席团汇报自己分管的工作,完成主席交办的其它的工作任务。 纪检部工作职责: 1、 卫生部工作职责: 1、调动每个成员的积极性,提倡校园主人翁的奉献精神。 2、将每一个任务细化,清洁区分到人,保证结果准确无误。 3、严格要求每一个成员,集合开会准时不迟到。 生活部工作职责: 1关心同学生活,与后勤部门取得密切联系,反映并监督解决同学生活中住宿,饮食,医疗,购物,通讯等方面的问题。

公司的规章制度完整版

第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质; 对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应合众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团 结。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。

第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言。 第十二条热情接待公司来访人员。 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终。 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占位己有,离职时必须交 还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为。 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1、确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2、处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3、交办事情完成后,应主动报告经理或交办公部门知晓; 4、服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重;

论高校大学章程建设的意义-文档

论高校大学章程建设的意义 大学章程是现代大学制度的载体,是大学自治和学术自由的法律保障,是处理大学内外部关系的基本法律依据,是大学治理的“宪法”。从1985 年《中共中央关于教育体制改革的决定》印发至今已经将近30 年,我国高等教育改革取得了巨大的成就,高校内部管理体制改革也取得了突破性地进展。 大学章程就其本质和作用来看,包括外部要素和内部要素两大部分,其中外部要素包括:大学与政府的关系; 大学与社会各 界的关系;大学与校友的关系;内部要素包括:从纵向来说,包括大学内部各组织机构——决策机构、行政机构、学术机构向来 ; 从横说,主要包括大学的使命、教师事务、学生事务、大学的经费 资产与财务重要事项。 由此可见,大学章程在学校制度体系中所具有的基础性、准则性作用,通俗地讲就是学校校内的“宪章”,对于人、事、物都有约束意义。 、大学章程建设推动依法治校 学校依法治校就是要遵守法律法规; 贯彻国家的教育方针,执行国家的教育教学标准,保证教育教学质量,维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; 以适当的方式为受教育者及监护人了解受教育者的学业成绩及其他情况提供便利; 遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目,依法接受监督。 随着我国高等教育的发展以及国家法制化进程的推进,依法治校也越来越重要。而大学章程作为高校的“宪法“,无疑对于依法治校具有举足轻重的地位。国家教育部先后发布《关于加强依法治校工作的若干意见》、《关于印发< 全面推进依法治校实施纲要> 的通知》等关于依法治校的文件均对提到对大学章程的建设。《关于加强依法治校工作的若干意见》中提出:学校建立依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度; 加强制度建设,依法加强管理。学校要依据法律法规制定和完善学校章程。经主管教育行政部门审核后,作为学校办学活动的重要依据。《全面推进依法治校实施纲要》的通知中第三条提出:加强章程建设,健全学校依法办学自主管理的制度体系。

某大学学生会规章制度范文(详细版)

某大学学生会规章制度范文(详细版) 第一章总则 第一条咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下,贯彻党的教育方针,执行党的基本路线,坚持为广阔同学健康成才而服务的学生治理机构,其经过自我教育、自我治理、自我服务,成为我院联系广阔同学的桥梁和纽带,成为广阔同学参与民主治理和民主监督的场所。 第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广阔同学,全心全意、尽职尽责、别谋私利。第三条学生会的精神是:团结、务实、服务、高效。第四条自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,别计个人得失。第五条利用课余时刻开展工作,别得妨碍正常学习。 第六条学生会机构组成:主席、副主席组成主席团,学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、日子部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部)。 第二章细则一、各部长及部门成员职责规定 第一条对部长的职责规定:各部部长负责制订本部学期工作打算,依照打算向部门成 员分配任务,且随时询咨询了解打算执行事情,并定期召开部门例会,听取部门成员对部门内工作建议及任务完成事情;部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个成员的特长,使部门成员团结协作,提高工作效率及工作质量;在完成本部门本职工作的前提下,各部部长应竭力协调和组织本部成员协助其他部门工作。 第二条对各部部门成员职责范围的规定:按时出席每次全体味议及部门会议;各部门成员应服从部长领导,按时完成任务。在此基础上,能够对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作,汇报思想;积极协助其他各部工作;积极参加学生会开展的各项活动。 第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。二、例会制度 第一条每周五下午在学生会办公室召开例会(主席团、各部长),听取工作汇报,开 展讨论,总结经验,指导下时期工作(指导老师必须参加)。 第二条各部按照自己部门的实际事情每星期召开例会,部门成员汇报工作事情及工作 体味;各部长应仔细听取汇报,对部门成职员作予以指导,并对近期工作作出明确分工;各部每次例会必须有详细的会议记录;主席团成员将别定期参加各部会议。 第三条学生会成员出席例会别得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提早向部长请假,否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟到算一次缺勤,三次缺勤将由主席团下发 劝退通知当事人并予以辞退。第五条出勤事情将作为年终评优以及换届选举的依据,并记 入学生会干部档案表。(由秘书处负责)第三章人事制度 第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定;副部长由部长提名经主席团审批后,正式聘任为副部长。 第二条对各部部门成员采取聘请形式,每学年依照各部实际事情聘请新成员,迎新工作在主席团的统一指导下完成。 第三条应聘人员经面试后,在所在部门试用一具月,试用期结束后,各部长依照其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为学生会的正式成员,试用期别合格者应予以辞退。 第四条学生会干部若自愿退出学生会,部长需提早两周,部门成员需提早一周向组织 递交退部申请,经主席团批准后方可正式退出学生会。 第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中;每学期期末,将进行学生会成员 的综合测评,由主席团对部长,部长对部门成员作出工作鉴定;当学生会干部退出学生会时,组织将对其进行工作总评,并记录在档案其中。

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