影楼化妆造型教程

优秀的化妆造型师，在对客人进行校面处理之前，必须对客人的年龄、职业、家庭背景有一个概括的了解，并明确观察出客人的气质与喜好。

只有这样，才能在妆面修饰上做到对症下药，起到画龙点睛的效果。例如圆脸的人照出来的照片显胖，这就需要在妆面处理上用挑高眉毛，做出高高的头型等方法来改变;客人的眼睛漂亮有神。

可少用眼线或不用眼线;改变客人唇形在于唇线与口红颜色运用;中年妇女眼角皱纹较多，在打底时如用底粉掩盖，客入笑时会把底粉挤在一块去，使皱纹的效果更明显，如用眼影粉来处理，就可以避免这个问题;在发型处理上可用假发、发挥、发片以及简单而廉价的饰品来达拍摄的效果;可用发胶与唇膏混合液涂在发型的花边上增加其立体感; 为了使整体造型协调统一，尽量不用冷暖色彩搭配等。以上操作技巧只属化妆造型的部分内容，而要进行恰到好处的操作，这就要求化妆师只备扎实的化妆基础及灵话运用的能力。

化妆造型的主题

典雅、妩媚、民俗、艳丽、另类、创意、透明、水晶八大主题：

1、典雅妆：典雅妆用于白色婚纱妆面处理，也就是拍摄婚纱照所要穿的第一套衣服，遵循了影楼的“妆面从清谈走，服装从浅色换”的说法，典雅妆可分为庄重、浪漫与时尚等儿个类型，庄重典雅的妆面使用范围较广，尤其适用于年龄偏大的客人。

2、媚妆：妖媚妆用于晚装，即除了白色装以外的服装，晚装分为浪漫晚装与晚宴装，影楼所用晚装主要为浪漫晚装，晚装在彩色与造型方面比较夸张随意。

3、民俗妆：民俗妆体现在现今人们热衷的龙凤装、格格装、旗袍与和服上面，在妆面处理方面须注意以下几个问题。即“龙凤民族化，旗袍时尚化，和服传统化”。在人多数时候三者之间可灵活运用。

4、艳丽妆：艳丽妆可以跟妩媚妆相结合，只是否色彩运用上更浓更艳，造型上更夸张，对于人物原型的改变也比较大。

5、另类妆：另类妆多用于艺术写真照，并多与流行时尚相络合，对人物面部及服装作出了夸张的艺术处理，以表现出人物内心状态。

6、创意妆：作此妆面须要有较高的技术功底，主要用于摄影创作中，即通过对生活的多面了解与认识，把人物超前思想境界体现出来，达到人们平时思维想象不到，但又合守逻辑的美感意境。

7、水晶妆：它是现今漂亮女孩流行的唯关妆面。它是运用重彩做出一个像水晶一样的妆面，再配以透明的饰品与服装，从而达到一种唯美的时尚追求。

8、透明妆：此妆面流行不用粉底，造型显得干净整洁，主要

用于比较清用色清淡自然，眉形立体舒展，整体纯漂亮的客人。

影楼化妆技巧之眉毛

1、现代眉：作为现代女性，我们既要忙碌于自己的事业，同时又不失女性传统的美德。所以现代女性的眉形，也是在柔和眉的基础上，将整体眉型颜色加深，并且要塑造出稍显棱角的眉峰，突显女性的精明干练。

2、欧式眉：拥有柳叶眉纤细的特质，同时，将眉峰画的高挑一些，眉峰到眉尾的弧度大一些。从而突显出女性高贵、成熟、优雅的气质。

3、平眉：整个眉型要画的稍粗一些，线条比较平缓，没有明显的眉峰。颜色浅淡的平眉，给人年轻、清纯的感觉，而颜色稍深的平眉，又能给人古典的美感。

彩妆大师总是说“没有任何东西比眉毛更能改变一个人的面貌”。那么我们已经了解了不同眉型所展现出的不同气质。在实际运用当中，只要根据你的个人气质与独特的喜好，进行选择就可以了!

4、柳叶眉：拥有这种眉型的女性能给人心地善良、性格温顺的感觉。它的特点就是整条眉毛弯曲的幅度较大，呈弧形，且眉毛较长。

可以将眉毛修剪的细一些，同时要修剪掉过于尖锐的眉峰。在描画的时候，要将眉尾向后拉长。古诗词当中有很多对于柳叶眉的描写，它已经成为了古典美女的代表，所以眉毛用色要稍微深一些，一般选择棕色、棕黑色。

5、柔和眉：眉型自然，色彩柔和，没有过多的修饰痕迹。只

要修剪掉多余的杂眉，再将眉毛中缺失的部位，一根根进行描画，是整体眉型完整，就可以。如果整体眉毛颜色过深，可以运用染眉膏，将眉毛颜色减淡。

化妆造型

影楼化妆步骤初学者

影楼化妆步骤初学者影楼初学者化妆步骤 1. 将皮肤清理干净，并打好的隔离霜，让皮肤更加光洁靓丽，且底妆也要一起画好哦。 2. 用手指将眼霜打好，这样可以让眼妆的效果更明亮。 3. 再用眼影刷将淡橙色眼影刷好眼妆。 4. 下眼皮部分也要用眼影刷好。 5. 准备一支眼线液笔，将眼线画好。 6. 再准备好仿真的上下假睫毛，提升妆容的气质。 7. 将假睫毛沿着睫毛根部粘贴，假睫毛要注意修剪成适合自己大笑的尺寸。 8. 然后，刷上粉嫩的腮红。 9. 配上小清新的发型，将气质散发出来，是不是很漂亮呀，这样简单的妆容很适合在生活中画呢。初学者夏季化妆步骤第一：保湿夏季高温干燥，人体易出汗，水分流失大，并且肌肤油脂分泌量通常会增加，使得脸部毛孔变大，因此我们需要给皮肤大量的补水。比如早上起来做做补水面膜，然后拍上保湿水，让皮肤完全吸收。注：如果爱出汗的女生在拍完水后，如果想要达到更好的上妆效果，还可以通过为皮肤降温的方法来减少皮肤的厚重

感，让妆容更服帖打下基础。第二：粉底选用bb霜，轻薄有质感，夏天看上去比较清爽还具有遮瑕和调整肤色的作用，特别是我们眼部在上妆时必须要有底妆，这样妆容更持久。第三：定妆在我们化妆里面是非常重要的，但夏季我不建议大家定妆，因为皮肤容易出油出汗，很容易出现脱妆的现象，但眼部可以定妆，因为眼睛周围是没有毛孔的，定妆后吸去油质更便于上眼影和眼线还有睫毛。第三：眼妆眼部晕妆是我们mm最关心的重点之一。眼部在粉底过后一定要定妆哦，特别要提醒的是下眼睑也一并定妆，让整个眼部干爽无油脂。然后选用防水防油眼线膏和睫毛膏，就问题不是很大了。另外美美们要记得抽空对眼部进行补妆哦。第四：吸油夏天，人体皮肤很容易出油，导致妆容晕染，脱妆。通常情况下，午饭之后是补妆的最佳时机。可以用吸油纸轻轻的对全面进行按压，吧多余的油脂吸走，然后再取少量的bb霜，轻轻拍于面部，可以有效防止花妆现象。

影楼化妆部规章制度

影楼化妆部规章制度影楼化妆部规章制度 1．化妆师接到顾客后，必须与顾客有前期交流10分钟流程，交流内容以顾客喜欢的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向，在给出适当的建议，交流结束后确认无误，方可开始化妆。如没有进行交流环节由该化妆师负责。 2．开始化妆后，必须随时请问顾客自己化妆手法轻重合适与否，如顾客有不适必须及时调整化妆手法，化妆过程中，每化完一个部位必须问顾客是否满意，如不满意，改到满意为止，当整个化妆流程完毕后，必须问顾客整体妆面是否满意，到顾客满意为止。 3．顾客对妆面满意后，方可通知造型，根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装进行造型，需造型定位准确，完毕后，顾客满意后方可带入影棚，并介绍摄影师，并把顾客跟踪表转交摄影师。 4．当顾客拍完照片卸妆完毕后，带上工作流程表，由化妆师或助理亲自带顾客到一楼，交予门市。 5．化妆部需要安排人员对卸妆完后的衣服和杂物做处理待以整洁。化妆部要即时对顾客的时间安排合理与相关部门沟通。化妆部对化妆完毕的顾客必须由助理或化妆师陪同顾客到摄影室和顾客摄影完毕送顾客到门市(如有对顾客怠慢罚负币5元)。 6．新娘妆选婚纱礼服由选服装当事人负全责，如出现新婚当天所选婚纱破损、脏乱、没按顾客需求整改等均直接罚10元；如选服装重复致使发生冲突或因人为因素造成当天服装无法正常使用的罚选服装当事人罚20元。

7．新娘结婚当天化妆由化妆部负全责；如发生有新婚当天延误、遗忘、安排不妥等各方面原因致使新人未能正常享受服务的，由所安排化妆师负全责一次性扣罚负币40元，化妆主管负连带责任罚负币20元。影楼化妆部工作管理规章制度一、卫生区干净整洁，妆台化妆品等摆放有条理。二、普通话服务顾客、热忱、亲和力强、化淡妆、注重个人形象，挂工作牌。三、注意刷牙、漱口、不吃有异味食品。保证口中无异味，不直接面对顾客呼吸。四、让新娘在流程单上填写满意度，不填扣1分。五、未经新人同意擅自给客人用安平、睫毛、美甲及其它用品，造成客怨的扣1分。六、负责保管，使用化妆用品，对套刷、粉扑每天清洗一遍，节约使用化妆用品，对易于损坏的化妆品(如口红、眼影板等)，妥善保管可以重复使用的(如假睫毛)，用过后要存放起来备用，避免不必要的浪费，化妆品要及时提出缺货建议。使用完的化妆品凭空盒去换，并签上领取日期及数量。七、各人用具各人负责，未经别人同意，而乱拿乱用者，每次扣1分。八、帮助客人将贵重物品交柜台保管，或保管箱存放，并提醒务必上锁。九、配合摄影部门拍照进度，机动调整更衣及造型时间。十、化妆品及用具系公有财产，个人不得乱用，要严禁私拿影楼用品，所有用具、用品严禁私自带出影楼，扣一分。十一、主管要负责安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候顾客过来都有专人负责。

摄影部员工规章制度

摄影部员工规章制度 1.上班时间必须着装、女士化妆、口齿清新（违10元） 2.上班时不容许在客人面前喝水、在影棚内吃零食、吸烟、使用一次性水杯（违10元） 3.上班时间所有员工电话处于静音状态、更不容许在客人面前接听私人电话（违10元） 4.上班时不准带个人情绪，说脏话、在客人面前大声吵闹争论语言高雅，语气温和（违200元） 5.如有任何事需要离岗必须提前请示主管经理、不能串岗（违10元） 6.不容许在上班时间咀嚼口香糖（违10元） 7.不容许拿公司电话打私人电话、接听私人电话不容许超过30分钟（违10元） 8.上班时间不容许看与工作无关的报刊杂志（违20元） 9、任何员工在店内任何地点看到任何顾客都要点头问你好！（违10元） 10. 不容许将共有财产非法占有、已经发现处罚金并开除 11. 摄影师应对自己所拍摄顾客有所了解，绝不容许在顾客拍照时出去吃饭等、让顾客等摄影师违(50元) 12. 如摄影器材或道具等有损坏应再第一时间通知主管和经理，并说明情况、如因通知延误后果自负。 13. 摄影师为顾客服务时，些介绍自己“你好！我是巴黎风情摄影师XXX为您服务，（喜欢什么风格和感觉及时和我沟通”） 14. 没有特殊情况不允许发生在拍照前找摄影师的情况、有特殊情况和主管经理请假、违50元） 15. 摄影师要精心服务每一位顾客，要有创新精神而不是千篇一律、专业技术要有明显体现（违20元） 16. 爱惜公司财产、自己的照相器材要妥善保管，如发现对公司财产蓄意破换或不经意损坏根据实际情况处理。 17. 个影棚卫生由摄影师与助理共同负责，每天必须清扫干净、主管经理随时抽查（违20元） 18. 坚决不容许助理替摄影师拍照(经理安排除外)（违100元） 19. 不容许发生丢片事件，如丢一套罚50元。以此类推（如因电脑故障，并非人为则另行对待）以上制度要严格服从、如不接受每月累计犯错5条以上开除、3条以上扣当月工资。新派·巴黎风情婚纱摄影有限公司

化妆部等级制度

化妆部等级设立制度一、目的： 1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会； 2、储备公司后备干部人才； 3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队； 4、鼓励有能者出头，有能者为之。二、等级设定：形设部[化妆师] 1、大师级 2、首席级 3、专业级 4、一级副化 5、二级副化 6、见习副化形设部（助理） 1、一级助理 2、二级助理 3、三级助理 4、见习助理三、执行时间: 1、2009年5月可完成化妆部定级考核； 2、2009年6月开始执行化妆部等级晋升制度。四、考核晋级时间: 1、助理每3个月考核1期不通过往后顺延1期。 2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。五、考核内容： 1、专业技能实际操作（妆面、造型、粘指甲、擦身体粉、拆头发、饰品的搭配及使用） 2、专业理论考试。

3、日常操守考核（劳动纪律、规章制度、行为守则）。 4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重化率、顾客满意率、指名服务率）。六、各等级界定： 1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别，纳入正常等级考核管理。 2、摄影部、形设部、助理级摄影师，化妆师，见习期为三个月，之后方可参加晋级考核。七、各等级考核标准：形设部（助理） 1、见习助理：（刚进公司的试用期3个月）语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心，懂得招呼客人，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等，每月要有2个固定客源 2、三级助理：语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心，懂得招呼客人，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等，每月要有3个固定客源。 3、二级助理：具备一定的美学基础知识，除了兼职一级助理的职务以外，还能与客人进行专业的沟通，化男妆，设计男士发型，打新娘粉底，懂得饰品的简单搭配，每月要有4个固定客源 4、一级助理：在二级助理的基础上，懂得安抚客人，可以独立出远程外景，独立进行婚日当天跟妆，可以根据客户需求挑选服装，一个月内无顾客投诉，每月要有5个固定客源。形设部（化妆师）： 1、见习副化：（升副化前的考核期3个月）外型时尚，谈吐得体，善于沟通，工作积极，懂得安抚客人，掌握基本的化妆技巧，懂得新娘妆，个人写真的妆面和发型设计，看样有选率75%以上，后期套系均价500元/套，1000元以上高样率10%，顾客指定每月4对以上，顾客满意率80%以上，固定客户源6个以上，点名表扬4次/月，创新造型1个/月，后期业绩达前期业绩的4%以上。 2、二级副化装师：外型时尚，谈吐得体，善于沟通，工作积极，懂得安抚客人，掌握基本的化妆技巧，懂得新娘妆，个人写真的妆面和发型设计，看样有选率75%以上，后期套系均价500元/套，1200元以上高样率10%，顾客指定每月5对以上，顾客满意率85%以上，固定客

影楼化妆部制度

影楼化妆部制度化妆部流程服务 1．化妆师接到顾客后才，必须与顾客有前期交流10分钟流程，交流内容以店主喜欢的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向，在给出适当的建议，交流结束后确认无误，方可开始化妆。如没有进行交流环节由该化妆师负责。 2．开始化妆后，必须随时请问顾客自己化妆手法须要犯者合适与否，如顾客有不适必须及时调整化妆手法，化妆过程中，每化完一个部位必须问顾客是否满意，如不满意，改到满意年前，当整个化妆流程完毕后，必须问顾客整体妆面是否满意，到顾客满意为止。 3．顾客对妆面满意随后，方可通知造型，根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装裤子进行造型，需造型实体化准确，完毕后，顾客满意后方可食客带出影棚，并介绍摄影师，店家并把顾客通过观察表转交摄影师。 4．当店家拍完照片卸妆完毕后，带上教育工作流程表，由化妆师或助理亲自带顾客到一楼，交予门市。 5．化妆部需要安排人员对科折粉的衣服和杂物做处理待以整洁。化妆部要即时对顾客的时间安排合理与相关部门沟通。化妆部对化妆完毕的顾客必须由助理或化妆师接见顾客到摄影室和顾客摄影完毕送顾客到门市(如有对顾客怠慢罚负币5元)。 6．新娘妆选婚纱礼服由选服装当事人负全责，如出现明显新婚翌日当天所选婚纱破损、脏乱、没按顾客需求整改等均直接罚10元；如选服装重复致使发生冲突或因造成当天服装无法正常使用的罚选衣装当事人罚20元。 7．新娘结婚当天化妆由化妆部负全责；如发生有新婚当天延误、遗忘、安排不妥等各方面原因致使新秀未能而令正常享受服务的，由

所安排化妆师负全责一次性扣罚负币40元，化妆主管负连带责任重判负币20元。扩展阅读：化妆部基层工作制度化妆部工作制度一、规章制度： 1.淡妆上岗，保持良好衣着整洁，仪态大方，佩带胸卡。 2.当面与顾客沟通，了解顾客喜好，对顾客提出要求尽量减少满足。 3.帮助顾客选取、建议服装造型，对顾客不能要求的变化不能草草了事，确保顾客满意后签字。 4.客人造型准备就绪后亲自送入影棚，走出影棚亲自上前化妆间迎接，运用一手交一手，服务跟着走。 5.造型用品整理及周围环境整洁（如有损坏，丢失立即领取） 6.对专业技术的学习其要求精益求精，在客人较少的情况下要互相学艺习。 7.不假公济私，做有损公司目前形象的事。8.不的在背后议论嘲笑奚落顾客。9.对上级安排要服从。 10.主动协助门市进港，定单。 11.必须记住侍者姓名，并直呼其名。二、技术处罚： 1.凡因化妆技术问题已引起重拍，每个妆面罚扣50元，每个样貌罚扣

影楼后期规章制度

影楼数码部规章制度一责任范围 1．制作方面必须服从分配，如有意见可与主管勾通。不能托件，落件；加急件必须在规定时间内完成。 2．看样方面对每位来看样的顾客应面带笑容接待，使顾客对自己的成品样满意。安排顾客看样的时间要分配平均。 3．环境卫生方面即时清理工作台，当日卫生负责人要对室内卫生进行检查。 4．节约方面每一张纸，每一度电都要节约；爱护公司物品。二奖惩制度 1．制作单所要求没修者：相册内部问题罚款五元，放大五十元。 2．因色彩或后期制作成品时出现的问题由后期自行负责。 3．未经公司同意随意刻片者扣除当月工资外劝其自动离职。 4．每月制作量最多最好者奖励。（由罚款金额中获取）三考勤管理规定不迟到不早退，按时打卡，如临时有事请假者应提前向主管请示。四考核制度每月定期进行一次考核，由其它部门主管及员工进行综合打分评定级别，按级别的不同调定工资。篇二：常用影楼规章制度常用影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。第二条本规章适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项，另行公告事项并增列于本公司章程修正例中。第四条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切都以公司章程管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。。第五条在本公司章程法列为晋级考试或加薪升职等之必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础第二章公司结构及部门职责第一条：公司为经理负责制，公司设总经理一人行使公司最高管理决策权第二条：总部特派首席驻店执行官为总经理的代言人，行使总经理赋予的管理、奖惩等相关权利，直接对公司总经理负责第三条：公司各大部门设部门部长，部门部长负责本部门规章制度的实施情况及所属员工的全方面考核，直接归公司首席执行官领导，对首席执行官负责 1、负责处理影楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标。 2、制定影楼经营方向和管理目标，包括指定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行。

不想上学了,想学化妆,有谁知道前景怎么样

不想上学了，想学化妆，有谁知道前景怎么样不想上学了，想学化妆，有谁知道前景怎么样？化妆师是一个引领潮流的行业，许多化妆师工作的环境也比较时尚，每天把自己打扮的美美的，还能挣钱，相信是很多人都喜欢的。化妆师可以说是时尚的代名词，因为工作的原因会接触到很多时尚的东西，创作出来的作品也是有艺术美感的，所以这个行业吸引力太多人的关注，甚至有些还没毕业的孩子。化妆师是一门技术活，如果学习上没有很大的发展前途也不用着急，学一门技术也是不错的。技术性行业的社会需求量大，就业压力小，并且前景好，发展空间大。综合来看，学化妆技术是一个非常不错的选择。这几年时尚行业的兴盛让化妆行业得到了高速的发展，从我们周围的彩妆店、影楼、婚纱工作室就可以看出来，相关的行业已经深入到我们的生活中，成为消费频率很高的一个行业。化妆涉及到了更多更广的行业，像是影视化妆、影楼化妆、新娘化妆等等不同的化妆分支，具有超高的社会需求量和很大的发展空间等优点，所以学习化妆的人数不断增加，想要成为专业化妆师的人也在与日俱增。想学化妆？可以找一个化妆学校来学，慢慢开始起步，学专业知识。在化妆培训行业中，说到学化妆的时候，很多人第一印象会想到很多首脑化妆学校。首脑学校经过30年的发展如今在全国有9所分校，学校的教学实力受到广泛认可，去这样的学校就不会担心学不到东西，或者其他乱收费的现象。深圳首脑化妆学校的老师专业素质都很强，所有老师都是高级化妆师、形象设计师，还有相当一部分是国家考评员，强大的师资队伍是高品质教学的保障。所谓名师出高徒，只有得到最专业的指导，把自己的综合素质锻炼好，才能提高竞争力。同时，管理制度也是大家不能忽视，在管理好的学校才能保证有秩序的学习，优秀的、名气大的学校才有实力来做这些，像首脑化妆学校的体制就很严格，学过的同学都说体验不错，每天都能感觉到老师对自己的重视，学习效果自然就好。深圳首脑化妆学校就有许多优秀毕业生，如今开办了自己的化妆学校，或者自己做老师的，发展都不错。不想上学了，想学化妆，有谁知道前景怎么样？技术行业都是实打实的技术底子，时间沉淀的专业和经验，一定要开好头，找个好学校好好学习。深圳首脑化妆学校教学实力强大，是首选的化妆学习基地，影响很多人的职业生涯。许多学生慕名而来，为追求自己的梦想而努力。

化妆品公司员工管理规章制度

化妆品有限公司员工管理规章制度一、考勤管理 1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。 2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元；不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。 4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理；下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。 5、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。 6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。 8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。 9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间，不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。三、假期薪金规定 1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 2、春节假期为7天（年初一至年初七）。 3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天（上初一至年初三），其余不算工资。 4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。 5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加

影楼化妆部工作总结

影楼化妆部工作总结篇一：化妆部工作计划篇一：影楼化妆部工作流程化妆部工作流程 1、每天早上打完上班卡以后，化妆助理及化妆师要主动搞好自己台面的卫生以及物品摆放整齐工作。(项链、耳环、头饰?) 2、每天准备下班之前,化妆助理要搞好三楼礼服部的卫生,把服装整理好!地板拖好再下班,化妆师也要把二楼物品整理好,把窗帘拉开。 3、化妆助理要服从化妆师的安排,上班时间化妆师不能帮门市化妆,如有特殊情况,化妆助理可以给门市化妆、化妆助理不能在上班时间练妆,特殊情况除外。 4、上班时化妆师及助理要注意自己的言行举止,敬请用礼貌用语,不得大声喧哗,轻声细语,粗口话,尤其是对客店人不得抱

怨,即使客人在无礼取闹也要笑脸相迎。上班时间没有事做时不得聚在一起讲人是非,要做文明人。 5、上班前要检查自己的仪容仪表,工牌是否佩带整齐,上班时间内也要保持化妆部及礼服部的卫生,客人用过的杯子以及用过的餐具不用了要及时丢掉,要保持桌面的干净整洁,及厕所的卫生，沙发也要摆放整齐。 6、自已的私人物品不得乱放乱摆,尤其是自己换的鞋子,不能摆放在二楼显眼位置。 7、客人用过的粉扑,如不要了,助理要及时洗干净,以后可以给化妆助理练妆使用,或者公用，不得浪费公司财产及物品,要养成节约节俭的好习惯。 8、客人当天穿完的衣服脏了以及臭了,助理要及时拿去5楼给阿姨清洗,尤其是男士的衬衣及白裤子要当天穿当天洗,不能从客人口中听见说我们的衣服很脏很臭。篇二：女生部化妆培训工作计划

美丽女生 ——女生部“职前化妆培训”系列讲座工作计划随着就业竞争压力的增大，求职前的准备工作显得愈发重要。这些准备工作中很重要的一项就是掌握面试技巧。对于女生而言，如果能够稍微化妆一下，就可以锦上添花了。目前，在各大高校中，职前化妆培训俨然成为了一项“必修课”。考虑到同学们的实际需求，让同学们的求职之旅更为顺畅，女生部拟定于11月初开展面向全校的“职前化妆培训”系列讲座。活动前期准备：与外联部合作，联系厦门地区的摄影楼、化妆培训等机构进行协商（尽可能拉到赞助），邀请化妆师来校进行化妆技巧的讲座培训。在十月下旬开始对该系列活动进行宣传，宣传方式为张贴海报、在各群里发邮件以及在校园贴吧等网站上发布信息。并借好教室，招募和培训人员。活动内容：拟邀请厦门地区的化妆师来我校进行化妆技巧的讲座培训，讲座频率为一周一次（具体时间与化妆师协商），一共两次，在元旦之前结束以免影响大家准备考试。培训内容：女生基本的日常妆容以及职业妆的化法。现场准备一些小礼物以活跃气氛。给嘉宾赠送礼品（具有厦大特色的纪念品）。活动后期总结：撰写新闻稿发布到学校以及学院的相

影楼规章制度-婚纱摄影-影楼员工手册

影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理积效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正案中。第四条因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季），因此设定大小月之分。，每年叁、陆、柒、捌等四个月(淡季）。第五条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。第六条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。第七条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。

第二章人事制度第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前一个月为试用考核期。经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项填写员工资料卡第二项缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张，经核对后发还身份证正本。第三项仔细阅读员工手册，并实施在职教育和上岗培训。第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。第五条新人到职一律配挂工号牌，并在转正后核发正式工作服。第六条新人在考核使用期内，以个人考核表现，通过后在予以调整薪资。第七条新人到职满一个月者，方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益。第八条新人到职在职培训期间，公司为提升人员专精专业之精神，可视情况调往

学化妆学费一般需要多少

学化妆学费一般需要多少对于自己不熟悉的行业来说，头一次接触肯定是非常陌生的，没有基础刚接触到化妆，学起来肯定是比较有点困难，所谓万事开头难，只要自己有恒心就一定能够学到很多知识，并且学的会非常好。化妆行业的不断发展，越来越多的人开始考虑从事化妆行业，开始认真思考从事化妆行业的可行性。其实很多专业的化妆师都是从零基础开始接触化妆，通过专业系统的学习，努力的练习以及经验的丰富积累，慢慢的成为一名合格的专业的化妆师。所以可以肯定地告诉你：零基础可以学化妆。至于学化妆要多少钱，就要看你在哪所城市学了。不同的城市，学费必然是不同的。学费一般取决于所在城市的地理位置、学习内容、学习时间、学习内容等。

地理位置：一线城市的学费肯定会比二线城市、三线城市的要贵20%以上，这个是勿容置疑的。大城市的消费水平、物价水平高，那么学费肯定会高些。学习内容：学费的多少还与你学到的内容相关。学影楼课程、学时尚课程、学高端形象设计课程等费用自然不同。学费一般也就是几千块钱到万元不等，大多数学校的学费都差不多是这个层次。可以根据自己的目的打电话或者网上或者去学校咨询下。化妆品和化妆工具：除了学费还有学习所需化妆品和化妆工具的钱，这些在学化妆的过程之中，是必不可少的开支。对于零基础学化妆而言，一般化妆品和化妆工具的价位在1000-3000元不等，根据所学化妆课程内容，选择适宜自己的学习用品。总之，想要学到专业的化妆技术，学化妆的费用只是衡量学校其中一个方面，其中还要对比学校的师资力量、教学机制、实习机会及就业安排等，都要作为重点的参考，北京吉米化妆学校，小班授课老师一对一教学。一次性收费，没有后期费用，而且学校非常注重学生在校的实习、实践活动，参加学校的实践活动，是检验自己化妆技术的一个重要步骤，也是锻炼自己走向社会的一个好的平台，多参加学校的实践活动，才能保证学员毕业后进入社会时不会因为缺少经验而胆怯。若您对化妆行业还有相关的问题想要了解，可登录吉米化妆学校官网进行详细咨询。

影楼各部门工作职责

工作室各部门工作职责化妆师岗位责任制热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客；熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法；掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力；微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执；仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉；负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净；遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事；新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待；妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通，工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师；有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型；顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班；负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充；新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱丢；化妆师要经常与摄影部沟通创造出新造型与其他部门紧密配合；化妆师必须每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。对于已旧或已坏的头饰、假发、首饰、头纱及手套及时清理，如可清洗干净交与干洗店或自己清洗，如太旧请经理签字换掉；头饰、首饰、假发、头纱及手套架上摆放用品必须整洁有序，条理分明，容易取放；客户经理岗位职责树立顾客至上，服务第一的思想，有较强责任心，礼貌待客、热情服务、坚守岗位、不谋私利；具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强，善于动用语言技巧为顾客提供最佳服务；负责顾客的安排、接待、预订及选样、取件等工作；熟悉影楼专业知识，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题；严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把接待工作做好；向顾客做推销工作要有诚实、热情的态度，要自觉维护影楼的声誉，严禁出现违反职业道德的行业；送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头，“谢”不离口；顾客走后，及时检查是否存遗留物品，如有，报告经理，一起清点，记录并通知顾客；服务中一定要留下顾客档案，服务后注意存档；

婚纱摄影店各项规章制度

XXXX婚纱摄影(集团)公司规章制度您好! 欢迎您加入XXXX婚纱摄影(集团)公司。在此,集团董事会及全体同仁向您表示问候,并通过本手册将集团公司行政信息、组织架构等以最迅速、直接的方式向您介绍，希望对您有所裨益，能使您立即融入其中。公司概况 XXXX婚纱摄影(集团)公司是以婚纱摄影、个人写真、全家福、儿童摄影、广告摄影、婚纱礼服出租、出售、婚庆策划等为主要经营项目的综合性公司。公司由著名摄影师、造型师、美工师及策划大师驻店经营，为广大顾客提供高品质全方位的服务。公司秉承服务业之最高精神“顾客至上，品质第一”为经营理念。若想在生意上立于不败之地，必须管理好自己的公司。企业的经营重在管理！第一章综合性管理制度

简单操作流程：门市部（接待预约）——礼服部（换衣）——化妆部——摄影部（内景外景）——数码部（读卡储存调色导出）——门市部（选片看样确认）——数码部（编排）——输出——美工部（理件编排制作）——门市部（查件后通知客人取件）——选结婚当天衣服——结婚当天化妆——还衣服——客户回访。一、员工须知 1、员工要如实填写应征表格，如有隐瞒、欺骗，造成的不良后果由本人负责。 2、新员工一开始得连续上早班七天,前一个星期为试用期，公司如发现其不能胜任工作，可随时与其解除劳动关系，新员工也可以随时离开公司。 3、新员工通过一个星期的试用期，将进入1个月的学习和培养试用期，试用期内无奖金（成绩特别突出者例外），有基本工资和一般福利，如在这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双方劳动关系，如新员工要离职，须提前一个星期以书面形式向公司提出。 4、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根据《劳动法》必须与公司签定劳动合同，不愿意签定者，一律离职。 5、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗位及操作流程，扩视野和知识面。 6、新员工如被查实是其他公司派来的卧底，将不予发放任何报酬，并将诉诸法律追究责任。 7、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最快的速度融入公司的团队之中。 8、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗位。 9、员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格遵守《规章制度》，保证在任职期间，不会有徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤他人及任何破坏团队精神的行为或语言。 10、员工要妥善保管好合同和其他单据，离职时必须上缴，如有遗失，处以50——200点的罚金。 11、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、器材等所产生的设

没有化妆基础,是先去影楼学习好,还是直接去化妆学校好

没有化妆基础，是先去影楼学习好，还是直接去化妆学校好零基础学员到学校系统学习，有基础的学员再到影楼跟师傅学习。有的同学会觉得学校学费很高，去影楼可以节约学费。或者觉得影楼跟师傅学费来得直接，实践机会多，在学校学习全是理论，出来不好就业。京彩老师在接触到了很多来咨询的学员的想法后，听到这样一些声音。然而事实真的是如此吗？这里我想很确切的告诉你，不一定是这样的。首先我们来说一说学费的问题，正规的化妆学校一次性收清学费后不会再收其它费用。虽然看上去花了一大笔学费，但你是能在最短的时间里学到最系统的化妆知识，老师会毫无保留的把技术教给你。而在影楼里跟师傅的话，虽然进去不交学费，但你会作为免费的劳动力，很长一段时间你才能学到一些基础的东西。算一算如果你是在上班的话这个工资已经远远超过你所需要交的学费了。其次再来说一说化妆技术的问题。虽然在影楼有比较多的实操机会，但老师永远不可能给你系统的讲一些基础课里必须要学的理论知识，比如三庭五眼的比例关系、五冠比例、美学知识、色彩搭配知识等等。有的是师傅不愿意轻易交给你，因为把你教会你就会离开了。有的是因为师傅自己都不太懂，或者懂得却不知道怎么教给你。这样你平时只能按照师傅教的方法尝试去化，师傅化一个什么妆，你也模仿着去化一个。很长一段时间后你虽然是会一些了，但你永远不懂得如何灵活运用，换一个客人，不同的脸型和五冠比例不一样的时候，你就不知道怎么化了。你会觉得化出来的妆始终是有一定的缺陷。于是你会想到了干脆到学校去进修一下。我们京彩学校遇到很多这样的学员，在影楼呆了有半年甚至一年以上的，会化一些，但就是不能灵活变通，质量上也上不去。本想是进修的，但听完老师介绍专业课程的基础理论知识需要学习哪些以后，才发现自己缺的就是这些专业系统的知识。于是还是只能从零基础一点一点学起，这时才发现以前在影楼呆的时间都浪费了。或许你认识过一些所谓的化妆师告诉过你，学校教的理论为主，还是去影楼

影楼各部门岗位职责

各部门、岗位职责总经理 1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全面负责，主持公司的日常行政事务。 2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。 3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。 4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划，总指挥。 5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。 6、公司员工准假权（三天以上）。 7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事件，对外签约合同处理等业务。 8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。 9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。 10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。经营总监 1、全面协助总经理工作。 2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。 3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。 4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审权，奖励惩罚权。 5、总经理临时授权的其他工作。 6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。 7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。 8、负责搜索同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的计划和实施方法。

9、负责公司干部教育培训评议考核。 10、04以上主管加班签卡。 11、有2天以下的准假权。 12、公司内部事务纷争裁决权。 13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营计划、财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。 14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和控制，负责公司财产的安全、保值和增值。 15、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。 16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝聚向心力，负责部门间的协调、合作和相互支持，负责员工日常教育培训全面提升素质。店长 1、隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。 2、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。 3、负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。 4、所有店内的财产管理及财产责任归属。 5、负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。 6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。 7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。 8、部门经营业务执行监督检查。 9、各项店务工作呈报、合理化建议权。 10、上级临时授权的其他工作。 11：在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。

(史上最全)婚纱影楼规章制度(78项)

1、婚纱影楼规章制度-影楼管理部技术管理总监（摄影、化妆）岗位职责 2、婚纱影楼规章制度-影楼清洁员的岗位职责 3、婚纱影楼规章制度-影楼数码化工程部总监职责 4、婚纱影楼规章制度-影室管理制度 5、婚纱影楼规章制度-影室制度 6、婚纱影楼规章制度-油画工工场细则 7、婚纱影楼规章制度-员工工作表现评核表 8、婚纱影楼规章制度-员工过失通知 9、婚纱影楼规章制度-员工奖励通知 10、婚纱影楼规章制度-员工守则 11、婚纱影楼规章制度-主管每日工作流程 12、婚纱影楼规章制度-1.客户服务部主管职责 13、婚纱影楼规章制度-2.前期接单门市主管职责 14、婚纱影楼规章制度-3.摄影部主管岗位职责 15、婚纱影楼规章制度-4.形象设计部主管职责 16、婚纱影楼规章制度-5.礼服部主管职责 17、婚纱影楼规章制度-6.数码部主管职责 18、婚纱影楼规章制度-7.后期选样门市主管职责 19、婚纱影楼规章制度-暗房细则 20、婚纱影楼规章制度-办证照相或复印须知 21、婚纱影楼规章制度-财务、资产的管理制度 22、婚纱影楼规章制度-冲印店服务、质量管理的有关规定 23、婚纱影楼规章制度-冲印店质检员岗位责任制 24、婚纱影楼规章制度-店长的工作职责 25、婚纱影楼规章制度-店经理岗位责权 26、婚纱影楼规章制度-店铺情报检查表 27、婚纱影楼规章制度-房屋借用合同 28、婚纱影楼规章制度-干部手册 29、婚纱影楼规章制度-各部门主管职责 30、婚纱影楼规章制度-工资制定奖金分配

31、婚纱影楼规章制度-管理资料（各部门职责） 32、婚纱影楼规章制度-后期制作部奖惩制度 33、婚纱影楼规章制度-后期制作部经理工作职责 34、婚纱影楼规章制度-后期质检员岗位责权 35、婚纱影楼规章制度-后勤制度 36、婚纱影楼规章制度-化妆间制度 37、婚纱影楼规章制度-化妆部门主管岗位职责 38、婚纱影楼规章制度-化妆发型制度 39、婚纱影楼规章制度-化妆师岗位职责 40、婚纱影楼规章制度-化妆造型制度 41、婚纱影楼规章制度-化妆主管职责 42、婚纱影楼规章制度-机房规章制度 43、婚纱影楼规章制度-机房人员工作准则 44、婚纱影楼规章制度-奖罚标准 45、婚纱影楼规章制度-奖罚制度 46、婚纱影楼规章制度-经理的职责 47、婚纱影楼规章制度-经理经营指标聘用书 48、婚纱影楼规章制度-看版运作流程（传统+数码） 49、婚纱影楼规章制度-客户服务专员的主要工作要求 50、婚纱影楼规章制度-扩印员工作准则 51、婚纱影楼规章制度-门市部主管岗位职责 52、婚纱影楼规章制度-门市岗位职责 53、婚纱影楼规章制度-门市工作守则 54、婚纱影楼规章制度-门市公关工作准则 55、婚纱影楼规章制度-门市公关十要十不准 56、婚纱影楼规章制度-门市主管的职责 57、婚纱影楼规章制度-门市主管工作职责 58、婚纱影楼规章制度-门市主管职责 59、婚纱影楼规章制度-企管部岗位责权 60、婚纱影楼规章制度-企划部岗位责权 61、婚纱影楼规章制度-区域专线经理责权

去影楼学习化妆师一般要学习多久

首脑美容美发化妆美甲培训学院网址：https://www.360docs.net/doc/da13393593.html, 去影楼学习化妆师一般要学习多久对于大多数的化妆师来说，影楼化妆是职业发展的必经之路，对于影楼化妆技术的掌握也是非常必要的，那么，从零开始学化妆，尤其是影楼化妆都包含哪些内容呢？首脑学院告诉你，影楼培训课程也是很丰富的。影楼化妆也有一些基础知识和技巧，比如化妆的历史、种类、任务、发展，化妆品的分类及应用，化妆工具的种类及用途，面部结构、骨骼结构及皮肤基本结构，实用化妆色彩及色彩搭配以及化妆的基本步骤和手法等等。基础技巧方面又包括了解人体面部结构，舞台化妆、平面妆、本色妆、影楼摄影妆的化法，基础盘发手法及发型与脸型结合等等。除此以外，还有一些操作性强的实用技巧，比如脸形分析及各种矫正方法，五官细节描绘及各种矫正方法，立体化妆技巧，新娘妆实例分析，发型工具的使用及盘发基础手法，真假发的结合及头饰的搭配等等。影楼化妆造型设计还要包括厨窗裹纱、裹布系列，时尚抓纱技巧和时尚裹布技巧，黑白摄影妆与彩色摄影妆区别，风格各异的眼影画法等等。部门精品课程还会专题介绍影楼白纱整体造型，比如高贵典雅型、浪漫彩妆造型、时尚彩妆造型等等，不同的妆容风格对于五官彩妆的使用都有着很大的区别。对于一些初学者来说，入门的时候可以上网参考一些化妆视频，但是想要深入学习那就必须到专业的化妆培训班学校系统学习。学化妆需要多少钱？化妆学费不是越便宜越好的，这就跟大家买东西一样，一分价钱一分货的道理大家应该都懂，大家在挑选化妆学校的时候应该充分考虑它的性价比，让自己的学费花的值得才是重要的。首脑化妆学校的学费一定不是最便宜的，但性价比一定是有保障的，学校高水平教学也实现了学校和学生双赢的格局！

化妆品管理制度

化妆品经营企业质量管理制度

目录 1.经营场所卫生管理制度 2.人员培训制度 3.从业人员卫生及健康体检制度 4.进货检查验收制度 5.储存制度 6.不合格品管理制度 7.不合格产品召回制度

经营场所卫生管理制度一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。七、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

人员培训制度一、门店营业员均应按《中华人民共和国化妆品监督管理条例》和《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》的规定，根据各自的职责接受培训教育。二、质量管理部负责制定年度员工培训计划，按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国化妆品监督管理条例》、《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。五、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。六、企业内部培训教育的考核，由质量管理部组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。七、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。