医院教学工作实施记录本

医院教学工作实施记录本
医院教学工作实施记录本

临床教学实施记录本

二〇一二年制

目录

一、教学管理及带教人员名单 (3)

二、教学计划 (4)

三、三期工作学员轮转登记表 (10)

四、住院医师规范化培训轮转登记表 (11)

五、实习生轮转登记表 (12)

六、进修生登记表 (13)

七、全科医师(社区护士)培训登记表 (14)

八、入科教育记录 (15)

九、科室培训登记表 (18)

十、教学查房记录 (25)

十一、临床技能操作培训记录 (27)

十二、半年教学工作总结 (28)

十三、年度教学工作总结 (29)

教学管理人员名单

年度教学计划(按教学大纲拟定)

一、教学目标:

理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握学习计划要求所规定的内容、分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任专业工作,在培训学习中锻炼独立思考、树立“以病人为中心”的良好素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。

二、教学要求:

1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。

2.安排主管、师级及以上职称,可很好地将理论与实践相结合的带教老师去指导学生。

3.要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教,更好的使学生学到知识。

4.严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。

5.在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书,提供良好的学习氛围。

6.具体教学要求:组织学员业务培训学习≥4学时/月, 教学查房≥4次/月, 组织临床技能培训≥1次/月, 组织学员开展读书报告会≥1次/月。

三、教学计划:

(一)岗前培训教育安排

1.岗前教育培训包括培训人员到院时的集中岗前培训、医德医风教育和轮转到科时的入科教育两部分。

2.培训人员来院时及下科室前应集中进行1-2天的上岗前培训。未经岗前培训,不得直接下有关科室学习。

3.院级岗前培训的内容:医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、有关医疗法律法规教育、医疗安全教育、职业道德和医德医风教育等。

4.轮转到科时由科室教学秘书负责进行入科教育,时间半天。主要内容包括:科室的专业特色、带教师资情况、科室工作制度、医德医风教育和教学要求等。

(二)医德医风教育安排

1.党群部、科技教育部开展针对性的医德医风教育≥4次/年。

2.科室开展医德医风等思想政治教育活动≥4次/年。

3.进行热爱祖国、热爱党、热爱社会主义教育。

4.进行全心全意为人民服务意识教育。

5.进行人道主义意识教育。

6.进行公民道德和职业道德教育。

7.进行医学人文、医疗法律法规教育≥1次/月。

(三)集体备课安排

1.为提高全院的临床教学理论教育水平,达到生动、易懂,突出重点,讲清难点,启发思维,充分发挥各科室集体的智慧,实行集体备课制度。

2.全院的临床业务讲座(理论大课)由院科技教育部组织,科室的临床小讲课由所在的科室组织。

3.各科室每年开展集体备课分别不少于4次。

4.集体备课应在讲课前一周举行,参加集体备课的老师不少于4人。参加集体备课的成员由科室全体成员共同参与。

5.主讲人首先提交讲稿、教案,教案内容包括授课的重点、难点、教学目的,做到目的明确,重点、难点突出。

6.集体备课时参加备课的老师应仔细听取主讲人所讲的内容,并做好记录,听课后应对主讲人所讲的内容畅所欲言,重点对教材与教学方法、语言表达、板书、教风、教学进度、时间安排等方面进行讨论,提出意见与建议。

7.主讲人应根据其他同志提出意见及时修改,争取最好的讲课效果。

(四)理论大课安排

1.全院临床业务讲座(理论大课)及其他形式讲座由科教部组织,原则每月组织一次,每月的第二周或第四周星期四下午4:00-6:00举行。

2.根据各高校的毕业实习大纲和医院的教学进度表有关要求,科教部督导各科室集体确定讲课题目、讲课内容和讲课安排表。

3.理论大课原则上由副主任医师及以上职称人员主讲,提前一周将讲义提交科教部审核。

4.每次担任理论大课主讲的人员由科教部组织有关人员进行试讲试听,参加试听的老师应仔细听取主讲人所讲的内容,并做好记录,听课后应对主讲人所讲的内容畅所欲言,重点对教材与教学方法、语言表达、教风、教学进度、时间安排等方面进行讨论,提出意见与建议。

5.参加听课的人员要签到。

6.理论大课结束时科教部应进行讲课质量评价。

(五)临床小讲课安排

1.科室的临床小讲课由科室组织,每周组织一次,每周星期三或五下午3:00—5:00在所在科室的示教室举行。

2.根据各高校的毕业实习大纲和科室的教学进度表有关要求,由科室集体备课确定讲课题目、讲课内容和讲课安排表,并报一份科教部备案。

4.每次担任临床小讲课主讲的人员由科室组织有关人员进行试讲试听,参加试听的老师应仔细听取主讲人所讲的内容,并做好记录,听课后应对主讲人所讲的内容畅所欲言,重点对教材与教学方法、语言语言表达、教风、教学进度、时间安排等方面进行讨论,提出意见与建议。

5.主讲人应根据其他同志提出意见及时整改,争取最好的讲课效果。

6.参加听课的培训人员要签到。

7.听课后科室应进行讲课质量评价。

(六)教学查房安排

1.教学查房由科室组织,每周进行一次。

2.由主治医师或副主任医师主持。

3.查房前实习医师应做好必要的准备,包括熟悉病例、完善资料,准备查房用具等。

4.查房时首先由实习医师汇报病史,住院医师补充,主持人要从实习医师所能承受或理解的角度来分析临床情况,有意识培养实习医师比较正确的临床思维。

5.尽量详细而又深入浅出分析病例,介绍诊疗进展和本院的诊疗特色。

6.特殊情况下在床边只做病例资料的采集或病例特点分析,避开患者或家属集中在示教室进行分析。

7.查房后由实习医师或住院医师负责登记及记录。

(七)教学查房基本要求

教学查房是临床教学工作的重要内容,是考察教学质量和教学效果的重要形式,教学查房由主治医师或副主任医师主持,各科室至少每周进行一次,并做好相应的记录。

1.目的:检查查房人员的教学意识、教学水平和教学效果。

2.要求:通过对病人进行病情询问和规范的体格检查,根据病情就诊断、鉴别诊断和治疗等方面对实习医师、住院医师进行有针对性、指导性、启发性的提问与辅导。气氛活跃,要体现查房医师在教学查房中的主导地位。

3.参加人员:主治医师、主管病床的住院医师、实习医师。

4.时间安排:约30分钟内完成(儿科可延至45分钟)。

5.查房模式:

(1)查房时各级医师站位安排:查房医师站在病床右侧,住院医师站在病床左侧,实习医师站在住院医师的右侧。

(2)由实习医师携带病历、辅助检查报告资料和有关查房用具。

(3)具体实施步骤:

①实习医师简明扼要汇报病情(包括病情变化、诊疗效果、重要的临床检查结果等),时间3-5分钟,不要求作体格检查。

②住院医师补充,时间3-5分钟,不要求作体格检查。

③查房医师实施查房(时间20-25分钟)。

④针对病情进行有侧重的体检(要求手法、顺序符合规范)。

⑤结合病情、诊断及治疗特点进行诱导式、启发式的提问(由实习医师、住院医师按先后顺序回答问题)。

⑥、扼要进行查房小结并指出汇报病情和查体手法中的不足部分或常见的弊端。

(4)有关注意事项:

①应熟悉病情。在查房过程中要体现良好的医德医风,关心病人体贴病人,对下级医师起表率作用。

②有严谨的工作态度,熟练、扎实的医学基础理论知识,有较丰富的专业理论及实践水平。

③对病情进行分析和讨论时应注意保护性医疗措施,必要时应在离开病房后再进行。

(八)临床教学病例讨论安排

1.针对实习生的临床教学病例讨论由科室组织。

2.原则上每2周进行1次。

3.讨论通知应提前2天发出,包括讨论地点、病例资料、影像病理资料、应参加的人员等,应参加的实习医师要求每人撰写讨论发言稿。

4.讨论由主治医师及以上人员主持。

5.专题讨论的病例可以是实习大纲要求的现在住院病例或已收集在典型教学病例资料中的病例。

6.首先由实习医师汇报病史,住院医师补充,实习生积极发言,可凭发言稿发言,参加讨论的医师要从实习医师所能承受或理解的角度来分析临床情况,有意识培养实习医师比较正确的分析问题、解决问题的临床思维。

7.主持人总结时深入浅出地分析该病例的特点、诊断及诊断依据,深入浅出分析鉴别诊断,诊疗计划,国内外诊疗进展和本院的诊疗特色,可现场提问。

8.讨论结束时由主持人进行总结。

9.参加讨论的实习医师准备的发言稿讨论后交教室备案。讨论结束后指定人员负责整理讨论记录。

(九)修改实习生医疗文书计划

1.实习医师在病房轮转时应书写完整病历,要求专科以上学生每周至少完成2份、中专学生至少每周完成1份,病历在病人入院后24小时内完成,不能用表格式病历。

2.完整病历标准参照《病历书写规范》要求。

3.完整病历书写后应及时提交给上级医师修改,上级医师应认真审查,用红笔严格修改,每页如修改五处以上则应叫学生重抄。

4.有带教任务的医师开医嘱时,应先由实习医师书写,上级医师亲笔签字。如学生还不具熟练则应草稿试写,经修改确

5.有带教任务的医师开申请单时,应先由实习医师书写,上级医师修改后并亲笔签字。

6.因学生书写错误,导致医疗纠纷或产生不良后果者,责任由带教老师承担。

7.未认真指导学生书写医疗文件属带教失职行为。

(十)指导实习生操作计划

1.直接带教老师有指导实习生掌握常用临床诊疗操作的义务和责任。

2.操作前带教老师与学生讨论操作过程有关注意事项。

3.老师、学生戴帽子、口罩。

4.检查病人。

5.学生准备操作器具。

6.向病人问候、简单解释,说明来意。

7.学生严格按操作规程及无菌原则进行操作,老师及时指导纠正。

8.操作完毕向病人问候,交代注意事项,收拾好操作器具。

9.带教老师总结,指出优缺点,提出改进方法。

(十一)典型教学病例收集计划

1.为保证临床教学工作需要,按照教学大纲要求收集典型教学病例。

2.各科室在主任的领导支持下认真制定典型教学病例的收集方案并做好典型教学病例收集工作。

3.以科室为单位分别建立典型教学病例登记和检索档案,做到可实际应用于临床教学。

4.信息科、病案室负责收集全院每年病种统计和各科病种情况,分析满足临床教学需要情况。

5.临床科室在工作实践中发现具有良好的教学价值病例包括少见病、罕见病应予以收集登记。

6.收集的方式可以有实体标本、影像资料、病案资料。

7.属于典型病例的病案,在首页示教栏目相应位置注明。

(十二)图书阅览计划

1.图书馆包括图书阅览室和电子阅览室,实行专人管理。

2.白天开放时间:周一至周五8:00--5:00

3.实习生可凭科教部开具的证明到图书馆办理“阅览借书证”。

4.实习生要服从图书馆管理制度和实习生阅览借阅制度。。

5.阅览、借书时应做好登记。

6.实习生原则上不借阅生活类书籍。

7.借书时间原则上不超过1个月,按时归还,需要延长可办理续借手续。

8.要妥善保管图书,损坏、丢失图书须照价赔偿。

9.实习生在上班时间禁止进行上网聊天和网络游戏。

10.实习生离院前要到图书馆退还图书,并退还借书证。

(十三)示教室管理制度

1.医院在各临床科室病区设示教室一间,供教学使用,示教室及室内教具由专人管理。

2.每间示教室配备多媒体、桌、椅等教学用具。

3.要爱护公物,损坏照价赔偿;借用示教室及教具须经科室批准同意。

4.保持室内清洁,不随意乱放私人物品;保持室内安静,不得大声喧闹。

5.注意节约水电纸,离开时注意关好门窗和水电开关。

四、教学方法

(一)第1-2周,强化基础培训,并能独立完成要求的基础技能操作内容,在这些基础的操作培训中养成学生慎独及严谨的作风,并在此阶段使学生了解专科的诊疗常规。

(二)第3-4周,组织学生学习专科常规诊疗的理论知识,这段时间里,由带教老师指导学生进行专科病人诊疗,配合医生进行诊治前后的各项工作,出科前进行一次理论或操作考试,严格考察学生的学习情况,评分并记录。

(三)安排一个独立带教日。针对以往一对一带教制,使学生了解的内容比较单一,难以接触到本科室的所有疾病,这样难免会影响学生实践多病种的机会,通过带教日,让同学可以全面系统的了解专科各种疾病的诊疗。

(四)教学互动,使培训人员重视和娴熟地运用一些技巧和艺术。构建新型师生关系,构建新型师生和谐关系在教学中,有意识的培养师生感情,减少隔阂,拉近老师与学生之间的心理距离。对学生保持友好,接纳的态度,不因个人喜好而有所远近,不因成绩好坏或能力有些差异而有所区别或歧视,对每个同学都一视同仁。同时,充分体现对学生能力的信任,增强其自信心,在思想上,在生活上多关心了解学生,不仅带技术,更要带思想,带作风,带纪律。让学生通过向老师及其他医护人员学习,正确处理医患、护患、护士与家庭、护士与科室、护士与医生之间的人际关系,从而锻炼他们适应社会的能力。实现教学工作的良性互动。

科室临床带教是教育培训的重要组成部分,是理论教学向临床实践的过渡,是课堂教学的补充和延伸。因此,本科室临床带教师资人员有责任、有义务在做好本职工作工作的同时,不断总结经验,探索新的教学方法,从而提高教学水平,为培养新时期合格的医学人才而不懈地努力。

备注:教学计划包括教学目标、教学方式(带教方式、讲课、查房),拟教学内容等。

年专业理论培训计划

年专业技能培训计划

年医学法律、法规、制度培训计划

年医学社会人文知识培训计划

简阳市人民医院三期工作学员轮转登记表

简阳市人民医院住院医师规范化培训学员轮转登记表

简阳市人民医院实习生轮转登记表

简阳市人民医院进修生登记表

简阳市人民医院全科医师(社区护士)培训登记表

简阳市人民医院入科教育培训记录培训时间:

参加人员:

主讲人:

培训内容:

1. 科室的专业特色。科室病源分布

2. 带教师资情况、教学要求。

3. 科室工作环境介绍。

4. 科室工作制度、工作流程。

5. 工作作风、医德教育等。

培训时间:

参加人员:

主讲人:

培训内容:

1. 科室的专业特色。科室病源分布

2. 带教师资情况、教学要求。

3. 科室工作环境介绍。

4. 科室工作制度、工作流程。

5. 工作作风、医德教育等。

培训时间: 参加人员: 主讲人: 培训内容:

培训时间: 参加人员: 主讲人: 培训内容:

培训时间: 参加人员: 主讲人: 培训内容:

培训时间: 参加人员: 主讲人: 培训内容:

参加人员实行实名制签到,记录人必须为参加听课的人员。

参加人员实行实名制签到,记录人必须为参加听课的人员。

医院临床教学工作管理制度

医院临床教学工作管理制度 一、教学管理 (一)临床教学组织管理 1、医院临床教学工作由业务院长分管,科教科组织实施。 2、规划医院临床教学工作、制定临床教学工作制度、督促临床教学管理情况、部署医院教学任务、安排教学工作、检查临床教学工作质量、组织临床教学活动、研究临床教学方法、处理临床教学问题。 (二)临床教学管理规范程序 教学管理组织机构 (1)医院临床教学工作领导小组——主管教学工作的分管院长——医务科——带教老师。 (2)医院临床教学工作领导小组:医院临床教学工作的管理决策机构。 (3)分管院长:管理全院的临床教学工作。 (4)医务科:具体组织实施全院的临床教学工作,协助具体组织教学任务与计划的实施,安排科室的教学任务、培训和考核等工作。整理书面材料,填写各类表格。 (三)医院临床教学工作领导小组 1、由分管院长、有关职能部门、临床等管理人员组成,为医院临床教学工作的管理决策机构。按实习大纲要求统一规划、组织、协调、督促教学工作,促进教学管理的科学化、制度化、规范化。

2、建立一支机构合理、素质较高的教学管理队伍和带教老师队伍,充分调动教学人员的积极性,不断提高带教老师队伍的政治、业务水平。 3、制定本院的教学工作目标和年度教学工作计划,制定教学有关制度及管理措施,定期检查评估科教科、临床教学教研室的教学工作落实情况。 4、每年实习生来院前各召开一次教学工作会议,落实本年度的教学计划、教学准备工作。 5、随时了解并解决教学工作中存在的各种问题,听取各教研组、带教老师及实习生对教学工作的意见和建议,协调与教学有关的各部门的工作。 (四)科教教学工作制度 1、为医院临床教学常设办事机构,设专职教学管理人员,根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。 2、执行有关临床教学工作,制定教学工作计划和总结。审定临床带教老师资格。督促、考核教学相关工作的完成情况。 3、负责接纳安排实习生,制定实习计划和实施计划,安排实习生的岗前培训、医德医风教育、全院临床教学讲座、实习轮转安排、出科理论考试、实习结束前的考核鉴定等事宜。 4、负责与相关医学院校的有关教学事务的联系和协调等工作。每学年结束时完成优秀实习生和优秀带教老师的评选工作。 (五)教研室工作制度

医院个人工作总结与自我评价#优选.

医院个人工作总结与自我评 价 年度工作总结,工作鉴定,自我鉴定岁月如梭,转眼一年的工作即将结束。在领导的关心支持下,在同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,我很快适应了新的岗位,新的工作,回首翘望,有优点可待继承发扬,还有不足需学习改进。 思想政治立方面,热爱祖国,坚决拥护党的各项方针政策。认真学习党的十七届七中全会和“十* 大”的会议内容和精神,与时俱进,开拓创新, 在工作上,刚刚拿到执业医师资格证的我严格遵守国家法律法规和医院内各种规章制度,认真履行作为一名医务人员的职责,爱护患者,团结同事。积极对每一位为患者展开救治,不推诿,负责到底。参与每一位患者的抢救工作,熟练掌握气管插管,坚持不放弃,不抛弃的原则,为每一位就诊患者尽到责任。努力工作的同时积极向领导前辈们学习,有不懂的多看书,多提问,多请会诊,平日里勤查房,仔细完成病历,努力做到操作规范化,技能熟练化。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则,联系病情实际勤观察,勤思考,勤学习。工作实践让我的业务能力不断增长,工作能力和思想认识都有了很大提高。

在努力工作的同时,也主动去参与院内组织的各种活动包括各种业务学习与考试,各种临床技能操作考核,并取得了一定的成绩,不但丰富了自己的理论知识,还锻炼了自己的能力! 当然,我还有很多不足之处,理论知识不够丰富,与实践联系不足,与患者交流沟通技巧有待进一步完善。我非常喜欢自己的专业和工作,新的一年里有信心努力改进。 一年实习工作的磨练,培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神,树立了强烈的责任心,高度的责任感和团队精神。临床实践让我学会脱离浮躁和不切实际,心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备,在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改进不足。适应医院发展要求,努力把自己的工作做得更好。 篇二:医院个人实习工作总结 医院个人实习工作总结 在医院实习期间、得到科室领导的关心及同事们的帮助下,较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,现将实习报告总结如下: 一、端正工作态度,热情为患者服务。 作为医生,为患者服务,既是责任,也是义务。我们医院对 于居民来说还是新生事物,要想在最短的时间内做强做大,我首 先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我 院的知名度。参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务

实习生教学记录本

目录 1、教学计划 (1) 2、实习生管理制度 3、实习生职责 4、带教老师职责 5、带教老师名单 (2) 6、学生入科介绍记录(每批一次) (5) 7、小讲课安排表(每批一次) (3) 8、学生出科考核成绩表(见护理教学本)………………………… 9、学生出科小结(实习生意见及建议、教学经验、存在问题及处理) (67) 10、带教工作测评表 11、年度教学工作总结 (116)

妇产科实习生教学计划 根据教学计划进程及护理部的组织安排,实习生在妇产科实习,特作如下计划: 一、教学目的要求 (一)热爱护理专业,加强医德修养,树立全心全意为人民服务的思想。 (二)加强三基训练,熟练掌握护理基础知识,基本技能,基本操作。 (三)了解整体护理程序及护理书写。本科生实习期间尽可能主持护理查房一次。 (四)掌握专科护理操作,熟悉危重病人的急救护理原则提高应急能力。具有良好的语言沟通能力,为病人实施 健康教育和心理护理。 二、目的 毕业实习是学生完成教学计划培养目标的重要组成部分。通过实习使所学的理论融于临床实践以巩固所学的专业知识,从而进一

步培养和提高学生分析问题、解决问题、独立思考和独立工作的能力 三、妇产科排班 指定带教老师,一对一带教,实习生的排班跟随老师,包括护理组、产房组、 四、业务辅导 (一)临床辅导:对典型病例如产后出血、妊娠高血压综合 征异位妊娠等,由带教老师随时讲解。随机提问学生,以督促学生更好地掌握有关知识。 (二)临床护理 ●熟悉妇产产科护理常规,掌握常用专科护理操作(会 阴护理、乳房护理) ●熟悉孕、产妇宣教、观察 ●熟悉孕期、分娩期、产褥期护理 ●熟悉母婴同室及母乳喂养的护理 ●了解新生儿的观察、护理。了解新生儿游泳、抚触。 熟悉新生儿的沐浴、喂养技巧。 ●熟悉产房的布局与设备。 ●熟悉产妇的接待、产程的观察、一般的处理。观摩平 产接生技术1-2次。 ●了解难产的处理及护理配合。掌握胎窘、胎膜早破、 妊娠高血压综合征的护理。了解早产儿及难产儿的护

医院工作自我评价

医院工作自我评价 新春将至,繁忙而紧张的今年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室,这一年来我科室依照全院总体工作部署,在院领导及科主任带领下,在全体科员的共同努力下,紧扣工作思路,结合工作实际,取得了令人欣慰而自豪的工作成绩,得到广大患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下: 一、端正思想,牢固树立“以患者为中心”的服务理念,奠定年度工作开展的良好基础。 认真学习政治重要思想。牢固树立“以患者为中心”的服务理念,狠抓医德医风和岗位职业道德学习,响应医院号召开展“星级服务”评比,抓好医德考评制度落实,坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。 二、规范医疗质量管理,注意医疗安全,注重人才队伍建设,提高医疗技术水平。 1、科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:(1)彻底整改。(2)彻底查办。 2、医护工作严格执行治疗规范,加强医院感染管理,全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生,无院内感染病例,无患者投诉。 3、科室人员按时参加院内各种业务学习;6人次参加院外学术会议及短期业务学习,引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习氛围浓厚,大家刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,今年我科有两位同志取

得了康复治疗师资格证,一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻 科室的工作步入正轨,业务水平稳步提高。 三、稳中求进,积极引进新技术、新设备,填补我院医疗空白,更多更好的 为患者服务。 1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。小针刀等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。 2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪,拓展了治疗项目,填补我院的医疗空白,为颈腰椎病的治疗提供了又一经济有效的方法,收到了良 好的疗效。 四、社会、经济效益双丰收,受到广大患者好评,超额完成医院下达的经济 目标。 1、专业的医疗技术,个性化医疗、人性化服务,受到广大患者好评,收到患者锦旗3面,赢得了良好的社会效应。 2、每月按时超额完成经济任务,全年超额完成医院下达的年度经济目标。 廉洁行医、诚信服务、以患者为中心的理念,还没有成为每一位员工都认同 的价值观。科室的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的 开展,专科影响力也有待提高,医疗技术形象仍然未被广泛认同,专业技术水平 仍有待提高等。 总之,回顾一年来的工作,成绩是主流,我们要继续发扬好的做法,改正不 足之处。明年的工作将更加繁重而又艰巨,我们有信心做的更好,把科室打造成 患者温馨的健康之家。 到人民医院工作已滿一年时间,这一年来,在医院领导的教导和培养下,在

教学工作会议记录.doc

教学工作会议记录表 主要内容 1.于校长讲话:以学生发展为本,为学生营造自主发展的空间,促进学生素质的全面发展。加强培训,努力提高教师队伍的整体培训效果 2.王校长布置教学:总结研修情况、布置参加区研究课、公开课的相关事宜。 3.嵇主任布置教学工作:准备教学计划、备课等,要求发挥教研组力量,切合实际,备课详尽,有自己的思路。

主要内容 1.王校长讲话:总结期初调研情况,表扬老师准备充足,课堂教学受到教研员表扬,提出下一步努力方向。 2.嵇主任布置教学工作:召开教研组长会,准备新学期工作。 3.姜主任讲话:教科研课题立项完成,老师们材料上交整齐。 4.于校长讲话: A强培训,努力提高教师队伍的整体培训效果 ●课改培训 ●举办教学研讨会 ●聘请专家来平度培训 ●积极开展订单式培训 B课堂教学,促教师在实践中发展

主要内容 1.嵇主任: a学中应注意的问题: 语文方面:语音(使用好录音带);阅读中信息的筛选;大作文的训练。 数学方面:估计、图形 加强研讨和集体备课。 B作业检查事项布置 C地方课程的设置布置 D寻找工作中的困惑上报教研组 2.老师们针对一人一课,进行评课议课。 3..于校长: ●领导干部兼听课兼课符合要求;听课只记过程,没有随感,总评也寥寥数字,没有针对性和指导性。 ●常规管理:学校检查中只有备课、批改的检查,检查反馈情况简单,设置项目单一。

主要内容 1.于校长讲话:1、围绕一个中心(有效教学);2、加强两个建设(专业教师队伍建设;年级组、备课组、教研组建设);3、建构三种模式(教学规范管理模式;课堂有效教学模式;质量监控跟踪模式);4、开展四项活动(展课观课议课活动;校本教研策划活动;领导关注课堂活动;学校教学管理对口检查活动)。这“一个中心,两个建设,三种模式,四项活动”简洁明了地阐述,恰如其分地点出了本学期教学工作要点,也给在座的教导主任与教研组长理清了工作思路,指明了工作方向。 2嵇主任布置教学工作:一人一课工作开展总结,说课上课教案上交,单元分析反馈,教研活动开展要有主题,加强集体教研。 3.老师们针对一人一课,进行评课议课。

医院教学工作会议记录 图表版

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】 会议记录 会议名称教学工作会议 时间2011年6月13日地点行政楼二楼会议室 主持人XXX 记录人XXX 出席人员 会议内容纪要 1、对新修订的《XXX医院教学管理手册》进行解读。 2、对学生在临床带教过程中提出的意见与建议进行通报,要求各科室重视对带教老师质量的考核与带教效果。发放新修订的“临床教学质量管理考核表”与“教学质理考核量化评估体系”。根据上面内容,每季度抽查各科对带教老师进行考评,对于带教不合格者不予带教。 3、要培养学生动手能力,做好教学查房与学生试诊工作。 4、要积极开展小讲课,做好课件、备课,对住院医师及进修、实习医师做好实训操作,做好他们的出科考工作。

会议记录 会议名称教学工作会议 时间2012年5月25日地点行政楼二楼会议室主持人XXX 记录人XXX 出席人员 会议内容纪要 1、对2011年度医院的教学工作进行总结,在肯定教学工作取得的成绩的同时,我们也要看到存在的问题。在教学管理、教学安排、教学设备、教学查房、教学讲课等方面都有待于进一步提高。 2、强调教学工作的重要性,并提出了教学工作下一步的设想。随着新医院的筹建,教学条件会得到进一步改进。在教学查房、讲课、病例讨论方面各科室要相互学习,吸收优点,取长补短。 3、重申医疗、教学、科研三者之间的关系,即医疗是医院的今天,教学是医院的明天、科研是医院的后天,医院发展的后劲不能缺少教学工作。 4、要进一步健全规章制度,规范教学管理。既要充分发挥带教老师作用,提高临床带教质量,又要加强质量督查,完善教师考核机制。学生是学习的主角,要全方位发展。

精选2020医院自查自纠整改报告4篇 个人自查报告500字

精选2020医院自查自纠整改报告4篇01 5月末至6月中旬,我科不间断地召开反商业贿赂专项工作会议,通过反复学习,加深领会,充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。我科上下联系自身的工作实际,对照广水市一医院有关文件精神进行自查,做到边学习、边检查、边核实,着重对五大行为重点关注一是医疗机构领导及有关工作人员,在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中,收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为;二是医疗机构的医务人员在临床活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为;三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物,不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为;四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中,收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为;五是卫生行政机关工作人员利用权力,在医药购销和工程招标等活动中,收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。进行了自查自纠。 现将近阶段自查情况汇报如下 一是医疗机构领导及有关工作人员,在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中,收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。 经查我科在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中能够严格执行本院的有关规定,均通过院采购办办理各项采购业务,无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。 二是医疗机构的医务人员在临床活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为经查我科目前开展的临床活动主要有神经内科疾病的诊断与治疗,呼吸内科疾病的诊断与治疗,肿瘤内科疾病的诊断与治疗,按照随洲市物价部门的规定收定收费,均无不正当交易的行为。 三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物,不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为;四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中,收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为;五是卫生行政机关工作人员利用权力,在医药购销和工程招标等活动中,收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。 经查我科无上述的行为。 自查情况总结 通过此阶段治理商业贿赂专项工作的开展,从自查的情况看,我科的医务人员在临床活动中,在药品处方、检查开单等活动中,没有收受医药经销人员给予的回扣、提成,为企业高价销售医药产品、谋取不正当利益提供方便的行为。从自查的情况看,我科各项内控制度能够覆盖各项业务,各项业务操作均能够按照有关规定办理,无集体和工作人员为了获得利益向药商索贿的行为;也无药商为了获得利益,向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。我们坚持“五个严禁”严禁医药代表进入医疗医务场所、干扰正常医疗秩序;严禁管理人员和医务人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材

医院信息化管理会议记录文稿1

会议记录 会议名称:赣榆县人民医院2012年信息化建设专题会议 会议时间:2012年1月30日星期一 会议地点:门诊大楼九楼会议室 出席与列席会议人员: 缺席:无 会议主持人:XXXX 记录人:XXXX 主要议题: 审阅:XXXX 发言记录: 一、主持人发言: 一、运营管理:医院信息化建设必须面对的课题 二、统筹兼顾精心搭建临床数字化实验平台 三、知识经济条件下的医院信息化建设 四、论电子病历的现实与可能 五、医院信息系统的信息利用 医院信息管理系统(HIS)、临床停息系统(CIS)、医学影像传输(PACS)、存储与管理系统(ROS)、检验网络信息系统(LIS)和医院办公自动化系统(HOA)等系统高度集成;主要功能:①门诊医生工作站(包括磁卡发行系统、门诊挂号系统、门诊收费系统、门诊配药发药系统);②病房医生工作站(包括出入院管理系统、医嘱管理系统、病房管理、手术管理系统、麻醉工作站、重症监护网络信息系统、中心药房系统、静脉药物配置中心系统);③医技管理系统(包括检验网络信息系统、血库管理系统);④网络安全(包括防火墙安全系统、网络防雷系统、双UPS智能转换电源系统、门禁系统、电视监控系统);⑤外延的相关管理及社会服务系统;还有一般医院信息化不具有的康体保健系统、检验标本条形码管理系统、重症监护信息系统、静脉药物配置中心系统、网络安全预警系统、全数字化影像存储和通信系统、全病案扫描储存检索系统、网上图书馆系统等等

医院信息化系统 利用电子计算机和通讯设备,为医院所属各部门提供对病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取及数据交换的能力,并满足所有授权用户的功能需求。 医院管理信息系统是医院的管理信息系统,其目标是:一方面支持医院的行政管理与事务处理业务,减轻事务处理人员的劳动强度,辅助医院管理,辅助高层领导决策,提高医院的工作效率,从而使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益,另一方面,支持医院医护人员的临床活动,收集和处理病人的临床医疗信息,丰富和积累临床医学知识,并提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策,提高医护人员的工作效率,为病人提供更多、更快、更好的服务。按照各自的功能不同,医院管理信息系统包括:门诊管理系统、住院管理系统、药品管理系统、物资管理系统、人事管理系统、财务管理系统、OA管理系统、医嘱处理系统、医生工作站系统等。 随着全社会信息化的高速发展,医院信息系统(hospital information system,HIS)在国际学术界已公认为新兴的医学信息学(medical informatics)的重要分支。其含义是:利用电子计算机和通讯设备,为医院所属各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力,并满足所有授权用户的功能需求。 随着医疗卫生体制改革和社会医疗保险制度改革的深入开展,卫生系统的信息化建设步伐也进一步加,医院信息系统已成医院必不可少的基础设施与技术环境。医院信息化建设是一个漫长的探索过程,它必须在应用过程中不断完善、不断更新、不断充实。 1 医院信息化含义及发展历程 (1)狭义医院信息化是指利用网络及字技术有机整合医院业务信息和管理信息,实现医院所有信息最大限度的采集、传输、存储、利用、共享,并且实现医院内部资源最有效的利用和业务流程最大限度的优化,高度完善的医院信息体系。广义医院信息化是指由医院与医院间、医院与社区间连接构成的区域性的信息化医院服务体系。即在狭义信息化医院的基础上,加上了与之配套的层次网络连接,从而实现在一定区域内的零距离医疗卫生服务[1]。(2)我国医院信息系统的发展经历了将近三十年的时间,计算机在我国医院应用始于20世纪70年代末,一些大型医院将计算机应用于门诊收费、住院病人费用管理、药库管理以及医院行政人事管理等,但是在当时还只是单机系统。虽然使用了FORBASE等文件数据库系统有助于数据存储和查询,在一定程度上提高了医院的工作效率,但远远没有充分的发挥出计算机的潜能,更谈不上资源的共享。20世纪80年代中期,网络技术开始在中国推广,一些医院内出现了部门级局域网,但是由于当时软硬件技术及管理水平的限制很难实现全院

医院教学工作记录本

南昌大学上饶医院 上饶市眼科医院 临床教学实施记录本 科别:

目录 一、教学管理及带教人员名单 二、教学计划 三、实习生轮转登记表 四、全科医师(社区护士)培训登记表 五、入科教育记录 六、科室培训登记表 七、教学查房记录 八、临床技能操作培训记录 九、半年教学工作总结 十、年度教学工作总结

教学管理人员名单 姓名性别学历职称工作年限行政职务备注 科主任 护士长 主管科室 教学工作 带教老师名单 姓名性别学历职称工作年限行政职务备注

2015年度教学计划(按教学大纲拟定) 一、教学目标: 理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握学习计划要求所规定的内容、分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任专业工作,在培训学习中锻炼独立思考、树立“以病人为中心”的良好素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。 二、教学要求: 1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。 2.安排主管、师级及以上职称,可很好地将理论与实践相结合的带教老师去指导学生。 3.要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教,更好的使学生学到知识。 4.严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。 5.在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书,提供良好的学习氛围。 6.具体教学要求:组织学员业务培训学习≥4学时/月, 教学查房≥4次/月, 组织临床技能培训≥1次/月, 三、教学计划: (一)岗前培训教育安排 1.岗前教育培训包括培训人员到院时的集中岗前培训、医德医风教育和轮转到科时的入科教育两部分。 2.培训人员来院时及下科室前应集中进行1-2天的上岗前培训。未经岗前培训,不得直接下有关科室学习。 3.院级岗前培训的内容:医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、有关医疗法律法规教育、医疗安全教育、职业道德和医德医风教育等。 4.轮转到科时由科室教学负责人进行入科教育,时间半天。主要内容包括:科室的专业特色、带教师资情况、科室工作制度、医德医风教育和教学要求等。

医院个人自查报告范文doc

医院个人自查报告范文 篇一:医院个人自查报告范文 为更好的完成年初制定的各项任务指标,现将20XX年第一季度工作进行自查,现将自查结果报告如下:一、履行岗位职责的情况本人在公卫科主要负责疫情上报及打击非法行医工作,截至目前共上报甲、乙、丙类传染病1种共8例,相比去年有明显下降; 打击非法行医工作:第一季度共开展打击非法行医专项治理活动6次,取缔非法医疗机构4家,没收打磨机2台。截至目前我镇仍有3家口腔诊所趁我院工作人员下班时间开展非法诊疗活动,对于此种情况,我以上报卫生局监督所。二、个人存在的问题 1、在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准有时不够严格,不能尽善尽美,平时对自己要求不够严格,不能坚持业务学习。 2、理论学习不够。平时忙于工作,真正用于学习的时间和精力很少。有事侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。 3、在无私奉献上做的还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等。三、整改措施及努力方向通过分析自身存在的问题,在今后的工作中我要做好以下几点: 1、全面系统学理论,坚持每天自学和与同事间的交流和相互学习,不断提高自身业务能力。 2、注意日常学习、工作和生活的一点一滴,规范自己

的一言一行,找好镜子,把好池子,找准差距;工作上对个人坚持高标准严要求,努力干好本职工作。让群众满意,让领导放心。 3、团结科室同事,共同做好公卫科各项任务指标。 篇二:医生自查报告范文 医生自查自纠报告 本人认真对照,作为一名医生,认识到自己存在着以下不足: 一、专业技术水平有待提高。1、由于自己不是影像专业毕业,所以利用b超进行查病的 技术不够精;2、结扎技术不够熟练。 二、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足,认为只要把自己该做的 各项工作做好,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的 不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事三是学习方法欠佳,没有把理论知 识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内 容不够全面,而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习,使自己 的综合素质,没有较大的提高。

学校例会会议记录.doc

学校例会会议记录 学校例会会议记录1 x月x日下午,教务处在新校区xxx会议室组织召开了本期第一次教学工作例会。副校长xxx,各院系部主要负责人、教务干事及督导团、评估办、高教所负责人出席了会议。会议由教务处xxx处长主持,会议内容如下。 一、教学工作通报 1、授课任务安排情况通报。目前,尚有极少数课程没有安排好任课教师,请相关院系克服困难,在开学前安排好。 2、上期期末成绩单问题通报。上期期末考试成绩单发现如下问题:平时成绩与卷面成绩的分制不统一;不能及格的直接送分登记为及格;平时成绩满分过多,同一班级同一课程的’平时成绩比例不同;成绩单随意改动,填写不规范等。开学时,教务处将把不符合规范的成绩单返给院系部和评卷教师,请认真整改,对问题严重的要进行相应处理。请各院系部认真负责地进行自我检查和整改。 二、教学工作安排 1、教师课表发放。课表以x月x日下午的为准,请各院系部在上课前一天将课表发放到任课教师手中。 2、开学第一天教学工作。学校于x月x日正式上课,要求各任课教师按新规范备好课,上好第一次课。请各院系部确保上课教师和学生到位,并对该天教学情况进行检查,检查结果请于当天第7节课前交教务处。 3、教研教改工作安排。本年度教研教改工作将主要围绕精品课程建设、教

研教改课题立项与结题、双语教学课程立项、专业学士学位授权评估、本科专业培养方案修订、新专业申报和建设、省级教学名师申报等方面来开展。各院系部可根据实际情况,开展工作。 4、教研论文收集。原定于x月x日截止收集的xxxx年度教研论文征集延期至x月xx日,请各院系部认真组织,积极参与。 5、实习教学大纲制定。请各院系按下发的格式和样本制定好实习大纲,于第4周周五前交实践管理办。 6、新增多媒体教室说明。寒假期间,学校在第3教学楼新增了xx个多媒体教室,但室内没有安装电脑,教师上课需自带电脑。同时,为延长多媒体器件的使用寿命,请任课教师务必按规程操作。 7、转专业考试。考试将于x月x日9:0011:00在新校区一教xxx教室进行,科目为英语和计算机基础;转出人数不得超过所在班级的5,转入人数不得超过转入班级的10。x月x日将公布转专业学生名单,开学后已转专业的学生直接到新班级上课。 8、补考事宜。开学补考安排在第一周周六、日进行,8门以上不及格者须其家长到各院系和教务处进行诫勉谈话后再安排补考。 9、评估工作。评估办将以协助各部门推行规范管理为宗旨,开展各种专项检查,材料收集则主要利用网络进行。 10、教材发放。x月x、x日教材以班为单位发放,请各院系通知班级在规定的时间内到教材室领取。 11、教学工作、教研室活动计划上交。请各院系部、各教研室于第二周前分别上交xxxx年度教学工作计划、教研室活动计划。

医院业务学习记录护患沟通

医院业务学习记录 学习内容:沟通一种能力,并不是一种本能。它不是天生具备的,而是一个需要我们后天培养的,需要我们去努力学习的,努力经营的。随着沟通时代的来临,学习沟通技巧,能够让我们每一个人都更具有影响力,能够把自己的理论更顺利地实施。 一、加强学习锻炼,提高自身素质 .护士的自身素质,技术水平是第一位的。因此,要多学习理论知识,注重实践操作锻炼,虚心向经验丰富的同事学习,不断提高自身的综合素质,为了更好地塑造护士形象,提高护患间的亲和力,要进一步注重个人仪表、审美等综合能力的培养,言行举止做到得体大方。另外平时还要学习多学科的知识,拓展自己的知识面。以自己过硬的素质赢得患者的满意与肯定。 二、树立良好的形象,抓住时机、营造沟通的氛围 患者对护士的第一印象非常重要,一声称呼用词是否得体,会影响到护患交流。交流时护士可根据患者的身份、年龄、职业及文化层次的不同,因人而异的称呼他们,在维护他们自尊的基础上,选择他们喜欢听的名称称呼他们。新入院病人对环境陌生,护士应主动的向患者作自我介绍,用清晰纯朴的语言、温和关怀的语气。

. 如“请您先坐着休息一下,我马上为您安排床位”,让患者感到亲切、融洽、无拘束,使患者尽快熟悉周围环境。与患者交谈时,应掌握好开场白,理清思路。首先问候患者,从饮食、睡眠等日常生活中谈起,以创造温馨和谐的气氛。然后针对要了解的问题进行直接或间接提问,对性格开朗的患者,可给他们多一点的讲话机会,让其说出自己的意见、观点和感觉,以得到更完整、全面的资料;对沉默寡言与不愿谈及疾病和有关的真实情况时,护士应用引导的方法,主动讲解有关疾病的知识,用讨论方式进行引导或重点询问。交谈时态度要诚恳、热情,认真倾听,保持目光接触,不要有分心的举止,如看表或和他人谈话,不要打断对方话题,双方应保持使人感到舒适的距离和姿势。 一般患者初到医院都会感到陌生,容易产生焦虑、恐惧等,此刻患者渴望有人与他主动沟通,了解医院情况。护士应该抓住这个时机,面带微笑以真诚、热情的态度,以简短寒暄与问候开始,然后进行入院介绍,这样缓解患者的陌生与紧张感。 三、鼓励患者表达掌握信息 护士要学会倾听与沉默,伴随患者述说的语言、声调、表情等,加以点头和眼神的关注,使患者感觉到你不仅是在听,而且已经体会到他的心情。沉默一般用于沟通中期,主要是给患者提供思考的空间,尤其悲伤时护士沉默片刻,患者会感到你在认真听他讲述,他的讲述已感动了你,而且达到情感的交融,并给他继续讲述的信心,同时也增加对护士的信赖感。 恰当运用心理暗示:暗示是语言、寓意创造的一种非药物的治疗效果,是心理治疗的方法之一。有时暗示能带来优于药物作用的效果。在护患沟通中,有很

平安医院创建工作自查报告

平安医院创建工作自查报告 根据XX年***地、市关于创建“平安***、和谐***”的安排意见,我们结合本医院的具体实际,按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作,取得了显著成效,现将我院的创建工作汇报如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,坚持预防为主、依靠群众的方针,结合医院工作特点和实际,以医疗质量为重点,以建立健全长效工作机制为核心,抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设,切实抓好生产、生活安全,努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。 二、工作要求 1、提高认识,摆上位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想,坚持“立党为公、执政为民”的具体体现,是落实科学发展观的迫切需要,是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求,是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发,从创造良好的医疗环境的认识出发,从我院就诊病号多,人口流量大,人员构成复杂的特点出发,把“平安医院”的

创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性,在工作重心上立足于一线科室,在联系实际上立足于结合,在工作突破上立足于创新,在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题,提高了职工队伍的思想政治素质。 2、结合实际,突出重点。“平安医院”、的“平安”,不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念,按照确保大稳定、大安全的要求,对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视,统筹考虑,既要全面抓,更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。 3、立足经常,重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务,需要长期抓,经常抓,既要有长期的计划,又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓,通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段,把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处,取得了实效。 4、加强宣传,营造氛围。“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措,也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的,最大限度地广

医院教学工作记录本

大学医院 市眼科医院 临床教学实施记录本 科别:

目录 一、教学管理及带教人员 二、教学计划 三、实习生轮转登记表 四、全科医师(社区护士)培训登记表 五、入科教育记录 六、科室培训登记表 七、教学查房记录 八、临床技能操作培训记录 九、半年教学工作总结 十、年度教学工作总结

教学管理人员

2015年度教学计划(按教学大纲拟定) 一、教学目标: 理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握学习计划要求所规定的容、分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任专业工作,在培训学习中锻炼独立思考、树立“以病人为中心”的良好素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。 二、教学要求: 1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。 2.安排主管、师级及以上职称,可很好地将理论与实践相结合的带教老师去指导学生。 3.要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教,更好的使学生学到知识。 4.严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。 5.在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书,提供良好的学习氛围。 6.具体教学要求:组织学员业务培训学习≥4学时/月, 教学查房≥4次/月, 组织临床技能培训≥1次/月, 三、教学计划: (一)岗前培训教育安排 1.岗前教育培训包括培训人员到院时的集中岗前培训、医德医风教育和轮转到科时的入科教育两部分。 2.培训人员来院时及下科室前应集中进行1-2天的上岗前培训。未经岗前培训,不得直接下有关科室学习。 3.院级岗前培训的容:医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、有关医疗法律法规教育、医疗安全教育、职业道德和医德医风教育等。 4.轮转到科时由科室教学负责人进行入科教育,时间半天。主要容包括:科室的专业特色、带教师资情况、科室工作制度、医德医风教育和教学要求等。 (二)医德医风教育安排 1.党群部、科技教育部开展针对性的医德医风教育≥4次/年。 2.科室开展医德医风等思想政治教育活动≥4次/年。 3.进行热爱祖国、热爱党、热爱社会主义教育。 4.进行全心全意为人民服务意识教育。

医院业务知识培训教材

医院管理业务与流程1.1. 医院行政组织结构图

1.2. 门诊业务 一、门诊业务的特点: 1.接诊病人多,就诊时间短。一个门诊部每天要给成百上千的病人看病,而每个病人都强烈要求治上病、治好病。但就诊的时间又有限,既要使病人看上病,又要使病人得到有效的诊疗,这就产生了门诊数量与门诊质量的矛盾; 2.门诊就诊环节多,而且要在短时间内做完。门诊从挂号开始,经过就诊、缴费、检查、处置、取药、注射等,环节很多,这就产生了病人急于治疗与就诊手续、等候时间的矛盾; 3.门诊医生变换频繁,极易影响对病人的系统和连续的观察诊疗,但门诊病人要求迅速确诊治疗; 4.急诊或夜间就诊的病人,大多数病情危急,因此,要求医务人员要救死扶伤,迅速准确地判断病情,采取有效抢救措施,加以妥善处理。 5.一方面是公立医院患者人满为患,一方面是民营医院患者很少,造成民营医院人员流动性大,业务操作不符合规范等现象。这样民营医院总是有新员工,需要重新熟悉系统操作。 二、医院门诊业务的流程如下图:

1.2.1.挂号 挂号的作用是产生就诊序序,建立必要的记录。 医院挂号一般分为: 1.普通号 2.急诊号 3.专家号 4.副主任医师号 5.主任医师号 6.教授号 不同的医院的挂号类别设置各异。 另外,门诊挂号出还负责门诊病历、门诊手册等材料的出售发放。 1.2.2.就诊 挂号完成后,由医院导诊人员把病人带到相应的科室就诊。 1.分诊:规模较大的医院在科室设有分诊台,编排病人就诊顺序和指派相应的诊室和医生2.候诊:按挂号的先后顺序或分诊的顺序排列,等候医生诊治。. 3.预诊:病人就诊时,通过检查病人的病症,询问病人的病史,对病人进行初步诊断,并根据诊断的需要开检验单,要求病人到检查科室作检查或是进一步详细了解病人情况。 4.确诊:根据对病人的预诊情况和检验结果,对病人病情做出准确诊断,并开处方。 5.复诊:病人经过第一次就诊后,医生嘱咐多少天后再来看看治愈情况,并可能继续开处方,或者用上次的处方继续取药,有些医院复诊病人不挂号或者不收挂号费。

个人诊所医保自查报告

个人诊所医保自查报告 为了要提高对医疗安全工作重要性和技术服务水平,强化医疗质量和医疗安全管理,第一文档网为大家带来的个人诊所医保自查报告,希望能帮助到大家! 个人诊所医保自查报告 根据《xxx市中医管理局关于加强中医医疗机构安全工作的通知》,我诊所对安全工作的重点环节进行了自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下: 自查基本情况 (一)机构自查情况:单位全称为xxxxxxxxx中医诊所,法人代表:xxx;主要负责人:xxx 具有海淀区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》,诊疗科目为中医科。执业许可证号:********************,有效期限至20xx年12月31日。我诊所对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理,从未进行过涂改、买卖、转让、租借。 (二)人员自查情况:我卫生所现有医师一名,护士一名。从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动,也从未使用执业助理医师单独执业。

(三)提高服务质量:按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理,实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况,确保医疗安全和服务质量,不断提高服务水平。 (五)固体医疗废物处理情况:对所有医疗废物进行了分类收集,按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭、防刺,污物暂存处做到了五防医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。 (六)一次性使用医疗用品处理情况:所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集,进行无害化消毒,并有详细的医疗废物交接记录,无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训,并具有专用防护设施设备。 (七)疫情管理报告情况:我诊所建立了严格的疫情管理及上报制度,规定了专人负责疫情管理,疫情登记簿内容完整,疫情报告卡填写规范,疫情报告每月开展一次自查处理,无漏报或迟报情况发生。 (八)药品管理自查情况:经查我诊所从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。 今后努力方向 我卫生所一定以此次自查为契机,在上级业务主管部门的领导下,严格遵守《医疗机构管理条例》,始终坚持一起为了安全、一切服从安全、一切服务安全、一切优先安全、一切保证安全的责任意识,从思想上筑牢安全的防线,切忌麻痹大意;严格落实医疗核心制度、医疗质量管理制度、药事管理制度、医疗废物安全管理制度、感染管

医院教学工作总结(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 医院教学工作总结

医院教学工作总结 XX—XX年度教学工作总结 XX—XX年度共接受各专业实习生,进修生302名,其中医疗104人,药剂16人,检验3人,影像专业15人,护理117人,进修人员共47人,在医院党政领导的重视支持下,在全院各级带教及管理人员的共同努力下,在相关部门的积极配合下,顺利完成了各项带教任务,现将年度教学工作小结如下: 一、领导重视,组织健全,确保实习质量 临床实习质量的好坏,对一个学生成长有着重大的影响。因此,搞好临床实习带教工作,关键在于领导重视,我院每年将教学工作列入全年工作计划内,建立多层次的教学管理组识,院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅,各学科带头人科主任参加,办公室设在医教科,并成立了内、外、妇、儿、骨、康、医技等七个教研室,及各科室由科主任,护士长及带教秘书参加的教学小组。 医院教学管理委员会每年需要召开专门会议,研究教学实施方案,制定教学计划,提出具体工作要求,然后召开各科带教秘书会议,研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求,判定科室带教计划和教学要求,判定科室带教计划及措施,并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础,是教学管理的一个重要层次,由此形成的领导统筹,机关督促,科室管理,带教负责的多层次教学管理网络。 二、强化制度 实习生入院后,做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度,实习管理制度,培训内容安排了,医德医风教育,医疗法律法规知识,医疗文件,处方规范书写,外科无菌观念及无菌技 第2 页共26 页

医院工作个人自评报告

医院工作个人自评报告 医院工作个人自评报告长潭乡卫生院自查自纠报告 为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下: 1.医疗风险意识差 2.法律意识淡薄 3.医患沟通技巧不够 4.团队合作观念不强 5.专业技术水平有待进一步提高 针对上述几点我们应做到: 1.在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。 2.反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,提高自身法律意识,规范护理执业行为。 3.在医疗护理活动中,应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式、方法与技巧。

4.正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书…… 5.正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。 不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。 6.加强团队合作精神,内部要协同。 7. 要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。 8. 对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行. 9.在执业活动中要做到: 说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整; 制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位; 内部要协同;责任心要强。 长潭卫生院 医院评审自查报告 一、医院管理 、组织管理 1、依法执业 医院严格执行医疗卫生法律、法规及规章,严格按照《医疗机构执业许可证》中规定的科目从事诊疗活动,无超范围行医的行为,无非卫生技术人员从事诊疗活动,执业医师、

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