打卡异常说明范文

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考勤管理系统的考勤异常分析表介绍

考勤管理系统的考勤异常分析表就是显示员工上班迟到、下班早退、漏刷卡、未到考勤数据明细表格。

1.在考勤管理系统中查看的操作:选择欲查看的部门,再在考勤管理系统中选择查看的时间范围,选择要查看的异常方式(默认为全部类型),然后点击搜索按钮,可查看部门下所有员工的考勤记录数据,若想查看单人的,可在搜索框内输入人员的工号或姓名,点击搜索按钮。

2.重新分析:勾选需要重新分析的考勤人员的数据,点击考勤管理系统重新分析按钮,可显示最新分析人员当天的考勤数据状况。

点击人员考勤数据对应的工作范围、考勤记录、加班、请假框中按钮,可查看更加详细的考勤数据信息。

酒精性肝病的症状跟其他慢性肝病没有什么两样,都是表现为乏力、恶心、呕吐、黄疸等。但作为一个资深肝病医生,我很可能会在第一眼看到病人是就能把酒精性肝病患者辨认出来。这真真不是吹牛啊,因为酒精性肝病患者是有一些特殊之处的。

首先,酒精导致的皮肤毛细血管扩张比其他原因的肝病更为明显。通常表现为颈部、胸部的大面积暗红色充血,同时还会有众多典型蜘蛛痣分布在这片充血的皮肤上。

另外,由于酒精性肝病患者体内铁沉积的增多,病人面部灰暗,呈现铁青色,就像包公再世。这也是辨认酒精性肝病患者的一个特征。

当然,询问长期大量饮酒史才是诊断酒精性肝病的关键。只要病人每周饮酒三次以上,每次喝白酒2两或啤酒一瓶以上,这样持续5-10年,就很有可能会存在酒精性肝病了。

另外,酒精性肝病患者的化验检查也存在特征:

1、谷草转氨酶(AST)远高于谷丙转氨酶(ALT),典型病人的AST会大于ALT两倍以上。这是由于酒精对线粒体伤害明显,而AST 在线粒体中含量丰富,线粒体一旦损伤,AST就会大量进入血液。

2、血液里的白细胞会升高,甚至像出现了细菌感染一样高。

3、会因为叶酸缺乏而导致红细胞体积增大,这是因为饮酒者常常存在维生素缺乏现象。

铁是人体的微量元素,是制造血红蛋白不可缺少的原料。

怀孕后身体对铁质需求量比之前会增加一倍左右,一部分是用来制造更多的血红蛋白,满足孕妇自身血液量的需求,另外一部分用来供应正在发育的宝宝和胎盘,因此怀孕后贫血发病率高达65%以上。

如果孕期严重缺铁就有可能导致胎儿发育迟缓,体重低下、早产乃至缺氧死胎。

缺铁,血红蛋白运氧能力下降,胎盘慢性缺氧,胎儿生长发育就会受到阻碍、出生后智力低下。即使孕妇不贫血不缺铁,若不是啦的补充铁剂,婴儿出生4个月后很容易缺铁或发生贫血。

孕期出现以下4异常反应,说明你的身体需要补铁啦!别总认为是怀孕正常表现

1、面色比之前苍白或萎黄,全身倦怠乏力,还有可能伴随食欲不振,出现腹泻,吞咽困难。不要总认为这是怀孕正常的表现。

2、皮肤干枯、毛发干燥且易脱落、指甲皱缩、不光滑有竖横,口角易破裂。

3、易头晕、耳鸣、目眩、疲倦、乏力、记忆力减退、心悸呼吸加速、注意难以集中、怕冷等。

4、心情总是很烦躁,睡觉也睡不踏实。

严重的可引起贫血性心脏病,甚至心力衰竭,而且孕妇易发生早产,对出血耐受性差,易休克,产后抵抗力低,易感染。

孕期贫血不能拖,饮食上注意做好预防贫血工作。

1、在生活饮食调理上,孕妇可通过食用富含铁的食物来摄取铁元素,如瘦肉、鸡蛋、猪血、猪肝(少吃,一个月两次)等,孕期多吃补铁食物可以预防贫血的发生。

2、除了食补还可以通过服用一些补铁补品来摄取,比如常见的铁之缘片。相比食物补铁效果更好,有提升血红蛋白的作用,能直接补铁补血改善贫血。这类补铁补品它温和性比较好,可以避免肠胃的刺激性。吸收也不比含铁量很好的补铁药差。铁之缘片属于以

微量元素微量补充为理念,长期服用是不怕补铁过猛或者过量的。适合孕妇温和安全进补,整个孕期可以服用慢慢调理改善。

3、做菜是尽量使用铁锅、铁铲。这些传统的炊具在烹制食物时会产生一些小碎铁屑溶解于食物中,形成可溶性铁盐,容易让肠道吸收铁。

乏力、食欲减退、恶心、呕吐、腹胀、便溏,这是肝炎患者最常见的非特异性症状,称为“肝炎症状”。

右上腹痛是肝脏和胆道疾病常见而又重要的症状。多因肝大引起肝包膜膨胀所致。

急性肝炎多为右上腹痛、右腋窝及腰部胀满和压迫感,可有明显的肝区触痛、压痛或叩击痛。

慢性肝炎和早期肝硬化,右上腹痛不明显,多有右上腹不适及钝痛。

肝硬化腹水出现自发性细菌性腹膜炎,出现全腹部疼痛、压痛、反跳痛。

皮肤黏膜及双侧眼睛巩膜黄染,尿黄,甚至如浓茶水样。可伴有全身皮肤瘙痒和皮肤抓痕。

慢性肝炎,尤其肝硬化患者由于黑色素增多和沉着,致面部色泽变黑、呈青灰色,晦暗无光泽。

原发性胆汁肝硬化的典型特征,常见于眼睑内眦部,也可分布于颈项、背部、腕肘关节屈侧、臀部等,色泽鲜黄或暗黄,扁平或结节状。

肝脏对雌激素的灭活作用减弱所致。

肝掌:掌心两侧边缘大小鱼际鲜红色斑块,指压后呈白色,去除压迫后恢复红色。

蜘蛛痣:颜面部、颈部、前胸、手背、肩部等多处,血管瘤,中心呈瘤状,四周放射状的紫红色,压迫痣心后消失,放开后复现。

俗称“海蛇头”,因肝硬化引起的门静脉高压,腹部出现以脐为中心放射状向四周延伸的曲张静脉,严重时伴有腹壁水肿。

皮肤变薄和缺乏皮下脂肪;维生素缺乏(营养缺乏性皮肤、黏膜、舌、唇、指甲等改变),绛红、光滑的光面舌,伴口角皲裂;匙状或杵状指,或毛玻璃样指甲,白色指(趾)甲。

头晕脑胀,心慌气短,血压异常。

很遗憾,基本是有问题了。

最典型的染色体异常就是––唐氏综合征(愚痴)21-三体。

染色体异常是先天性变异,大多影响外在容貌和智力,包括肢体异常。

一般与遗传相关联。

医生应该诊断出是哪种异常了,希望尽快治疗。

我能理解现在的焦急无助的心情,多与医生沟通,尽快制定方案,毕竟孩子在快速长大。

胎儿心脏有异常回声可能是血流异常导致的,也有可能是心脏的问题引起的建议您怀孕期间注意休息,保证充足的睡眠,营养要均衡,注意个人卫生,去大医院做个心脏筛查。

简单来说,髋关节发育不良或脱位肯定皮纹不对称,但是皮纹不对称不一定是有问题。如果发现皮纹不对称,需要去医院进一步检查,半岁以下查b超,超过半岁可以拍盆骨正位DR片检查

需要注意的是如果b超检查有问题,最好多换几家医院检查,b 超手法重要,误差大,另外半岁后拍片注意体位,体位不正确也容易有误差我见过太多太多被误诊的孩子了

模板,内容仅供参考

员工考勤管理制度(附:《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)1.doc

员工考勤管理制度(附:《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)1 考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟6分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。三、工作时间:8:00-17:00(行政) 早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00(门面) 公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差; 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等; 经批准外出参加各类社会公益活动。

2.法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书,可核予病假; 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。 4.事假 因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假; 五、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请,由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算 各级人员请假两天以内者,除病假外,须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办理请假手续,应先电话向人事部请假。返工后,如实填写请假单,按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假,均按旷工处理.

员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者,并执有当天看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理,员工病假超过一天者按事假处理。 七、考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。 人事部是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司值班保安员负责监 督员工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行为者予于纠正,并作记录,人事部不定期监督检查员工出勤状况。 公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的,须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点,报其主管领导签核,其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办签核,于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。 上班前已知需从公司总部外出办事,须按时打卡,不得后补。 每月迟到累计达15分钟内、上班忘记打卡不超过2次,不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡(无《未打卡说明书》)累计3次,扣发1天工资,累计4到6次,扣发5天工资,累计7到10次,扣发10天工资。 因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》,如下午出去者下午上班之前必须打卡。

指纹考勤(指纹门禁)异常处理办法

指纹考勤异常处理办法 sayok现使用指纹考勤机,为更好的规范指纹考勤系统,特制定本管理办法。 一、正常考勤管理办法 1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。 2.公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在展示中心一楼接待前台内,为综合办公室、财务部、营销策划部、物业公司员工考勤使用;另一台指纹考勤机安装在水厂工程管理部外部,为工程管理部、成本部员工使用。 3.指纹签到实行每天四次考勤制度,分上午上下班和下午上下班,按公司规定的作息时间,上班为签到,下班为签退,员工要遵守工作时间,上班必须签到,下班必须签退。 二、指纹机使用注意事项 1.签到及签退时,手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上,并且覆盖尽可能

大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后,出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。 2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌,因为摩擦可以产生油脂,或可采用哈气等办法,适当湿润手指。 3.无法正常验证可采用ID 指纹的验证方式,即先输入自己的编号(数字),然后再输入指纹。 4.刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要在第一时间内向综合办公室反应,并及时采取补救措施,否则视为未出勤。 5.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。 6.指纹处脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合办公室。 7.员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。 8.指纹考勤机上设定了管-理-员,其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合办公室找管-理-员处理,个人不得擅自摆弄机器。

员工考勤管理制度(附:《未打卡情况说明书》-《请假条》-《外勤工作登记表》)

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟6分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。 三、工作时间:8:00-17:00(行政) 早班8:00-15:00晚班13:00-20:00(门面) 公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差; 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等; 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书,可核予病假; 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。 4.事假 因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假; 五、请假审批权限

公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请,由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算 各级人员请假两天以内者,除病假外,须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办理请假手续,应先电话向人事部请假。返工后,如实填写请假单,按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假,均按旷工处理. 员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者,并执有当天看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理,员工病假超过一天者按事假处理。 七、考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。 人事部是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行为者予于纠正,并作记录,人事部不定期监督检查员工出勤状况。 公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的,须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点,报其主管领导签核,其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办签核,于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。 上班前已知需从公司总部外出办事,须按时打卡,不得后补。 每月迟到累计达15分钟内、上班忘记打卡不超过2次,不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡(无《未打卡说明书》)累计3次,扣发1天工资,累计4到6次,扣发5天工资,累计7到10次,扣发10天工资。 因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》,如下午出去者下午上班之前必须打卡。 考勤主管每月负责统计汇总上报财务部,作罚款和发工资依据。 扣款明细 迟到:6分钟以内,10元。6-20分钟,20元。20分钟以上,视为旷工。

打卡异常说明范文

打卡异常说明范文 考勤管理系统的考勤异常分析表介绍 考勤管理系统的考勤异常分析表就是显示员工上班迟到、下班早退、漏刷卡、未到考勤数据明细表格。 1.在考勤管理系统中查看的操作:选择欲查看的部门,再在考勤管理系统中选择查看的时间范围,选择要查看的异常方式(默认为全部类型),然后点击搜索按钮,可查看部门下所有员工的考勤记录数据,若想查看单人的,可在搜索框内输入人员的工号或姓名,点击搜索按钮。 2.重新分析:勾选需要重新分析的考勤人员的数据,点击考勤管理系统重新分析按钮,可显示最新分析人员当天的考勤数据状况。 点击人员考勤数据对应的工作范围、考勤记录、加班、请假框中按钮,可查看更加详细的考勤数据信息。 酒精性肝病的症状跟其他慢性肝病没有什么两样,都是表现为乏力、恶心、呕吐、黄疸等。但作为一个资深肝病医生,我很可能会在第一眼看到病人是就能把酒精性肝病患者辨认出来。这真真不是吹牛啊,因为酒精性肝病患者是有一些特殊之处的。

首先,酒精导致的皮肤毛细血管扩张比其他原因的肝病更为明显。通常表现为颈部、胸部的大面积暗红色充血,同时还会有众多典型蜘蛛痣分布在这片充血的皮肤上。 另外,由于酒精性肝病患者体内铁沉积的增多,病人面部灰暗,呈现铁青色,就像包公再世。这也是辨认酒精性肝病患者的一个特征。 当然,询问长期大量饮酒史才是诊断酒精性肝病的关键。只要病人每周饮酒三次以上,每次喝白酒2两或啤酒一瓶以上,这样持续5-10年,就很有可能会存在酒精性肝病了。 另外,酒精性肝病患者的化验检查也存在特征: 1、谷草转氨酶(AST)远高于谷丙转氨酶(ALT),典型病人的AST会大于ALT两倍以上。这是由于酒精对线粒体伤害明显,而AST 在线粒体中含量丰富,线粒体一旦损伤,AST就会大量进入血液。 2、血液里的白细胞会升高,甚至像出现了细菌感染一样高。

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