【232】百事公司案例分析-Lemon_Brothers_Team

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百事公司案例分析

案例介绍:

百事公司是世界上最成功的消费品公司之一,在全球200多个国家和地区拥有14万雇员,2004年销售收入293亿美元,为全球第四大食品和饮料公司.在2004年公布的<财富>杂志全球500强排名中,百事公司位列第166位,并于最近连续两年被评为<财富><全球最受赞赏的饮料公司>第一名,2004年<福布斯>杂志<全美最有价值公司品牌>中百事公司位列前十名. 2003年8月<商业周刊>评选的全球最有价值品牌的排名中,百事公司旗下的百事可乐品牌排名第23位。

百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年. 百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并,组成了百事公司.公司系采用北卡罗来纳州纽伯恩一名药剂师布雷德海姆在1893年所研究配制出来的一种药剂发展成为饮料公司的。60年代开始向多种经营方向发展。1965年合并了弗利托-莱公司(快餐馆),1970年兼并威尔逊体育用品公司,1973年兼并来因戈尔德公司(饮料),1976年合并了李韦汽车货运公司,1978年兼并塔戈贝尔公司(墨西哥达餐馆)。业务项目包括饮料、食品、饮食服务、运输和体育用品等。饮料主要是软性饮料和果汁。国内外有上千个制造和装瓶厂。销往148 个国家和地区,重点是拉美地区。其中在国内约占市场的四分之一。国外主要销往阿根廷、加拿大、墨西哥、委内瑞拉、联邦德国和菲律宾。食品主要是快餐食品。运输主要是向国内外运输和发送家庭用品、消费者用品和工业产品。在国内外有1200多个机构处理运输业务。饮食服务主要是经营快餐馆。体育用品包括制造和销售高尔夫球、棒球、羽毛球、篮排球等以及其他体育用品。

一百多年来,百事可乐在喧嚣、纷乱、竞争的氛围中,随着时代的步伐,与美国和世界一起成长、壮大。如同一个“哇、哇”坠落于人世的幼小生命,百事

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可乐在经历了无数次与命运、病痛、磨难、灾难的抗争,甚至跌倒在死亡线上的挣扎之后,昂首挺胸地步入了人生最为绚丽的青春年华,迎来了生机昂然的春天。

其实,上世纪80年代之前,百事可乐一直惨淡经营,由于其竞争手法不够高明,尤其是广告的竞争不得力,被可口可乐远远甩在后头。然而经历了与可口可乐无数交锋之后,百事可乐终于明确了自己的定位,以“新生代的可乐”形象对可口可乐实施了侧翼攻击,从年轻人身上赢得了广大的市场。如今,饮料市场份额的战略格局正在悄悄地发生变化。百事的崛起,是一个传奇。而在百事帝国创建的过程中,作为企业文化和企业性格的外在传播载体的广告宣传可以说是不可小看的功臣。现今,走在世界各地,都能看见百事那惹眼的蓝色巨幅海报;漫游在网络世界,都能捕捉到百事广告的痕迹。百事的广告,无孔不入,已经在人们的心中,特别是年轻人的心中留下了深刻地不可磨灭的印象。正是广告宣传的全方位的渗透,才让百事的产品真正的走进每一个家庭,被无数的人认同,而且有着“世界软饮料之王”可口可乐大为头疼,眼睁睁看着百事从可口可乐手中夺走相当大的市场份额。。

因此,百事公司的成长与奋斗历程作为一个非常成功的案例十分值得我们深入地分析与学习,其成功之道非同一般,独特之处耐人寻味。本组成员齐心协力,着重对百事公司的广告制作、市场竞争、产品组合等几方面,沿着公司发展的历程作了全面而详细的分析,同时运用波士顿矩阵等分析工具加以辅助,使分析更加到位。

关键词:广告策略、市场竞争、产品组合

百事广告成功谈

一、在不同的时期选择侧重点不同的广告

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20世纪30年代,由于可口可乐早在10多年前就已经开始大力开拓市场,到这时早已声名远扬,控制了绝大部分碳酸饮料市场,在人们心目中形成了定势,一提起可乐,就非可口可乐莫属,百事可乐在第二次世界大战以前一直不见起色,曾两度处于破产边缘,饮料市场仍然是可口可乐一统天下。百事可乐在市场份额占有上远远落后于对手可口可乐,但百事可乐与可口可乐的口味相差甚微,其产品的本身可以认为是基本同质的,所以不甘于失败的百事可乐和可口可乐展开了价格战。

在这一场价格战中,百事可乐为了生存,不惜将价格降至5美分/镑(可口可乐价格的一半),广告宣传的重点放在“用5美分就能买到10美分的饮料”上,百事当时还请了歌星将这句话唱到歌里去,这样的做法在一定程度上扩大了百事可乐的影响力,以致差不多每个美国人都知道"5分镍币可以多买1倍的百事可乐"的口头禅,百事可乐仍然未能有效的摆脱困境夺取市场份额。从经济学的角度来看,百事可乐和可口可乐与伯特兰模型中双头的假设很相似,根据软饮料行业的特征,一方面其技术不是资本密集型,另一方面其原材料也是十分容易获得的,因此,产量是相对容易调整的。那么理论上来说,双方将会产生价格战,直至价格等于边际成本。

事实也的确是这样的,早期的“两乐之战”就曾经采取了价格竞争的形式。30年代时,百事可乐饮料便在世界上首次遭过广播宣布,将当时最高价为10美分的百事饮料降价一半。使顾客用5美分就能买到10美分的饮料,从而拉开了美国软饮料工业中首场价格争夺战的序幕。在以后的几十年中,两家公司虽经过了多次的价格较量,但为了保持各自饮料在消费者心目中的地位,双方在价格上的较量是相当谨慎的。

可以预见得到,价格竞争对于双方都是有强大的负效应的。由于双方都没有明显的成本优势,价格竞争的结果是两家企业的利润都下降了,但却都没有退出这一行业。在意识到价格竞争的结果是双方都没好处时,非价格竞争逐步提上了

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日程,而广告则是现代社会中非价格竞争的最重要途径之一,最终,百事和可口可乐的竞争转移到了广告竞争上。

对广告理论有所了解的人肯定会知道20世纪50年代到70年代的广告观念的变革。20世纪50年代,是一个产品至上的时代,罗斯·瑞夫斯(Rosser Reeves)首先提出了著名的“独特的销售建议”(Unique Selling Production,有称USP

理论),认为每一则广告都应该向消费者提供一种建议,即竞争对手无法提供货未曾提出过的,且对消费者有极大吸引力的,告诉消费者会得到怎样的利益。在这种理论的支撑下,当时的广告宣传以实物为消费者和供给者之间交流的着眼点。从30年代到50年代,百事可乐和可口可乐在广告宣传上的竞争与罗斯的理论契合。双方都强调各自产品本身的不同和价格的不同,而没有对产品包含的附加值予以足够的重视。因此,在这一阶段中,百事可乐的广告策略虽然取得了一定的成效,但仍然没有撼动可口可乐的霸主地位。

到了60年代,百事可乐把它的广告业务交给BBDO(巴腾-巴顿-德斯廷和奥斯本)广告公司,百事公司认识到二战后诞生的一大批年轻人,而这些人是可乐市场的重要组成部分,他们没有经过大危机和战争洗礼,自信乐观,与他们的前辈们有很大的不同,这些年轻人正在成长,逐步会成为美国的主要力量,他们对一切事务的胃口既大且新,因此BBDO公司在分析了消费者构成和消费心理的变化之后,广告宣传将火力对准了可口可乐"传统"的形象,做出种种努力来把百事可乐描绘成年轻人的饮料。经过4年的酝酿,"百事可乐新一代"的口号正式面市,并一直沿用了20多年。10年后,可口可乐试图对百事可乐俘获下一代的广告做出反应时,它对百事可乐的优势已经减至2∶1了。而此时,BBDO又协助百事可乐制定了进一步的战略,向可口可乐发起全面进攻,被世人称为"百事可乐的挑战"。

这与广告观念变革的步伐也相当一致,60、70年代,广告观念中出现了大卫·奥格威提出的品牌形象理论(CI理论)和艾·里斯、杰克·屈特提出的定位理论(Positioning),百事可乐成功的将自己广告宣传的侧重点转移到产品附加值的

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宣传,在定位的人群中传播自己的企业文化和介绍企业性格,因而在顾客心目中留下深刻的印记。

在现在,可以观察到的是百事等一些知名企业基本上在广告宣传上实行整合营销传播的手段。在广告宣传中,既注重产品本身特点的宣传(4P理论),又注重用户的感受(4C理论),而且也不忘记在企业和消费者之间建立一种虚拟的友好的联系(4R理论),让整个广告宣传不再单纯是企业一方面的一厢情愿,而是双方都乐于参与的并扩大的一项活动。百事现在也在积极地将广告宣传的侧重点往整合营销上转变。

二、非常准的广告定位

百事可乐摒弃可口可乐不分男女老少“全面覆盖”的广告战略,极具洞察力地抓住“代沟”,从年轻人入手,建立“新生代选择”这一概念,对可口可乐实施了“侧翼”攻击,并取得了战略性的胜利。

市场上有这样的一条定律,市场第二名只能拥有第一名一半的市场份额,第三名只能拥有第二名一半的市场份额。如果百事可乐依旧选择和可口可乐硬碰硬,在整个市场群体层面和可口可乐进行竞争,那么结果只可能是百事可乐只能永远第二,且只能拥有可口可乐一半的市场份额。

在这样的形势下,百事可乐最好的选择就是换个策略,找准市场的一个点切进去。因此,才有了百事可乐的华丽变身,成为年轻的化身,成为年轻人心目中酷、流行、叛逆、敢于挑战的代名词。

根据大众媒介有限效果理论,我们知道广告宣传在改变受众固有观点方面作用并不大,这也就是为什么在我们的心目总有一些品牌有着固定的位置。比如说,在大家的意识中,可口可乐就是世界上最大的和最能代表美国形象的软饮料公司。可以很容易得到一个结论,百事可乐很难改变人们心目中可口可乐的第一位置。

在这样的情况下,百事可乐需要强化自己的产品在消费者心目中的现有地位。那

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么这就涉及到百事可乐的自身定位。百事可乐将年轻人市场作为主攻方向的话,百事可乐就需要树立起一个充满活力和勇气的形象。于是,百事可乐的挑战者形象应运而生。在之后的一系列广告宣传中,百事可乐一直在试图强化百事可乐在人们心目中的年轻的形象,在顾客心目中留下深刻的印象。虽然这样的宣传在后来也会产生一定的负面效果——定义为挑战者身份意味着自己是落后于对手可口可乐的,从而对对手进行了宣传。但在百事可乐风雨飘摇的年代,如此的产品和广告定位实在起到了巨大的作用。

三、契合广告宣传对象的心理特征

从此以后,百事可乐进入了销售的快车道,音乐体育双剑合璧,同时这一攻势集中而明确,都围绕着“新的一代”而展开,从而使文化传播具有明确的指向性。

首先,百事可乐抓住新生代崇拜影视偶像心理特征,以新生代喜欢的超级巨星作为自己的品牌代言人,从而把品牌人格化形象,通过新一代年轻人的偶像情节开始了自己企业文化的改造。

百事可乐对年轻的定义是时尚、动感、幽默、战斗,并在宣传中一直贯彻这样的理念。另外,在百事可乐的广告上方闪亮的明星光环让百事也沾了光。炫动的灯光,热烈的歌曲,激情的舞蹈无论何时何地,都是年轻、青春的象征,这些搜是百事更是年轻人想渴望看到的。

在百事广告中,总能发现现时代最最前沿的文化氛围。1983年,百事可乐与美国最红火的流行音乐巨星迈克尔.杰克逊签订了一个合约,以500万美元的惊人价格聘请这位明星为"百事巨星",并连续制作了以迈克尔.杰克逊的流行歌曲为配曲的广告片。就此开启的杰克逊的舞时代,大人,小孩,美女,在杰克逊自创的舞蹈中发挥着无限的创意和想象。一曲《WE WILL ROCK YOU》在三个美女的挥棒下取得了巨大震动,战胜了所谓的王权,在这个广告自由,主题更是叛逆,与年

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轻人的性格合拍。在中国的广告宣传方面,百事可乐推出张国荣为香港的“百事巨星”,展开了一个中西合璧的音乐行销攻势。不久以后,百事为开辟中国大陆市场而选择走红于大陆和港台之间的“天王巨星”刘德华作为其代言人。不能不提的是百事可乐和郭富城的合作。他们之间的合作始于1998年,郭富城"雨中飞奔为邻家女孩买百事可乐","百事蓝罐包装上市","与国际巨星珍妮.杰克逊合作","与王菲合唱百事主题曲","为百事可乐中国足球联赛主唱首支主题曲","森林中智取可爱猩猩"等版本广告,成为百事广告的在中国的扛鼎之作。后来,蓝色风暴袭来,百事启用的大牌明星更是数不胜数。百事抓住了年轻人喜欢酷的心理特征,推出了一系列以年轻人认为最酷明星为形象代言人的广告。抓住了年轻人的心理特征,牢牢的抓住了年轻人市场。

比之于可口可乐的传统广告,百事可乐的网络广告较为活泼,无论是画面构图,还是动画运用,都传达着一种“酷”的感觉。

从篮球到棒球,从奥斯卡到古墓丽影游戏和电影,百事可乐的广告总能捕捉到青少年的兴趣点和关注点。 2001年中国申奥成功,百事可乐的网络广告独具匠心,气势非凡的画面采用了有动感的水珠,传达出了百事可乐品牌的充沛活力。醒目的文字表达出百事可乐对北京申奥的支持。特别是百事捕捉到青年人对足球的热爱而后推出的百事足球巨星,可以说在那时给百事带来了前所未有的号召力。

百事公司将自己的广告宣传和青年人的爱好结合起来,得到了极佳的宣传效果,在青年人心中形成了百事和他们是同样的人的品牌效应。

百事永远渴望无限,在年轻人的世界里可以灭有任何代沟得与其对话。自然,广告和产品形象是要相符才能够让消费者在记住广告的同时记住产品。

四、巧妙的利用对手

百事可乐以充满火药味的比较广告,紧紧咬住对手可口可乐不放,通过可口

可乐的名声来给自己扩大影响力。

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比如BBDO 公司筹划的品尝实验活动。1975年,百事可乐在达拉斯进行了品尝实验,将百事可乐和可口可乐都去掉商标,分别以字母M和Q做上暗记,结果表明,百事可乐比可口可乐更受欢迎。随后,BBDO 公司对此大肆宣扬,在广告中表现的是,可口可乐的忠实主顾选择标有字母M的百事可乐,而标有字母Q的可口可乐却无人问津。广告宣传完全达到了百事可乐和BBDO 公司所预期的目的:让消费者重新考虑他们对"老"可乐的忠诚,并把它与"新"可乐相比较。可口可乐对此束手无策,除了指责这种比较不道德,并且吹毛求疵地认为人们对字母M有天生的偏爱之外,毫无办法。结果,百事可乐的销售量猛增,与可口可乐的差距缩小为2∶3。

再比如百事可乐经常对对手可口可乐用幽默、喜剧的嘲讽而让人们在笑声中记住了百事。有一则广告中,一个女孩在拿到不想要的可口可乐后用教父的声音威胁老板令所有人震惊,小男孩买了两听可口仅仅是因为百事的机器太高,买可口垫在脚下投硬币。可口的送货员禁不住百事的诱惑,起了偷百事的念头。百事请了可口前代言人谢霆锋,定义为拯救。在百事看似无聊的广告对打中,百事的盛气,自信体现无遗。更可以说是利用了可口可乐这棵大树乘乘凉,在宣传自家的产品。

在这类比较类型的广告中,要突出的主题,一言以蔽之,无非是可口可乐是“老迈、落伍、严肃的代名词”,而百事可乐则是“年轻、活泼、幽默的象征”,从而契合百事在市场中的定位,让百事成功的进入了大众的视野。

五、媒介组合立体传播

广告媒体组合的根本目的在于充分利用媒体各自的特点,扬长避短,形成协同效益,达到媒体资源的最佳配置,从而以最优的广告投入取得最大的广告效果。百事可乐在媒体的选择要注重大众媒体与流动媒体的结合。

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百事可乐公司优先用漫天的电视广告来大道宣传面的最大化,在电视广告投入方面不惜血本,保证每个看过电视的人都能看过百事可乐的广告。电视媒介的优点很多,视听兼备,感染力强,权威性高,传播迅速,影响范围广,表现形式多种多样。但近年来,随着电视广告的成本增加、广告时间缩短,加上其他的传播媒介的迅猛发展。百事公司在广告宣传上拓展渠道,着力开发网络广告。

2005年6月22日,百事携手盛大推出的最新的电视广告“百事蓝色风暴,突破梦幻国度”在“盛大”网站首播。具有关数据统计,当天晚上共有约3亿5千万注册用户纷纷第一时间登陆网站对广告一睹为快。这是一个破天荒的举动:百事牵手网络媒体盛大,选择游戏网站作为广告的首发媒体,并准备与盛大网络今年力推的网游《梦幻国度》合作。这种广告宣传方式能够向玩家们(大部分是青年人)间接宣传自己的产品,取得玩家们心理上的认同感。

同时,百事还通过赞助比赛获得冠名权、做慈善进行宣传,让自己的广告能够被所有人触及。

六、一些说明

除了上面给出的分析,百事获得巨大成功在广告宣传上还有很多其他的优势。比如让人啧啧称赞的广告创意、让人热血沸腾的广告标语、一以贯之的蓝色风暴、多变的商标,这些因素可以被认为是契合青年人的心理特征,此处不再加以赘述。

竞争策略成功谈:

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一、急流勇退,把力量撤出可乐市场

以下是运用通用公司法(GEC )工具分析的百事产品现状

波士顿矩阵图

明星业务 问题业务 饼干等食品 现金牛业务 可乐生产 瘦狗业务 高 低 相 对 市 场 占 有 率 从上表看出,百事公司如果再揪住可乐这一块与可口可乐公司硬拼的话,对于自身发展是不利的。再下面的波士顿矩阵图也表明没有必要在耗费大量资源在可乐业务上,应该发展力量相对薄弱的快速食品行业。 10

近年,有关可乐的负面消息不断,在美国,由于被指称应该对美国青少年日

益超重负责,百事和包括可口可乐在内的美国饮料都卷入了一桩涉案金额为920

亿美元的官司。美国塔夫茨大学研究报告表明,可乐中含有磷酸,女性长期饮用

会导致骨质疏松。

而随着消费者日益对健康的关注,许多潜在的可乐饮用者纷纷远离可乐,选

择其他的饮料,如茶、果汁、咖啡等。

面对挑战,百事前CEO史蒂夫·雷蒙德以“为了你的健康”为转型平衡的主旨,大刀阔斧地将产品类别重新整合。

百事利用早在1998年就收购的纯品康纳(Tropicana)果汁公司推广健康理念,纯品康纳旗下的都乐(Dole)品牌采用全天然的鲜橙、苹果、葡萄等原料,深受追

捧健康生活的人士欢迎。

在雷蒙德成为CEO不到一年后,他又主导收购了桂格燕麦(Quaker Qats)公司,桂格最主要的运动饮料产品系列佳得乐(Gatorade)的矿物质含量与健康饮料概念

相当契合。

百事近年来不断推出健康饮料,2001年大力推广可乐的改良产品――低糖的

百事轻怡(Diet Pepsi),为改良这种可乐低糖的口感,研究人员还加入了香草和

柠檬的味道。同年,百事又推出新产品Pepsi Edge,其卡路里含量为普通百事可

乐的一半,但口味和普通百事可乐一样。2002年,百事可乐完成了对纯品康纳和

贵格在中国业务的整合,并且开始销售“纯品康纳鲜榨果汁”和“都乐100%”系

列鲜榨果汁。最近,百事公司新推出了系列健康软饮料——包括佳得乐和Aquafina,帮助其摆脱了百事可乐造成的利润下滑,2006年第三季度的销售额增加了13%。

经过种种的努力,百事公司成功地将危机和挑战转化成了新的机遇。

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二、釜底抽薪的定价策略

Strength weakness

人们愿意尝试新品牌

发展初期,可进可退,决策失误成本不大品牌不为人所知技术经验不丰富

Opportunity threat

可口可乐定价过高可口可乐公司占据大量市场,垄断

许多销售渠道

从以上的swot模型可以看到,百事想要通过产品来一举夺得市场与可口可乐分庭抗礼基本不可能,最好的办法就是通过降价来抢夺市场。百事可乐针对可口可乐瓶形固定、容量少的弱点,改用大容量瓶子包装,却以与可口可乐相同的价格出售。这样,就成功地夺走了可口可乐在美国大众中的相当一部分市场。当美国正处于经济大萧条的年代,人们的消费水平普遍较低,都被迫精打细算,5美分一瓶的饮料人们认为太贵了。用5美分能买到原先两倍的量,一时间使百事可乐都成为美国劳动大众和家庭妇女们的抢手货。这样占消费总量三分之一的青年,逐渐引起百事可乐公司的注意。虽然每瓶百事可乐所赚的钱比以前少得多,但其销量成倍猛涨。尝到甜头的百事可乐立即把这种做法扩大到整个销售体系,迅速地扩大市场份额。

进入20世纪40年代,百事公司继续他们的低价位策略,利用二战时物价高涨及人们要求实惠的心理,将“价格相同,分量加倍”的口号传遍全美。此时的百事可乐从生产线上滚滚流向市场。百事的口号是“同样5分钱,可口可乐只能买6.5盎司,百事却能买12盎司”。这一招使得可口可乐在市场上一度无路可退——要么更换包装,这就面临着损失10亿个6.5盎司的瓶子;要么降价,可是数十万台的自动售货机无法改造。到了上个世纪50年代,百事可乐已经从可口可乐手中夺取了12%的市场份额。

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三、不局限于单一市场,依托现有资源,四处开拓

百事淘宝

根据企业营销的4c战略(即consumer, cost, convenience, communication),企业与消费者的交流无疑是至关重要的。就数字营销而言,传统的企业都擅长在新浪微博,人人上进行互动,或是上传微电影等方式打在在消费者心中的品牌,而百事则另辟蹊径,和天猫进行合作,打造百事淘宝这一平台。年轻人可以利用瓶盖上的编号在上面淘货,如果是老手的话会获得不少实惠,这些年轻人在长时间的淘宝中事实上已经在心中默认了淘宝的品牌价值

四,后发制人,高人一等的进攻战略

以七喜为例,百事公司推出七喜时,采取的是一种非排他性侧面进攻,深知和可口可乐正面遭遇必定损失惨重,它将自己定位在非可乐的位置,避免与可口可乐打正面战,占据了可乐之外的另一个市场,取得以小胜大的胜利。

五、清晰的市场定位,明确的营销方式

百事在比可口可乐要晚进入中国,在市场份额上已经具有劣势,如果再茫然宣传推广肯定要折戟沉沙,但百事通过细分市场,将目标人群定为年轻人,取得了巨大成功。(一些营销案例)

六、善于利用非商业力量

八十年代,由于印度国内软饮料公司反跨国公司议员们的极力反对,可口可乐公司被迫从印度市场撤离。与此同时,百事可乐就开始琢磨如何打入印度市场,百事可乐明白:要想占领印度市场就必须消除当地政治力量的对抗情绪。百事可乐表示要帮助印度出口一定数量的农产品以弥补印度进口浓缩软饮料的开销;百

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事可乐公司还提出了帮助印度发展农村经济转让食品加工、包装和水处理技术,从而赢得了印度政府的支持,迅速占领了印度软饮料市场。

七、利用公益项目加深消费者认同感

1.“母亲水窖”项目:提供安全饮用水

2、百事图书室”项目:2007年,百事大中华区食品营运公司启动了一项员工参与推动的公益项目,帮助百事农场所在地附近的农村学校建立“百事图书室”,捐赠图书、阅览桌椅和图书室设施以及资金。

3. “百事明天”项目:帮助农民工子弟学校

4. 灾后救援:

2008年年初,中国中部和南部遭受了严重冰雪灾害。百事公司捐助总额约合33万元人民币。

2008年5月,汶川发生里氏8级地震,百事公司累计捐赠现金和实物超过1,900万人民币。

2010年3月,中国西南五省遭受严重干旱,百事大中华区授权昆明百事捐赠价值达20万元人民币的百事饮料产品以缓解旱情。

2010年4月,青海省玉树县发生了7.1级强烈地震,百事大中华区在,倡议募捐,慷慨解囊,帮助灾区渡过难关,累计捐款约50万元。

八、渠道之争

在20世纪70年代,低价的大型连锁超市开始发展,食品零售店受到冲击,后者正是可口可乐的主要渠道。当时,可口可乐的销售由装瓶厂控制,每家的成

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本结构和利润都不相同,很难达成一个一致的低价供给超市,连锁超市也不能接受同一产品在相邻区域售价不同,而百事可乐则拥有很多大型的装瓶厂,在定价方面可以更为灵活,比可口可乐更快地进入大型超市。可以说,百事可乐的价格优势正是来自于可口可乐体系中的缺点,即销售系统不统一,很难进行价格竞争。

产品策略

一、产品三层次

1.核心产品:产品能够给消费者带来的特定利益或者消费满足感。百事可乐的

产品种类繁多,拥有使人解渴、充饥、消遣等功能,同时能给人以充满活力的感觉,深受年轻人的欢迎。

2.形式产品:指产品组成中消费者可以直接观察和感受到的有形部分。主要有

品质、式样、特色、商标和包装五个特征构成。

(1)品质保证:供应商的质量保证、原材物料的进厂检验、制造工艺的先进性、产品生产工序严格而明确的质量控制及标准等都保证了产品的高质量,并相应地建立起岗位责任制确保质量保证体系处处体现出百事公司关注品质、坚持质量为本的管理理念。

入厂检测这一环节,使用了百事国际的统一要求。百事对所有供应商在供货以前安排了质量审核,只有在生产设备工艺和质量体系通过了百事质量审核的供应商才能获得供应原材料给百事饮料的资格;与此同时,公司对供应商的运输也提出了明确的要求,所有装运百事产品原料的车辆均符合一定的要求。工厂根据国家相关法律法规和百事国际百年经验制定了严格的原材料生产标准,货物一旦到达,即根据标准进行必要的入厂检验。

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完成了入厂检测之后,原料分别进入到相应的生产车间。工厂引用来自德国、意大利、美国、瑞士、日本等国的先进生产和检测设备,严格控制生产工艺,并在工艺设计中大量运用自动化、可视化的原则;所有生产线均配备全自动高温杀菌机和自动定位清洗系统,对饮料生产的最关键步骤杀菌和对生产设备的卫生清洗和消毒过程进行自动化控制,并通过程序确保只有完全符合杀菌要求的饮料才能够灌装;各条生产线安装了在线自动检测仪、重量检测仪和金属检测仪;可以自动将不符合相关标准的产品剔除。

除了自动剔除不合格产品的工序外,百事公司还引进和实施了由美国国家科学院制定、美国食品药物管理局(FDA)使用的专注于食品行业的HACCP(食品安全管理)体系,对整个食品生产链条的各个环节进行充分的评估,并在此基础上对相关的重点工艺环节实施全方位的监控,对各系列产品确定了平均350个质量控制点,从而确保每个产品在整个销售链过程中都能保持优质的产品质量。

特别是,2009年6月,百事在重庆新建的绿色工厂,采用了超过35项节水节能环保设计以及多项全球领先技术,其中包括对所有生产线和生产设备的水电消耗情况进行实时监控的环境管理体系。重庆工厂是百事国际集团在海外首家“绿色”工厂,完全符合由绿色建筑协会制定的“能源与环境设计先锋”(LEED)认证标准,它也成为百事从传统生产到环境可持续生产的重要里程碑。

除了采用先进的科技设备和国际检测标准,百事公司还聘用有丰富行业经验的专业人员,组建了质量管理部门。他们担负着产品检测的重任。从原材料、生产过程到成品检测,确保产品生产的每一个步骤都符合设定的要求;制定严格的成品规格,对成品进行严格的微生物测试,确保提供最安全的饮料给消费者享用。

(2)式样繁多:产品组合的宽度和深度无可比拟,涉及多类型产品,每类产品更有多种不同的规格与包装,稍后作分析。

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(3)特色鲜明:中国人崇尚万事如意 译成“百事可乐” 令人心里上更有一种心想事成 万事如意梦想成真的好意头。百事品牌的理念是“渴望无限”,以“渴望无限精彩足球”、“音乐无限渴望无限”为主题的活动一浪高过一浪,倡导年轻人积极进取的生活态度,寓意是对年轻人来说,机会和理想有着无限多的空间,他们可以尽情地遐想和追求。

(4)商标:以雄健的“PEPSI”字体为视觉中心,以抽象的几何形为载体,映衬出品牌文字并形成一个整体。用清一色的百事蓝,作为公司的新形象。掀起一股“蓝色风暴”并以红色为辅助色,形成续往开来的风格. logo红蓝对比强烈,曲线形成律动感,具有柔美、轻快、自命不凡的气质。

(5)包装:选择了蓝色,在纯白的底色上是近似中国行书的蓝色字体“PepsiCola”,蓝字在白底的衬托下十分醒目,呈活跃、进取之态。众所周知,蓝色是精致、创新和年轻的标志,百事可乐的颜色与它的公司形象和定位达到了完美的统一。

可见,百事公司产品中的形式产品层次恰好地满足了消费者的心理,深受广大消费者欢迎。

3.附加产品:指产品包含的附加服务和利益。成功的经验表明,新的竞争不再与企业生产什么产品,而在于为产品增加什么内容-——诸如包装、服务、广告、顾客咨询以及人们重视的其他价值。

(1)顾客投诉。百事可乐中国分公司设有很多办事处。公司很重视顾客对他们的投诉,有专门的投诉部门和追踪部门,当顾客对其投诉的时候,这些部门就会通知顾客所在区域的办事处,办事处就会派人去解决,之后还会有追踪部门对投诉顾客的回访。

(2)中奖等,如揭盖有奖

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二.产品组合策略

饮料组合:低热量饮料——百事轻怡,运动型软饮料佳品——激浪美年达橙汁、无咖啡因百事可乐和无咖啡因百事轻怡、10%果汁的柠檬汁饮料和斯力思轻怡。瘦身型饮料——Pepsi Edge。Pepsi Edge的糖分、碳水化合物和卡路里含量只有普通可乐的一半,通过蔗糖素与高果糖玉米糖浆相混合,其口感却与普通可乐无异。这些新产品的出现,使百事可乐饮料的产品组合更加完善。目前,百事可乐的饮料产品组合从碳酸饮料、果汁饮料、运动型饮料、茶饮料、纯净水到另类饮料,组成了强大的品牌阵容,其中年销售额超过10亿美元的品牌就达15个之多。在中国市场,百事可乐的饮料产品组合是百事可乐、七喜、美年达和激浪。国际著名的调查机构AC尼尔森公司在2000年的调查结果表明

百事可乐以成为中国年轻人最喜爱的软饮料之一。这与其多元化的产品组合是密不可分的。

休闲小食品组合:百事可乐的另一个主要产品组合是休闲小食品。百事可乐旗下的菲多利国际公司是美国最著名的休闲食品公司。百事投放在中国市场的休闲食品主要包括乐事、立体脆、奇多和大家宝等,产品组合包括天然薯片、虾条、玉米圈、威化饼等 其销量和市场份额稳步持续上升,在上海、北京的等地区的市场份额居整个休闲食品市场的首位。

快餐业食品组合:先后将肯德基食品公司、必胜客意大利比萨饼和塔科贝尔墨西哥餐厅收归麾下,从而形成了多元化的产品组合。

可见,产品的广度即产品线的多少具有一定的实力,有饮料、食品、运动等领域的多条生产线。同时,产品的深度即各生产线上的产品项目数量同样具有相当的实力,由上可知,单饮料品牌便有几十种产品,食品、运动的生产线同样深度足够。产品组合的多样化可充分利用企业的人力、物力和财力等资源,避免企业能力的浪费,提高企业经营效果;减少企业受市场需求变动的影响,分散市场风险,降低损失;能给与消费者更多的选择,更好地满足不同变好的消费者各种需求,提高产品市场占有率,并提高企业声誉。

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三、存在问题。

产品组合多样化虽然有诸多优点,但产品的多样化也同样会带来些许问题。

资金冲突。产品种类的繁多意味着需要大量的投入进行宣传与营销,如快餐业则要进行大量的宣传及固定资本的投资,这便会导致主次不分的问题出现,使主营的饮料业资金投入不足,这是百事落后于可口可乐其中一个很重要的原因。

多元化增加竞争压力。百事公司进军快餐业是为了借助快餐业广泛而又庞大的营销网络来促进饮料销售,提高核心产品的竞争力,从而提高市场占有率,同时借助饮料核心业务所提供的资金发展关联产业。然而,多行业的参与会带来多行业的竞争压力,更多的竞争对手意味着需要更多的投入与更强的运营能力。

非核心业务迅速膨胀损害核心业务能力。百事快餐业务和休闲食品业务的迅速膨胀导致百事公司的业务结构发生了根本性的变化,原来的核心业务——可乐的制造只占不超过所有业务的36%,原先拥有的或潜在的核心业务能力因快餐业和休闲食品业的迅速膨胀而被忽视。

四、决策战略

适当缩减产品组合,实行集中经营。可集中技术资源改进保留的产品线,便于降低成本,提高竞争力;有利于生产经营的专业化提高效率;寻求合适目标市场;减少资金占用,加速资金周转。如撤出或重组改善不太景气的快餐业务,加大投入发展核心产品——软饮业。

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企业战略管理案例分析5 (2)

[案例5]民营企业发展转型期的战略与变革经过12年的艰苦创业,李先生的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公司总资产2亿元,年销售收入3亿元,年净利润1000万元,并且销售收入和利润正以年平均15%的速度递增。 制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基本类药物但目前缺乏新、特药品种,利润稳定。轻工方面市场需求增长很快,产品严重供不应求,但该行业市场进入壁垒较低,生产厂商众多,竞争激烈。 公司目前的困难直接体现在: 融资困难,公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础,但作为民营企业其融资渠道缺乏,资金问题以成为企业发展的瓶颈;人员问题,公司中随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质,但要更换他们也很为难,且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立,使得人才的匮乏问题一时内难以突破。 李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性,他必须在短期内完成企业向现代企业的转型,完成对老企业的改造,确立更明确的战略发展思路,迅速壮大企业规模,为此他希望在以下几方面着手进行企业变革,使企业在更高的层次能有进一步的发展。 1.公司战略的制定: 方法和框架 2.公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建 3.符合公司实情的资本运作思路 请你对上面三个问题提出你的看法。 [案例5]民营企业发展转型期的战略与变革经过12年的艰苦创业,李先生的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公司总资产2亿元,年销售收入3亿元,年净利润1000万元,(优势1:实力

强)并且销售收入和利润正以年平均15%的速度递增。(市场增长率快,为金牛企业) 制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基本类药物但目前缺乏新、特药品种,利润稳定。轻工方面市场需求增长很快,产品严重供不应求,但该行业市场进入壁垒较低,生产厂商众多,竞争激烈。(多元化经营,但发展不平衡) 公司目前的困难直接体现在: 融资困难,公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础,但作为民营企业其融资渠道缺乏,资金问题以成为企业发展的瓶颈;人员问题,公司中随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质,但要更换他们也很为难,且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立,使得人才的匮乏问题一时内难以突破。(劣势: 融资困难、人员问题) 李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性,他必须在短期内完成企业向现代企业的转型,完成对老企业的改造,确立更明确的战略发展思路,迅速壮大企业规模,为此他希望在以下几方面着手进行企业变革,使企业在更高的层次能有进一步的发展。 1.公司战略的制定: 方法和框架 2.公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建 3.符合公司实情的资本运作思路 请你对上面三个问题提出你的看法。 分析: 1、公司战略的制定包括战略分析、战略制定、战略实施三个环节。三个环节是相互联系、循环反复、不断完善的动态过程。其中,战略分析主要包括内

百事可乐并购魁克的谈判案例分析书

百事可乐并购魁克的谈判案例分析书 一、谈判四方公司背景 百事可乐公司背景: 百事可乐公司(Pepsi CO.,Inc.),原名为洛夫特公司,总部位于美国威斯特彻斯特郡,是美国最大的软性饮料知名公司之一,最初以生产碳酸饮料为主。1965年,与世界最大休闲食品制造与销售商菲多利(Frito-lay)合并而成,正式更名为百事公司,从此将休闲食品业务纳入公司核心业务。从1977年开始,百事公司进军快餐业,先后并购必胜客、塔可钟餐厅和肯德基,进入多元化经营的高峰。百事可乐公司资产总额约 151亿美元,居世界大企业第75名,职工万人。公司附属机构近百个,主要有百事可乐饮料公司、弗利托-莱公司(快餐馆)、披萨餐馆(供应意大利式烘馅饼等)、北美运输公司和威尔逊体育用品公司等。该公司子公司分布很广,国内涉及48个州,国外涉及100多个国家和地区。 魁克公司背景: 魁克公司迄今有百年的历史。1901年,美国碾磨加工燕麦的开拓者们走到一起,组成了魁克公司(Quaker Oats)。经过几代人的努力,魁克公司的营养麦片系列产品是美国人早餐中必不可少的营养补品。魁克燕麦(quacker),是一只饮料业梦之队们争夺的篮球。自从1960年它被一个苦于佛罗里达州闷热天气多年的大学足球队教练发明之后,如今已成为美国运动饮料的领导者。80%的市场占有率,每年7%的增长速度,对于碳酸饮品趋于饱和的饮料市场而言,它是一匹身价最高的黑马。 可口可乐公司背景: 可口可乐公司(The Coca-Cola Company),成立于1886年5月8日,总部设在美国佐治亚州(Georgia, 简称GA)的亚特兰大,是全球最大的饮料公司。可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌,包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果

企业战略管理案例分析

企业战略管理案例分析 “菁菁校园”是一所新型的私立学校,专门为大学生、高中生提供暑期另类课程如登山、探险、航海等集体项目的专业培训,以及为在职人员提供团队合作课程培训。该学校的创办人刘岩是个成功的企业家,他热爱登山,并坚信这是一项锤炼个运气质,同时学习集体协作精神的完美运动。(优势1:定位) 在刘岩看来,那个学校是个非赢利性的企业,然而不管如何得自己坚持自己的运转。因为假如没有充裕的资金,学校就不可能进展。学校开办以来,学生的数目逐年增多。(优势2:有成长的市场,学生认可) 学校的课程要紧分两类,一类是一般课程,一类是专门课程。一般课程是学校的起家项目,针对大中学生的集体训练开设。每年暑假,总是有大批学生报名参加登山、探险等充满新奇感的这类项目。尽管这部分的收入占了整个学校全部营业收入的70%,然而这种项目并不赢利(劣势1:无利润,反映经营治理问题)。专门课程是应一些大公司的要求,专门为此公司开办的短期团队合作培训(与一般课程具有关联性)。这部分课程是最近才设立的,深受各大公司经理们的欢迎,在非正式的反馈中,他们都认为在这些课程里获益专门多,他们所属的公司也情愿连续扩大与菁菁校园的合作。同时,这类课程为学校带来丰厚的利润。(机会1:说明专门课程市场有需求,并能获利)然而,在实施专门课程的时候,刘岩和他的好友们也有疑虑:这种课程的商业化倾向专门重,假如过分扩张,可能会破坏“菁菁校园”的形象。另外,专门课程的学员多是中高级经理,他们的时刻专门紧,因此,假如课程一旦设立下来,就不能改动,因此总是会遇到与一般课程的冲突。 在学校成立初期,刘岩并没有专门关注治理问题,他觉得专门简单:每年暑假开始,学校就招生开课,到暑假终止就关门。然而随着知名度的提高和注册学生的不断增多,学校变得日益庞大复杂,治理问题和财政状况开始受到关注。最明显的是学校暑期过于繁忙,设施不足,而淡季则设备人员闲置。他还发觉无法找到足够的技术熟练、体会丰富的从事短期的工作的指导老师,然而要常年聘请他们花销实在太大。(劣势2:资源不足、治理问题)与此同时,在社会上显现了相似的竞争者,(威逼1:显现替代品)学校面临内外两方面的评估和战略方向的重新确定。 在这种情形下,你认为“菁菁校园”的以后在哪里? [问题] 1.你认为“菁菁校园”的以后应如何定位? 2.“菁菁校园”的项目组合如何进展? 3.你认为“菁菁校园”的运营治理应如何改进? 分析:1、即使一般课程占学校全部营业收入的70%,仍不赢利,学校的运转难以坚持,同时显现了相似的竞争对手,因此,以后的定位应充分利用品牌的优势,实现范畴经济,分散风险;引入市场化竞争机制,保持学校的活力和竞争力。才能保持品牌。 2、通过客观评判项目组合,具有一定的关联性,项目组合的进展应以一般课程为基础,适当增加专门课程,逐步过渡到以开设专门课程为主。 (1)公司战略层次上:宜采纳多元化战略。 (2)竞争战略层次上:宜采纳差异化集中化战略。 (3)职能战略层次上:宜采纳整体营销战略和人才开发战略。 3、问题:暑期过于繁忙,设施不足,而淡季则设备人员闲置。无法找到足够指导老师。解决方案: (1)引入先进的技术和运营治理方式,使人、财、物有机结合,合理分配资源,提高有限资源利用率。 (2)合理设定项目组合、制定完善的教学打算,使淡旺季节相对平稳进展。解决设施设备不足。如解决课程编排上的冲突。 (3)聘请、培训、借用和调配教学、治理人员,建立相对稳固教职工对伍。 (4)特色经营,提高服务质量:现实说明一般课程难以坚持学校的运转,因此应针对自己的市场定位突出特色。 (5)加强营销力度:应加大对学校的宣传力度,要建立有效的招生部门,积极加强与企业的合作等。如利用举办或承办各种竞赛,进行商业运作。 (6)合理设计收费标准,操纵成本。力求盈亏平稳,略有盈利。

最新整理企业战略经典案例详细分析

企业战略经典案例详细分析 企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。做好企业战略分析很重要,就以两家公司为例子,一起来看看吧! 联想公司的企业战略分析一、案例的背景 联想集团有限公司,成立于1984年,由中国科学院计算所投资20**成立北京联想计算机集团公司。主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。公司的跨国经营始于1988年, 最初只是在香港设立了分部,到1991年,公司已发展 成为一个全球性的跨国公司,除了包括北京联想和香港联想两大部分外,还在美国的洛杉矾、费城,加拿大的多伦多,德国的柏林、德斯多夫,澳大利亚的悉尼,新加坡以及中国国内设有24个分公司,年度经营额达10亿元人民币,累计盈利超过8000万元。 二、案例主题 从11名员工、20**时间,联想公司不仅享誉中国市场,而且还走出国门,成为年出口创汇超过5000万美

元、拥有20**初,建立了一个合资经营的计算机销售公司香港联想电脑公司。香港导远公司和中国技术转让公司都不是实力雄厚的大公司,联想公司选择这两家作为合作伙伴,可以充分发挥自己已形成的技术优势,而不会受制于人;同时,两家合作伙伴的优势,又可以弥补 联想公司自己的不足。 中国技术转让公司是中国银行、华润集团公司、中国保险公司等几家大公司投资经营的,有财政实力和信誉,可以保证合资公司得到贷款。香港导远公司是由几名毕业于英国伦敦大学计算机专业的年轻人创办的,这家公司有一个重要的优势,即它有在国际市场上进行计算机销售的经验,熟悉海外市场,有一定的渠道和关系。这样,香港导远公司的优势恰好弥补了联想公司国际营销的短处,再加上中国技术转让公司的资金支持,联想电脑公司取得了极大的成功为香港联想公司自行研制开发产品建立了一个基地。 (二)合理的价值链地理布局 指联想公司将价值链的最上游环节和最下游环节,即产品开发和产品市场销售这两大环节,设置在香港联想。香港作为一个世界转口中心,同大陆相比,市场更

企业成长中的战略转型演化模型:瑞原案例解析(下)

企业成长中的战略转型演化模型企业成长中的战略转型演化模型::瑞原案例解析瑞原案例解析((下) 2017年04月06日 从战略转型方式选择来看,在企业初创期,企业规模相对较小,业务市场单一,组织关系也比较简单,企业经营专注于某领域,实行定位战略,但随着企业规模的扩大和员工数量的增加,组织内部管理问题层出不穷,企业高层管理者受个人知识和能力的局限,在决策指挥时面临着越来越多的挑战;在企业成长期,为实现企业持续发展,通过引进专业型人才逐步规范内部管理,但传统的产品市场空间愈加狭小,企业需要考虑如何突破现有市场;在企业完成向成熟期过渡后,基于过去的发展经验,调整业务发展方向,适应内外环境变化,多元市场发展成为必然。 从战略转型过程实施来看,根据企业成长不同阶段的战略选择,企业采取具体的实施策略,换言之,战略转型方式决定了战略转型过程中具体实施策略。具体来说,在企业初创期,定位战略使企业的业务呈单一化;在企业成长期,受到行业整体发展的影响,传统产品市场盈利空间进一步缩小,企业面临着产品技术升级与创新的新挑战;在企业成熟期,新的战略使企业逐步摆脱竞争激烈利润低的单一传统主业,向与传统产业关联度大、利润高的行业转型发展。瑞原第一次战略转型主要是为了解决企业面临的内部组织管理与外部市场快速扩张不协调的矛盾;瑞原第二次转型主要是受当时建筑行业发展的影响,幕墙越来越受到广大客户的青睐。由此可见,企业在不同成长阶段的战略转型包括环境认知、资源契合、系统控制、模式创新4个要素。具体来说,环境认知是对企业所处内外环境的识别,资源契合在于企业内外部资源的有效配置,系统控制为企业战略转型提供组织保障,模式创新是企业实现战略转型的最终目标状态。 从战略转型结果导向来看,战略转型方式选择与过程实施的差异化决定了结果导向差异化。在企业初创期,企业专注发展某一业务领域,形成坚实的经营基础,也为企业后续发展埋下伏笔;在企业成长期,企业维持增长态势,在传统产品技术创新的基础上,为企业增添了新的活力,并为企业第二次战略转型和持续成长奠定基础;在企业成熟期,为了实现企业做大做强的战略目标,企业进行业务重组、技术革新、管理创新,逐步建立企业竞争优势。瑞原第一次战略转型是建立在过去5年的经营基础上,其后续发展才得以持续稳定;瑞原的第二次战略转型一方面基于公司长期有效的资源积累;另一方面在于瑞原通过对自身业务市场重组,由过去单一业务发展模式向相关多元化模式转变。 4 研究结论与启示 研究结论与启示 4.1 研究结论 目前,在全球经济大变革的背景下,我国面临经济体制大转轨、经济增长方式大转型,内外部环境的变化促使企业经营发展亟需变革。因此,在各种不确定环境下,企业将战略转型视为其谋求持续成长的重要法宝,纷纷开始战略转型的新征程,以实现企业持续健康发展[29]。基于案例分析讨论,为了更清晰地展示企业战略转型在企业不同成长阶段的表现状况,本研究提出综合性的理论结构模型,具体如图8所示。

万科企业战略环境分析及战略选择

万科企业战略环境分析及战略选择 专业:冷链技术与管理 班级:冷一 姓名:吴震 学号:20150314019

集团规模 全称为万科企业股份有限公司,成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业,也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳,至2009年,已在20多个城市设立分公司。万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司,持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构,使公司赢得了投资者的广泛认可。万科成立于1984年5月,创立初期主要是在国内代理经销日产色录像器材。由于它及时捕捉市场机会,业务迅速上升,占领了国内同类产品市场的60%,成为该市场重要的销售商之一。 外部环境分析 政治法律环境分析 房地产业的特殊性决定了它对国家宏观政策比较敏感。近几年来,由于房地产市场投资规模过大,房屋价格上涨过快,需求偏大,供应结构不合理,市场秩序比较混乱问题愈发突出,国家采取了一系列的宏观调控措施。 经济环境分析 国家出台的一系列宏观调控政策试图稳定市场,保证经济长久健康的发展,同时也避免过高房价引发的社会潜在问题,但是,这些金融调控政策对于房产市场的资金来源起到明显的抑制作用,同时加强商业性房地产信贷管理也一定程度上抑制了房地产需求。 社会环境分析 (1) 城市化进程加快。目前我国城市化率还比较低,为了在短期内提

高城市化水平,政府必须加大城镇住房、基础设施的建设力度。(2) 人口老龄化加快。人口老龄化对房屋类型和区位条件产生新的需求,养老型住宅目前缺口较大。 (3) 城市旧城改造规模大。鉴于以往相对落后的建筑技术和缺乏适当的维修等原因,我国六、七十年代建造的房屋现在开始出现不同程度的质量问题。因此,政府必须对这些房子进行整修或重建。 技术环境分析 我国房地产业产业化的总体框架已经建立,技术体系正在集成,房地产市场的热点不断翻新。房地产数字化创新工程进一步推进。购房者自我意识的觉醒,对高生活品质的追求倾向,使住宅的品质成为群众关注的热点,一环保、节能为主题的绿色生态住宅正在兴起。内部环境分析 完整科学的职业经理人文化 万科之所以先进,首先是有一套非常正确的价值观。大家知道,万科很早就解决了股权问题,也在很早股份化,又很早上市。它的创业者和管理团队始终以职业经理人的道德操守严格要求自己,敬业爱岗,全心全意回报股东。所以,万科形成了一整套与职业经理人相关的价值观和公司文化(白领文化),万科的管理在点点滴滴中都透露出由此带来的专业、专注、细致和严谨,这种价值观和文化甚至成为万科产品的特色包装和特有的品牌价值。万科的“企业视角、人文关怀”很好地表达了经理人文化的内涵,同时也恰到好处地反映了白领的文化趣味,使一批白领对万科情有独钟。中国新兴企业发展非常快,

企业战略管理案例分析——LG案例

LG案例 案例介绍:除了核心技术,“设计经营”正在成为全球消费电子市场竞争的一个方向,而韩国的LG、三星正是抓住了这股潮流,让韩国的消费电子品牌开始在世界范围内掀起一阵阵“韩流”,成为挑战原有日系企业索尼、松下等最强有力的竞争对手。LG电子中国区总裁孙晋邦表示,“LG在核心技术和设计经营方面无疑都具有明显的优势,作为一个国际化的企业,我们一直致力于研发全球发展趋势,开创引领全球时尚的设计,并要将更高端、更前沿的产品提供给中国消费者。” LG在韩国的地位,相当于海尔之于中国,尤其在这个民族性非常强的国家,国产品牌的受欢迎程度还要更高。不过,就像海尔的国际化道路探索充满艰难一样,LG公司也曾经面临着同样的苦恼,尤其是如何打入品牌林立的欧美市场。 在两年以前,当欧美消费者听到LG的名字时,还十有八九会把它与品质不高的产品联系在一起。但是,仅仅两年的时间,LG就一举改变了自己在世界消费电子品牌中的形象。今年1月,LG在美国拉斯维加斯规模宏大的世界消费电子产品博览会上出尽了风头。不仅是它琳琅满目的产品吸引了人们的眼光:从售价180美元、只有火柴盒大小的MP3播放器,到价格高达7.7万美元的71英寸等离子电视机。更重要的是,在此次展会上LG公司一举夺得了16项创新奖,超过了其它任何一家参展公司。 能在两年内“翻身”,是与LG公司在亚洲金融危机后坚持走设计经营化道路分不开的。LG最早被人们所认识,还是最初的品牌“乐

喜-金星”(Lucky-Goldstar)。1958年创办时它还只是一家小小的电扇生产商,一年后开始生产收音机,成为韩国有史以来第一家从事电子产品制造的企业,1995年以后它正式更名为LG公司。现在,LG 公司的营销人员更希望人们彻底忘掉这个品牌原来的含义,因为一年前他们绞尽脑汁为LG这个名字赋予了新的品牌意义,“生活真美好”(Life's Good),并希望强化这个概念。 现在,LG的触角已经延伸到了家电、电梯、手机、监控系统、化妆品、电池、塑料制品等各个方面,其中甚至包括竹盐牙膏和蝶妆这样的日用品和化妆品品牌。 可是LG的扩张道路并非一帆风顺,并在亚洲金融危机时遭遇了挫折。直到20世纪90年代中期,LG、三星还在为争夺韩国电子产品制造商头把交椅而相互较量,那时他们也难分伯仲。但此后双方共同经历了金融危机,而三星很快便进行了痛苦的结构调整,并投入巨资进行品牌塑造,结果一下子跨入了全球电子业领导者的行业。而LG 公司却把赌注错押在了电信产业上,包括有线通信、移动电话服务和交换机系统等,这些后来一路滑坡的行业,造成了LG股票的暴跌。今天,相比起三星公司2004年100亿美元的盈利,LG公司接近13亿美元的盈利还相形见绌,虽然三星约有一半的收益来自芯片生产部门。 如今,LG公司那一度不切实际的电信战略已经成为了历史,取而代之的是对“设计”的理解与坚持。此后它不仅迅速恢复了元气,并由此完成了从制造型企业向设计创新型企业的转型。

百事公司案例分析报告——战略管理.doc

百事公司案例分析报告 一、百事公司历史 1893年,在美国北卡罗莱纳州伯恩市,年轻的药剂师科尔贝?布莱德汉姆(Caleb Bradham)试验时发现了一种新口味,深受苏打柜台顾客的喜爱。他由此意外发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料,取名为“布莱德(Brad)饮料”。1898年8月28日,科尔贝将其易名为“百事可乐” (Pepsi-Cola) ,这种饮料能够发挥类似胃蛋白酶的功能,有助于消化。1902年,科尔贝创建了百事可乐公司。起初,科尔贝自己将浆液混合配制,通过苏打柜台出售。后来他意识到一个巨大的商机的存在——将百事可乐灌装起来,这样各地的人们就都可以享用到。 二、企业使命 我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时,我们也努力为投资者提供良性的投资回报。诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。

三、企业愿景 百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界,创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。它表达了我们的基本信念:即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为,这涉及整个世界的繁荣兴旺,以及公司自身的健康发展。 四、公司未来方向 百事是一家比可口可乐规模更大,更加多元化的公司,拥有无数增长的机会和方向,尽管从美国来看可乐市场有些停滞,但可乐和零食的全球市场依然强劲,在某些国家增长甚至达到了两位数。此外百事继续在非可乐市场扩张领域,似乎增进了可乐和咸味食品,水和运动饮料早餐和果汁产品之间的协同。 2009年后期,百事在巴西并购当地的最大的包装椰汁饮料商。此外,百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商这一前向整合战略,是数月来百事公司主要的行动。 五、公司目前战略 本土化战略 本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势百事在中国的本土化进展成绩斐然。百事中国区的管理层70%已经由中国人担任,其中只有1个不是中国内地土生土长的。 广告战略 从美国到亚洲,消费者和电视观众经常能看到一群当红明星同时出

企业战略案例分析

-- 企业管理概论作业 20101021225 张有杰 企业战略管理案例研究报告 -Google的企业战略 目录 1、Google公司简介 (1) 2、Google 企业文化 (1) 3、Google 的十大价值观 (2) 4、Google 的企业目标 (4) 5、战略环境分析 (5) 5.1、外部环境分析(PEST 分析法) (5) 5.2、行业竞争环境分析(波特五力模型) (8) 5.3、企业自身内部环境分析 (15) 6、战略目标制定 (19) 7、战略选择 (19) 7.1、基本业务战略姿态 (19) 7.2、公司层战略 (20) 8、谷歌的战略实施计划 (21) ---

1、Google公司简介 Google是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7 日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google网站于1999年下半年启动;2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市,成为公有股份公司。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google目前被认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。 “不作恶(Don’t be evil)”是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。 目前,Google公司旗下的业务种类繁多,主要分为四大类: 搜索类产品是Google的主要产品,包括网页搜索、视频搜索、地图搜索等; 网络应用产品主要是注入Google talk、Gmail、Google chrome 等; 手机系统产品是Google新推出的手机系统Android; 盈利产品Google Adwords 是关键字搜索广告。 2、Google 企业文化 尽管自 1998 年创立以来,Google 的规模已经扩大了很多,但他们仍坚持营造一种小公司的氛围。午餐的时候,几乎所有人都在公司的餐厅随意就座用餐,与各个不同部门的同事一起愉快地畅谈。Google 秉承一贯的创新理念,而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者,而且每个人都要在公司身兼数职。他们聘用员工的准则非常包容,注重能力胜于经验。他们在全球各地均设有办事处,员工使用的语言高达数十种,从土耳其语到泰卢固语,包罗甚广。这样形成的团队反映了 Google 为全球用户服务的理念。工作之余,

战略转型案例

万达 住宅地产-商业地产-文化旅游地产-集文化、旅游、商业等于一体的综合性集团 几乎每一次转型都是快人一步 06、07年开始进军文化旅游地产的时候,国内的大热潮还是商业综合体 从15年开始商业综合体接近饱和,大家一致转型文化旅游地产,而这时的万达长白山、西双版纳都营业了,而青岛、无锡、南昌等地都已获取土地 不得不说万达一直在引领行业潮流 诺基亚 一直忙着出售资产的诺基亚,终于决定出手买入资产了。2015年,诺基亚开价156亿欧元收购阿尔卡特—朗讯,交易将以换股的方式进行,新公司沿用诺基亚品牌,如果一切顺利,这家曾经的全球头号手机制造商,将成为超越爱立信、华为的全球头号电信设备制造商。 没有一成不变的企业,也不存在永远赚钱的生意,诺基亚的经历充分说明了这一点。 成立于1865年诺基亚,最早是芬兰西南部的一家木浆厂,1890年代开始在橡胶产品领域崭露头角,随后在1910年代开辟电话、电缆、发电业务,此后80年的时间,诺基亚漫无边际地拓展业务,从事造纸、个人电脑、橡胶、制鞋、化工、制铝、电视等多种生意,直到1998年,成为全球头号手机制造商,保持领先地位超过10年,直至被智能手机生产商击溃。 显而易见,经营环境总是处于变动当中,那么,企业如何寻求更加安全有利的位置? ——转型是永恒的答案,不论出于主动,还是被动。转型的本质,是业务变轨过程中资产结构的重组。 当某一业务前景不妙的时候,赶在贬值之前将其脱手套现,无疑是一个明智选择。 2014年,诺基亚完成与微软的交割,正式退出手机市场,利用出售手机业务所获54.4亿欧元,巩固电信设备制造(Networks)、地图导航(HERE)、技术研发及授权(Technologies)三大业务。 其中,地图导航HERE成立于2006年,技术在全球范围处于领先地位,但营收规模有限,如今诺基亚正在积极地寻找潜在的买家,而电信设备制造业务起步较早,2007年吸收西门子同类业务,如今贡献了诺基亚全年营收的绝大部分,属于核心业务。谋求收购阿尔卡特-朗讯,诺基亚无疑在试图进一步巩固该业务在全球市场的竞争力。

百事可乐营销案例分析

百事可乐营销案例分析 曹文文20101807064 医药营销2班 百事公司是世界上最成功的消费品公司之一,在全球200多个国家和地区拥有14万雇员,2004年销售收入293亿美元,是全球第四大食品和饮料公司。并在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中,百事公司位列第166位,并于最近连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司名列在前十名。2003年8月《商业周刊》评选的全球最有价值品牌的排名中,百事公司旗下的百事可乐品牌排名是在第二十三位。百事公司的前身百事可乐公司是创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利(Frito-lay)公司一起合并,组成了百事公司。它为了更好的发挥产品结构优势,将市场经营重点在核心品牌方面,百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整,将拥有必胜客(Pizza Hut)、肯德基(KFC)和Taco Bell的餐厅从公司分离出去,使之成为一家独立的上市公司,即百胜全球公司这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。 营销环境分析 一品牌定位

与众不同、锋芒、张扬。广义目标消费群为15-30岁的男生和女生。年轻人是最有活力、最有潮流触觉,内心充满对梦想的渴望,渴望挑战现实、展现自我,对时尚潮流紧跟不舍,百事正是紧紧抓住年轻人的心理状态,以最潮设计理念带给年轻人与众不同的体验。其品牌理念为CROSSOVER(跨界)+MLX AND MATCH(混搭)。 二购买决策 购买决策在很多情况下都是一种群体决策的过程。一般而言,分为五种角色:发起者,影响者,决策者,购买者,使用者。这五种角色相辅相成,共同促成购买行为。因此,正确识别不同角色才能找准营销对象,提高药效活动的效果。而百事可乐产品一般而言都是由使用者来决定的。但是饮料的好喝程度,对健康的影响程度等等都对其是否购买产品产生影响。 三市场细分 (一)地理自然环境。一个国家或地区的地形地貌和气候,是企业开展市场营销所必须考虑的地理因素。例如城市的人比较富裕,所以在城市的百事可乐的销量就会较好,而在农村这样比较贫穷的地方,那么其就难以有生存的空间。再比如,从经营成本上考虑,平原地区道路平坦,运输费用比较低;而山区丘陵地带道路崎岖,运费自然就高。

企业战略管理案例分析题

案例分析题(课外) 案例分析题1:福特公司的战略选择 福特汽车公司鲜明地证明了一个大公司如何向多个战略方向出击。 (一)集中生产单一产品的早期发展战略 在早期,福特公司的发展是通过不断改进它的单一产品——轿车而取得的。在1908年制造的T型轿车比以前所有的车型有相当大的改进。在它生产的第一年,就销售了10 000多辆。1927年,T型轿车开始将市场丢给了它的竞争对手。福特公司又推出了A型轿车,该轿车集中了流行的车体款式和富于变化的颜色。当A型轿车开始失去市场、输给它的竞争对手的时候,在1932年,福特公司又推出了V-8型汽车。6年后,在1938年,Mercury型车成为福特公司发展中档汽车的突破口。 福特汽车公司也能过扩大地区范围进行发展。在1904年,它进入加拿大市场的举动就证明了这一点。也是在它的发展早期,福特公司采用了同心多样化战略,在1917年,开始生产卡车和拖拉机,并且在1922年,收购了林肯汽车公司。 (二)纵向一体化战略 福特汽车公司的多样化生产集团是后向一体化战略的杰出实例。下面介绍福特公司在这一集团中几个部门的作用。 1.塑料生产部门一一供应福特公司百分之三十的塑料需求量和百分之五十的乙烯需求量。 2.福特玻璃生产部门——供给福特北美公司的轿车和卡车所需的全部玻璃,同时也向其他汽车制造商供应玻璃。这个部门也是建筑业。特种玻璃、制镜业和汽车售后市场的主要供应商。 3.电工和燃油处理部门——为福特汽车供应点火器、交流发电机、小型电机、燃油输送器和其他部件。 (三)福特新荷兰有限公司——同心多样化战略 在1917年,福特公司通过生产拖拉机开始了同心多样化战略。福特新荷兰有限公司现在是世界上最大的拖拉机和农用设备制造商之一,它于1978年1月日成立。福特新荷兰有限公司是由福特公司的拖拉机业务和新荷兰有限公司联合组成的,后者是从Sperry公司收购来的农用设备制造商。 福特新荷兰有限公司随后兼并了万能设备有限公司,它是北美最大的四轮驱动拖拉机制造商。这两项交易是福特公司通过收购实行它同心多样化战略的最好例证。 (四)金融服务集团——跨行业的复合多样化战略 福特汽车信贷公司的成立,是向经销商和零售汽车顾客提供贷款。这可以说是实行同心多样化战略。 不过,在20世纪80年代,福特公司利用这个部门积极从事复合多样化经营。在1985年它收购了国家第一金融有限公司,后者是北美第二储蓄和贷款组织。在1987年后期,它收购了美国租赁公司,它涉及企业和商业设备融资、杠杆租赁融资、商业车队租赁、设备运输、公司融资和不动产融资。 (五)其他行业的复合多样化战略 福特汽车土地开发有限公司是一个经营多样化产品的部门,也是跨行业多种经营的典型实例。到1920年,这个部门围绕着密歇根福特世界总部建立了59个商用建筑。由这个部门所拥有和它管理的设施及土地的市场价值估计有十多亿美元。 福特太空有限公司和赫兹有限公司也是复合多样化战略的良好典范。 (六)调整战略 在福特公司的发展史上,曾经被迫实行了几次调整战略。在第二次世界大战后,福特公司以每月几百万美元的速度亏损。亨利.福特二世重组了公司并实行分权制,这使公司迅速恢复了元气。 也许被众多美国公司采用的最富戏剧性的调整战略是福特公司在20世纪80年代早期所完成的。从1979年到1982年,福特公司的利润亏损额达5.11亿美元。销售额由1978年均的420亿美元下降到1981年的380亿美元。不必说,福特公司陷入了严重的危机。 亏损的原因之一是激烈的国际竞争。也许更重要的亏损的原因是福特公司运营的方式。新车的款式看起来像许多年以前一样;在部门之间(如设计与工程)很少沟通;管理层中从事管理公司的员工对工作很不满意,很少向上级部门传达情况。 福特公司的管理层做了些什么来转变这种情况呢?首先,他们显著地减少了运营成本。在1979年到1983年期间,从运营支出中就节省了4.5亿美元。其次,质量成为头等大事。管理层也改变了福特公司设计小汽车的程序。以前,每一个工作单位是独立工作的。现在,设计、工程、装配等部门都在这个过程中一起协调工作。 不过,福特公司实行的最重要的改变是一种新的企业文化。从首席执行官Philio Caldwell和总裁Donald Petersen 开始,改变了公司的优先次序。一种新兴管理风格建立起来了。该种管理风格强调联合行动和在工作中所有雇员向

企业战略管理案例分析

企业战略管理案例分析——春兰公司的兴衰。 走进中国最大的空调器生产基地——江苏泰州春兰空调制冷设备总公司,展现在眼前的是一派现代化生产的宏伟景观:4000平方米的厂房里机声轧轧,6条生产流水线盘绕如龙,“龙口”里,每一分钟“吐”一台窗式空调,每三分钟“吐”一台柜式空调。 说起来令人难以置信,10多年前,有关部门曾动过让春兰公司的前身泰州制冷机厂解体的念头,连重新安置工人的方案都拿出来了。原因很简单:机器设备陈旧,工艺落后,还停留在手工作坊的水平上。 改革开放的大潮冲击着这家苏北小厂,国外空调大量进口,使本来不景气的中国空调行业雪上加霜。国内有关部门为了适应国内市场的需要,从国外进口一批空调零部件回来组装。 泰州制冷机厂也争取到2000台的组装任务。技术人员和工人围着进口的零部件看呆了!真是不比不知道,一比吓一跳:国产空调还停留在20世纪30年代水平上,进口空调重量比国内轻40%,噪音低,制冷效果好,造型美观…… 市场风云变幻。1986~1987年的经济气候似乎特别有利于空调工业的发展,近百家空调厂仿佛一夜之间冒了出来。北京、广州、沈阳等地引进的国外生产线已经开始投产,国内空调生产能力急剧膨胀,与市场实际需求形成巨大的反差,“春兰”处在空调列强的包围之中,春兰要想求生存,必须迅速发展,除此别无选择。 针对企业所处环境,以公司总经理陶建幸为首的决策者们把自己的后路斩断,决心破釜沉舟,背水一战。他们作出了“三级跳”决策,即:“3.5.1工程”。这个规划要求:从1987年到1990年四年之内,公司的工业总产值必须跃过3000万、5000万、1亿这样三级台阶。从此,春兰公司妙招迭出。 第一步棋:收拢五指,握成“拳头”。这是根据工厂人力、物力、财力实际而作的决策。公司一下子砍掉30多个批量小的产品,集中优势,发展特色产品,实现由传统小生产者的小而全向现代化的大而精转变。 第二步棋:“让开大道,占领两厢”。这是根据市场实际而制定的决策。那时国内生产3000大卡空调的厂家强手如林,凭借当时春兰空调实力参加竞争,委实不是对手,“春兰”瞄准空档,抢占7000大卡以上柜式空调和3000大卡以下家用空调市场,避“热”就“冷”,避“旧”就“新”。 第三步棋:“引消同步,软硬并举”。这是根据企业发展需要而作出的决策。1987年9月,公司总经理陶建幸东渡扶桑考察日本三菱、松下等世界名牌空调厂家,事实告诉他:世界名牌空调就是世界先进技术、先进设备、先进管理的“混血儿”。春兰原有的手工作坊式的工艺已经成为企业腾飞的重要障碍,加强技术改造步伐,迫在眉睫。他们决定引进国外先进设备。没有一分钱的投资怎么办?几经周折,春兰公司的决策者们找到了与外商合资引进外资的办法。1988年12月,100万美元划到了合资后的“春兰”账簿上。春兰公司有了足够的资金后,接着就是引进设备的谈判,日方执意要卖全套设备,而“春兰”却坚持只买其中的几台关键设备。谈判异常艰苦,几个回合下来,终于按“春兰”的意向拍板成交。花50万美元引进的高速冲床和机械涨管机,加上自力更生生产的配套设备使春兰的劳动生产率一下子提高了80倍。不久,“春兰”又投资2000万元人民币,建成达到20世纪90年代国际先进水平的热交换器生产线,以及与之配套的自动喷涂生产线,柜式空调和窗式空调装配线,柜式空调和窗式空调检测线……春兰公司在引进关键设备的基础上,消化、吸收、创新,逐步自我完善配套,建立春兰独特的工艺体系。

百事可乐营销案例分析

百事可乐营销案例分析 百事公司(Pepsico.,Inc.)是世界上最成功的消费品公司之一,在全球200多个国家和地区拥有14万雇员,2004年销售收入293亿美元,是全球第四大食品和饮料公司。并在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中,百事公司位列第166位,并于最近连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司名列在前十名。2003年8月《商业周刊》评选的全球最有价值品牌的排名中,百事公司旗下的百事可乐品牌排名是在第二十三位。百事公司的前身百事可乐公司是创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利(Frito-lay)公司一起合并,组成了百事公司。它为了更好的发挥产品结构优势,将市场经营重点在核心品牌方面,百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整,将拥有必胜客(Pizza Hut)、肯德基(KFC)和Taco Bell的餐厅从公司分离出去,使之成为一家独立的上市公司,即百胜全球公司(Tricon Global,现公司名为YUM!),这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。 营销环境分析 一品牌定位 与众不同、锋芒、张扬。广义目标消费群为15-30岁的男生和女生。年轻人是最有活力、最有潮流触觉,内心充满对梦想的渴望,渴望挑战现实、展现自我,对时尚潮流紧跟不舍,百事正是紧紧抓住年轻人的心理状态,以最潮设计理念带给年轻人与众不同的体验。其品牌理念为CROSSOVER(跨界)+MLX AND MATCH(混搭)。 二购买决策 购买决策在很多情况下都是一种群体决策的过程。一般而言,分为五种角色:发起者,影响者,决策者,购买者,使用者。这五种角色相辅相成,共同促成购买行为。因此,正确识别不同角色才能找准营销对象,提高药效活动的效果。而百事可乐产品一般而言都是由使用者来决定的。但是饮料的好喝程度,对健康的影响程度等等都对其是否购买产品产生影响。 三市场细分 (一)地理自然环境。一个国家或地区的地形地貌和气候,是企业开展市场营销所必须考虑的地理因素。例如城市的人比较富裕,所以在城市的百事可乐的销量就会较好,而在农村这样比较贫穷的地方,那么其就难以有生存的空间。再比如,从经营成本上考虑,平原地区道路平坦,运输费用比较低;而山区丘陵地带道路崎岖,运费自然就高。 (二)人口环境。不同的年龄的消费者对产品的需求不一样。因此百事公司的产品主要针对的是年轻人。人的性别不同,其消费需求结构和需求方式必然会有明显的差异。据调查显示,我国现阶段男女比例为1.17:1,男性明显多于女性,这应该注意。消费者的收入水平是影响市场营销的最活跃的因素。而消费者的购买意愿则更为重要等等。 四竞争性质 目前,百事可乐最大的竞争对手是可口可乐。在全球的可乐市场中,可口可乐均占上风。但在加拿大的魁北克省,该处的百事可乐的销量却比可口可乐高,是少数能超越可口可乐的地方。在那里,不少说法语的跟均惯饮百事,透过法语明星做代言人,百事在当地的市场地位得以把持。可口可乐的营销策略:1.出售优质产品2.运用企业科技力量及规模经济,

格力企业战略管理案例分析

格力企业战略管理案例分析 一、公司概况 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年实现销售收入亿元,净利润亿元,2010年营业额亿,利润亿,2011年上半年营业收入亿。连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续5年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国制造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。 二、外部环境分析 (一)PEST分析 1.政治环境 中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。 此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。同时,中国现行

苏宁云商战略转型案例分析

苏宁云商战略转型案例分析 苏宁云商(股票代码002024),2004年在深圳证券交易所以苏宁电器股份有限公司的 名称挂牌上市。公司发展初期主要是经营家电行业,但是随着市场竞争的日益激烈和消 费者对于行业的要求越来越荀刻,苏宁在发展的过程中为了寻求长远发展而在逐步走向 转型的道路,不仅在2005年-2010年逐步完善网上商城苏宁易购的建设,又在2011年加入了图书频道,不仅如此,苏宁易购还在2012年9月斥资6600万美元收购了红孩子, 在2013年开始后还向保险,金融,快递,物流等多方面发展。苏宁一步一步从单一的 家电商走向综合发展的道路,逐步走向去电器化之路,在未来发展的道路上还会更加全 面更加完善的发展苏宁的服务,并且致力于将线上线下进行融合,逐步打造一个线上线 下一体化的苏宁,紧跟时代步伐,打破行业中“做得好线上做不好线下,做得好线下做 不好线上”的魔咒,加大发展020模式,争取能够成为引领020模式的先进企业,进 一步巩固在行业中的地位。 自2005年以来,苏宁就一直走着慢慢向时代靠拢的步伐,稳步的向行业的佼佼者 的位置靠近。相较于国美电器而言,苏宁云商有市场占有率为3.6%的网络平台,而相 较于没有实体店经营的天猫,京东,新蛋等竞争对手,苏宁云商有遍布全国的门店连锁店,苏宁云商是网络平台销售与实体店经营同时具备的企业,而未来的零售行业是属于 线上线下相结合的时代,相较于苏宁云商的竞争者而言,苏宁云商具有其他几个企业不 具备的天然优势。加之苏宁云商开启云商模式,大力发展020模式,紧密的与时代接轨,所以笔者认为苏宁云商在行业中具有一定的代表作用,能够在一定程度上反映市场 的未来走向和发展趋势,故选择苏宁云商作为研究对象进行研究分析。 目前的市场对于商品的要求不仅仅满足于物美价廉,同时对服务有了更加荀刻的要 求,对于企业的要求也不仅仅只停留在企业单一经营上,消费者更加倾向于企业多方位

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