谈话提纲

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谈话提纲

为贯彻落实“3.18”地市纪委书记例会和“3.21”市纪委常委扩大会议精神,按照全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面的要求,在线索“大起底”、“大清理”基础上,结合市县乡换届工作需要,督促“两个责任”落实,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,本着“惩前毖后、治病救人”“宽严相济、区别对待”的原则,对你进行谈话函询。这种谈话方式毕竟不同于约谈、任前谈话等一般意义上的谈话。他是在收到群众举报和反映以后,组织上进行的提醒式、打招呼式的谈话。所以,请你一定要相信组织,诚心诚意地与组织交心。如果确实存在这些问题,就实事求是地讲清情况;如果有所隐瞒,以后一经发现,是要加重处理的。我给你讲的这些,既是组织对你的希望,更是组织对你的从严要求。我们将根据你主动向组织说明举报反映的有关问题、主动说明组织未掌握的有关情况、主动上交违纪所得、主动担当作为。

1、要求被谈话对象说明个人基本情况;

2、要求被谈话对象说明被反映问题情况;

3、要求被谈话对象说明其他组织未掌握的情况;

4、要求被谈话对象说明自身廉洁自律方面存在的问题;

5、被谈话对象认识和检讨。

今天同你的谈话到此结束。总之,你一定要认识到,这次与你进行谈话,是组织对你的关心与爱护。这次谈话不是一般意义上的谈话,要认识到这次谈话的严肃性,要本着有则改之,无则加勉的态度,认真面对问题,对照《党章》要求,认真反思问题发生的根源、原因和危害,真心从灵魂深处解剖,从思想认识上反思,认真整改。要求你在XX天内就存在的问题、产生的根源、存在的危害、如何整改等方面,书面向党组织写出深刻的检讨。党组织会根据你的认识情况提出处理意见。

廉政谈话提纲廉政谈话提纲模板

廉政谈话提纲廉政谈话提纲模板 廉政谈话提纲|廉政谈话提纲模板 篇一 我们以集体谈话的方式,对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任 的副处以上干部进行廉政谈话。首先,我代表厅党委对各位履新任职的同志表 示祝贺,对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳 定的全局,根据干部选拔任用工作条例的要求,从合理配备领导班子、优化领 导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发,坚持以 德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,把那些讲党性、重品行、有 本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿,并征求各方的意见,经厅党委会议集体研究决定调 整干部4批65名;此次,又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显,干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一 步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。 领导干部任前廉政谈话,是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》 和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等 党内法规文件的有关规定,按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来 组织安排的。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动,不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”,为不断推动交通事业的科学发展,确保各项工作任 务的圆满完成,提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见, 也是向大家提出三方面的要求。 一、勤于学习,加强自身修养 胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是, 勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的 前提。中国有句古语,叫作“士三日不读,则其言无味,面目可憎”,意思是说,不读书、不学习,必然言之无物,风度、气度、修养就不会提高,人就会 变得粗俗。事实也如此,一个干部不爱读书、不爱学习,思维和能力就显得很 迟钝、很僵化,工作起来迷迷糊糊、似懂非懂,就不能适应工作的需要,素质

党员谈心谈话记录76730

支部名称: 谈话人党内职务单位职 务 谈话对象党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容 支部名 称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容****:你在本职工作上能兢兢业业,严谨认真,乐于助人,与同事相处融洽,工作上有困难请及时提出。 ****:好的。 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题,有何意见建议? ****:有部分职工不了解班子“两个责任”清单,我觉得还是宣传和 重视不够,应该加强,开会时多强调,接受职工监督。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见 建议。 ****:我觉得我们工作安于现状,求完成任务,创新意识较差。班子 要带头克服松懈心理和懒散情绪,牢固树立与时俱进思想和敢于担当 意识,敢闯敢干,勇于担当,迎难而上。 ****:好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职,继 续为疾控工作努力。 ****:好的,我今后一定努力。 支部名

称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时 间 谈话地点 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题, 有何意见建议? ****:落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任田”,建 议我们班子在推进党风廉政建设工作中,要加强责任担当,切实做到不松 手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓,主动作为。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建 议。 ****:对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习 不系统、不全面,被动学习多,主动学习少;上面要求学的学习多,

谈心交心谈话题纲

谈心交心谈话题纲 篇一:谈心交心谈话题纲 谈心交心谈话题纲 为加强我局领导和干部队伍思想作风建设,根据市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求,我局将在近日召开以“相互提醒,真心帮助”为主要内容的谈心活动,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足,并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。在本次谈话活动中,我将本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度,说真话、道真情、出真招,同班子成员和单位同事平等交流、诚意交心。通过这次谈心活动,加强沟通,增进团结,为求真务实开展工作奠定基础。 在本次谈话中,我将从以下几个方面同班子成员和单位同事进行谈心交心: 一、关于对开展党的群众路线教育实践活动的认识 群众路线是党的生命线和根本路线,它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到农牧业水利工作中就是秉承为民宗旨,改进工作作风,努力探索农牧业水利工作新道路,大力推进生态文明建设。必须从思想上重视,从学习上保证,从实践中开拓,切实解决群众中存在的困难和问题,

使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉持,把八项规定作为廉政底线来坚守,把反对“四风”作为行为规范来约束,把服务群众作为职业操守来践行,要通过“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病”改变作风,为民务实清廉工作,赢得人民群众信任和拥护。 二、本人在“四风”方面存在的问题: 1、在形式主义方面:理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象,检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况,对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。 2、官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够,没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。 3、享乐主义方面:习惯于因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足,满足于不找事、不惹事,只求过得去,不求过得硬。 4、奢靡之风方面:偶尔存在上级来人检查超标准用餐情况。 三、班子在“四风”方面存在的问题

组织访谈提纲

访谈提纲 一、公司领导访谈提纲 1.请问您进入公司的时间,主要负责哪些方面工作? 2.请您介绍一下公司发展的历史,您认为公司过去获得成功的关键因素是 什么?在公司发展过程中有哪些经验和教训?对公司整体经营管理状况的评价? 3.公司董事会和经营管理层在经营过程中各自发挥什么作用? 4.组织职能是否完善?战略规划及年度计划由谁制定?营销职责由谁承 担?是否进行了品牌管理? 5.目前的市场定位是什么,品牌知名度如何?今后的市场定位如何? 6.公司如何进行投资及融资等重大决策?在财务管理方面应重点培育什 么能力? 7.您认为公交地产的竞争优势是什么?拥有哪些特殊的资源和能力? 8.您认为公交地产目前存在的主要问题是什么?应该如何改善? 9.您认为公交地产对员工具有凝聚力和吸引力吗?为什么? 10.您认为公交地产的员工对公司满意吗?为什么? 11.您认为公交地产的员工素质能否适应公司未来发展的需要?公司需要 引进新的人才吗?什么类型的人才? 12.您认为在公司的发展过程中,形成了什么样的企业文化?对企业今后的 发展具有什么作用? 13.您认为公司目前面临的竞争环境发生了哪些变化?主要竞争者是谁? 各有什么特点或优势? 14.您认为房地产业今后的发展趋势是什么?企业需要培育哪些能力才能 适应竞争的需要(房地产企业成功的关键因素是什么)? 15.您希望公交地产发展成为一个什么样的企业?今后的战略发展方向是 什么? 16.您对公交地产在开发经营、工程管理、计划财务管理和人力资源管理方 面的评价、期望和设想?

二、部门经理访谈提纲(共同) 1、部门描述:部门、部门负责人、总人数? 2、部门内部职能、每项职能的人数、级别、每个级别的人数? 3、部门关键活动及程序、实施这些活动所涉及的主要关系、影响这些活动产出 的因素本部门对其它部门/客户的影响? 4、部门为公交地产公司的关键能力所能做的特殊贡献。部门的内外客户群是谁, 做的哪些事情以增加对客户的价值(包括内部和外部客户)?我们在哪些方面的工作有助于建立客户、员工及股东眼中公交地产公司的形象?我们所做的哪些工作是对公交地产的成功至关重要的?我们所做的哪些工作是对其它部门提供了必要的支持?我们做了哪些合法运营所要求的事情?为了使我们部门不断适应快速变化的市场和外部环境,我们应该或必须做些什么? 5、你认为公交地产公司目前面临的组织上的最大的五个问题是什么。 6、你认为本次组织结构应如何调整?原因,优缺点。 7、你个人期待本次咨询解决什么问题? 三、计划财务部访谈提纲 概况 1、个人简介,包括在公司的工作年限、工作过的岗位、奖惩情况等; 2、公交地产历年来的财务状况如何? 3、计划财务部的职责是什么?有哪些岗位设臵、工作流程和内部制度? 财务计划、控制、分析 4、计划财务部制订预算的依据和方法有哪些?预算的制订和审批流程是什么? 5、以往预算计划的执行情况如何?出现偏差的概率大吗?通常的原因是什么?如何控制偏差? 6、预算计划实施过程中经常调整吗?如需调整,有没有上报及审批程序?调整的方法及程序是什么? 7、每财年结束后,是否进行财务活动结果分析?是否根据分析结果进行预算指标调整?

谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲(100条) 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的? 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 3、你认为合格党员的基本标准是什么? 4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的? 5、对党支部,个人有何意见和建议? 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题? 7,你准备采取哪些措施更正这些问题? 8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? 9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评 与自我批评 10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面 的情况 11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,你先谈一谈? 12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对十九大精神的认 识 13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么? 14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评 15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风上存在哪些突出问题? 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有 关规定的总体评价如何? 19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支部及成员,以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题? 20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议? 22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到 了什么? 23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有

最新-党员与群众谈心记录 精品

党员与群众谈心记录 篇一:党员各种谈心谈话记录谈心谈话记录单位:高寺镇XXX注:1此表由谈话人填写,单位统一存档;2谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录单位:高寺镇XXX注:1此表由谈话人填写,单位统一存档;2谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录单位:高寺镇XXX注:1此表由谈话人填写,单位统一存档;2谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 篇二:党员群众谈心记录内容:一、学习:刘:经过一年的学习,对业务技术方面的学习有一定的方法吗,当初的认为学来没有用的观点还在吗?张:还行吧,当初的感觉已没有这么强烈了,觉的在工作中懂的越多越有利,很多东西都能够利用的上,给我的工作带来很多便利。 刘:丌要认为理论知识没有什么作用,在实际的工作中它会给我们指引好方向,让我们少走很多弯路。 张:说的也是,我一定会好好学习的。 刘:那就行,行行出状元,丌论什么工作只要你有“与”的精神,都回有回报的。 二、思想劢态:刘:上了党课后,对中国共产党的了解迚一步加深了吗?张:当然,这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。 以前小时候就背“没有共产党就没有新中国”,但当时总是稀里糊涂地。 说真的,到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。 刘:觉得入党真的能对你的人生有影响吗?张:当然,中国的历史,尤其是现代历史的发展就是中国共产党的发展的历史,在其中所表现出来的丌仅仅是时间的问题,更有一种精神贯穿在其中。 这是一种奋斗,奉献,是一种丌断的发展精神。 而人这一生能丌断的奋斗,丌仅为自己而丏为别人而活,这是一种令人兴奋的事。 刘:对,入党我们要知其然根要知其所以然,这样在自己的人生道路上才能走得正,走得直。 理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源亍理论上的坚定。

个别谈话听取意见谈话提纲参考

个别谈话听取意见谈话提纲参考 请按以下谈话内容认真准备,列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈,谈话后交督导组。 1、本单位面上存在的“四风”问题主要有哪些?(1-2条50字以内) 政治理论学习不经常、不深入,抓的不严,没有形成良好地氛围。 2、领导班子情况 班子运行和工作情况:(50字以内) 班子分工明确,凝聚力、战斗力强,作风务实清廉,工作认真扎实。抓工作有思路,措施实,在全局起到了很好的引领、示范作用。 问题和不足:(1-2条50字以内) 对眼前发展重视程度高、投入精力多,对长远的工作考虑相对较少,推进力度不够大。 作风方面情况总体评价:好(“)较好()一般()较 差() “四风”方面存在的突出问题:(50字以内) 一定程度上存在求稳怕乱情绪,提标争先意识有待进一步加强。 3、科级以上干部有关情况(按领导班子成员、副科级干部排序) 领导班子成员 现实表现(德才主要特点)(50字以内)

党性原则强,工作思路开阔,作风务实清廉,领导经验和工作阅历丰富,有较强的组织领导和驾驭全局能力,在干部群众中有较高的威信。 个性特点(20字以内) 干练、果断、平易近人、有魄力、有思路 熟悉领域(20字以内) 熟悉机关建设和党务工作(交通运输管理、公路建设管理、交通运输监察等) 作风状况(20字以内) 作风正派、务实清廉 突出问题(主要不足):(1-2条50字以内) 理论与实际联系还不够紧密。 “四风”方面存在的问题(至少1条):(50字以内)调查研究不够深入,真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。副科级领导干部 现实表现(德才主要特点)(50字以内) 大局观念强,思路清晰,作风务实清廉,工作认真负责,敢于担当。 个性特点(20字以内) 严谨务实,认真扎实,朴实亲和,平易近人,敢于担当。 熟悉领域(20字以内) 熟悉交通运输管理工作(公路建设管理、交通运输监察等)

个别谈心谈话记录

个别谈心谈话记录

个别谈心谈话记录 谈话时间: 谈话地点: 谈话人: 记录人: 谈话对象: 性别: 政治面貌: 文化程度: 职务: 联系电话: 谈话内容: 谈话人:×××同志,根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》(×供电党〔2018〕79号附件)、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求,找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义,即党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”,尤其是“第一种”形态,怎么理解?

成立的老乡会之类。 谈话对象:明白。 谈话人:作为党员干部,除了要对工作负责,还要对所处岗位的党风廉政建设负责,也就是说,我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何? 谈话对象:平时,我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策,以及上级的决策部署,认真履行职责,认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作,在抓好工程业务的同时,对员工队伍明纪律、严要求,经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长,但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强,在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。 谈话人:公司的工程项目遍布许多乡镇,如果员工的行为失范,负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等,一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为,不但影响个人前途,还侵害公司利益,甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为?对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议? 谈话对象:没发现这些行为。我认为,要加强党风廉政建设和反腐败工作,首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策,在工作中一如既往地严格要要求自己,履行好自身职责,将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态,

干部考察组谈话提纲

个别谈话推荐提纲 你好,感谢你来参加今天的个别谈话推荐,我是XX单位XX,这是XX单位XX,请问你的姓名和职务(岗位)。 根据区委工作安排,我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部1名,条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份,大学专科以上文化程度;在九级职员岗位工作满三年以上。 按照干部选拔任用的有关规定,现在进行个别谈话推荐,请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐,并简要介绍推荐理由。请你放心,我们会严格按照规定,对你的谈话内容保密。 (供参考,各考察组应根据具体情况酌定) 干部考察组个别谈话提纲 你好,感谢你来参加今天的个别座谈,我是XX单位XX,这是XX单位XX,请问你的姓名和职务(岗位)。

根据区委工作安排,我们到XX单位进行了干部民主推荐,根据民主推荐结果,XX等同志在民主推荐中得票情况较好,经你单位党组织研究被确定为考察对象,按照干部选拔任用的有关规定,现在对XX等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍,请你放心,我们会严格按照规定,对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况: 1.请你就该同志的思想素质,工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况,具体介绍这几个方面有哪些优点和特长,存在的主要问题和不足。 2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。 3.是否同意其提拔使用? 4.有没有其他需要介绍的情况或问题? 谢谢你的配合! (供参考,各考察组应根据具体情况酌定) 干部考察组与考察对象集体面谈提纲 XXX同志你好,我是XX单位XX,这是XX单位XX,今天我们到XX单位进行了干部民主推荐,你在民主推荐中得票过半,经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求,集体面谈是干部考察的必经环节,请你如实回答我们提出的问题。 1.请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。 2.请你介绍一下你的主要特点和不足。

谈心谈话记录教学提纲

谈心谈话记录

时间:2011年5月15日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵

守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 时间:2011年5月25日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?” B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?” A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。 代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。 一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来; 二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。 三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。 这几条你可以试试看。 B:好的,我回去试试。

组织员谈话提纲

1.结合实际谈谈为什么要入党?入党动机是什么?(从自己的认识谈) 从共产党的性质说是一个最先进的组织;党的发展历程已经形成了一个良好的文化氛围,希望自己在这个好的文化氛围的影响下能够实现自己人生的价值;希望像雷锋等人一样在平凡的岗位上做出不平凡的事情,为人民服务,作为学生的我希望能为班级服务,为老师分担责任;人都应该有信念,入党时自己的信念,是想实现自己人生观价值观的信念表现等等 入党动机由以前的随和型转为信念型,献身共产主义事业,全心全意为人民服务,这是我唯一的入党动机,也是我今后的奋斗方向。 2.中国共产党的性质? 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 3.谈谈你所知道的党的历史事件、重要人物。建党时间: 自己的入党时间? 4党的最终目标: 实现共产主义 5.中国共产党的指导思想? 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想作为自己的行动指南。 6党在现阶段的根本任务; 建设中国特色的社会主义 7党的三大作风: 理论联系实际.密切联系群众.批评与自我批评 8党的组织原则: 民主集中制 9党的民主集中制的基本原则: 四个服从。第二章第十条: 党员个人服从党组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织, 全党各个组织和全体党员服从党的全国人民代表大会和中央委员会. 10党的最高领导机关: 党的全国人民代表大会和它所产生的中央委员会 11党员的纪律处分分几种: 1 警告 2 严重警告 3 撤消党内职务 4留党查看 5开除党籍 12申请入党人员的基本要求: 年满十八周岁的中国工人,农民,军人,知识分子和其它社会阶层的先进分子.承认党的章程自愿参加党的一个组织并在其中积极工作.执行党的决意和按期交纳党费.愿意申请加入中国共产党的 13 党在社会主义初级阶段的基本路线: 领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则.坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗.为把我国建设成为富强,民主.文明的社会主义现代化国家而奋斗. 14预备党员交不交党费: 交

换届谈心谈话内容记录

换届谈心谈话内容记录 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正;为了更好的响应换届工作,我会更加努力做好本分工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应准确理解把握换届有关政策,真正按照党员、群众的意愿进行换届;以正确的政治态度,严谨的工作作风,扎实努力工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;应高度重视换届重要性,严格遵守换届纪律,营造风清气正的良好环境;无论谁做领导,我都会努力完成自己工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?

2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境;认真学习换届纪律,努力提高自身素质,认真完成日常工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应重视换届工作重要性,加强换届纪律学习,加强换届工作监督;在工作中,认真学习换届纪律,严格要求自己,努力完成工作任务。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展? 响应镇委号召,认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;建议多关注民意,加强换届监督工作,依法依规选举;我会努力学习换届纪律,努力做好本分工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做? 2、对我镇换届有什么建议? 3、在换届前后如何保证工作开展?

党员谈心谈话记录内容两篇

党员谈心谈话记录内容(两篇) 记录内容(1) 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈心谈话时间,6月初,我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中,管理局领导班子成员以身作则,带头开展“三轮谈心”,主动约谈、自己先谈,带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜,聚焦“四风”问题,坦诚交流、交换意见,将问题摆在桌面上,说清、说实,不走形式,力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式,突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求,分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动,坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”,群策群力找问题,努力把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点,突出“四风”问题。紧扣作风建设,围绕“四风”,主动亮出自身问题,开诚布公说出对方不足,从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源,提出改进意见、敦促落实整改,努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标,突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理,对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定,深刻反思、剖析根源,并结合工作实际着手制定改进措施,确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动,有效拉近了领导干部之间的距离,消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧,凝聚了领导干部间的团结与共识,理清了下一步工作思路,也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容(2) 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来,机关工区党支

工作谈心谈话记录内容大全

工作谈心谈话记录内容应该怎么写?你们谈了哪些问题,谈话的内容,结果怎样?只要把这些记录下来就可以了,下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文,大家一起参考! 篇一 : 谈心谈话记录 时间:20**年5月15日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着 应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退 现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是 在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作 质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习 不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身 政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问 题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后 我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三 句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是

自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵 守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不 足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 时间:20**年5月25日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?” B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这 样下去就完了,您说该怎么办啊?” A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量, 这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去 完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的 问题。” B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。 代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如 果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。 一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来; 二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。 三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些 的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。 这几条你可以试试看。 B:好的,我回去试试。 A:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的 精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的 是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己 的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的! 一定会成功!” B:谢谢 时间:20**年8月25日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使 自己的政治素质难以提高。 A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自 己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不 断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

干部任前谈话提纲[重点]

干部任前谈话提纲[重点] 干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排~今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序~也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部~在此~我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时~提几点希望与要求。 一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求~新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说~这短短十二字~为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性~做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务~维护和实现好最广大人民群众的根本利益~要在工作实践中当好表率~履行好党和人民赋予的权力~这不仅是领导干部践行宗旨的要求~也是检验领导干部党性强不强的表现。因此~进一步锤炼党性~提高修养~对每一位领导干部来讲都显得尤为重要~也非常迫切~希望同志们在今后的工作中~要有坚定的共产主义理想信念~有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏 锐、敢于担当~自觉维护党中央权威~在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律~认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇~在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵~决不做“两面人”“老好人”~决不阳奉阴违~要以

坚强党性作保证。政治上强体现在当前~就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来~坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署~不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习~做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本~对年轻干部来说~学习显得尤为重要。学无止境~在学习上我们每个人都不能自满~要不断学习~不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势~干部队伍都有同感~学习还很不够~知识面还很窄~需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态~牢固树立终身学习的意识~结合各自工作岗位和职责~全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习~不断增强政治鉴别力和政治敏锐性~努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力~敢做善成~能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题~面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数~引领各族群众心往一处想、劲往一处使~真正紧密团结起来~不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风~做作风强干部。党的作风关系到党的性 质~关系到人心的向背~影响着社会风气~决定着党的命运~党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设~在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前~我们务必要按照“三严三实”要求~严格规范自己的行为~弘扬焦裕禄精神~自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根~没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众~扎根人民群众~保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度~坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动~深入查摆自身问题~扎实做好整改工作~确保教育实践活动入脑入心~形成实效、富有长效。

2019谈心谈话内容

2019谈心谈话内容 【初心编辑推荐】 1、党员一对一谈话记录 5、分管领导对部门负责人谈心谈话 2、扫黑除恶谈话记录 6、农村党支部书记与支部委员谈话 3、廉政提醒谈话记录 7、民主生活会谈心谈话记录 4、意识形态谈话记录内容 8、政治生日谈话记录内容 篇一: 为加强党员干部思想政治教育,畅通思想渠道,让干部放下包袱,轻装干事,共谋发展,提升党风廉政建设社会评价满意度,经支委会研究决定,结合部门实际,现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案。 一、时间安排 5月18日—5月29日 二、谈心谈话对象 班子成员、党员、部分干部职工 三、谈心谈话内容 1.了解干部贯彻党的路线方针政策,落实上级及本部门决策部署

工作的情况。 2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。 3.听取干部在工作、生活方面的情况,存在的困难。 4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。 5.按照廉洁从政要求,适时提醒帮助干部。 6.其他需要沟通交流的情况。 四、谈心谈话方式 1.局长:主要负责与班子成员之间、机关党支部书记进行谈话。 2.班子成员:班子成员之间互相开展谈心谈话。同时,班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。 3.股室负责人:主要负责与本股室党员、干部进行谈心谈话。 4.机关党支部书记:主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话,支部委员之间要互相谈话。 五、相关工作要求 1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体,积极参与,不走过场,防止和克服新的形式主义。 2.确保实效。谈话中要做好谈话记录,特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等;谈话工作结束后,要形成相应工作报告。 篇二: 今天,根据局党组安排,我代表公司党支部对全体党员、干部进

党员谈心谈话意见

谈话内容: 一、存在的问题 1、在学习党的理论知识时不够深入,缺乏刻苦钻研的精神。对所学的有些内容理解的深度不够,工作中就事论事多,看问题的高度不够,认识不足。 2、创新性工作的开展也不够,没有根据情况拿出新策略和新思路。 3、实践中,还存在经验不足的现象,还不能很好地把所学知识与实际结合起来,工作方法有时较为简单。 4、专业学习方面,需要继续努力做出成绩。 5、说话需要更加含蓄斟酌。 二、改进的方向措施 1、加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。保持与时俱进、开拓进取的工作状态。要加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。在每月1次的党支部会议之前先仔细学习相关知识,树立榜样,与党支部成员们分享更有价值的知识和成果,并在即将开设的党支部微信公众号上完成每月1次的推送。 2、发散思维,不固步自封。寻找更加高效、新颖的方式宣传和发展党支部。党员作为榜样更要积极解放思想,在开拓中前进,在前进中开拓。即使今年要开发党支部微信公众号是一个巨大的进步,也不能满足于此,要争取在此基础上更进一步,年底前要完成1-2项有建设性的创新活动。 3、多观察,多思考,多学习。与党支部的前辈多交流工作经验,将所学习的知识和实际结合起来,创新工作方法,积累经验教训。每次的会议坚持到场,认真学习,争取会议中能有建设性的意见建议提出。 4、努力学习专业知识。在顾及支部工作的同时,不松懈专业知识的学习。要多读书多思考,争取能在专业期刊上发表论文等成果。 5、说话注意方式。在支部与党员进行交流的时候,注意说话的方式和用词。不要因为说话用词的不当让人产生误解和矛盾。

2019党员谈心谈话记录内容三篇合辑

2019党员谈心谈话记录内容三篇合辑 篇一 单位:xx党支部 时间201X.3.13 地点斗塘新村会议室 谈话人xx 职务党小组长 谈话对象xx 职务普通党员 谈话内容(要点) A:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? B:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说:做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。 A:从你的谈话中,能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。你虽是一位只有两年党龄的党员,我感觉学习方

面不如你深刻。这次教育虽然我也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我平时与组织内的党员谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 B:您说的对,我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。 A:对于这个问题,支部已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。 篇二 甲:请谈一下你对中国共产党性质的认识。 乙:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 甲:谈下你对党员应尽义务的理解,作为入党积极分子的你是怎样想的呢? 乙:中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子,同时又是劳动人民的普通一员。每个共产党人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性,履行八条义务,提高自身科学素质和

谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲(100 条) 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的? 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 3、你认为合格党员的基本标准是什么? 4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的? 5、对党支部,个人有何意见和建议? 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题? 7,你准备采取哪些措施更正这些问题? 8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了 什么? 9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评 与自我批评 10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推 进党风廉政建设反腐败工作方面 的情况 11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识, 你先谈一谈? 12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈 谈心,交流一下对十九大精神的认 识 13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么? 14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们 在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评 15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识 16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风 上存在哪些突出问题? 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关 于改进工作作风、密切联系群众有 关规定的总体评价如何? 19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支 部及成员,以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题? 20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议? 22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到 了什么? 23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有

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