一个高级主管必须明白的几点事情解读
一个高级主管必须明白的几点事情
1，罚款是没有用的。
对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部署不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低很低的。所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然!一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样?根本没有把教训放在心上。
2，根本没有民主和独裁的分别。
民主，其实就是听从大部分人的意见，独裁，其实就是听从小部分人的意见。从表面上看，似乎民主比较安全。其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。所以一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。但一个人如果什么都独裁，他也干不了什么事情。所以一个高级主管，要有内敛的气质。要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的样示。有些事情，要放在心里，暗中进行。
3，人才就是那些不听话的人。
一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人，才会跟你抬扛。这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难?高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。
4，看任何问题，都要深一层想。
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里?这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你，是什么原因?所有员工都非常亲近你，是什么原因?表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。
5，好人难做。
一个人，要做坏人，其实是非常简单的。没有什么能力的人，才会去做坏人。有能力的人，才试着做好人。做坏人，没有任何顾虑，对任何人都大呼小叫，强迫员工工作，也不过是一个狠心，一把嗓门而已。项羽就是这样的人，像项羽这样有军事天才的人最后都失败，就是他做“坏人”的脾性。一个老板如果你的高级主管是这种“坏人”你要小心公司被他搞垮，因为人才都流失了。要小心这种没有能力却飞扬跋扈的人。一个高级主管，就是善于做好人。好人难做，是因为你对一个人好，所有人都想要你也对他好。坏人就没有这种顾虑，你对一个人坏，所以人都想着，你不要对我坏。所以坏人很简单。
6,善于从大局出发。
高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来，可能非常简单。因为在你下面还有一些低层主管，而低层主管都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。为什么这么做?有没有更恰当的方法?公司如果在这方面有规定，为什么低层主管不照公司规定做，而要向上传?是不是公司规定不符合实际情况?其它人对于这件事情的看法是怎么样?都是要考虑的。不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。
7，能够优秀的回签下面几个问题。
一，有三个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有一个平均人，请问三个人里面谁最有可能是老板。
二，有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。
三，一枚硬币抛向空中，落下来，正面的概率是多少?
四，你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的?
五，老板今天早上对你说：公司财政很危险，可能支持不下去。为了不贻误你的时间，帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做?
评估我们应该怎么做。
要从具体的事情抓起，把“讲文明，改陋习，树新风，塑形象”活动不断引向深入。从长远着眼，从现在做起。从小事做起，从自我做起。从日常的具体行为抓起。抓好“十不”以改掉不良的恶习，养成良好的个人卫生习惯，即不随地吐痰便溺;不乱扔脏物废物;不说粗话脏话;不乱贴乱画;不攀折花木;不损害公物;不违反交通规则;不打架斗殴;不吸烟;不沾染黄、赌、毒。要发挥好模范带头作用，通过开展“讲文明，改陋习，树新风，塑形象”活动，倡导科学文明的生活方式，要加强科普和法制教育，深入学习宣传《管理守则》，《文明守则》等，不断提高文明道德水平，增加自我保护意识和遵纪守法意识。要选准切入点，建立长效管理机制，使“讲文明，改陋习，树新风，塑形象”活动贯穿在日常工作和生活之中，要把“讲文明，改陋习，树新风，塑形象”活动与“文明行业”活动结合起来，做到相互促进，协调发展。要从现在开始，从自我开始，要从一点一滴抓起，常抓不懈。一切遗风陋习要坚决改掉，一切高尚的道德风尚要大力弘扬。做为一名大学生，我们要不断提高自身素质。要修身养性，让自己拥有一颗爱心。爱心能使自己高尚，快乐，能让别人愉悦，享受。要确立合适的积极的人生目标，让自己拥有一个通过努力可以达成的理想和目标。与社会共进，与集体相融，不孤傲也不丧失原则。了解自己，发现自己的兴趣和特点，确定自己独特的人生目标，然后在目标的指引下，一步步努力实现，不要操之过急，更不要总是追求“最好”，也不要模仿他人随便确定自己的目标，无论是为了求知，为了真情，还是为了影响力，财富，创新，道德等等，我们对自己要有正确定位。我们要争取做一名优秀的大学生，为以后的工作打下坚实的基础。 按照教育部的说法，评估工作有三个作用：（1）认证作用——通过对院校人才培养工作的全面考察，衡量其办学条件、教学质量等方面是否达到要求，给予办
个人简历模板：高级主管
个人简历模板:高级主管 个人信息 性别：男 婚姻状况：未婚 出生年月：1981年9月 现居住地：云南昆明 求职意向 期望工作性质：全职 期望从事职业：高级管理 期望工作地区：昆明 目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验； 4、能够快速融入新行业的能力； 5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌 影响力； 批注：自我评价中将自己的工作经验重点提及会给HR留下深刻 印象，但是如果全部是此项内容也会给人过犹不及的感觉。 工作经历及业绩 2006/04--2008/06：上汽通用汽车金融有限责任公司|市场|客 户经理
金融/银行/投资/基金/证券|合资|规模:100-499人 该公司为世界500强通用汽车金融(GMAC)与上汽财务(SAIC)合资组建，主要经营范围是为上海通用经销商提供经营贷款，同时销售个人汽车消费贷款产品。 我负责广西、贵州、云南三省的管理和销售。主要工作有两项： A、开发所辖区域经销商，并对其进行日常经营管理和监管； B、完成所辖区域的贷款合同销售任务； 具体工作内容是： 对经销商部分： 管理云贵广西三省雪佛兰、别克和凯迪拉克三个品牌的经销商。直接参与其日常运营，具体内容包括： 1、通过日常走访，发现经销商运营过程中存在的风险，及时与经销商高层沟通，然后共同制定解决方案，并协助其监督经销商执行该方案； 2、参与制定经销商的年度财务计划并监控其财务风险，同时协助其建立规范、先进的财务制度；针对经销商的具体财务问题，给出财务解决方案；同时，监督经销商的财务风险； 3、策划和组织各种活动，促进区域内经销商的经验交流和资源共享，建立和维护本地区的公司品牌形象；协调经销商之间，与公司产品有关的冲突； 6、对于紧急出现的情况，做出权利范围内的及时处理，并第一时间汇报给公司； 7、根据经销商具体的销售情况，对公司的广告物料进行有针对性的发放，并在日常走访中，检查物料的合理使用情况； 8、收集本地的市场信息，反馈给公司，然后对本区域的销售做出实质性建议；
一个真实的故事
一个真实的故事 这是个真实的故事，我能用第一人称来写，是因为她是我的好姐妹，无话不说，我曾经是她的听众，我深深为她的情感纠结，不停的开导她，希望她的一生不要受此影响。这次国庆我见到她，她讲了前段时间发生的事，我深深的被触动。我写下来，并不想博大家感动，而是想唤醒大家对可亲、可敬的长辈的理解、尊重和关心、爱护。 那时，我觉得我好像不是我妈亲生的，我妈欠我的太多，只能用金钱来弥补。 我来自一个湖南的小城市，8岁时没了父亲，是一次工伤事故，虽然他有象孙红雷那么爽朗的笑，最终却定格成一张黑白笑脸相。母亲第二年就改嫁了，嫁的是同城的一个工人，他也有一个女儿，比我大一点，看起来比我还小，但我得叫她姐，我却从来没叫过。从此，我离开了原来的房子，去了新家。家里的条件和我们原来的一样，过着清平的生活。实话说，后爸对我比前爸还好，总是笑笑的，什么都答应，也至少没有亲爸那么严厉。家里也是妈说了算。但那时我总觉得妈开始不对劲。 家里有点好的总是由着姐先，衣服、吃的。我虽小还是知道争的，结果总是以我挨打收场。好像我不是亲妈生的。下来后，我就会偷偷的找姐出气。我们睡一间房，分得可清楚了，她的、我的，井水不犯河水。于是她经常临上学找不到课本，洗完澡找不到衣服，轮到她控制电视节目，要换台时却找不到遥控器了，鞋子也无然无故不见了一只。有时还干脆突然狠狠掐她一下。姐开始时还同我闹，我就一次比一次狠。后来她不再闹了。 10岁时，妈把我送回外婆家读书，从城里来到了农村。我也讨厌家里，就来了外婆家。到了农村才知道农村的艰苦，比我们那个并不富裕的家相差太远。于
是我稍有不如意就大哭大闹。外婆家对我还是挺好的，什么都依着我。但艰苦的生活条件还是深深的伤害了我，每当我回到城里的家，看到干净整洁的家，我就顾不了爸、妈、姐对我的笑，我的心里在滴血，我恨我妈的不公。我见不得她们笑，她们的笑就是我的哭。一次我妈夹起鸡腿给姐，却没给我，我一下站了起来，两手前伸，左右猛的一分，打翻饭菜，又一把掀翻饭桌，夺门而出。我跑到街上，坐在一间店的台阶上，趴在膝盖上闷声哭。那晚爸妈找了我很久，我也不知道是怎么跟她们回去的，只记得我没再哭了，漠然的看着他们。从那以后我再也没哭过。第二天就一人去了外婆家，半个月没说一句话。 这样子，书肯定没法读好，上学也只是应付。很快初中就混过去了，考高中没考上。那个暑假，我又回了家，迷惘将来。家里有一双拖鞋，很新很软，在我们的小房间的门边，我想是妈买给我的。于是就穿上了。晚上时，姐从重点高中回家，看了我的鞋，盯着看了下，没出声。冲凉后坐在床上，叫我帮她找双鞋来，我心想凭什么要帮你，不睬她，她又叫，我又不睬，然后她说我的鞋是她的。我一听，气气的关门就出去了。一会儿回来时，见我看的书丢在地下，一下气又来了，抓起姐的被子，从窗户要扔下去，姐大叫，是风吹的。我没停，从四楼扔了出去，又从洗手间打了桶水，提到窗前，姐哭了，妈过来了，要夺我的桶，我一掌推开她，把水泼了出去，浇在被子上，这时妈给了我一耳光，我冷笑着躺到床上，任妈打骂，一声不吭。 第二天，趁妈她们出门，我偷了几百块钱，一人坐火车来到东莞，找到表姐，进了间电子厂，那年我15岁。 １０年来，我没回家。我时不时找我表哥要钱，只说我没钱了，你们看着办吧！表哥会寄钱给我，我知道他会告诉我妈，我妈会还钱给表哥。我想妈事到如今也只有钱能补偿我了。一想起我家里的事就不顺气，就要向妈要钱，其实我也不缺钱。妈开始也打电话给我，我每次都说，现在想起我了，早干吗了？然后就
保护环境我们应该怎么样做
保护环境我们应该怎么样做？ 地球环境的恶化引起了人们的广泛关注，于是，环境保护日渐得到了各国的重视。但是，由于环境保护在一定程度上可能与经济发展、社会问题有着比较难协调的冲突，因此，对于环境保护概念的理解也日趋新颖和合理。 环境保护、经济建设和社会发展之间必须协调发展，这是人类从发展经济的教训中总结出来的经验。如果三者之间的关系一旦失调，必将造成生态破环、环境污染，所带来的损失和影响非常大，甚至无法计算。若使被破环的环境得以恢复，需要很长的时间和代价，或者根本无法复原。于是，也会严重影响甚至阻碍经济的建设，并造成社会发展的一系列问题的出现。实际上环境保护我们日常生活就可以做到。 下面举几个例子说明。 1．拒绝使用珍贵木材制品 现在，社会上形成一种盲目攀比、追求奢华的消费风气。“物以稀为贵”的思想使人们舍得花高价购买和使用珍贵木材制成的家具。然而这种畸形的消费观念正对大自然造成严重的破坏。以红木为例。红木是热带雨林山产的珍贵木材，价格年年攀升。一双红木筷子上百元，一套红木家具数万元、数百万元，但仍有人购买。我国严禁砍伐红木，我国的红木家具都是国外市场流入的。然而地球的生态系统是一
个整体，任何地区热带雨林的砍伐都会破坏动物的栖息环境，造成整体的生态失衡。另外，珍贵木材取自珍稀树种，而珍稀树种是不可复生的自然遗产。一万年前，地球上约l ／2的陆地面积覆盖着森林，约62亿公顷，而如今只剩下28亿公顷了。全球的热带雨林正在以每年l 700万公顷的速度减少着，用不了多少年，世界的热带雨林资源就会被全部破坏。雨林是地球之肺，失去了肺的地球将会不堪设想。保护雨林、保护珍稀树种从拒绝消费珍贵木材制品做起。 2．拒绝使用一次性筷子 一次性筷子又称“卫生筷”、“方便筷”，是人类社会生活节奏加快和社会服务发展到一定阶段的产物，曾被视为一种文明标志。然而，现实表明，其所谓“卫生”和“方便”不过是人们一种虚幻的心理期望，它的使用与“折枝为筷”本质相同，与每餐清洗消毒、不需要众多生产基地和繁琐运送过程的多次性筷子比，既不卫生，也不方便。它的生产，是一种野蛮的掠夺行为，它的储运中伴随着难以避免的污染，而其使用，显然是不洁和浪费。一株生长了20年的大树，仅能制成6000—8000双筷子。我国每年生产一次性筷子1000万箱，其中600万箱出口到日、韩等国。日本人发明了一次性筷子，却不用自己国土上的森林生产，而且用后回收用于造纸等。我国森林覆盖率不足日本的1／4，每年为生产一次性筷子减少森林蓄积200万立方米。因此，我们提
《一个真实的故事》教案
《一个真实的故事》教案 课时 课 型 综合课 设计时间 学习 目标 ．学会歌曲《渴望春天》，并在反复地练唱中体会6/8拍子活泼欢快的特点。 2．通过对散文《春》的配乐朗诵，使学生感受音乐与文学的密切关系，审美内涵。 3．鼓励学生大胆地参与音乐实践活动。 重点 学会歌曲《渴望春天》，并在反复地练唱中体会6/8拍子活泼欢快的特点 难点 通过对散文《春》的配乐朗诵，使学生感受音乐与文学的密切关系，审美内涵。 学 习 过
程 欣赏歌曲《一个真实的故事》 、初步听赏歌曲 师：刚才同学们玩了游戏也唱了c大调和G大调的音阶，现在我想请同学们听一段感人的真实故事。 媒体播放Flash制作的mTV《一个真实的故事》。 听完这首歌后，让同学们谈谈自己初听作品时感受：例如，歌曲讲叙了一个什么样的故事？这个女孩为什么会这样做？作为生命个体的人和动物在地球村是否应该平等？音乐是怎样表达人们对救鹤女孩的眷恋之情？ 教师小结：《一个真实的故事》又名《丹顶鹤的故事》，这是一首动人心弦的叙事歌曲，抒情婉转的向人们诉说了一个凄美动人的故事。全曲分为两部分，第一部分旋律深沉流畅，，运用同音反复、级进的手法和口语式的音乐语言表达了歌曲的深沉意境。第二部分曲调的色彩变得明亮开阔，歌曲以拟人的手法、反问的语气谱写了一曲天地之间的歌：“为何片片白云，悄悄落泪，为何阵阵风儿，轻轻诉说。”歌曲的结尾处用“假声”演唱的华彩段，是流行歌曲中常见的假声应 用方法，音色有一种晶亮透明的感觉。在这里表达了丹顶鹤为女孩伤心哭泣的悲痛心情，体现了人与自然、人与生态环境的联系性、互根性，人与自然是一个和谐的整体。因
此整首歌曲充满了人性美，把无生命的自然景观视为有生命的整体，音乐在流动的音符中震撼着人们的心灵。 曲作者解承强，祖籍山东，儿童时期学习唢呐，15岁考进战士歌舞团学习大提琴，1987年与毕晓世、张全复组成“新空气”乐队，参与了《程琳·87新歌》的制作，并活跃在各地演出舞台上。由他创作的《信天游》曾掀开了“西北风”的第一幕。他是大陆流行乐坛最有创造力和影响力作曲家之一，为大陆流行乐坛的发展作出了巨大的贡献。 盘点 收获 通过本节学习，我主要学会了 ，知道 了 ，明白了 讨论交流过程中引导学生自主完成，并做最后总结
高级主管岗位职责
部门/车间：财务部岗位名称：____ 高级主管岗位人数：_1人____职务 / 工种：_ 高级主管工作地点：_ 财务部 直接上级的职务：财务总监直接下属的职务：会计、出纳 工作目标： 1.确保财务工作能有序的进行 2.及时提供真实、完整、可靠地会计信息为公司领导决策当好参谋 工作内容说明： 定期性工作：_1.每月要完成月报表、进行财务报分析表并向上级汇报每月的财务状况 2.向税务机关申报纳税，并积极和税务机关沟通了解有关税务政策 3.和分公司积极沟通了解分公司的实际情况并对分公司的财务管理工作 进行磋商、指导 非定期性工作：上级领导以及总经理交给的工作任务 负责的设备及物料：各种财务税务资料、办公设备、设施 职责概要：全面负责财务会计工作包括分公司财务的管理并协助财务总监处理相关财务事宜 通常每天工作时数： 8小时（需要时加班）需否轮班：否
通常每人每天可完成的岗位工作量：处理总公司和分公司每天的日常工作 工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气 高空工作其他 工作中需接触的部门：公司所有部门，银行、税务、财政部门以及其他政府部门 担任此职位需具备的资格或条件： 个人特征：诚实、正直、热情、办事严谨、坚持原则、处事分轻重缓急 教育程度：大学本科 工作经验： 3年以上的财务工作经验以及相关的管理经验 知识、技能： 1、有较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉各种文件和规章制度的编写 3 、熟练操作计算机办公软件以及ERP软件 受过职业或特殊培训：财会、企业管理以及ISO体系培训 适应力：极强，尤其对新鲜事物适应能力 判断力：良好，能判断事情的真伪善恶、能作正确的决策； 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身高173CM 身体健康反应敏捷 仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心 人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力 其他：严格按照公司的规章制度办事 （岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）
一个真实的故事_写人作文
一个真实的故事 有人说："闺蜜就如一杯香醇的奶茶，他可以在你寒冷的时候会给你温暖，他可以给你一切。 但事实却不是这样的，这是一个真实的故事。 一个内向的女孩，从来不会与他人交朋友，而有一天她的同学陈赛男和她做了朋友，让她感觉到了温暖，让她沉静在甜蜜之中，她以为找到了可以永远陪伴她的闺蜜，她一直憧憬未来好闺蜜在一起开心的日子，可这份友谊并没有她想象中一直持续下去，因为一件事打破一切。 那一天，女孩和一个叫婷婷的女孩玩，而让她的闺蜜看见，于是在上课的时候写一张纸给她们另外一位的朋友张晶晶，纸上写着：“不要和她做好闺蜜”。那个女孩看到了这张纸很难过。她找了她闺蜜问她为什么，为什么要写这句话，我没有做什么对不起的事，而陈赛男狠狠的对她说：因为你和我最讨厌的人在一起玩，我不许我的闺蜜和我最讨厌人玩。听到了这样一句话女孩伤心的哭了起来她没有想过与他人在一起玩会让她闺蜜生气。自从那时候陈赛男跟她说了这句就再也不会和婷婷玩。她还是往常一样对待陈赛男，他想：只要不和婷婷玩，我们还是像往常一样。 可是事实却不是这样的她们对那个女孩越来越冷漠，想理就理不想理就不理，甚至有事陈赛男和张晶晶吵架才会理睬她，她们和好了又把这个女孩丢在一旁。 女孩很难过，她一直以为是她的问题，所以她们才不会忽视她。后来女孩把这一切告诉了她的妹妹让她妹妹想办法不要让她们疏远了我了。女孩的妹妹却说了这样的话：“她和你在一起不是为了友谊是为了你的钱，难道你还不明白吗？在她生日之前可以说她为你付出一切，只为了在她生日时候让你送给她礼物。如今她目地达到了她就要把你耍掉了，你还傻傻的为她付出一切。” 你还不知道怎么办，她很不想失去她们。女孩选择忍气吞声继续和她们做好朋友。 可她们又知道什么，以为这样对她她不会生气。她只是不想被她们看到，她只能躲在一旁哭泣。在女孩初三的时候让她更难想到的是曾经不允许和她自己玩的婷婷，如今却成了好朋友。 婷婷的出现让他们越来越对她冷漠甚至时不时吵架，一起走把她丢在一旁，她们做什么事又不告诉她。女孩越来越生气，于是走到陈赛男家把水盆了她一身，当时陈赛男的母亲拉住了这个女孩质问她。最后女孩走了。 女孩走在一条凄凉的小路上一边哭一边想她曾经为她们付出了一切，甚至为陈赛男擦地板。 她从来没有想过她曾经的付出一切全部没了。 在第二天，老师知道这件事问了她们而当时女孩很心痛，想把一切告诉老师，可在最后她始终没有说。我想女孩如果说出来这一切老师都会感动吧。 在此之后，女孩每每看到她们笑的灿烂，亲密。女孩都很伤心，她们以为她不会伤心，那你们何曾知道她心里的痛，你们只是看到了她表面的开心，你们不知道她内心的难过，她不想让他人看到她脆弱，所以女孩学会了坚强，学会不服输。 写到了这里我哭了，我为这个女孩感到惋惜，为她曾经的朋友感到羞耻。
基于交互式电子白板的数字故事讲述
图 1 基于交互式电子白板的“数字故事讲述” DST 是“Digital Storytelling ，”的简称，意思是：数字故事讲述，是一种新型的 数字多媒体叙事形式，融合了数字图像、音频和视频等多媒体内容。这种情景化的数字叙事形式记录并提供了更为丰富的教育教学信息，是对传统文字叙述形式的一种有意义拓展。拍摄和制作基于课堂教学的DST 能够丰富和提升教师针对自身教学反思的手段和方式，也有利于教师总结和发掘教育教学实践性知识，提升教学实践能力。因为，数字化故事叙述的魅力不仅来源作品本身，更重要的是其制作过程为使用者提供了高质量的学习体验。 数字化故事叙述发展了教师的视觉和多媒体素养；数字化故事叙述增加了教师间交流的深度和力度；数字化故事叙述让教师重新拥有创造力；数字化故事叙述提供了一个真实的个人学习体验，让教师体会到一分耕耘一分收获，让学生得到高质量的学习体验，让学生主动学习，激发学生创造力，培养学生的设计、策划、语言、艺术综合素养。下面笔者将结合日常教学实践，以语文和物理学科出发与大家分享DST 辅助教学的情况。 一、支持学生课前活动的设计和深度自学 在文科学习中，以学习《邹忌讽齐王纳谏》一课为例，课前教师根据课文故事性强的特点，让各个小组按照自己对课文的理解，精选片段来编演课本剧。小组在经过充分合作，排演成熟时，就可以到学校有课程信息采集系统的教室录制 DST ，并存储到电子白板的资源库中。这些DST 的风格不同，侧重点也不同。这样在上课之前，每个小组的学习成果都已经以DST 的形式存储到了白板中，作为教师上课的一个重要的课程资源。 在理科教学中，教师通过创作DST 可以实现学生的深度自学。当今的课堂上处处洋溢着学生合作的场面。要让学生合作，必须源于认知的冲突，也就是要让学生在课前对所学的内容有所了解。为了帮助学生自学，教师利用交互式电子白板和全自动录播系统制作了一个章节预习DST 来支持学生的自学。我是这样进行的：一个小实验和开场白，激发学生的学习热情。我用扇子扇两只温度计，让学生观察温度计的示数变化情况，一只下降，一只不变，再让学生观察两只的区别，说：同学们你想知道其中的原因吗，通过预习本章的内容，相信你会找到答案的。让我们一起看一下本 章的学习目标，从白板的资源库中 移出章节预习目标。结合学习目标 （如图1），教师讲出课本中学生了 解不到的内容，有关知识点之间的 联系，帮助学生突破自学中的重、 难点。
一个真实的故事
一个真实的故事 有一个位女孩在她玩9158不久，认识一个长得很成熟很有味道的男人，是女人都会喜欢这种成熟又有味道的男人的。 通常说男人成熟有味道都会招惹女人喜欢和追求。这男孩也不列外。男孩的身边有一堆女人天天q他，在他房间围着全是喜欢他的女人。一天，女孩觉查到她不该知道的东西。女 孩很伤心难过，就直接问了男孩，男孩象她解释说那些都是喊着玩的，是玩笑的。女孩这才心冷静了下来。因为她相信从他嘴里说出来的话，那些全是听别人说的。她知道很多玩笑的很多忽悠的。所以他只相信男孩嘴里说出来的话。 女孩为了和男孩在一起，把所有追求他的全拒绝了，也不和以前那些一起k歌玩的朋友来 往了。因为她知道，男孩和她一样的心情。女孩平时很大方很通情答礼，但是在他的爱情里，她变了，变的心胸狭窄，小气，还学会了撒娇。撒娇是女孩子的天性，吃醋是每个人对自己喜爱的人都会有的。其实女孩对自己喜爱的人吃醋很正常的。男人也不列外。 一次女孩当着男孩面接了姐妹的语音聊天，不多会。男孩对女孩说：“跟别人聊那么亲热，把我丢一边不理了。女孩对男孩说：”没有不理啊，那是我的姐妹，很久不见了，就和她聊了一会。男孩无理取闹的说：“你姐妹重要，我算甚么。女孩生气的说：”我和姐妹聊天也不行啊。男孩生气的将视频关掉下线了。那天一夜，女孩守在男孩的房间都没睡，女孩听着伤感的歌，坐在电脑前想着甚么……第二天男孩进房间了，女孩给了个吻的表情，男孩也回了个吻的表情，就这样合好了没事了。 一天，女孩上了男孩的qq，女孩大吃一惊，在他老婆组里既然有4个女人全注名的是老婆名。女孩看到自己的名和别的女人的名全是老婆组注备着老婆两个字。女孩惊呆了，眼泪流了下来，她哭着对自己说：“没想到你是在忽悠我欺骗我的。为甚么为甚么，女孩哭得凶了，对自己说：”不行，你一定要给我个交代。于是，女孩拨通了男孩的电话，与他又哭又闹起来。男孩怎么解释女孩就是不听，女孩在一气之下提出了分手，把男孩的qq拉黑删掉了。女孩哭了一天一夜，眼也哭肿了，女孩对自己说：”我还从没为男孩子哭过，也没尝试过这种酸酸痛痛的滋味，这次不知道怎么啦，心酸酸的痛痛的。 第二天，男孩在临时会画里和她一而再再而三的解释说：“那是我以前的，在我电脑早就被删了，是你系统问题。我这就显示你一个在我的老婆组里。这时女孩想起她以前的qq也发现过这样的事。于是她半信半移的回了句话，对不起，是我太冲动了。又一次解释开了误会，俩人重新加qq和往常一样在一起视频聊天一起玩。女孩答应了男孩借赌以后不再赌了，男孩也答应了女孩不再赌。 时间过得好快1月过去了。这回女孩在男孩空间留言时看到了些留言有点吃醋，女孩没有 说甚么，只是告诉男孩自己在去了他的空间看了也留言了，男孩似乎觉查到女孩想说甚么似的，男孩说：”那些我都没理，是她们自作多情，女孩没说甚么，接着男孩去女孩空间问道：”那男的是谁啊，还吻你甚么的。女孩莫名其妙的回答说：“甚么啊？我很久不进空间的，谁留甚么了我去看看。女孩进自己空间看到了以前在自己手下做管理的男的给自
数字故事案例分析
数字故事案例分析 数字故事的设计与制作有四项基本原则，即：故事性、技术性、艺术性和创新性，这 也是评选优秀数字故事作品的标准。接下来我们就以《讲台前的我》为例，从这四项个方 面来进行分析。 1. 故事性 数字故事的诸多元素中，最重要的就是故事，好的故事往往能够引发读者深入的思考。以《讲台前的我》为例，作者根据电影《Front of the Class》真实的故事改变，讲述了小男孩Cohen，从小患有先天性的妥瑞氏症，导致他无法控制地扭动脖子和发出奇怪的声音。 这种怪异的行为，使他从小不被周围的人理解，在学校里老师经常批评他，同学们更是对 他冷嘲热讽，就连他的父亲也对他失望透顶。这使得他一直在痛苦的漩涡里挣扎，不得不 多次转学。 转学后，新的校长了解了Cohen的情况。在一次全校大会上，校长巧妙的让所有师生 倾听Cohen 的真实心声，也使得全校师生慢慢的接受了Cohen。校长的几句话，为Cohen 打开了新世界的一扇门，让他有了成为一名关爱学生的教师的坚定梦想，即使因为这个病 症让Cohen 在寻求教师梦想的道路上遭到众人怀疑，屡屡受挫，但他始终坚持着自己的这 份梦想，不抛弃梦想，不放弃信念，默默的努力。最终，他终于获得了最佳教师奖。 从故事的线索来看，本故事蕴含着两条线索，一条线索是讲述教师对待问题学生的方 法和策略，另一条线索讲述一名新教师在怀疑和挫折中不断前进，努力实现梦想的励志故事。作为一部九十分钟的电影，两条线索并行前进，可以起到很好的效果，但是作为一个 十分钟左右的数字故事，则需要凸显轻重。因此，作者在制作时将新教师的成长作为了主 要的线索，这样就不会对观众产生误解。 从语言组织来看，作者尽量浓缩提炼了电影中生活化的表达方式，以简洁、凝练的语 言引导整个故事。
保护空气我们应该怎么样做
保护空气我们应该怎么样做？ 地球环境的恶化引起了人们的广泛关注，于是，环境保护日渐得到了各国的重视。实际上环境保护我们日常生活就可以做到。下面举几个例子说明。 1．拒绝使用珍贵木材制品 现在，社会上形成一种盲目攀比、追求奢华的消费风气。“物以稀为贵”的思想使人们舍得花高价购买和使用珍贵木材制成的家具。然而这种畸形的消费观念正对大自然造成严重的破坏。全球的热带雨林正在以每年l 700万公顷的速度减少着，用不了多少年，世界的热带雨林资源就会被全部破坏。雨林是地球之肺，失去了肺的地球将会不堪设想。保护雨林、保护珍稀树种从拒绝消费珍贵木材制品做起。 2．拒绝使用一次性筷子 一次性筷子又称“卫生筷”、“方便筷”。我们提倡外出就餐拒绝使用一次性筷子，平时学习和工作中拒绝使用木杆铅笔。 3．使用节能型灯具 在改善照明技术的过程中，白炽灯比蜡烛发光效率高70倍，寿命长100倍；比油灯效率高20倍，同时提供更高质量的照明。最新节能照明产品——小型荧光灯比白炽灯效率又高3倍，寿命长9倍，而且发出的光的亮度相当。我国素有节电传统，应该发扬光大。 4．不焚烧秸秆 日前，在全球范围内，—个毋庸置疑的事实是，土壤的质量正在退化。 5．节省纸张，回收废纸 在报纸电视中，我们常常可以看到一些造纸厂污染环境的报道。大量的污水把水体变得又黑又臭，鱼虾绝迹，两岸农田减产或绝收。生产纸张大部分以木材为原料，而木材的来源——森林是我们赖以生存的根本，是“地球之肺”，同时造纸还要污染环境，所以节约纸张就等于保护了我们生存的空间。 6．做环保志愿者 也许你认为关心环保、投入环保只是政府或环保团体的事，与你无关，那你就错了。洁净的空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽—份义务。我国也逐渐有了环保志愿者，如北京林业大学学生志愿守护大雁，“自然之友”组织北京会员到沙漠义务植树等。国外很多大公司在录用人才时，特别注意应征者是否参加环保公益活动，以此判断其责任感和敬业精神。爱护环境，改善环境是我们每个人的事情，大家都来做环保支愿。
高级主管的观念与条件
高级主管的观念与条件 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
课程题目：高级主管的观念及条件 黄兴 一、引言 只有正确的观念，才能有正确的行动。 目的地楚国，不取决他的马跑得如何快，也 不取决于他的马夫赶马的本领如何高，关 键在于他的导向。这就是作为今天我们的 (主管)领导所需要的决策观念。 某营业单位在竞赛中获奖金 1000元,4名员工的业绩分别占 50%、30%、20%、0。分配中业
绩最高的员工建议按完成务的 比例分配，挂零的员工建议平 均分配。 如您是一名主管，您觉得应该 怎样分配能既合理又不产生矛盾` 二、主管应具备哪些观念 概念 领导：就是“让人愿意做一件他不想 做的事”，领导不是一个职位， 而是一种影响的过程。 领导：你可以牵牛到河边， 但无法强迫它去喝水。 （一）、领导人的勇气 １、转变态度比解决问题更重要。 ２、领导的四个层 （1）愿景：以宏观的角度思考 （2）现实：现实往往与愿景相对，务 实的领导面对现实的压力，不会一厢情愿而是实事求是，没有忘想，也不会心存侥幸。
（3）伦理：是诚实、爱人追赶求意义 等人类的基本的价值，统御不以喜怒。（4）勇气：是属于意识范畴，它是实现目标的能力，包括立场的提倡与个人责任的内化。 ?是成功领导的核心特质 ?我们不只要改变思考行为的方式， 更要改变意志运作的方式。 领导的困惑 （1）四个层次的冲突 （2）适度的掌控 ?选请学员回答后，打出胶片。 案例提示：1。用哲学的角度解决问题 2．经营者应改变态度，而非制度 3．领导不是一种职位，而是一种 影响的过程。 （二）、领导之魂——经营文化1．IBM征才启示 IBM在招聘新人面试时，规 定每人面试时间只有3 分钟。 其中一名25岁的年青人说 我只需要一分钟时间，随后
五个真实的数据挖掘故事
五个真实的数据挖掘故事 数据君推荐互联网, 分析视角, 数据发布, 营销观点超过321人围观1条评论*利用大数据后，农夫山泉会发生管理变革吗？YES *中国能制作出类《纸牌屋》的电视局吗？NO *大数据可以给阿迪达斯带来利润吗？YES *网易数据工程师可以当“媒婆”？YES *中国政府未来会开放数据吗？YES *正在到来的数据革命改变政府、商业和我们的生活…… 《纸牌屋》 文_本刊记者周恒星赵奕伏昕昝慧昉李春晖编辑_杨婧房煜王琦
就在制作这期“大数据专题”时，编辑部发生热烈讨论：什么是大数据？编辑记者们旁征博引，试图将数据堆砌的商业案例剔除，真正的、实用性强的数据挖掘故事留下。 我们报道的是伪大数据公司？我们是否成为《驾驭大数据》一书的作者Bill Franks 所称的“大数据骗局”中的一股力量？同样的质疑发生在阿里巴巴身上。有消息称，3月23日，阿里巴巴以7000万美元收购了一家移动开发者数据统计平台。这引发了专家们热烈讨论，它收购的真是一家大数据公司吗？ 这些质疑并非没有道理。 中国确实没有大数据的土壤。“差不多先生”、“大概齐”的文化标签一直存在。很多时候，各级政府不太需要“大数据”，形成决策的关键性数据只有一个数字比率（GDP）而已；其二，对于行业主管机构来说，它们拥有大量原始数据，但它们还在试探、摸索数据开放的尺度，比如说，是开放原始数据，还是开放经过各种加工的数据？是转让给拥有更高级计算和储存能力的大型数据公司，还是将数据开源，与各种各样的企业共享？其三，数据挖掘的工具价值并没有完全被认同。在这个领域，硬件和软件的发展并不十分成熟。 即便如此，没有人否认数据革命的到来，尤其在互联网行业。阿里巴巴的马云将大数据作为战略方向，百度的李彦宏用“框计算”来谋划未来。即便是CBA（中国男子篮球职业联赛）也学起了NBA（美国男篮职业联赛）五花八门的数据统计、分析与挖掘。 在过去两年间，大量的资本投资一些新型数据工具公司，根据美国道琼斯风险资源（Dow Jones VentureSource）的数据，在过去的两年时间里，11.7亿美元流向了119家数据库软件公司。去年，SAP市值已经超过西门子，成为德国市值最高的
基于数字故事的教育叙事可视化研究
基于数字故事的教育叙事可视化研究 [摘要]教育叙事是以叙事、讲故事的方式展开对现象的思索和问题的研究，是将客观过程、真实体验和主观阐释有机融为一体的教育经验的发现和揭示的过程。探讨基于数字故事教育叙事的研究现状、涵及其设计和制作过程，并构想其未来的发展，是实现教育叙事可視化，促进教师隐性知识显性化、教师专业发展和社会性知识建构的重要途径。 [关键词]数字故事；教育叙事；可視化 引言 在教育这个舞台上发生着许许多多平凡和不平凡的故事，这些在教育教学活动中所出现过的各种事件，不是瞬间即逝、无足轻重的，有些会长久地影响学生的学习和教师的教育教学。从这些事件中，我们能够学到很多东西，得到许多启发。然而，如果只是单纯的以文字方式记录教育叙事，就无法做到真实教学场景的再现，缺乏情境性。数字故事可以弥补教育叙事形式单一化的不足，通过形象的图片和可視化的教学活动視频，重塑课堂教学过程，带我们回到当时的课堂情境。因此，对真实的教育世界进行基于数字故事的教育叙事研究，无论对学生、教师、教育研究者，还是对社会来说，都具有深刻的意义。 一国基于数字故事的教育叙事研究现状分析 在进行基于数字故事的教育叙事可視化研究之前，笔者分别以《基于数字故事的教育叙事研究》和《教育叙事可視化研究》为题，
在中国知网和百度网上进行了查询。查询结果发现关于该研究的查询记录是0。百度网查询结果搜索到相关容42,600个，真正和教育叙事可視化研究相关的有3条记录，其中包括1条重复记录。分别是师大学黄娟于2006年6月在《中小学电教》出版的《数字故事——打开可視化教育叙事研究之新視角》和师大学黎加厚教授于2005年6月11日在自己的博客(东行记)上发布的《教育叙事的可視化——数字故事(digital story)的新发展》。前者主要从三个方面进行论述，分别是教育叙事的含义及特点、数字故事的含义及特点、数字故事对教育叙事发展的影响。后者则是个人对教育叙事可視化发展的展望。二者只对教育叙事可視化做了简单的概念描述和未来展望，对其设计和制作过程缺乏深入的研究。 二基于数字故事的教育叙事的涵分析 在网络化学习环境中，教育叙事已成为教师们进行教学活动展示和个人心得交流的手段和方法，例如海盐博客、东行记等。国数字故事教学应用的研究始于2006年师大学研究生发表的硕士论文《数字化故事叙述在教育中的应用研究》，主要讲述了数字故事的起源，国外对数字故事的研究现状以及在国开展的数字故事教学实践活 动等。直到近几年，随着数字故事教师培训和作品竞赛等活动开展的越来越多，数字故事教学逐渐发展壮大起来，并受到广大一线老师的欢迎。然而，也不乏有些教师对教育叙事和数字故事盲目追逐，其实对其涵并不了解或者知之甚少。下面将从叙事和故事的涵及关系具体分析教育叙事和数字故事的涵及其相互关系。
或许今天我们应该这样做教师
或许今天我们应该这样做教师 李颖 自古，老师都以传道授业为职能。在古代，因为能有机会读书的人极少，师者被奉为圣人般，老师的话就如圣旨，丝毫不敢违抗。现如今，人人都是读书人，为师者就理所当然不可能再如古人那样被尊奉。况且现在知识更新日新月异，已变成后生可畏了。师不如徒更是司空见惯。当今的老师，要想让学生从内心里尊你为师，不仅得拿出真工夫让学生眼见为实，或许更有必要能够屈尊拜学生为师。 师生同台献技，以学促学 一所学校除了学生就是教师。教师教，学生学，教是为了促学，学也能促教，可谓学校是师生同学同教共享成长成才。如果学校和各班级、各学科经常性的定期开展各项活动，并且能够做到师生同台学艺献艺，这样一定既让学生感觉公平合理，又创设了学习的氛围。此举的结果应该是既促进了教师不断努力学习，提高文化素质，掌握各项技能，又增强了学生学习的积极性，培养了学生学习能力，如此相得益彰，何乐而不为？ 拿语文教学来说，教的、学的就是听说读写技能技巧。如果把教师的教学生的学变成是师生共同学，会怎样？假如师生同台同题演讲，学生会不兴致高涨？教师敢不用心准备？学生是争强好胜，初生牛犊不怕虎；教师乃不甘居后，才高八斗方为师。这样的PK互不相让，都会想着:即使不能占尽上风，至少也得平分秋色，相形见绌多失颜面？于是，私下里斟酌再斟酌，演练再演练，功夫也理所当然练就之。再如师生同台朗诵同篇诗歌美文，比比谁更有激情，谁最能表现作品的内涵，也有可能胜出者却是学生。师生同题作文谁更见功夫？当堂一过招不就明了？也可能是学生，可是有几个教师敢拉下脸面当众承认技不如生？一定会使出浑身解数力求技高一筹。数学课上，不妨师生现场出题，现场交换试题互相考查，比比谁做的好。孩子的好胜心那么强，你老师敢马虎？ 美术课上，师生当堂确定作业内容，当堂完成，当堂展示评比。如果老师只是嘴上说教工夫，不在学生面前丢人？学生想超过老师，会不调动大脑的全部细胞去创作？ 科学课上和劳技课上，当堂来个师生小制作小手工比赛，凭孩子们灵巧的双手，会不信心百倍？老师呢，如果不在课余使劲儿地练，要与学生打个平手怕是都很难。
企划部高级主管简历
姓名：王小姐 性别：女民族：汉学历(学位)：学士专业：贸易企业管理联系电话：联系地址：****** 教育背景毕业院校：北方产业大学1988-1992经济管理系另：其他培训情况20**年于第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照 工作经历*20**年5月---至今XX公司 企划部高级主管 产品广告计划制定及用度控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的平常监测、分析，及时调剂产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终真个改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对照分析，制定下一年度广告提案 成绩：有效公道的市场策略使公司产品XX成为同业着名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。 *20**年3月---20**年3月某国际着名企业 市场主任 同一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行搜集分析/调和外部供货商及媒体实施大型公关活动 成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深进人心。产品销售及市场占有率稳步进步，成为同业着名品牌。 *19**年10月---20**年12月XX电讯公司 企划部助理经理 制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/调和技术中心与经销商之间的售后服务关系 个人简介 多年来供职于大中型企业的市尝策划部分，使我积累了丰富的工作经验，对掌控市场动态、进行整体市场策划与实施都有深进地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。 业余爱好爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。 本人性情温顺、谦虚、自律。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选! 期盼与您的面谈! 姓名：王小姐 性别：女民族：汉学历(学位)：学士专业：贸易企业管理联系电话：联系地址：****** 教育背景毕业院校：北方产业大学1988-1992经济管理系另：其他培训情况20**年于第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照 工作经历*20**年5月---至今XX公司 企划部高级主管 产品广告计划制定及用度控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的平常监测、分析，及时调剂产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终真个改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对照分析，制定下一年度广告提案 成绩：有效公道的市场策略使公司产品XX成为同业着名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。 *20**年3月---20**年3月某国际着名企业
电子商务资深高级主管个人简历
个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：151*** 学历：硕士专业：通信 工作经验：10年民族：汉 毕业学校：***大学经济管理学院 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： ***资深高级主管, 企业运营、市场策划、制造和流程管理专家，曾***上市公司副总裁兼制造品质中心总经理、国内著名电子商务公司运营副总裁，现任一家著名科技产业公司运营副总裁（COO），6年跨国外企制造管理工作经验，具备公司治理、核心流程再造、打造过程控制体系的能力； 6SIGMA绿带，清华MBA毕业，精通资本运营、IPO、企业战略管理、市场营销、生产管理（精益制造），品质管理、供应链管理、财务预算管理、ERP、SPC、FMEA、JIT、员工激励等，极具现代管理理念和执行力，很强的战略规划能力，崇尚团队合作。 求职意向： 目标职位：首席执行官CEO·总裁·总经理| 首席运营官COO | 总监·事业部总经理| 厂长·副厂长| 副总裁·副总经理 目标行业：电子·微电子| 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务| 计算机硬件·网络设备| 机械制造·机电·重工 期望薪资：税前月薪RMB30000 期望地区：*** 到岗时间：1周以内 工作经历： 2009.1-至今****科技有限公司
运营副总裁 职责和业绩： 职责： 负责公司财务中心、市场中心、销售中心、研发中心、制造中心、行政中心、人力资源全部日常工作。 业绩： １.根据董事会三年内上市的战略目标，修订了连续三年的年度运营计划。 修订、审核并批准制造中心、研发中心、市场中心、销售中心的年度工作目标和财务预算指标。 确立了以财务为中心、销售为龙头、制造为基础的抓“两端树中间”运营管理模式。２.公司核心流程、子流程梳理与优化。 公司要上市，首先管理上要先上市。 简化流程，重新设计并确立了扁平化的组织结构，确定部门接口，降低了“救火”事件的发生。 通过优化和改进使公司部门结构更加精简，降低人力成本10%以上，工作效率提高30%以上。 ３.亲自组织改进供应链，完善供应商资源开发与管理制度、采购管理制度，基本杜绝了长期困扰公司的采购回扣问题，直接制造成本减低约30%，极大地鼓舞了股东。４.销售政策制定 通过自身优势对市场细分，确立了以三大主要系列产品的销售方向，集中了销售力量，有效地避免了自由散打的弊病。 修订完善了销售任务分解和区域划分工作，全新的销售奖励政策极大激励了销售人员，让销售人员看得见、够得着，销售目标完成率达80%。 ５.销售渠道改革 取消8个制约公司销售的地区总代理，对现有销售渠道成功进行了扁平化，新建100余个行业代理商，因此而拓展了市场，增加了销售潜力。 ６.财务预算管理 和各中心总监共同制定中心的具有实际操作性的财务预算计划，使公司的运营具有目标性和可实现性，为公司收入指标和利润指标完成创造基础条件。 规定月预算执行偏差率在+-10%以内，连续三个月完成或未完成指标将受到奖励或处罚。 ７.市场推广 运用行业展会、产品发布会、软文、网络推广等手段提升公司品牌。 策划参加了３个大型行业展和８个地区行业展，立项研发3种新产品并通过北京市科委软件产品的认证，成功召开了产品发布会。 ８.通过对最底层支撑性文件的强化和固化，全面推进ISO9000标准体系建设，工作都按程序办事，达到了规范管理水平，事事有人管，人人都管事。 ９.高级人员的招聘与培训 用培训与招聘的方式提升职业素质； 先人后事，让合适的人进入公司，不合适的人离开公司，提高了公司的整体质量和无形资产。
【赎罪】一个真实的故事,远比电影情节沉重而曲折
【赎罪】一个真实的故事，远比电影情节沉重而曲折 这是一个真实的故事，远比电影情节沉重而曲折 2002年底，意大利的一些报纸上出现了一条特殊的寻人启事：“1992年5月17日，在瓦耶里市商业区第5大道的停车场，一个白人妇女被一个黑人小伙子强奸。不久后，女人生下一个黑皮肤的女孩。她和她的丈夫毅然担当起抚养女孩的责任。然而不幸的是，如今这个女孩得了白血病，紧急需要做骨髓移植手术。她的生父是拯救她生命的唯一希望。希望当年的当事人看到启事后，速与伊丽莎白医院的安德烈医生联系。” 这则寻人启事在社会上引起轩然大波，人们议论的焦点是：这个黑人会站出来吗？显然他面临着两难选择，如果站出来，他将面临名誉扫地、家庭破裂的危险；如果保持沉默，他将再一次犯下不可饶恕的罪行。白血病女孩牵出耻辱隐私 在意大利瓦耶里市的一个居民区里，35岁的玛尔达是个备受人们议论的女人。她和丈夫比特斯都是白皮肤，但她的两个孩子中，却有一个是黑皮肤。这个奇怪的现象引起周围邻居好奇的猜疑，玛尔达总是微笑着告诉他们，由于自己的祖母
是黑人，祖父是白种人，所以女儿莫妮卡出现了返祖现象。 2002年秋，黑皮肤的莫妮卡接连不断地发高烧。最后安德烈医生诊断说莫妮卡患的是白血病，唯一的治疗办法是做骨髓移植手术。医生分析道：“在那些与莫妮卡有血缘关系的人中，最容易寻找到合适的骨髓，你们全家以及亲属最好都来医院做骨髓匹配实验。”玛尔达面露难色，但还是让全家来做了骨髓匹配实验，结果没有一个合适的。 医生又告诉他们，像莫妮卡这种情况，寻找合适的骨髓的几率非常小。现在还有一个行之有效的办法，就是玛尔达与丈夫再生一个孩子，把这个孩子的脐血输给莫妮卡。这个建议让玛尔达突然怔住了，她失声说：“天哪，为什么会这样？”她望着丈夫，眼里弥漫着惊恐和绝望。比特斯也眉头紧锁。 安德烈医生反复向他们解释，现在很多人都采用这种办法拯救了白血病人的生命，而且对新生儿的健康也没有任何影响。这对夫妻只是听着，久久沉默。最后他们说：“请让我们再想想吧。” 第二天晚上，安德烈医生正在值班，突然值班室的门被推开了，是玛尔达夫妇。玛尔达紧咬着嘴唇，丈夫比特斯握着她的手，神色肃穆地对医生说：“我们有一件事要告诉您，但