公司党课讲稿——践行四合格四诠释发挥先锋模范作用
公司党课讲稿——践行四合格四诠释发挥
先锋模范作用
公司党课讲稿——践行四合格四诠释发挥先锋模范作用
同志们：
为充分展现XX广大党员坚决听党话、跟党走的决心信心，努力营造迎接党的十九大胜利召开的浓厚氛围，2月28日，x党组决定在全体党员中深入开展岗位实践活动。活动方案指出，基层党支部是岗位实践活动的具体组织者、实施者，在活动中既要“当好编导”，又要“唱好主角”。全体党员是岗位实践活动的主体，要提高认识，主动参与，立足岗位，积极实践。
按照集团公司关于开展“践行四合格四诠释，弘扬x，喜迎党的十九大”岗位实践活动方案、党委关于在全体党员中开展“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”岗位实践活动方案的安排部署和X党委的相关要求，今天在这里和基层联系单位的同志们共同上一堂党课，就如何深刻理解“四个合格”“四个诠释”的背景和内涵，如何充分认识开展岗位实践活
动面临的形势任务，如何在活动中更好地发挥党组织和党员的先锋模范作用，结合实际和个人体会，与大家一起学习交流，不足之处，请大家批评指正。
一、深刻理解岗位实践活动提出的“四个合格”“四个诠释”的背景和内涵
20xx年将召开中国共产党第十九次全国代表大会，这是全党全国人民政治生活中的一件大事，对全党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民实现全面建成小康社会奋斗目标、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
20xx年以来，党中央在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，要求全体党员践行“四讲四有”（即：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为），确立了“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，立起了合格党员的标尺。20xx年11月，中央组织部发出《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知》，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，使践行合格党员标准成为广大党员的自觉行动。
20xx年全国“两会”期间，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时指出，大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。6月，习近平总书
记作出重要批示，强调精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要求结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。总书记的重要指示批示，饱含着对百万人的亲切关怀，寄托着对重振工业雄风的殷切期望。
20xx年集团公司工作会议，对加强党的建设、弘扬精神、重塑良好形象作出进一步安排，并结合企业特点和队伍实际，强调要“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气，树立担当、实干、有为、友善的新风尚”。“四个诠释”的提出，既是集团公司党组推进全面从严治党、强化作风建设的具体要求，也是推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。
“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。政治合格，重点是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；执行纪律合格，重点是严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致、令行禁止；品德合格，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观；发挥作用合格，重点是牢记党的根本宗旨，提高觉悟、为民服务，积极作为、建功
立业。
“四个诠释”是集团公司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果，是“两学一做”学习教育的特色实践，是“四个合格”在的具体化。用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”（即：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定不移地把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率；用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等X战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率；用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率；用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。
“践行四合格四诠释，弘扬精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动面向全体党员，突出实践、重在实干，是一次广
泛生动的“实践性党课”，是集团公司“两学一做”学习教育的深化拓展，是全体党员带头弘扬精神，带头“撸起袖子加油干”，推进企业稳健发展的具体行动，也是引领和带动百万员工永远听党话、跟党走，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重要载体。
在集团公司岗位实践活动方案的基础上，党委细化岗位实践活动的内容和载体，制定下发了《关于在全体党员中开展“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”岗位实践活动方案》，活动方案指出，岗位实践活动是实践性党课，核心是党性锻炼，基础是素质提升，关键是推动实践。要强化党性锻炼，坚持学思践悟、知行合一，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党章党规规范行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。始终牢记习近平总书记关于“树标杆、举旗帜”重要指示要求，坚持把当好“四个标杆”作为岗位实践的根本遵循，立足当好科学生产的标杆，要带头围绕做精做实本土油气业务、做大做强海外油气业务、做专做优服务保障业务、积极发展新兴接替业务，结合岗位工作，明确目标、靠实措施，在保持大庆油田开发的领先地位上发挥先锋模范作用；立足当好科技创新的标杆，要带头树立“资源有限、创新无限”思想，不断推进核心技术发展和岗位创新创效，在运用科技创新利器解决矛盾问题上发挥先锋模范作用；立足当好国企改革的标杆，
要带头支持改革、主动参与改革，在加快企业提质升级、转型升级上发挥先锋模范作用；围绕当好弘扬精神的标杆，要带头继承发扬大庆精神铁人精神和“三老四严”优良传统，在构建企业政治文化优势上发挥先锋模范作用。
在集团公司、油田党委岗位实践活动方案的基础上，X 党委进一步细化岗位实践活动的内容和载体，制定下发了《关于在全体党员中开展“当好标杆旗帜，做发展先锋”岗位实践活动方案》。提出要带头围绕做精油田动态监测、持续拓展外部市场，结合岗位工作，明确目标、靠实措施，扎实推动业务链条的不断延伸，不断增强面向市场的适应能力和竞争实力，在持续提升服务能力水平上发挥先锋模范作用。要带头树立“资源有限、创新无限”的思想，推进岗位创新创效，完善科技研发、仪器制造、生产、解释评价“四位一体”技术体系，在以技术引领市场、以技术创造需求、以技术打造品牌的发展进程中发挥先锋模范作用。要带头冲破思想观念的束缚，积极支持改革、主动参与改革，坚决做改革的拥护者推动者，在加快X提质升级、转型升级上发挥先锋模范作用。要带头继承发扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”优良传统，在努力构建X政治文化优势上发挥先锋模范作用。
二、充分认识当前开展岗位实践活动面临的形势任务
（一）在集团公司层面，建设世界一流综合性国际能源
公司的责任重大、使命光荣
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，特别强调着眼保持党的先进性纯洁性，锻造中国特色社会主义事业坚强领导核心，推进全面从严治党，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供坚强保证。
在20xx年正式发布的中X集团“十三五”发展规划中，明确提出建设世界一流综合性国际能源公司分两步走：第一步，到2020年，世界一流综合性国际能源公司建设迈上新台阶；第二步，到2030年，建成世界一流综合性国际能源公司。“十三五”及未来一段时期要坚持稳健发展方针，推进资源、市场、国际化和创新战略。
面对中央关于加强国有企业党的建设的新要求，面对集团公司改革发展的新任务，加强企业党的建设、全面做好党建工作尤为重要和紧迫。集团公司党组书记、董事长王宜林在讲话中强调，必须准确把握企业党的建设面临的新形势新任务新要求，把加强企业党的建设放在更加突出的位置，真正发挥国有企业党的领导这一独特优势，为推进稳健发展提供坚强保证和强大动力。
当前，集团公司发展既面临“一带一路”等国家重大战略实施、全面深化改革及供给侧结构性改革深入推进、国际能源格局调整变化等带来的新机遇，也面临诸多困难和重大
挑战。要如期建成“世界一流综合性国际能源公司”，必须在全球经济新形势下闯关出彩，在复杂的地缘政治中坚守使命，在中国经济新常态下改革攻坚，在低油价冲击下锻造竞争能力，在多元文化交汇中凝聚共识。必须坚定不移地铸牢国有企业的“根”和“魂”，认真贯彻中央关于加强国企党建的各项要求，切实落实党组的各项部署，增强主动性、提高执行力，发挥作用，融入中心，从严规范，强化保障，把企业党的建设各项工作落到实处。
（二）在油田公司层面，大庆油田正朝着当好标杆旗帜创建百年油田的目标砥砺奋进
20xx年，集团公司党组召开扩大会议，专题研究大庆油田及其地区可持续发展问题，下发了《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》。明确指出，大庆油田今后一个时期可持续发展的总体目标是“当好标杆旗帜，建设百年油田”，提出了当好科学生产的标杆、科技创新的标杆、国企改革的标杆和弘扬“X精神”的标杆“四个标杆”目标要求。
立足当好标杆旗帜，今年，油田公司工作会议，明确提出了油田振兴发展的总体规划，即固本强基阶段：20xx~2019年。通过推进实施三年滚动规划，到2019年，本土原油产量保持在3000万吨，海外权益产量达到900万吨以上，天然气产量达到45亿立方米，油气产量当量保持在4000万吨
以上。转型升级阶段：2020~2030年。国际化程度大幅提升，海外业务收入占比达到50%以上，到2030年，本土原油产量保持在20xx万吨，海外权益产量达到20xx万吨，天然气产量达到70亿立方米，油气产量当量达到4500万吨以上。持续提升阶段：2031~2060年。打造百年能源企业、百年骨干企业、百年国际化企业，到2060年，本土原油产量保持在1000万吨以上，海外权益产量保持在20xx万吨以上，天然气产量保持在100亿立方米以上，油气产量当量保持在3800万吨以上。
以当好标杆旗帜为根本遵循，今年一季度，油田公司进一步强化经营意识、效益意识和成本意识，坚定信心、迎难而上，真抓实干、主动作为，深入推进开源节流降本增效工作，实现了生产经营的良好开局。在一季度生产经营视频会议上，孙龙德总经理强调：“当前，应对低油价挑战，深化企业改革创新，推进油田振兴发展，需要我们大力弘扬大庆精神、铁人精神，攻坚克难、苦干实干。越是在改革发展的关键时期，广大党员和领导干部越要保持定力、稳住心神，始终保持良好的精神状态。”
目前，大庆油田现有各级党组织近8000个，党员12万多名，其中在岗党员8.8万人，党员数占职工总数的1/3。要清醒地看到，实现油田振兴发展，事关大庆红旗的地位作用，事关员工群众的利益福祉，开展好岗位实践活动，带好
这支“先锋队”，用好这股磅礴的力量，画好最大的同心圆，以此增强队伍的凝聚力、战斗力，尤为关键。
（三）在X层面坚持创新创效、争当标杆旗帜、全力实现X稳健发展的工作目标正在稳步推进
客观地审视X当前面临的形势，一方面，要正视现实的矛盾，当前主要面临着“四大挑战”：一是收入增长的挑战。20xx年，X在油田内部服务工作上，实现了收入和利润的双增长，但是今年在低油价的情况下，油田各采油单位按照集团公司的要求，将进一步压缩生产成本，的工作量和服务的价格都有所下降。二是技术进步的挑战。当前，X的技术能力水平在油田内部没有完全满足油田精准开发的需要，在外部市场也存在着很大的不适应性，还不能成为实现规模效益持续增长的强力支撑，急需一批关键、实用的技术。三是市场拓展的挑战。目前，X的外部市场规模还不够大，每年收入3000万元左右，大约占到总收入的4%，很难对X总收入形成有效支撑；外部市场较为零散，整体效益还不够好，市场利润率普遍偏低，有的市场还处于亏损状态。四是结构优化的挑战。当前，X的资产结构不尽合理，创效能力还没有充分发挥；人均创收能力还很低，急需进一步提高全员劳动生产率；青年技术骨干、复合型人才等各类人才数量较少，适应稳健发展需要的人才梯队建设急需加强。
另一方面，也要认清X发展的有利条件。主要表现在以
下五个方面：一是挑战中蕴含机遇。随着油田开发难度的不断加大，精细储层认识、精准开发，更离不开及时高效的监测技术支持。切实满足油田开发需要，既是必须应对的挑战，也是必须肩负的责任，更是一个难得的战略机遇，这为保持X生产经营的良性发展提供了保障。二是厚积中优势突出。在油田开发的不同阶段，技术作为不可或缺的配套技术，都发挥了重要作用，提供了有力支撑。多年来，以“两个剖面一个压力”为重点，突出发挥研发制造、技术服务、解释评价的综合优势，已经积累了丰富的服务经验，特色化的技术系列逐步完善。三是精细中管理提升。始终坚持以提高效率效益为中心，加强经营管理，深化管理提升，不断做精做实管理单元，做强做大创效单元，做专做优服务保障单元，有力夯实了X稳健发展根基。四是发展中基础扎实。始终坚持抓基层打基础，推进基层建设、制度建设、质量管理、安全环保管理等基础工作提档升级，队伍结构不断优化，发展根基不断夯实，为企业提质增效和生产经营目标的顺利完成提供了保障。五是进取中素质过硬。党组织核心引领作用的充分发挥，大庆精神、铁人精神和特色企业文化的有效培育，使X拥有了一支攻坚克难、勇于开拓的过硬职工队伍，靠技术闯市场、靠服务赢信誉，这是我们战胜各种困难、加快发展的巨大无形资产和最有力保证。
年初以来，X立足服务油田精准开发，全面落实油田公
司及X各项工作部署，加大组织调控力度，着力提升发展质量效益，一季度，X累计完成油田内部工作量10380井/层次，实现产值9535万元。生产经营各项工作总体开局是好的，但困难、挑战和压力依然存在。完成全年目标任务，我们还要进一步突出重点、细化措施，时刻以“当好标杆旗帜”严格自身要求，以更高的政治觉悟和更好的精神状态，做好技术储备，拓展市场领域，壮大业务，把各项工作抓紧抓实、抓出成效，全力服务和保障油田振兴发展。
三、以开展岗位实践活动为载体，进一步在服务中心工作中体现党组织和党员的先锋模范作用
（一）基层党支部要把开展岗位实践活动作为夯实基层党建工作的重要抓手
开展岗位实践活动是推进“两学一做”教育常态化的重要举措，也是当前和今后一个时期党的建设一项重要的经常性工作。基层党组织既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会上级对活动的原则要求，紧密结合实际抓好活动的组织和落实，着力在抓出成效上下真工夫。一要加强学习，不断深化对活动的思想认识。要反复研学集团公司、油田公司关于推进“两学一做”教育常态化和开展岗位实践活动的系列文件以及上级领导同志相关的讲话、指示和文章，不断提高认识，自觉把岗位实践活动作为服务中心工作的有力推手，作为提升基层党组织凝聚力
战斗力的重要措施，作为夯实党建基础工作的有效手段，使活动切实成为推动发展的引擎和引领基层党组织和广大党员发挥先进作用的指南针。结合X实际，可以利用“我是的一张名片”微信平台、远程教育网络、企业网等开展在线学习，运用微型党课等手段，使党员能够随时随地学，满足不同岗位党员的学习需求，确保大家能够学有所思、学有所获。二要明确目标，科学设定活动主题。以往学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题，把实践活动进一步落细落实，对于统一思想、凝聚力量、促进活动开展至关重要。岗位实践活动是一项长期性活动，确定主题要注意与支部建设实际相融合，与党员群众诉求相吻合，与单位工作相结合，使岗位实践目标与发展目标高度统一。三要认真谋划，充分发挥活动的平台作用。岗位实践活动不是一项孤立的工作和额外的任务，“四强”党组织（即：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强）、“六个一”党支部（即：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩）、基层党支部分类定级等工作都可以整合到实践活动这个综合平台上，通过倡导动员党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，推进党建工作上水平、业务工作上台阶。在活动中，支部应增强活动的“平台意识”，自觉把党的建设与岗位实践活动一起抓，抓成一件事，确保形成工作与活动
“两促进”、“两提高”的良好局面。
（二）广大党员要以开展岗位实践活动为契机立足岗位、弘扬X精神，对标先进、多做贡献
X精神是习近平总书记对X工业优良传统的集中概括和凝练升华，是百万X员工干事创业的强大精神动力，是建队育人的灵魂和根本。开展岗位实践活动，就是要将弘扬精神融入到全面从严治党中，引导全体党员在各项工作中，向铁人王进喜那样，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，凝聚干事创业的强大力量。我们要把大力弘扬X精神作为一项长期重大任务抓紧抓实，聚焦“苦干实干”“三老四严”，用典型示范推动X精神的传承发展，用身边人、身边事，凝聚新时期干事创业的精神力量。要迈开大步去干，像那样闯市场。闯市场，领域新、苦难多，风险大，我们每一名走出去的员工，都要像那样去干。他带领队伍住帐篷、喝碱水，顶风沙、抗酷暑，搏风击雨、艰苦创业8年，成功在外蒙市场树起了“大庆”这面旗帜。作为一名领导者，在开拓市场过程中，他不仅要协调大家应对自然环境的挑战，更要为如何在复杂的市场环境中扩大市场份额增加效益而操心。文贵松始终铭记责任使命，主动出击作为，外蒙市场在他们的努力下从无到有、从小到大、从弱到强，市场开发的队伍及规模不断壮大，为X在国际市场树立“大庆”品牌奠定了良好的基础。要沉下心去干，像那样钻技术。作为技术服务型单
位，谁拥有突破性技术，谁就能占领发展制高点，为了填补油田的空白，在明知目标高、难度大、任务重的情况下，勇挑重担，刻苦钻研。为顺利攻克实验项目，他一年多来几乎没有休过一个周末，甚至在项目攻关期，天天吃住在单位。沟通协调、学习探索、钻研实验，虽然一切从零开始，但凭着他有苦不怕苦，知难不畏难的拼劲，实验开展两年来，已取得较大突破，形成了对采油厂的监测井点优化、监测技术优化，使资料在调整井和措施井利用率上达到91%，同时具备为研究院、采油厂套损预警、控水提效、地下大调查提供可靠的依据，为X增加了1产值的井工作量。要开动脑筋去干，像那样搞革新。创新是引领发展的第一动力。对我们普通员工来讲，就是要发挥自己的聪明才智，立足岗位提出小革新、小发明、小改造、小设计、小建议。第九大队试井二队的张平就是一个这样爱鼓捣的人，他扎根一线30余年，专注服务生产搞革新。制作、改进工具80多件，完成技术革新20余项，以精湛技艺铸就匠人典范。虽然仅是技校毕业，但一直没有停止追求知识的脚步，跟书本学、跟同事学、跟徒弟学，凭借着勤奋求实当上了油田公司技能专家。20xx 年，成立了以自己名字命名的创新劳模工作室。几年来，解决现场生产难题26个，他还承担起了“传帮带”的工作，不但传技术，而且传精神，先后带徒18名，弟子们出师后，纷纷走向了更高的专业技术和管理岗位。
在我们身边还有很多像他们一样，在生产组织上靠前指挥，在重点项目上身先士卒，在科研试验上潜心钻研，在服务群众上无私奉献的优秀党员，广大党员要主动对标，向他们学习，在各个领域、各个岗位、各类人员队伍中起引领、带头和示范作用，不断发挥蝴蝶效应，努力在广大员工中产生强大的凝聚力和向心力，形成“心往一处想，劲儿往一处使”的能量场，为员工队伍不断注入勃勃生机。
（三）要科学谋划精心组织，优质高效完成全年各项重点工作任务
当前，集团公司正处于建设世界一流综合性国际能源公司的关键时期，油田公司在实现振兴发展的新起点、新实践中也面临着前所未有的发展机遇和十分严峻的挑战。X五届一次职代会暨20xx年工作会议，坚持“围绕一个主题、做到三个坚持、实施四大工程”，着力提升服务水平，着力技术攻关，着力精细管理，着力市场开发，着力加强党的建设，任务艰巨，重在落实。开展岗位实践活动，就是要把党建工作与企业中心工作有机融合，引导广大党员振奋精神、担当责任、主动作为，带领全体员工以更加奋发有为的状态，积极应对复杂形势考验，推进X稳健发展，确保完成各项任务目标。一要抓好生产服务工作。要加强复合型班组建设，加快免吊装、免攀爬工艺的推广应用，通过精细生产组织、创新管理模式，进一步推动生产服务能力提升。要进一步强化
服务意识和责任意识，加强同一厂和十厂的沟通交流，展示X技术成果，掌握油田开发需求，解决甲方实际问题，切实增强工作的针对性和有效性。要组织精干力量，采取有力措施，配合好各项试验工作的开展，为一厂、十厂调整开发方案、评价措施效果、深入精细挖潜提供优质的资料。要充分认清水井测调对于油田开发、X和大队可持续发展的重要意义，加强生产组织运行，精细生产施工，扎实开展一厂和十厂区块的水井测调工作，努力扩大我们的创效增收来源。二要抓好开源节流降本增效工作。今年油田公司考核X的利润指标是1200万元，收入指标是7.96亿元。受持续低油价的影响，采油厂各项费用大幅缩减，直接影响了我们的监测费用，给X完成考核指标带来了很大的困难。作为X生产的主力大队，第一大队今年的产值目标是1.28亿元，完成全年目标任务，要求我们必须审时度势，自我加压，要牢固树立过“紧日子”和“量入为出”的思想，“量体裁衣”“瘦身健体”，深入开展开源节流降本增效工作，在企业管理的各个方面创新方法，下足功夫，做精成本支出的“减法”，做好效益增收的“加法”，切实提升经营管理水平。基层小队作为X生产经营的重要组成部分，要扎实推进质量效益型队伍建设，算清油料、材料、机加、设备修理等成本帐，找准降本降耗的着力点，摸清单班工作量、返工率、单支仪器贡献率等效率值，加强考核管理，努力把成本降下去，把效率效
益提上来，为X提升整体经营效益、实现稳健发展做出应有贡献。三要抓好安全环保工作。牢固树立“红线”意识和底线思维，强化安全环保“党政同责”、“一岗双责”和“谁主管谁负责”的责任意识，扎实开展“写风险、控风险、削风险”活动，加强安全管理、生产施工及特种作业等关键岗位和重点人员的业务培训，培养安全环保习惯，增强安全环保能力。要坚持关口前移、重心下移，围绕着交通、消防、放射性物品管理、施工等监督重点，加大隐患排查和治理力度，严查隐患，狠反“三违”，严格考核，对发现的各类事故隐患，坚决、及时、彻底地进行整改，有效杜绝各类安全环保事故的发生。
同志们，今天和大家在这里交流，既是讲党课，也是开展岗位实践活动的动员。希望在座的各位党员干部提高认识，绷紧这根弦。把“四个合格”“四个诠释”的要求铭记于心，发挥模范带头作用，干好工作，带好队伍，做一个坚强有力的战斗集体和堡垒。20xx年，我们面临的挑战前所未有，机遇也前所未有，我们要严格按照集团公司、油田公司的部署和要求，将岗位实践活动做好、做实，贯彻落实油田振兴发展规划部署，齐心协力，为实现X稳健发展做出新的更大的贡献！