创业说明会

各位朋友大家好！

我是***，来自龙之杰教育系统。在不久前我有幸的认识了我生命中的良师益友。没有她（他）的出现我也不可能站在这里和大家分享，在这里我想借助大家的掌声感谢我生命中的贵人-------***老师！

在座的各位，你们对现在的生活满意吗？

如果不满意，你是否想过改变呢？

我相信大家一定想改变自己的现状，而只有你明白了是什么原因造成了你今天生活的状态，你才能找到改变的方案，大家认同吗？

在不久前我看了一本书《富爸爸财务自由之路》，这本书告诉我：你的生活是由你的收入决定的。

E B

你有一份工作你有一个系统

有人为你工作

---------------1---------------

S I

这份工作属于你自己钱为你工作

我们来研究一下这四个象限：

E：E象限代表打工者，他们付出一份时间，就可以获得一份收入。

S：S象限代表自由职业者，比如：做小生意的老板、律师、出租车司机等等，

他们的收入通常比E象限的人群收入要高，但是他们要比E象限的人群付出更多。

B：B象限代表老板，一个真正的老板，可以离开他的企业一年甚至更长的时间，这家企业还能源源不断地为他赚钱。

I：I象限代表投资者，也就是让钱为他们工作的人，叫投资者。比如房地产商、

股权拥有者。我们身边有很多炒股票、炒黄金、炒期货的朋友，我告诉大家：这些人充其量只能叫小生意人，或者叫投机者。他们所做的就是逢低买，逢高卖的生意，傻子都会做。而投资者是可以控制风险的，真正的投资者在市场有风险的时候也可以赚钱！

------------------------------- 1 --------------------------------------

我们再来研究一下左象限与右象限的区别：

左象限他们的收入叫主动收入，这个象限的人群被一个生意所拥有，他

们共同的特点就是付出一份时间获得一份收入。

右象限的人群是拥有一个生意，他们的收入叫被动收入，也就是不需要

你参与工作的收入。比如：房子的租金、银行存款的利息、写书的版税等。

在座的诸位，当我讲到这里的时候我想每个人都想创业，都想从左象限跳到右象限。那怎样才能做到呢？

今天，我们就来谈谈创业，也就是研究如何做生意。我的老师告诉我，这个世界上做生意的人分为三种：

1 文化动势-

2 系统模式

3 产品琐事

. .

首先是最下面的这个，被称为小生意，他们每天都在围绕产品的功能做事，他们做的是小事的“事”，琐事的“事”，为什么这样说？因为在做生意的几种模式中，他这个属于自创系统，也就是自己做老板。

需要有七个环节：

---------人、财、物、进、销、存、产。人：是指人员的雇佣和管理。

财：就是你的帐和现金流。

物：物资和物流的管理。

进：进货的渠道，做小生意的人一定要把进货渠道牢牢的把握在自己的手里。销：就是销售，再好的产品你让他死在库房里也是白搭，你的把他有利润的卖出去。

存：就是库存，你要有足够的货品周转。

产：产品的质量、品牌和价格。

这七个环节，那么多的琐事，都要你一个人来完成。为什么说个人创业十年的----------------------------------- 2 --------------------------------------------

成功率只有1%呢，就是因为这七个环节活活的把他们给拖垮了！

做小生意的是这些小生意人，大生意人是怎么做的呢？他们不仅有好的产品，重要的是他们做的是系统模式的生意。他们也是做“市”的，做的是市场的“市”，做的是市场占有率。他们做的是“面”的生意，小生意人做的是“点”的生意，“面”是批发，“点”是零售，我们知道，零售是永远打不过批发的。如果我们

来操作系统模式的生意，有两种选择：一是购买，二是零售。

我来说一下购买，就是一个很成功的模式，我们把它买过来经营。

加入，他也是一个很成功的模式。

接下来，我们来看一看，世界上的商业领袖们，他们是做什么的？他们不仅有好的产品，也不仅有好的系统模式，最重要的是，他们通过经营，升华出自己的文化，他们也是做事的，他们是通过“生活方式“来做动势，从而引爆潮流，造成品牌依赖。

如果我们来做生意，我们不去研究文化，也不用急着去找好的产品，因为好的产品我们有。掐头去尾，我们就来研究一下系统模式的生意。

我刚刚说过，如果我们来操作系统模式的生意，有两种方式：一是购买，

二是加入。

我来先说购买，就是一个很成功的模式我们把它买过来经营。

举个例子：全球快餐届的老大——肯德基（KFC），它的成功率是98%，我们来看他是怎样来做系统模式的。

四季平均价1元钱的土豆，销了皮，切成条，下到肯德基的油锅里，

捞出来扔袋里，卖多少钱一斤？50元一斤，5元钱一两，立即增值

50倍。

中国人研究地瓜，同样四季均价1元钱，去了泥，皮都不削，直接塞

炉子里，熟了，拿出来，吹吹灰，也就卖个2~3元一斤，也就增值

20~30倍！

这就是系统的力量！

如果肯德基给你做，你干不干？只要干就一定会挣钱！说句良心话，干不干？好，既然干，咱们就谈谈条件，干KFC，加盟费800万，这个零钱有吗？这个不行，还有一个成功率也比较高，就是麦当娜的妹妹——麦当劳，她不要那些，300万就够了，这个有吧？

好，购买此路不通，别灰心，我们还有路——加入。他也很成功，尤其适合我们低起步的人。

问你个问题：产品是在谁那里制造出来的？

对-------制造商。

制——代——批——零——消费者

20元——40元——60元——80元——100元------------------------------- 3 -------------------------------------

我们来思考一个问题：零售商想不想赚钱？（想），我们去买东西想不想省钱？（想）。一个想省钱一个想赚钱，也就是说消费者和以上各个环节是对立的关系，是吗？——（是）

我们再来思考一个问题：如果消费者不去中间环节去买东西，中间环节的商人赚钱吗？（不赚）从而我们就得出一个结论：

是我们消费者创造了世界的财富，很可惜，作为

消费者的我们却没有机会参与世界财富的分配。

我们再来分析一下：制造商想不想赚钱？（想）

制造商——代理商——批发商——零售商——消费者

制造商生产出来的产品成本是20元卖给代理商40元钱，有20元的毛利，如果制造商想赚更多的钱，他可不可以把他的产品直接卖给消费者呢。（可以）但是我们会发现几乎没有制造商能够把产品直接卖给消费者，这是什么原因造成的呢？是因为制造商找不到消费者，消费者也找不到制造商。换句话说：信息的流通不畅造成的。今天我们已经进入二十一世纪，二十一世纪是一个信息的世

纪，制造商可以通过交互式合作把产品卖给消费者。

我们来举个例子：

制造商———————————————————消费者

80元————————————————————80元

作为消费者买同一个产品在零售商那里购买要100元，在制造商那里购买只需80元，以后消费者去哪里买东西？

当你在制造商这里买了东西，制造商会告诉你：如果你感觉使用我们的产品不错，你的朋友问你这个产品是在哪里购买的你能告诉你的朋友吗？（可以）如果你告诉了你的朋友制造商就会把他的利润拿出一部分作为奖金发给你，你要

吗？（要）我告诉在座的各位，这就叫交互式合作。而作为消费者通过换一个地方来消费的方式就可以参加到财富的分配渠道里来，我们就这样进入中间

环节，与制造商交互式合作，这就是直销。做这个生意，就是去建立生产型消费者的队伍，在未来谁建立的生产型消费者队伍越大，谁就越富有。因为直销

将占到未来就业率的首位——45.78%。

怎样建立生产型消费者队伍呢，需要三个条件

1：好的公司，要经过百年的洗礼。

2：好的产品，在未来中草药养生健康产品将是一个巨大的商机。谁拥有这样的产品谁将拥有最大的财富。

3：好的教育系统，没有人天生就会做，需要师傅带徒弟，所以说需要好的教育系统。

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我们来总结一下建立生产型消费者团队需要三个条件：

1：好的公司

2：好的产品

3：好的教育系统

在中国还真的有一家做了百年的国际大品牌叫——李锦记，他有一个全资子公司——无限极（中国）。

好的平台就是：无限极（中国）

好的产品就是：无限极系列产品

好的教育系统就是：龙之杰教育系统

当然还得加上一个不偷懒的你！

当我讲到这里时，我很理解你此时此刻的心情，

你的内心有两个小问号：

一：是能干吗？

二：是咋干呢？

好，如果你能回答我四个小问题，我想你不但能做，而且能做的很好！

1：你刷牙吗？一直都用一个牌子的牙膏吗？（不是）

换成植雅的试试！（可以）

你用了产品不好告诉我，我会告诉你正确的使用方法！如果还不好，你就不要用了！

2：每个月能不能影响一个朋友来体验产品，一个月三十天就找一个人，难吗？

（不难）

3：抽点空，为你将来的成功充充电，学习学习，这个没问题吧？

（没问题）

我最关心的就是第四件事情，你能否把前面答应我的三件事情重复坚持做一年，如果你能做到，我现在就敢向你保证，你在无限极这个事业平台上两到五年时间，每个月赚上几万绝不成问题！不信，你就花个几百元来试试！

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创业说明会操作流程

创业说明会操作流程集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意义、工作性质及意义、分享九.教室要求：珠江学院教学楼116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画 *标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。（太长，改短） *张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画 *预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、各级机构负责人十一.流程：会前宣导一、时间：2017年10月27日。二、地点：各分支机构自定三、宣导部门：各营业部、组四、宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）会前准备

创业说明会操作手册

“成就与梦想”创业说明会操作手册设计思路：会前准备——会中操作——会后追踪报名——面试甄选——登录——创业说明会——迎新会、拜师会——衔接教育创业说明会——会前准备阶段 1．会务准备 a确定会议日期 b确定会议主题：让新员了解行业、了解公司、了解营销，坚定选择投身国寿、从事寿险工作的信心。 c确定会议形式：演讲、互助、访谈式相结合 d确定会议地点：公司职场/宾馆 e确定致欢迎辞领导（见附件） f确定讲师及主持人 g成本预算 A相关事宜： 1制作通知（举办创业说明会）下发各职场、营业单位

2宣导——营销部经理、组训通过晨会宣导，主管通过二早宣导,力图业务员选择合适新员对象参加说明会，并通过说明会达成增员效果。会议氛围营造——制作海报、反复宣导 3下发《邀请函》《拥抱朝阳》相关增员工具、资料 4加强对新员到会情况的追踪工作 B召开会前预备会： 1.建立创业说明会项目小组，进行人员分工，各司其职. 项目组负责人：主要工作：制定总体方案及工作计划；决策后制订分工计划、人员安排，并召集全体工作人员会议，宣布各项安排；各小组工作进展督促、跟进；召集小组负责人会议，各组汇报工作进度；与其他部门协调；安排彩排和会后总结。议程组组长：

小组主要工作：（1）召集小组工作会议（2）讲师及主持人的联系与落实（3）准备专题教案及主持人讲稿——专题资料准备、领导发言稿的准备 ——与讲师作专题教案研讨、初步定稿——主持人拟写讲稿 ——制作投影片（由工作小组完成）（4）组织讲师试讲专题、主持人演练（5）所有教案、投影片、主持人演练（6）音响负责人：音像资料的准备（宣传片《迈向美好明天》、《欢乐曲》、《上台曲》、《相信自己》《你真的很不错》接待组组长：小组主要工作： 1召集小组工作会议； 2参加人员类型与人数的落实； 3礼仪接待工作——制定接待礼仪工作要求——明确工作人员服装要求及落实 ——礼仪及接待人员的安排及训练（2位迎宾、2位导座、2

创业说明会主持词开场白三篇

创业说明会主持词开场白三篇导读：本文创业说明会主持词开场白三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。【篇一】尊敬的各位来宾、来自社会各界的有识之士，大家好! 欢迎各位来到中国人寿保险股份有限公司参加有国寿新区主办的“创业说明会”。当春去秋来、草长莺飞，您是否也感慨时间的飞逝、生命不容颓废; 当夜深人静、思潮澎湃，您是否也懊恼虚度的光阴、稍纵即逝的机会; 当面对人生的改变、面临事业的抉择，您是否还在十字街头徘徊、不知如何进退; 当有人向您介绍中国人寿保险股份有限公司、向您推荐人寿保险这一行业的时候，您是否有很多的犹豫、很多的疑问…… 那么，今天我们邀请众位就是要为您解除所有疑虑、帮助您告别徘徊，浅谈人生理想、再叙成功机会。也许今天的相识就是我们携手共创美好事业的开始;也许今天的相聚对您今后的人生旅途有所启迪;也许今天的一面之缘他日难以再叙; 但我仍建议，我们都应该为今天的相识来一次热烈的掌声。同时，

也借这相识的掌声开始我们国寿新区的“创业说明会” 有请讲师出场并介绍讲师结束语：通过以上的交流，我想大家对中国人寿保险公司一定有了更深的了解，对人寿保险有了更新的认识，对寿险这一行业也有了全新的审视。也许寻寻觅觅多年，疲惫的您还是没有找到适合自已发展的空间; 也许忙忙碌碌终日，等待您的却是无奈的重新开始、重头奉献;也许勤勤恳恳半生，憧憬与现实之间还是有很大的差距;也许扎扎实实奋斗，好运却总是不把我们眷恋。今天，有这样一个大好的机会摆在您的面前，它不敢说完美，但可以助您洗去昨日遗憾，它不敢说适适在座的每一位，但可以从此自由发挥、自由发展。它就在这里等待着您，您可以一试，就此改变您的人生;您可以放弃，重新回到寻觅的征程。希望明智的您，当机立断;期待不甘心的您，加盟寿险。我们会一路帮您、推您、送您走向成功。最后，祝各位朋友祥和、祥运，福瑞、福馨，康宁一生! 中国人寿保险公司“创业说明会”到此结束。(接下来倒入面试)【篇二】一、开场白：各位尊敬的来宾、亲爱的朋友：

创业说明会操作规程

创业说明会操作规程集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

《创业说明会》操作流程一.对象：增员对象二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿三.目标：让所有参加会议的增员对象知道中国人寿，让80%参加会议的增员对象了解中国人寿，让50%参加会议的增员对象加入中国人寿。四.时间：60-90分钟五.主持人：1名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训,有营销经验，有激情、鼓动力 a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌 b)提前20分钟到准备室准备、准时进场 c)事前与相关人员作好沟通，精心准备 d)宣讲内容规范，保持客观、中立 e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。七.授课方式：大班宣讲八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意义、工作性质及意义、分享九.教室要求：珠江学院教学楼116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画 *标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。（太长，改短） *张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画 *预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、各级机构负责人十一.流程：会前宣导一、时间：2017年10月27日。二、地点：各分支机构自定三、宣导部门：各营业部、组四、宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）会前准备

《创业说明会操作流程》.docx

《创业说明会》操作流程一 .对象：增员对象二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿三 .目标：让所有参加会议的增员对象知道中国人寿，让中国人寿，让50%参加会议的增员对象加入中国人寿。 80%参加会议的增员对象了解四 .时间： 60-90 分钟五 .主持人： 1 名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训 ,有营销经验，有激情、鼓动力 a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌 b)提前 20 分钟到准备室准备、准时进场 c)事前与相关人员作好沟通，精心准备 d)宣讲内容规范，保持客观、中立 e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。七 .授课方式：大班宣讲八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意义、工作性质及意义、分享九.教室要求：珠江学院教学楼 116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画 *标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田 ;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。（太长，改短） *张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画 *预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、各级机构负责人十一 .流程：会前宣导一、二、三、四、时间： 2017 年 10 月 27 日。地点：各分支机构自定宣导部门：各营业部、组宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报

五、会（如：增启会、主管例会、增者及工作人的碰会）会前准备一、会确定后，各部宣后。前期前会前提前一周到各部增情况，如情况不佳部需与部理沟通，加大宣力度，提醒增重要性。了解大致可增人数后，一步完善行事（行事在会确定前已制定。）。二、 2017 年 10 月 26 日上午 10：00 前与主管沟通，会基本情况，并商定主持人、主人、分享人、迎小姐的人。三、 2017 年 10 月 26 日上午 11：00 前确主持人、主人、分享人、助教、迎小姐（涉及部的，与部理沟通），下午 2：00 召开相关人会，安排相关人工作，并再次提醒礼要求（着正装、佩司徽）六、2017 年 10 月 26 日上午 11：10 与部或部系定及投影七、 2017 年 10 月 26 日下午 15：00 前，布置会：要求：、大方、具有中国人寿企文化气息1、海、（建内容上） 2、公司制作一的迎牌（“中国人寿迎您”）、路、指引牌 3、准条幅（内容：“中国人寿保股份有限公司分（支）公司明会”） 4、安排座位八、 2017 年 10 月 26 日下午 17：00 前准会材料：公司宣料（ < 中国人寿剪 >、<中国人寿保 >、<客服 >等）、明会程（、主持人、主人、分享人、迎小姐各 1 份、存档 1 份）、求表 100 份、填表用字笔、来登表（附件 1）、回表（附件 2）九、 2017 年 10 月 27 日上午再次安排主人、主持人碰、演。十、 2017 年 10 月 27 日上午 9： 00 行准：、音响、VCD碟片（《走近中国人寿》、《精英高峰》、《运行曲》、当地制作的影印作品??）、手提、多媒体数投影机（幕布、激光教鞭）、白板（白板擦、白板笔）以上硬件由人。十一、2017 年 10 月 27 日下午 5：00 再次提醒 2 名迎小姐（准好），提前 30 分即早晨 8： 00 前到达会口 , 着正装、化淡十二、 2017 年 10 月 27 日下午 5：00 再次提醒主人、主持人提前 15 分到达会（着正装）会中程序一、助教提前 30 分，播放音，被增者入放《来登表》和《明会信息回表》，指点被增者填写《来登表》，安排提前到达的增象入座，并耐心、致、情解答提出的相关。二、主持人提前 15 分，并察准工作是否全部到位，相关人是否已到，（重点注意主人是否已到达）， 8：30 主人准三、 8:30, 主持人提醒来关手机、致迎、推崇主人 5分四、主人主内容（一定要充激情、具有烈的感染力，造极 -2

创业说明会主持词开场白三篇

创业说明会主持词开场白三篇尊敬的各位来宾、来自社会各界的有识之士，大家好! 欢迎各位来到中国人寿保险股份有限公司参加有国寿新区主办的“创业说明会”。当春去秋来、草长莺飞，您是否也感慨时间的飞逝、生命不容颓废; 当夜深人静、思潮澎湃，您是否也懊恼虚度的光阴、稍纵即逝的机会; 当面对人生的改变、面临事业的抉择，您是否还在十字街头徘徊、不知如何进退; 当有人向您介绍中国人寿保险股份有限公司、向您推荐人寿保险这一行业的时候，您是否有很多的犹豫、很多的疑问,, 那么，今天我们邀请众位就是要为您解除所有疑虑、帮助您告别徘徊，浅谈人生理想、再叙成功机会。也许今天的相识就是我们携手共创美好事业的开始; 也许今天的相聚对您今后的人生旅途有所启迪; 也许今天的一面之缘他日难以再叙; 但我仍建议，我们都应该为今天的相识来一次热烈的掌声。同时，也借这相识的掌声开始我们国寿新区的“创业说明会” 有请讲师出场并介绍讲师结束语：通过以上的交流，我想大家对中国人寿保险公司一定有了更深的了解，对人寿保险有了更新的认识，对寿险这一行业也有了全新的审视。也许寻寻觅觅多年，疲惫的您还是没有找到适合自已发展的空间也许忙忙碌碌终日，等待您的却是无奈的重新开始、重头奉献; 也许勤勤恳恳半生，憧憬与现实之间还是有很大的差距; 也许扎扎实实奋斗，好运却总是不把我们眷恋。

今天，有这样一个大好的机会摆在您的面前，它不敢说完美，但可以助您洗去昨日遗憾，它不敢说适适在座的每一位，但可以从此自由发挥、自由发展。它就在这里等待着您，您可以一试，就此改变您的人生; 您可以放弃，重新回到寻觅的征程。希望明智的您，当机立断; 期待不甘心的您，加盟寿险。我们会一路帮您、推您、送您走向成功。最后，祝各位朋友祥和、祥运，福瑞、福馨，康宁一生! 中国人寿保险公司“创业说明会”到此结束。（接下来倒入面试）一、开场白：各位尊敬的来宾、亲爱的朋友：下午好! 欢迎参加中国人寿*** 公司“成就与梦想”创业说明会! 我是抚州公司的讲师*** ，非常荣幸由我担任本次会议的主持人，我将与您共同度过这个美好而愉快的下午! 下面请允许我向各位嘉宾介绍一下本次说明会的内容安排，会议的内容包括：公司总经理*** 先生致辞、中国人寿江西省分公司优秀讲师《机遇与挑战》专题演讲、有奖竞答、幸运抽奖、主管分享，最后是与主管亲密接触、交流面谈时间。今天下午的安排内容丰富、精彩不断! 各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。的确! 年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作! 我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦! 但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把

创业说明会的内容知识分享

创业说明会的内容不外乎以下几个部分： 1.谈观念和分析趋势：让潜在听众产生危机意识，觉得自己必须改变原有的生活，如此一来，我们提供的机会才会和他们产生关联，当一个不想成功、没有赚钱动力和改变动机的对象，创业说明会办得再精彩、讲得再多，对他也是没有意义的。 2.分析直销的优势，并和其它通路做比较：尽管人们的危机意识被挑起，可是未必和直销事业划上等号，甚至还有很多人对直销存有极大的误解呢！这时，创业说明会中有一部份的内容在于清楚解说「直销的意义」、「直销的优势」和「人们应当做直销的理由」。现今多数公司在讲解直销时，大多会从连锁加盟的观念谈到「倍增」，从财富观点谈到「借力」和「复制」等等；诚如台湾首富郭台铭说的成功三要素，首要条件就是必须「选择对的行业」。 3.强化公司的优势，分析黄金三角：尽管直销是对的行业，但目前无论在台湾或是世界各地都存在太多直销公司，人们有太多的选择，如何让听众觉得我们的事业是值得经营的、相较于其它公司是具有竞争优势的、他们来做是可以做得起来的，就是创业说明会接下来要回答的问题。因此，好的创业说明会会清楚分析自我的优势，找出我们事业的「市场主要诉求」和「竞争优势」，让听众感受到我们和其它公司的不同，也就是「市场区隔与差异化」，进而想要跟我们共同来经营。关于这点，我发现许多公司和组织在讲解时往往流于公式化，要不是将事业手册上黄金三角－－公司、产品和制度制式化地念过一遍，就是一页一页照着投影片解说，忽略了创业说明会要能引发伙伴内在最深的热情，感染他渴望成功的决心，透过我们的分享，让对方感受到我们事业的优势，感受到我们事业的「独一无二」，并且引爆心中的热情，想要和我们一起来推广和宣传产品和机会，心中升起想要帮助别人的热力。会讲说明会的人，会让听众在听的过程中迫不及待想要赶紧来从事这份事业，深怕晚了一步机会就被别人抢去，而不会讲说明会的人，往往在讲得汗流浃背之后，听众还觉得「直销公司不都一样吗？虽然这家公司还不错，但似乎没有什么特别的。」 4.强化经营的信念和信心：许多听完说明会后相当心动的伙伴，之所以没加入的原因，不是因为这份事业不吸引他们，而是他们对于要在这个陌生领域中成功，心中充满着太多的不确定感和缺乏信心。因此，好的说明会除了能凸显自我的优势外，还要能化解听众心中的担忧，让他们相信成功并不困难，他们也可以做得到，如此一来，才能实际达到缔结的效果。有经验的说明会主讲人通常会安排「成功见证」，这个成功见证未必是最高领导人，也未必是条件很好的对象，而是在事业中有些成绩的伙伴，透过他们的分享，让听众觉得眼见为凭，并且相信自己也可以做得到，因此，见证者上台要说些什么就是相当重要的关键。我也看过很多公司或组织安排见证者，却没有教他们应当说些什么，结果上台一紧张就乱说，效果自然大打折扣。

如何举办一场成功的创业说明会

如何举办一场成功的创业说明会 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-

如何举办一场成功的创业说明会任何会场都是相同，「对象要对，效果才出得来」，我们想要举办更为成功的创业说明会，应当先清楚定位我们的创业说明会属于何种型态、希望它发挥什么样的功能，如此一来，我们才能厘清应当邀约什么样的对象、后续该做什么样的衔接，才能让说明会发挥完整的效能。作者◎时台明对直销产业来说，「创业说明会」无论是对公司或组织而言，都可以说是决定成败的关键。好的创业说明会可以吸引更多好的人才加入事业的经营，创造有利的成长条件；失败的创业说明会不仅会让「进人」，尤其是决定倍增力量的经营者卡住，更会影响既有伙伴的信心，因此，每家直销公司或组织领导人莫不希望能够将创业说明会办得更好。办好一场「创业说明会」，首先必须分析它的五大基本要件，才能进而谈到举办的流程、要件和效果的强化。这五大基本要件分别为：what、why、who、when、where，也就是创业说明会的「本质与意义」、「举办的理由」、「对象」、「时间」和「地点」。 Part 1：创业说明会的五大基本要件 ▓创业说明会的本质与意义所谓「创业说明会」，不管其名称为何，目的是为了「进人」，也就是我们所说的推荐（Sponsor）、增员（Recruit），或是招募（Enroll），就是所谓的OPP。 OPP是英文Opportunity的缩写，本意为「机会」，意义是提供给参与者一个机会，一个「创业的机会」、一个「改变的机会」、一个「成功的机会」，或者是一个「致富的机会」。对于直销经营者来说，OPP的意义就像是连锁加盟系统的「加盟说明会」，透过专业人员的完整解说，让潜在对象能够清楚了解该事业的优势与加盟的办法，进而达到「展店」与「倍增」的目的。同样的道理，对于直销经营人员，除了销售产品之外，希望能够创造更大的绩效，就必须透过推荐更多的经营者、开出更多分店，进而达到倍增的效益。然而，对于大部分经营者来说，因为经营的时间和经验不足，或是自己刚开始经营所创造的收入和成就有限，如果一对一的解说事业、进行推荐，不仅可能缺乏吸引力和说服力，因此，透过比较有经验的领导人，甚至是公司的创办人等专家进行解说，往往可以达到比较高的成功缔结率。因为公司经营型态不同，创业说明会的操作方向也有所差异，比较事业导向的公司，往往在一开始接触到伙伴时就先沟通事业，所以通常新人就直接往OPP带；

如何举办一场成功的创业说明会

创业说明会操作流程

五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）会前准备一、创说会时间确定后，各部门宣导后。前期负责岗前组训会前提前一周统计到各部门增员情况，如情况不佳部门需与部门经理沟通，加大宣导力度，提醒增员重要性。了解大致可增人数后，进一步完善行事历（行事历在创说会时间确定前已制定。）。二、2017年10月26日上午10：00前与主管领导沟通，汇报创说会基本情况，并商定主持人、主讲人、分享人、导迎小姐的人选。三、2017年10月26日上午11：00前确认主持人、主讲人、分享人、助教、导迎小姐（涉及部门的，须与部门经理沟通），下午2：00召开相关人员会议，安排相关人员工作，并再次提醒礼仪要求（着正装、佩司徽）六、2017年10月26日上午11：10与电脑部或部门联系预定电脑及投影仪七、2017年10月26日下午15：00前，布置会场：要求：简洁、大方、具有中国人寿企业文化气息 1、张贴海报、标语（建议内容见上） 2、公司制作统一的欢迎牌（“中国人寿欢迎您”）、路标、指引牌 3、准备条幅（内容：“中国人寿保险股份有限公司分（支）公司创业说明会”） 4、安排座位八、2017年10月26日下午17：00前准备创说会材料：公司宣传资料（< 中国人寿剪报>、<中国人寿保险报>、<客户服务报>等）、创业说明会议程（领导、主持人、主讲人、分享人、导迎小姐各1份、存档1份）、求职表100份、填表用签字笔、来宾登记表（见附件1）、回馈表（见附件2）九、2017年10月27日上午再次安排主讲人、主持人碰头、预演。十、2017年10月27日上午9：00进行设备调试准备：电视、音响设备、 VCD碟片（《走近中国人寿》、《精英创高峰》、《运动员进行曲》、当地制作的影印作品……）、手提电脑、多媒体数码投影机（幕布、激光教鞭）、白板（白板擦、白板笔）以上硬件设备由专人负责。十一、2017年10月27日下午5：00再次提醒2名导迎小姐（准备好绶带），提前30分钟即早晨8：00前到达会场门口,着正装、化淡妆十二、2017年10月27日下午5：00再次提醒主讲人、主持人提前15分钟到达会场（着正装）会中程序一、助教提前30分钟进场，播放音乐，被增员者入场时发放《来宾登记表》和《创业说明会信息回馈表》，指点被增员者填写《来宾登记表》，安排提前到达的增员对象入座，并耐心、细致、热情解答提出的相关问题。二、主持人提前15分钟进场，并观察准备工作是否全部到位，相关人员是否已到场，（重点注意主讲人是否已到达），8：30主讲人准时进场三、8:30,主持人提醒来宾关闭手机、致欢迎词、推崇主讲人 5分钟四、主讲人主讲内容（一定要充满激情、具有强烈的感染力，营造积极

创业说明会企划案教学文案

附件一：创业说明会企划案人力发展组织再造一、会议目的：为了公司营销团队的稳步发展，吸引各界优秀人才，迅速组建一支优质的业务团队，为公司的业务发展打下扎实的基础。本次说明会除配合业务团队的组织发展开拓外，同时也是公司在社会、同业中树立泰康品牌与影响力的一次绝好机会。因此，本次事业说明会主体为介绍行业、展示公司、吸引人才，同时也是对公司整体人员素质形象、协调合作性的一次检阅二、会议时间：三、会议地点：会议内容1、演讲会——以宣传公司、打造品牌及成功人士分享为主，配以场地、现代化的培训器材及专业化、高素质的工作人员，力求打造高品质、高品味的国际化大公司形象。 2、应聘人员现场面试。四、参会对象：本次说明会主要以本地化、女性化、高素质人群为诉求对象。可邀请准增员、目标增员或部份同业参加。五、建议指导：1、为提高培训率、留存率，本次大会建议采取一托三形式，各团队在职人员一人带三位准增员参加，方便追踪辅导； 2、大会现场将采取凭票入场方式，入场券由营销培训部统一印刷制作，届时将按各团队需求统一下发，各团队可根据自身情况调配发放； 3、公司将印刷相关宣传彩页及海报，供营销伙伴派发、宣传及招聘之用；六、工作人员着装要求：女士白色衬衫，黑西裙；男士深色西服，打领带；统一佩带司徽；七、特邀讲师：讲师简历：

附件二：创业说明会流程一、时间：××年××月××日（周）地点：主持人：二、流程：面试时间——10分钟/人另：若应聘人员较多，周一仍会安排一天面试。

附件三：工作落实时间

附件四：当日流程安排日期：月日

附件五：工作人员安排 1、负责人：小组成员：负责内容：本次创业说明会行文通知、企划方案、场地联系、大会流程、电脑文稿制作、嘉宾确定联系、主持稿（主持人的确定、彩排时间）、各组工作进度跟进、工作协调组织、海报制作、门票印刷、邀请函、会刊、登记表、等。2、后勤组：负责人：小组成员：负责内容：各小组所需物料的准备、购买及运输工具安排落实；器材设备的安装、检测；活动当天的摄像人员安排；工作人员就餐安排等。 3、场地布置组负责人：小组成员：负责内容：横幅（绶带）内容拟定及制作、场地布置、展区布置、物品搬运；现场灯光及音乐的准备和播放、现场秩序维护等。 4、礼仪接待组负责人：小组成员：负责内容：接待话术的拟定；礼仪人员的选定、分工、培训、演练等。

创业说明会优秀主持稿

创业说明会优秀主持稿首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们今天的创业说明会！在此，我谨代表公司所有员工向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对太平洋保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午！接下来让我们互相认识一下，佛缘本是前身定，相逢一笑成故人，握手微笑相信每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家；每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。然而，现实的残酷与压力让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，被扼杀在摇篮里。然而今天，也许将是改变我们生活的一天。我们将通过自己的努力得到合理的回报和晋升，从而实现自己曾经远去的梦。但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！在这里我想简单的了解一下，现场有没有我们公司的客户朋友？大家是否了解我们公司的一些状况吗？为了帮助大家更加全面深入的了解我们公司，接下来，让我们一起来看一个短片《携手太保，走向成功》，希望大家用心看，看完以后会有一个小小的惊喜带给大家，请看大屏幕…… 在了解了我们公司的一些基本情况以后，相信大家对于这样的一家世界500 强中国前三甲企业充满了期许，接下来，让我们先来放松一下心情，共同参与“有奖问答”

新人创业说明会操作提纲

（一）新人创业说明会操作提纲 1、让未入司员工认识平安，认同平安，加盟平安； 2、让新人认识了解保险，懂得保险的意义与功用； 3、向新人宣导寿险营销事业的前景广大，让他们意识到加入该行业可以获取成功。二、组织以营业区为单位，由营业区牵头，培训部配合。三、对象招聘中已填表，尚未入司新人。四、场地安排 1、场地大小视人数而定，突出平安企业文化的特色，寿险营销氛围。 2、场地布置标语、张贴画。 1）标语口号：

一人走进平安，换取众人平安?以平凡创造卓越，用今天把握未来?只有做好人，才能做好事? 我为众人服务，众人助我成功?信心是成功的开始，恒心是成功的方法?）张贴画：平安标志，峰会宣传画2 “真心英雄”3、背景音乐：平安组歌（平安颂、峰会会歌），歌曲：个半小时五、时间：1 六、讲师主持人一名）通知授课讲师负责：1 ）放背景音乐 2 3）维持课堂秩序

工作意义重大，它能减少人间无谓的痛苦?人性会提升（得不到别人理解、认同，但还要去做）?有很大的选择，自由度?能得到很大的利益? 2、中国的寿险市场前景广阔全国人均保费低?国家医疗、养老体制改革，政府重视?很多人已经买了保险，而更多的人打算要购买保险?（二）平安是不是我应该选择的公司？、平安简介 1 2、当地平安简介（三）营销是不是我能胜利的工作？平安给你最好的培训、加盟平安，一定会在寿险营销事业上获得成功，1、 ……商品、技巧、晋级机制2、一切尽在掌握寿险营销具有挑战性，需要强者，选择全在你自己九、附件

范例：上海平安创业说明会首先，我谨代表中国平安保险上海分公司，真诚地欢迎各位的到来。我想各位所希望听到的，是一场关于寿险行业，关于平安公司，关于营销工作的真实的说明希望听到一些让你真正有所获的东西，而不至于浪费各位宝贵的时间。从在座各位朋友的眼中，我看到了许许多多的问题，正如每个刚入门者一样，我想大致可能有这样三个疑惑： 1、寿险是不是我值得从事的行业？ 2、平安是不是我应该选择的公司？ 3、营销是不是我能够胜任的工作？各位朋友，假如我问你一只狗熊与一条鳄鱼发生争斗，谁会赢？你可能会说这关键要看是在哪里打，如果是在深潭里鳄鱼必赢无疑，若在陆地上则熊的赢面大。是的，重要的是选择一个适合自己的场所。我们每个人为了赢得人生这场战斗，同样首先要选择一个理想的行业，有道是“男怕入错行，女怕嫁错郎。” 那么寿险是不是一项值得从事的行业呢？我们可以从这两个角度来看：第一个角度：寿险的产生是因为人性的需要。（关于风险的对话）寿险是个充满人性需求的行业，她因人的需求而产生并永恒。每天都有婴儿诞生，而孩子的成长离不开教育金，当获得第一份工作，结婚成家，提薪升职，医疗保障以及补充养老金的准备……我们说，只要人就会有寿险的需要。第二个角度：中国是世界是最后一块最大的寿险处女地，而金融保险业已日益成为中国政府高度重视并支持的行业。中国人以前缺乏寿险的观念，是因为有国家作医疗、养老等福利的保证。现在不同了，打破了大锅饭，中国人必需学会自己养活自己。很多人已经买了保险，而更多的人打算购买保险。因此寿险业在中国有广阔的天地，如同一轮朝阳冉冉升起，而被誉为行业。我们要选择一个有前（钱）途的行业里生存，更要选择在一个活力的公司里发展，这才是希望所在。那么平安是不是一家应该选择的公司呢？平安，一个十年的新公司也可以历史悠久。平安的股东…… *中国工商银行*中国远洋运输集团公司 *中国国际信托投资有限公司*招商局蛇口工业区 *美国摩根士丹利亚洲投资公司*美国高盛投资公司平安的顾问—— *台湾国华人寿*日本第一生命 *美国林肯国民*德国DKV健康保险公司平安的管理—— *巨资聘请美国麦肯锡企业管理咨询公司平安：一个站在巨人肩膀上快速成长的保险公司。上海平安，中国平安保险公司成功典范。94年起步，96、97、98上海寿险个人营销三连冠，98年市场占有率高达47%，现有客户量160万。

创业说明会主持稿开场白串词

创业说明会主持稿开场白串词创业说明会除配合业务团队的组织发展开拓外，同时也是公司在社会、同业中树立品牌与影响力的一次绝好机会。下面是给大家的创业说明会主持稿，仅供参考。 15分钟后，我们的会议就正式开始，在会议开始之前，有2个事情和大家作一下沟通：首先，请各位嘉宾朋友把手机调至静音或振动档，在会议期间请不要随意交流和走动，有什么事情我们在会后专门留给我们大家做交流，为了我们身边各位女士的美丽和健康，请有吸烟习掼的朋友暂时忍耐一下，我们的会议大约需要2个小时的时间，非常感谢大家的合作。 (音乐配合) 短片欣赏 (公司简介短篇欣赏) 一：开场尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的生命伙伴：大家上午好!中原大地，春意盎然、万物复苏、高朋满座，让我们共同感受新生命的精彩。非常感谢各位在百忙之中来到我们的创说会现场，我是今天的主持人---xxx，相信我能以我的真诚和热情同大家一起度过今天上午这个美好的时光，首先请允许我代表xxxx人寿保险公司全体内外勤员工对各位的到来表示最衷心的感谢和热烈的

欢迎!欢迎你们!今天莅临本次会议的领导有：xxxx人寿xxx分公司xxxx先生;xxxx人寿xxxx支公司xxxx总经理。今天，是喜悦让我们相聚在一起;是共同的梦想让我们手拉手来到这里;古人有句话说的非常好：‘十年修得同船度，百年修得共枕眠，千年修得对面谈’今天我们在此相聚更是千年修来的缘分!相信今天一定会让各位不虚此行，满载而归，不仅能收获丰富的保险金融知识，而且能结交许多志趣相投的好友，不仅惊喜多多，机会更是难得，多姿多彩的节目也给你带来无穷无尽的视觉和听觉上的冲击让我们首先欣赏----动感晨操《我相信》有请我们的晨操队! 二、领导致辞在“在春天里共赢生命”的今天，在xxx人寿成立九周年之际，xxxx人寿推出此次创业财富论坛有着特别重要的意义，今天的盛会也受到了xxx人寿各级领导的支持和关心，今天，xxxx人寿xxxx总也来到了我们的会场，下面让我们最热烈的掌声有请xxxxx总致欢迎词，掌声有请!掌声感谢三、推主讲人我们生逢变化的时代,改革开放前，我们的个人命运始终与共和国风雨同舟。正因为如此，我们已无可挽回的失去了很多很多，包括我们的青春岁月。21世纪，虽身边已是新潮涌动，百舸争流，但历史给予我们这代人的机会却并不多。我相信每个人在他年少的时候都会有着自己美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争和压力，让我们

《创业说明会操作流程》

附件二《创业说明会》操作流程一.对象：增员对象二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿三.目标：70%增员对象参加LASS测试四.时间：60-90分钟五.主持人：1名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训,有营销经验，有激情、鼓动力 a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌 b)提前20分钟到准备室准备、准时进场 c)事前与相关人员作好沟通，精心准备 d)宣讲内容规范，保持客观、中立 e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。七.授课方式：大班宣讲、小班交流八.主要内容：行业简介（国际、国内、江苏）、平安简介、求职观（对个人影响、平安对个人改变、从业后对个人要求）、工作性质分析（自然困难、人文困难、成长与收获）、分享（教材见公司统一格式电子版）九.教室要求：场地大小视人数而定，突出寿险营销氛围，平安企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画 *标语口号：一人走进平安，换取众人平安；以平凡创造卓越，用今天把握未来；只有做好人，才能做好事；我为众人服务，众人助我成功；信心是成功的开始，恒心是成功的方法； *张贴画：平安标志，峰会宣传画 *预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、四级机构负责人十一.流程：

会前宣导一、时间：每月（或隔周）开办（具体次数根据当地情况定时举办）时间确定应在创说会前一个月公布。二、地点：各分支机构自定三、宣导部门：各营业部、组四、宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知(见附件3)、海报五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）会前准备一、创说会时间确定后，各部门宣导后。前期负责岗组训会前提前一周统计到各部门增员情况，如情况不佳部门需与部门经理沟通，加大宣导力度，并可直接与麻雀组主任直接联系，提醒增员重要性。了解大致可增人数后，，进一步完善行事历（行事历在创说会时间确定前已制定。）。二、第一天上午10：00前与主管领导沟通，汇报创说会基本情况，并商定主持人、主讲人、分享人、导迎小姐的人选。三、第一天上午11：00前确认主持人、主讲人、分享人、助教、导迎小姐（涉及部门的，须与部门经理沟通），下午2：00召开相关人员会议，安排相关人员工作，并再次提醒礼仪要求（着正装、佩司徽）四、第一天上午11：10与电脑部或部门联系预定电脑及投影仪五、第一天下午15：00前，布臵会场：要求：简洁、大方、具有平安企业文化气息 1、张贴海报、标语（建议内容见上） 2、公司制作统一的欢迎牌（“平安欢迎您”）、路标、指引牌 3、准备条幅（内容：“中国平安人寿保险股份有限公司**分（支）公司创业说明会”） 4、安排座位六、第一天下午17：00前准备创说会材料：公司宣传资料（<平安剪报>、<平安保险报>、<客户服务报>等）、创业说明会议程（领导、主持人、主讲人、分享人、导迎小姐各1份、存档1份）、求职表100份、填表用签字笔、来宾登记表（见附件1）、回馈表（见附件2）七、第二天上午再次安排主讲人、主持人碰头、预演。八、第二天上午9：00进行设备调试准备：电视、音响设备、VCD碟片（《走近平安》、《精英创高峰》、《运动员进行曲》、当地制作的影印作品……）、手提电脑、多媒体数码投影机（幕布、激光教鞭）、白板（白板擦、白板笔）以上硬件设备由专人负责。九、第二天下午5：00再次提醒2名导迎小姐（准备好绶带），提前30分钟即早晨 8：00前到达会场门口,着正装、化淡妆十、第二天下午5：00再次提醒主讲人、主持人提前15分钟到达会场（着正装）会中程序一、助教提前30分钟进场，播放音乐，被增员者入场时发放《来宾登记表》和《创

创业说明会

创业说明会各位朋友大家好！我是***，来自龙之杰教育系统。在不久前我有幸的认识了我生命中的良师益友。没有她（他）的出现我也不可能站在这里和大家分享，在这里我想借助大家的掌声感谢我生命中的贵人-------***老师！在座的各位，你们对现在的生活满意吗？如果不满意，你是否想过改变呢？我相信大家一定想改变自己的现状，而只有你明白了是什么原因造成了你今天生活的状态，你才能找到改变的方案，大家认同吗？在不久前我看了一本书《富爸爸财务自由之路》，这本书告诉我：你的生活是由你的收入决定的。 E B 你有一份工作你有一个系统有人为你工作 ---------------1--------------- S I 这份工作属于你自己钱为你工作我们来研究一下这四个象限： E：E象限代表打工者，他们付出一份时间，就可以获得一份收入。 S：S象限代表自由职业者，比如：做小生意的老板、律师、出租车司机等等，他们的收入通常比E象限的人群收入要高，但是他们要比E象限的人群付出更多。 B：B象限代表老板，一个真正的老板，可以离开他的企业一年甚至更长的时间，这家企业还能源源不断地为他赚钱。 I：I象限代表投资者，也就是让钱为他们工作的人，叫投资者。比如房地产商、股权拥有者。我们身边有很多炒股票、炒黄金、炒期货的朋友，我告诉大家：这些人充其量只能叫小生意人，或者叫投机者。他们所做的就是逢低买，逢高卖的生意，傻子都会做。而投资者是可以控制风险的，真正的投资者在市场有风险的时候也可以赚钱！ ------------------------------- 1 --------------------------------------