九型人格与岗位匹配

九型人格与岗位匹配

总经理助理

1.踏实，严谨，有条理性，有责任心和敬业精神。

2.承受较大工作压力，执行力要强。

3.解决复杂问题的能力，独立工作能力。

4.知识结构全面，善于学习。

5.及时、准确、圆满、出色的完成工作。

6.沟通协调能力。

6号忠诚型

忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；

感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；

责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；

照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；

富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

逆商高，在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划。市场部

洞察力。分析力。组织协调能力。沟通能力

4号艺术性

有创意、创造力和艺术感；

敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；

敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；

真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；

热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；

举止优雅、智慧、机智，为人和善。

市场部洞察力。分析力。组织协调能力。沟通能力。

7号活跃型

喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛。

富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域。

热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友。

喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动。

善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人。

有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩。

聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达。

质检部纪律严明、原则性强。真诚可信、严于律己。勇于承担责任，不逃避责任。

做事严谨、一丝不苟。

1号完美型

相信原则，贯彻始终，诚实可靠，有让人信赖的本领

组织能力强，有条理，做事井井有条。

对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议。

道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖。

客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底

喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中

自律能力强，勇于自我批评。

研发部具备专业的研发技术和能力。较强的研发能力。解决技术问题的能力。

较强的学习能力。

5号理智型

乐于收集资讯，将大量资料分门别类，而得到合乎逻辑的结论。

有创造力，能提出独到而有价值的新观念。

聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案

学习能力强，特别是对深奥的观念和学问，有融会贯通的能力。

表达能力强，在自己专业内，乐于提供咨询，答疑解惑。

人力资源部协调能力。感知度。宏观把握能力。逻辑性。工作效率高。

3号成就型

处事圆滑。能够协调好各部门间和上下级间的关系。

适应能力强。能够及时适应公司的变动，包括战略变化和人事调动各种改变。

充满自信和活力。能够很好地同他人沟通，从而敏感发现员工的优势、劣势以及问题。行动快，效率高。能够及时完成大量的工作任务。

财务部：原则性强，严格按照规章办事。

忠诚、有较强的敬业精神,有做好本职工作的信心和决心；

一定的专业知识和操作技能；

敏锐的观察力，了解和掌握工作中普遍性的问题以及规律性的东西

1号完美型

做事严谨细致，精益求精；

遵守道德、法律、制度及程序，有原则；

讨厌那些不守规矩的人；

自我要求很高，喜爱学习和认识新事物；

善于安排、计划并且贯彻执行，做事很有效率。

生产部：宏观把握性。总结能力。协调能力。计划性。

8号领导型

富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴

果断、有决断力，不会轻易改变决定；精力充沛，处事效率高。

有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出。

尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣。

无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机。

自信、永不言败，即便失败也会总结经验，东山再起。

直接、诚实，不拘小节、光明正大。

售后服务部沟通能力。抗压能力。耐心和包容。责任心和沉稳。亲切感。

2号助人型

通过满足他人需求来获得认同和回报。

以“人”为主导，乐于帮助人。

感受能力特别强，敏感而细心，能够在一瞬间看透别人的需要。

有爱心，有耐心，乐于倾听朋友的心声。

售后服务部：沟通能力。抗压能力。耐心和包容。责任心和沉稳。亲切感。

9号和平型

善于倾听，是很好的调节员，能站在两边为对立的双方说话。

关注他人的立场，富有同情心。

性情随和，很少发脾气。