2022年中移铁通的待遇_中国移动铁通上海分公司2022校园招聘信息

2022年中移铁通的待遇_中国移动铁通上海分公司2022

校园招聘信息

公司介绍中移铁通有限公司（以下简称"中移铁通"）于2022年9

月7日成立，为中国移动通信集团公司全资子公司，在全国31个省（自

治区、直辖市）设有分公司，主营业务为电信业务、通信设备维修、技术

监测通信技术、信息系统开发、咨询服务和建筑工程项目管理等。中

移铁通的前身为铁道通信信息有限责任公司，成立于2000年12月20日。2004年1月20日由铁道部移交国资委管理，更名为中国铁通集团有限公

司（以下简称"中国铁通"），成为六家电信运营商之一。2022年5月，

经国务院批准，中国铁通并入中国移动。2022年12月31日，中国移动

的全资子公司中移铁通完成对中国铁通目标资产和业务的收购。面向

未来，中移铁通将立足于中国移动业务发展链条上的专业化公司，秉承"

移动改变生活"的战略愿景，坚持"质量是企业生命线"和"客户为根，服务

为本"的理念，以"全业务拓展差异化、铁路业务专业化、家集客营维装服

一体化、流量运营支撑个性化、工程建设高质化、国际业务安全化"为原则，积极创新，锐意进取，不断提高产品质量，提升服务水平，努力做好

中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者，为创造中国移动最大价值做

出积极的贡献。聘职位中移铁通上海分公司基本要求：1、遵守

国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记

录；2、学历条件：全国普通高等学校2022年本科及以上学历应届毕业生，且2022年7月31日前取得教育部认可的全日制学历和学位证书(证

书在中国高等教育学历证书查询系统可查询)；3、英语CET-4四级以上

证书；4、身体健康。•行政岗位类-区分公司、工程分公司招聘条件：1、具有全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生；2、

行政管理、工商管理等相关专业；3、体健貌端，无不良嗜好，具有良

好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，善于学习和创新,有志于投身

中移铁通事业的同学均可报名。[上海] •技术类-区分公司、工程分公

司招聘条件：1、具有全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生；2、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、

网络工程、信息管理与信息系统、信息安全等相关专业；3、体健貌端，无不良嗜好，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，善于学习

和创新,有志于投身中移铁通事业的同学均可报名。[上海] •市场类-区

分公司、工程分公司招聘条件：1、具有全日制大学本科及以上学历

的2022年应届毕业生；2、市场营销等相关专业；3、体健貌端，无

不良嗜好，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，善于学习和

创新,有志于投身中移铁通事业的同学均可报名。[上海] •管理类-区分

公司、工程分公司招聘条件：1、具有全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生；2、会计学等相关专业；3、体健貌端，无不良

嗜好，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，善于学习和创新,有志于投身中移铁通事业的同学均可报名。

中国移动、电信、联通、网通、铁通的区别-5页文档资料

中国移动、电信、联通、网通、铁通的区别- 5页文档资料中国移动、电信、联通、网通、铁通的区别中国通信市场是世界上最大的市场之一，拥有着庞大的用户群体和丰富的产品和服务。在中国，移动通信行业占据主导地位的有中国移动、中国联通、中国电信，而中国网通和中国铁通都是在特定领域内有一定优势的通信运营商。本文将对中国移动、中国电信、中国联通、中国网通以及中国铁通这五家公司进行比较，以帮助读者更好地了解它们的区别。一、公司背景 1. 中国移动中国移动通信集团有限公司，简称中国移动，是中国最大的移动通信运营商，总部位于北京。作为中国通信市场的龙头企业，中国移动拥有庞大的用户群体和强大的网络覆盖能力。目前，中国移动主要提供GSM、TD-SCDMA和LTE等多种移动通信服务。 2. 中国电信中国电信集团有限公司，简称中国电信，是中国最大的固定线路运营商。中国电信在全国范围内提供固定电话、宽带互联网、数据通信和综合信息服务。此外，中国电信还在移动通信领域拥有一定的市场份额，并且是中国移动和中国联通之外的第三大移动通信运营商。

3. 中国联通中国联合网络通信集团有限公司，简称中国联通，是中国第二大移动通信运营商。与中国移动类似，中国联通也提供GSM、TD-SCDMA 和LTE等移动通信服务。此外，中国联通还拥有广泛的固定电话和宽带互联网用户。 4. 中国网通中国网通股份有限公司，简称中国网通，是中国国内最早的互联网服务提供商之一。中国网通主要经营固定电话、宽带互联网、数据通信和互联网服务，并提供国际数据传输、国际语音和国际互联网等国际业务。中国网通与中国电信合并后，大部分业务已经整合到中国电信旗下。 5. 中国铁通中国铁通是中国铁道部（现中国铁路总公司）创办的全国性固定电话运营商。中国铁通拥有庞大的铁路通信网，为铁路行业和相关企业提供固定电话、数据通信和其他网络服务。随着中国电信行业的发展，中国铁通的业务逐渐向光纤宽带接入等新服务领域扩展。二、网络覆盖和服务品质 1. 网络覆盖中国移动、中国电信和中国联通三大运营商在全国范围内拥有广泛的网络覆盖，基本上可以实现全国范围内的通信服务。而中国网通则

1、中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通的区别

1、中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通的区别中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通这五家公司在2008年电信业重组之前，中国移动和中国联通主要经营移动业务（GSM、CDMA手机业务）、中国电信、中国网通、中国铁通经营固网业务（固定电话、宽带）。 2008年重新组合后，铁通成为移动的全资子公司，（移动+铁通=新移动）主要经营固网+2G(GSM)+3G(TD-SCDMA)；中国联通和中国网通合并成为联合网络公司（联通+网通=新联通）主要经营固网+2G(GSM)+3G(WCDMA); 电信收购原联通的CDMA网络，中国电信主要经营固网+2G(CDMA)+3G(CDMA2000)。目前三家运营商中2G业务是中国移动的强项，固网业务中国移动最差。固网业务上中国电信是强项，但在移动业务上是最差的。中国联通的业务较为均衡，固网业务上比电信稍差，但移动业务比电信强，在移动业务上（2G)比不过移动，但是固网业务上比移动强。（固网业务排第二，移动业务（2G)也是第二）在3G上联通凭借有WCDMA 这张好牌，相信一定能有所作为。 2中国联通的优势中国联通的CDMA网络优势十分突出，这是联通很好的发展机会。。中国联通的标识是惟一暖色调的，我个人也很喜欢这样的颜色。更换司标有很多成功的案例，比如联想换标后发展就很成功。每个企业换标都有原因，换标后面要有一系列的战略举措跟进。换标是一个很好的起点，但是能不能成功，还要取决于此后公司所采取的一系列营销、管理以及市场化战略。但是毕竟从感官上吸引用户只是一个开始，联通要想从情感上打动用户，还需要进行一系列的营销活动，增加用户对相关业务的体验。品牌驱动起码要具备六大要素，包括资费套餐、服务、渠道、奖励、回馈等等，将这些要素整合起来，与用户群体进行碰撞，用户才能从感情上理解品牌的内涵。联通换标是第一步，开了一个好头，未来的路还很长。现在联通经过一系列的人事调整后，广州等城市的用户增长非常快，无论是利润还是收入都得到了大幅度的提升。从市场工作来看，中国联通副总裁李刚上任后动作很大，现在李刚副总裁提得最多的，就是发展和转型的问题，就是从原来纯粹投入型的企业向规模效益型企业转变。现在联通在推动精细化营销工作的同时，也在推进业务的整合。北京邮电大学教授曾剑秋中国联通自成立之日起到今天，特别是从1999年到现在，在这么短的时间内发展成这样的规模，其发展速度以及市场占有率，在全球看来都是超乎寻常的。中国联通是惟一一家拥有C、G两网的运营商，这是联通独特的优势所在。但是联通在C、G 两网的优势互补、理方面，包括绩效管理、精细化营销、人才使用等方面也应进一步加强。 Ð调发展方面，还有更多可以深化的地方。在内部管13、你还有什么问题吗你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘？ 2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？ 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？ 5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？7．公司对于录用的大学毕业生有何培训计划，是否重视他们的职业发展规划？ ATM是Asynchronous Transfer Mode（ATM）异步传输模式的缩写 ATM是一项数据传输技术，是实现B-ISDN的业务的核心技术之一。ATM是以信元为基础的一种分组交换和复用技术，它是一种为了多种业务设计的通用的面向连接的传输模式。它适用于局域网和广域网，它具有高速数据传输率和支持许多种类型如声音、数据、传真、实时视频、CD质量音频和图像的通信。CDMA，就是利用展频的通讯技术，因而可以减少手机之间的干扰，并且可以增加用户的容量，而且手机的功率还可以做的比较低，不但可以使使用时间更长，更重要的是可以降低电磁波辐射对人的伤害。CDMA的带宽可以扩展较大，还可以传输影像，这是第三代手机为什么选用CDMA的原因。就安全性能而言，

中移铁通安徽分公司2017年工程建设技能大赛--有线部分试卷(定稿)

中移铁通安徽分公司2017年工程建设技能大赛有线专业理论测试卷（满分100分）一.单选题（每题1分，共30分） 1.当室外温度超过（）或低于（）时，禁止施工人员登高作业。 A.30℃ 0℃ B.40℃ 0℃ C.40℃ -10℃ D.30℃ -10℃ 2.架空光（电）缆在与市内街道平行时，其架设的高度应不低于( ) m；架空光（电）缆在与市内街道交越时，其架设的高度应不低于（）m。 A.4.5 5.5 B.5 5.5 C.5.5 6 D.4 5 3.可以用（）测量光纤的长度及故障点的位置。 A 光源 B OTDR C 光功率计 D 光纤识别仪 4.当梯子靠在吊线上时，梯子上端至少应高出吊线（）CM，不能大于梯长的三分之一。 A.10 B.15 C.20 D.30 5.在高压线附近进行架线及做拉线等工作时，离开高压线最小间距正确的是（）。 A.35千伏以下线路为1米，35千伏以上线路为2米 B.35千伏以下线路为1.5米，35千伏以上线路为3米 C.35千伏以下线路为2.5米，35千伏以上线路为4米 D.35千伏以下线路为5米，35千伏以上线路为10米 6.在进行盘纤时，盘纤的方法为（）。 A.先中间后两边 B.先两边后中间 C.按个人习惯 7.工程上常用的光纤接头的增强保护措施是（）。 A.金属套管补强法 B.热可缩管补强法 C.V型槽板补强法 8.在传输杆路工程登高作业中，使用吊板作业时，吊板上的挂钩已磨损掉（）时就不能再使用，坐板及架应固定牢固。 A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一 9.立杆及修整杆坑时，为防止杆身滚动、倾斜。拉绳控制时，拉绳与地面应保持（）夹角。 A.300 B.450 C.600 D.800 10.光缆配盘时应先确定（）的位置。

2022年中移铁通的待遇_中国移动铁通上海分公司2022校园招聘信息

2022年中移铁通的待遇_中国移动铁通上海分公司2022 校园招聘信息公司介绍中移铁通有限公司（以下简称"中移铁通"）于2022年9 月7日成立，为中国移动通信集团公司全资子公司，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司，主营业务为电信业务、通信设备维修、技术监测通信技术、信息系统开发、咨询服务和建筑工程项目管理等。中移铁通的前身为铁道通信信息有限责任公司，成立于2000年12月20日。2004年1月20日由铁道部移交国资委管理，更名为中国铁通集团有限公司（以下简称"中国铁通"），成为六家电信运营商之一。2022年5月，经国务院批准，中国铁通并入中国移动。2022年12月31日，中国移动的全资子公司中移铁通完成对中国铁通目标资产和业务的收购。面向未来，中移铁通将立足于中国移动业务发展链条上的专业化公司，秉承" 移动改变生活"的战略愿景，坚持"质量是企业生命线"和"客户为根，服务为本"的理念，以"全业务拓展差异化、铁路业务专业化、家集客营维装服一体化、流量运营支撑个性化、工程建设高质化、国际业务安全化"为原则，积极创新，锐意进取，不断提高产品质量，提升服务水平，努力做好中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者，为创造中国移动最大价值做出积极的贡献。聘职位中移铁通上海分公司基本要求：1、遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录；2、学历条件：全国普通高等学校2022年本科及以上学历应届毕业生，且2022年7月31日前取得教育部认可的全日制学历和学位证书(证书在中国高等教育学历证书查询系统可查询)；3、英语CET-4四级以上证书；4、身体健康。•行政岗位类-区分公司、工程分公司招聘条件：1、具有全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生；2、行政管理、工商管理等相关专业；3、体健貌端，无不良嗜好，具有良

中国移动最新招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库

最新中国移动招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新中国移动招聘笔试完整真题 1、“90后”一代拥有一个网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印，他们中的不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果……假如舆论的关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90”后的刻板印象就会悄然形成，从而导致对这个群体的认知偏差。这段文字未暗示的信息是（）。 A.舆论过分关注“90后”的个性行为 B.“90后”身上也蕴含着优秀的品格 C.社会应以包容的心态看待“90后” D.“90后”受到网络文化的巨大影响 2、“它不是让不诚实者为他们的不诚实而内疚自责，却是让诚实者为他们竟然不能放弃自己的诚实而自惭形秽。”下列对这个句子理解正确的是（）。 A.诚实者与不诚实者都内疚 B.不诚实者内疚 C.诚实者内疚 D.诚实者与不诚实者都不内疚 3、1 4、去年全年汽车产量已经达到8400万辆而最引人瞩目的是中国的迅速崛起2002年中国的汽车产量只占全球产量的6%金砖四国的的产量仅占11%而去年中国的产量已经占到全球的23%金砖四国的产量已经占全球总量的35%中国对世界汽车产业的推动不仅是规模上的迅速增长而且影响力也在增长。这段话为了证明。 A.全球汽车数量骤增在造福人类的同时也带来了一系列负面效应 B.中国正在走向世界汽车大国的行列中 C.金砖四国对世界汽车产业将产生巨大影响力 D.中国在金砖四国中汽车产量最大 4、2002年诺贝尔化学奖颁给了提出“测定生物大分子质量原始思想”的日本科学家田中耕一，比他晚一两个月发明更有效的测定方法的德国化学家米夏埃尔·卡拉斯和弗伦茨·希伦坎普只好望洋兴叹；2008年诺贝尔生理学或医学奖颁给了首次发现“人类免疫缺陷病毒”的两位法国科学家西诺西和蒙塔尼，另一位为“发现人类免疫缺陷病毒”作出重大贡献的美国科学家盖洛则名落孙山……这段文字主要说明（）。 A.以“第一”论英雄是一些国际科学奖项所遵循的原则 B.诺贝尔奖获奖成果基本上都经过长时间的沉淀和考验 C.科学研究中的发明和创造是不折不扣的一种智力冒险 D.国际大奖注重的是发现者在科研中的独一无二的贡献 5、悲观的人抱怨风，乐观的人期盼风转向，现实的人调整帆。爱就要冒没有回报的风险，希望就要冒失望的风险，尝试就要冒失败的风险，但之所以要冒风险就是因为生命中最大的危险就是一点风险不冒。乐观主义者和悲观主义者的区别非常好笑，前者看到的是面包圈，后者看到的是那个窟窿。对这段文字的概括最恰当的是（）。 A.乐观与悲观 B.乐观主义者和悲观主义者 C.面包圈与那个窟窿 D.生活中的哲理 6、成本决定了绿色燃料的发展速度。它最大的竞争对手石油工业在经历了100多年的深入研究和发展后正处

3中国移动基本情况介绍(2页)必须看且死记,可直接打印

中国移动基本情况介绍第1节中国移动简介：中国移动通信集团公司（简称"中国移动"）于2000年4月20日成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，成功服务2010年上海世博会和广州亚运会。中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称"上市公司"）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。2011年列《财富》杂志世界500强87位，品牌价值位列全球电信品牌前列，成为全球最具创新力企业50强。中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有"全球通"、"神州行"、"动感地带"等著名客户品牌。中国移动成立十一年来，坚持改革创新、坚持规模发展、坚持加强管理、坚持服务客户，使企业从小到大、由大变强，已成为全球网络规模最大、客户数量最多，具有较强国际竞争力和品牌价值的电信企业。中国移动秉承"正德厚生，臻于至善"的企业核心价值观，以科学发展观为指导，努力实现企业经营与社会责任的高度统一，不仅注重企业对产业、员工、客户的基础责任，同时深化实施"农村、生命、文化、绿色、志愿"社会责任五大工程；切实推进"绿色行动计划"，努力践行节能减排工作。目前，中国移动的基站总数超过60万个，客户总数超过6亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级，并获国资委授予的"业绩优秀企业"称号。连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续四年入选道琼斯可持续发展指数，是中国内地唯一入选的企业。同时，中国移动积极投身社会公益事业，连续三年荣获慈善领域最高政府奖"中华慈善奖"。中国移动是联合国全球契约（Global Compact）正式成员，认可并努力遵守全球契约十项原则，并加入该组织倡导的"关注气候变化"（Caring For Climate）行动。目前，中国移动已成为气候（Climate Group）成员，努力在应对气候变化中发挥积极作用。第2节移动主要品牌： 1、全球通（GoTone）是中国移动通信的旗舰品牌，知名度高，品牌形象稳健，拥有众多的高端客户，是国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌。 2、动感地带（M-zone）是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌，不仅自费灵活，还提供多种创新的个性化服务，给用户带来前所未有的移动通信生活。 3、神州行（Easyown）是中国移动通信旗下客户规模最大、覆盖面积最广的品牌，也是我国移动通信市场上客户数量最大的品牌、他以“快捷和实惠”为原则，带着“轻松由我”的主张服务大众。 4、G3：是中国移动为3G市场专门设立的品牌，生活在3G时代，可以更快捷地掌握最新资讯、可以更方便地与人沟通、可以更自由地享受电子娱乐。第3节企业文化：中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善” “正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生

2022年中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答来源：.net 时间：-12-24 1、移动面试题：你是怎么懂得我们招聘这个职位旳呢? 如果你是从公司内部某人处打听来旳消息，记得提及她旳名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，尚有什么福利最吸引你? 尽量诚实，如果你做足了功课，你就懂得她们会提供什么，回答尽量和她们提供旳相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 3、移动面试题：你参与过什么业余活动? 既然最佳是让人觉得你处事不乏手腕，那么最佳强调一下那些需要群体合伙和领导才干旳活动。 4 、移动面试题：你参与过义务活动吗? 目前就着手作某些义务活动，不仅仅是那些对社会有奉献旳，还要是你旳雇主会在乎旳，如果她们还没有一种这样旳员工，那么你会成为较好旳公关资源。 5、移动面试题：你心目中旳英雄是谁? 最佳旳答案是你旳朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题：你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"固然"。你要通过你旳发问，理解更多有关这家公司、这次面试、这份工作旳信息。如果你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一种大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚旳爱好;另一方面，从最实际旳考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成但愿? 7、移动面试题：你过去旳上级是个什么样旳人? 别贬低过去旳上司，提一下她旳长处和局限性。 8、移动面试题：你为什么还没找到合适旳职位呢? 别怕告诉她们你也许会有旳聘任，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题：你近来看过旳电影，或者故事是什么? 找某些老少咸宜，真情动人旳电影。

中移铁通外包员工前景

中移铁通外包员工前景随着数字化时代的到来，信息技术行业得到了迅猛的发展，越来越多的企业选择将一部分业务外包给专业的服务公司来进行管理。作为中移铁通外包员工，他们承担着中移铁通部分业务的管理和运营工作。那么，中移铁通外包员工的前景究竟如何呢？首先，中移铁通外包员工的前景应该是比较乐观的。中移铁通作为中国移动旗下的子公司，拥有强大的资源和庞大的客户群体。作为外包员工，他们能够接触到中移铁通的各类项目和业务，并积累丰富的工作经验。这些经验将对他们未来的职业发展有着重要的意义，可以为他们在行业中找到更好的发展机会奠定基础。其次，中移铁通外包员工在工作中也能够不断提升自己的专业能力。作为外包员工，他们需要具备一定的技术和管理能力，能够独立完成一些简单但重要的项目。通过不断的学习和实践，他们可以提高自己在技术和管理方面的能力，进一步提升自己的职业发展。再次，中移铁通外包员工在工作中也有机会接触到一些高新技术。随着科技的进步，数字化、智能化等技术正在改变着各个行业的发展。作为中移铁通外包员工，他们有机会接触到这些新技术，并在工作中应用和探索。这将使他们具备一定的竞争力，能够更好地适应行业的发展需求。另外，作为中移铁通外包员工，他们还可以通过不断学习和培

训，提高自身的综合素质。中移铁通作为中国移动旗下企业，拥有完善的学习培训体系，可以为员工提供专业的培训和学习机会。通过这些培训，他们可以了解到业界的最新动态，掌握最新的技术和管理知识，提高自身的综合素质和竞争力。总之，中移铁通外包员工的前景是比较乐观的。他们有机会接触到中移铁通丰富的资源和项目，积累丰富的工作经验；他们可以通过工作中的实践和学习，提高自己的技术和管理能力；他们还可以接触到一些高新技术，为自己的职业发展打下基础。因此，中移铁通外包员工应该积极利用自己的资源和机会，不断提升自己，为自己的职业发展赢得更多的机会。

中移铁通单位物业专员学习的主要内容

中移铁通单位物业专员学习的主要内容为进一步加强公司企业文化建设，努力提升企业软实力，提高公司文化管理水平，以优秀文化强管理、建队伍、促转型、助升级，公司党委提出了《中移铁通企业文化理念体系》，并对深入学习贯彻企业文化理念体系提出如下意见：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持“一个中国移动”原则，践行“正德厚生臻于至善”核心价值观，按照“确立新理念，立足新模式，超常规实现转型升级新突破”的要求，全面开展以“五个五”理念为抓手的企业文化建设，打造与公司转型升级、改革发展相适应的文化管理生态系统，以文化促进经营发展，以文化促进管理提升，以文化促进队伍建设，以文化促进转型升级，不断提升企业凝聚力和向心力，提升员工责任感和幸福感，提升公司管理能力和综合实力。二、目标要求 ——内化于心：使文化理念深入到员工思想里，使员工从认知到认同，从尝试到习惯，最终内化为个人的价值观； ——外化于行：使文化理念落实到岗位职责上、体现在实际行动中，成为指导员工工作的指针； ——固化于制：使文化理念固化于公司制度里、融合到管理过程中，运用先进运营理念改进现有企业制度，建立匹配上市要求、匹配转型升级的新制度； ——优化于效：使文化理念与企业经营管理深度融合，形成

1 优秀文化管理模式，解决管理中“问题背后的问题”（QBQ），使文化软实力成为推动企业转型升级、持续发展的核心竞争力。三、落实途径 1.加强宣传推广。教育引导广大干部员工深入学习和自觉落实中国移动“正德厚生、臻于至善”核心价值观、“创无线通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命和“致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领军者”的战略愿景，深刻认识“我是一个在岗位上能够承担责任并能把工作做得最优秀的那个移动人”的精神内涵，深刻理解“五讲”“五必”“五知”“五定”“五思”的本质要求。要运用宣贯造势、领导行为、制度导向、典型示范、文化故事、文化论坛、仪式庆典、培训学习、标识宣传、环境传播等多种形式和载体，全方位、立体式、多样化开展宣传推广，促进文化理念入眼、入耳、入脑、入心，促进文化理念在公司上下形成广泛共识，促进广大干部员工转变思想观念，树立新思维，培养新习惯。 2.明确职责分工。各级领导干部要进一步提升认识，强化对企业文化建设的领导和示范，带头学习宣传和实践；各级管理人员要认真落实“五个五”要求，把企业文化融入经营管理全过程；广大员工要深入学习领会企业文化理念体系，在本职岗位上努力实践和落地。（1）公司层面：以“五讲”为指导，明确公司定位目标、职责使命，研究制定公司发展战略和年度规划，勾画公司清晰的发展轨迹和路线图，为中国移动的持续、健康发展贡献力量，努力 2 成为公司发展、股东满意、产业链支持、客户认同、员工成长的活力企业。以“五必”为指导，明确公司管理导向，制定出台、修订完善相应的用人、激励、薪酬等管理规章制度，支持员工想干事、能干事、干成事，营造鼓励先

中移铁通有限公司在平凡中耕耘自己（铁通分公司）

中移铁通有限公司在平凡中耕耘自己（铁通分公司）各位领导、各位同事，大家好！很高兴能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会，我汇报的题目是：在平凡中耕耘自己。我叫，是铁通某某分公司客服中心的一名受理员，自2022年从事该项工作。刚到客服中心工作时，我认为做好客服工作是件很简单的事情，“不就是接接电话嘛，有什么大不了的”。但是，随着工作的不断深入，在分公司对客服工作的高标准、严要求下，面对千千万万不同用户各种不同的问题，我深深地感觉到自己原来的认识是多么错误和幼稚。10050客户服务中心并不只是接电话、听听用户投诉那么简单，它是体现铁通形象和声誉的窗口，是塑造铁通品牌、赢得更多市场的平台，也是解答和解决客户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命，我清楚地知道，作为一名客服受理员，不但要有良好的职业道德，还必须具备熟练的服务技能。为了达到这个目的，从那时起，我就暗下决心，要从工作中的每件小事做起，把业务做到最好最精，赢得客户的信任。为此，我积极参加岗前学习，认真钻研《中华人民共和国电信条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《铁通客户服务行为规范》、《用户申诉管理办法》、《话费争议处理办法》等服务条例、流程和标准；自觉参加分公司举办的《商务礼仪》、《铁通各项业务资费标准、使用方法》、《电脑和互联网基础知识》、《简单故障处理》等培训班。并虚心向有服务经验的同志学习，不断提高自己的服务水平，立志达到“一口清”、“问不倒、考不倒”。近两年来，通过学习和在工作中的实践，我写下了566页近10万字的学习笔记，并总结出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“用户的需求多问一句、用户的难题多想一点、用户的不会多说一次，用户的不快多管一事”； “十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑诚、三要动作轻、四要脾气小、五要肚量大、六要少讲客观理由、七要行动快、八要效率高、九要观察勤、十要脑筋活”。今年六月的一天下午，一位用户投诉说他们全家四月上旬就出国旅游，直

方金刚、中移铁通有限公司许昌分公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书

方金刚、中移铁通有限公司许昌分公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认行政行政行为种类行政撤销【审理法院】河南省许昌市中级人民法院【审理法院】河南省许昌市中级人民法院【审结日期】2020.06.11 【案件字号】(2020)豫10行终44号【审理程序】二审【审理法官】王五周朱雅乐袁野【审理法官】王五周朱雅乐袁野【文书类型】裁定书【当事人】方金刚;中移铁通有限公司许昌分公司;许昌市人力资源和社会保障局【当事人】方金刚中移铁通有限公司许昌分公司许昌市人力资源和社会保障局【当事人-个人】方金刚【当事人-公司】中移铁通有限公司许昌分公司许昌市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】何有林河南光宇律师事务所;王瑞芬河南国银（许昌）律师事务所【代理律师/律所】何有林河南光宇律师事务所王瑞芬河南国银（许昌）律师事务所【代理律师】何有林王瑞芬【代理律所】河南光宇律师事务所河南国银（许昌）律师事务所

【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】方金刚【被告】中移铁通有限公司许昌分公司;许昌市人力资源和社会保障局【本院观点】上诉人方金刚是与中移铁通有限公司许昌分公司还是与河南恒青电子科技有限公司构成劳动关系是审理本案的关键，一审法院应追加河南恒青电子科技有限公司参加诉讼却未追加，一审法院程序违法。【权责关键词】合法违法第三人证据不足改判撤销原判【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院认为】本院认为，上诉人方金刚是与中移铁通有限公司许昌分公司还是与河南恒青电子科技有限公司构成劳动关系是审理本案的关键，一审法院应追加河南恒青电子科技有限公司参加诉讼却未追加，一审法院程序违法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第四项之规定，裁定如下【裁判结果】撤销河南省许昌市魏都区人民法院（2019）豫1002 行初153号行政判决；二、发回河南省许昌市魏都区人民法院重审。【更新时间】2022-03-16 18:41:41 【一审法院查明】一审法院认定事实：2014年6月7日，张小平（甲方）与郭彦华、陈策（乙方）签订《合伙建房协议》。协议约定：“一、合伙建房地址：和顺镇沙子坨村大路槽组大杉树（和顺镇计生站对面）。二、合伙修建房屋的具体条件：甲、乙双方平均出资，拟修建两楼一底（住房某某，每套建筑面积约125平方米，每层两套，门面四间）。结构为水泥砖构造柱，楼层现浇。三、房屋门面的分配：乙方各占门面一间，住房陈策从门面起第某某某某，郭彦华从门面起第二楼一套，院坝、楼梯间为甲、乙双方共用。若政策允许建房超过二楼一底，其升楼部分的建筑面积甲、乙双方各占一半。四、合伙出资时间及比例：签此

新余赢在起点企业管理有限公司、陈科等劳动争议民事二审民事判决书

新余赢在起点企业管理有限公司、陈科等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审结日期】2021.12.09 【案件字号】(2021)湘01民终14342号【审理程序】二审【审理法官】王红兰王勇陈瑶【文书类型】判决书【当事人】新余赢在起点企业管理有限公司;陈科;中移铁通有限公司长沙分公司【当事人】新余赢在起点企业管理有限公司陈科中移铁通有限公司长沙分公司【当事人-个人】陈科【当事人-公司】新余赢在起点企业管理有限公司中移铁通有限公司长沙分公司【代理律师/律所】刘昭湖南天恒健律师事务所【代理律师/律所】刘昭湖南天恒健律师事务所【代理律师】刘昭【代理律所】湖南天恒健律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】新余赢在起点企业管理有限公司;中移铁通有限公司长沙分公司

【被告】陈科【本院观点】本案争议的焦点为新余赢在起点公司与陈科之间是否存在劳动关系。【权责关键词】法定代理合同第三人法定代理人证明诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院查明】双方当事人二审期间未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。【本院认为】本院认为，本案争议的焦点为新余赢在起点公司与陈科之间是否存在劳动关系。从本案案情来看，新余赢在起点公司和中移铁通有限公司湖南分公司签订了《湖南铁通劳务分包服务框架合同》，约定新余赢在起点公司为中移铁通有限公司湖南分公司提供劳务分包服务。新余赢在起点公司据此安排陈科至铁通长沙分公司工作，由铁通长沙分公司对其进行考勤管理，并按照铁通长沙分公司的要求完成指派的工作任务，工资由新余赢在起点公司发放。一审判决认定新余赢在起点公司作为劳务派遣单位即用人单位与陈科之间存在劳动关系，符合原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，并无不当。新余赢在起点公司主张其和陈科签订《个人代理合同》，双方系委托关系，从而规避其作为用人单位的法定义务，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人新余赢在起点企业管理有限公司负担。本判决为终审判决。【更新时间】2022-09-25 11:53:48 【一审法院查明】一审法院确认如下事实：陈科持有名为“中国移动”、部门为“中移铁通”、职务为“保拓经理”、工号为“40004058”的工作牌。2020年5月4日，陈科与新余赢在起点公司签订《个人代理合同》，约定：一、新余赢在起点公司(甲方)同意经铁通长沙分公司授权许可后，将业务发展、装机维护、服务工作事项委托陈科(乙方)代为进行；乙方

江苏省泰州市移动电信服务公司名录2019版125家

网址https://www.360docs.net/doc/e219047372.html, 江苏省泰州市移动电信服务公司名录125家2019最新完整版江苏省泰州市移动电信服务公司名录125家是由中国客户网编辑整理的最新企业名录，在工商登记资料的基础上，通过呼叫中心、专家分类等方法，收录了截止到2019年初所有在注册运营的移动电信服务企业的最新信息，覆盖率在99%以上。并根据企业的经营指标，按照大中小三种规模进行了划分。本名录定期更新，剔除注销或不在经营的企业信息，增加新注册的企业内容，保证名录的及时性、有效性和准确性。更多信息版本，参见页眉网址。详细名称法人省市区县乡详细地址主营业务开业时间企业类型中移铁通有限公司泰州兴化长安中路营业厅孟智勇江苏省泰州市兴化市兴化市长安中路307号通信业务服务2016 其他有限责任公司江苏省通信服务有限公司泰州网盈分公司靖江怀德学院营业厅秦岭江苏省泰州市靖江市斜桥镇新港大道136号通信和建筑工程设计 2016 其他有限责任公司江苏亿润通信发展有限公司张如珍江苏省泰州市姜堰区姜堰大道80号通信发展2009 私营有限责任公司泰州四海鼎鑫通信服务有限公司王小秦江苏省泰州市海陵区迎春东路98号通信服务2018 私营有限责任公司苏州市电讯工程有限公司泰州分公司秦雷江苏省泰州市海陵区海陵区南通路与春兰路交界处向北50米通信电话安装服务 2005 私营有限责任公司兴化市万达通信工程有限公司杨万洲江苏省泰州市兴化市英武北路乌巾走廊通信管理2016 私营有限责任公司中国移动通信集团江苏有限公司兴化赵云峰江苏省泰州市兴化市兴化市英武路25号通信服务2002 其他有限责任公司

2023年中移铁通技能大赛理论考试无线设备含答案

2023年中移铁通技能大赛无线设备理论试卷分企业姓名得分一、填空题（1分/空，共20分） 1、在馈线从馈线口进入机房之前，规定有一种“滴水弯”，“滴水弯”进机房前尽量预留 10cm 左右，以防止雨水沿着馈线渗进机房。 2、 RRU安装在室外天线支撑杆上旳空间需求：RRU旳上方和下方各需要至少 250cm 旳空间，以保证空气旳对流，RRU前方需要至少1m 旳操作空间； 3、定向天线方位角误差不不小于±10 °，定向天线俯仰角误差应不不小于± 1 °；全向天线应保持垂直，误差应不不小于±2°；全向天线离塔体距离应不不不小于 1.5m，定向天线离塔体距离应不不不小于1m。 4、走线架上走线要做到三线分离（即直流线、信号线、交流线应分开平行排放，其中后两者间隔距离不少于20厘米）。 5、当日线安装在铁塔上时，规定在馈线下铁塔拐弯前 1.5米处接地，假如由此接地点到馈线入机房旳长度不小于 20 米时，在馈线进机房前再接一次地。

6、避雷针要有足够旳高度，能保护铁塔上或杆上所有天线。即所有室外设施都在避雷针旳45度保护角之内。 7、对于不一样线径旳馈线，馈线夹旳固定间距规定是：馈线水平走线时，1/2英寸线径旳馈线是 1.0米，7/8英寸线径旳馈线是 1.5米；馈线垂直走线时，1/2英寸线径旳馈线是0.8 米，7/8英寸线径旳馈线是1.0米。 8、施工单位旳重要负责人、工程项目负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事施工生产经营活动对应旳安全生产知识和管理能力，应当经通信行业主管部门考核合格后方可任职。 9、从事特殊工种旳作业人员在上岗前，必须进行专门旳安全技术和操作技能旳培训和考核。并经培训考核合格，获得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 10、安全带有效期为3～5年，发现异常应提前报废。安全带购入两年后，应按批量抽检，经抽检合格后方可继续使用。 11、铁塔作业时，应以塔基为圆心，塔高旳1．05倍为半径旳范围为施工区进行圉围，非施工人员不得进入。二、判断题（2分/题，共20分） 1、施工上梯前梯下不准站人，不能有人在下面扶铝梯，以免发生安全事故（×） 2、馈线旳接地线规定顺着馈线下行旳方向，不容许向上走线，不容

2023中移铁通有限公司校园招聘试题及答案解析

2023中移铁通有限公司校园招聘试题及答案解析（网络整理真题，题目顺序与原题可能不一致）单选题 1.我国是一个幅员辽阔、疆域广大的国家，下列说法可信的是_____ A、我国的领土总面积约960万平方千米，居世界第二位 B、春节期间哈尔滨正在进行冰雕展，而海南岛的农民正在插稻秧 C、我们北京的同学们上午做课间操时，新疆的同学们正在吃午饭 D、我国热带面积广大，是世界上重要的热带经济作物出口国参考答案: B 本题解释:答案：B 考点：中国的疆域我国的领土总面积约960万平方千米，居世界第三位，故A错误; 我国南北跨纬度广，各地接受太阳辐射热量的多少不等，这是造成冬季南北差异的主要因素，故B正确;我国跨经度广，是造成东西部晨昏差异的原因，我国最西端在帕米尔高原，最东端﹣﹣黑龙江与乌苏里江的汇合处，东西跨经度大约60度，跨5个时区，根据地球自转规律可知，C项错误;我国大部分地区处于北温带，小部分位于热带，没有寒带，故D错误. 2.李老师与四名老师一起参加学校举办的教师技能大赛。这四名老师的成绩分别是78分、81分、82分、79分，而李老师的成绩比五人的平均成绩多6分。那么，在五人中，第二名成绩比第四名多多少分? A、2 B、3 C、4 D、5 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:简单计算可知其他四人的平均成绩为80，且其中最高的为82，又李老师成绩比五人的平均成绩多6分，可知李老师成绩是五人中最高的。则第二名是82分，第四名是79分，第二名比第四名多3分，选择B。 3.甲乙两人早上10点同时出发匀速向对方的工作单位行进，10点30分两人相遇并继续以原速度前行。10点54分甲到达乙的工作单位后，立刻原速返回自己单位。问甲返回自己单位时，乙已经到了甲的工作单位多长时间了? A、42分 B、40分30秒 C、43分30秒 D、45分参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:由题意知，乙30分钟的路程，甲需要10点54分-10点30分=24分走完，故甲、乙相同路程所需的时间比为24∶30=4∶5，可得

中移铁通劳动合同模版3篇

中移铁通劳动合同模版3篇中移铁通劳动合同模版篇1 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码_________________________ 户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村安徽省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年 _____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件

中移铁通有限公司阜阳分公司、马东柱机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书

中移铁通有限公司阜阳分公司、马东柱机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.17 【案件字号】(2020)皖12民终5243号【审理程序】二审【审理法官】姚斌杨柳关岚【文书类型】判决书【当事人】中移铁通有限公司阜阳分公司;马东柱;张丽;安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司;韩波【当事人】中移铁通有限公司阜阳分公司马东柱张丽安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司韩波【当事人-个人】马东柱张丽韩波【当事人-公司】中移铁通有限公司阜阳分公司安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司【代理律师/律所】方兆水安徽汇朴律师事务所【代理律师/律所】方兆水安徽汇朴律师事务所【代理律师】方兆水【代理律所】安徽汇朴律师事务所

【法院级别】中级人民法院【原告】中移铁通有限公司阜阳分公司【被告】马东柱;张丽;安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司;韩波【本院观点】韩波驾驶车辆致马东柱受伤，负事故的全部责任，根据侵权责任法的规定，韩波应对马东柱的损失进行赔偿。【权责关键词】撤销侵权第三人鉴定意见新证据诉讼请求缺席判决维持原判发回重审法律援助诉讼时效【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院查明】本院二审期间，当事人均没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。【本院认为】本院认为，韩波驾驶车辆致马东柱受伤，负事故的全部责任，根据侵权责任法的规定，韩波应对马东柱的损失进行赔偿。因事发时，韩波系铁通公司的员工，韩波的行为系履行铁通公司的职务行为，应由铁通公司承担侵权责任。虽然马东柱已经得到工伤赔偿，但因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人在获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予以支持。一审法院判决铁通公司赔偿马东柱损失及各项赔偿项目，不违反法律规定。综上，铁通公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。二审案件受理费6800元，由中移铁通有限公司阜阳分公司承担。本判决为终审判决。【更新时间】2022-08-15 18:24:54 【一审法院查明】一审法院认定事实：2017年12月18日19时许，韩波驾驶皖Ｋ ×××××号雪佛兰牌轿车载带王哲、石浩、马东柱、凌某，沿颍润路由西向东行驶至颍上

中移铁通有限公司亳州分公司、郭浩劳动争议二审民事判决书

中移铁通有限公司亳州分公司、郭浩劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省亳州市中级人民法院(原安徽省亳州市人民法院) 【审理法院】安徽省亳州市中级人民法院(原安徽省亳州市人民法院) 【审结日期】2020.10.16 【案件字号】(2020)皖16民终3264号【审理程序】二审【审理法官】程斌任静陈芹【审理法官】程斌任静陈芹【文书类型】判决书【当事人】中移铁通有限公司亳州分公司;郭浩;安徽正德人力资源咨询有限公司亳州分公司【当事人】中移铁通有限公司亳州分公司郭浩安徽正德人力资源咨询有限公司亳州分公司【当事人-个人】郭浩【当事人-公司】中移铁通有限公司亳州分公司安徽正德人力资源咨询有限公司亳州分公司【代理律师/律所】方兆水安徽汇朴律师事务所【代理律师/律所】方兆水安徽汇朴律师事务所【代理律师】方兆水【代理律所】安徽汇朴律师事务所【法院级别】中级人民法院

【字号名称】民终字【原告】中移铁通有限公司亳州分公司;安徽正德人力资源咨询有限公司亳州分公司【被告】郭浩【本院观点】综合双方当事人诉辩主张，本案二审争议焦点为：一审判决中移公司与郭浩之间存在事实劳动关系及承担其他事项费用是否正确。【权责关键词】无效撤销代理实际履行第三人证据交换新证据关联性合法性质证诉讼请求发回重审执行【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院查明】本院二审期间，双方当事人均复述了一审所举证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，双方当事人均无新证据。本院二审审理查明的事实与一审一致。【本院认为】本院认为，综合双方当事人诉辩主张，本案二审争议焦点为：一审判决中移公司与郭浩之间存在事实劳动关系及承担其他事项费用是否正确。本案一审时各方当事人已分别进行了举证、质证，一审判决对各方当事人所举证据的真实性、合法性及与本案的关联性进行了分析论证，对证据效力进行了确认，能够证实本案一审判决认定的事实。本案二审时各方当事人并未提交新证据，不能影响一审判决认定的事实，故一审判决认定事实清楚。中移公司与正德公司之间属于业务外包关系，中移公司与郭浩之间存在事实劳动关系。但征缴社保费用属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。因此，一审判决中移公司为郭浩补缴社会保险不妥。郭浩的社会保险费用应请求相关行政部门进行处理。一审判决郭浩的双倍工资及经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条规定，本院予以确认。综上所述，一审判决结果部分有误，应予变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：【裁判结果】一、撤销安徽省利辛县人民法院（2020）皖1623民初738号民事判决;