成套电器设备报价人员
成套电器设备报价人员&预算人员学习资料
一、对电器成套设备的初步认识
作为一个电器成套设备的报价员，首先要懂得什么叫电器成套设备。电器成套设备是指由壳体、母线、一二次元件、辅材等组成的完整设备，它运行在电网中起着接受和分配电能的作用，同时对电力设备起着控制和保护作用。电器成套设备主要分为：0.4kV、0.69KV、1.2KV低压开关柜；3.6KV、7.2KV、12KV、24KV中压开关柜（目前发展趋势）、40.5KV高压开关柜，动力箱（柜）、照明箱、控制箱（柜、台）、保护屏、直流屏等。
产品型号主要有如下三大类：
1、低压类：PGL（不推荐使用）、GGD（安全可靠且性价比高，所以被广泛应用）、BFC（不推荐使用）、GCL（K）（不推荐使用）、GBD、GCS（森源设计）、MNS（ABB技术）；
2、中高压类：GG-1A（F）（不推荐使用）、XGN2-12（不推荐使用）、KYN1-12（不推荐使用）、JYN2,6-12（不推荐使用）、HXGN-12（F）、XGN15-12（SF6）、KYN18-12、KYN28-12（目前市场上主流产品）、KYN□-24（正在成为发展趋势）、JYN1-40.5（不推荐使用）、XGN□（JGN□）-40.5（不推荐使用）、KYN61-40.5（目前市场上主流产品）、KYN96-40.5；
3、箱变类：YBM□-12（2
4、40.5）/0.4、ZGS9（11）-12（40.5）/0.4、10KV中压开关站、35KV高压开关站。
二、学习与掌握电器成套设备的基础知识
作为一个电器成套设备的报价员必须能够看懂并理解一次系统图、二次原理图、平面布置图，及三者之间的相互关系。这需要报价员平时多看多学多问。
在电器成套设备中把母线、隔离开关（高压）、刀开关（低压）、断路器（空气开关）、电压互感器、电流互感器、电力变压器、交流接触器、保护继电器（热继电器）、避雷器等组成的设备叫一次设备。由它们按照原理关系所组成的回路称为一次回路或一次方案图。为了使一次系统能安全可靠、稳定地运行，随时监视一次系统运行状态，同时能随时控制一次系统所必须配备许多其他电器元件及设备，如：测量仪表（电流表、电压表、功率因素表、功率表、频率表等）、控制信号元件（信号灯、按钮、万能转换开关等）、继电保护装置等。由它们按照原理关系所组成的回路称为二次回路或二次方案图。
三、了解电器成套设备的价格组成
1、一二次元器件价格；
2、辅材价格，包括：二次线、端子、线鼻、线夹、绕线管、号码管、字码、扎带、标准件等；
3、母排价格，母排用量按一次方案图预算；
4、壳体价格，比如：GGD：1800.00元/台；KYN28-12：6500.00元/台；HXGN-12：2500.00元/台；KYN61-40.5：16500.00元/台；GCK、GCS、MNS需按一次方案由专业壳体厂家进行报价；箱式变电站、非标箱（柜）按箱体尺寸计算。
5、包装及运输费用；
6、企业综合费用，包括管理费、人工工资、税金及利润等；
7、其它费用，比如投标时若中标需向招标公司交纳一定的费用。
四、平时加强对元器件的价格资料收集整理，及时掌握元器件价格的变动情况
五、报价过程及应注意事项
1、对图纸进行全面的消化：根据用户提供的图纸，首先将图纸的目录进行
核对、然后分配归类。按照图纸设计说明及技术要求（对有招标文件而言，还需结合招标文件技术要
求）理解本工程的设计意图，考虑核算可变方案所需的价格，同时应重视平面布置图（平面布置图上
反映柜与柜之间有无母线桥架及母线桥架长度）。
2、相关注意事项：
①、就高压柜而言，为了满足五防要求，进线柜需配带电显示器（强制型：
DXN-10、24/35Q）及电磁锁，出线柜需配带电显示器（提示型：DXN-10/35T）及接地开关联锁
装置。
②、两路电源进线时考虑备自投装置，两路电源进线与母联之间考虑电气及机械联锁装置（三合两）。
③、六氟化硫环网柜与KYN28-12中置柜一般需配温湿度控制器及加热器。
④、对相间及相间对地距离不能满足带电要求时需采取母排硫化处理或采用异形母排或母排套热缩
套管，接头也应用绝缘罩包覆。
⑤、了解低压塑壳断路器附件的意义，如下表：
序号附件代号含义序号附件代号含义
1 3300 普通型11 3380 带分励线圈及二组辅助触头
2 3300P 带电动操作机构12 3370 带辅助触头及欠压线圈
3 3300Z 带手动操作机构13 3308 带报警触头
4 33002 电动机保护型14 3318 带分励线圈及报警触头
5 3310 带分励线圈15 3328 带辅助触头及报警触头
6 3320 带辅助触头16 3338 带欠压线圈及报警触头
7 3330 带欠压线圈17 3348 带分励线圈、辅助触头及报警触头
8 3340 带分励线圈及辅助触头18 3368 带二组辅助触头及报警触头
9 3350 带分励线圈及欠压线圈19 3378 带辅助触头、欠压线圈及报警触头
10 3360 带二组辅助触头
⑥、了解低压抽出式开关柜结构（抽屉柜抽屉安装总有效高度≤1800.00mm），详见下表：
开关柜
型号
抽屉模数
GCK GCS MNS
1/2单元1/2×2×9层（或1/2×2×8
层）
1/2×2×11层 1/2×2×9层
1/4单元/ /
1/4×4×9层
1单元
9层（1单元高度为：
200.00mm）
或8层（1单元高度为：
220.00mm）
11层（1单元高度为：
160.00mm）
9层（1单元高度为：
200.00mm）
1.5单元6层（1.5单元高度为：
300.00mm）
1.5单元高度为：
240.00mm
6层（1.5单元高度为：
300.00mm）
2单元
4层（2单元高度为：
400.00mm）
或4层（2单元高度为：
440.00mm）
2单元高度为：320.00mm
4层（2单元高度为：
400.00mm）
3单元3层（3单元高度为：
600.00mm）
3单元高度为：480.00mm
3层（3单元高度为：
600.00mm）
注：1、以常用塑壳断路器而言，63A抽屉模数为1/2或1/4，100A（125A）、160A、225A（250A）为1模数或1.5模数，400A为2模数或3模数，630A为2模数或3模数，当630A做成抽屉有困难时可改为固定插拔式安装。
2、GCS、MNS有经济型与标准型之分；GCK、GCS、MNS还可做成固定分隔式。
3、抽屉柜单元抽屉有效安装尺寸：
160mm：160.00mm-41.00mm=119.00mm；
200mm：200.00mm-41.00mm=159.00mm；
220mm：220.00mm-41.00mm=179.00mm；
240mm：240.00mm-41.00mm=199.00mm
320mm：320.00mm-41.00mm=279.00mm
400mm：400.00mm-41.00mm=359.00mm
600mm：600.00mm-41.00mm=559.00mm
⑦、GGD壳体电器元件有效安装尺寸：
600mm柜宽：600.00mm-5×2-25×2-30×2=480.00mm
800mm柜宽：800.00mm-5×2-25×2-30×2=680.00mm
1000mm柜宽：1000.00mm-5×2-25×2-30×2=880.00mm
1200mm柜宽：1200.00mm-5×2-25×2-30×2=1080.00mm
⑧、低压柜母线的计算：变压器上进线及联络柜三相主母排单拼大约16米
（柜宽为800mm时）。当进线柜带计量时，由于计量互感器及计量表计占用一定的空间致使刀开关及空气开关安装位置都要下移，故母线长度还应加长每相约0.6m；当母线长度大于6m时，母线之间需考虑搭接头；当母线为双拼或三拼时，还需考虑垫块；当进出线电缆较多时应考虑横排出线。
六、熟悉并掌握常用技术数据
1、母排理论重量及载流量选用表
a）、接触面搪锡或镀锡。
b）、环境温度：铜母线为40℃，铝母线为35℃，最高工作温度为85℃。
c）、周围环境温度不等于40℃的校正系数见下表
系数见下表
周围环境温度℃10 15 20 25 30 35 40 45 50
温度校正系数 1.29 1.25 1.20 1.15 1.11 1.05 1.0 0.94 0.88
d）、周围环境温度不等于35℃的校正系数见下表
周围环境温度℃10 15 20 25 30 35 40 45 50
温度校正系数 1.22 1.18 1.14 1.09 1.05 1.0 0.95 0.89 0.84
e）、理论重量及载流量选用表
矩型母线允许载流量（交流/直流）最高温度+85℃
规格（mm）重量（kg/m）允许载流量（A）
铜铝
铜铝单根双根单根双根
205 --- 170 ---
0.12
0.4
15×3
270 --- 220 ---
0.16
0.53
20×3
330 --- 270 ---
0.20
25×3
0.67
465 --- --- ---
0.32
30×4
1.07
40×4 1.42 0.43 610 ---/1060 495 ---/880
40×5 1.78 0.54 685/690 ---/1220 555/560 ---/995
50×5 2.22 0.68 840/850 ---/1490 685/690 ---/1215
50×6 2.67 0.81 935/940 ---/1660 765/770 ---/1355
1100/1120 1700/1950 900/910 1390/1605 60×6 3.2 0.97
1445/1475 2060/2570 1190/1200 1680/2070 80×6 4.27 1.3
1770/1830 2410/3170 1470/1500 2000/2095 100×6 5.34 1.62
1290/1310 2110/2420 1055/1075 1730/1890 60×8 4.27 1.3
1650/1715 2560/3020 1360/1395 2100/2470 80×8 5.7 1.73
2030/2130 3720/3990 1670/1740 2460/3040 100×8 7.12 2.16
2340/2540 3320/4300 1960/2100 2730/3450 120×8 8.53 2.59
60×10 5.34 1.62
1440/1490 2500/2660 1190/1210 2070/2170
1855/1945 3030/3430 1520/1585 2480/2820 80×10 7.12 2.16
100×10 8.9 2.7 2260/2420 3520/4225 1870/1960 2940/3450
120×10 10.7 3.24 2585/2880 4000/4890 2140/2370 3300/4000 2、热轧等边角钢
钢号规格重量（kg/m）
25×25×3 1.124
2.5
25×25×4 1.459
30×30×3 1.373
3
30×30×4 1.786
40×40×4 2.422
4
40×40×5 2.976
50×50×5 3.770
5
50×50×6 4.465
63×63×5 4.822
6.3
63×63×6 5.721
3、热轧普通槽钢
钢号规格重量（kg/m）
5 50×37×4.
6 5.44
6.3 63×40×4.8 6.63
8 80×43×5.0 8.04
10 100×48×5.3 10.00
12.6 126×53×5.5 12.32
14a 140×58×6.0 14.53
14b 140×60×8.0 16.73
16a 160×63×6.5 17.23
16b 160×65×8.5 19.74
4、热轧钢板
厚度（mm）重量（kg/m2）厚度（mm）重量（kg/m2）
1.0 7.85 3.0 23.55
1.2 9.42 4.0 31.4
1.5 11.775 5.0 39.25
2.0 15.7 6.0 47.1
2.5 19.625 7.0 54.95 5、根据负荷选用绝缘母线截面
额定电流值A 10 16
20
25 32
40
50
63 80 100
125
140
160
180
200
225
250
315
350
400
导线截面积mm21.5 2.5 4 6 10 16 25 35 50 70 95 120 185 240
电缆截面积铜排尽寸
额定电流A
数量截面积mm2数量尺寸mm×mm
500 2
150
2 30×5
630 2
185
2 40×5
700、800 2 240 2 50×5
6、以空气作为绝缘介质柜内各相导体间与对地净距（cm）
序号额定电压KV 3.6 7.2 12 24 40.5
1 导体至接地间净距7.5 10 12.5 20 30
2 不同相的导体间的净距7.5 10 12.5 18 30
3 导体至无孔遮栏间净距10.5 13 15.5 21 33
4 导体至网状遮栏间净距17.
5 20 22.5 28 40
5 无遮栏裸导体至地板间净距237.5 240 242.5 248 260
6 需要不同时停电检修无遮栏裸导体间的水平净距187.5 190 129.5 198 210
7 出线套管至屋外通道地面间净距400 400 400 400 400
注：海拔高度超过1000m时1、2项应按每升高1000m增大10%进行修正；3～6项值应分别增加1或2项值的修正值。
7、高原型开关内一次元件的带电距离
海拔高度（m）相间、相对地空气绝缘距离（mm）
额定电压（KV）1000 2000 2500 3000 3500 4000
3.6 75 83 86 90 94 98
7.2 100 110 115 120 125 130
12 125 138 144 150 156 163
40.5 300 330 345 360 375 390
8、工频耐压水平
海拔高度（m）
1000 2000 2500 3000 3500 4000 额定电压（KV）
3.6 25 28 30 32 34 36
7.2 32 36 38 40 43 46
12 42 47 49 53 56 60
40.5 95 106 111 119 126 135 注：上表各值为在海拔高度为1000m处（即在加工厂家内）的工频耐压试验值。
保安岗位工作标准
保安岗位工作标准 保安岗位作业标准 1、白班一日作业标准 （1）早训 ●早晨6：20准时起床，洗嗽。按宿舍内务管理要求整理好内务。 ●6：30准时用餐。6：40整队集合，开绐军事动作训练十分钟；（2）上岗前准备 ●6：50按着装要求规范着装上岗； ●班长安排岗位，布置当天的工作，讲解工作要点。 （3）交接班： 按交接班制度进行交接班（交接班要点是做到三必交：一交记录，二交任务，三交工具备品）。 （4）上岗 ●接班后对责任区域进行一次安全检查，发现有异常情况立即报告带班班长。 ●在岗期间严格按《管理员工作细则》及《岗位职责》要求履行职责 ●如遇人员出入时按《人员出入控制管理规定》严格执行。 ●如遇车辆出入时按《车辆出入控制管理规定》严格执行。 ●如发生突发事件时按相关的“突发事件应急处理程序”处理。
（5）下岗准备 ●17：30清扫值班室及岗亭周边的卫生。 ●17：50整理各项记录表格，清点工具及备品，做好当班记录，准备交接班。 （6）班后会 ●交接班完成后，由带班班长整队集合。 ●带班班长对当班的情况、工作重点、存在的问题、改进措施进行讲评。 ●必要时中队队长当班的整体情况作出讲评。 （7）下岗：按军事队列要求整队下岗。 2、中队夜班一日作业标准 （1）午训 ●下午17：00起床，按宿舍管理规定整理宿舍内务。 ●17：15—17：25开展军事训练。 ●17：25—17：45用餐。 （2）上岗前准备 ●17：50集合，按队列要求整队。 ●班长安排岗位，布置当天的工作，讲解工作要点。 （3）交接班 按交接班制度进行交接班（交接班要点是做到三必交：一交记录，二交任务，三交工具备品）。 （4）上岗 ●接班后对责任区域进行一次安全检查，发现有异常情况立即报告带班班
保安人员工作标准
保安管理制度 一、保安室职责范围 1、人员、物品、车辆进出厂的管制。 2、消防安全的管理。 3、厂区巡逻，防火防盗。 4、厂区工作、生活风纪的纠察。 二、保安人员要求 1、仪容仪表 （1）、着装整洁、佩带齐全；禁止穿凉鞋、拖鞋。 （2）、仪表端庄，精神饱满；不留长发、胡子。 2、态度语言 （1）态度严肃而不失和蔼。 （2）文明礼貌，不卑不亢。 3、保安工作原则 （1）模范遵守厂规厂纪。 （2）服从上级指令，服从主管部门的工作安排。 （3）尽职尽责，不得偏袒徇私。 三、保安室管理 1、保持保安室及厂门周围的卫生清洁，禁止在保安室堆放杂物。 2、保安室不得滞留与内保工作无关的公司内外人员。 3、换班时，接班人员应提前15分钟到位，共同办理交接手续，清扫保安室及周围卫生；换班人员未到，前班人员不得离岗 4、值勤时，禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌、搓 麻将等有碍工作之行为。 四、人员进出管理 1、员工上班入厂必须佩带厂牌，保安人员负责监督。 2、保安应监督员工上下班有序打卡，阻止代打卡行为，并及时将当事人的情况登录上报。 3、员工上班时间不得擅自出厂或擅自会客，如上班时间公差、请假离厂，应将公出单和请假条交保安检查，保安应作好实际离、返时间的记录；对未办理审批手续而离厂脱岗的，应予以劝阻。 5、外宾、客户、供应商等来访人员入厂，就按下列程序办理手续： （1）确认其身份、来访事因，对陌生人应查验其身份证件或介绍信。 （2）与相关受访部门联络，征询其是否接洽。未经联络，不得擅放入厂内。 （3）对不予接洽的人员或因故未能接待的人员，应礼貌地劝其离去；对准予
接洽的人员，应办理入厂登记手续，由来访人员填写《会客单》，离厂时应收回其经接见人签名的《会客单》。 6、对滞留在工厂大门前的闲杂人员，应及时劝其离开。 七、物品进出厂管理 1、物品出厂必须凭有签字权限的相关人员签发的放行条，经保安确认物品无误后方可放行。 2、供应商交货时或客户提货时所随带别的厂家物品的进出，在进厂时，保安应事先查证登记，于离厂时再依登记查验相符后，方可放行。 3、离厂人员（包括本公司员工）经保安查获有私带公物或他人物品嫌疑的，应暂扣留其物品，并按下列程序处理： （1）记录携带人所属单位、姓名、携离时间。 （2）由携带人亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 （3）情况严重时应扣留当事人，不得让其离厂，并即速呈报处理。 4、厂内住宿员工携带个人物品出厂时，应按下列规定处理： （1）携带行李、包裹、提箱等大件物品的，应查验其放行凭证后，方予以放行。（2）携带一般日常用品的，经保安查验未发现异常后，方予放行。 查验方法是，让当事人自行将所带物品拿出检查，如有不予配合的，保安应随即与主管部门联系，以避免发生争执。保安不得强行搜身。 5、严禁公司内外任何人携带易燃、易爆、易蚀、有毒等危险品入厂，一经发现，应予强行阻止，并及时向主管部门报告。 八、车辆进出管理 1、外来车辆进入厂内，除随车人员应按规定到保安室办理登记外，依下列规定处理： （1）确认属来厂送料或提货的车辆，准予驶入厂内指定的处所。 （2）其他来访人员所乘车辆，一律指引其按指定位置依序停放，对不按规定停放的，保安应及时责成司机纠正。 （3）对在厂内快速行驶、鸣笛的车辆，保安应劝阻其改正。 （4）外来车辆未经相关部门同意，不得让其在厂内过夜。 2、厂内各型公务车出入厂，保安均应对其进行检查： ①对出厂车辆，就查验其《放行条》或《送货单》，确认无误后，予以放行。 ②对进厂车辆，检查其是否带有外部人员，若有，应要求其办理入厂手续后，外部人员方可入厂。
保安员门岗服务规定标准范本
编号：QC/RE-KA6338 保安员门岗服务规定标准范本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. （管理规范示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
保安员门岗服务规定标准范本 使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。 一、在指定位置、指定方向立岗,严禁脱岗。 二、立岗姿势端正,身体挺直,双手背后,两腿呈跨立状,不准稍息呈依倚状或其他姿势,面带微笑行注目礼,遇领导敬礼。 三、物业管理区域实行全天24小时立岗保安服务。 四、物业管理区域的大门5:00~24:00实行开启服务;00:00~次日5:00关闭时,如有车辆出入,当班保安人员应及时提供开门、关门服务。 五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进
入物业管理区域。 六、雨天为业户提供方便伞或伞套等便民服务。 七、对进出物业管理区域的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度(收费标准按所在地物价局规定执行)。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的车辆进入物业管理区域。 八、阻止4吨及4吨以上大型汽车进入物业管理区域(特种车辆和搬家车辆除外)。 九、交接岗时按规范操作。 十、在指定处休息,对备用钥匙使用进行登记,做好休息处清洁工作。 十一、上岗期间必须满腔热情地回答
(完整版)保安日常工作规范
保安日常管理 一.目的 通过制定保安工作规范，指导和规范安保人员日常行为，加强公司安全管理工作，对公司安全进行有效控制，以确保库存物品和人员安全，满足公司要求。 二.适用范围 本制度适用于公司内所有安保人员的管理。 三.整体要求 1．安保人员应坚守岗位、文明执勤，保持严整的警容风纪，执勤期间不准饮酒、吸烟、睡觉、打闹、会客，不准包庇坏人；不准打骂群众；不准监守自盗；不准假公济私，作遵纪守法的模范。 2．安保人员应熟悉公司周边及现场情况，按时巡视检查，发现问题要及时报告，发现不安全因素，要及时向公司有关人员反映，及时处理，解决好职责内的治安防范工作。对重点区域，要勤查勤看，做好记录。 3.每周一对安保人员进行一次集中培训。 四.交接班制度 人员应按时（早9:30，晚21:30）交接班，交接班应建立交接班记录，双方共同对工作现场进行巡视，办理交接手续，双方签字。交接手续未办理完之前，交班人不得离岗。若接班人员未到，交班人下班，这期间发生的问题交接班时，仔细检查安全相关设备的使用状态； 1．接班后，对讲机应随身携带并保持畅通，以便随时和相关人员取得联系。
2．接班时相关设备如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任，并按价赔偿，对于无法确定责任人的由安保公司承担。 3．所有交接的安全器材、照明用具和通讯器材，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用； 五.来客登记制度 1．保安在岗人员要衣着整洁大方，着保卫工作服装；对来访人员应主动问清来访事项，做到积极热情、文明礼貌、规范文明服务标准用语，对客人要做好耐心解释工作，严禁态度生硬无礼。 2．认真督促来访人员填写来客登记，根据对来访人员要求，首先用安保室固定电话与相关部门及人员联系，得到允许后按格式准确填写身份证号、电话等人员基本情况，出示身份证扫描，并用身份证换取出入证进入大楼。来访人员在离开时用出入证换取身份证。外单位来访人员携包进入时必须使用过包机进行安检。未经登记任何人不得进入办公区、库区。 3．上级或政府部门进行检查的，安保人员应要求对方出示相关证件，并及时汇报相关负责人。 4．在人员检查期间应礼貌得体，语言规范、不得与对方发生争执，对于拒不出示的，禁止入内。 六.出入管理 1．车辆出入库 1）大型货车、施工车辆从西侧、南侧进出口通行，小型车辆从北侧进出口通行。 2）北侧进出口车辆凭通行证进出。 2．人员出入 1）员工及外来人员携带行李、包裹进出公司时，需通过安检机进行安检登记。 2）携带物料、加工零件、样板或模具出门，须有负责人以上审
保安的基本知识
一、保安管理的概念及特点 （一）保安管理的定义 保安管理是各物业管理公司为防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故而对所管物进行的一系列管理活动，目的是保障物业管理公司所管物业区域内的财物不受损失，人身不受伤害，工作、生活秩序正常。保安管理在现代物业管理中具有举足轻重的地位，它保证业主用户的安居乐业，奠定社会安定的基础，是成功物业管理的重要元素。 （二）保安管理的特点 1、综合性强，管理难度大。 2、服务性强。 3、人员质素要求高。 （三）保安员基本道德规范 1、《广东省保安服务管理条例》于1999年4月2日广东省第九届人民代表大会常委会九次会议通过，于1999年7月1日实施。 2、条例的重要作用意义 加强对保安服务组织和保安员的管理，规范保安服务行为，使之充分发挥保安服务，协助公安机关维护社会治安的作用。 3、保安职业道德规范 A、热爱本职、忠于职守； B、遵纪守法、勇于护法； C、不计得失、勇于奉献； D、文明执勤、礼貌待人； E、廉洁奉公、不谋私利 4、保安员任用遵循哪些原则 A、德才兼备的原则； B、注重实绩，鼓励竞争； C、任人唯贤、量才是用； D、大胆提拔、大胆使用 5、实际工作中保安员应具备的基本素质 A、政治素质--政治可靠，思想过关，有良好的职业道德。 B、业务素质--懂一般相关的法律知识，有扎实的保安业务基础知识，有敏锐的观察思维和应变能力。 C、文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调查报告、工作简报等。 D、体能素质--保安工作有一定的危险性，往往需要预防犯罪，制止不法侵害，因此要求必须有良好的体能和抗击打能力，一线执勤人员年龄不宜过大。 6、对保安员管理的基本要求： A、坚持依法和科学管理相结合； B、坚持严格与文明管理相结合； C、坚持一般思想政治工作与保安员实际情况相结合。
保安人员工作内容及标准
保安人员工作内容及标准 一、保安人员工作内容： 1）负责商城的安全保卫工作，做好放火、防盗、防抢、防破坏、放其它灾害的“五防”工作，保证商城和员工的安全。 2）切实作好重点和要害部门的安全工作，在节假日要加强夜间警卫和维护营业现场正常秩序。 3）负责商城出纳员、收银员、送货款的安全工作。 4）负责商城员工的集体军训及每天早操整队的工作。 5）对员工进行安全保卫教育，宣传商城安全保卫，消防安全制度，树立员工的安全意识。 6）加强对营业现场的巡视，确保商城、员工、顾客的财产人生安全。 7）认真落实每项安全工作，如有违规商城规定的顾客要即可制止：8）下班时锁好所有通道并仔细检查，避免不法份子有机可乘。9）加强安全、消防知识学习、定期进行安全、消防检查，及时处理安全方面的漏洞和问题，对隐患、险情立即采取措施处理， 并报告有关领导。 二、保安人员工作标准 1）保安人员上班期间需穿保安服。 2）不许留胡须，不留长发。发梢不过衣领。不染有色头发，耀眼颜色头发。
3）保安人员要站有站姿，走有走势。行走时抬头，挺胸、收腹，双目平视。站立时应两腿树立，两脚并拢或自然分开10-15厘米，抬头挺胸，双目平视。双臂自然下垂，两手交于腹前，左手压右手背，精神饱满，端庄大方。 4）不得在工作期间办私事，无事不打电话。 5）不得空岗。 6）不得抱肩，手叉兜，双手叉腰。 7）上岗期间不能哼歌曲，打口哨、打响指、伸懒腰等有失职业形象的动作，不得乱扔杂物，随地吐痰。 8）不能在营业场内与外部人员大声喧超，吵架，骂架，打架。9）保安人员吃饭时间不得超过30分钟。 10）保安人员要服从管理，不得侮辱威胁管理人员。 11）在巡查中必须做到“三勤、三块。六查看”，即：勤讲、勤转、勤检查：眼快、手快，脚腿快：查电源，查隐患，查死角。查吸烟，查破坏违规。 12）工作期间不得长时间停留一处，需加大力度对营业现场巡视，不得与营业员谝闲、聊天，认真做好保安工作，做到四眼观四路，耳听八方。 13）礼貌用语，细心解释，不得与顾客发生冲突，吵架，骂架、打架。 14）不得与营业员、保洁员、保安人员以及商城工作人员长时间围堆聊天，谝闲。
保安个人简历表格(共5篇)
篇一：保安个人简历表 保安个人简历表基本信息姓民名：族：杨先生汉族仅企业会员查看 182cm 河南开封河南省通许县第三职业高中其他计算机三年以上性别：男 1986年3月29日未婚70kg 福建厦门高中 xx 年高级职称个人相片暂无相片出生年月：婚姻状况：体重：证件号码：身户高：籍：现所在地：学历：毕业学校：专业名称：工作经验：毕业年份：最高职称：求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：到职时间：全职保安/家政/其他服务-保安人员保安 ; 福建厦门 ; xx-3000元/月可面议 ; 需要提供住房可随时到岗技能专长语言能力：电脑水平：英语一般 ; 普通话标准一般教育培训时间教育背景： xx 年8月 - xx 年6月培训经历：时间培训机构河南省通许县中等职业学校培训主题中专所在学校学历 xx 年3月 - xx 年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。工作经历所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：厦门招商银行 xx 年8月 - xx 年1月股份制企业其他保安/家政/其他服务经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为工作描述：公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务离职原因：因个人事件，需回家较长一段时间。其他信息我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟自我评价：悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。 篇二：保安队长的个人简历模板 保安队长的个人简历模板 姓名：蔡先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-安陆年龄： 34 现所在地：广东-东莞身高： 178cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：后勤保障类-其他相关职位 寻求职位：保安队长、保安主管、安全管理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 1999-09 ～ 2001-07 第二炮兵士官学校工程专业中专 培训经历 2008-12 ～ 2008-12 东莞市安全生产监督管理局安全主任培训初级安全主任资格证2008-07 ～ 2008-07 东莞市保安培训中心保安队长培训保安队长资格证上岗证工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2012-06 ～ 2012-10） 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：保安队长岗位类别：保安 工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。 离职原因：辞职 **公司（2010-03 ～ 2012-05） 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：
保安部工作标准及要求
保安部工作标准及要求 保安、车辆管理及消防管理 1、基本实行封闭式管理 2、保安队伍，实行24 小时值班及巡逻制度；保安人员熟悉区域内的环境，文明值勤，训练有素，言语规范，认真负责 3、结合区域特点，制订安全防范措施，物品出门实行凭证通行制度 4、进出车辆管理有序，无堵塞交通现象，不影响行人通行 5、区内停车场有专人疏导，管理有序，排列整齐 6、室内停车场管理严格，出入有登记 7、非机动车辆有集中停放场地，管理制度落实，管理有序，停放整齐，场地整洁 8、危及人身安全处设有明显标志和防范措施 9、消防控制中心24 小时值班，消防系统设施设备齐全，运行正常，完好无损，可随时起用 10、消防管理人员掌握消防设施设备的使用方法，并能及时处理各种问题11、组织开展消防法规及消防知识的宣传教育，明确各区域防火责任人 12、订有突发火灾的应急方案，在明显处设立消防疏散示意图，照明设施、引路标志完
好，紧急疏散通道畅通无阻 13、房屋装修报消防部门审批，对装修过程严格监管，装修完成后经消防部门验收合格 14、区内无火灾安全隐患，督促各用户与消防管理部门签订消防责任书 15、集体宿舍消防用电有严格的管理规定，室内电线、插座安装规范，无安全隐患 16、员工素质和形象 01着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破， 损器械佩带整齐有序，目视感觉协调、自然 02、仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感 03、每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位 04、站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距 05、熟记区域内各住户情况 06、认真填写、看好交接班记录内容并按要求完成 07、住户进出时，要主动“问好”、说“再见” 08、当班期间，态度和蔼，笑容可掬，给人以亲切感和舒适感09、不得与各工作人员在当岗期间聊天、说笑、打闹（正常工作需要除外） 010、熟练使用各种消防器材，掌握使用要领011、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧
保安人员工作标准
保安人员工作标准 1.0目的 为加强公司的治安防范管理工作，维护公司正常生产经营和治安秩序，杜绝公司资产流失和人员伤亡事件发生，为公司安全文明生产提供良好的治安保障，特制定本制度。 2.0要求 2.1着装 着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 2.2仪容仪表 2.2.1值勤时要仪表端正，精神饱满。 2.2.2保安不准留长头发、大鬓角和胡须。 2.2.3精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。 2.2.4不准在上班期间饮酒 2.2.5要自觉遵守公共秩序和社会公德。 2.3语言 2.3.1在工作中使用语言要简洁准确，文明规范。接触群众时说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。 2.3.2值勤时应讲普通话。 3.0岗位纪律 3.0.1严格按照法律的规定范围开展保安服务工作，不准超
越职责权限。 3.0.2严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。 3.0.3不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。 3.0.4遵守公司单位内部的各项规章制度，对公司单位内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。 3.0.5未经允许不准动用公司物品和接受客户赠送的礼品。 3.0.6要爱护公物。 3.0.7有重要情况要妥善处理并及时上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报。 3.0.8要认真填写值班记录，做好交接班工作。 4.0卫生 4.0.1要自觉维护环境卫生，保持值勤区域整齐清洁。 5.0工作标准 5.0.1巡逻服务 5.0.1.1保安人员对特定区域地段和目标进行的巡逻警戒保卫公司安全，通过巡逻发现可疑人员，对其进行询问。对有作案嫌疑的送交有关部门处理，对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。 5.0.1.2检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。 5.0.1.3在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害
保安岗位工作标准
保安岗位工作标准（参考） 巡逻岗工作标准 1.着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2.仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3.器械佩带、物品配备齐全、整齐； 4.白天巡逻园区不少于6次，楼内不少于8次；夜间巡逻园区不间断、楼内不少于6次； 5.认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处置并详细记录后上报； 6.巡逻过程中，遇到住户应打招呼，主动问好，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报； 7.对重点区域和部位（如监测死角、设备房）做重点监测跟踪和记录工作； 8.巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行跟踪、盘查直至带回保安办公室审讯； 9.与保安办公室及各楼门岗保持密切联系，及时汇报相关情况； 10.接客户电话报案后，5分钟内到达现场；遇见住户本人报案，3分钟内到达现场； 11.熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧； 12.熟练使用各种消防器械，掌握使用要领； 13.园区内巡逻注意行走姿势、姿态，且保持统一、一致，目视且形象感要好； 14.遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办； 15.下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求； 16.按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。 园区门岗工作标准
1.着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2.仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3.每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位； 4.站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距； 5.对住户及来访者笑容可掬、亲切、耐心； 6.器械佩带整齐有序，目视感觉协调、自然； 7.短时间内熟知、熟记辖区内住户及其车辆（包括车号）； 8.对住户要用规范用语问好； 9.认真作好来客登记工作，并及时与巡逻岗人员保持联络； 10.遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办； 11.指挥车辆进出时，动作统一、规范、不僵硬，目视无不舒适感； 12.熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧； 13.不得与各工作人员在当岗期间聊天、说笑、打闹（正常工作需要除外）； 14.下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求； 15.按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。 单体楼门岗工作标准 1.着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2.仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3.每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位； 4.站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距； 5.认真填写、看好交接班记录内容并按要求完成；
保安的要求标准
保安的要求标准 一、主要规章制度 1、录用规定 公司的所有保安员均实行“统一招聘、统一培训、统一调派、录优汰劣”的聘任制，应聘者必须达到如下标准和遵守如下规定才能录用上岗。 (1)标准： ①年龄在约18岁至50岁之间，身高165cm以上。身体及心理健康；听力和 视力正常，反应敏捷； ②具有一定的军事技能和防身自卫能力，掌握一定的法律知识，责任心强， 服从管理，有一定的独立工作能力。 (2)有下列情况之一者不得录用 ①身份不明者； ②有违法犯罪前科者； ③因表现不佳被原单位开除者； ④有不良恶习(如酗酒、赌博、纹身、染发、戴耳环)者； ③无常住人口担保(由武装部、劳动局统招除外)者； ⑥有直系亲属在所服务单位工作者； ⑦有遗传病史及传染病者。 (3)录用人员必须具备以下证件资料报有关部门审批 ①劳动部门规定的有效证件；应聘者所在地公安机关出具的证明应聘者确切 身份及无犯罪前科的证明正本； ②持有效身份证、计划生育证： 二、保安管理的任务 24小时巡逻，24小时固定岗位值班，做好治安防范工作的落实，及时发现并排除治安隐患，制止不法行为；做好车辆行驶及停放管理，保证车辆行驶、停放有序；做好消防管理工作，及时发现并排除消防隐患；做好店内治安防范与消防安全的宣传工作，提高安全及消防意识。 三、保安管理工作的质量标准及考核指标
1、质量标准 (1)合理设置保安岗位，并按岗位设置实行24小时值班和巡逻，保安人员服务 形象佳，业务能力精，具备应急处理能力和消防救灾能力，服从有关部门的指挥和领导； (2)保安人员实行三级培训制度，每月不少于2小时的技能培训和业务学习； (3)责任区域没有重大的刑事案件和交通事故，恶性案件发生率为0，一般治安案件得到有效控制，案发现场得到控制和保护：并能及时进行报警和协助破案； (4)车辆停放有序，道路畅通，交通标志清楚，交通指挥及引导正确； (5)店内秩序正常，有效制止不法行为和违章行为，保证店内公共基础设施和 消防设施、生活设施的安全，对公共设施的巡逻、防盗及时，没有因保安人员疏于职责造成的案件，没有监守自盗现象； (6)突发事件应急处理迅速，反应快捷，保证事故现场秩序有条不紊； (7)消防管理工作符合国家消防管理法律法规，靠4定完善的消防管理规．程并 严格执行，在管理期间确保管理范围消防验收合格，不存在重大的消防隐患； 2、考核指标 (1)保安员严格执行纪律，保证违章执勤率在0．5％以下，队员违章处理率 为l00％； (2)保安员培训合格率为100％，培训上岗率为l00％； (3)辖区重大刑事案件发案率为0；． (4)发现区内违章、违法纠正处理率为100％； (5)消防设施、设备完好率为100％以上。 四、管理模式 1、内部管理模式： (1)严格执行制度：按照法律、法规、制度的要求，规范队员的录用、培训、 上岗、管理等环节，确保队员管理的规范化和素质的稳定； (2)建立严密的队伍：由一名保安队长及六名队员组成。 (3)建立激励机制：按以人为本的管理思想，营造和谐的工作环境，通过目标激励、岗位激励、效益激励等手段，提高员工工作的主动性和积极性；
[保安员基本知识]保安基本知识
[保安员基本知识]保安基本知识 保安基本知识1、什么是保安服务公司? 答：是指经公安机关批准，依法向工商行政管理部门登记注册，专门为社会提供门卫、守护、巡逻和押运等保安服务的社会治安防范组织。 2、保安人员应具备什么样的政治素质? 答：1、拥护社会主义制度热爱祖国; 2、坚持四项基本原则，热爱保安事业; 3、清正廉洁、不徇私情; 4、忠于职守、竭诚服务; 5、不畏艰险、文明执勤。 3、有史记载我国镖局产生于什么朝，极盛于什么朝代? 答：史料记载我国镖局产生于宋朝，极盛于清代。 4、世界近代保安业于什么年代，诞生于哪个国家，第一家保安组织叫什么? 答：世界近代保安业于19世纪50年代，诞生于美国，叫“平克顿侦探社”。 5、我国第一家保安服务公司什么时间诞生，是哪家公司? 答：1984年12月18日，深圳市蛇口保安服务公司。 6、保安服务业的地位与作用是什么? 答：1、保安服务业是社会安全保障体系的重要组成部分;2、
保安服务业是新型的社会治安防范组织;3、保安服务业是协助公安机关的重要辅助力量。 7、我国保安服务业战略发展的指导思想是什么? 答：以人力防范为基础，以多元服务为支柱，以技术防范为龙头，实现“四个突破性”发展。即从劳动型向科技型的转变中实现突破性发展;从综合型向专业型转变中实现突破性发展;保安队伍从浮动型向稳定型的转变中实现突破性发展;从经营区块型向规模型转变中实现突破性发展。 8、保安服务业的基本原则是什么? 答;1、坚持以邓小平理论为指导，解放思想、改革创新的原则; 2、坚持社会效益与经济效益相统一的原则; 3、坚持技术防范与人力防范相结合的原则; 4、坚持一业为主、多元服务的原则; 5、坚持公安机关领导的原则。 9、保安服务公司与公安机关的区别? 答：①性质地位不同;②职责权限不同;③服务方式不同;④服务原则不同;⑤管理方式不同;⑥从业人员不同。 10、保安服务公司与公安机关的关系如何? 答：是领导与被领导的关系。公安机关是保安服务公司的主管部门，负责业务的领导和监督指导。公安机关是保安服务公司的坚强后盾，保安服务公司又是公安机关的得力助手。 11、保安服务公司的性质是什么? 答：是服务性企业;是不以获取最高利润为根本目的特殊企业;
保安员在岗培训
保安员在岗培训法律保安专业知识和技能情况相关法律、法规知识 （1）基本法律常识： 《中华人民共和国宪法》的相关知识。 《中华人民共和国刑法》的相关知识。 《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关知识。 《中华人民共和国民法通则》的相关知识。 《中华人民共和国民事诉讼法》的相关知识。 《中华人民共和国合同法》的相关知识。 《中华人民共和国劳动法》的相关知识。 （2）行政法律法规常识： 《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关知识。 《中华人民共和国消防法》的相关知识。 《中华人民共和国道路交通安全法》的相关知识。 《信访条例》的相关知识。 《企业事业单位内部治安保卫条例》的相关知识。 《物业管理条例》的相关知识。 （3）部门规章与地方性法规常识： 公安部等有关部委制定的相关规章和地方性法规中相关内容。 （4）其他法律法规及部门规章中与保安业务有关的内容。 保安专业知识 （一）专业基础知识 1.保安勤务知识。 2.安防技术与设施知识。 3.消防安全知识。 4.现场保护知识。 5.现场救助常识。 6.内务管理知识。 7.保安礼仪常识。 8.安全管理知识。 9.交通安全知识。 10.防卫术知识。 11.人际沟通技巧 （二）保安勤务知识和技能 1.门卫的技能要求和相关知识 2.巡逻的技能要求和相关知识 3.守护的技能要求和相关知识
保安勤务知识和技能要求 门卫 出入口守卫的技能要求和相关知识 技能要求 1.能查验出入人员和车辆的证件 2.能按照规定登记车辆及物品,接待来访人员 3.能指挥、疏导人员与车辆 4.能发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告 5.能识别报警信号，并使用对讲机、电话、有线和无线按钮、键盘等常用报警设备报警 相关知识 1.门卫操作规程与标准 2.查验证件和货物的基本方法 3.指挥疏导人员、车辆的基本手段和方法 4.常用报警设施和通讯器材的使用方法 5.接待来访人员的规范 6.报告和报警的程序和方法 一、上岗前的准备 担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。 二、门卫勤务的实施 1验证 1）逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2m~3m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。 2）重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。 3)对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。 2检查 1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装
保安工作标准
保安工作标准 一、总则 为落实《企事业单位内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》，规范公司内部治安保卫工作，预防、减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，保护员工个人人身、财产安全和公司财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围 本管理规定了治安保卫管理工作内容。 本标准适用于华润燃气控股有限公司。 三、方针 公司治安保卫工作应贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。应突出保护公司内人员的人身安全，不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。 四、场站运行管理部门管理职责 1、配备保安的部门是保安管理工作的主体，应将保安人员的管理纳入本部门的日常管理之中。部门责任人要根据公司的各项规章制度、保安管理相关要求及本岗位保安工作职责，结合队员月度表现，承担对保安人员工作的检查、考核职责。部门责任人可根据考核情况对所聘保安提出奖惩意见和调换申请。若队员发生违纪行为视同部门员工的违纪，其部门相关责任人承担相应的连带责任。 2、为确保管理到位，各配备保安的部门要以公司各项管理规定及公司保
安管理相关要求为主体，结合本部门的规章制度，对所聘保安建立学习、操练制度，在做好保安各项工作的同时，还应做好组织保安队员学习相关规定、操练消防及保安实操的工作，并督促其遵守执行。 3、各部门负责人，应督促值班保安队员按时认真填写“保安值班日志”、“来宾访客情况登记簿”、“车辆进出登记表”、“物资进(出)门申请单”，定期安排专人进行审核，并将此列为月度考核内容之一。 4、各部门责任人要注重对保安队员的日常管理和教育，安排专人进行监管。同时关心他们的生活，鼓励他们爱岗敬业，在条件许可的情况下，为他们安心工作提供便利条件。不得歧视保安队员，不得乱用职权安排保安队员从事职责以外的事情。 5、各保安服务岗位保安管理人员应根据保安队员工作表现对其进行月度考核（考评意见应同保安队员本人见面），并在每月30日前（遇休息日顺延）将“保安队员月度工作表现情况考核表”报行政事务部。 6、公司下属各部门（单位）应切实做好本部门（单位）内部稳定工作，落实领导责任制，设置专兼职治安保卫人员，对影响本部门（单位）稳定的各类不安全因素做到：底数清、情况明、信息畅通、控制得力。 五、保安人员工作标准 1、严格遵守岗位规章制度，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维持公司内部治安秩序，消除隐患防患于未然。 2、按规定着装，服装整洁，衣物不得混乱穿戴，不得袖手、背手、将手插入口袋，必须保持一人站岗，站岗期间保持警容军姿，佩戴统一保安服务标志。
保安工作人员奖励细则
保安工作人员奖励细则 一、见义勇为，敢于与坏人、坏事作斗争，成绩显著者。 二、积极协助公安机关抓获犯罪分子，积极侦破案件成绩显著者。 三、积极参加抢险救灾，保卫人民财产安全成绩显著者。 四、为搞好物业的安全工作积极出谋划策，所提出的合理建议实施效果显著者。 五、拾金不昧者。 六、年终被评为“先进保安班”或“先进保安员”者。
保安惩罚细则 一、上班时听收音机、录音机，打牌、收看电视机或其他与值班无关的事情。 二、擅离职守，经常迟到、早退。 三、酒后值勤上岗，并造成一定后果。 四、未按时交接班或不按有关规定进行交接班，或交接不清楚，检查时相互推卸责任。 五、未经部门领导同意，擅自带人留宿者。 六、未经部门领导批准，私自顶班者。 七、值班时衣着不整，佩带不齐、吃零食、玩手机、打电话、睡岗，值班时玩乎职守、疏于防范，致使管辖区域发生事件或事故造成极坏影响者。 八、对公司和保安部领导下达的任务未能如期完成，而没有正当理由者。 九、扣留物品不登记、不上缴，捡拾物品不报告、不上缴者。 十、违反保安器材使用规定，私自随意转借他人或使用。 十一、在突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。 十二、法律观念淡薄，参与社会群众闹事，嫖娼赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。 十三、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私、严重破坏公司形象者。 十四、工作责任心不强，不服从管理、不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。 根据错误情况轻重进行不同的处罚20元——200元。对一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除，对违反国家有
关法律法规者要追究刑事责任。 车辆停放管理 车辆管理是保安人员的重要工作职责之一。 一、停放于适当的位置，使车辆停放整齐。 二、认真指挥车辆出入停车场。 三、随时巡检停车场车辆情况，发现门、窗未关好，有漏油、漏水等现象时，就及时通知车主，并做好记录。 四、发现无关人员或可疑人员在车场闲逛时，应劝其离开，若有紧急情况应及时处理并做好记录，遇自身无法解决的问题应向上汇报。 五、当发现车辆碰撞、碰毁设备、设施造成报失时，保安要记下肇事车辆号码，暂不放其驶出车场，并联系有关部门负责人就设备、设施损害程度与肇事车主共同协商解决，并做好记录。 六、如有车辆乱停乱放，应劝其按规定停车，确
保安岗管理办法及工作标准
保安人员管理办法及工作行为标准 一、园区保安部组织架构： 人 二、园区安全管理主要任务 安全管理的主要工作包括：治安管理、消防管理以及地下停车场管理。具体为 以下几项任务： 1、门卫工作：负责维持售楼部、写字楼、公寓大门口秩序，为客人拉门、指引楼 内方位等服务，同时应注意进出客人中可能的犯罪分子，防止各类案件的发生； 2、安全巡视：定时和不定时地对园区内各个部位进行巡视检查，发现可能的不安 全因素，并及时解决； 3、控制室值班：运用监控手段对各重要部位进行电视监视和录像，防止不法分子 的犯罪活动；同时密切注意消防控制室情况、消防报警设备运行情况，发生报警则应立即按规定进行处理，负责消防设备的定期检修； 4、停车场管理，疏导师车辆进出，检验停车证件，收取临时停车费，进行停车场 消防和安全管理； 5、案件处理，对写字楼内发生的盗窃、行凶、破坏等各类治安案件规定上报公安 机关处理； 6、与其他部门的配合工作，并完成总经理交给的其他任务。 三、保安部各岗位职能职责 1、保安部经理
（1）建立和健全园区各项保安工作制度，全面负责园区的安全、防火、警卫、迎 宾等工作； （2）组织本部门全体人员开展警卫、车场、内保、消防等各项保安工作； （3）熟悉园区常驻客户，及时掌握变动情况，有预见地提出园区安保工作的意见、 措施； （4）审订各种紧急应变的程序和计划，安排各种演习，积极组织开展安全法纪教 育；与公安、消防和其他有关部门保持联系，保证写字楼安全防火等信息渠道的畅通； （5）及时了解掌握门卫、停车场、控制室等重要部位的工作情况，需要时应及时 到达现场，帮助处理情况； （6）做好对保安人员的教育与培训；监督考察本部门各岗位人员的工作表现，负 责对所属员工的工作业绩进行考核，处理有关安保工作方面的投诉； （7）消控室的日常巡查及消防事件处理；熟悉园区消防设备的性能、构造和使用 要求，全面负责园区的消防安全工作；定期进行消防设备、设施、器材的点检，提出调换过时失效的设备和增添新设备的意见，经批准后负责落实；建立和完善消防业务资料； （8）任职资格：具有丰富的保安（公安）工作经验和较强的组织领导能力，政治 和思想素质较高，大专及以上学历要求，两年以上物业管理的经验。 2、巡逻岗安保员 （1）熟悉巡逻区域所有通道、重点要害部位及设施，熟悉和掌握巡逻区域安防设 备及使用方法； （2）善于观察，做有心人，及时发现消防等设备设施故障、事故苗头和治安安全 隐患，注意可疑情况或可疑违法人员； （3）注意重点防范部位有无异常动静，有无忘记关闭门窗，有无水患火险等警情， 若有，立即报告并采取相应处置措施； （4）发现火警，迅速赶赴现场，必要时采取控制手段进行扑救，并及时报告公司 领导、公司应急指挥部门及公安消防部门； （5）巡逻时发现遗失的贵重物品，及时交到当班领导处，由领导联系相关部门妥 善处理； （6）按照制度要求，准时准点（除处理特殊情况外）开展巡逻工作，统一着装、 衣冠整洁、仪容严整、精神饱满； （7）巡查停放车辆，是否按管理规定停放，注意停放车辆有无特别变化情况，防 止盗窃及恶意破坏等事件发生。 ）禁止所管辖区域内乱停乱放车辆及堆放装修材料、杂物及垃圾。8（． 3、固定岗安保员 （1）注意岗位形象，禁止在岗上说话、身体晃动，保持良好的军姿及良好的精神 状态，任何人不得以任何理由脱离岗位； （2）对来访客户及质询问路等人要做到礼貌问答；做好访客来访接待及出入登记 工作，对进出人员及携带的物品进行严格管控；保持安静、舒适的办公环境； （3）保持所管辖范围内的秩序，保证人员安全，劝阻各种不当行为。提高警惕， 严防破坏及盗窃行为的发生； （4）负责监管写字楼内垃圾及物品堆放情况；监督保洁人员搞好卫生； （5）对所管辖区域的公共设施设备、各层各单位的门窗等设施，注意保护，防止
保安人员工作规范
保安人员工作规范 一、热爱本职工作，服从领导安排，严格遵守国家各项法律法规及本院制定的各项规章制度。 二、坚守岗位，恪尽职守，不迟到，不早退、不旷工、不私自调班。 三、统一着装，仪容整洁，标识佩戴齐全。保持良好的警姿；自尊、自爱、文明礼貌、遵纪守法、态度和气、不卑不亢、以理服人；不做不负责任的回答或表现出不耐烦的情绪和行为。努力爱护本院的良好形象和声誉。 四、认真认真地做好当班日志记录。严格执行交接班制度。严格执行外来人员登记和物品出门审查制度。对出入的车辆、人员和物资，不符合手续的不得私自放行。 五、不在岗位上闲聊、打闹，不作与工作无关的事。时刻谨记自己的职责和肩负的责任。 六、严格遵守本院的规章制度，未经批准，不得动本院的任何财产，保密本院内部情形。 七、保持警觉、勤于摸索、明辨是非、善于发觉可疑情形；熟悉本院往来人员特点，做到心中有数；熟悉值班区域的地势、地貌及周围环境，一旦发生突发事件，能迅速、准确地操纵要害部位。及时有效的排除事故隐患。夜间执勤、加强巡逻，发觉可疑情形机智勇敢的揭露和降服违法犯罪分子，不得借故推诿、更不得躲避。
八、努力学习和提高业务水平，把握防火、防盗、防恶性事故；关于发生的意外情形（如停电、停水等），能够及时联系到相关责任人；把握自卫知识和技能等。确保胜任本职工作。 九、保安人员应牢记：“一严”“二查”“三快”“四勤”。即：严格执行各项法法律法规及本院规章制度；查进出单位人员及车辆证件；查出门物资证件；发觉问题快，反映情形快，处理事故快；眼勤、脑勤、腿勤、手勤。 十、同事之间团结协作，不说不利于团结的话，不作不利于团结的事，对闹纠纷和破坏团结的言行者，视情节轻重，依照本院有关制度进行处罚。如遇紧急情形，本院传呼时，应配合、努力完成交付的任务。