【推荐】视频监控系统管理办法

车载视频监控系统管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范集团公司车载视频监控系统的使用，加强对车载视频监控系统的监督管理，实行对营运车辆安全运行的动态管理，预防和遏制重大特大交通事故的发生，特制定本管理办法。

第二条本规定适用集团公司各直属(控股)单位。

第三条集团公司机务物资部负责车载视频监控设备的选型、审批、安装日常维护、维修等工作;安全稽查部负责日常监控、信息分析、通报反馈等工作;各直属(控股)单位负责复核及处理。

第四条车载视频监控系统主要由前端摄像部分、传输部分、控制部分、显示与记录四大部分组成。其作用是进行信息的采集、传送和回放等。

第五条集团公司范围内安装了车载视频监控系统的单位和员工都应遵守本办法。

第二章车载视频监控系统的管理和使用

第六条集团公司建立一级车载视频监控中心(以下简称监控中心)，并配备专职人员。

第七条各直属(控股)单位建立监控点，应配备专(兼)职监控人员。

第八条集团公司监控中心应对各单位监控点进行业务指导。

第九条凡安装“营运车辆车载视频监控系统”的单位，必须落实主管监控部门，指定专(兼)职监控人员，对采集到的信息、图像进行统计、分析和复核，及时对违章(违规)的驾驶员进行处理，并将处理结果反馈给集团公司监控中心及安全职能部门。

第十条监控中心应建立监控记录台帐，对每天监控的情况认真记录，及时归纳统计。

第十一条对受控车辆应按重点线路、重点人员、重点时段进行重点监控、重点分析，并留有记录，并随机抽查监控时段及监控数据。

第十二条监控中心操作人员须按操作规程规范的对各类运输车辆进行监控，须按要求下载、保存日常记录和报警记录，并认真如实填报《衢汽集团监控中心违章(违规)车辆日报表》。

第十三条监控中心应适时发布路况情况信息、气象信息，遇恶劣气候条件时，应根据气象灾害等级，适时启动应急预案，并做好相关记录。

第十四条营运车辆在行驶过程中，监控车辆行驶速度的限制标准依据《中华人民共和国道路交通安全法》相关标准执行。监控中心对监测过程中出现的不按规定线路运行、超速、超载、疲劳驾驶、非正常停车或驾驶员的不安全行为，应填写《衢汽集团监控车辆违章(违规)处理通知单》，在1个工作日内送车辆所属单位。车辆单位经核实，在5个工作日内将处理结果反馈集团公司监控中心。

第十五条监控人员要熟练掌握操作技术，爱护监控设备，严格按规程进行系统操作。

第十六条监控中心必须在规定时间内安排工作人员值班，工作人员不得迟到、早退，不得擅离职守;在交接班时要认真填写《衢汽集团监控中心交接班记录表》，并将监控情况交待给接班人员;病假、事假要提前向有关领导请假，安排好替班人员。

第十七条营运车辆运行监控时段信息自动回传，如果车辆在运行过程12小时尚未收到回传信息，监控人员应立即与该车辆单位联系，查清未回传原因，并做好记录。

为保证车载视频监控终端的正常运行，各单位要经常对监控系统第十八条

进行检查与维护，发现问题及时与集团公司机务部门联系，同时教育驾驶员爱护好、使用好车载视频监控系统。

第三章工作职责

第十九条监控中心主任职责

一、监控中心主任是车载视频监控管理的第一责任人，应认真执行监控管理办法，完善监控中心管理，调配好监控人员，确保监控有效运行。

二、检查、督促监控人员按时进行监控;

三、对监控人员上报的可疑情况进行分析、调查;

四、对在车上发现的违章(违规)行为，证据确凿的，应及时上报安全稽查部并通知车辆所属单位，并提出相应处理意见，督促相关单位作出处理;

五、对反映情况和发现监控纠纷，应及时回放信息分析后进行妥善处理。

第二十条监控人员的职责

一、熟悉掌握车载视频监控系统的操作程序，并能对系统、设备进行简单的维护;

二、坚守岗位，认真履行职责，上班期间禁止利用电脑从事与工作无关的事项，严禁上网聊天;

三、严格监控，认真记录、分析汇总，发现可疑现象及时报告;

四、认真监督，避免车辆监控终端系统被故意拆卸、改装、破坏或故意屏蔽摄像头和改变镜头方向等行为，如发现问题应及时通知车辆所属单位;

五、系统、设备发生故障，而自己又不能处理，应及时与机务物资部联系进行维修。

第二十一条车辆单位职责

一、及时对违章(违规)行为进行复核，并作出处理，将处理结果反馈集团公司监控中心;

二、发现视频监控系统故障，及时与集团公司机务部门联系，进修复;

三、教育驾驶员维护好、使用好车载视频监控系统，并遵守交通运输法规及规章，遵守本办法的规定。

第二十二条驾驶员职责

一、爱护好车载视频监控设备，防止车载视频监控系统设备被乘客损坏;

二、应保证车载视频监控设备有效，发现设备有问题时，应及时向车队管理人员报告;

三、车辆维修时，应提醒维修人员断电维修，不得损坏车载视频监控设备;

四、不得随意调整摄像头的角度，更不得遮挡摄像头。不得拆卸车载视频监控设备，不得用水冲洗车载视频监控设备。

第四章监控内容

第二十三条客运车辆安全运行监控，从每趟班车发车时间开始，每行驶5分钟监控一次行驶车速和是否按规定路线行驶，及司机是否疲劳驾驶，超过400公里以上长途线路是否每3小时中途更换驾驶员，驾驶员是否按公司规定在制定地点休息。

第二十四条车辆最高速度规定:

一、在高速公里上行驶的车辆最高速度，必须按照《高速公路交通管理办法》有关规定和实际最高限速要求执行，但最高时速不得超过100km/h。

二、在其他级别道路上行驶的最高速度，必须按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定和本地段实际最高限速要求执行。

第二十五条判定车辆超速行驶的方法如下:

一、查看车辆前10分钟的轨迹回放，如这一时段90%以上的车速均在限速标以下，则确认该车为超速行驶。

二、车辆连续3分钟，行驶速度均在限速标准以上，确认该车为超速行驶。

第二十六条客运车辆载客超出核定座位以及私自加座等行为。

驾驶员不安全行为包括:驾车时使用非工作电话、戴耳塞听音第二十七条

乐或穿拖鞋、赤脚、赤背驾车;在弯道、坡道、桥梁、繁华路段强行超车;不按规定站点停靠上、下旅客的;旅游客运车辆沿途招揽乘客的;违法交通信号指示灯的;进入导向车道后，不按规定方向行驶或进入导向车道后违法变换导向车道的;车门未关起步，车未停稳开门上、下乘客的;在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的或长时间近距离尾随前车;不按规定使用转向灯的;行经人行横道不按规定停车、减速避让行人的;驾车时。吸烟、饮食、闲谈的;驾车时，向车外抛物品等影响交通安全;驾车时长时间单手握方向盘或双手脱离方向盘;驾车时不系安全带的。

第二十八条车内旅客的行为状态:在车辆行驶过程中，车内旅客在上车门及通道上站立或在通道上随意走动;旅客间发生争执斗殴，窃拿车上财务，挪动损坏车内实施等反常行为。

第二十九条车载视频设备使用情况:摄像头角度发生改变或位移;监控画面出

现黑屏或屏蔽;画面模糊、变异、通道缺少;视频连接不上或中途掉线;画面数字、文字缺少或反应不同步等情况。

第五章监控情况提示告知内容

第三十条以下情况即时提示驾驶员并电话告知车辆单位:

一、车辆不按规定站点停靠上、下旅客;

二、旅游客运车辆沿途招揽乘客的;

三、客运车辆有私自加座的行为;

四、旅客间发生争执斗殴，窃拿车上财物，挪动损坏车内设施等反常行为。

第三十一条以下情况即时提示驾驶员并书面通知车辆单位:

一、客运车辆有超速、超载行为;

二、驾车时使用非工作电话、戴耳塞听音乐或穿拖鞋、赤脚、赤背驾车;

三、驾车时，吸烟、饮食、闲谈等;

四、驾车时长时间单手握方向盘或双手脱离方向盘的;

五、驾车时不系安全带的;

六、在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的或长时间近距离尾随前车;

七、进入导向车道后，不按规定方向行驶或进入导向车道后违法变换导向车道的;

八、驾车时，向车外抛物品等影响交通安全;

九、在车辆行驶过程中，车内旅客在上车门及通道上站立或在通道上随意走动。

十、车门未关起步，车未停稳开门上、下乘客的;

十一、行经人行横道不按规定停车、减速避让行人的;

十二、在弯道、坡道、桥梁、繁华路段强行超车;

十三、其他有妨碍驾驶操作的行为。

第三十二条以下情况书面通知车辆单位:

一、摄像头角度发生改变或位移;

二、监控画面出现黑屏或屏蔽;

三、画面模糊、变异、通道缺少;

四、视频连接不上或中途掉线

五、画面数字、文字缺少或反应不同步;

六、其他不正常现象。

第六章处理方案

第三十三条驾驶员擅自拆卸、改装、破坏设备、线路或遮挡摄像头的，一旦发现初次发生的处500元扣款;发生二次以上的，停职进行再教育，并处1000元扣款;并责令恢复原样(恢复资金由损坏人承担)。

第三十四条凡由监控中心发现超速在50%以下处200至500扣款;超速在50%以上的处500-1000元扣款;一年内发生三次以上的，调离驾驶员岗位。

第三十五条凡由监控中心发现超载一人的处1000元扣款，超载每增加一人，增加扣款100元;超载在20%以上的处2000元扣款，调离驾驶员岗位。

第三十六凡由监控中心发现疲劳驾驶的初次发生的出100元扣款，第二次发生的处200元扣款，发生三次以上的停职进行再教育，并处500元扣款。

第三十七凡由监控中心发现非正常线路行驶、偏离行驶路线、违规停车的，处200元扣款。

第三十八条凡由监控中心发现驾驶员有第二十七条中的不安全行为根据不同情况可处以30至500元扣款。

第三十九条凡由监控中心发现驾驶员有经济违纪行为的按集团公司《稽查管理条例》处理。

第四十条监控人员未按时监控，经查实，第一次给予警告，第二次扣款50元，第三次扣款100元，调离该岗位。

第四十一条监控人员监控不认真，未把有关信息提供给主管领导的，一经查实，第一次扣款100元，第二次扣款200元，第三次调离该岗位。

第四十二条监控人员上班期间利用电脑从事与工作无关的事项，严禁上网聊天、玩游戏，一经查实，第一次扣款200元，第二次调离该岗位。

第四十三条监控人员在值班过程中，不认真履行岗位职责，任由驾驶员违法超车行驶而未立即发布控制命令信息，致使交通违法现象发生道路交通事故的，处以责任人1000元的扣款，并调离该岗位。

第四十四条监控人员工作认真负责，在值班过程中，查实驾驶员有重大违章(违规)行为的，并能及时制止的，给予一定的奖励。

第四十五条违章(违规)行为的扣款，对缴纳了安全风险金的人员从安全风险金忠扣缴，其他人员按工资扣款规定从工资中扣缴或以货币形式缴纳。

第七章附则

第四十六条各使用车载视频监控系统的单位，可根据此管理办法，结合自身实际，制定实施细则。在实施过程中有何问题，及时与安全稽查部联系。

第四十七条本办法最终解释权属集团公司安全稽查部。

第四十八条本办法自发布之日起实施。

天津建设工程施工现场应用安全文明施工管理信息远程视频监控

天津市建设工程施工现场远程视频监控管理信息系统实施办法第一条为了加强建设工程安全、文明施工监督管理，促进我市建筑施工安全质量标准化管理，有效防止重大伤亡事故，根据《天津市建设工程文明施工管理规定》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称施工现场远程视频监控管理信息系统（以下简称远程视频监控系统），指应用视频信息网络对建设安全生产和施工现场环境保护、场容环境、作业条件进行远程实时图像监控管理，包括视频采集、传输、编解码和终端监控、录像。第三条建设工程施工现场远程视频监控管理信息系统，是对工程建设相关各责任主体履行安全文明施工责任的强制性监控措施，纳入建设工程安全文明施工责任管理体系。第四条市建设行政主管部门负责远程视频监控系统的管理，市建设安全监督管理站负责日常远程视频监控系统的应用监督。第五条凡本市行政区域内的下列建设工程，必须应用远程视频监控系统，接受市建设行政主管部门管理。（一）中央及市、区县政府投资的建设工程；（二）单体建筑面积达到5000m2以上或者群体建筑面积达到10000m2以上的房屋建筑工程；（三）投资规模（含设备投资）在5000万元人民币以上的工

业及其他建设工程；（四）城市基础设施、铁路、交通、水利等专业建设工程的立交桥、跨河桥、隧道、地铁、车站、港口建设工程；（五）建筑物（构筑物）整体迁移工程；第六条凡属于第五条规定工程的建设单位，应于工程开工之前，委托具有远程视频监控系统设计、安装资质的单位进行监控系统的设计和安装，并交纳设计、安装和传输等相应的服务费用。设计、安装和传输服务的费用不得以任何形式转嫁给监理和施工单位。第七条建设单位在向建设行政主管部门办理安全施工措施备案时，应当将远程视频监控系统设计、安装委托书（合同），作为建设工程相关各方履行安全责任的书面承诺的附件，一并提供建设安全监督管理站，并办理工程远程视频监控注册。凡未提供远程视频监控系统委托书（合同）的，建设行政主管部门不予安全措施备案。第八条市建设行政主管部门设置远程视频监控系统指挥中心。通过集中管理软件直接对施工现场摄像机进行远程操作，对施工现场进行24小时实录监控。第九条受远程视频监控的建设工程，建设单位必须设置监控室并配置符合《天津市工程施工现场远程监管系统技术规定》的高清晰彩色摄像机、终端计算机。施工现场设置的监控室应符合监控系统硬件运行的防尘、使用温度和防静电要求。监理单位负责监控室的管理，实行24小时专业操作员值班。第十条监理单位、施工总承包单位应按照安全文明施工管理软件，将包括工程概况、管理组织架构、安全文明施工责任承诺、安

内部管理规定

内部管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

内部推荐管理规定第一章总则第一条目的为满足各部门的用人需求，适应公司发展需要，拓宽人才引进渠道，及时、快速地收集相关人才信息，提高人才招聘的效率和质量，节省人力成本，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于公司全体正式员工。第三条职责分工人力资源部负责内部推荐工作的号召、统计、筛选等管理工作。第四条推荐工作原则 (一)不论推荐人岗位高低，对被推荐人应一视同仁。 (二)对被推荐人进行综合评估，择优上岗。 (三)推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况。 (四)员工如向公司推荐亲属到同一部门任职或被证实有工作利益冲突时，公司有权对其进行工作岗位及部门的调整。第二章内部推荐程序第五条人力资源部定期将目前公司的空缺岗位在公司内部进行公示。第六条员工如有合适人选，需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。第七条人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作，如面试合格，将按公司相关招聘程序进行。

第八条人力资源部及时将结果反馈给推荐人。第九条对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进行背景调查。第十条内部员工推荐人选时，必须遵守以下规定。 (一)被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、技能、经验等）。 (二)被推荐人的个人简历及学历不能有任何的隐瞒和伪造。 (三)被推荐人没有任何刑事犯罪记录。第三章内部推荐奖励第十一条内部推荐奖励标准如下表所示。内部推荐奖励标准一览表第十二条内部推荐奖励的发放被推荐人通过试用期被成功录用后，公司按内部推荐奖励标准以现金的形式发放给推荐人，被推荐人正式转正时支付推荐奖励的50%，服务期满一年时支付剩余的50%。第十三条如被推荐人为推荐人的直系亲属，推荐人不能领奖。第十四条如被推荐人与推荐人为上下级关系，推荐人不能领奖。第十五条如被推荐人在转正前离职，则不支付推荐人奖励。第四章附则第十六条本规定由人力资源部制定，解释权、修改权归人力资源部所有。

视频监控系统管理制度19771

集团视频监控系统管理制度第一章总则第一条为加强集团公司安全视频监控系统（以下简称视频监控系统）的建设和管理，保障集团公司总体安全，维护集团公司利益，提高集团公司应急指挥响应和安全管理能力，结合集团公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称视频监控系统，是指集团公司所辖的各部门单位采用图像技术设备开展视频信息采集、显示、存储、监控和管理的综合系统。第二章监控室管理制度第三条视频监控系统有关工作人员应经过必要的岗位培训，具备一定的政治素质和专业技能；要熟练掌握监控系统操作技术，爱护监控设备，严格按规程进行操作。第四条建立值班制度，监控室必须24小时设专人值守，负责对图像实时监控；工作人员不得迟到、早退，不得擅离职守；病假、事假要提前向主管领导请假，并做好值班记录。第五条加强视频监控系统的日常检查、检修和维修制度，及时排除故障，保证视频监控系统的安全运行；值班人员要认真负责监视图像，不得睡觉或干与工作无关的事宜。

第六条任何人员不得擅自改变视频监控系统的安全运行；确保图像信息资料画面质量清晰，保存备查期限不得少于15天。在保存期限内，不得擅自删改、破坏图像信息资料的原始数据记录。第七条不得擅自复制或向集团公司以外的其他单位和个人提供、传播图像信息资料。第八条熟练掌握各种情况的处置方案，遇可疑情况、发现重大安全隐患或事故要积极做出反映，并迅速上报集团公司有关领导或公安机关，不得延误。第九条要按制度做好交接班工作，严格按要求填好值班记录。第十条保持室内卫生，严禁存放易燃、易爆物品及易挥发性物质并注意室内通风。第十一条严禁利用室内设备进行以工作无关的活动。第十二条非监控室工作人员禁止入内；严禁利用本室作为会客聊天的场所。第三章监控人员管理制度第十三条热爱本职工作，具有良好的心理素质和业务技能。第十四条认真钻研业务，熟练掌握视频监控系统操作，不准私自关机或使用无关功能。第十五条严守保密制度，不准私自带无关人员进入监控室。第十六条按时上岗，坚守岗位，做到接班人不到位，在班人不

视频监控系统的组成有哪些

视频可以应用在很多行业，比如说餐饮、养殖行业、各大商场、办公大楼等地，今天就来给大家介绍一下视频监控系统的结构组成有什么。一、监控系统前端。（1）普通枪机。这种摄象机是最普遍的监控摄象机，也就是说它是按照监控摄象机的基本组成结构来制作的。这里要强调的是镜头的区别。在枪机上可以安装普通、长距离和广角镜头。按镜头的标准来说以6.0mm镜头为分界线，比其小的一般为广角镜头，角度一般大于30度。比其大的一般为长距离镜头，距离一般要大于30米。（2）半球摄象机。这种摄象机除了外壳和普通枪机不同以外，其他的标准都差不多。（3）红外摄象机。这种摄象机就是在普通摄象机的基础上配合红外灯来增强夜视效果的摄象机。有的普通摄象机的CCD就有感红外线功能，对于这种摄象机来说，直接加

装红外灯就可以了。有的摄象机本身不含感红外线功能，这就需要对镜头加以要求，必须是可以感红外的镜头加红外灯才能满足要求。（4）一体化摄象机。这种摄象机的使用也非常频繁，它是一种将变焦镜头（分为手动和自动）和摄象机的基本组成元件一起集成起来的一种特殊的监控摄象机。 2、控制云台。（1）云台。云台是承载摄像机进行水平和垂直两个方向转动的装置，内置两个交流电机，负责水平和垂直的运动；水平转动的角度一般为350度，垂直转动的角度一般为75度，而且，水平和垂直转动的角度可以通过调节限位开关进行调整。（2）云台解码器。云台解码器，是为带有云台、变焦镜头等可控设备提供驱动电源并与控制设备如矩阵进行通讯的前端设备。通常，解码器可以控制云台的上、下、左、右旋转，变焦镜头的变焦、聚焦、光圈以及对防护罩雨刷器、摄像机电源、灯光等设备的控制，还可以提供若干个辅助功能开关，以满足不同能够用户的实际需要。 3、视频服务器。视频服务器主要负责监控网络的数据信息管理和网络客户授权等。视频服务器是由一个或多个模拟视频输入口、图像数字处理器、压缩芯片和一个具有网络连接功能的视频数字处理器所构成。视频服务器将输入的模拟视频信号数字化处理后，以数字信号的模式传送至网络上，从而实现远程实时监控的目的。

视频监控管理制度

视频监控管理制度第一章总则第一条为加强汽车客运总站(以下简称总站)安防监控系统的日常管理与维护,充分发挥安防监控系统实时监视的作用,保障总站总体安全;为进一步明确管理部门职责,规范安防监控系统的管理,提高总站安全管理能力,维护总站利益,结合总站实际情况,制定本管理制度。第二条总站安防监控系统包括视频监控系统与周界报警系统。视频监控系统就是指总站办公楼、以及总站下属各单位等区域所装设的视频信息采集、摄像探头、信号传输、信号处理、显示监视设备与信息存储的综合系统。周界报警系统就是指安装在总站办公楼、以及总站下属各单位等被保护区周界或围墙上的红外对射探测器、周界报警器及设在终端控制室的报警控制主机等。第三条本规定适用于总站、以及总站下属各单位(不包括单独立项建设的工程项目)所有安防监控系统的采购、安装、使用、管理、维护、检修以及与之相关的部门与工作人员。第二章职责范围第四条总站保卫处的职责一、总站保卫处负责总站办公楼、以及总站下属各单位所辖区域内的视频监控系统与周界报警系统设备、易损易耗品或备品备件的采购与安装。二、单独立项建设的工程项目中包含的安防监控系统的采购与安装由工程建设部门负责。工程建成并交付使用后其安防监控系统移交总站保卫处纳入统一管理、使用、维护与检修。三、安防监控系统设备的交接及专管员的培训。四、根据供应商或安装单位提供的安防监控系统的操作说明,结合总站实际制定操作使用手册。五、总站保卫处定期对总站所有安防监控系统进行检测,及时发现问题与故障进行登记,联系维修单位,及时解决问题、排除故障,督促各使用部门加强日常管理,切实保障安防监控系统的正常运行。六、建立安防监控系统管理档案。七、制定与完善安防监控系统的管理制度。第五条安防监控系统使用单位的职责一、设专管员负责安防监控系统的日常管理与维护。二、专管员设置操作员的管理权限,并设置管理员密码与操作员密码,严禁将密码告知无关人员。三、做好视频监控系统所辖区域的实时监控。四、做好安防监控系统的自我检测与维修,及时发现问题与故障,及时解决并做好纪录,需专业人员维修或更换设备,包括主要零部件的应及时上报总站保卫处,由总站保卫处统一安排。五、配合总站保卫处做好安防监控系统的日常检测与维护工作。六、由专管员负责对工作人员进行培训,严格按安防监控系统的操作使用手册的规定操作与使用。第三章管理与维护

项目视频监控系统施工方案

保障房项目视频监控系统施工方案 2016-6-15

一、项目概述为满足业主安全和科学系统化管理的需要，以及对施工现场随时发生的情况进行全面、及时的了解和掌握，对意外情况能迅速做出正确判断，给出合理、有效、快速的指挥和处理。本设计从现场实际情况出发，在施工区域以及办公区设置若干监控点，进行数字化系统监控，提高现场安全防范水平。二、设计依据 JGJ/T16-92《民用建筑电气设计规范》； GB502540259-96《电器装置安装工程施工及验收规范》； GB50169-92《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》； GA/T75-94《安全防范工程程序与要求》； GB500198-94《建筑物防雷设计规范》；国家现行的有关行业标准、规范、规程和规定。三、工程的施工技术、施工方法、工艺流程 3.1施工程序线缆敷设→设备安装→设备调试→投入试运行→验收交付使用 3.2主要施工方法

3.2.1系统安装按照施工图纸的要求，明确安防系统中各种设备与摄像机的安装位置，明确各位置的设备型号和安装尺寸，根据业主具体需求确定安装要求。根据安防系统设备的技术参数，由业主方做好各设备安装所需的预埋和预留位置。根据安防系统设备的技术参数和施工设计图纸的要求。配置供电线路和接地装置。摄像机的镜头应从光源方向对准监视目标，镜头应避免受强光直射。从摄像机引出的电缆留有1m的余量，以便不影响摄像机的转动。摄像机安装在监视目标附近不易受到外界损伤的地方，而且不影响附近人员的正常活动。安装高度室内不低于2.5m，室外不低于3.5m。摄像机应尽量避免逆光安装。解码器安装在离摄像机不远的现场，安装不要明显；若安装在吊顶内，吊顶要有足够的承载能力，并在附近有检修孔。机架底座与地面固定，安装竖直平稳，垂直偏差不超过3‰；控制台正面与墙的净距不小于 1.2m，侧面与墙或其他设备的净距不小于0.8m。监控室内电缆理直后从地槽或墙槽引入机架、控制台底部，再引到各设备处。所有电缆成捆绑扎，在电缆两端留适当余量。并标示明显的标记。

员工内部推荐奖励管理办法

员工内部推荐奖励管理办法 1 目的为开拓招聘渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口；同时也增强老员工对公司的认可度，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展和用工需求。 2 适用对象本办法适用于公司公告了适用于此办法的招聘岗位内部推荐人3 权责本制度由人力资源部负责起草、修改、执行、监督和解释 4 内容 4.1 内部推荐条件及操作流程用人部门发起人力资源需求流程后，在规定的招聘期限内没有招聘到位或者该岗位急需人员，由人力资源部与用人部门沟通讨论，确定是否有必要启用《员工内部推荐奖励管理办法》若有必要，由人力资源部在公司公告栏、0A知识中发布公告，详细说明招聘岗位的基本情况、招聘有效期限及奖励措施4.2 奖励条件4.2.1 公告生效之日起，老员工推荐人选，该人选需按公司正常面试流程进行面试； 422 被推荐人员需填写REC记录纸质文件《应聘人员资料表》，须在“应聘渠道” 一栏勾选“5、内部员工推荐”并注明推荐人的姓名；若未填写，则不符合本办法的奖励条件； 4.2.3 面试通过最终入职且入职满 3 个月，经用人部门考核合格，视为推荐成功，公司将视新员工入职后工作期限对老员工进行奖励，具体奖励标准及发放期限见 4.3 ； 424鉴于新员工与老员工的关系，公司实施亲戚回避政策，即有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门担任双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的部门工作（属于

回避政策范围内的，则不符合本办法的奖励条件）。 4.3 奖励标准及发放期限具体奖励标准及发放期限见下表： 4.4 操作办法 4.4.1 推荐人员的沟通对象 a）壶镇工厂推荐人员与办公室主任沟通，约定面试时间；嵊州工厂推荐人员与生产部部长沟通，约定面试时间；杭州公司推荐人员与人力资源部沟通，科室人员先发送简历，再确定是否约定面试时间。 b）员工若从公司离开，重新入职的，无论何种渠道进入，都不再列为有推荐人。 4.4.2录用流程被推荐人按正常流程进行面试，不因内部推荐而对应聘者进行差别对待，需全面考虑应聘者是否符合任职要求及其工作稳定性，再确定是否录用。 4.4.3奖励发放 a）符合奖励条件的，在新员工入职满3个月、6个月时，由相应人员发起“ 0A奖励/处罚流程”，流程审批到达08节点后，由相应人员到出纳处领取相应的金额，以现金的形式发放给推荐人（需签字确认）。

视频监控系统管理规定标准版本

文件编号：RHD-QB-K7258 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 视频监控系统管理规定标准版本

视频监控系统管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。总则 1.1为加强和规范公司视频监控系统及设备的日常管理，提高保卫防控应变能力，保证内部社会治安管理顺利进行，结合公司实际情况制定本规定。 1.2公司日常营运管理和保卫安全视频监控系统是指公司营运现场及重要目标、要害部位等区域装设的视频信息采集（摄像探头）、信号传输、信号处理、显示（监视）设备信息存储的综合系统。 1.3本规定适用于对视频监控系统设备负责采购、安装、使用、维护、检修的部门和有关工作人员。

职责范围 2.1办公室负责行政办公楼及安全保卫所辖区域内所对应的视频监控场所的监控值班和信息的控制、使用、调取。根据监视控制区域内所发生的情况及时采取应对措施，保证正常生产秩序。 2.2安全生产技术部、生产部、原料部、市场部负责安全生产管理所对应得视频监控系统所辖区域的监控值班和视频信息的采集、使用和管理，保证安全生产。 2.3安全生产技术部负责公司所属视频监控系统的采购。依照监控系统的操作说明，结合公司实际制定操作使用手册，在监控系统投入使用前组织使用工作人员进行培训并提供使用操作手册。建立监控系统设备档案。设置监控操作员管理权限、管理员和操作员密码、严禁将权限和密码告知无关人员，做好保密

水利视频监控系统的构成及功能

水利视频监控系统构成及功能监控中心主要由图像监控中心服务器、图像存储系统、监控客户终端等组成。主要负责现场图像接收、用户登录管理、优先权的分配、控制信号的协调、图像的实时监控等工作，同时控制录象的存储、检索、回放、备份、恢复等。监控中心机房可配置高性能服务器，安装服务器软件。中心服务器管理前端所有的摄像机、视频服务器、报警器等，同时可管理后端所有的监控客户机。值班室可安装一到数台监控客户机，用IE浏览器即可监控观看。同时也可安装一台大屏幕显示器（或背部投影机、等离子显示器等），利用视频软件的强大功能，可以在屏幕上同时显示出4/9/16个摄像机的画面，功能类似于电视墙。水利视频监控系统不但能够在值班室观看，而且授权用户可以非常方便地在自己的办公微机上用IE浏览器即可观看，无需复杂的软硬件安装。一、水利网络远程视频监控系统设计原则（一）先进性采用基于WEB嵌入式的视频服务器为核心的视频监控系统，它采用专用视频压缩芯片。图像清晰、视频压缩效率高，是基于第三代嵌入式技术的网络视频监控产品。（二）实用性系统支持用户的网络监控需求，具有可多用户多画面实时监控、远程控制、集中录象、可连接多种报警设备、报警可定时布防撤防等功能，完全满足用户的监控要求。（三）兼容性系统采用B/S结构，可与企业内部的MIS系统紧密结合。同时，前端系统可在现有的模拟监控系统的基础之上进行改造，保护用户设备投资。（四）扩展性系统软、硬件系采用模块化设计。用户系统升级时，只需要增加水文站前端的设备并升级相应的系统软件即可，不用额外添加或者废弃原有设备。（五）灵活性系统组网灵活，适合在局域网、广域网和无线网络中使用。在网络中的授权用户可通过IE 浏览器实时监控前端现场，客户端无需添加任何硬件。（六）实时性本系统采用嵌入式视频服务器，采用专用的视频压缩芯片。视频压缩采用H.264图像压缩格式，最高可传输30帧/秒的清晰图像。（七）可靠性系统采用先进的视频服务器硬件，性能稳定可靠。其MTBF（Mean Time Between Failures）值超过15，000小时，保证系统整体的稳定。设备有高质量、高稳定可靠性、免维护的特点，特别适合无人值守场所；系统抗干扰、抗户外恶劣环境能力强。这一点我们认为是一切应用系统在投运后能否发挥应有作用的主要基础。二、水利视频监控系统中监控中心的设计依据 1.功能强大，可以同时管理数十个前端系统（分站）和数十个甚至是上百个在线用户，在未

施工现场视频监控系统方案

目录一、序言 (1) 二、系统功能及组成 (2) 系统组成 (2) 、系统功能说明 (2) 监控安装位置范围示意表 (3) 三、系统结构示意图及器材 (3) 四、质量保证和售后服务 (4) 现场监控装置布置示意图 (5) 一、序言随着社会经济的不断进步、发展，人们对安全生产的要求以越来越高。如何才能安全、高效的生产、生活，以越来越受到各行各业的关注，视频监控系统作为有效的防护措施和科学的、先进的管理系统已经越来越受到人们的欢迎。

在建筑行业中，施工人员的人身安全，工地的建筑材料、设备等财产的保全尤为重要。但是，由于施工环境的限制，设备、材料的安全管理不完善及部分员工的自我防护意识的薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。为了建筑工地安全管理进一步完善，我项目部计划在施工现场建立视频监控系统。工程概况本工程为戎德园工程，总建筑面积为38351.91平方米，住宅基底总建筑面积为1386.07平方米。1号楼地上建筑面积为15794.55m2,基底面积为647.08m2，A1单元为地下1层，地上27层，高度为79.2m,A2单元为地下1层，地上25层，高度为73.4m。2号楼地上建筑面积为8234.03 m2，基底面积为377.86 m2，地下1层，地上23层，高度为67.6m。3号楼地上建筑面积为8508.09 m2，基底面积为361.13 m2，地下1层，地上25层，高度为73.4m。二、系统功能及组成系统组成系统由前端图像信号采集、图像信号及控制信号中间传输、中心图像切换控制三部分组成。结构示意图如下；、系统功能说明 1．我项目部计划在施工现场安装五台带全方位云台、室外防护罩及带自动光圈镜头一体化摄像机，通过监控中心键盘、鼠标操作，可实现云台的上下、左右，镜头的远近、自动长短焦，光圈大小操作，实现对施工现场及人员的全方位监视需要。在大门处安装两台普通摄像机。 2．硬盘录象可实现对画面的任意切换、定时切换、顺序切换及对前端设备的控制。 3．监控中心设数字硬盘录像机一台，实现长时间录象监控图像的需要。

内部推荐管理办法

内部推荐管理办法 1. 目的为加大招聘力度，拓宽人才引进渠道，提高人才引进工作的效率和质量，进一步完善公司内部人才推荐机制，以满足公司快速发展对人才的需求，特制定本办法。 2. 适用范围公司全体员工（招聘工作人员除外）。 3. 推荐原则 3.1 诚信原则：对被推荐人的基本信息（身份，学历，经历等）的真实性负责，推荐人与被推荐人不得为直系亲属关系。 3.2 公正原则：人事部按正常招聘程序及录用标准进行甄选，推荐人在招聘过程中必须回避，以免影响招聘的公正性。 3.3 配合原则：推荐人负有协助人事部门对被推荐人进行背景调查的义务。 3.4 保密原则：推荐人与被推荐人的关系在招聘及试用期间实行保密，相关参与人员不得透露。 3.5 优先原则：坚持同等条件优先内部推荐的原则。 4. 基本程序 4.1 由人事部在公司公告栏或其它形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。 4.2 符合推荐条件的人选，由内部员工填写《推荐人才登记表》（附表一）向所属公司人事行政部门推荐。 4.3 通过筛选后，基本符合岗位的人选将由人事部按公开招聘的面试流程进行面试并更新《内部人才推荐统计表》（附表二）；暂时未有适合岗位的人选资料由人事部进行统一储备存档。 4.4 若被推荐人才顺利通过转正，推荐人的奖金由所在人事部门在当月工资中发给。 5. 奖励发放 5.1 若所推荐人才顺利通过考核并转正，公司将根据所推荐人才的级别在被推荐

人转正当月给予一定数额的奖励，具体奖励详见《内部人才推荐激励标准》（附表三）。 5.2 设立“伯乐”奖，每年度根据年累计的内部推荐情况，推选出成功推荐并顺利转正人数最多的员工，在公司年终总结大会上给予嘉奖； 5.3 凡积极参与并成功推荐人才的员工，公司人事部负责在档案中给予记录，并作为该员工年度评先及考核的参考依据之一。 6. 反馈制度 6.1 人事部在收到《推荐信息表》后，必须在一周内向推荐人反馈被推荐人是否获得面试资格，但具体面试时间由行政人事部会同用人部门负责人沟通后决定。 6.2 相关面试工作必须在一个月内完成，录用与否，人事部负责将结果反馈给推荐人及被推荐人。如有特殊情况未能在此期限内完成，必须向推荐人说明。 7. 支持性文件 7.1 制度类文件无 7.2 流程类文件无 7.3 指引类文件无 7.4 表单类文件 7.4.1 《推荐人才登记表》 7.4.2 《内部人才推荐统计表》 7.4.3 《内部人才推荐奖励标准》 8. 附则 9.1 本制度未尽之处，按国家、当地政策以及A总部有关规定执行。 9.2 本制度由安徽AB有限公司人事行政部负责解释及修订。

视频监控系统组成和工作原理

视频监控系统组成和工作原理 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

视频监控系统组成和工作原理随着电子技术的进步，如何利用电子技术来解决日常工作和生活的需要，是一门被人们日益重视的新兴专业，就目前发展看，应用普及越来越广，在超市、银行、工厂、小区等都可以对那些有不良企图的人们起到一定的威慑作用，科技含量越来越高，越来越智能化人性化。几乎所有高新科技都可促进其发展，尤其是信息时代的来临，更为该专业发展提供契机。但就监控业界而言，系统组成一直没得到明确的划分，这使工程商和用户之间谈到视频监控系统时沟通很不方便。对于，根据系统各部分功能的不同，我们将整个视频监控系统划分为七层——表现层、控制层、处理层、传输层、执行层、支撑层、采集层。当然，由于设备集成化越来越高，对于部分系统而言，某些设备可能会同时以多个层的身份存在于系统中。一.表现层表现城是我们最直观感受到的，它展现了整个的品质。如监控电视墙、监视器、高音报警喇叭、报警自动驳接电话等等都属于这一层。二.控制层控制层是整个视频监控系统的核心，它是系统科技水平的最明确体现。通常我们的控制方式有两种——模拟控制和数字控制。模拟控制是早期的控制方式，其控制台通常由控制器或者模拟控制矩阵构成，适用于小型局部视频监控系统，这种控制方式成本较低，故障率较小。但对于中大型视频监控系统而言，这种方式就显得操作复杂且无任何价格优势了，这时我们更为明智的选择

应该是数字控制。数字控制是将工控计算机作为监控系统的控制核心，它将复杂的模拟控制操作变为简单的鼠标点击操作，将巨大的模拟控制器堆叠缩小为一个工控计算机，将复杂而数量庞大的控制电缆变为一根串行电话线。它将中远程监控变为事实、为Internet远程监控提供可能。但数字控制也不是那么十全十美，控制主机的价格十分昂贵、模块浪费的情况、系统可能出现全线崩溃的危机、控制较为滞后等等问题仍然存在。三.处理层处理层或许该称为音视频处理层，它将有传输层送过来的音视频信号加以分配、放大、分割等等处理，有机的将表现层与控制层加以连接。音视频分配器、音视频放大器、视频分割器、音视频切换器等等设备都属于这一层。四.传输层传输层相当于视频监控系统的血脉。在小型视频监控系统中，我们最常见的传输层设备是视频线、音频线，对于中远程监控系统而言，我们常使用的是射频线、微波，对于远程监控而言，我们通常使用Internet这一廉价载体。值得一提的是，新出现的传输层介质——网线/光纤。大多数人在数字安防监控上存在一个误区，他们认为控制层使用的数字控制的视频监控系统就是数字视频监控系统了，其实不然。纯数字视频监控系统的传输介质一定是网线或光纤。信号从采集层出来时，就已经调制成数字信号了，数字信号在目前已趋成熟的网络上跑，理论上是无衰减的，这就保证远程监控图像的无损失显示，这是模拟传输无法比拟的。当然，高性能的回报也需要高成本的投入，这是纯数字视频监控系统无法普及最重要的原因之一。五.执行层

施工现场视频监控系统方案

序言. 二、系统功能及组成 2.1 系统组成 2.2、系统功能说明 2.3 监控安装位置范围示意表三、系统结构示意图及器材四、质量保证和售后服务现场监控装置布置示意图

一、序言 1.1随着社会经济的不断进步、发展，人们对安全生产的要求以越来越高。如何才能安全、高效的生产、生活，以越来越受到各行各业的关注，视频监控系统作为有效的防护措施和科学的、先进的管理系统已经越来越受到人们的欢迎。在建筑行业中，施工人员的人身安全，工地的建筑材料、设备等财产的保全尤为重要。但是，由于施工环境的限制，设备、材料的安全管理不完善及部分员工的自我防护意识的薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。为了建筑工地安全管理进一步完善，我项目部计划在施工现场建立视频监控系统。 1.2工程概况本工程为戎德园工程，总建筑面积为38351.91平方米，住宅基底总建筑面积为1386.07平方米。1号楼地上建筑面积为15794.55m基底面积为647.08m, A1单元为地下1层，地上27层，高度为79.2m,A2单元为地下1层，地上25层，高度为 73.4m。2号楼地上建筑面积为8234.03应基底面积为 377.86 m,地下1层，地上23层,高度为67.6m3号楼地上建筑面积为8508.09 2 2 m,基底面积为361.13 m，地下1层，地上25层，高度为73.4m 二、系统功能及组成 2.1系统组成系统由前端图像信号采集、图像信号及控制信号中间传输、中心图像切换控制三部分组成。结构示意图如下； 2.2 、系统功能说明 1. 我项目部计划在施工现场安装五台带全方位云台、室外防护罩及带自动光圈镜头一体化摄像机，通过监控中心键盘、鼠标操作，可实现云台的上下、左右，镜头的远近、自动长短焦，光圈大小操作，实现对施工现场及人员的

内部推荐人才管理办法

内部推荐人才管理办法第一条目的为广纳优秀人才，提高人才引进工作的效率和质量，拓宽公司人才引进渠道，进一步完善公司内部人才推荐机制，特制定该办法。第二条适用范围（一）推荐人适用于公司全体员工（二）被推荐人 1、管理人才（1）高级管理人才 ①国家正规院校本科学历，相关专业，10年及以上知名公司相关工作经验或研究生学历，相关专业，7年及以上知名公司相关工作经验； ②推荐职位为总经理、副总经理职位。（2）中级管理人才 ①国家正规院校本科学历，相关专业，5年及以上知名公司相关工作经验或研究生学历，相关专业，3年以上知名公司相关工作经验； ②推荐职位为部门经理职位。 2、专业技术人才 ①专家：从事本专业或相关专业工作10年以上；有博士学历或教授（研究员）级工程师或享受国务院津贴。 ②资深专员：从事本专业或相关专业工作5年以上；有高级职称或硕士学历或同专业领域其它同级资格证书。 ③高级专员：从事本专业或相关专业工作三年以上；有中级职称或本科学历或同专业领域其它同级资格证书。 3、海外人才本科及以上学历，具有海外相关工作经验的人才。 4、储备类人才 ①国内外知名院校毕业，本科及以上学历，有培养潜质的应届毕业生；

②国家正规院校本科及以上学历、从事本专业或相关专业，在知名公司工作1-3年。第三条推荐原则人事回避原则、唯才是举原则。第四条推荐条件（一）推荐人才为公司外部人才，推荐公司内部员工不在本制度范围内；（二）被推荐人的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、学历、经验、技能等）；（三）被推荐人需提供真实有效的个人履历；（四）如被推荐人曾在公司工作过，离职时间必须为六个月以上并且不属于非正常离职（其中包括试用期不合格、被公司辞退、因违反公司规章制度被公司开除、私自离职等）。第五条推荐程序（推荐流程图见附录1）（一）推荐人将被推荐人的详细简历提交公司人力资源部，详细简历应包括基本信息、联系方式、工作经验、教育背景等内容；（二）公司人力资源部对被推荐人进行资格审核并于两周内给出反馈推荐资格审核结果；（三）审核通过后，推荐人填写《推荐人才登记表》（见附录2），被推荐人填写《应聘登记表》（见附录3）；（四）人力资源部进行初试；（五）用人部门进行复试；（六）人力资源部进行背景调查；（七）被推荐人的录用与备案。第六条激励办法及发放程序（一）激励办法被推荐人被公司录用并连续工作1年以上且年底考核合格被认定为荐才成功，推荐成功后公司将通过物质激励与精神激励两方面对推荐人进行激励。 1、物质奖励

顺德区建筑施工现场视频监控系统最低技术要求

附件1：顺德区建筑施工现场视频监控系统最低技术要求一、摄像机要求：（一）摄像机安装数量应尽量满足监控视野覆盖整个施工项目，且每个施工项目至少应安装3路摄像机。对大型或复杂施工项目，以及设置2个或以上工程运输车辆出入口的施工项目，摄像机安装数量应相应增加。其中每个工程运输车辆出口应对应设置1路室外型红外摄像机。（二）全部摄像机清晰度均必须达到CIF352X288以上，并均应具备防水、防尘、云台控制功能。（三）安装位置分别为施工现场最高设备（如塔式起重机）较高点处1台、整个项目平面45度两对角点的较高点各1台。安装位置均应选取反映整个项目施工情况的最合理有利位置，应保证能同时清晰显示整个项目全部工程运输车辆出口处的工程运输车辆洗车措施落实情况，并应保证能清晰显示深基坑、高大模板支撑系统和项目的主体结构的施工状况。安装高度应考虑满足施工全过程需要，且保证能清晰显示主要监控对象。（四）安装位置最高的其中两路应为光学变焦20倍以上的室外球型摄像机，其余应为室外型红外摄像机或光学变焦20倍以上的室外球型摄像机。二、硬盘录像机要求：（一）硬盘录像机必须支持远程录像、回放等基本功能控制；（二）硬盘录像机视频数据、云台控制数据必须采用TCP协议传输；（三）硬盘录像机的WEB端口统一设置为：85，数据端口统一设置为：5222；（四）硬盘录像机硬盘空间不小于250G；

（五）采用我区系统平台目前兼容的嵌入式硬盘录像机品牌：海康威视（杭州）、图敏（深圳）、维尔特（广州）、大华（杭州）。三、路由器要求路由器必须具备DDNS功能。四、宽带网络要求：宽带网络必须支持公网(web)访问，可咨询电信、联通、网通、铁通等宽带网络供应商。五、安装要求（一）安装拆除人员应同时具备安全生产监督管理部门颁发的电工作业证和高处作业证。（二）视频监控管理系统的安装拆除施工必须遵循国家相关技术标准，并切实做好防雷和接地。（三）施工垂直运输设备安装前对线缆布放应具备合理解决方案，塔式起重机应配装自动放线装置，防止塔式起重机顶升时拉扯或缠绕线缆。（四）禁止在施工垂直运输设备上安装视频监控管理系统时损坏施工垂直运输设备结构，包括烧焊、打孔等，且不应影响施工垂直运输设备作业人员的活动和施工垂直运输设备的加高。六、系统接入费各项目视频监控信号接入区建设局监控平台，由广州市华软科技发展有限公司负责技术接入、调试与维护。广州市华软科技发展有限公司对每个项目向建设单位一次性收取费用300元。七、技术咨询顺德区建设局联系人：郑素明；联系电话：22836515；广州市华软科技发展有限公司联系人：冯军；联系电话：（020）85566580。

视频监控系统管理规定

视频监控系统管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

视频监控系统管理制度 1总则 1.1为加强和规范公司视频监控系统及设备的日常管理，提高安全生产和保卫防控应变能力，保证安全生产及内部社会治安管理顺利进行，结合公司实际情况制定本制度。 1.2公司安全生产管理和保卫安全视频监控系统是指公司对行政办公楼、生产现场及重要目标、要害部位等区域装设的视频信息采集（摄像探头）、信号传输、信号处理、显示（监视）设备信息存储的综合系统。安全生产管理的视频监控场所部分由分管生产的公司主要领导及相关二级部门主要领导、生产调度室掌握和监控使用。安全生产管理视频信息采集由安全生产技术部、生产部负责调取、使用和管理。保卫安全视频信息由办公室负责调取、使用和管理。 1.3本规定适用于对视频监控系统设备负责采购、安装、使用、维护、检修的部门和有关工作人员。 2职责范围 2.1保卫部负责行政办公楼及安全保卫所辖区域内所对应的视频监控场所的监控值班和信息的控制、使用、调取。根据监视控制区域内所发生的情况及时采取应对措施，保证正常生产秩序。 2.2安全质监部、生产计划部、动力装备技术部、输油处负责安全生产管理所对应得视频监控系统所辖区域的监控值班和视频信息的采集、使用和管理，保证安全生产。

2.3动力装备技术部负责公司所属视频监控系统的建设。依照监控系统的操作说明，结合公司实际制定操作使用手册，在监控系统投入使用前组织使用工作人员进行培训并提供使用操作手册。建立监控系统设备档案。设置监控操作员管理权限、管理员和操作员密码、严禁将权限和密码告知无关人员，做好保密工作。 2.4动力装备技术部负责（生产计划部配合）监控系统设备安装、调试和移交相应管理部门使用，异常情况和故障的排除。确定摄像监控器系统的专门管理员，制定定期检查维护制度，做好每周技术维护、检修等工作，如：异常发热、异常噪音、图像消失或不能录像以及监控值班人员不能处理的其他异常情况，建立检修档案，保证及时为生产、安全管理提供第一手录像资料和现场状态。 2.5生产计划部、办公室分别负责制定对本部门所辖视频监控值班的值班制度并监督值班工作人员认真执行。 3管理维护 3.1使用视频监控系统的部门和有关工作人员在监控时应切实加强日常维护和管理，及时发现监控设备和所对应监控场所的异常情况，采取相应措施对不安全情况进行处理，保证监控设备正常运行，保证安全生产及内部正常社会治安管理顺利进行。 3.2使用监控系统部门的值班工作人员应做好值班记录以备查，不得擅自更改监视画面，改变监视摄像角度，发现生产现场或安全保卫场所有异常情况时应及时处置并报告部门领导，避免扩大事故及造成治安案件。

内部推荐人才管理办法

1．目的为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司，同时规范内部推荐工作流程，特制定本办法。 2．适用范围集团本部、城市公司、事业部高级管理岗位的招聘工作。 3 职责分工 3.1 各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作，指导和监督各环节有效推进。 3.2 相关用人部门负责甄别被推荐人员资格，按内部推荐程序严格把关人才质量。3.3 其它职能部门支持和配合推荐工作的实施，如各级财务部门负责内部推荐奖金的发放工作，人力资源管理中心做好利益相关人员的廉政行为监控工作等。 4．内部推荐工作流程详见附件三《内部推荐流程图》。 5．内部推荐管理规范 5.1 内部员工自提交被推荐人资料起不再参与后续其它环节。 5.2 被推荐者必须如实注明附件一《内部推荐表》中“与推荐人关系”信息，并由人力资源管理中心招聘部严格核实。一经查证存有谎报事实，违者立即被取消面试资格及奖金发放资格。 5.3 所有推荐工作，必须遵守亲属关系回避原则。 5.4 所有被推荐人选均需经过招聘面试程序，由人力资源管理中心招聘部与用人部门按照公司用人标准严格筛选和把关。 5.5 推荐分管业务或本部门空缺的下级职位者不获取奖励；人力资源管理中心与招聘相关人员推荐外部人员不获取奖励。 5.6 严禁一切弄虚作假的情况，一经查实，违者按公司相关制度严格处置。 6．内部推荐激励 6.1 为鼓励推荐外部优秀人才，每成功推荐一名应聘者给予相应的现金奖励，奖金在被推荐人入职当月及转正当月分两次发放，具体奖励标准参见附件二《内部推荐奖金标准》。

6.2 一年之内推荐达10人以上（含10人），在年底时再次追加奖励。 7．发布、修订与解释本办法由发布之日起正式实施，由集团人力资源管理中心定期负责修订与解释。 8．相关附件附件一《内部推荐表》附件二《内部推荐奖金标准》附件三《内部推荐流程图》附件一：《内部推荐》

公司安防监控系统管理规定

*******公司视频监控系统管理规定第一章总则第一条为加强××××公司（以下简称公司）安防监控系统的日常管理和维护，充分发挥安防监控系统实时监视的作用，保障公司总体安全；为进一步明确管理部门职责，规安防监控系统的管理，提高公司安全管理能力，维护公司利益，结合公司实际情况，制定本规定。第二条公司安防监控系统包括视频监控系统和周界报警系统。视频监控系统是指公司办公楼、××××以及公司下属各单位等区域所装设的视频信息采集（摄像探头）、信号传输、信号处理、显示（监视）设备和信息存储的综合系统。周界报警系统是指安装在公司办公楼、×××××以及公司下属各单位等被保护区周界（或围墙）上的红外对射探测器、周界报警器及设在终端控制室的报警控制主机等。第三条本规定适用于公司、××××以及公司下属各单位（不包括单独立项建设的工程项目）所有安防监控系统的采购、安装、使用、管理、维护、检修以及与之相关的部门和工作人员。第二章职责围第四条公司保卫处的职责：

（一）公司保卫处负责公司办公楼、×××××以及公司下属各单位所辖区域的视频监控系统和周界报警系统设备、易损易耗品（或备品备件）的采购与安装。（二）单独立项建设的工程项目中包含的安防监控系统的采购和安装由工程建设部门负责。工程建成并交付使用后，其安防监控系统移交公司保卫处，纳入统一管理、使用、维护和检修。（三）安防监控系统设备的交接及专管员的培训。（四）根据供应商或安装单位提供的安防监控系统的操作说明，结合公司实际，制定操作使用手册。（五）公司保卫处定期对公司所有安防监控系统进行检测，及时发现问题和故障进行登记，联系维修单位，及时解决问题、排除故障；督促各使用部门加强日常管理，切实保障安防监控系统的正常运行。（六）建立安防监控系统管理档案。（七）制定与完善安防监控系统的管理制度。第五条安防监控系统使用单位的职责：（一）设专管员负责安防监控系统的日常管理与维护。（二）专管员设置操作员的管理权限，并设置管理员密码和操作员密码，严禁将密码告知无关人员。

施工现场智能化管理及视频监控系统设计方案

特格尔健康产业园工程监控系统实施方案编制人：审核人：批准人：施工单位：湖南省工业设备安装有限公司

编制日期：2015年12月07日

目录 1 概述 (1) 2、工程概况 (1) 3 系统介绍 (2)

1 概述建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何搞好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。利用现代科技，优化施工现场管理和监控手段，实现实时的、全过程的、不间断的安全管理是建筑行业施工管理的发展趋势。本项目总建筑面积7.9万平方，施工现场划分为两个标段施工。现场情况比较复杂，应用现代科技和先进管理手段，利用人管加技管的方式能够更好的对本项目施工现场进行管理。根据现场实际情况和现场管理需求，本项目施工现场智能化管理和现场监控主要分两个方面来实施。第一是对施工现场人员的管理，即对人员出入和上下班进行刷卡考核。第二是对施工现场进行现场监控，利用电子监控设备对主要场所进行监控，预防事故发生。 2、工程概况 2.1.总体概况 2.1.1工程名称：特格尔健康产业园 2.1.2建设地点：长沙市芙蓉区东岸乡张公岭村，纬一路与京珠高速西辅道交汇处 2.1.3建设单位：特格尔医药集团股份有限公司 2.1.4监理单位：湖南和天工程项目管理有限责任公司 2.1.5设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 2.1.6施工单位：湖南省工业设备安装有限公司 2.1.7建设规模：本项目包括1#云e综合楼、2#医药厂房、3#医药厂房、4#配套用房和6#门卫室，总建筑面积71094㎡。具体建筑规模如下表所示：