看《共赢的心态》有感

看《共赢的心态》有感

共赢体现在很多方面，我们省公司“夯实基础、提升质量、驱动创新、和合奋进”十六字战略方针中的“和合奋进”以及我们公司“安全稳定和谐发展”工作基调中的和谐发展都是共赢的一种局面。一个企业，如果大家能够和谐相处，团结协作，乐于奉献了，企业就能够良好的发展，而企业的发展壮大会给我们每一名员工带来好的工作环境、丰富的待遇以及良好的心态，这就是共赢。

而怎么能够共赢呢？我认为要想共赢必须做到以下几点：

第一，要有团结合作的意识。共赢是一种整合思想和智慧资源的态度，在工作和生活中，我们放下小“我”，寻求合作，才能实现共赢，俗话说“双拳难敌四手”以及“众人拾柴火焰高”等都是强调合作团结的力量。拿我刚到工会，成立安全文艺宣传队这件事来说吧，周一领导在例会上一布置，下来后就觉得太难了，回去给办公室的人一说，大家就开始筹划，为文艺演出选节目，想办法，大家一参与就觉得事情也没有想象的那么难，这时候，安监部的汤国胜主任也主动找到我，就演出时安全知识宣传的事一次次的沟通，行政工作部赶紧安排演出的纪念品以及车辆调度，物业公司加紧制作背景喷绘，安排人员演出时装卸音响，供电服务部、配电检修部也积极参于，给演出选点，并派人配合演出，变电运行部、安装公司、设备厂等单位对演出排练人员的抽调给予了大力的支持，所以第一场演出在周五就推出了，这充分体现了团结合作的力量。还有，这次“四建联考”工会档案的整理，当时，我自己感觉工会办的人员年龄偏大，相比较来说自己对电脑以及档案的整理方面还比较在行，就准备自己来干，没想到档案那么多，一看头都大了，这时候，姚副主席、葛燕、开宇就对我说，别愁，大家一起干。她们便开始清理档案柜，归整档案，而王鹏由于在工会工作时间长，掌握的东西比较全面，就把工会的档案进行分类，这样大家一起打印、装订、排序，很快就把这个工作做好了，从这件事我懂得了，一个人的力量再大和集体的力量比起来都是微不足道的。还有部门与部门的合作，四建联考涉及到双文明的档案，这时候政工部的陈欢主动找到我，帮我们把工会档案中有关双文明方面的资料目录打印下来，而我们帮她打印相关活动中的彩页，这样，我们两个部室整理出来的档案都是图文并茂，别具特色。这就是共赢。

第二，要有乐于奉献的精神。“奉献”听着很大很虚，而对于我们实际点说，就是给予。大家都能够为别人着想，给别人多些帮助，这就是奉献。记得在女儿上高二的时候，一次她帮助了一位同学，而我和这个同学的家长之间有些矛盾。当时，听到女儿的老师说了女儿帮助同学这件事后，我对女儿很是不满，认为女儿丢了我的架子，因为我这个人比较爱憎分明吧，总是说有不满就要表现出来，要不别人怎么知道我对他（她）不满意呢。女儿回家后，我一直对她嘟嗜哝哝说些她不该帮助那个同学的话，女儿很是气愤，不理我，一会儿给我写了一张纸条，前面是一句英语，后面是妈妈，别人做了好事都会得到赞扬，而我不明白，我做了件好事怎么会让你这么气愤呢？!当时我看了女儿的纸条，很有感触，女儿能够帮助别人我应该高兴啊，怎么会对她这么多的怨言呢？但前面的一句英语怎么也读不懂，只好放下架子去向女儿请教，她坏坏的一笑，好象知道我一定会为这句话而向她请教一样，一本正经的给我说，妈，这是英国的一句俗话，叫帮助别人就是帮助以后的自己。帮助别人就是帮助以后的自己，这句话多好啊，其实这也是共赢，你帮助了别人，付出了，就一定会有回报的！

第三，要有宽容的心态。佛教提倡“观功念恩”，就是说要有一种宽容的心态，事事处处看到别人的长处，感念别人的恩德。而对于我们来说，就是事事都要用阳光的心态来看，看每件事好的一面，任何一件事，你心里想着善的那一面，善就出现，而你心里想着恶的那一面，恶就出现；要有一个向上磊落的心态，看别人的功德，别人不一定有好处，但自己一定有好处，看别人的过失，别人不一定有害处但自己一定有害处。所以要处处事事从别人的立场上多想想，世上这么多事，岂能事事都如自己的意，遇到不如意的事多些体谅，多些宽

容，对自己，对别人都好。

第四，要有敢于担当的勇气。在合作中最忌讳的事就是不敢担当。遇到荣誉和成绩就冲锋在前，生怕别人不知道有自己的功劳，遇到问题和挫折的时候就推诿扯皮，生怕牵扯到自己，这样的人谁敢和你共事呢？谁愿意同你合作呢？其实为人也是一个人的金字招牌，一个人勇于担当，人人都愿意与你合作，不用去争去抢荣誉就会来找你的，而通过与你合作，大家都得到了自己想取得的成绩，这就是你与你的合作者之间的共赢。

让我们多一点合作少一点自我，多一点奉献少一点索取，多一点宽容少一点抱怨，多一点担当少一点推诿，一起来打造公司和合奋进的新局面吧。