xx小学学校校务公开实施方案

2016---2017学年度第二学期

校务公开实施方案

xx小学

2017年2月

xx小学学校校务公开实施方案

一、指导思想

坚持依法治校，增强学校工作的透明度，推进学校民主政治建设，沟通学校与教师、社会间的相互了解，发扬师生的主人翁精神，调动社会各方面关心教育、支持教育的积极性，推进反腐倡廉，增强学校的凝聚力，努力提高办学效益。

二、组织领导

实行校务公开，关系到学校的生存与发展，具有较强的政策性和原则性。为保证校务公开规范化、制度化，既有组织领导，又有监督保障。为此，学校成立学校发展规划公开小组，校务公开领导小组，财务预决算公开小组，学校收费公开小组，职称评定公开小组和评优评先公开小组。

1、校务公开领导小组

组长：

副组长：

成员：

职责：领导小组主要负责校务公开工作的安排和协调指导工作。组长、副组长负责公开的内容整理汇总，确定公开的形式；

成员负责收集教职工中提出的有关问题、意见，同时作出必要的正面的解释。

2、学校发展规划公开小组

组长：

副组长：

成员：职责：负责制定学校中长期发展规划、重大教育教学改革规划、学校整体建设规划、职工代表提案中涉及学校建设规划及重大教改方案落实情况。

3、财务预决算公开小组

组长：

副组长：

成员：

职责：负责公开学校年度经费预算及其执行情况，培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修的执行情况及年度财务决算的执行情况。

4、学校收费公开小组

组长：

副组长：

成员：

职责：负责公开收费政策、收费项目、标准和范围及照顾对象。

5、职称评定公开小组

组长：

副组长：

成员：

职责：负责公开职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及市有关部门批准和确认的有关初级评委评审结果。

7、评优评先公开小组

组长：

副组长：

成员：

职责：公开先进集体、个人的评选数量、范围、条件、原则、指标分配及评选时间、评选程序及评选结果

三、公开的原则

坚持以下四个原则：

1、实事求是的原则。

要如实地把情况公开，并可作出必要的解释，自觉接受群众的监督。

2、依法办事的原则。

既要促进科学决策民主管理，又要维护和尊重学校校长依法行使管理职能。

3、讲求实效的原则。

要注重实效，解决实际问题，一切为了学校的发展，严防走过场和搞形式主义。

4、内外有别的原则。

属于学校内部管理的问题，向教职工公开；属于社会关心的热点问题，向社会公开。

四、学校校务公开内容：

（一）向社会公开的事项：

1 、收费公开。包括收费项目、标准、范围，教材的使用，各项收费纳入学校财务部门统一管理的情况等。

2 、招生公开。主要是招生计划、生源和政策等。

3 、学籍管理制度、办法公开。学生转学、奖惩、助学、减免发放等办法以及优秀学生及家长的评选活动。

（二）向教职工公开的事项：

1、学校发展规划公开。涉及学校改革发展的规划、重点、难点及学校执行相关政策的情况公开。

2、学校的各项规章制度（考勤、评先、职称评聘、教师考评等）。

3、学校重大的改革项目公开。包括改革方案，每学期（学年）工作重点。

4、财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出，福利分配方案等。

5、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，教职工年度工作考核办法和结果，违法违纪教职工的处理等。

6、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部、职工的聘任、晋级晋职，工作调动，公派外出，职称评审办法、申报者实绩、确定推荐人选等。

7、全体教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、奖金、福利分配方案、住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况，计划生育管理情况等。

8、按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容等。

9、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，年度和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。

五、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校园网站、家长委员会、家长会、“校务公开”意见箱

六、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校领导班子成员商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

七、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。中长期发展规划于规划的第一年在教代会上公开；重大的教育教学改革规划、学校整体规划经学校研究决定后，每年一次向教代会报告。职工提案中涉及学校规划和方案落实情况于下一次教代会向职工进行报告。

2、学校的学期计划，要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

3、行政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、校长或分管领导将经费收支情况按大类在每年一次向教职工公布。

2、培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修、办公费的执行情况每季度通过校园网公开栏进行公告。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校职称评定情况公开实施办法

1、职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及时以公开栏或职工大会等形式公开。

2、职称评定结果经教育局核审同意后通过公开栏或其他形式公开。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、对有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

7、评先要求、评选程序、集体事迹、个人事迹及评选结果要及时通过公开栏公开。

八、监督保障机制

1、学校党支部要加强领导。校务公开监督小组及财经审查小组要认真行使监督职能。对不称职的成员要及时更换。

2、校务公开工作应规范程序，实事求是，并接受职工的质询。严禁工作中走形式，走过场。

3、公开的内容要形成书面材料经分管领导签字，重大问题经学校党支部书记审查后方能公开。

4、设“校务公开”意见箱和学校留言板，接受群众反馈意见。

5、每月将公开的内容根据情况酌情上报，接受组织监督。

6、自觉接受主管部门和纪检监察部门的审查与监督。

2017、2