2012年“反三违、除隐患、保安全”活动方案
关于开展“反三违、除隐患、保安全”
专项活动方案
动安公司下属各作业区及外挂施工队：
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，依据大友企〔2012〕25号文件要求，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反三违、除隐患、保安全”活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
强化现场管理，杜绝违章作业。
二、活动时间
2012年3月1日至12月31日
三、活动目标
为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到“有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故
的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。
四、活动方案
（一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。
组长：何以纯
副组长：桂靖平、赵伟山、顾兴福、刘延军
成员：孙晓艳、李正英、卜婷、席武、王亚岩、王卫华、郭西恩丁涛、郭延广、张勇、闫忠仁、吕乃强、安胜军、卢学红（二）实施过程
1、3月1日至10日各作业区及外挂施工队将在这段时间组织成立自己的活动小组并上报动安公司安全科备案。
2、3月11日至31日，各作业区及外挂施工队负责人、安全管理人员负责收集各种培训学习资料，组织开展反违章的学习、培训和考试。并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平。
（1）收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。
（2）认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，
查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。
（3）结合本单位的实际情况，专职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。
3、4月1日至12月31日，各作业区及外挂施工队将自行组织“反三违、除隐患、保安全”专项活动具体实施；这是本次活动的重点，期间各单位要对每个工程施工现场、保产检修现场进行检查统计，公司将不定时、不定期进行抽查。
4月份至10月是全公司安全工作活动比较繁重的时间，也是动安公司确保全年安全指标完成的关键的几个月，其中有5月份的“安康杯”竞赛活动，6月份“安全生产月”活动以及“安全百日无事故”活动等，又是今年全年“反三违、除隐患、保安全”活动重点。结合此次活动在这几个月各作业区及施工队也主要要针对方面组织“反三违、除隐患、保安全”活动：
（1）、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具（含特种工器具）、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查，组织危险源辨识，
发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。
（2）、结合“安康杯”活动主要对工程施工、保产检修现场的管理性违章进行梳理，从而消除管理方面的一些违章现象。
（3）、结合“安全生产月”活动主要对工程施工、保产检修现场的作业性、装置性违章进行梳理，消除现场的作业当中的违章现象和现场的安全隐患。
（4）、结合“安全百日无事故”活动主要对工程施工、保产检修现场的一般性违章、严重违章等违章现象和全方位的安全隐患进行仔细排查并制定防范措施，逐步形成书面管理制度长期执行。
5、各作业区及外挂施工队对查出的违章和隐患将进行整改，并在每月22日之前将整改情况上报动安公司安全科。
6、安全科组织相关人员对动安公司“反三违、除隐患、保安全”专项活动总体情况进行检查。
7、安全科组织进行复查整改情况并提交总结报告；最后通报活动情况，表彰先进处罚落后，总结反违章活动的经验，统计违章规律并完善反违章工作标准。
8、通过常态化的“反三违、除隐患、保安全”检查、教育和考核，逐步形成遵章守纪的良好工作氛围。
（三）活动要求
下属各作业区和各外委施工单位建立反违章活动责任人制度，把“反三违、除隐患、保安全”作为安全施工的重点，公司将反违章活动的内容列入单位的考核和外委施工单位的安全业绩考核中。
1、各级安全员建立人员违章档案并定期更新，记录违章者姓名、工号、违章行为等情况，并在每月安全总结中将违章情况报送安全科备案；
2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况，并分析典型性违章；
3、无论何种违章，均要教育有关责任人并有相应的整改及防范措施；
4、各作业区及外委施工单位于每周，要在班组违章曝光栏目内容中标注违章人员名字、违章类别、违章行为说明、考核情况或照片说明等；对于外挂施工队人员由挂靠作业区安全管理人员负责给各施工队负责人进行通报考核。
5、根据《安全生产法》第21条规定，单位各级部门应加强安全教育，对施工人员进行各专项安全技术培训，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保安全施工；
6、根据《安全生产法》第63、64、66条规定，对违章行为实行举报制度，现场所有人员都有责任和义务发现并举报违章行为。
（四）违章考核
违章考核及评比奖励依据大友企业公司大友企〔2012〕1号文件、大友企业公司大友企〔2012〕25号文件及动安公司2012年安全管理考核细则的有关条款进行考核和奖励。
此活动的解释权属动安公司安全科
附违章细则供各作业区参考，不足之处请给与补充：
大友动安公司
2012年2月25日
附件：违章细则
一、管理类
（一）严重违章：
1、特种作业人员未取得特种作业资质证书就上岗作业；
2、特种设备和安全设施未经验收就投入使用；
3、使用国家明令淘汰禁止使用的危及安全的工艺、设备；
4、资质审查不严，分包方无资质或资质不符合要求就进入现场施工；
5、未能保证本单位安全投入的有效实施；
6、违章指挥强令冒险作业；
7、对于较大危险的作业，重要临时设施、重要施工项目和特殊作业未制订安全施工方案和安全技术措施，或安全施工方案和安全技术措施未经审批，或未按审批的安全施工方案和安全技术措施进行作业，或未经批准人同意擅自变更安全施工方案或解除安全技术措施；
8、基础施工无支护方案，基坑深度超过3m无专项支护设计，支护设计及方案未经审批；
9、模板工程无施工方案或施工方案未经审批，模板上施工荷载超过规定，模板安装、拆除没有按施工组织设计或施工方案进行，混凝土强度未达规定提前拆模；
10、对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底，未制定相应的安全措施；
11、动火作业不按规定办理动火证，未准备防火措施和设定监火人员；
12、对重大事故隐患未能如期完成整改，不服从管理单位或公司安全管理人员的管理，不配合或阻挠检查；
13、安排未经安全教育、安全培训不合格或身体健康程度不符合要求的人员进入现场施工，安排不适合高空作业的人员进行高空作业；
14、违章指挥、默认从人违章作业冒险作业，在无可靠技术措施和安全保障措施下施工，或在恶劣天气下高空露天作业、霜冻雨雪天气施工时无高空作业防滑防坠措施；
15、瞒报、谎报或延报安全事件的。
（二）较严重违章：
1、未对重大危险因素登记建档，定期检测、评估、监控，并告知从业人员；
2、未列出本项目重点防火区域，消防器材配备不足，或无可燃物管理规定；
3、吊装危险作业时，未安排专门人员进行现场安全管理，确保安全措施的落实；
4、不按规定配备安全工器具和个人防护用品，未提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确使用；
5、两个单位在同一作业区域内施工时，未签定安全生产管理协议，明确各自的安全职责和安全措施，并配备专职安全接口人进行协调与检查；
6、交叉作业现场没有专设协调人，在有坠落物品的场所没有做好防护措施；
7、安全隐患整改通知单未按时关闭和反馈；
8、安全检查和隐患排查无记录。
（三）一般违章：
1、安全检查和隐患排查记录不全；
2、无门卫保卫制度，各类人员随意进出，未有效看管门禁设备的；
3、没有开展风险辨识和控制活动；
4、季节性施工没有相应的组织措施或技术安全措施；
5、不按规定时间做设备定期轮换和试验工作。
二、装置类
（一）严重违章：
1、电梯井口、楼梯口、通道口、阳台、楼板、屋面等临边未设防护栏和支挂安全网；
2、施工现场、高处作业区域的孔洞、坑井等无牢固的、标志明显的盖板或围栏；
3、高空、交叉作业、拆除工程、吊装、爆破等危险作业，四周未设置安全警戒线；
4、高空、交叉作业未采取安全技术措施，搭设防护隔离棚或其他防护设施；
5、危险品存放区未配置消防器材，或危险品没有进行分类、分
项存放，不相容的化学品没有存放在不同仓库或隔离存放；
6、脚手架搭设完毕未办理验收手续就投入使用的；
7、特种机械设备无出厂安全合格证和使用说明书，无地方安全技术监督局颁发的准用证就投入使用；
8、塔吊无力矩限制器，无限高、变幅、行走限位，吊钩无保险装置，无接地接零等，基础差无排水措施；
9、脚手架上堆物超过其承载能力，平台上堆放钢筋等物料的
10、总重量超过平台的允许荷重。
（二）较严重违章：
1、危险品存放区的消防器材配备不齐，不满足消防要求，无警告标志；
2、未在有较大危险因素的场所和设施上设置明显的安全警示标志；
3、工作场所未设置符合紧急疏散要求、标志明显、畅通的出口，或堵塞封闭出口的；
4、工作接地与重复接地不符合要求，保护零线与工作零线混接；
5、电焊机未作保护接零、无合格的漏电保护器、一次线长度超过规定或不穿管保护、焊把线接头超过3处或绝缘老化；
6、电动振动器的电源线绝缘不好、开关及插头不完整绝缘不好；
7、轨道式起重机械无停车固定设施或设施损坏；
8、联轴器、齿轮、皮带等机械传动部位和带电部分无防护罩或护罩不完整；
9、设备超负荷或带病运转；
10、起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵有缺陷；
11、砖石砌体施工采用里脚手架砌砖时没有安设外侧防护墙或安全网、墙身每砌高2米防护墙板或安全网没有随墙身提高。砌筑高度超过1.2m时，未搭设脚手架作业；高度超过4m时，采用内脚手架未支搭安全网，用外脚手架未设防护栏杆和挡脚板；
12、搭设脚手架时不按规定搭设，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手架板敷设虚悬，脚手架、斜道板、跳板厚度小于5厘米，不按规定敷设立栏、斜（横）、剪刀撑，不满铺脚手板，上下无爬梯，不验收挂牌，不标注承载能力；施工层不设1.2米高的防护栏杆和18公分的挡脚板；
13、脚手架外侧未设置密目式安全网，未按规定与建筑结构拉接，未按规定设剪刀撑，脚手架基础不平实，无垫木；钢管弯曲、锈蚀，脚手架材料不符合要求；
14、模板、脚手架拆除时未设警戒区，未派专人旁站，未自上而下按规定拆除并及时码放整齐；
15、钢筋制作、木工等机械设备未经检验合格就投入使用；
16、不按规定要求，固定施工器械，造成倒塌或高空飞落物，对人员、财物造成威胁；
17、两台以上塔吊作业、无防碰撞措施；
18、起重机械和起重工具的工作负荷超过铭牌规定；
19、易燃、易爆、强腐蚀物品的存放不符合安全标准规定；
20、特种设备使用合格证过期或有缺陷仍然使用；
21、用车辆运输氧气瓶、乙炔瓶时，将氧气瓶和乙炔瓶随意混装运送；
22、气瓶无防震圈和防护帽；气瓶存放无固定；
23、乙炔瓶未安装回火防止器；
24、电力设备外壳、构架未按规定接地；
25、使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆、更换保险丝用其它金属线（片）代替或不符合要求的熔丝；
26、槽、坑、沟边槽、坑、沟边1米之内堆放高度超高1米的材料、设备或堆土的高度超过1.5米；
27、车载物捆绑不牢靠，货车装载物超高、超宽、超长；
28、混凝土运输车安全阀工作不正常、检修时没有卸压；
29、打桩机无超高限位装置；
30、物件吊装绑扎绳与棱角物件接触不垫防磨垫，与光滑物件接触不垫防滑垫；吊运边缘锋利的物件时不采取钢丝绳保护措施；
（三）一般违章：
1、消防器材未定期检验或无年/月度检验记录，不定期更换；
2、未对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，维护保养检测无记录和签字；
3、配电箱和开关箱引出线混乱；现场配电箱无门，盖门未关，刀闸无盖，二级及以上开关箱无门、无锁，导电部分裸露等；
4、电源线、电焊机二次线、空压机管线经过道路时无可靠保护措施；
5、室外配电盘、非防雨型电源箱、临时开关箱等配电设施或电焊机等无可靠防雨设施；
6、电气工具未定期检验或检验无记录；
7、无接地电阻记录或记录不全；
8、固定式钢直梯高度超过3米时，未按规定加装护笼；
9、设备标识标牌不全、不完善；
10、作业现场照明设施不完善，照度不满足标准要求；
11、升降口、大小孔洞、楼梯和平台的围栏不符合规定要求；
12、工作区域内地下埋设的设备（如电缆、管线等）在地面无明
显标志；
13、绑扎2米以上独立柱的钢筋时没有搭设临时脚手架；
14、脚手架杆件锈蚀未刷防锈漆；
15、材料存放区的人行通道或消防通道不符合要求，应急和消防通道不畅；
16、基坑施工无有效排水措施；
17、施工现场“五牌二图”没有按照要求设立；
18、设备异动、变更后，未及时修订、补充规程、系统图；
19、现场工具、材料、设备堆放杂乱、未分类摆放。
三、作业类
（一）严重违章：
1、在易燃易爆或禁火区携带火种、吸烟、未经批准动用明火；未经批准携带危化品进厂；
2、施工负责人作业前未安排安全技术交底或无交底记录；
3、高处作业无防护措施时不系安全带（绳），或高处作业随手抛掷物料、工具和施工垃圾等；
4、拆除脚手架、模板支撑体系时上下同时作业或将脚手架等整体推倒；
5、现场打架斗殴；
6、擅自穿越安全警戒区；
7、在6级以上大风或暴雪、雷雨、大雾等恶劣天气环境下，从事露天高处作业；
8、酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶但未造成交通事故的，或超速100%及以上；
9、检修（维护）工作未按《安规》要求办理工作票；电气倒闸操作未按《安规》要求办理工作票；
10、擅自变更已经审核的工作票措施，或扩大工作范围；
11、在工作负责人未将工作票交回，并办理工作间断或终结手续前，盲目将检修设备投入运行；
12、操作中不核对设备名称、编号，跳项、漏项操作；
13、带负荷拉（合）隔离开关，带电挂（合）接地线（接地开关），带接地线（开关）合断路器（隔离开关），误分（合）断路器，误入带电间隔；
14、高压试验时，带电设备周围及通道未设警戒围栏和标志；
15、在高压验电或设备停电验电时，使用的验电器与电压等级不匹配，未执行验电“四步骤”（即检查试验验电器，在有电设备上测试，测试停电设备，在有电设备上测试）；
16、在高压设备上不挂地线即进行工作，装、拆接地线一人进行；
17、未按规定核实安全距离，在高压线路附近进行起吊作业；
18、没有查清电缆是否带电就盲目锯割；
19、未经批准擅自投、退保护或未经批准随意解除运行设备的报警、保护装置。
（二）较严重违章：
1、未经批准随意挪用消防器材和设施，损坏消防设施，发现火灾隐患不及时整改或其它违反消防管理规定的行为；
2、在2米以上高度作业时，使用未检验或检验不合格的安全带（绳），或未按规定佩带，如低挂高用、打结、接长、系挂在不牢固的物件上；
3、进入施工现场不正确佩戴规定的个人防护用品；
4、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或依坐栏杆；
5、高处作业时，施工材料、工器具等放在临空或孔洞附近；
6、高处作业切割、焊接的下角料不及时清理，有可能造成高空坠物；
7、在施工现场追跑、打闹等；
8、沿绳、脚手架立杆、斜撑或在横梁上行走，无可靠的防坠措施；
9、梯子架设在不稳定的支持物上工作；在未采取防滑等措施的
梯子上工作；
10、在梯子上等高处作业时使用电气工具或其他作业，未做好防止因感电等造成坠落的安全措施；
11、擅自拆除已验收合格的脚手架组件或改变脚手架搭设尺寸，使用未经验收的脚手架作业，在不合格的脚手架或不牢固的构件上工作，无可靠防坠措施；
12、未经批准擅自拆改、移动安全防护设施、用电设备等；
13、随意移动、损坏、拆除安全设施，把警告牌移做他用；拆除、移动或毁坏各种安全标识；
14、电工作业未穿绝缘鞋、戴绝缘手套，酒后操作；
15、非电工私接电源或拆装电气设备；
16、使用外壳、绝缘有破损或带电部分裸露的电源开关和电线；
17、使用没有检验或已过检验有效期的起重工具、电动工具、绝缘工具进行作业；
18、在金属容器内使用的行灯电压不符合《安规》要求；
19、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险丝上或将导线直接插入带电插座；
20、借用金属管道、金属脚手架、轨道、结构钢筋等金属物搭接代替地线使用；
21、随意进入危险场所或触摸非本操作的设备，电闸、阀门、开关等；
22、焊接、切割工作前，未清理周围的易燃品；
23、在易燃物品或设备上方进行焊接，下方无人监护，未清除下方的易燃物，未采取可靠地隔离和防护措施；
24、在工作场所存放易燃易爆和危险化学品，工作间断或终结时，没有及时回收；
25、在金属容器内进行电焊、气焊和气割工作时，没有采取良好的通风措施；
26、乙炔瓶倒置；氧气瓶、乙炔瓶混放，两瓶之间小于5米，距明火间距小于10米无有效隔离措施；
27、高温季节氧气瓶、乙炔瓶不采取防止直接曝晒的措施，冬季用火烤的方式化开乙炔瓶阀门；
28、在设备运行中清扫、擦拭和润滑设备的旋转和转动部分；
29、吊物捆绑、吊装方法不当。在吊物上堆放、悬挂零星物；
30、吊运钢筋等材料没有绑扎牢固、没有两点吊运、没有设溜绳、不同长度形状钢筋混吊；
31、人员搭乘载货起吊设备升降；
32、擅自拆除或未及时修理损坏的起重机械限位开关、力矩（重
量）限制器等安全装置、起重、升降机械的制动、信号装置、显示装置、限位装置、保护装置；
33、使用不合格的吊装绳索、工器具；使用断股、断丝超标的钢丝绳和吊带；
34、使用起重机长时间悬吊重物，起重物悬在空中时，起重操作人员离开操作台；
35、在起吊、牵引工作场所，在受力钢丝绳的周围和起吊物下面停留；
36、违章乘坐吊篮上下、吊篮提升使用单根钢丝绳；
37、用油、汽（气）、水、风等管路悬吊重物或起重倒链；
38、打桩机锤击发生偏心、桩身突然倾斜或位移、桩头严重损坏、桩身断裂、桩锤严重回弹等情况还继续锤击，没有采取措施继续作业；
39、野蛮作业损伤电缆、水管等现场设施的；
40、施工人员进出施工区域未从安全通道进出，翻墙、跨跃护身栏和攀爬脚手架；擅自跨越、移动安全围栏；
41、偷爬、擅闯进入无授权区域；
42、人员、车辆采取隐瞒、欺骗等手段办理入厂登记手续进入厂区，协助外来人员、车辆采取隐瞒、不报等方式逃避办理出/入厂登记手续；
43、酒后上岗；
44、违反道路交通法规和冶金厂区道路交通规定，损害道路设施、交通标志；
45、雷雨天巡视室外高压设备时，打伞，不穿绝缘靴；
46、未戴绝缘手套进行测绝缘、放电、装拆地线等操作；
47、操作前不核对模拟图，不按规定进行模拟预演，不认真准备、检查所用操作工器具；
48、在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接线端子编号；
49、未经批准取得工作票签发资格的人员签发工作票；
50、进入现场工作前，工作负责人未向工作班成员交代安全措施、安全注意事项，未指明带电设备部位，未落实危险点预控措施；
51、工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施实施情况，便许可检修工作开工；
52、高压试验前不认真核查试验接线、表记倍率、量程，调压器零位及仪表的初始状态等；
53、办理工作终结手续时，工作负责人与工作许可人未共同到检修现场检查；
54、工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负
反三违工作总结
反三违工作总结 通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我矿从柳林县煤炭局部署反“三违”专项整治活动以后，矿级领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到柳林县煤矿反“三违”专项整治以后，矿立
即在5月10日召开由副矿长和科队长组成的反“三违”专项整治动员大会，并安排各科队全面组织职工学习，在矿内醒目的地方张贴横幅和标语，井口大屏幕全文滚动播放；矿领导在每天调度会上重点传达精神，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，矿领导和科队领导下井均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在下井过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。 二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。 在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制订了《夹河煤矿“三违”治理实施细则》。实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对
开展“反三违促安全”专项活动方案范本
开展“反三违促安全”专项 活动方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
开展“反三违促安全”专项活动方案 温馨提示：该活动方案主要结合实际情况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。本文档可根据实际情况 进行修改和使用。 为认真贯彻落实南轨建分发[20__]69号关于《开展“反三违促安全”活动方案》的通知, 遏制事故频发严峻态势, 有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为, 项目部决定开展“反三违促安全”活动, 特制定本方案。 一、指导思想 以安全生产法律法规和行业标准为依据, 按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求, 对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。 二、工作目标 通过开展“反三违促安全”专项活动, 逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能, 强化工程现场管控力度, 促进各类人员养成良好行为规范和职业道德, 消除“三违”现象, 项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动, 创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。。 三、工作组织机构： 组长：
反三违活动方案
赣州港台国际总部经济·台湾城一期 安 全 生 产 反 三 违 工 作 方 案
为减少甚至杜绝“三违”现象，严格治理违章情况，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我项目部的安全生产工作，根据赣经开安发（2018）2号关于印发《2018年赣州经济技术开发区安全生产十大专项整治行动工作方案》的通知要求部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我项目部安全生产工作实际，特制定本活动方案。 一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、建设行政主管部门等部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。 二、活动领导小组 组长：易锦东 副组长：陈贤义 成员：赵青山、王国强、谢伟波、俞云芳、杨林诚、宋臣 领导小组负责深入开展安全生产反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。 三、活动目标
通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，
提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，为实现我项目部2018年安全生产工作目标打下良好基础。 四、活动内容 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《2018年赣州经济技术开发区安全生产十大专项整治行动工作方案》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我项目部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展： （一）开展反“三违”活动宣传教育 1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。 2、开展“操作规程”学习活动。发动全体员在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。 3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。
“安全生产月”和“反三违月”活动总结
“安全生产月”活动总结 按照武汉市指挥部和集团公司的统一部署，“安全生产月”活动期间，和左三合同开展了许多切实有效的安全活动，现总结如下： 1.领导重视。项目部领导非常高度重视“安全月”活动，精心组织，明确目标。要求各部、室、队要认真组织学习上级有关文件精神，充分认识开展“安全月”活动的意义，要切实加强领导，早部署、早安排，本着既轰轰烈烈，又扎扎实实的原则，力求活动形式简洁，内容充实。 2、加大安全宣传力度。项目部充分利用宣传栏、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式，通过组织学习、考试、竞赛等方式，深入宣传，广泛发动，营造出了浓厚的活动氛围。动员方方面面的力量，齐抓共管，共同参与，使两项活动深入群众、深入人心，达到提高全员安全意识的目的。 3、开展安全教育培训活动。项目部通过“三级教育”的模式（每周六晚上在项目部会议室进行安全“三级教育”），同时结合其他形式广泛组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习活动。特别是认真组织学习了《安全生产法》、指挥部9月10日在桐庐召开的安全生产会议精神和集团公司的《关于加强安全生产工作的决定》等。
4、安全生产检查活动。两项活动期间，项目部根据指 挥部和集团公司要求，针对本项目安全生产的薄弱环节和问题，进行了一次全面自查，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。 5、“双基”建设活动。项目部按照集团制定的《安全检 查表》进行了自查，本着缺什么补什么的原则，再次夯实了 安全工作基础。紧紧围绕活动主题，结合工地实际，使“安 全月”和“反三违月活动”达到了实效。项目部紧紧围绕“以 人为本，安全第一”的活动主题做文章，突出抓好安全责任制、安全责任心、安全管理保障体系、安全基础工作，切实 把安全工作做到了有部署、有方案、有检查、有总结，实现 了组织到位、措施到位、检查到位，起到了安全生产的效果。附：全国安全生产月和反三违月活动情况统计表 一、宣传情况 1、参加宣传人数 20 2、受教育人数 300 3、举办培训班期数 3 4、接受培训人数 50 5、张贴标语、宣传画（条、张） 20条、15张 6、悬挂横幅（条） 3 7、安全会议（次） 5 二、组织学习情况 1、参加学习人次 200 2、实际参加知识竞赛人数 50 5、提安全建议（条）10 6、撰写安全文章（篇） 5
“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案示范文本
“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方 案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为贯彻落实《省安委办关于印发安徽省建筑施工预防 坍塌事故专项整治“回头看”实施方案的通知》，结合 S102颍上江店孜至阜阳四十铺改建工程03标的实际情 况，现制定我项目部具体活动实施方案如下： 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想。坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加 强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为 主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准 规范落到实处，确保本合同段施工安全生产形势平稳有 序。
（二）工作目标。通过专项整治，落实安全生产主体责任，治理纠正各类“三违”行为，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，减少坍塌和高处坠落事故总量，实现安全生产目标。 二、组织机构 S102颍上江店孜至阜阳四十铺改建工程03标项目部，成立公路水运工程“防坍塌、防坠落、反三违专项整治”回头看领导小组，负责活动的指导、监督和检查工作。 组长：任立忠 副组长：谢永胜 组员：赵新创、朱乃昌、王发强、胡浩、沈军、汪浩、赵正林、曾竹龙 三、工作要求 （一）加强领导，落实责任。
反三违活动方案
国投煤炭运销有限公司“反三违、防事故、保安全”专项活 动方案 根据XX公司《关于深入开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知》的文件要求，同时为充分发动我公司员工立足现场查隐患、反“三违”，确保公司安全生产，稳定运行，特制定本方案。 一、活动目的 规范员工行为，消除安全引黄，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故。 二、活动时间 2011年3月24日----2011年4月24日 三、活动范围 1、公司领导 2、各部门经理 3、公司全体职工 四、组织机构 活动领导小组组长： 活动领导小组副组长： 五、活动内容 1、开展“反三违、防事故、保安全”相关知识的学习，强化员工安全生产意识，利用各种形式大力宣传遵章守纪是本分，违章违纪是祸根，结合安全生产月活动，营造人人反“三违”氛围，使员工加强自我约束、自我防范，自觉搞好安全生产。 2、全员开展隐患排查，强力有效治理安全隐患。排查范围：办公场所、公司驻港办公室、公司车辆。活动期间，各个部门要将隐患排查报告以书面形式上报活动领导小组。 3、积极开展岗位自查、互查。对于排查出的隐患做好记录，分类管理。并在规定时间内对安全隐患进行整改。 4、活动结束后，各部门经理将本部门活动总结以书面形式上报领导小组。 5、领导小组队已整改的安全隐患进行验收。确保隐患100%按高标准整改完成。 六、活动奖惩办法 1、公司部门各级人员对隐患排查指标及反“三违”指标建立部门泰账，部门于每周将隐患排查和反“三违”情况上报活动领导小组。对完不成任务的部门给予公司内部通报批评。 2、对于及时发现安全隐患或制止他人“三违”情况的员工，由部门经理写材料上报领导小组，已经核实，一次奖励100元。
关于开展“反三违”活动的实施方案
公司所属各单位、机关各科室： 为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下： 一、指导思想 以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。 二、整治目标 三、整治范围及原则 整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。 整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。 四、整治内容 （一）建立健全“反三违”规章制度情况： 1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度； 2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。 （二）“反三违”规章制度执行情况： 1、是否有违章指挥现象，主要包括： （1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。 （4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。 （5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。 （6）指令驾驶员违章驾驶。 （7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。 （8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。 2、是否有违章作业现象，主要包括： （1）操作错误、忽视安全、忽视警告。 如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。 （2）冒险进入危险场所。 如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。 （3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。 （4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。 （5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。 如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。 （6）不安全装束。 如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
反三违安全工作总结
反三违安全工作总结 篇一：反三违工作总结 反三违工作总结 通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5 月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三
违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。 二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工 的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有
反三违专项活动方案
“反三违”专项活动方案 为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。 一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。 二、“反三违”专项活动领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。 三、活动目标 通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部2018年安全生产工作目标。 四、活动内容 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展： （一）开展反“三违”活动宣传教育
煤矿查三违反三违打三违治理方案精编WORD版
煤矿查三违反三违打三违治理方案精编 W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
×××××煤业有限公司 “打非治违”专项治理工作活动方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案， 一、指导思想和工作目标 指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。 工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 二、组织领导 为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。组长： 副组长： 成员：
三、活动时间 “打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。 第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。 四、活动内容和措施 （一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际 情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分 明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动
(完整版)反三违活动方案
泰瑞集团钢结构分公司 “反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律” 专项活动方案 为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。 一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。 二、“反三违”专项活动领导小组 组长：王建军 副组长：冯建彪 成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、逯利峰 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。 三、活动目标 通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2017年安全生产工作目标。 四、活动内容 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员
反三违专项整治活动总结
反三违专项整治活动总结 交通运输部决定从5月16日起至12月开展全国高速公路和大型水运工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，努力实现2015年坍塌和高处坠落事故持续下降，较大事故起数下降幅度不低于3.2%，死亡总人数下降幅度不低于1%的目标。 专项整治分为部署启动、自查自纠、检查督导和总结分析四个阶段。在10月至11月中旬的检查督导阶段，各地交通运输主管部门将对重点地区、重点项目进行抽查。发现存在突出问题和重大事故隐患的，责令停工整改并严肃处理，按规定上限处罚。对不符合安全生产条件的建设项目通报批评，对不具备安全生产条件的施工企业建议清退。交通运输部将适时组织对重点地区、重点项目进行专项督察。 交通运输部要求，各地交通运输主管部门要紧紧抓住高速公路、大型水运工程等坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，针对重点场所、要害部位、关键环节，重点突破，标本兼治。对前两年防坍塌事故专项整治进行认真梳理，查找顽症痼疾，集中解决。要抓好汛期、台风季节等重点时段的安全生产预控预警预案管理。 据悉，“三违”行为是指在生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。 交通运输部决定从5月16日起至12月开展全国高速公路和大型水运工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，努力实现2015年坍塌和高处坠落事故持续下降，较大事故起数下降幅度不低于3.2%，死亡总人数下降幅度不低于1%的目标。 专项整治分为部署启动、自查自纠、检查督导和总结分析四个阶段。在10月至11月中旬的检查督导阶段，各地交通运输主管部门将对重点地区、重点项目进行抽查。发现存在突出问题和重大事故隐患的，责令停工整改并严肃处理，按规定上限处罚。对不符合安全生产条件的建设项目通报批评，对不具备安全生产条件的施工企业建议清退。交通运输部将适时组织对重点地区、重点项目进行专项督察。 交通运输部要求，各地交通运输主管部门要紧紧抓住高速公路、大型水运工程等坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，针对重点场所、要害部位、关键环节，重点突破，标本兼治。对前两年防坍塌事故专项整治进行认真梳理，查找顽症痼疾，集中解决。要抓好汛期、台风季节等重点时段的安全生产预控预警预案管理。 据悉，“三违”行为是指在生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。 附:书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一:篇幅要够长
反三违活动方案模版
关于开展反“三违”活动的通知 各分厂、部门： “三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全” 二、活动目标 “三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。开展这次活动，要实现如下几个目标： 1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实； 3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患； 4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。 5、安全生产事故得到有效遏制。 三、时间安排 1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。 2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。 3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。 四、活动主要内容 （一）、宣传教育 在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。 ⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。 （2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。 （3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。
安全大检查暨反三违专项行动工作总结
安全生产隐患大排查暨“反对违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律”专项行动总结 为深入贯彻上级关于加强安全生产工作的一系列决策部署，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患。根据X煤字（2017）20号文关于印发《在全县煤矿开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动方案》的通知精神，根据我矿实际情况，制订了实施方案，分步骤进行落实实施，现将工作情况总结如下： 一、成立领导小组，制定实施方案 为使本次的专项行动取得预期的效果，我矿完善组织机构，明确分工及职责，按照我矿实际，精心策划制定了实施方案，成立了以矿长为组长的领导小组，负责对专项行动进行指导和督促，认真按照工作方案及时开展我矿的专项行动工作，进行详细安排部署。 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导小组下设专项行动办公室，办公室设在安全科，XX兼任办公室主任，具体负责专项行动日常事务的处理、资料汇总、资料存档、指令下发及闭合等。 二、开展隐患大排查和大整治工作标准 1、专项行动期间，组织矿级领导、科级、项目部“五大员”开展了
各环节、各系统、不留死角的地毯式大排查，对查出的隐患制定整改标准，按照“五定”原则，定措施、定期限、定责任人，定整改人加以整改。 2、矿级领导深入实际、深入井下作业现场督察隐患的整改和防范措施的落实，并组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做好整治不留后患。 三、保证整改工作顺利完成的措施和要求 落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责任制，增强本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗位发生次安全事故。坚持矿级和科级领导值班制度、坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班。矿委领导坚持召开每日安全生产调度会议，总结当天的整改工作的完成情况及上一次调度会议所提问题的落实情况，及时解决遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问题，安排部署本班的整改工作重点。 四、开展反“三违”专项行动 1、专项行动期间，我矿召开了全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员现场随时进行反“三违”安全教育。为增强安全教育效果，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识，进行全方位的发动、动员； 2、对新员工和思想不稳定，情绪波动人员进行了重点关注，做到事前提醒，过程监控，事后总结教育。 3、采取多样手段，重点在于发现问题，探讨问题，解决问题，建立台账，对每项“三违”现象，进行严厉处罚，并进行全方位的教育。
反三违专项整治行动总结
反“三违”专项整治行动总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。 为了使本次的专项行动取得预期的效果，经本队管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围 1、召开全体职工大会进行宣传发动，并要求管理人员在工作现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在班前会上进行反“三违”专项整治措施的学习、教育、宣传； 3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动； 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 这几项安全措施使全体员工关注到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反“三违” 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除； 2、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，
确保该类人群无“三违”。这也正是借鉴了白国周班组管理方法中的“三必谈”。 制定相应的奖惩制度，工作现场管理人员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常工作中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产生产岗位的职工，减少“三违”行为，我队不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员研究白国周班组管理办法，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 白国周班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。 其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通 “三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。 其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不
开展“反三违促安全”专项活动方案
方案预案：________ 开展“反三违促安全”专项活动方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
开展“反三违促安全”专项活动方案 为认真贯彻落实南轨建分发[xx]69号关于《开展“反三违促安全”活动方案》的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。 一、指导思想 以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。 二、工作目标 通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。。 三、工作组织机构： 组长： 李彬项目经理 副组长： 李立项目书记 吕增勇商务经理 组员： 杨晓涛安全总监 第 2 页共 5 页
王永峰工程管理部长 邓向文物机部长 张野工程经济部长 四、工作内容： （一）强化安全操作规程的教育培训。 项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的《有限空间安全作业五条规定》、《隧道施工安全九条规定》等系列文件要求。要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。 （二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。 项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。 （三）开展以“反三违”为主的安全检查。 项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。本项工作中，要突出检查和整治基坑支护、土方开挖、起重机械吊装等。在施工现场落实以下作业纪律和规定：针对轨道交通工程重大安全风险工程全面贯彻落实“六专”要求，施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定审批或 第 3 页共 5 页
三违治理活动实施方案
关于深入开展“三违”行为集中治理活动 的实施方案 为认真贯彻晋城市煤炭工业局（晋市煤局安字[2013]924号）文件精神，深入开展我矿“三违”治理活动，坚决坚实地治理“三违”行为，结合我矿的安全建设现状，经矿委会研究决定开展“三违”行为集中治理活动，特制定方案如下： 一、成立“三违”专项治理领导组 组长：杨云山（矿长） 副组长：杨建良（安全矿长）魏李彪（生产矿长） 陈静波（总工程师）王学红（机电矿长） 贾天太（通风区队长）成学社（防治水助理）成员：各科室负责人。 领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由安全矿长杨建良兼任。 二、活动时间 本次“三违”专项治理时间为： 2013年11月20日—2014年2月20日 三、“三违”治理目标 1、全员反“三违”的自觉行动有明显进步，逐步将反“三违”转变为职工的自觉行为； 2、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章
现象。 3、消除违章因素造成的各类事故，实现全年安全无事故目标。 四、活动内容 1、强化“三违”危害认识。深刻认识“三违”现象的普遍性、频发性、严重性以及治理三违的极端重要性。各科室要利用黑板报、班前会议、安全培训等活动方式，大力宣传“三违”的严重性和危害性，使全体干部职工在思想深处牢固树立“三违就是犯罪，三违就是杀人”的观念，在行动上自觉执行规章纪律，坚决杜绝“三违”现象发生。 2、强化“三违”治理领导。建立健全以主要负责人为首的安全生产责任制和“三违”治理责任制，层层签订安全生产目标责任书和治理“三违”工作目标责任书，确保治理“三违”主体责任落实到位。 3、强化“三违”行为分析。由矿长亲自组织安全管理人员定期研究分析近三年来的“三违”治理情况，进行“三违”治理效果评估、“三违”行为分类和“三违”现象原因分析及应采取的对策等。 4、大力学习推行神华集团风险预控管理体系。认真分析各地点、各环节、各岗位存在的可能危险因素和可能意外事件，并逐一研究制定安全处置措施，并组织全体职工进行认真贯彻学习，让每名职工清楚岗位风险，清楚操作程序，清楚安全处置措施。
反三违安全工作总结
反三违安全工作总结 篇一：“反三违”安全活动总结 “反三违”安全活动总结 根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下： 一、加强领导，提高认识，强化管理。 “反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好“反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。 公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。 二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。 三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。 渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显
反三违工作实施计划方案
关于开展“反三违”专项整治活动实施案 队属各职能组、专业工作站、采油站： 为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下： 一、指导思想 以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。 二、整治目标 通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。 三、组织领导机构
为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立组织领导机构。 组长：** 副组长: ** 成员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长 领导小组办公室设在**，**同志兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，按照《“反三违”考核处罚实施办法》落实。 四、整治围及原则 整治的围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。 整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环保组对各作业现场进行不定时督查。 五、整治容 （一）建立健全“反三违”规章制度情况： 各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。 （二）“反三违”规章制度执行情况： 1、是否有违章指挥现象，主要包括：