安全体验馆管理制度

安全交底制度

安全体验馆管理制度

安全体验馆旨在进行安全教育时，通过亲身体验各种安全防护用品的使用及出现危险时瞬间的感受，增强施工人员在施工现场时的切身感受，提高工人的自我安全防范意识。为确保本安全体验馆正常运行，制定本制度。

1、新进场工人必须选择两个或两个以上项目进行体验，体验项目不包括展示项目。

2、根据各工种实际情况，从事电工作业的必须进行用电综合体验；从事高处作业人员必须进行安全带体验。

3、患有高血压、低血压、心脏病、癫痫等疾病不得进行洞口坠落体验，平衡木体验，触电体验等；进行洞口坠落体验时，体验平台一次最多站3人（含操作人员），严禁超载。

4、严禁在体验馆内大声喧哗，影响他人体验，恶作剧等。

5、严禁拉帮结派，挑衅，起哄闹事。

6、严禁无故摆弄和自行挪动灭火器材及体验器材。

7、注重公共秩序，依次排队进行各体验项目。

8、各体验项目完成后，做到人走电断，清理馆内垃圾，各体验器材整齐摆放，如有损坏按原价赔偿。

页脚内容

消防安全管理办法水务投资集团

消防安全管理办法第一章总则第一条为规范集团公司消防安全管理工作，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）等，制定本办法。第二条集团公司消防安全管理工作的指导思想是：加强和规范消防安全管理工作，预防和减少火灾事故发生，确保安全生产。第三条消防安全工作的方针是：预防为主、防治结合。第二章组织机构及职责第四条各单位主要负责人为本单位消防安全第一责任人，分管消防安全工作的领导为本单位消防安全工作的综合管理责任人。各单位应明确消防工作的管理责任部门。第五条消防安全第一责任人应当履行下列消防安全职责（一）组织贯彻执行消防法律、法规。（二）统筹安排消防工作与生产经营活动，保证消防工作资源配置。（三）明确各级消防安全责任。（四）组织消防检查，督促隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。（五）根据消防法律、法规的规定建立志愿消防队。

（六）组织制定本单位火灾应急预案，并定期实施演练。第六条消防安全分管责任人职责（一）组织制定消防安全制度，并检查、督促、落实。（二）组织实施消防隐患的整改。第七条消防安全管理部门职责（一）制定消防工作计划，组织实施消防安全管理工作。（二）落实本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养工作，确保其完好有效；确保疏散通道和安全出口畅通无阻。（三）组织员工开展消防安全知识和技能培训，每年定期组织消防演练。（四）开展消防安全检查，监督消防隐患的整改。（五）组织或参加火灾事故的调查处理工作，负责建立消防档案。第三章消防安全宣传教育和培训第八条各单位在对职工进行安全教育培训时，应当进行有关消防安全教育培训。培训内容主要包括（一）有关消防法规、消防安全制度和消防安全的操作规程。（二）本单位、本岗位的火灾危险因素和防火措施。

安全体验馆建设办法

精心整理安全体验馆建设方案一、总则 1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据业主要求，本施工局准备在合同标段内拟建一座安全体验馆。 1.2结合项目施工情况本工程安全体验馆暂拟定：劳保用品展示、钢丝绳使用方法展示、平衡 350m2 3.1 3.1.4功能：正确熟知各合格劳保用品以及正确佩戴。劳保用品展示图劳保用品展示说明牌

3.2安全帽撞击体验区 3.2 .1展示区占地面积为 3.25m ×1.5m 3.2.2材料：模板方木拼装。 3.2.3尺寸：2.6m×1.08m×2.9m 3.2.4功能：熟知安全帽的正确佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，使职工认识到正确佩戴安全帽是一种责任也是一种形象，是展示建筑工人风采的窗口，无论在何种作业环境下均必须正确佩戴安全帽。安全帽撞击体验区图安全帽撞击体验说明牌 3.3安全带使用体验区 3.3.1占地面积6m×1m 3.3.2材料：角钢组合焊接。 3.3.3尺寸：5.4m×0.5m× 4.5m 3.3.4功能：体验安全带的正确使用，将安全带的使用环境及正确的使用方法融合于体验活动

中，增强职工对于高处作业时必须正确佩戴安全带的自身保护意识，充分认识到高处作业无安全措施的危险性，杜绝项目施工中高处坠落事故的发生，实现安全文明施工。安全带使用体验区图安全带使用体验说明牌 3.4灭火器演示体验区 3.4.1占地面积：4m×1m 3.4.1材料：广告喷绘布、模版拼装组合，干粉灭火器、消防器材等组装形成。 3.4.2尺寸：3.86m×0.7m×2.8m 3.4.3功能：使职工充分了解发生火灾时如何正确使用消防器材，增强职工消防意识，杜绝火灾隐患提高对火灾扑救工作的组织和处理能力，提高自救能力及消防安全管理水平。灭火器使用体验区图灭火器使用说明牌 3.5钢丝绳使用方法展示区 3.5.1占地面积3m×1m 3.5.2功能：让职工清楚地了解钢丝绳使用的正确方法，知道钢丝绳使用中的不安全因素。

工地VR体验馆制作安装步骤

制定标准化安全生产制度是每个生产安全行业的一个重要工作之一,建设“安全体验馆”是践行生产安全制度的一个重大举动,建设了安全体验馆能让每位管理人员和一线工人树立牢固的安全意识,工地施工VR体验馆搭建,轻松掌握安全生产知识,为项目安全施工生产加一把锁。那么这种体验馆的安装步骤都是什么呢？首先需要确定软件需求。项目工程VR体验系统是一个C/ S 架构的体验平台，支持HTC VIVE 、大屏显示器等多种VR智能设备、传感设备。采用3Dmax、Maya建模，以UE4引擎实现全交互式三维实训仿真场景；结合配套VR设备，打造一个真实的建筑工程实训场地，解决传统实训过程中，实训难、危险性高、材料消耗大、时间周期长等一系列难点。软件具体包含如下项目：

基坑坍塌伤害体验：由于基坑边缘违规堆放重物，并且基坑钢支撑未按规定搭建，导致基坑坍塌，事故发生。高处坠落（支撑梁）伤害体验：需到基坑对面取电焊机进行钢筋焊接作业，由于违规翻越护栏，并且支撑上因雨水长了青苔，导致失足滑落。挖掘机伤害体验：由于作业人员安全意识浅薄，违规在挖掘机的半径内作业，导致被挖掘机击伤致死。电焊触电伤害体验：工人在焊接钢筋作业前未对电焊设备进行严格的安全检查，未发现焊钳破损漏电，导致电焊机触电伤害事故。龙门吊坠物伤害体验：工人在龙门吊作业前未对钢丝绳进行检查，并且违规的站在正在作业的吊机下，导致事故发生。车辆伤害体验：在隧道内施工时，由于轨道车停车时司机没有设置铁靴，导致轨道车向后溜车，造成事故。起重机吊装坠物伤害体验：进行起重机作业，需将钢丝绳的短轨枕挂在起重

机钩上，由于在挂钩时未进行检查，导致钢丝绳断裂。硬件支持包括如下几项：利用前沿成熟的VR技术，配备精良优质的硬件产品（VR头盔、眼镜、手柄、基站、VR服务器、3D投影仪或智能电视等）充分考量基础施工、主体施工、装饰施工三阶段共十八大安全隐患，以纯三维动态的形式逼真模拟出VR应用场景，虚拟元素创造现实世界的极致安全教育沉浸体验，完美拉近未来与现在，死亡与生存的距离，巨大的刺激迫使施工现场无论是管理人员还是作业工人正视安全隐患，提升安全意识，预防安全事故。确定软硬件后，在进行逐步施工。以上就是具体的安装步骤！

家居生活体验馆管理制度知识讲解

业之峰居家生活体验馆公司员工管理规定（一）员工行为规范一、制定的目的及使用范围为更好的维护公司形象，提升公司规范性，特针对公司全员制定本制度；二、制度内容 1、坚信业之峰的事业，维护公司品牌声誉，无论何时何地不说有损公司形象的话，不做违反公司利益的事。 2、坚决服从领导，尽职尽责，讲究工作效率，不以任何借口贻误工作。 3、团结协作，互助友爱，保持优良的团队精神和敬业的工作作风。 4、保持正常的上下级关系或同事关系，保持良好的行为风范。 5、不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。严禁搬弄是非、编造谎言欺骗公司和同事，严禁恶意中伤公司和他人。 6、上班时衣着要端庄整洁，讲究仪容仪表，按规定着职业装,不得穿拖鞋，男士严禁穿短裤，女士严禁穿吊带。 7、严守公司工作纪律： ①坚守工作岗位、尽职尽责，不得无故串岗、脱岗； ②工作时间办私事需向直接领导申请，经批准后方可处理个人事情，打私人电话不得超过15分钟； ③工作时间保持安静，不准长时间闲谈、打闹、嬉笑，大声喧哗； ④不准浏览与工作无关的网站，严禁打游戏或看电影； ⑤不准在办公区内吸烟，不准在工作时间吃零食； ⑥不准随便在办公室接待因私访问的客人，将与工作无关人员带入工作区，私人会客的时间不超过60分钟； ⑦外出办事应向直接上级请示，经同意后在前台的“外出登记本”上主动登记。 8、办公区内，见到领导、客人或同事时，应主动打招呼或点头致意。遇到公司领导或客人问话，应起立回答问题，表现出良好的修养和精神面貌。 9、员工坐、立、行姿态要庄重，举止大方，不准有东倒西歪、趴伏桌面等不规范的形

态。 10、员工上班时，准备好必要的办公用具，在办公桌上摆放整齐、美观，下班时，应将桌面清理干净。 11、办公桌应随时紧锁，不得在办公桌内储存贵重物品，遇有丢失物品，速报人力行政部协助查找，但公司不负丢失财物之责。 12、办公桌的使用安排由办公室统一负责分配，员工不得私自调换办公桌，正确操作办公设备，办公设施人为损坏由损坏者本人赔偿。 13、爱护环境，注意保持办公区内的整洁卫生。 14、社交中要讲究礼节礼貌，诚恳待人，不准随便接受客户的礼物。 15、洽谈业务要言而有信，不得有损公司形象。 16、做好保密工作，未经允许，不得向外界传播提供有关公司任何资料和情况。 17、努力钻研业务，不断提高自身的业务素质和文化素质，不得工作懈怠，不思进取。 18、清正廉洁，奉公守法，勤恳敬业，不得徇私舞弊或以公司名义私自从事其它经营活动。三、考核与奖罚办法公司人力行政进行监督、检查，部门经理具有监督权；发现问题就具体问题给予当事人全公司内部通报批评和相应处罚，轻者20元/次处罚，重者根据问题严重性进行处罚；（二）办公区域卫生管理制度一、制度目的及使用范围提升办公环境，保证公司正常运营，树立良好的企业形象；良好的环境卫生是公司形象的重要体现，也是客户评价公司综合素质的不可忽视的因素。搞好并保持环境卫生，是各部门、岗位的共同职责。二、制度内容 1、办公环境是公司员工进行日常工作的区域，办公区内办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作，其他区域有保洁人员负责打扫，人力行政负责检查监督办公区环境卫生。 2、公司按照办公区域划分卫生责任区域，每个人的工作区域为自己的责任区；责任区

集团公司集团形象展示厅使用管理办法

LS集团公司集团形象展示厅使用管理办法第一条统一维护管理，确保展示厅时刻以最佳状态迎接来宾。第二条展示厅展示内容为集团历史发展资料、荣誉、资质、业绩等第三条由集团授权总裁办负责统一管理，各部门协助管理第四条开放时间：每周一至周六（8：30~17：30）第五条管理事项：（一）卫生管理：每周打扫2次。打扫内容：地面、玻璃、资质镜面钢板等。责任部门：物业公司。（二）深化设计建设：根据实际需要和新增加内容适时更新深化。责任部门：品牌战略中心。（三）日常管理（门、灯、通风等）：实行时实管理，打开窗户通风1次/周。责任部门：总裁办（总台）（四）借用管理：若因工作需要，须借用展示厅内陈设材料，必须经过总裁办同意，在总台登记备案后借用。责任部门：借用部门、总裁办。（五）使用管理：任何部门来宾接待需借用展示厅时，必须派专人陪同参观，参观时保护展示厅内陈列物品。（六）归还管理：任何部门在展示厅使用完毕后，必须及时办理使用权移交手续，（原则上不超过二天），并在《来宾接待工作流程表》中签字确认。（七）检查管理：各部门借用展示厅并完成来宾接待工作后，总裁办必须即刻检查展示厅内所有物品，若有损坏或遗失应及时汇报。主要责任部门：总裁办（总台）第六条若有违反条例规定者，一律遵照《来宾接待管理办法》中的相关规定予以处罚。第七条本条例由总裁办负责制订、解释和修订第八条本条例自发布之日起实施

数字城市体验馆使用管理条例第一条统一维护管理，确保展示厅时刻以最佳状态迎接来宾，同时，维护公司研发机密。第二条展示内容：各系统、产品的演示及讲解。第三条由集团授权总裁办负责统一管理和协调，各部门协助管理第四条开放时间：根据具体来宾接待需要选择性开放，原则上，仅限于由集团常委接待并带队的来宾接待参观活动第五条管理事项：（一）卫生管理：每周打扫2次。打扫内容：墙面、地面、玻璃、设备外观等，电视墙、显示屏需特殊处理，不可随意触抹。责任部门：物业公司。（二）维护管理：系统维护1次/周，包括杀毒和系统升级。责任部门：各系统责任部门。（三）系统密码保护管理：各系统必须设置密码保护，并做好密码保密工作。所有系统密码均须报总裁办登记备案，密码仅作应急或遇特殊情况时用，总裁办严格做好保密工作。责任部门：各系统责任部门、总裁办。（四）系统深化设计建设：根据实际需要和新增加内容适时更新深化。责任部门：各系统负责部门。（五）整体形象的深化设计建设：根据实际需要和新增加内容适时更新深化。责任部门：品牌战略中心。（六）日常管理（门、灯、通风等）：实行时实管理，打开窗户通风1次/周，每次参观完毕后，须及时、正常地关闭系统。责任部门：总裁办（总台）（七）借用管理：若因接待参观需要，必须经过总裁办同意，并签署相关《使用协议》。责任部门：借用部门、总裁办。（八）使用管理：任何部门来宾接待需借用展示厅时，必须派专人陪同参观，参观时必须做好展示厅内陈列物品及系统的保护工作。（九）保密管理：陪同参观人员应把握好技术资料的讲解深度，礼貌谢绝来宾拷贝一切技术资料，并婉言谢绝来宾提出的涉及技术机密的任何问题。

施工管理制度

硅藻泥施工现场5S管理意见为规范化公司工程施工现场管理，确保施工员在施工现场进行有序而有效的工作，确保公司施工项目的顺利进行和完美的施工品质，打造出国内硅藻泥顶尖品牌形象，现结合公司的实际情况，特制定本管理规定：第一章施工计划 1.进场施工前，工程部主管必须同客服部确认施工工艺流程，会同各施工班组人员制定详细准确的施工期限和日程按排并报知客服部，由客服部根据订单情况统一做出统筹按排，各施工班组须严格执行施工计划周期。 2.客服部必须提前一至两天将施工所需材料计划提交到生产部，由生产部在规定时间内及时按排备料。 3.完工后，工程部主管应及时让客户验收确认并签写《质量服务卡》（注：服务卡可到雅居宝办公楼一楼客服部领取）。第二章施工准备 1．工程部施工员应在与公司客服人员确认按排的时间段内准时准点进入施工现场，并携带施工所需的工具、保护膜、施工用料及配套材料。 2．所有进场施工人员施工前应做到五个统一： 1）统一形象（工牌、施工牌、保护膜） 2）统一工艺流程 3）统一工作服 4）统一作业区域安排 5）统一工具箱、材料摆放 3．施工人员是直接面向客户提供服务的一线人员，必须以客户为中心，对待客户应做到举止文明、待客户任何疑礼貌待人，如见到客户应主动热情问候“您好！XX先生，您好！XX女士”，告别时说声“再见”等，对等，对问应做到专业、认真、耐心的解答。 4．具有良好的基本素质，热爱公司、珍惜公司荣誉、品牌，有诚信的人品，具备相当优秀的专业知识。听从主管领导的安排，服从主管领导的命令，具备军事化素质，严格执行工程部主管施工要求，能如期保质保量完成工程项目。 5．施工前各项准备工作应充分完善，如工作区域地面应铺设整齐地面保护膜（垫），工具和材料应划分区域摆放并确保堆放有序整齐，各施工区域内的门框、家具和漆面应粘贴好屏蔽防护膜，做好一切必要的防护工作，想客户之所想，用心服务客户，确保传达给客户良好的第一印象。 6．进驻施工现场当日，须在客户门前醒目位置张贴“施工单位标示牌”，提前告知客户邻居，维护客户邻里和谐的关系氛围。 7．施工人员在进场后应及时熟悉施工环境并规划好施工工艺，并依据工艺设计与客户进行沟通，尊重客户，耐心听取客户的意见，在合理范围内，可根据客户的喜好进行调整，例如调整刻绘图案的位置、弹涂喷点的大小，以及手工肌理图案的大小等，合理有序地进行现场施工。 8．为保证公司安全规范的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工项目，不得随意进出现场。第三章施工期间 1．客户意见，增强与客户的互动和沟通服务，可让有兴趣的客户亲自动手参与到施工中，享受个人创作的乐趣，增加客户的满意度，将“客户永远是上帝”的服务理念作为我们的行为准则。

养生体验馆管理制度(DOC39页)

养生体验馆管理制度一、养生体验馆组织构架图经理1人，客服1人，主管6人，调养师100个，服务生8个，收银员4个，接待顾问23个，产品发放员2个，产品库管员1个，水电维修2个，保洁6个，保安2个。合计156个。二、员工守则总则 1、总则 A、遵守社会公德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护中国

苗药养生城声誉，遵守劳动纪律。 B、敬业乐业，积极进取，刻苦学习专业知识，不断提高技术水平、工作能力和服务质量。 2、忠于职守 A、按时上班，工作时间不得擅自离岗，不得迟到、早退。 B、工作时间不得打私人电话，不得长时间会客，紧急私人电话由主管或值班人员接收转告。 C、在岗时不得吃零食，坐躺床位，不得看与业务无关的书籍，严禁带通讯器上岗。 D、不准以任何理由、任何原因与顾客争辩，不准以粗言秽语对待顾客或同事，不准讥讽、嘲笑顾客或同事，不许有不理睬顾客的怠慢行为，不得在公共场合大声争辩或大声喧哗。 E、在岗服务时，要热情、礼貌、周到地接待顾客，与顾客或同事交谈要互相尊重使用敬语，值班时要按标准姿势站或坐，不许高声讲话或随意聊天，不许当着顾客面前做不雅动作：如梳头发、掏耳朵、挖鼻孔等等。 F、员工不得利用职权给亲戚、朋友优惠。 3、工作态度 A、礼貌：礼貌是员工起码的准则，无论对待顾客还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对顾客服务时，还要做到，迎客要有问候声，谈话要有称呼声，离别顾客要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。

B、微笑：微笑服务是对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使顾客感到宾至如归，温馨、和蔼、轻松、愉快。 C、效率：做任何事都讲求效率，说到就是做到，对工作不推诿、不拖拉、接待顾客要善始善终，交接工作要讲清楚。 D、责任：对各项工作要有责任心，对顾客、对中国苗药养生城高度负责的精神。 E、诚信：诚实、可靠、正直、不循私情、不行贿受贿、不贪图别人的钱财和物品，不向顾客索要小费。 F、细致：工作仔细、认真、耐心、细致、兢兢业业、一丝不苟 G、言行：严禁与顾客进行语言和行为上的挑逗，严禁与顾客交换电话号码，严禁与顾客发生不文明行为。 4、仪表仪容 A、员工进入岗位必须穿着工衣并保持工衣制服干净整洁，领花袖口要扣好，衬衣要将下摆放入裤（裙）内，不可穿破损的袜子。 B、保持身体清洁，不留怪异发型，不留指甲，不涂指甲油，工作前不吃异味食品，注意保持口腔卫生。 C、站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视，双脚呈“V”字形，膝和后脚跟要靠紧。 D、坐姿式要上体挺直，两肩放松，胸部挺起，坐凳子面积的三分之二为宜。 E、行走要轻松稳健、挺胸抬头、两眼平视、步距要符合标准。 F、在岗位上行为要规范，不准在顾客面前打喷嚏，打哈欠，伸

养生体验馆管理制度汇编

养生体验馆管理制度

一、养生体验馆组织构架图经理1人，客服1人，主管6人，调养师100个，服务生8个，收银员4个，接待顾问23个，产品发放员2个，产品库管员1个，水电维修2个，保洁6个，保安2个。合计156个。二、员工守则总则 1、总则 A、遵守社会公德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护中国苗药养生城声誉，遵守劳动纪律。

B、敬业乐业，积极进取，刻苦学习专业知识，不断提高技术水平、工作能力和服务质量。 2、忠于职守 A、按时上班，工作时间不得擅自离岗，不得迟到、早退。 B、工作时间不得打私人电话，不得长时间会客，紧急私人电话由主管或值班人员接收转告。 C、在岗时不得吃零食，坐躺床位，不得看与业务无关的书籍，严禁带通讯器上岗。 D、不准以任何理由、任何原因与顾客争辩，不准以粗言秽语对待顾客或同事，不准讥讽、嘲笑顾客或同事，不许有不理睬顾客的怠慢行为，不得在公共场合大声争辩或大声喧哗。 E、在岗服务时，要热情、礼貌、周到地接待顾客，与顾客或同事交谈要互相尊重使用敬语，值班时要按标准姿势站或坐，不许高声讲话或随意聊天，不许当着顾客面前做不雅动作：如梳头发、掏耳朵、挖鼻孔等等。 F、员工不得利用职权给亲戚、朋友优惠。 3、工作态度 A、礼貌：礼貌是员工起码的准则，无论对待顾客还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对顾客服务时，还要做到，迎客要有问候声，谈话要有称呼声，离别顾客要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。 B、微笑：微笑服务是对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使顾客感到宾至如归，温馨、和蔼、轻松、愉快。 C、效率：做任何事都讲求效率，说到就是做到，对工作不推诿、不拖拉、接待顾客要善始善终，交接工作要讲清楚。

尚健运动体验馆服务人员工作标准及礼仪要求分析

尚健运动体验馆工作人员服务标准现代运动场所的经营最终是要通过服务才能实现。服务质量的高低,直接关系到消费者感受和企业经济效益.所以，运动场所的管理者和工作人员必须熟悉现代服务规范,包括服务的礼貌、服务标准和服务程序。一、健身场所服务的基本礼仪要求运动场所的活动不仅要求有好的物质环境,而且要求好的精神环境.因此，运动场所服务首先要求礼仪待客。礼仪在不同场合、不同行业都有不同要求，现将运动场所对礼仪的要求简单介绍如下：(一）仪表要求仪表是指人的外在表现。如着装、服饰、化妆、发型等。运动场所的仪表要求包括以下内容: （１)穿规定的工作服，胸前佩戴服务标志。（2）工作服要整洁,领带、领花挺括干净，系戴端正，扣齐纽扣，鞋袜整齐,皮鞋应保持光亮（教练员应穿运动鞋）。 (３)头发要整洁,梳理整齐，不得有头皮屑。（4)发型:女前不遮眼，后不过肩，不准梳奇形怪状发式；男不留长发，大鬓角和胡须。（5）注意长筒袜的抽丝和脱落。（６)鞋子不得沾染灰尘和油渍。 (7）双手保持清洁，指甲内不得留有污物，夏季手臂保持清洁。（8)不得看见耳垢。

（9)不得有眼屎。（10)膝盖干净，衬裙不得外露。（11）防止衣裤拉链脱落。 (1２）女不化浓妆,不准戴耳环、戒指;不准留长指甲和涂指甲油;不准当众化妆. (１3）上班时间不准穿短裤、背心和打赤脚、穿拖鞋；不准戴有色眼镜。（二）举止要求举止是指人的行为、动作和表情。 1。站立 (１）挺胸抬头，不应弯腰驼背，也不可肩膀向一侧倾斜. （2)姿态要端正，双手自然下垂，不可叉腰抱胸，手不可放在兜内。（3）双脚稍微拉开呈3０并角. （4）要显得庄重有礼,落落大方. （5）不准背靠它物或趴在服务台上。 2.行走（1)行走时一定要走姿端庄。行走时，身体的重心应稍向前倾,收腹、挺胸、抬头,眼睛平视前方,面带微笑,肩部放松，上体正直,两臂自然前后摆动。（２)走路时，脚步要既轻且稳。切忌晃肩摇头，上体左右摇摆,腰和臂部居后.行走应尽可能保持直线前进。遇有急事,可加快步伐,但

运营现场日常管理制度.doc

运营——现场日常管理制度1 4.5 卫生消毒制度为了贯彻国务院《公共卫生管理条例》，落实消毒措施，保障体验馆用品的卫生、安全，特定本制度： 1、认真学习国家卫生法令法规，抓好从业人员的卫生业务培训； 2、从业人员坚持每年体检、业务培训一次，持健康证、培训上岗； 3、从业人员要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡； 4、体验馆环境卫生做到无尘、无蜘蛛网、无鼠迹，垃圾一天二清理； 5、餐饮体验用具做到一洗、二冲、三消毒、四保洁； 6、餐具使用消毒柜消毒，消毒后直接存放消毒柜内。 4.6 设施设备保养制度为确保各类设施、设备有序安全运转，特制定本制度。 1、馆长每日进行一次直观检查，如有损坏或失效应及时上报主管； 2、严格按照设施设备说明要求进行操作，不野蛮操作，不安排不熟悉的辅导员操作； 3、每天保持设备设施卫生清洁； 4、所有设施设备不带病运行。

4.7 特殊场馆体验安全规定为避免广大家长及小朋友在场馆运行过程中的各类安全事故发生，特制定场馆安全体验规章制度，要求： 4.7.1 电器安全使用 a)有故障的电器设备不能再继续使用，以免损坏设备或造成火灾隐患； b)电器出现故障时，严禁私自拆开，应请技术人员检修； c)若电掣、电线有发热现象，可能是超负荷或线路故障，应立即报告维修人员检查； d)清洁任何电器灯具、插座，严禁使用湿抹布，以防触电。 4.7.2 高空作业 a)体验前必须给小朋友讲解安全操作知识； b)必须佩戴安全帽、安全带； c)佩戴安全带必须按使用说明进行，选择好固定物； d)体验时必须有辅导员在场监督安全措施的落实，明确安全带稳固后再开始工作； e)体验时必须提醒小朋友不要站下面（建筑体验馆、货运码头体验馆），防止高空坠物，伤及客人。

安全体验馆成立观后感

南航安全体验区观后感经过南通二建东佳公司创新小组的前期规划，南航安全体验馆于2013年3月15日开始建设，于2013年5月7日一期全部完成，历时54天，除项目部300多人每天体验外，来自于各同仁单位的前来交流，不到半月近5000人次的参观、交流，受益颇深，根据体验效果及各方声音，决定对体验区进行二期的投资建设，目前正在建设中。我有幸融入到南航这个群体当中，当参观了南航安全体验馆后让我感触很深，南航安全体验馆包括一期规划和二期规划。一期规划包括综合用电体验、安全带使用体验、移动式操作平台体验、灭火器演示体验、安全帽的撞击体验、平衡木的体验、镝灯架体验、安全早会场、安全防护用品展示以及各工程质量规范做法详细化的展示、雨水收集再利用系统。二期规划包括起重机等大型机械各保险装置、钢丝绳使用方法展示以及“二性五法”等各项推广项目，目前正在筹备当中。南航安全体验馆的开设，体现了二建人“安全第一，生命至上”的理念，体验馆大门采用绿底红字油漆，绿色代表南航项目部的生机与活力，红色代表安全生产、生命至高无上的严厉方针，左右两边写着“安全是生命，安全是幸福”的大字。体验馆中最醒目的就是安全早会场，包括5禁、5行、以及安全、文明、科学、环保、健康，等醒目广告标语，早会场由项目部专职安全员每日开展早前10分钟教育工作，培养作业人员安全第一的原则，

做到安全生产中无一事故的发生。平衡木的体验使我了解了南航体验馆平衡木可以锻炼自身平衡能力，促进小脑的健康发育和肢体的应变能力，检测各工种人员是否满足作业条件，因此，对于我们南航工地高空作业人员有了一个可靠的保障。对于南航体验馆安全带的使用体验，该体验项目高 5.5m，右边立柱上赫然写着“安全带是生命带”几个大字，让我感受到使用安全带的重要性和必要性，在建筑行业中，因为不系安全带所发生的事故，不计其数。南航体验馆灭火器演示体验由广告牌和各灭火器材组成，该广告牌采用背景画熊熊烈火作为主题来设计，旁边附有灭火器使用方法及详细说明，充分的让我们知道了南航项目部对消防措施的予以重视以及遇到火灾后怎么应急处理的有效措施。南航综合用电体验由各开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格说明使用，这些我们的生活息息相关，用电体验让我学习了安全用电的知识。如果我们每个人对用电知识都有一定的了解，我相信每年因为不规范使用电器设备所发生的火灾以及触电事故会大大减少。南航移动式操作平台由四组活动架子拼装，外做爬梯和防护，让我熟悉和正确使用移动式操作平台的性能及特点，了解作业时的安全隐患和事故易发情况。南航安全帽的撞击体验由四个体验区及广告语组成，详细说明了

养生馆顾问职责

御健修身堂体验馆顾问职责 1．销售/消耗任务 1)顾问需带领全体人员完成公司每月下达的销售/消耗任务。 2)对下达到店的每月销售/消耗任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 2．业务工作 1)适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报经理/总监批示后实行。 2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。 3）顾客档案到到建立、完善于管理，顾客身体状况的分析以及做了项目的效果跟踪服务 3.对上应履行之义务 1、每天晨会安排。检查体验馆卫生。顾客预约情况及安排。前台疗程单填写整理。物料领取。照片存档。顾客立档。每天的工作情况向部门主管汇报一次，每周最少向经理汇报两次。 2、每周一将本馆上周工作总结及下周计划、上周业绩报表交予上司。 3、每周五报销体验馆单据及赠送人员疗程单交由副总签字确认。向客服交接赠送人员及加盟客户信息。向策划部提交顾客对比照片。组织召开体验馆会议。 4、每周日和节日发送养生祝福短信息给顾客，需要副总确认先。 5、每月2日递交七种表格至财务、参加全体员工大会。 6、每月15日及月底与行政仓库核对物料。 7、每月28日提交体验馆排班表、递交月计划及月总结给上司，参加主管会议、前向经理/总监汇报本店经营及人事管理情况。 4.对下应行使之权利 1．按日安排行政事务，并上报细则。 2．协助各部门主管解决实际问题，教导具体方法。 3．每周周五主持业务例会。 4．根据员工反馈本的纪录，协调投诉处理后及时报经理/总监。经批示后建档，以有助于总结及解决问题。工作交叉界面：总经理、各职能部门、客户 3．人员管理 1)合理安排员工加班补休。 2)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。 3)及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。 4)做好体验馆内技术主管的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。任职资格 1、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉养生业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。御健修身堂体验馆顾问的职责权利一．顾问的职位描述 A、全面管理体验馆合理安排事务，负责养生师的工作安排。 B、负责主持体验馆的晨会，并耐心解决晨会提出的问题，保证达到效果； C、制定养生师消耗目标和计划，并定期总结，保证完成销售/消耗任务； D、帮助养生师制定消耗任务，并帮助分析业绩，保障任务的完成

集团公司集团形象展示厅使用管理办法

LS集团公司集团形象展示厅使用管理办法统一维护管理，确保展示厅时刻以最佳状态迎接来宾。第一条第二条展示厅展示内容为集团历史发展资料、荣誉、资质、业绩等第三条由集团授权总裁办负责统一管理，各部门协助管理第四条开放时间：每周一至周六（8：30~17：30）第五条管理事项：（一）卫生管理：每周打扫2次。打扫内容：地面、玻璃、资质镜面钢板等。责任部门：物业公司。（二）深化设计建设：根据实际需要和新增加内容适时更新深化。责任部门：品牌战略中心。（三）日常管理（门、灯、通风等）：实行时实管理，打开窗户通风1次/周。责任部门：总裁办（总台）（四）借用管理：若因工作需要，须借用展示厅内陈设材料，必须经过总裁办同意，在总台登记备案后借用。责任部门：借用部门、总裁办。（五）使用管理：任何部门来宾接待需借用展示厅时，必须派专人陪同参观，参观时保护展示厅内陈列物品。（六）归还管理：任何部门在展示厅使用完毕后，必须及时办理使用权移交手续，（原则上不超过二天），并在《来宾接待工作流程表》中签字确认。（七）检查管理：各部门借用展示厅并完成来宾接待工作后，总裁办必须即刻检查展示厅内所有物品，若有损坏或遗失应及时汇报。主要责任部门：总裁办（总台）第六条若有违反条例规定者，一律遵照《来宾接待管理办法》中的相关规定予以处罚。第七条本条例由总裁办负责制订、解释和修订第八条本条例自发布之日起实施数字城市体验馆使用管理条例第一条统一维护管理，确保展示厅时刻以最佳状态迎接来宾，同时，维护公司研发机密。第二条展示内容：各系统、产品的演示及讲解。第三条由集团授权总裁办负责统一管理和协调，各部门协助管理第四条开放时间：根据具体来宾接待需要选择性开放，原则上，仅限于由集团常委接待并带队的来宾接待参观活动第五条管理事项：

经销商管理制度范本

附件2-经销商管理制度要点为建立一个完善的营销网络，经销商经销某公司将具有完全知识产权的配置式软件，受本制度的约束。营销过程管理体系附件2 :经销商管理制度版本号：修订历史：版本发布日期生效日修订说明作者审核人准当前状期人人态经销商管理制度本着双赢的理念，为建立一个完善的营销网络，科技有限公司（以下简称：公司）特制定本制度，区域经销协议是本制度体系的指导原则。一、经销产品 __________________ 公司具有完全自主知识产权的配置式软件设计&开发工具 “ _______________ 平台”。

二、经销商 1?注册公司（1）注册专门销售__________________ 公司产品的服务公司，具有独立法人资格，并有不少于_______ 万元的实缴注册资金；（2）公司以技术或资金的方式入股，占有经销商％的股权，公司提供建立相应体系所需的技术、培训询等支持；（3）经销商建立包括专职的管理、营销、培训人员在内的经营管理支持团队。 2?商业计划需提供较完善的市场管理、拓展及营销计划。 3?服务场所（1）设置固定的演示教室（体验馆）、专用的培训教室（不少于10人的正规课桌），在教室明显处摆放或悬挂公司颁发的经销授权牌、证书等。（2）设施：台式电脑（不少于台）、投影仪（或是40寸以上的液晶电视台）。（3 ）一般经销商：在经销区域设立不少于处的满足上述条件的服务场所；总经销商：在所经销区域内的每座一线以上城市内设立不少于处满足上述条件的服务场所。（4）经销商在签订协议后3个月内完成场所的设置，并将相关照片发给公司，公司根据情况会派人到现场进行检查和验收。 4?售后支持人员关于培训教师和软件调试安装工程师的人数和资格，每个服务场所的最低要求：（1）人数：专职培训教师人，非专职人，安装工程师人；（2）资格：培训教师：获得中级以上的资格（平台的理论、操作、设计方法）。指导教师：获得初级以上的资格（平台的操作）；安装工程师：获得安装工程师资格（熟悉平台的安装方法、浏览器、数据库）。 5?培训时间、内容（1 ）每套产品的销售，必须配有不少于24小时课程的培训；（2）分为几次培训可以由经销商与购买者之间协商；（3）经销商必须在其官网、手册、或是购买者可以查询到的地方公示培训课程内容&时间表，以便xx公司和采购者监督选择；（4）培训课程的内容由公司指定（包括：不同类型的窗体、登陆、门户、查询、

安全体验馆介绍

安全体验馆介绍体验馆目的：安全体验馆是以亲身“体验式”培训，代替传统的“读规程制度、看事故视频、签名”老三样模式。对施工人员进行安全教育时，通过亲身体验各种安全防护用品的使用及出现危险时瞬间的感受，增强施工人员在施工现场时的切身感受，提高工人的自我安全防范意识，从而达到降低事故率的目的，事故率的降低能为企业带来显著的经济效益，提升安全管理效果，增强凝聚力，提高企业的竞争力。体验项目包括1、安全防护用品体验；2、安全帽冲撞体验；3、综合用电体验；4、洞口坠落体验；5、安全带体验；6、VR安全体验区；7、平衡木体验；8、安全操作平台倾斜体验； 9、急救体验；10、小型电动工具实验体验；11、钢丝绳使用展示；12、灭火器使用体验；13、搬运重物体验等13项，在“游乐式”的环境中，建筑施工现场的各种禁忌和安全隐患也潜移默化地进入体验者的意识。实地体验项目让安全防护培训更有针对性，不再进行“纸上谈兵”的安全教育，告别说教，亲身体验。将施工安全教育与体验相结合，让安全理念以更感性的方式深入人心。体验项目介绍： 1、安全防护用品体验展示建筑工地上常用的各种个人安全防护用品正确穿戴及使用方法，告知受训者使用安全防护用品的重要性及未使用安全防护用品时可能发生的各种严重后果，体验正规操作，纠正不规范行为，增强人员自身安全保护意识。 2、安全帽冲撞体验熟知安全帽的正确佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，无论在何种作业环境下均必须正确佩戴安全帽。体验佩戴安全帽对物体打击所减轻的效果，减少冲击力，消除或减轻其对人体头部的伤害的重要作用。 3、综合用电体验通过综合用电体验，学习各种开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格说明使用，进一步普及施工现场中安全用电知识。 4、洞口坠落体验通过切身坠落体验，使职工充分了解洞口的危险性，增强自我保护意识，做到不违章作业不冒险作业。 5、安全带体验

建设安全体验馆有哪些作用

标准化安全生产制度是每个生产安全行业的一个重要工作之一,建设“安全体验馆”是践行生产安全制度的一个重大举动,建设了安全体验馆能让每位管理人员和一线工人树立牢固的安全意识,工地施工VR体验馆搭建,轻松掌握安全生产知识,为项目安全施工生产加一把锁。那建该种体验馆有什么作用呢？安全馆的种类有很多，每一种的作用都不一样。具体的作用是： 1.安全帽撞击体验熟知安全帽的正确佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性，体验佩戴安全帽对物体打击所减轻的效果。先根据体验人的身高选择体验位置，让体验者站在指定的位置，在这个特殊的环境里，体验在真实或想象的危险中的不安不良状态，再用不经意的大约五公斤撞击力，让每个人深刻感受到的安全帽的撞击的力量，让体验者感受到一种强烈而压抑的情感状态。其表现为：神经高度紧张，内心充满害怕，注意力无法集中，脑子一片空白，不能正确判断或控制自己的

举止，变得容易冲动等恐怖恐惧体验，认识到不带安全帽带来的极大危害，从而养成正确带安全帽的好习惯。 2.洞口坠落体验了解洞口或开口部的危险性，结合施工环境、施工特点与体验者的行为能力紧密相连，通过体验的总结，体验者的表现大多为：肌肉的紧张僵硬，不由自主地震颤、毛发竖立、起鸡皮疙瘩、毛孔张开、有的人冷汗直流、精神紧张，内心极度的恐怖恐惧，充分认识到高空坠落带来的极大的不安，及时正确的加强洞口防护，从而养成正确维护安全防护的好习惯。 3.安全防护用品展示培训建筑安全劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安

全与健康的重要措施。为此要注意使用合格的产品，正确的使用及维护。安全防护用品使用的重要意义，传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。 4.安全带使用体验培训安全带的正确使用，正确穿戴，高挂低用，并使用合格产品以及在上升下落的过程中体验不同恐怖或不良的感受，人体对地面撞击的片刻危险感受，认识到正确使用安全带的重要性，达到安全教育培训的目的。以上就是今天分享的全部内容，感谢大家的阅读与支持。

儿童职业体验馆等儿童活动场所消防防火规范指南

欢迎阅读商场儿童职业体验馆等儿童活动场所消防防火审批指南单一儿童职业体验馆的“1+10”个魔鬼咒语：从2008年开始到2011年儿童市场引起很多投资商的注意和参与，很多房地产、教育、矿产、金融等背景投资商甚至都陆续建了部分儿童职业体验馆。但由于头脑发热，在没有做深入调查的情况下，轻率上马，造成骑虎难下的境地。据儿童研究中心记者调查了近30家儿童场馆后，指出目前国内所有建成的单一功能的儿童职业体验馆，没有一家是纯靠体验馆门票和品牌植入本身盈到利的。得出的结论是：目前，儿童产业根本没有具体形成盈利模式，只是单一一个职业体验馆模式，而该模式是仿日本模式，不太适合中国儿童和家长的预期，开子去的教学 1、至1-2年，那么建设场馆方会消耗大量的人力、财力、精力，开之前就被拖的半残，开之后又会遇到那10个魔咒，太痛苦了。那么，《儿童场所消防安全防火标准》真的有致命诅咒的魔力吗？睿联嘉业儿童研究中心消防安全专家非常肯定的回答：很致命！遵守法律，盈利安心！ 2011年03月15日《中国质量报》?特别刊登一篇文章《北京部分商场儿童活动场所防火标准执行难到位》，揭开了很多北京商场儿童职业体验馆等儿童活动场所未按国家要求消防防火标准，建在四层楼以上的场馆，马上面临强制整改。上海市闵行区消防支队王海兵，徐志宏专家为大家讲解一下儿童体验馆消防注意指南：

●儿童体验馆消防安全存在的困难 1、儿童活动场所的范围日前，国家规范《建筑设计防火规范》第5.1.7 条要求：一、二级耐火等级的建筑中托儿所、幼儿园的儿童用房和儿童游乐厅等儿童活动场所不应超过三层或设置在四层及四层以上楼层或地下、半地下建筑(室)内。《高层民用建筑设计防火规范》要求：托儿所、幼儿园、游乐厅等儿童活动场所不应设置在高层建筑内，当必须设在高层建筑内，应设置在建筑物的首层或二、三层，并应设置单独出入口。根据《国际儿童权利公约》、《中华人民共和国末成年人保护法》、《中华人民共和国刑法》等综合来看，一般我国将 14周岁以下的未成年人称为儿童，接受教育程度大致可分为学龄前儿童、小学生、初中生。 2、 3、 4、部分体验项目要使用高温，极易引发火灾。人员多、流动性大，可能存在参观人员违章吸烟、遗留火种等情况。 5、消防监管及灭火救援难度大体验馆本身的特殊性和娱乐性带来人流量的增大，一旦投入正式营业会加大消防部门监管的难度。倘若发生火灾，儿童求救及逃生意识的欠缺也会加大灭火救援的难度。 ●儿童体验馆消防安全设计原则儿童职业体验馆的消防安全设计原则要积极地与当地有关职能部门、消防单位和专家联合开会探讨，形成专门针对儿童职业体验馆的审计和消防安全管理办法。如：1）场所内的所有设备，如ATM 机、飞机、牙医设备等体验设备均为真实设备，不要把体验馆定性为游艺场所。2）场馆每一个体验项目均有现场指定

养生馆标准工作流程及岗位职责

养生馆标准工作流程及岗位职责千年艾体验中心秉承“蕲艾养生，问道千年”的宗旨，提倡健康养生的经营理念，着力打造全国统一的高品质的养生会所，为全国的众筹店，传统的加盟店提供统一标准化。目录第一章千年艾体验馆服务礼仪标准及流程第一节体验馆每日晨会流程第二节接待客人的标准及流程第三节产品销售流程第四节体验馆投诉问题处理的标准化流程第二章体验馆员工岗位职责第三章体验馆管理制度第四章千年艾体验馆服务礼仪标准及流程第一节每日晨会流程点名、检查仪容仪表、公布业绩排名、每日晨训、宣布当日之预约情况、安排当日工作、结束各岗位开始标准服务备注： 1、晨会内容包括： A、每日个案分析； B、产品知识强化； C、销售技巧； D、疗程搭配； E、服务意识及敬业精神。 2、所有的养生师必须每日上班前，在前台收银员处查看前一天个人上钟的情况，并确认后签上自己的名字。第二节接待客人的标准及流程 1、迎客标准及流程营销部长站立点门内侧迎接客人的到来，其标准要求及流程如下：（1）立姿端正、收腹、挺胸、抬头，成“T字步“站立。（2）两臂自然下垂，左手搭在右手上向前轻轻相握置于小腹正中部位。（3）精神饱满，面带微信（嘴角上翘，不露齿，眼含笑意）（4）面朝外，目光始终注视观察体验馆门外情况，不交头接耳，遇有客人驻足观看门外招牌。立牌及促销广告等情况，要立刻主动开门上前行45度鞠躬并问候： “您好，欢迎光临千年艾！请问有什么可以帮到您？”在顾客表达完意向后，做出诸如递宣传资料，介绍店内情况及引导客人进店等适当反应，如遇雨天，大门口保安可撑伞把客人接进馆内。（5）目光含笑地注视客人，笑容亲切地询问：“先生和姐姐（老顾客必须立即呼出其姓），请问您有预约吗？” （6）带客人进房间一定要站立在右边，引领客人指定房间后，营销部长应咨询贵宾做哪些服务项目，以及介绍技术总监给客人，详细了解贵宾的身体现实状况。 2、服务区礼仪标准（1）在服务区内，若碰到客人，养生师一定要立刻侧身到一旁，让出通道让客人先走，同时含笑向客人道：“您好！”等客人走过之后再走，只要见到客人都须主动打招呼。

经销商管理制度

要点为建立一个完善的营销网络，经销商经销某公司将具有完全知识产权的配置式软件，受本制度的约束。附件2-经销商管理制度营销过程管理体系附件2：经销商管理制度版本号：修订历史：版本发布日期生效日期修订说明作者审核批准人人当前状态经销商管理制度本着双赢的理念，为建立一个完善的营销网络，科技有限公司（以下简称：公司）特制定本制度，区域经销协议是本制度体系的指导原则。一、经销产品公司具有完全自主知识产权的配置式软件设计&开发工具“平台”。二、经销商 1.注册公司（1）注册专门销售公司产品的服务公司，具有独立法人资格，并有不少于万元的实缴注册资金；（2）公司以技术或资金的方式入股，占有经销商%的股权，公司提供建立相应体系所需的技术、培训询等支持；

（3）经销商建立包括专职的管理、营销、培训人员在内的经营管理支持团队。 2.商业计划需提供较完善的市场管理、拓展及营销计划。 3.服务场所（1）设置固定的演示教室（体验馆）、专用的培训教室（不少于10 人的正规课桌），在教室明显处摆放或悬挂公司颁发的经销授权牌、证书等。（2）设施：台式电脑（不少于台）、投影仪（或是40 寸以上的液晶电视台）。（3）一般经销商：在经销区域设立不少于处的满足上述条件的服务场所；总经销商：在所经销区域内的每座一线以上城市内设立不少于处满足上述条件的服务场所。（4）经销商在签订协议后3 个月内完成场所的设置，并将相关照片发给公司，公司根据情况会派人到现场进行检查和验收。 4.售后支持人员关于培训教师和软件调试安装工程师的人数和资格，每个服务场所的最低要求：（1）人数：专职培训教师人，非专职人，安装工程师人；（2）资格：培训教师：获得中级以上的资格（平台的理论、操作、设计方法）。指导教师：获得初级以上的资格（平台的操作）；安装工程师：获得安装工程师资格（熟悉平台的安装方法、浏览器、数据库）。 5.培训时间、内容（1）每套产品的销售，必须配有不少于24 小时课程的培训；（2）分为几次培训可以由经销商与购买者之间协商；（3）经销商必须在其官网、手册、或是购买者可以查询到的地方公示培训课程内容&时间表，以便xx 公司和采购者监督选择；（4）培训课程的内容由公司指定（包括：不同类型的窗体、登陆、门户、查询、机制等的配置方法）。三、经销商的责任与义务 1.经销商一旦与公司签订经销协议，即须遵守本制度有关规定。 2.经销商在经销协议约定区域内开展平台的各种合法销售活动，严禁未经公司书面认可在其他区域内从事各种形式的平台推销活动；也不得以公司名义做与平台销售无关的活动。