KTV员工培训

KTV员工培训
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KTV

一、营业前:

1、准时上班,整理好自己的仪容仪表,备好上班所需要的工具(笔、火机、开瓶器、酒水单)

2、7:00—7:10 为点名参加班前例会时间:

班前例会内容:上交工作日记,汇报前日工作中的突发问题,公布前日违章处理结果,分配当日的工作岗位及安排工作任务,宣布当日出品的洁清,检查员工的仪容仪表和营业用具

3、7:00—8:30 为上岗前的准备工作时间:

A、8:00 前到自己负责的KTV 包房,把麦装上咪线进行试音检查音响、电视是否正常;检查电脑是否运作正常;试用电脑遥控能否操作;然后将咪和遥控放回原位。

B、检查房间其它设施是否正常。

C、检查房间桌台、室内及卫生是否符合公司的卫生标准,营业用品是否准备齐全和充分。如发现问题,报告该房负责主管。(如主管不在,报告经理协调解决)

二、营业中:

8:30—10:00 站位迎宾时间

△按标准姿势站位:

1、8:30 站立于自己所属厅房门口恭迎客人,做到抬头挺胸、面带微笑、双手背后。

2、宾客到来时,在距离1.5 米——2 米感觉目光与客人相遇时,按标准向客人行礼“晚上好,欢迎光临。”

△客来时:

1、礼貌热情迎接宾客的到来,在运用礼貌用语的同时,鞠躬35 度,“里面请”并做出请的手势。

2、迅速把房间门打开,请客人入座,然后轻轻把房门关上。

3、宾客入座后,开始前3 分钟服务。(为客挂衣服,搬凳子等)

△客来后:

1、客人进房入座确定后,轻敲房门进入房间站在电视机一侧,以行礼规范微笑鞠躬作自我介绍,并致欢迎词:“晚上好,欢迎光临!我是本房服务生,很高兴为您服务!”

2、为客人倒迎宾茶,以半跪式姿势给客人侧身上茶,手拿水杯时不能拿杯上的三分之一,应拿杯下的三分之一处,用大拇指和食指、中指拿住杯下三分之一处,以小指做为桌面的支持点。上茶时要轻拿、轻放并做出请用茶的手势。

3、通知总机开机,并询问客人是看电视还是听歌,然后按客人要求调好电视、电脑、功放(效果器打开),灯光调到柔和状态,音乐调到最佳效果。

4、上开台生果、小食,并掀开生果保鲜膜示意客人食用。

△为客人点取酒水、食品:

1、按半跪式规范双手将酒水牌递给客人同时使用:“晚上好!这是我们公司的酒水牌,请您看一下今晚点用什么酒水?”

2、积极推销介绍公司酒水及小食介绍公司酒类要以高价位、高价格的酒介绍起,根据宾客的要求再进行促销,如客人点洋酒,要迅速而准确的方式给宾客介绍有××洋酒,等客人点完酒后,应询问客人是混饮或净饮,加七喜要加几罐等都要问清楚。

3、等客人点完酒水,要重复柯打单。并询问客人是否需要精美小食下酒等。然后将所点之名称及数量输入电脑。礼貌退出厅房:“请稍等,马上为您送上。”

4、站在门口侧等候物品的到来,每次进房必须敲门三下(一轻两重),并礼貌说:“打扰一下,对不起!让您久等了。”并按标准的半跪姿式进行服务,上洋酒时必须先请客人验酒,然后才开酒、调酒、品酒。

5、上任何物品时都要打出请的手势(五指并拢指向物品),并礼貌请客慢用。

△中途服务:

1、中途服务过程中应不断清整台面、地面卫生,点歌、加酒,帮助客人将酒具、香烟等物品归位,将长时间离开的客人之杯具收到工作台上,送到洗涤间清洗,及时准备好适量的机动杯具以备新到客人之需。

2、少爷(服务员)在服务时一定要与DJ小姐密切配合,多为公司推销酒水、食品。随时注意客人的进食程度及房间动向。做到四勤(眼勤、手勤、嘴勤、腿勤)准确判断客人要求,做到有问必答,有求必应。每次进房第一时间看DJ的右手边是否有垃圾,及时端、擦、收、送客人在玩乐的同时也能欣赏到我们殷勤礼貌的优质服务。

3、随时提醒客人消费多少,还差多少消费。

4、每个新来客人或经理进房,应起身欢迎致词、倒酒,每位客人离开时,应起身欢送。

5、客人买单:客人叫买单时,应先问客人是否还要什么?如遇客人消费不够,要提醒客人点够消费,介绍可以打包拿走的物品。随时通知主管拿消费帐单前来现金买单。(客人买单时,用眼睛的余光检查厅房的一切物品、设施是否损坏或遗失不见)

6、客人起身要走时,要提醒客人带好随身物品,并恭送“多谢光临,请慢走,欢迎下次光临!”

7、客人离去之后,及时打扫房间卫生,然后打电话给咨客台报空房。

站在房间位置等候第二批客人或填写工作报告。

三、营业后:

1、做好房间的卫生清理工作(杯、烟盅、酒杯等杂物),摆放好厅房设施(功放、电脑等)、关掉所有电源、水源开关。并将话筒、遥控还回总控室,将房门敞开散异味。

2、让主管检查房间卫生或设施、设备情况。

3、班后例会,听取主管对当日工作的总结。

(五)KTV服务中注意事项

1、服务时要牢记先女士后先生和先老后幼的原则。

2、在接过传送员送来的出品时,应检查出品是否正确,若出品是经过冰冻的应准备好杯垫。

3、遇到客人说话时,在上酒水之前应说:“对不起。”提醒客人留意以免发生事故,上完出品后,应按规范向客人说:“请慢用。”并采用后退式离开。

4、上出品时应单膝跪下,以方便服务。从托盘内拿出品时,应面向客人侧面身,左手要随同向外侧移动以保持托盘平行和身体平衡,上出品时要注意场合,如客人在唱歌,则不应挡住客人的视线。

5、注意及时更换烟盅和随时帮客人添加饮品,在客人同意的情况下,及时收走空果盘以及不用的酒杯、空酒瓶和清理桌面杂物,以保持台面的清洁。

6、无论是为客人上出品,还是清理台面,必须使用托盘。

7、如出品需要配料和汁酱应跟食物一齐上台。

8、下完order 时,一定要重复order,以防错漏减少失误。

9、员工因事离开岗位,必须知会同事或上级,请求协助,避免出现“真空”现象。

10、服务时要做到:眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,同时还应做到:“嘴动纸巾到,烟到火机到,声到谢谢到”。

11、配制洋酒要征询客人的意见,是浓或是淡。

12、如果客人调换位子,应及时做好跟杯服务。

13、服务啤酒时,斟完一轮酒后,大房要开5-6 支,中房开2-3 支,小房开1-2 支,找相应的位置放好,以方便下一轮斟酒。

14、当客人的酒水剩下2-3 支时,及时询问客人是否需要添加酒水。

15、任何时候托盘都不准上台。

16、上出品时应从客人右边上,若房间人多可视实际情况灵活处理,上出品时应遵循先低杯后高杯,先热后冻的原则,带杯垫的应先放下杯垫,后用右手拿住杯具的下端轻放在台上,以避免出现碰撞声。同时报出品的名称,以避免出现差错。

17、上完出品起身后,应按规范向客人说:“请慢用。”并采用后退式离开。

18、主管买单时注意假钞、破钞,如有疑问可以礼貌询问客人:“先生/ 小姐,可以换一张吗?”

四、KTV服务营业前准备工作与营业后收尾工作的技巧:

(1)KTV服务营业前准备工作技巧

①准时上班打卡或电脑刷卡(指纹)②穿好工作制服,整理好自己的仪容仪表③备好工作用具(笔、火机、开瓶器、酒水单)④准时到指定地点开班前例会

A、上岗前

①经理、主管安排当天的工作情况

②陈述工作中的失误,并指导正确方法。表扬好人好事等;

③礼貌用语的背诵、呼公司精神口号及爱的鼓励呼唤。

B、上岗后

①备好厅房一切用品(杯具、烟盅、色盅、吧巾、蜡烛等)

②搞好厅房的一切卫生(地毯、沙发、台面、电器、洗手间、墙壁、消防器材、植物等)特别是死角及沙发下卫生。③摆台(按公司规定的摆台标准)。

④检查厅房音箱设备是否正常(如不正常通知总控维修)。

⑤检查电脑点歌系统、上网系统是否正常。(如不正常通知电脑房人员维修)⑥检查厅房固定财产是否完好或缺少、损坏。⑦保持房内空气清新,无异味,点燃香薰灯在房内香薰10—20 分钟。

⑧灯光调到最佳亮度,空调温度调到适宜。一般(18℃—22℃)。⑨标准站立姿势站位,等候客人的到来。

(2)KTV服务营业后收尾工作技巧:

①客人离开后,首先关闭厅房的音箱、电器设备等;②检查地面上、地毯上有无正在燃烧的烟头及时消灭。

③检查房间内有无客人遗留物品,如有上交经理。④检查杯具、设备、设施等物品有无损坏。

⑤及时熄灭台面上正在燃烧的油灯或蜡烛,做到开源节流。⑥有客人喝剩余的酒水,立即落单让主管签字确认报收银、酒吧充公。⑦清理台面的一切杯具、烟盅等杂物。用杯筐装好送到洗涤间。⑧用清水擦干净台面上的酒渍、油渍、蜡烛油等。⑨清扫地面纸巾、杂物等,如有香口胶或客人呕吐之地方要通知PA 清理并洗涤。

⑩打扫完厅房洗手间卫生后,清洗干净吧巾、抹布晾在台面边上。方便第二天使用。⑾关灯、关空调、关闭一切电源。还麦克风、摇控到总控室

KTV培训资料

一、介绍公司概况以及人事架构图

二、宣布课堂培训纪律

三、培训宗旨“服务细节化、言行举止军事化”

四、建立“死党”体现团队精神

五、要做事,先做人

六、规章制度、服务标准、仪容仪表

七、服务流程的细节化

八、各种单据的填写

九、服务流程的实际操作演习

十、酒水、音响知道(单项培训)

一、介绍公司概况以及人事架构图

二、宣布课堂纪律

1) 所有受训员工必须遵守时间,禁止迟到、早退;

2) 所有受训员工上课期间必须关闭一切通信设备;

3) 认真听课,努力学习,积极参与,积极回答问题。

三、培训宗旨

1) 服务细节化;

2) 言谈举止军事化;

3) 礼貌用语嘴边挂;

4) 熟悉公司规章制度,及服务流程;

5) 如何整理个人卫生“仪容,仪表”。

四、建立“死党”体现团队精神

1) 两个一组,在以后的工作中他/她就是你的死党。

2) 死党意味着荣辱与共。

五、要做事,先做人

1) 何谓承诺,例:军官、士兵、上尉。

2) 习惯的形成:小心思想——影响行为

小心行为——影响习惯

小心习惯——影响性格

小心性格——改变命运

例,中国、日本教育孩子的方法。

3) 努力的表现和不停的辩解

不要讲“我以为”,例,服务过程出现错误。

4) 不是“我们”与“他们”。常说你们或他们会造成疏离,久而久之破坏团结。

例,日本三菱公司、夏柯斯公司、上海金贸大厦。

5) 接电话或与人交谈时避免这样的回答。

“不在”,“不知道”,“这不归我管”等。

6) 注重“细节”,细节决定成败。

a) 例,上海内环高架桥,日本 0.9吨货车。

b) 哈尔滨香格里拉洗衣单。

c) 泰国酒店。

(认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。)

7) 团队精神

a) 怎么体现团队精神?例,木桶的原理。

b) 游戏。

c) 手语歌“从头再来”。

8) 把自己放在一个空杯状态,在任何的受训中,努力学习从头再来。

六、规章制度,服务标准、仪容仪表

1) 规章制度的讲解。

2) 服务标准

a) 站姿,抬头挺胸,收腹,面带微笑,两眼目视前方,站立时双脚跟并拢,脚尖距离35度,身体不能前倾、*墙、抓痒、抱胸等。

b) 引领手势、走在客人右前方1米左右,身体微倾,手指并拢,手心向上。

“这边请”,“您的房间到了”。

c) 称呼,见到宾客或上司时应主动打招呼,“您好“,”晚上好“,”欢迎光临“,”

这边请“,”谢谢“,”祝您玩得高兴“,”请稍候“,”对不起,打扰一下“,”请慢走“,”谢谢您的光临“等等。

d) 房内服务

点单—巡台-倒酒-促销-调节气氛-(敬酒)-点歌-再促销-查单

e) 开房以及离房服务

开房服务,首先妹妹进房间时要说“晚上好,欢迎光临百富勤,我是本包房

服务员***,很高兴为各位服务,这是酒水单,请您过目”。然后介绍公司消

费方式,近期优惠政策,酬宾活动。

离房服务:当服务员上出品时应注意事项,“离开时一定倒退两步方可转身开

门”,敲门要适中,注意礼貌用语“对不起,打扰了”,“请慢用”等。

f) 突发事件的处理

不与客人争执,

聆听客人唠叨,

这是我的错。

不能处理迅速报请上级。

做好记录。

g) 促销的技巧

1次,2次,3次促销(口述)。

3) 仪容仪表的讲解(附员工仪容仪表培训手则)

七、服务流程的细节化

1) 少爷服务流程(主要配合小妹怎样使服务更完美,客人更尽兴)注意事项;

a) 常上毛巾

b) 上出品速度快

c) 引领客人

d) 提示房间消费情况(提醒小妹)

e) 添加杯具

f) 提示客人随身物品

g) 买单注意事项

2) 小妹服务流程

a) 迎接客人

b) 客人来时等在客人指定房间*门轴一侧,向客人问好,并开门引领客人,等客人全部进房间后随即进房为客人服务。

3) 席间服务流程

a)

自我介绍:进房时站在开门时碰不到自己的位置向客人问好,并自我介绍,“晚上好,欢迎光临百富勤,我是本包房服务员***,很高兴为各位服务,这是酒水单,请您过目”

b) 服务员上毛巾。

c) 通知相关部门,**房间开机,并将功放和电脑打开,麦拆好,当客人面套上一次性麦套。

d) 点单:看情况,征询客人是否可以点单,询问语“各位,打扰一下,现在可以点单吗?”,可以点单的话,“这是酒水单,请您过目。”

e)

介绍:以主动的方式向客人介绍本店销售的商品,通过对商品价格、特点、规格做熟悉讲述,先在客人心中树立服务员应具备的可信的形象,以便整房服务的顺利进行。

介绍语:例,我们公司有洋酒、红酒、啤酒,不知道您今天准备喝哪一种?”。

“科罗娜是吗?先来几支,是冰的还是不冰的?”。多款式介绍。(酒水知识单独细讲)

f) 推销:不要强制性的推销,这样会令客人误认为是店内急于脱手的物品。例:“**品种今天的销量最好,您要不要来一份?”

g) 唱单:客人将物品点完后,向客人重复一下所点物品的名称和数量、规格,客人认可后输入电脑。

h) 上物品,注意事项

上酒水,“对不起,打扰一下,这是您点的**酒,可以为您打开吗?”,(贵重酒水一定要征得客人的同意)洋酒一杯一盎司,红酒三分之一,啤酒七分满要有沫。

上食品;‘对不起,打扰一下这是您点的香局土豆片,’请慢用。注;乌东面牛河是否要陈醋炸薯条心须跟番茄汁,苦心果要为客人刨皮,并放在干净的纸上或果蝶上,用果*〔牙签〕将果盘里的水果送到客人蝶里〔面前〕,羊肉串要用纸巾包好,‘把手’送到客人手中,客人吃完水或小食之类的物品及时送上纸巾。

i) 点歌

方法:多注意客人喜欢或自认为唱的好的歌曲,便于下次服务时建议点放{树立可信形象}。

KTV员工培训内容汇总

KTV 一、电话预定程序: 1、在最短的时间内拿起电话接听(铃声不超过2声) 2、用礼貌的声音和对方说“晚上好!某某夜总会,我是某某服务员,可以帮您忙吗?” 3、如果是客人定房时,应要注意询问客人以下几点及登记在预定册上:(1)预定日期 (2)预定者姓名或公司名称(3)预定人数(4)到达时间(5)有什么特殊要求。 4、迎宾员记录下这几点后,最重要是有礼貌和清楚重复一遍给客人,以免双方误会发 生出错。 5、最后要跟对方说的是:“多谢贵宾致电预定”然后把电话轻轻放下。 二、开市前的检查工作: 1、桌面摆设,烟灰盅、活柴、小食台卡等,统一按标准摆放。 2、酒水单、食品单等,清洁无破损。 3、所有玻璃器皿,瓷器是否光洁,破损等。 4、卡拉OK房间环境卫生、舒适、安全等。 5、台花、盆载、装饰品是否符合标准及清洁。 6、卫生间内的设备是否齐全和清洁。 7、员工制服的清洁及齐全。 8、桌、椅、沙发摆设要干净、无尘,坐垫无污渍。 9、工作台、托盘、餐具要求摆放整齐统一,用具齐备。 三、顾客到达: 1、当客人进入KTV时,迎宾员应以鞠躬礼和热诚礼貌语言对客人说:“晚上好,欢迎 光临,请问有预定吗?” 2、如客人说有时,应问清楚客人姓名后,立即检查定座册记录,,哪桌号或哪间房是 编排给他的。 3、找出后,对客人说,:“贵宾请这边走,您的位置在这边。”把客人引领入座。 4、如客人说没有时,迎宾员应询问客人姓名、人数,记录在预定册上,再立即查看台 号平面图,决定那张没有被定座的空桌子,房间适合客人要求的,便把客人引领入 座。 5、把客人带领入座后,服务员一定要主动协助拉椅让客人坐下,谨记一定要先让女士 坐下。 6、当迎宾带客人到座位时,一定要注意与客人保持适当距离。 7、迅速把客人的姓名告知领班或服务员,以方便他们与客人之后的沟通,最后离开桌 子或房间之前,要礼貌对客人说:“请享受我们所有员工为您提供的服务”便尽快 回到工作岗位上。 四、服务操作程序 1、在营业时间前的十五分钟,在分管的岗位上等候客人到临。 2、站岗时要注意姿势,两手自然下垂向后、肩平,挺胸而立,不叉腰,不倚墙或工作 台。 3、入座:服务员应协助迎宾员为客人拉椅入座,谨记一定要先让女士入座。 4、服务员应把客人数目与桌上玻璃杯配套,,多的拿走,少的补充。 5、向迎宾员了解客人姓名,并把姓氏记在酒水单上。 6、客人入座走,立即奉上热毛巾。 A检查毛巾是否清洁、热、有否香水味。

KTV培训心得体会总结

篇一:ktv 培训心得(总结) ktv服务员培训心得(总结) 时间匆匆,飞快流逝,我已经在“”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素: 1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。 当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“快乐迪”感受

KTV员工培训计划修订稿

K T V员工培训计划 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

培 训 工 作 手 册 2010.11.18 KTV员工培训计划 服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序:

一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织`编写培训教材和有关培训资料. 二、`组织`举办培训班.并组织上课. 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况,改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容`仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事: 二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表

KTV员工培训计划资料

KTV员工培训计划资料 公司服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一`确认培训项目. 二`确定培训资料和教材. 三`制定培训计划和工作目标. 四`具体实施培训. 五`检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六`制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一`组织`编写培训教材和有关培训资料. 二`组织`举办培训班.并组织上课. 三`负责培训场地的安排. 四`了解员工培训情况,改进教育方法. 五`组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一`入职培训制度 二`在职培训制度

三`对违章人员的培训制度 四`提职培训制度 第二章培训容: 第一节职业素质要求: 一.仪容`仪表五.服务做到九不 二.仪态六.行为准则 三.言行举止七.行为规 四.基本礼貌准则八.理论课程 第二节服务流程及规: 第三节服务技能技巧与突发事件处理:第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一`人事: 二`吧台: 三`机具: 四`物料: 五`财务: 六`安全消防: 七`营运: 第二节表格 一`在职培训综合评估表 二`员工在职培训表 三`在职培训评估表 四`员工在职培训安排表 第二章培训容 第1节职业素质要求 第一:仪容,仪表

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K T V 员 工培训资 目录 目录 (2) 第一章从业人员基础知识................................................ 错误!未定义书签。 第一节培训期间相关规定 ............................................... 错误!未定义书签。 第二节培训期间仪容仪表及着装要求...................................... 错误!未定义书签。 第三节新学员的基本理念 ............................................... 错误!未定义书签。 第四节新学员培训期间行为规范........................................... 错误!未定义书签。 第五节五大禁令 ....................................................... 错误!未定义书签。 第六节五大禁区 ....................................................... 错误!未定义书签。 第二章体能培训内容.................................................... 错误!未定义书签。 第三章对客服务基本技能................................................ 错误!未定义书签。 第一节托盘的操作 ..................................................... 错误!未定义书签。

KTV服务员培训内容-ktv服务员培训方案

服务员培训内容 仪容、仪表、仪态 1、仪表、仪容 仪表:是包括人的容貌、服装和姿态,是一个精神面貌的外观体现 仪容:是人的容貌 仪表、仪容的意义 1)它是员工的一项基本守则 2)它是反应了企业的管理水平和服务水平 3)它是满足宾客的需要 4)一也是反应了员工的自尊、自觉 2. 对于个人仪容、仪表的要求 5)服装:一律穿统一制服,必须把鞋擦干净。 6)修饰:每天化妆等 7)个人卫生方面五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽 3、态度:是人在行为中的姿势和风度 4、仪态的内容 1)正确的站立姿势 2)正确的坐势 3)准确的步伐 4)优美的动作 5)适当的手势 6)丰富的表情 5 、一流的服务态度服务:让对方享受自己为他们完成某一项任务的行为态度:人的举止神态、表现、对事情的看法和采取的行动令对方在感觉上感受到的。 1)助人为乐,丰富的业务知识、技巧、技能 2)要善于表达自己的能力 3)要衬托出客人的光亮,同事间要互相弥补 6、对待客人的原则 1)客人是我们行列最主要的确定 2)他不是靠我们,而是我们靠他们 3)客人是不会麻烦我们的,我们的工作是为了让他们得到满意 4)客人是召唤我们,对我们完善工作有利,我们是服务于客人, 不是恩赐于客人。 5)客人是我们行业中的一部分,他不是外人 6)客人同我们一样,是有血有肉有感情的 7)客人是带着愿望来的,我们所做的一切就是为了让这些愿望实现8)客人是我们事业的基础,只有客人才能对我们辛劳之苦作出最重的评价

KTV员工培训计划.docx

精品文档 培训工作手册 2010.11.18

精品文档 KTV员工培训计划 服务质量的优劣, 有赖于员工的素质和能力. 要提高员工素质水平, 关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来, 员工的能力便会逐渐提高, 服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行, 对于每各层次人员结合其具体情况进行培训. 公司的每项工作都应有一个统一标准, 每一门培训课程 , 都应有统一的授课提纲, 统一的教材及统一的考核标准. 只有这样 , 员工才能按操作规 则进行工作 , 管理人员才能按此要求员工, 检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果, 根据员工的培训掌握程度, 适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织 ` 编写培训教材和有关培训资料. 二、 ` 组织 ` 举办培训班 . 并组织上课 . 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况, 改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容 ` 仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识

KTV员工培训计划

K T V员工培训计划Prepared on 21 November 2021

KTV员工培训计划 服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织`编写培训教材和有关培训资料. 二、`组织`举办培训班.并组织上课. 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况,改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容`仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理:

第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事: 二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表 四、员工在职培训安排表 (细)第二章培训内容 第1节职业素质要求 第一:仪容、仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指. 5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.胸牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章.胸牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨.内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容.

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KTV员工培训资料 第一:仪容, 仪表优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指. 5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.名牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章. 名牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨. 内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容. 领带及衬衣飘带应系好至衣领处. 经常保持工服干净,整洁,要勤于淋浴.勤更内衣,确保没有体味,可使用少量香水. 穿裙,裙子不超过于膝关节以上三寸,袜子为肤色,并且保持清洁.现时不可有任何花纹. 穿袜,袜子要黑色或深蓝色,不可赤脚穿鞋.皮鞋要擦得光亮保证无异味工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班.

第二仪态: 1.坐姿:坐要端正,舒雅,自然,大方,要求上身挺直抬头挺胸,双手自然放于腿上. 2.站姿:腰直肩半,下巴微收,头颈腰成一直线,双脚略微分开,双手自然地放在 身体两侧. 3.蹲姿:挺胸立腰,左脚向前半步,下蹲,臂部坐于后脚跟上,可长时间保持正确蹲姿. 4.行姿:步伐稳健`端正`自然`大方,给人以沉着庄重,斯文的感觉. 第三行为举止: 员工在接待客人时,应态度友好,使用礼貌用语,以礼待人,保持微笑服务,禁止在营业区域内大声喧哗. 1.基本礼貌用语:您好,欢迎光临,谢谢光临,请慢走,请稍候(等)麻烦您,对不起,打扰了,没关系,别客气. 2.接待礼貌用语:您好,欢迎光临. 先生,(早上,下午,晚上)好. 请问您有预定包房吗?对不起,请问您几位? 先生,对不起请问您的朋友到齐了吗? 对不起,先生麻烦您到这边稍等一下,我们马上为您准备包房. 对不起,先生让您久等了,您的包房已经准备好了,请问您的朋友 都到齐了吗?麻烦您到这边留一下言,以方便您的朋友找寻,先生麻烦这边请. 3.服务礼貌用语:对不起,打扰您,先生(小姐)您好,为您点餐.先生小姐您好,这是本公司为您准备的干果小菜样品,请您参考.

KTV员工基本仪态培训

作为一个服务人员,他的服务仪态相当重要,一言一行,一举一动甚至一个眼神都会对公司的形象, 声誉产生影响。通过培养员工正规的服务仪态,使他们以后下到部门中服务规范,礼节亲切,形成良好的仪态。 站姿鞠躬礼指引手势走姿 1 站姿 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两肩自然下垂,两手虎口交叉, 左手在上,右手在下,置于面前腰带前,两臂略向前分开。头正颈直,收下鄂,面带微笑,两眼凝神注视前方。 * 重点:两腿挺直,收腹挺胸,双手虎口交叉于腰带前,微笑,眼神。 2 鞠躬礼 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两手虎口交叉,左手在上,右手 在下,置于腰带前。形礼时,上身倾成 15 度角,头正,下鄂略收,面带微笑,两眼注视对方眼睛,礼毕,迅速成站姿站好。 * 重点:前倾成 15 度角,下鄂略收,微笑,眼神。 3 指引手势 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两手虎口交叉,左手在上,右手 在下,置于腰带前。当指引方向为左面时,左手迅速摆到左面定点,手臂与上身成 45 度角,肘部成 90 度角,五指伸直并拢,手掌与手臂保持平,右手仍放于腰带前,右半身仍旧成站姿,头迅速转向指引方向一面,脸正对指引方向,收下鄂,面带微笑,两眼注视指引方向。当指引方向完毕,左手迅速收回,虎口交叉置于腰带前,头也转正,成站姿站好,指引为右面时,则相反。 * 重点:指引手摆动动作及手臂与上身成 45 度角,肘部成 90 度角,手与手臂保持平直,五指伸直并拢,转头姿势,微笑,眼神。 4 走姿 当开始走时,先走左脚,脚步要抬高。上身保持挺直,挺胸,双手自然下垂摆动,头要正,头要直,

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 ktv新员工培训 篇一:量贩式KTV新员工培训计划 麦哆量贩式KTV新员工培训课程计划初稿 一、简介: 为确保方庄店如期开业运营,安照工作计划进度表规划内容以及其他相关工作的有效进行,执行员工培训的前期准备工作,同时也为了使新员工融入公司环境及提高对公司的认识及岗位知识技能水平、推进公司健康快速的发展、本着“干什么学什么、缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则。经店长、运营经理、店面人事主任协商将在11月16日开始为期21天的员工培训,着重于企业文化、员工的专业知识业务素质及服务礼仪和公共安全意识的认识于了解。特制定该方案,具体计划如下: 三、培训人员: 店面各部门全体员工 四、培训目的: 1、提高新员工对公司的认识

2、提高全体员工都应掌握的业务知识能力(酒水知识及服务礼仪) 3、提高新员工对公司制度的了解 4、提高新员工公共安全意识 5、提高(:ktv新员工培训)新员工对本岗位工作的业务能力、岗位特征及注意事项 6、增加团队凝聚力 7、提高员工素质及应变能力8、 五、培训内容: 1、企业文化培训 2、服务礼仪培训 3、形体及对列训练 4、组织构架培训 5、人事制度培训 6、公共安全培训 7、音乐技术培训 8、酒水知识培训 9、各岗位专业知识、岗位职责及特征和注意事项培训 六、培训方式: 1、知识培训(课堂授课) 2、经验借鉴交流 3、实际操作(工作现场演练) 八、相关表格: 课程表 新员工培训调查表 员工须知 培训单位:天天麦哆娱乐有限公司 地址:丰台区方庄桥南四方景园5区一号楼2层。 受训人员姓名:部门:职务: 根据企业发展需要,提高员工的职业技能,公司统一组

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任何企业都不敢让一个新员工直接上岗,KTV服务员也是如此,不要小看KTV服务员的工作,其中的服务标准和服务礼仪有很多的规范和技巧,不成熟的KTV服务员会影响KTV 的服务质量。可以说对新员工进行严格的培训是保证KTV服务质量的基础条件。下面我们就和大家分享一套详细、实用的KTV服务员培训教材方案。 一、什么是“服务”? 需要必须让KTV服务员了解什么是服务,服务不是简单的“端茶倒水”。服务是过语言、动作、姿态、表情、仪容仪表、行为举止所体现对客的尊重、欢迎、关注、友好的工作。 二、KTV服务的准则有哪些? 1、准备好 其含义是每一位服务员都应该随时准备好为客人服务; 2、眼光 其含义是每一位服务员都始终应该以热情支好的眼光关注客人,适应客人心理,预测客人心理,预测客人要求及时提供有效的服务,使客人时刻感受到服务员在关心自己; 3、微笑 其含义是服务员应该对每一位客人提供的友善微笑服务; 4、邀请 其含义是服务员在每次接待服务结束时都应该显示出诚意和敬意,主动邀请客人再次光临; 5、出色 其含义是服务员将每一项服务程序,每一项微小服务工作都做得很出色; 6、创造 其含义是每一位服务员都始终应该想方设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围; 7、看待 其含义是服务员应该将每一位客人看作是需要提供优质服务的客人。 三、KTV服务员应该具备的基本态度有哪些? 1、细致周到 就是善于分析观察,客人的心理特点,懂得从客人的神情举止发现客人的需要,正确把握服务的时机,服务于客人开口之前,效果超乎客人的期望之上,力求服务工作完善妥当,体贴入微,面面俱到; 2、服务态度的标准 热情、主动、耐心、周到、谦恭,其核心就是对宾客的尊重与友好; 3、认真负责 就是要急客人之所需,想客人之所求,认认真真地为客人办好每件事,无论事情大小,均要给客人一个圆满的结果或答复,即使客人提出的服务要求不属于自己的岗位服务,也主动与有关人员联系,切实解决客人疑难问题,把解决客人之需当作工作中最重要的事,按客人要求认真办好; 4、热情耐心 就是要待客如亲人,初见如故,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热情诚恳,在川流不息的客人面前,不管服务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、不厌烦、镇静自如地对待客人,客人有意见,虚心听取,客人有情结尽是解释,决不与客人争吵,发生矛盾要严于律于己,恭敬谦让; 5、拒绝的艺术 在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓的态度; 6、主动积极

夜总会KTV员工培训方案

夜总会KTV员工培训方案 KTV员工服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力,要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升。 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训。公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准。只有这样员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工检查并考核员工。 教育培训工作程序: 一、确认培训项目。 二、确定培训资料和教材。 三、制定培训计划和工作目标。 四、具体实施培训。 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度。 六、制定下一阶段的培训计划。 教育培训岗位职责:

一、组织`编写培训教材和有关培训资料。 二、组织`举办培训班.并组织上课。 三、负责培训场地的安排。 四、了解员工培训情况,改进教育方法。 五、组织员工的业务考核。 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 1、仪容`仪表 5、服务做到九不 2、仪态6、行为准则 3、言行举止7、行为规范 4、基本礼貌准则8、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事:

二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防: 七、营运: 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表 四、员工在职培训安排表第二章培训内容 第1节职业素质要求 第一:仪容,仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1、头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2、面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3、手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4、首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有

KTV员工培训计划

员工培训计划 一.员工的培训 1. 员工培训的基本要求 (1)员工在上岗之前应对门店进行全面了解,熟悉门店的规章制度,树立基本的服务意识。 (2)员工培训期间要按时签到、签退,不得陋签或代签。(3)在培训教室内不得吸烟、进食,也不得大声喧哗、吵闹。 (4)参加培训员工要认真做好笔记。 (5)在培训结束时要进行考核,考核通过者方可进入工作岗位。 (6)在培训期间严重违反公司规章制度者,公司将不予录用。 2. 员工培训的标准 (1)优秀的KTV 服务人员,具体表现为总则 5 条一心:对公司的忠诚之心。二意:凡遇事皆多思索、考虑。 三轻:说话轻、走路轻、操作轻。四勤:眼勤、口 勤、手勤、脚勤。五到:眼到、口到、手到、脚到、 心到。 十字方针:您好、谢谢、请、对不起、再见。

3. 员工培训步骤: 员工培训共分为五步:第一步为军训:训练员工反应敏捷、吃苦耐劳、团结协作的精神有助于高效的发挥团队作战能力。第二部为职业技能培训:包括托盘服务(站立、行走、拾物、产品装卸、让道、上产品)酒水专业知识(部分常用酒水介绍、品评、分类、侍酒礼仪)客情投诉(原则上是不能与客人争输赢,得理也要让人,具体案例分析)服务姿态(站立、行走、让道、礼貌用语、微笑)第三步职业道德素质培训:此次是长期培训以(顾客至上、宾至如归、诚实可靠、信用第一、不卑不亢、一视同仁、革故鼎新、锐意进取、勤劳塌实、工作严谨)这10 点为目标。第五步企业文化的培训:企业文化是一个企业的核心之所在,所以对员工进行企业文化方面的培训就尤为重要,企业文化培训分(企业的核心价值观、企业经营理念、企业管理理念、企业人才观、企业行为准则、企业目标、企业宣言)

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开训典礼 欢迎您们加入皇庭娱乐这个大家庭,共同度过人生中最为充实、美好的工作岁月。公司推行"诚信为本、开阔创新"的创业之道。将我们皇庭娱乐创建为KTV行业中的知名品牌是我们共同的目标。路漫漫其修远兮,身为公司的每一名员工,我们的青春注定赋予我们企业。有朝一日,回首我们企业的发展历程和辉煌,它的每一缕闪光都倾注了我们的心血,那将是何其的欣慰。 作为一名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观,就等于选择了在挑战中进取,在挫折中成长,在奋斗中探索成功的道路。因为我们年轻的企业肩挑"创造无限质量,更新了国人全新的娱乐价值观,打造健康娱乐生活"的神圣职责,所以"团队、创新、敬业"便成了我们企业的品格特征。 在企业温暖的怀抱里,您将会发现:个人的聪明才智一旦融入团队,都将会获得更好的发挥、取得更大的成就;您也能感悟到:企业的兴旺是您自身发展的坚实基础,您的人身价值定将在我们连袂同盟、问鼎九州岛的征途中得以最终体现。我真诚的希望每一位新员工都能尽快融入我们这个大家庭,一展才华。 让我们用汗水铺实企业前进的道路,用智慧创造美好的明天。 第一节培训规章

一、培训精神: 合理的训练叫培训 不合理的训练叫磨练 二、培训四绝要求: 1、绝对的服从性 2、绝对的纪律性 3、绝对的报备性 4、绝对的礼节性 三、培训期间纪律及要求: 1、普通话为唯一使用语言。 2、培训期间期间统一按规定着装。 3、不得无故迟到和早退。 4、上课、下课须走指定通道。 5、不得带非受训人员入内(公司)。 6、严格服从培训教官的各项安排及培训内容。 7、对教官、上司和同事需礼貌尊重,并热情招呼。 8、礼节、礼貌均应到位,见到上级及其它同仁应主动招呼。 9、在公共区域内严禁大声喧哗和追逐打闹。 10、严禁在培训场内非抽烟区抽烟。 11、保持服装仪容整洁,禁止蓄发留须,衣衫不整。 12、训练或培训时应保持安静秩序,不得大声喧哗,嬉戏,追逐打闹,交头接耳,影响其它人工作,休息。 13、上课时间,不得使用手机,对教官所交付的作业不得推诿延误。 14、不得擅自离开培训地点,如有问题,请及时报备教官,以便得到正确指导。 15、不得迟到,早退,事假须提前二日提出书面申请,经核实准后方可离开。 16、不得、饮酒、赌博、斗殴、听录音机以及拉帮结派,一经发现即做退训处理。 17、不准看、传播黄色淫秽书刊和音像制品。违反者送交公安机关处理。 18、不得在公司无故逗留、闲逛、不得无故进入其它部门和工作区域。 19、随时保持和维护培训场地环境卫生。 20、参加培训必须备带上课用品,(笔、本、水杯)。 21、个人物品应放于统一位置。 22、每位受训人员应严格遵守用餐制度。 注:以上制度烦请所有受训人员严格遵守,若有违反者视情处理,情节严重者,予以退训处理。

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2、提高全体员工都应掌握的业务知识能力(酒水知识及服务礼仪) 3、提高新员工对公司制度的了解 4、提高新员工公共安全意识 5、提高新员工对本岗位工作的业务能力、岗位特征及注意事项 6、增加团队凝聚力 7、提高员工素质及应变能力8、 五、培训内容: 1、企业文化培训 2、服务礼仪培训 3、形体及对列训练 4、组织构架培训 5、人事制度培训 6、公共安全培训 7、音乐技术培训 8、酒水知识培训 9、各岗位专业知识、岗位职责及特征和注意事项培训 六、培训方式: 1、知识培训(课堂授课) 2、经验借鉴交流 3、实际操作(工作现场演练) 八、相关表格: 课程表 新员工培训调查表 员工须知 培训单位:天天麦哆娱乐有限公司 地址:丰台区方庄桥南四方景园5区一号楼2层。 受训人员姓名:部门:职务: 根据企业发展需要,提高员工的职业技能,公司统一组

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KTV员工基本业务技能培训 送水杯服务 一.需准备之物品及注意事项 1.托盘:干燥,无油渍,水渍 2.水壶:内装七分满水,外部无水迹指纹,冬带温水夏带冰水。 3.水杯:内装七分满水,外部无指纹,水迹,口红印。 4.话筒套。 5.进场时间单。 二.送水杯之服务流程《实践操作讲解》 1.敲门二至三下,停二,三秒再进入 2.推门进入,面对客人面前(不要挡住客人视线)采用蹲姿服务。 3.设定一位主客,走到客人面前(拿捏水杯为杯子底部 1/3 处),湿巾纸放在客人右手边,公司商标向上。 *备注:绝对禁止人员用双手同时递送水杯与湿巾纸。 4.把托盘放在大理石桌面上,然后把水壶拿到客人面前,壶把朝向客人。 5.送水杯时由主位开始递送。*送完后说:“先生/小姐,请慢用。” 6.递送进场时间单。*送完后说:“先生/小姐,这是您的进场时间单,谢谢。” 7.拿起托盘面对客人退于门边说:“如您由任何需要,请按服务铃。谢谢。”

然后面对客人退出包厢,轻声关门。 ORDER 单构成及正确开列 一.ORDER 单的构成 1. ORDER 单共分三联: 第一联核算联(白色) 第二联确认联(红色) 第三联存根联(黄色) 二.ORDER 单开列注意事项 1. ORDER 单一式三联,无碳复印,只须在第一联开列。 2. 开单时先开下联,逐上开单。 3. 准确填写 ORDER 单中各项内容。 4. 开单时,注意餐点的分类及品种区别。 5. 严禁私自涂改 ORDER 单,飞单,毁单。 6. ORDER 单有任何之涂改及退酒等,须由干部签字。 7.开列完毕后,只需撕下红,黄单即可。 点餐服务送餐服务流程 一.需准备物品及其作用 1.点单、及活动宣传手册等

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优思达新员工培训资料 优思达十句礼貌用语: ①晚上好,欢迎光临; ②请问先生/小姐 ③请稍等; ④对不起,打扰一下; ⑤不好意思,让您久等了; ⑥请慢用 ⑦请问有什么需要? ⑧有什么需要请尽管吩咐。 ⑨祝您玩得开心 ⑩谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临。 优思达班前会流程: 一、整队。 1.基本列队。稍息、立正、向左向右看齐、四面转法, 2.报数。1、2、3…..报数完毕。 二、着装整理。 五个步骤:整理衣领、领结工号、工作工具、双手卫生、完毕。注:本步骤由口令来完成,口令内容:着装整理、1、2、3、4、完毕。 三、点名,清点到岗人员。 四、礼仪操: 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好!

答:好。掌声:12-123 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好! 答:顾客第一,服务一流。 礼仪操口令:优思达礼仪操,开始.. 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好! 我们是最美的,我们充满活力,我们是最棒的,加油!加油!再加油! 五、工作安排和交代。 1.领班:当天工作安排。 2.主管:昨天总结,并对今天的工作内容做简单阐述及注意事 项提醒。 3.经理:重要工作通知和特殊事项宣布、表扬和批评。 六、结束。 口令:解散 答:散,掌声:12-123-1234(爱的鼓励:努力,再努力,继续努力。) 优思达包厢消费解说: 先生/小姐:下午∕晚上好!我是本包房服务生,很高兴为您服务,您现在所处的包房号为×楼×号房,现时段消费价位为×元/小时,×点――×点为×元/小时,现时段买断×点至×点为××元,未满1小时按1小时收费,超过1小时按分钟收费,这是开机单,请您确认并签名,现在为您套上麦克风头套(手势指引)

KTV培训心得体会

ktv服务员培训心得(总结) 时间匆匆,飞快流逝,我已经在“”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素: 1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它 应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直 接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工 应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多 能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力 都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事 先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这 一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么 派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是 因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人, 而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人 是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服 务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的 超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌 握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当 的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务, 形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到 的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情 形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就 多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累, 使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微 不足 道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗 马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为 我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部 件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。 当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,

KTV培训资料(全套)

第一节夜场的概念 一、什么叫夜场 夜场故名思意在夜晚娱乐、休闲、放松的娱乐场所,包括酒吧、歌舞厅、DISCO、夜场、会所等。 二、夜场共同特点: 为客人提供酒水、食品、空间、设施设备、让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费。 三、酒吧、DISCO、夜场、会所的不同点: 区别可以从装饰档次,设备设施、有无节目表演、服务项目(功能)、消费情况。(音乐酒吧、演艺吧、星期五酒吧。) 第二节夜场行业术语 4少爷——源于台湾称呼。指在高档夜场专门靠拿小费在KTV包房服务的资深男服务生。 5公主……指在高档夜场专门靠拿小费在KTV包房服务的资深女服务员。 6壹打……通常指壹打啤酒12支,半打6支。 7IP=1安士(30 ml左右)。 8醒目……醒目是形容服务员做事够不够聪明、灵活、应变能力技巧的口头语。 9飞单……指服务员私自偷卖公司酒水、食品、饮品等一切物品,不通过收银、把现金私有的形为。 10窜房……指服务员在工作中,在看所属区域(KTV包房)的同时没经管理人员同意,又去另一间包房服务私拿小费的行为。 11HIGH房……指在夜场专门为喜欢跳舞、播放DISCO音乐的包房。12HIGH客……指在夜场经常来HIGH跳舞的客人。服务人员称之为“HIGH客”

13客务经理……指在夜场里为公司订房或管理DJ的管理人员称之为客务经理。 14黄单……指在娱乐场所内主管部门为违纪服务人员而开出的罚款单据。 15……又叫酒水单或手写单,指服务员为客人所点酒水或食品而使用的单据。 16打白板……指在KTV的资深服务生,在为客人服务完,客人走后没打赏小费的现象。服务员称之为“打白板”。 17内保、外保……统一称之为保安。前者是指公司内部为保护公司、客人财产,人身安全而聘请的保安人员。后者指当地保安公司(派出所)为娱乐场所而设定安排的保安人员。 18混饮……指酒水同其它饮料或冰粒的混合调配喝法。净饮……指酒水不添加任何饮料,而仅仅饮纯的酒水的饮法。 19查场……又叫查牌,指当地警察为配合政府“黄、毒、赌”现象的清查而对娱乐场所做出的行动。 20督察……即监督、察看指在夜场专门负责监督、察看一切公司运作事务而设的特种管理人员。 第二章夜场服务工作人员应具有的素 质与要求 正确认识服务与服务质量 仪容、仪表、仪态 礼貌、礼节、礼仪 夜场日常礼貌用语 服务人员的职业道德与态度

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