山东裕隆矿业集团有限公司唐阳煤矿“12·7”采空区自燃热解气体爆炸事故调查报告

2018年12月7日20时24分，山东裕隆矿业集团有限公司唐阳煤矿（以下简称唐阳煤矿）230综放工作面（2006年回采结束）封闭采空区遗煤自燃热解气体爆炸，冲垮密闭墙，造成在密闭墙附近作业的7名工人中3人死亡，3人受伤,直接经济损失475.5万元。

事故发生后，山东煤矿安全监察局、济宁市委市政府高度重视，省、市、县政府及相关部门领导第一时间赶赴现场，要求全力做好伤员救治，科学制定处置方案，严防次生灾害发生，同时要求尽快查明事故原因，及时准确发布信息，切实加强煤矿各项安全工作，严防各类煤矿事故发生。要求立即成立抢险救援指挥部，下设六个处理工作组，开展事故抢险救援及善后处理等有关工作。

根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《煤矿安全监察条例》等有关法律、法规的规定，经山东煤矿安全监察局批准，山东煤矿安全监察局鲁西监察分局（以下简称鲁西监察分局）组织济宁市煤炭局（现为济宁市能源局）、济宁市安全生产监督管理局（现为济宁市应急管理局）、济宁市公安局、济宁市总工会等相关部门组成唐阳煤矿“12·7”事故调查组（以下简称事故调

-1-

查组），全面负责事故调查工作。事故调查组下设技术组、管理组和综合组，并聘请了5名专家参与事故调查工作。

事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的基本要求和“四不放过”的原则，通过查阅有关资料、调查取证、救援勘查和专家论证，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡和直接经济损失情况，认定了事故性质和责任，经济宁市监察委员会同意，提出了对有关责任人和责任单位的处理建议，并针对事故原因及暴露出的突出问题，提出了事故防范和整改措施。现将有关情况报告如下：

一、事故单位基本情况

（一）企业概况

山东裕隆矿业集团有限公司（以下简称裕隆集团）成立于1993年8月，是曲阜市市属股份制企业，在册职工4635人，独立核算单位有煤炭、医药、商贸等十五家企业。裕隆集团在山东省内有单家村煤矿、唐阳煤矿和义能煤矿等三处煤矿，生产能力为230万吨/年，2017年产量为179.7万吨，2018年1-11月产量为152.2万吨。裕隆集团证照齐全，合法有效。裕隆集团设置了安全监察处，配备安全生产管理人员4名，是集团公司专职安全生产管理机构。裕隆集团制定了安全监督检查制度，每季度安全、生产、技术和机电等职能部门组织开展一次煤矿专业安全检查。

（二）煤矿概况

1.矿井基本情况

唐阳煤矿位于济宁市汶上县南站镇境内，1998年7月28 -2-

煤矿区队干部职责范本

附件：庞庞塔煤矿区队干部职责一、队长职责 1、为安全生产第一责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。 2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。 3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。 4、主持好班前会，在会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上一班的安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。 5、负责队组工程的组织施工及验收工作。 6、负责协调好班与班、组与组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。 7、坚持“安全第一、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。 8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。二、党支部书记职责 1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第一责

任人。 2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。 3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。 4、负责组织主持好周一的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。 5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。 6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“一区两无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参与本单位工资分配考核工作。 7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。 8、做好党费的收缴工作。三、技术员岗位职责（一）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。 1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。

煤矿生产安全事故案例分析考试题

案例分析一、材料：某年某煤矿发生一起特大瓦斯爆炸事故，14人死亡。矿井通风方式为分区抽出式，矿井需要总风量4700M2/min，总入风量5089M2/ min，总排风量5172M2/min。该矿2000年经瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井。事故地点位于-水平某采区左翼已贯通等移交的准备采煤工作面。事故调查组确认这是一起特大瓦斯爆炸责任事故，其中事故的原因是： 1、事故直接原因：两掘进工作面贯通后，回风上山通风设施不可靠，严重漏风，导致工作面处于微风状态，造成瓦斯积聚;作业人员违章实验放炮器打火引起瓦斯爆炸。 2、事故间接原因 (1)安全管理松散，安全责任制不落实。两掘进工作面贯通后，矿各级领导没有按照《煤矿安全规程》规定对巷道贯通和贯通后通风系统调整实施现场指挥。风门没有专人管理，致使风门打开，风流短路，造成准备采煤工作面微风，导致瓦斯积聚。 (2)瓦斯检查制度不健全，瓦斯检测员漏岗、漏检。没有制定瓦斯检测员交接制度，没有按规定检查瓦斯、漏检、假检。在没有对工作面进行瓦斯检查情况下，违章指挥工人进入工作面作业。 (3)违规作业。贯通后的通风系统构筑物未按设计规定材质要求安设木质调风门，而是设挡风帘，漏风严重，造成准备工作面风量不足。 (4)“一通三防”管理工作混乱。瓦斯检测员未经矿务局培训就上岗作业;瓦斯日报无人检查和查看，记录混乱;通风调度水平低下，不能协调指挥生产。 (5)技术管理不到位。巷道贯通和通风系统调整计划与安全措施等，矿总工程师未按规程规定组织有关人员进行审批，导致作业规程编制内容不全，无针对性安全措施和明确的责任制，无法指挥生产。 (6)安全投入不足。全矿共有9个作业地点，仅有14台便携式报警仪使用，全矿无瓦斯报警矿灯，二道防线不健全。 (7)采煤工作面接续紧张，导致只注意进尺，不注意安全，无规程作业，违章指挥现象经常发生。问题：请根据事故调查组分析的事故原因，为该矿拟订事故整改和预防措施。

煤矿事故典型案例汇编

《煤矿事故典型案例汇编》（部使用）阳煤标志阳煤职教中心（党校）安培部编

前言本书对阳煤集团2003年到2014年发生的顶板、通风、瓦斯、放炮、机电、运输等45起典型事故案例进行了汇编。每起事故一般由事故经过、事故原因、事故教训、防措施和事故点评五部分组成，参加培训人员应牢记血的教训，珍爱生命。在工作中，务必强化“红线意识”，牢固树立“三个敬畏”，认真贯彻各项管理制度，落实各项安全责任。本书可作为阳煤集团煤矿主要负责人、管理人员、工程技术人员、职工等人员的培训教材。本书由阳煤集团安全技术培训中心组织编写，在编写过程中得到了阳煤集团副总经理、安监局局长乃时等领导的大力支持，受到集团公司安监局，生产技术部、机电动力部、通风部、地质测量部、职教部的大力支持和帮助，在此表示衷心感！限于编者水平及资料的局限性，恳请使用本书的老师和学员批评指正。

编审委员会主任：乃时副主任：翟治红马宏福武学刚路永胜付书俊边俊国成员：王华平王宝军建生高寿旺王文华文斌宇亮聂建国主编：王华平王宝军编审：文斌王文华宇亮许东明世登穆素祥金晶

目录第一章顶板事故 (1) 第一节新元公司“2.19”顶板事故 (1) 第二节长沟公司“11.8”顶板事故 (2) 第三节元堡公司“2.15”顶板事故 (3) 第四节新景公司“11.4”顶板事故 (5) 第五节二矿“5.16”顶板事故 (6) 第六节一矿“9.15”顶板事故 (8) 第七节石港公司“3.26”顶板事故 (9) 第八节宏厦“1.10”顶板事故 (10) 第九节二矿“7.22”顶板事故 (10) 第二章瓦斯事故 (11) 第一节三矿裕公井“8.14”瓦斯爆炸事故 (12) 第二节寺家庄公司“6.10”煤与瓦斯突出事故 (15) 第三节新景公司“10.26”瓦斯窒息事故 (16) 第四节宏厦“5.5”瓦斯窒息事故 (17) 第五节新景公司“6.19”煤与瓦斯突出事故 (19) 第六节寺家庄公司“1.7”瓦斯爆炸事故 (20) 第七节五矿“5.20”违章放炮事故 (22) 第八节家分区“5.13”煤与瓦斯突出事故 (23) 第三章机电事故 (25) 第一节一矿“2.16”机电事故 (25) 第二节新景矿“2.27”电弧伤人事故 (26) 第三节新景矿“12.7”弧光短路伤人事故 (26) 第四节五矿广场站6KV母线短路事故 (27) 第五节发供电分公司“9.5”触电、高坠事故 (28)

煤矿干部“八字精神”

学习苗杰总经理发言心得体会通过参加集团公司召开的2017年度工作会议，使我的认识得到了提高。尤其是苗杰总经理就2016年工作做了全面回顾，并就2017年发展战略特别是煤矿工作进行了安排部署；下面就围绕苗杰总经理提出2017年的两大主体任务，谈一谈我的心得体会。一、安全生产经营安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，尤其是兄弟矿井易顺煤业11.2透水事故，给我的安全红线意识重重的敲响了警钟！让我正确认识到安全工作只有起点，没有终点。安全意识应始终要牢牢扎根在每个人的心中，安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。有人说：“扫得走风中的落叶，却扫不走风中的灰尘，踏上一条船，心只能向着一个方向漂流”。当我们走进电力这个行业，便牢记着：“安全第一预防为主”。只有把安全落到实处，才算我们完成了自己的工作。万不可图一时之省事，却让家人、朋友陷入难以抹去的刺痛。 “生命不能彩排，人生只有一次精彩”，每当想起这句

安全提示语。每次，我的内心都会微微一颤。在以人为本，构建和谐社会的今天，煤矿作为高危行业，安全管理制度不可谓不多，不可谓不全，不可谓不严，但矿难事故仍像恶魔一样盘旋在我们头顶，让无数鲜活的生命失去了颜色。在反思中，我觉得我矿安全管理的理念应把安全生产作为良心工程，变事后处理为事前防范，变“怕你稽查”为“请你稽查”，变“要我安全”为“我要安全，我会安全，我管安全”，从而使安全管理成为了职工的自觉行为。应把“风险可以控制，违章可以杜绝，事故能够避免”的理念深入到每一个人的心中。二、管理立标搞好企业，根本在人，关键在领导。西易村党委要坚持“党管干部、党管人才”的原则，在选人用人中切实负起责任、发挥作用。要让所有党员干部自觉认识并做到这八个字“谋事、担当、创新、动员” 我认为所有党员干部谋事要“善”，干前策划要有兴奋感，就是谋事善谋事是干部的基础素质。丘吉尔说过，悲观主义者在每个困境中看到的是困境，乐观主义者在每个困境中看到的是机会，只有善谋事、会策划，就能化腐朽为神奇，变被动为主动。谋事还需要大局观“不谋全局者不足以谋一隅”，想问题，做决策，抓落实，都要有全局意识，做到把

煤矿事故案例学习心得体会

煤矿“违章作业、害人害己” 事故案例学习心得体会为落实好皖煤监察函【2015】122号组织全员观看警示教育片的通知，以及进一步强化广大职工“安全红线意识”，牢固树立“违章即违法”思想，我和技术部测量人员一起认真观看了“违章作业，害人害己”的煤矿事故案例，例如皖北煤电刘桥一矿的“12·15”事故、淮南矿业集团丁集煤矿的“1·4”事故等警示教育片，片中的场面使我受到极大的震撼，安全事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我有身临其境之感。通过观看后让我感到煤矿安全生产才是最大的效益，这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把卧龙矿矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型的企业。工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。? 一、加强安全培训，提高职工安全思想认识。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。? 二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，在进行每

关于煤矿干部入井带班的有关规定正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.关于煤矿干部入井带班的有关规定正式版

关于煤矿干部入井带班的有关规定正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。各矿：为了深入落实国家安监总局规定和要求，切实加强煤矿安全管理，保证安全生产，特制定本规定。 1、入井带班范围。煤矿副总工程师以上管理干部（不含后勤矿长）实行入井带班。 2、入井带班安排。 ⑴各煤矿根据管理干部人数分三班每班一人，每班八小时上岗带班。 ⑵矿长每月上岗带四点班次数不少于4次，零点班次数不少于2次。生产、安

全、机电、技术副矿长的带班次数和班次，要根据各煤矿实际情况和业务工作特点进行安排，但要有针对性地加强夜间带班和井下特殊条件时的上岗带班工作。 3、入井带班主要任务。 ⑴要对井下作业地点进行全面检查和现场指挥。 ⑵要对特殊作业地点（漏冒顶、过断层、巷道大修和机电设备故障等），加强指导和检查，必要时要盯住现场解决安全和生产问题。 ⑶要针对当班井下实际情况，协调各段队、各环节关系，维护正常安全生产秩序。 ⑷要积极调配井下急需的设备、配

煤矿安全事故案例分析

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】煤矿安全事故案例分析煤矿安全事故多发的原因分析及对策建议【摘要】作为高危险、高风险、高投入行业的煤炭企业，在开采煤炭的过程中，受井下生产条件的制约、煤矿井下技术装备的局限性以及井下生产一线职工自身素质等主客观因素的影响，一直以来，预防、减少和遏制煤矿生产过程中各类事故发生是煤矿生产者和管理者追求的最高目标。作为一名采矿专业的学生我更应认真地对待安全这个问题。本文剖析了煤矿事故发生的各种原因，并提出相应对策。【关键词】安全事故原因分析预防途径【正文】我国目前煤炭生产机械化施工作业约占80％以上，安全、优质、高效，但还没有完全解决刀具磨损快、寿命短的问题，故在使用范围受到一定的限制。因此采用钻眼爆破方法仍是井巷掘进以及采煤施工的主要方法。因此，必须掌握安全爆破的相关要求及规定以及爆破事故预防及处理方法。一、原因分析煤炭需求增加推动了煤矿超能力生产。近年来，我国经济快速发展，煤炭需求总量过高，要求煤炭工业维持较高产出，是造成煤矿超能力开采的宏观直接原因，超能力开采已经成为全国煤炭工业增加产出的主要手段之一，也成为我国煤矿各种事故的重要导火索小煤矿违规开采引发煤矿事故居高不下。目前我国约有2.5万个煤矿，其中2.3万个是乡镇煤矿、个体煤矿，几乎都由个人承包经营。每年发生的煤矿事故中，乡镇煤矿占70%，而重大或特大事故占80%。较低的市场准入门槛使小煤窑业主竞相逐利行为变得轻而易举，而较小的事故风险成本又不足以使他们望而却步。由于当前煤炭行业风险与收益的严重不对称，加之有关部门监管乏力，导致在矿难事故频发的情况下，小煤窑的破坏性、掠夺性开采屡禁不止，接近疯狂。小煤矿的掠夺性开采在损耗煤炭储量的同时，由于本来技术力量薄弱，安全投入少，引发的恶性安全事故必然居高不下。思想政治工作与安全生产相脱节。安全生产的实践主体是人，人的安全意识的强弱，直接作用于生产活动中的安全行为。但是，在许多人甚至是一些领导同志思想上，并没有认识到安全宣

煤矿安全事故案例(终稿).

潞安集团煤矿安全事故案例汇编安监一局二〇一四年三月十七日

前言为切实吸取事故教训，根据潞安集团2014年安全工作会安排，集团公司安监一局于年初启动了《潞安集团煤矿安全事故案例汇编》一书的编撰工作，本书由安监一局牵头编撰，生产处、辅助运输处、通风处、地质处、机电处等业务部门参与，本书共分八章，各章节由对口业务部门编撰，最后由安监一局总体汇总、编撰、校对、印刷。具体分工如下：第一章由通风处负责；第二章由通风处负责；第三章由地质处负责；第四章由生产处并辅助运输处负责；第五章由生产处并辅助运输处负责；第六章由生产处并辅助运输处负责；第七章由机电处负责；第八章由生产处负责。各矿要认真学习事故案例，了解事故发生经过和发生原因，牢记事故防范措施，防范类似事故再次发生。山西潞安矿业（集团）公司安监一局 2014年3月17日

目录第一章瓦斯事故 (1) 第一节采煤工作面瓦斯燃爆事故 (1) 案例1：山西焦煤屯兰煤矿2009.2.22瓦斯爆炸事故 (1) 案例2：余吾煤业2011.6.22瓦斯燃爆事故 (2) 第二节掘进工作面瓦斯燃爆事故 (4) 案例1：常村煤矿2004.4.28瓦斯燃烧事故 (4) 案例2：夏店煤矿2012.9.25瓦斯燃爆事故 (5) 第三节采空区瓦斯燃爆事故 (6) 案例1：山西阳泉寺家庄煤业2013.1.7较大瓦斯爆炸事故 (6) 案例2：隰东煤业2014.1.17瓦斯异常涌出事故 (7) 第四节地面瓦斯燃爆事故 (8) 案例1：余吾煤业公司2006.8.15选煤厂瓦斯燃爆事故 (8) 案例2：余吾热电厂2008.2.5瓦斯燃烧事故 (9) 案例3：五阳煤矿洗煤厂中煤筒仓2012.7.1瓦斯事故 (9) 第五节煤与瓦斯突出事故 (11) 案例1：河南中平能化平禹四矿2010.10.16煤与瓦斯突出事故 (11) 案例2：云南曲靖师宗私庄煤矿2011.11.10煤与瓦斯突出事故 (12) 第二章火灾事故 (14) 第一节外因火灾事故 (14) 案例1：王庄煤矿1988.11.5火灾事故 (14) 案例2：潞宁煤业公司2013.9.27火灾事故 (15) 第二节内因火灾事故 (18) 案例1：一缘煤业2010.03.22煤层自燃事故 (18) 案例2：李阳煤业2012.6.28CO超限事故 (19) 第三节其他类型火灾事故 (20)

淮南矿区水火灾害典型事故案例

转发《淮南矿区水火灾害典型事故案例》的通知各单位：为进一步贯彻落实集团公司安全生产视频会议精神，切实抓好矿井安全生产工作，现将集团公司董事会秘书处编印下发的《淮南矿区水火灾害典型事故案例》转发给你们，望结合本单位实际，认真吸取事故教训，强化安全管理，坚决杜绝重大灾害事故的发生，确保矿井全年各项奋斗目标的实现。二〇一〇年十月十九日

淮南矿区水灾典型事故案例地面小井溃水事故案例新谢李地区曾发生多次小井透水溃入大井事故，其中较大事故2起。 1987年3月2日，新庄孜井田内的朱海甫小井透地面塌陷区积水，溃入井下水量13.7万m3，造成12人死亡，9对小井全部被淹，新庄孜、谢三、谢一3对矿井停产。 2006年9月29日，李一井田内的淮南乐方陶瓷有限公司升平粘土矿，因报废井筒未充填封闭，井盖被人为挖开，导致地面一塌陷塘4.2万m3积水溃入井下，李一矿被迫停产。老空水害事故案例 1、潘二矿1997年1月31日11218过压工作面开切眼迎头发生一起透水事故，总涌水量约50m3，冲出煤量约45m3,造成3人死亡，2人重伤的重大伤亡事故。该次事故为既有测量的人为错误、又有违章作业、也有领导违章指挥。具体情况如下：

①测量出现错误（偏5°38′）掘了102.5m后做切眼，切眼迎头实际距8槽轨道巷6.1m（错误数据为12 m）。 ②工作面迎头炮眼出水后李多光下井调查确定为老塘水，并要求当班队长挂上警戒牌“迎头有水，禁止进入”。但未能引起各级领导重视，未及时研究应对性措施。并且仍然安排人员进工作面检查、鉴定放炮及其它作业。违章指挥，没有按照《煤矿安全规程》规定2009年版第266条规定执行。 ③违规装药放炮是造成该次事故的直接原因。《煤矿安全规程》规定第331条（2009年版）：装药前和爆破前有下列情况之一的严禁装药、爆破，即“炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况时”。 2、新庄孜矿2002年5月5日，掘进一区108队施工的补充五号风井迎头发生透水事故，造成1人遇难。此次透水水源为-240m A1～B6石门积水。该石门1991.2～1992.5施工，锚喷支护，内有大量积水。该掘进工作面从地质资料提供到资料审核、工程设计及施工过程中各个环节都没有该老硐存在的说明，因此放炮蹦透老硐造成透水事故。 3、李嘴孜矿1999年1月17日透水造成3人死亡的事故，究其原因是调查水情的人员对水害威胁认识不足，在没有安全出口的情况下沿上山探查水情，造成伤亡。又如李嘴孜矿违章指挥用煤电钻探水，潘一

煤矿干部上岗检查制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 煤矿干部上岗检查制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4148-33 煤矿干部上岗检查制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。 1、机电矿长（机电副总工程师）机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房（硐室）进行上岗检查。 2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。 3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负

责解决。 4、有整改任务的机电队（班）必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。 5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布1次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。 6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

煤矿典型事故案例分析安全教育

典型事故案例（教案）代

一、教学目的通过对事故案例的剖析掌握各类事故的预防措施，进一步探讨抓好煤矿安全生产各环节的方法，提高现场隐患的辨识能力，确保煤矿的生产安全。煤矿常见事故的预防，提高事故预警能力。二、教学重点煤矿常见事故案例的原因分析，预防措施。事故汇报程序三、教学难点本次授课对象为新入矿从业人员，对现场工艺、矿井部分名称等了解不太清楚，讲解存在部分难度。学员工种不同、工作性质不同，难以把每个工种出现的事故从不同容、不同角度进行重点讲解（时间受限）。四、教学方法结合我矿及附近矿井发生的各类事故进行剖析，利用VCD、幻灯片进行影像讲解。五、教学用具板书、幻灯片、VCD教学光盘。六、课时分配第一课时事故案例分析基本知识。第二课时顶板事故类案例分析第三课时瓦斯（煤尘）事故类案例分析第四课时机电事故类案例分析第五课时运输事故类案例分析

第六课时放炮事故类案例分析第七课时水害事故类案例分析第八课时火灾事故类案例分析第九课时其它事故类案例分析七、教学容第一部分事故案例分析基本知识 1、根据我国有关事故调查的法规，我国事故调查的基本程序。：（1）事故的通报；===>（2）事故调查组的成立；===>（3）事故现场处理； ===>（4）事故有关物证收集；===>（5）事故事实材料收集； ===>（6）事故人证材料收集记录；===>（7）事故现场摄影及拍照； ===>（8）事故图表的绘制；===>（9）事故原因的分析； ===>（10）事故调查报告编写；===>（11）事故调查结案归档； 2、《安全生产法》第73条的规定事故调查处理应遵循的基本原则。（1）实事、尊重科学的原则。对事故的调查处理就是执法办案。它不仅要揭示事故发生的在原因，找出事故发生的机理，研究事故发生的规律，制定预防重复发生事故的措施，做出事故性质和事故责任的认定，依法对有关责任人进行处理，而且据此为政府加强安全生产、防重、特大事故、实施宏观调控政策和对策提供科学的依据，这一切都源于事故调查的结论。差之毫厘，谬之千里。事

关于煤矿干部入井带班的有关规定

关于煤矿干部入井带班的有关规定各矿：为了深入落实国家安监总局规定和要求，切实加强煤矿安全管理，保证安全生产，特制定本规定。 1、入井带班范围。煤矿副总工程师以上管理干部（不含后勤矿长）实行入井带班。 2、入井带班安排。 ⑴各煤矿根据管理干部人数分三班每班一人，每班八小时上岗带班。 ⑵矿长每月上岗带四点班次数不少于4次，零点班次数不少于2次。生产、安全、机电、技术副矿长的带班次数和班次，要根据各煤矿

实际情况和业务工作特点进行安排，但要有针对性地加强夜间带班和井下特殊条件时的上岗带班工作。 3、入井带班主要任务。 ⑴要对井下作业地点进行全面检查和现场指挥。 ⑵要对特殊作业地点（漏冒顶、过断层、巷道大修和机电设备故障等），加强指导和检查，必要时要盯住现场解决安全和生产问题。 ⑶要针对当班井下实际情况，协调各段队、各环节关系，维护正常安全生产秩序。 ⑷要积极调配井下急需的设备、配件、材料和人员等，解决安全和生产需要。 4、入井带班考核。

⑴管理干部入井带班数量要达到月份计划数量，每少带班一次，罚款500元，其中四点班和零点班每少一次罚款800元。 ⑵入井带班人员要认真填写入井带班记录表，并写明带班检查地点和这些地点当班主要工作及其当班班长姓名。同时要写清当班发现和解决的安全问题，证明其带班质量。 ⑶公司将每月对管理干部入井带班进行一次考核检查和不定期抽查，主要通过核对入井带班记录与当日带班检查地点工作任务、班长姓名，以及查看井口摄像记录、询问对应班长等进行核对，对入井带班造假者每次罚款1000元。 ⑷管理干部入井带班计划和当日带班安排要分别制成牌板，并悬挂在矿调度室公示。矿调度人员每日报生产信息时，同时报当日矿管理干部带班人姓名及班次。 ⑸管理干部因故不能按计划带班时，可与其他管理干部协商串班，带班数量不能减少。

煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度

华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度值班制度一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人罚款200元。二、值班领导必须将当天调度室反映的问题在调度会上通报。否则，对值班领导小组组长罚款50元。三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。否则，对值班领导小组组长罚款50元。值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人罚款100元。四、值班领导必须坚持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。没有汇报或汇报不及时的，罚值班责任人20元，造成集团公司总调度室催报的加倍罚款。五、领导值班室、接待室，禁止打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。六、值班领导在值班期间禁止饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。七、值班领导必须执行“三签到”制度，交接班签到时间为17：00，班中签到时间为早上8:30；签到必须本人亲自填写，不准代签，每代签一人者罚代签人与被代签人各50元；因事不能值班的必须给值班组长请假，并找同级替班，否则，按脱岗罚款100元；值班组长因

事不能值班的，本人负责安排同级替班，并征得调度室同意。八、凡值班期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系不通罚款50元。九、矿井发生紧急情况时，调度室以电话形式直接通知领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按脱岗处罚外每人罚款200元；如以其它形式仍通知不到人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。十、领导值班室物品损坏的，根据情况由责任人负责赔偿。十一、有下属情况之一的给予罚款50元： 1．不进行交接班的。 2．不填写交接班记录或记录内容不全的。 3．无故早退、迟到的。 4．对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的。 5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。 6．无论任何时间，值班人员起床后床铺叠放不整齐的。下井制度一、当月完成下井班数 1．矿长≮10班，每班≮4小时； 2．矿级副职≮15班，每班≮5小时； 3．队长、安全科长、矿调度主任≮实际生产天数的80%，每班

煤矿安全事故案例分析文档

煤矿安全事故案例分析

煤矿安全事故多发的原因分析及对策建议【摘要】作为高危险、高风险、高投入行业的煤炭企业，在开采煤炭的过程中，受井下生产条件的制约、煤矿井下技术装备的局限性以及井下生产一线职工自身素质等主客观因素的影响，一直以来，预防、减少和遏制煤矿生产过程中各类事故发生是煤矿生产者和管理者追求的最高目标。作为一名采矿专业的学生我更应认真地对待安全这个问题。本文剖析了煤矿事故发生的各种原因，并提出相应对策。【关键词】安全事故原因分析预防途径【正文】我国目前煤炭生产机械化施工作业约占80％以上，安全、优质、高效，但还没有完全解决刀具磨损快、寿命短的问题，故在使用范围受到一定的限制。因此采用钻眼爆破方法仍是井巷掘进以及采煤施工的主要方法。因此，必须掌握安全爆破的相关要求及规定以及爆破事故预防及处理方法。一、原因分析煤炭需求增加推动了煤矿超能力生产。近年来，我国经济快速发展，煤炭需求总量过高，要求煤炭工业维持较高产出，是造成煤矿超能力开采的宏观直接原因，超能力开采已经成为全国煤炭工业增加产出的主要手段之一，也成为我国煤矿各种事故的重要导火索小煤矿违规开采引发煤矿事故居高不下。目前我国约有2.5万个煤矿，其中2.3万个是乡镇煤矿、个体煤矿，几乎都由个人承包经营。每年发生的煤矿事故中，乡镇煤矿占70%，而重大或特大事故占80%。较低的市场准入门槛使小煤窑业主竞相逐利行为变得轻而易举，而较小的事故风险成本又不足以使他们望而却步。由于当前煤炭行业风险与收益的严重不对称，加之有关部门监管乏力，导致在矿难事故频发的情况下，小煤窑的破坏性、掠夺性开采屡禁不止，接近疯狂。小煤矿的掠夺性开采在损耗煤炭储量的同时，由于本来技术力量薄弱，安全投入少，引发的恶性安全事故必然居高不下。思想政治工作与安全生产相脱节。安全生产的实践主体是人，人的安全意识的强弱，直接作用于生产活动中的安全行为。但是，在许多人甚至是一些领导同志思想上，并没有认识到安全宣传教育工作的实际作用。在安全生产工作中，程度不同地存在着“三多三少”的现象：一是谈到安全生产工作，往往在硬件上考虑的多，对安全生产宣传教育考虑的少；二是谈到事故预防，往往在技术措施上考虑的多，而对如何强化安全意识考虑的少；三是谈到安全生产宣传教育，往往是政工部门考虑的多，行政管理部门考虑的少。

2013年度全国煤矿安全事故案例汇编 2

山西XXXXXXXXX有限公司 2013年度全国煤矿安全事故汇编 [强化安全基础、推动安全发展] 编制单位：XXXXXXXX 编制时间：2013-6-16

1.3甘肃肃南煤矿透水事故透水事故 2013年1月3日凌晨4时许，甘肃肃南裕固族自治县日前发生一起煤矿透水瞒报事故，造成4亡5伤。1月12日，涉嫌瞒报的该煤矿项目部经理、矿长、副矿长、当日井下作业班长4人予以刑事拘留；该县安监局分管副局长和2名驻矿安监员停职。目前，金源煤矿透水瞒报事故原因正在进一步调查中。初步核查经初步核查，2013年1月3日凌晨4时许，肃南县金源煤矿9名工人分别在主井进行维修作业时，矿井突发透水事故，4人未及时逃生，经抢救无效丧生。5名伤者被送往永昌县医院救治，经治疗后返回原籍，目前无生命危险。处理决定肃南县委宣传部称，1月11日，肃南县对金源煤矿透水事故中负有直接责任、涉嫌瞒报的金源煤矿项目部经理路某，企业法人、矿长李某，副矿长、安全生产负责人武某，安全员、当日井下作业班长刘某4人予以刑事拘留，对事故中负有监管责任的该县安监局分管副局长和2名驻矿安监员停职。根据相关调查结果，甘肃煤监局兰州分局作出对张掖市大河煤矿行政经济处罚250万元、矿井负责人处罚2万元的决定，并建议追究煤矿投资人、煤矿负责人、煤矿井下负责人、煤矿事故当班班长的刑事责任。近年事故近年来，甘肃张掖连续发生煤矿安全事故并多次瞒报。 2011年7月2日，张掖市山丹县金湾煤矿发生事故，致5人死亡，事故单位隐瞒事故情况，私自与死亡人员家属进行协议赔偿。 2012年8月8日，张掖市大河煤矿发生瓦斯中毒事故，死亡3人，伤1人。事故问责甘肃煤矿安全监察局日前对肃南县金源煤矿“1·3”较大水害瞒报事故

安全生产事故案例分析、经验最新版

安全生产事故案例分析、经验一、学习目的通过对煤矿事故案例的分析学习，查找问题症结，总结经验教训，切实贯彻应用到实际工作中，促进安全生产形势的健康稳步发展。二、学习内容 1、湖南周源山煤矿“10.18 ”机电事故案例分析 2、攸县黄丰桥镇码井煤矿“ 1 11 ”运输事故案例第一部分湖南周源山煤矿“10.18 ”机电事故案例 2010年10月18日6时40分，湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿发生一起机电事故，造成1人死亡，事故直接经济损失36万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿安全监察条例》等法规规定，郴州煤监分局牵头依法组建了事故调查组对事故进行了调查，事故调查组成员单位有郴州煤监分局、资兴市公安局、湖南省煤业集团资兴矿区安全生产管理局等有关部门，同时邀请资兴市人民检察院参加。调查组通过现场勘察、调查取证、综合分析，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定了事故的性质和事故责任，提出了对事故责任者的处理建议和事故防范与整改措施。一、事故单位概况：（一）企业概况周源山煤矿位于资兴市香花乡境内，西距资兴市4km,南距郴州市43km，有京广铁路许三支线标准轨直达矿区，交通运输方便。周源山煤矿是1966年兴建，1970年简易投产，隶属湖南黑金时代股份有限公司，属于国有重点煤矿，该矿依法取得了“五证一照”且均在有效期内。煤矿现有职工2898人，其中持证采煤机司机21人。煤矿实行“三?八”作业制，即晚班0:00 —8:00，早班8:00 —16:00，中班16:00 —24:00。（二）矿井基本情况周源山煤矿设计生产能力45万吨/年，2010年核定生产能力69万吨/年。煤矿矿长为安全生产第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任；煤矿设生产技术部、安全监察部、培训中心等安全生产管理职能部门；回采区负责采煤工作，技术副区长曹强平联挂采四队，负责督促采四队加强安全生产工作。矿井开采技术条件：周源山煤矿是三都煤田深部井田，本区呈单斜构造，矿区主采一、、四煤，其中四煤结构简单，厚0.1-2.21m,平均1.20m,无伪顶，直接顶为砂质泥岩及麻黑色砂岩组成，北翼-450米以上为麻黑色砂岩，?厚0.72米,南翼及矿井深部为砂质泥岩，局部为细砂岩，厚为0-18.36米,平均6米，煤层无伪底，直接底为砂质泥岩或泥岩，夹六煤层线，厚0-26.63米，平均8.29米。矿井相对瓦斯涌出量为8.03m 3/t，为低瓦斯矿井。矿井水文地质较简单，正常涌水量为363.1m 3/h，最大涌水量为488m 3/h。一、三、四煤煤尘均有爆炸危险性，煤层均属不易自燃煤层。

煤矿瓦斯燃爆事故案例分析及防范措施

煤矿瓦斯燃爆事故案例分析及防范措施第一章采煤工作面瓦斯燃爆事故案例1：山西焦煤屯兰煤矿2009.2.22瓦斯爆炸事故 2009年2月22日凌晨2时17分，山西焦煤屯兰煤矿井下南四盘区12403工作面发生瓦斯爆炸事故，当时在井下的矿工有436人，共造成74人死亡，114人受伤(其中重伤5人)，直接经济损失2386.94万元。事故经过：事故发生在南四盘区12403综采工作面区域，该工作面开采2＃、3＃煤层，煤层厚度4.26米，采用综合机械化采煤方法，一次采全高，工作面绝对瓦斯涌出量37.77 m3/min，瓦斯抽放率44.13%。采用“二进一回”（皮带巷、轨道巷进风，尾巷回风）的通风方式。在1号联络巷安装有两部2×30kw局部通风机和4台风机开关向工作面尾巷14号联络巷密闭施工点供风，在1号联络巷靠尾巷侧约6m处设一料石密闭墙，密闭墙上设有一个调节风窗。2月22日凌晨2时17分，12403工作面发生瓦斯爆炸。事故原因：1、12403采煤工作面1号联络巷微风或无风，局部瓦斯积聚，达到爆炸浓度界限。 2、引爆瓦斯的火源是12403工作面1号联络巷内风机开关内爆炸生成物冲出壳外，引爆壳外瓦斯。爆炸破坏瓦斯抽放管路，管路内瓦斯参与爆炸并沿瓦斯抽放管路传爆。案例2：余吾煤业2011.6.22瓦斯燃爆事故

2011年6月22日，余吾煤业N1203工作面发生一起瓦斯燃爆事故，未造成人员伤亡。事故经过：N1203工作面位于北一采区，瓦斯相对涌出量为 12.1m3/t，煤层平均厚度为6.6m，采用大采高低位放顶煤综合机械化开采，采高3.2m，放煤高度3.4m。工作面长度301.67m，推进长度1024.3m，工作面采用“两进两回”通风系统，工作面总风量为5592 m3/min（回风巷1420 m3/min、瓦排巷4172m3/min）。回采至停采线约80m处时，工作面距煤溜机头45-60架左右发生瓦斯燃爆。事故原因：直接原因：事故发生前，工作面有明显的顶板来压声响，同时工作面煤墙有片帮漏矸现象。经综合分析认为，顶板周期来压造成工作面机组后滚筒附近顶梁上部瓦斯突然大量涌出，同时遇火（可能是顶部煤矸冒落摩擦支架前梁或其他原因产生火源）引起局部瓦斯爆燃。间接原因：瓦斯抽采未真正实现高瓦斯矿井变低瓦斯矿井；对支架顶梁上部等非可控范围内局部瓦斯积聚的危害性认识不到位，对支架顶梁上部岩石垮落与支架前梁摩擦或采煤机滚筒切割石头产生火源可能导致事故的严重性认识不足，且相关安全制度和技术措施不完善；防治瓦斯燃烧应急装备、措施不完善。综合防范措施 1、依据初采期间采空区顶煤可能大面积冒落最大瓦斯绝对涌出量计算工作面配风量，工作面各条巷道的风速和风量要根据瓦斯涌出量情况合理调配。严禁风量不足作业和超通风能力生产。 2、高瓦斯、突出矿井要建立瓦斯抽采达标评判体系，严禁超瓦斯抽采能力生产。 3、严禁在微风、无风的联络巷、硐室等处和瓦排巷、专回等瓦斯易积聚区域安设电气设备。安在采掘工作面回风巷的电气设备每班至少检查一次瓦斯。

煤矿领导在矿干部大会上的讲话

煤矿领导在矿干部大会上的讲话煤矿领导在矿干部大会上的讲话统一思想提高认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现安全年统一思想提高认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现安全年矿长王继波在矿干部大会上的讲话同志们：今天召开的会议主要议题是：认真贯彻集团公司指示精神，动员全矿各级干部、广大职工统一思想、提高认识、鼓足干劲、发扬成绩，广泛深入开展好“决战四季度”活动，坚决实现安全年，顺利实现年初我矿在职代会暨工作会议上提出的××××年各项奋斗目标，为年工作开局打好坚实的基础。在今天的会议上，我主要讲以下几个方面：一、全矿上下齐努力，“安全生产月”活动取得了圆满胜利按照集团公司的安排和部署，我矿认真组织开展了月份安全生产月活动，由于全矿上下高度重视，切实做到了真抓严管，使“安全生产月”活动开展的不仅有声有色，而且还取得了较好的成绩，全矿消灭了轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故，职工“三违”得到有效遏制，全月个人“三违”卡仅张，杜绝了集体“三违”卡，矿井质量标准化经集团公司现场检查打分，继续保持了集团公司领先水平。总结安全生产月活动主要有以下几个显著的特点：⒈领导重视、组织得当、措施得力。×月×日矿干部大会召开后，各系统、各单位、相继召开了安全办公会议，结合本系统、本单位的实际就如何开展好“安全生产月”活动，解决好各类安全隐患和存在的问题，防止事故发生，特别是重大事故的发生进行了专题研究和部署。综掘队、掘进队、掘准队、通风队等单位开展了以班组为单位的“安全联保”竞赛，巷修队开展了以安全、质量为内容的“优胜班组”评比活动；综采队、刨煤队、预备队、矿建队、综维队等单位与班签定了“安全责任状”，与职工签定了“安全承诺书”；运转队、运输队、皮带队、选煤厂等单位开展了以提高机电设备完好率，安全保护装置灵敏可靠为内容的“优秀安全班组”评比。一系列的保证措施，极大的促进了安全生产，在“安全生产月”活动中除掘进队发生一张个人“三违”卡以外其它单位全部实现了无“三违”、无事故和无失爆。⒉大造安全声势，营造了浓郁良好的安全生产氛围。全矿各单位充分利用班前会、广播、板报、标语等宣传形式，大造舆论，广泛宣传，向职工讲清集团公司开展“安全生产月”活动的意义、目的和本单位的安全重点工作，使职工从思想认识和实际行动上有了高度统一。×月×日政工办、安监处等部门在矿门口举办了大型安全咨询活动，印发了“安全生产月”活动倡议书，特别是在倡议书上印制的“安全为天、责任重于泰山”、“人人为安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”等条安全格言、警句，简单扼要、寓意深刻，起到了警示和教育作用。矿工会×月×日在井口开展了“安全知识问答和送温暖”活动，×月×日举办了“安康杯”职工安全趣味运动会，使安全教育做到了寓教于乐。同时，各单位也结合本单位实际情况开展了一系列安全宣传教育活动，安装队举办了“安全从我做起”签字仪式，并将职工签字的横幅悬挂在队学习所，时刻提醒职工遵守自己的安全诺言；汽车队、一车间收集一些与本单位业务相关的事故案例，利用班前会对职工进行教育，起到了防微杜渐的作用；水暖队利用班前会时间除了对职工进行“每天一题”教育以外，还对职工进行“三大规程”考试问答，增进了职工学安全知识和学规程的热情。⒊干部工作作风有所转变，安全生产责任制得到全面落实。最显著的是全矿各级干部的安全责任心有了明显加强，不仅做到了分工明确，责任落实，而且从上到下，从正职到副职把主要精力都用在了抓安全生产上，深入井下一线认真查隐患，发现问题及时去处理和解决，干部的二班、夜班入井次数比以往有了增加，升入井时间达到了矿规定标准。这说明，我们的干部安全责任意识有了提高，工作态度和作风有了转变，希望全矿各级干部要戒骄戒躁，继续严格要求自己，保持良好的“先进性”，在安全生产中处处起模范带头作用，抓好煤矿安全生产这一永恒的主题。⒋安全监督、检查的力度有了提高。×月×日和×月×日、日，安监处、生产科、机电科、通风队等职能科室和单位组织了全矿井上下安全大检查，所查出的个问题全部进行了整改，消除了不安全隐患。同时，各单位还开展了安全自检自查和安全隐患摆查活动，矿工会定期组织职工代表进行安全视察，共青团开展了岗员“零点行动”，使各类安全隐患得到了及时处理和解决，“三违”

煤矿安全事故与案例分析(3)

煤矿安全事故与案例分析(3) （一）输送带着火事故 1.事故案例［案例一］1982年9月7号，某矿采煤工作面运输平巷使用非阻燃带式输送机，司机班中睡觉，带式输送机过负荷未能及时发现，输送带打滑，造成摩擦起火事故。死亡3人，全矿停产11天。［案例二］1989年8月23号，某矿为加快运输速度在南一采区北侧401工作面运输平巷安装一条420m长的带式输送机代替矿车运输。在试运转过程中，由于拉紧装置出现故障，输送机运转时输送带松弛造成打滑。司机不顾运转异常，听到信号工发出的开车信号就开机，致使输送带打滑，摩擦起火，死亡15人。［案例三］1990年5月8号，某矿斜井安装带式输送机时，用气焊切割钢板的余火点燃非阻燃输送带，造成输送带着火，死亡80人，直接经济损失567万元。 2.原因分析 (1)使用非阻燃输送带或不合格的阻燃输送带。 (2)带式输送机超载压住输送带或由于输送带严重跑偏以及部分托辊不转或输送带松弛等原因使输送带打滑，如不及时停机处理，驱动滚筒与输送带摩擦生热引起火灾。 (3)液力偶合器使用不合格的易熔塞或易熔塞安错位置和使用可燃性介质，致使液力偶合器喷油引起火灾。 (4)高速转动的机械、输送带长时间与煤粉、矸石、木块、电缆、管线等摩擦起火。 3.预防措施 (1)司机必须经过培训，考核合格后持证上岗。认真执行岗位责任制，发现问题及时处理。 (2)使用合格的阻燃输送带。 (3)带式输送机巷道应保持清洁，做到无杂物、浮煤，无淤泥、积水，电缆、管线吊挂整齐。 (4)机道要设置防灭火水管，每隔50m设一个管接头和阀门。机头部要备有不少于0.2m3的内装黄砂的砂箱和2个以上的灭火器，同时机头部必须备有25m消防软管。 (5)液力偶合器必须使用合格的易熔塞，必须使用难燃液或水介质。 (6)定期巡检，加强输送机的维护和保养，确保输送带运行不跑偏、输送带张力适当，托辊、滚筒转动灵活。（二）输送带打滑事故 1.事故案例［案例一］1983年10月25日，某矿采区带式输送机，由于带式输送机负载大，输送带打滑，驱动滚筒空转摩擦起热，将输送带烧穿。［案例二］1986年8月21日，某矿采区带式输送机，由于仓满，带式输送机停机后，输送带下滑。司机用木楔塞入机头滚筒，力图刹住滚筒，结果将胳膊卷进滚筒，挤伤胸肺死亡。