通管局B类安全员B32真题含答案解析【最新版】
通管局B类安全员B32真题含答案解析
一、判断题(请判断各题说法正确或错误，正确填“V”，错误填”X”。共15题，每题1分，共15分)
1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(V)
2.电信运营企业(即建设单位)不得对设计单位、施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。(V)
3.建设工程施工后，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。(X)施工前
4.施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位操作规程和违章操作的危害。(V)P99
5.从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该按照国务院卫生行政部门要求组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承
担。(V)
6.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动纪律。(V)
7.工程建设项目进行招标时，招标文件中单列了安全生产费清单，并明确安全文明施工方案作为竞争性报价。(X)
8.小概率事件不能忽视，纵观无数的大小事故，可以得出结论:“认为小概率事件XXXX小于1%”的事件，称为小概率事件。(X)5%
9.安全生产管理是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人伤亡事故、设备事故及各种灾害等事故，采取的消除或控制危险和有害因素、保障人身安全和健康财产损坏、环境免遭破坏的一系列措施和活动。(V)P2
10.X安全检查和隐患排查的实施主体、方式方法都是一样的，其目的都是为了预防消除危险，发现偏差，纠正违章，消除隐患，防止伤亡事故的发生。因此，安全检查就是隐患排查，其实质相同，仅是不同场合的提法不同而已。
11.相关法规规定建设单位不得任意压缩工期。确需压缩工期的，
建设单位应当组织XXX设计、施工、工程监理单位和有关专家进行论证，并支付因缩短工期增加的相关费用XX经论证，压缩工期可能影响建设工程质量安全的，不得压缩工期。(V)
12.凡使用“红”“蓝”“黄”“绿”色都是用于传递安全信息。如:特种XXX护用品安全标志标识中的盾牌图形为绿色，传递的就是一种安全提示性信息;XXX 使用的黄色，传递的时一种注意、警告的信息。(X)
13.国家标准规定的安全电压额定值的等级有42V、36V、24V、12V和6V，只XXX安全电压就不会给人带来危险。(X)
14.作业人员坐吊板施工时，必须辅扎安全带，并将安全带绳挂在吊线上。(X)
15.通信机房室内设备安装工程，不存在高处作业。(X)
二、单项选择题(每道题下面有A、B、C、D四个备选答案。请从中选择一个最佳答案，共15题，每题1分，共15分)
1.对本单位的安全生产工作全面负责的是本单位的(C )。
A、专职安全员
B、项目负责人
C、主要负责人
D、法人代表
2.造成4人死亡，9人重伤的事故属于(C )。
A、特别重大安全事故
B、重大安全事故
C、较大安全事故
D、一般安全事故
3.建筑业企业职工(D)必须接受一次专门的安全生产培训。P80
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每年
4.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当(B)在事故调查期间擅离职守。
A、立即封闭事故现场
B、立即组织抢救
C、处理事故责任人
D、立即找出事故的责任者
5.非高危生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安XX业规模要求是(A)。P55
A、100人以上
B、200人以上
C、300人以上
D、XXX
6.下列支出属于安全生产费用的使用范围的是(B)。
A、提高效率的新技术、新工艺的推广应用支出
B、安全生产宣传、教育、培训支出
C、XX
D、XX
第7-15题单选没有。
三、多项选择题。(下列每道题后面有A、B、C、D、E五个备选答案，有2到4个答案符合题意。错选，本题不得分;少选，选对的每个选项的0.5分。
选择所有正确答案，并将答案填在相应的括号内。共10题，每小题2分，共20分)。
第1-6题的多项选择题没有。
7.以下属于事故隐患的有(BCE )。
A、绝缘破损的电源线
B、将安全带挂在严重锈蚀的避雷网上
C、在封闭的基站室内用发电机发电
D、疑有硫化氢、一氧化碳等有毒有害气体的通信人孔
E、将通信电缆与动力电缆布放在同一竖井中
8.人孔作业应慎之又慎，防止事故发生，正确的说法是(AB )。
A、开启孔盖前，人孔周围必须设置明显的安全警示标志和围栏
B、进入人孔作业必须先通风、再检测、后作业，未经通风检测
不得进入人孔作业
C、作业人员腰间应系安全绳，地面上必须有专人看护，上下人孔的梯子不准撤走
D、使用电力潜水泵抽水时，井下作业人员一定要穿好胶靴或水库
E、人孔内照明必须采用防爆灯具，人孔内点燃喷灯时要注意安全
9.下列属于国标安全色有(ABCD)。
A、红
B、黄
C、绿
D、蓝
E、白
10.竹梯是通信施工人员最常用工具之一，使用竹梯正确的操作规范要求是(AC )。P126
A、竹梯下部应绑扎防滑绝缘橡皮，并且不得破损
B、当梯子靠在吊线时，梯子上端至少应高出吊线25cm以上30CM
C、上下梯子时，作业人员应面向梯子，保持三点接触的原则
D、移动超过8m长的梯子，应由2个人抬5cm
E、作业人员在梯子上操作时，下方要有人扶梯专人扶梯
四、简答题(本题共3大题，每题5分，共15分)
1.建设工程中的违法分包、非法转包行为是工程施工安全生产事故频发的深层次原因之一。哪些行为属于非法转包?哪些行为属于违法分包?
答:1)转包是违法行为, 转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人
成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以中国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。
2)违法分包:
(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;
(2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;
(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;
(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
2.某通信施工公司临时招聘了一批农民工，为了确保安全生产，公司与他们订立了书面协议，明文规定:在施工作业过程中，必须遵章守纪、服从管理，如出现个人违章而导致生产安全伤亡事故，一切责任及后果均由个人自负，与公司无关。请依据《安全生产法》回答:
1)该书面协议是否有效?(说出具体理由)
2)公司的做法是否符合安全生产法律法规的规定?(说出具体理由)
3)该公司主要负责人应承担什么法律责任?
答:1)此协议无效，因为施工单位《安全生产法》等法规规定强制性规定，所以违反部分无效。
2)该公司的做法不符合《安全生产法》的规定，违反了安全生产法第一百零三条:生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;
3)对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
3.施工现场应此急预案包括哪些内容?
1)对现场存在的重大危险源和潜在事故的危险性质进行的预测和评估
2)现场应急救援的组织机构及人员职责和分工;
3)预防措施;
4)报警及通信联络的电话、对象和步骤;
5)应急响应时,现场员工和其他人员的行为规定
五、论述题(15分)
作为一名项目负责人，你是如何开展项目安全管理工作?
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安
全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。
抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。
一是加强安全宣传教育，大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度。
二是普及安全常识，当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们。
三是从提高自我保护意识着手，要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。
第四，抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作。安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动。
积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心，加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识。
扎实做好安全生产日常管理工作，为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到所有设备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到有安全生产计划、有安全生产情况报告、有安全生产工作指导意见和小结，年终有总结、考核、评比。
安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安
全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
六、案例题(20分)
(一)事故概况及经过
2015年F移动公司的基站迁移工程中，H公司吊车驾驶员在基站信号塔迁移施工中因吊绳断裂导致信号塔倒落，砸中路口的两部轿车，造成2人死亡，5人受伤。
(二)问题与分析
1.本起生产安全事故的事故类型及事故级别?
2.事故发生后，H公司负责人在接到事故现场有关人员的报告后，应当在多长时间内向哪些有关部门报告?
3.如果该公司负责人没有立即组织抢救、迟报事故或擅离职守的，可能承担哪些法律责任?
4.针对在本次作业，施工单位应提前采取哪些安全防范措施?
1)按照《企业职工伤亡事故分类》标准，本次属于:起重伤害P107
注释:按照《企业职工伤亡事故分类》标准事故类别:
01 物体打击02 车辆伤害03 机械伤害04 起重伤害05 触电06 淹溺07 灼烫08 火灾09高处坠落010 坍塌011 冒顶片帮012 透水013 放炮014 火药爆炸015 瓦斯爆炸016 锅炉爆炸017 容器爆炸018 其它爆炸019 中毒和窒息020 其它伤害
2)《生产安全事故信息报告和处置条例》1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3)《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)不立即组织事故抢救的;(二)迟报或者漏报事故的;(三)在事故调查处理期间擅离职守的。《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》第十一条事故发生单位主要负责人有《条例》第三十五条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款:(一)事故发生单
位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入80%的罚款;(二)事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收入40%至60%的罚款;(三)事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60%至80%的罚款。
4)防范措施:(1)施工人员缺乏安全防护意识何必要的安全操作技能，严重违规和操作规程操作，必然会易发事故。施工单位必须巧华对施工人员的安全教育培训，增强他们的防范意识，掌握安全生产应知应会。未经培训不得上岗。(2)落实责任
(3)制定专项施工方案，做好安全技术交底
(4)配备安全防护用品
(5)制定应急预案