xxxxxx公司2019年度企业文化建设方案

xxxxxxxxxx公司

2019年度企业文化建设方案

一、总体思路

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强党对企业文化建设的领导，以党内政治文化为统领，加快建设与“xxxxxxxxxxx”战略相适应的一流企业文化。全面落实xxxx公司《企业文化建设工作指引》，在xxx、xxxxx获评市公司企业文化示范点基础上，再按上级部署，积极申报建设工作业绩优、示范作用强、群众评价好、专业分布合理、地域覆盖广泛的企业文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，推动企业文化进基层、进班组、进站所，形成企业文化建设新局面，为“xxxx”xxxxxxxx企业建设注入文化新动能。

二、重点工作任务

（一）领导带头宣讲、带头实践公司发展战略和价值理念，充分发挥示范作用。引导干部员工主动履行各自在企业文化建设中的职责，有效形成党政工团齐抓共管工作格局。

（二）积极宣传报道公司企业文化工作，强化工作动态、文化成果等信息报送，开展企业文化宣传。

（三）坚持公司使命，在xxxxx建设、xxxx建设、安全

生产、优质服务等方面开展丰富多彩的企业文化落地实践活动，企业文化建设和各项业务工作有机融合，有效促进中心工作开展。

（四）职工自觉遵守公司规章守则，贯彻执行公司通用制度，严守纪律、勤奋学习、爱岗敬业、业务精湛、勇于创新。在党建工作各项任务中带头实践、示范表率，在安全生产、优质服务、经营管理等业务工作中业绩优秀、成效显著。

（五）更新公司企业文化专题宣传栏，充分发挥劳模、身边的共产党员、安全生产、xxxxxxx能手的榜样作用，引导干部员工践行xxxx公司核心价值观。结合中心工作，积极发挥“最美xxxx人”xxxxx示范作用，升级“xxxx劳模xxx工作室”，展示亮点成果。

（六）企业文化理念高度认同。结合中华人民共和国成立70周年，宣传报道公司发展成果、企业文化成果。组织党员带头积极运用学习强国APP，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观。推进公司价值理念内化于心、外化于行。

2019年xx月xxx日