集团公司关于加强机关作风建设的意见2020年

集团公司关于加强机关作风建设的意见

2016年

中共**能源**集团有限公司委员会

**能源**集团有限公司

关于加强机关作风建设的意见

（2016年7月13日）

含附件：《机关工作人员三大纪律十项注意》《科级以上领导干部十不准规定》《困难时期政治规矩十不准制度》

为认真贯彻**能源集团机关作风整顿会议精神，全面提升机关作风建设水平，经集团公司党政研究决定，就加强机关作风建设提出如下意见。

一、统一思想，增强转变作风、以上率下的紧迫感

近期，**能源集团党委召开了“公司机关作风整顿动员会议”，下发了《关于在公司机关开展作风整顿的安排意见》，明确了“统一认识、严明纪律、强化作风、提升效能”的作风整顿目标，提出了要“集中解决作风建设中存在的顽疾和问题，完善工作流程，优化机构职能，打造一支精神饱满、纪律严明、作风过硬、职能配位、务实高效的干事、干净、负责、担当的干部队伍，以上率下，推动每一项重大决策部署的贯彻落实”的总体要求。杨国占董事长强调集团公司上下要迅速行动起来，确保力见成效。作风整顿拉开新的大幕，作风建设踏上新的征程。机关是企业改革发展的指挥部，机关作风建设是各项工作顺利发展的可靠保证。开展机关作风整顿，加强机关作风建设非常重要、非常紧迫。一是落实好作风整顿的任务非常紧迫。机关作风整顿是**能源集团党委确定的重大政治任务，抓好机关作风建设是增强政治意识、看齐意识的必然要求，是与**能源集团党委保持高度一致的必然要求，是坚守“五条底线”、抓好“三项重点”、落实“六个着力强化”的必然要求，也是落实好杨国占董事长“行动起来”要求的必然选择。

二是战胜困难、挺过难关迫切需要以好的作风作保证。当前，集团公司正处在挺难关、保生存的渡危求存期，深化改革

”的作风。有的办事拖拉，能一天干完的事拖成两天，今天的工作拖到明天，天天唱“明日歌”；有的对基层和职工的诉求不关心，在拖拉中败坏了机关作风，损害了机关形象，甚至把小问题变成大矛盾。七是“软”的作风。不敢坚持原则，不敢较真碰硬，有的自身做的不好、底气不足，对不良现象不敢提批评意见；有的怕涉及自身利益，对不良现象不敢提不同意见。八是“绕”的作风。遇到矛盾踢皮球，遇到困难绕道走，遇到是非就开溜，不敢迎难而上。九是“冷”的作风。衙门作风严重，服务差距很大，门难进、脸难看、话难听、事难办。十是“低”的作风。能力低、本事差，平时不学习，信奉关系第一，干好干不好有人保，工作思路不清、效率低下；遇事没办法，特别是面对新情况新问题，往往挑不起担子，拿不出办法，想不出对策，甚至将问题推给别人；干事乱指挥，或干工作盲目表态，乱说一气，或“以其昏昏，使人昭昭”，“我官大就得听我的”，“我在上级岗位就是我说了算”，胡乱指挥，把简单的事情搞复杂，错失了机会，贻误了工作，甚至带来了麻烦。

三、强化措施，增强转变作风、立见成效的使命感

加强机关作风建设，要落实好15项具体举措：

1、切实加强学习。要认真学习习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的讲话精神；学习杨国占董事长在**能源集团机关作风整顿会议上的讲话、**能源集团党委《关于在公司机关开展作风整顿的安排意见》；学习陈亚杰董事长4

月10日在**集团强化作风、狠抓落实视频会议上的讲话、**集团党政《关于强化作风建设、狠抓落实工作的实施意见》、陈亚杰董事长在集团公司下半年工作会议上的讲话；学习**集团党政关于强化作风、严明纪律方面的一系列文件、规定和要求，以学习为基础，提高认识，统一思想。

2、开展服务实践活动。以“服务中心落实重点，服务大局落