101珠海理想科学工业公司劳动合同提案报告书Chinese

珠海理想工业科学有限公司劳动合同提案报告书

新华信管理咨询制作

2002年10月30日

珠海理想工业有限公司

一、前言 (3)

二、劳动合同的签订方式 (3)

三、劳动合同签订的内容 (4)

四、劳动合同的期限 (4)

五、劳动合同的签订及程序 (4)

六、工作时间 (6)

七、员工在劳动合同期内的薪酬、福利 (7)

八、赔偿 (7)

九、劳动争议与诉讼 (8)

十、附则 (8)

新华信管理咨询 2

珠海理想工业有限公司劳动合同提案报告

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合珠海理想工业有限公司实际情况，做出劳动合同提案报告。此劳动合同提案是以员工应遵循平等自愿、协商一致的原则，与珠海理想公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同一经签订就具有法律效力，双方应严格遵守。

珠海理想科学工业有限公司（以下简称珠海理想）总部及各分公司的员工。

二、劳动合同的签订方式

根据各分支机构及总部所在地的劳动合同调查报告和福利调查报告，经过从员工与珠海理想或与各分支机构签订劳动合同两种方式，分别对员工和企业的优劣势分析，建议公司所有员工（包括公司总部和各分支机构的员工）统一与珠海理想签订劳动合同，并由珠海理想人力资源部统一管理劳动合同。具体分析如下：

签订

劳动合同对象

优势劣势

公司员工公司员工

与珠海理想签订1、保险成本降

低

2、可统一管理

3、劳动仲裁易

解决

1、可保证统一上保

险

2、享受珠海离职补

偿金、工伤保

险、女员工产假

天数增加、生育

保险

3、保险基数提高

1、员工补偿成

本增加

2、女员工休假

天数增加、

工伤、生育

保险增加

3、增加管理人

员

1、失业、医

疗保险受

损

2、劳动仲裁

必须在珠

海

与各地分支机构签订1、减少总公司

管理成本

2、实施灵活

3、降低补偿

金、女员工

产假成本

1、劳动仲裁在当地

2、享受当地保险待

遇（失业、医疗

保险）

1、劳动仲裁难

度增加

2、保险成本提

高

1、工伤保险

不能保证

2、按地方标

准享受补

偿金和产

假标准

三、劳动合同签订的内容

1、劳动合同的内容详见珠海市劳动与社会保障局《劳动合同文本》

2、经公司律师审核的《教育培训协议书》、《竞业限制协议》、《保密协议

书》为上述《劳动合同》的补充协议。

3、公司认为必要，可以提出与员工签订《劳动合同》的补充协议。

4、劳动合同一经签定，由劳动鉴证机关鉴证后生效执行。

5、《劳动合同》及其补充协议的修改，按照合同规定条款执行

四、劳动合同的期限

1、劳动合同的期限由公司根据工作性质和需要、本人条件和珠海市有关规定，

在平等自愿、协商一致的基础上确定。

2、招聘员工的试用期一般为根据劳动合同的不同要求而确定，试用期包括在劳

动合同期限内。

3、建议下列人员签订1年期劳动合同：

◆公司珠海总部一般管理人员和技术工人；

◆各分公司的一般管理人员和技术工人；

4、对于除上述规定的其他管理人员和技术工人，可根据实际情况与员工签订3

年以内的劳动合同。

五、劳动合同的签订及程序

1、在签订劳动合同时，应特别注明是否服从公司安排，在公司所属中国大陆各

事务所和分公司之间进行工作调动。

2、员工工作岗位在公司总部与分公司之间的变更，报总经理审批，由人力资源

部执行，由人力资源部在10个工作日内办理合同的变更及工资级别的调

整。

3、在试用期开始时，人力资源部门将合同文本及其它补充协议内容书面提供给

员工以阅读和充分理解；在10个工作日内，员工需与公司签订《劳动合同》及补充协议。

4、公司法定代表人或法定代表人委托代理人（需签署委托协议）与员工签订

《劳动合同》及补充协议；经双方签字盖章后，报上级劳动鉴证机关鉴证后生效执行。

5、劳动合同的终止、续订、变更和解除，依据劳动合同文本内容执行。

6、劳动合同期满即告终止。需要续订合同的一方应提前三十天书面通知对方。

当事人双方经协商一致，可以续订劳动合同，并在合同期满前十五日内办理续签手续。有一方不同意续订，劳动合同即行终止。

7、有下列情况之一的，双方可协商变更劳动合同的有关内容，并在十五日内办

理变更手续：

◆签订劳动合同时所依据的法律、法规及规章发生变化的；

◆由于不可抗力致使劳动合同无法履行的；

◆劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行的。

8、在劳动合同期内，由公司出资培训应变更劳动合同或内部工作合同，明确服

务期，并签订《教育培训协议书》。

9、员工申请解除劳动合同：员工在劳动合同期内因故不宜或不愿继续在本公司

工作，可提出解除劳动合同，但须提前三十天向所在部门提出申请，经部门领导签署意见后，报人力资源部门审核，批准后由人力资源部门办理解除合同手续。

10、有下列情形之一的，公司在提前三十天以书面形式通知员工本人后，可

以解除劳动合同，并且公司根据员工在公司工作年限，每满一年发给相当于员工解除劳动合同前十二个月平均基本工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

◆劳动合同终止，公司不再与员工续订立劳动合同的；

◆劳动合同期限未满，经与员工协商一致，由公司解除劳动合同

的；

◆员工患病或非因公负伤，医疗期满后，劳动合同期未满，经劳

动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由公司另行安排

工作的；

◆员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

◆劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

的；

◆公司濒临破产进行法定整顿期间或经营状况发生困难，确需裁

减人员的；

◆法律、法规规定的其他情况。

11、员工在公司工作满六个月不满一年的按一年计，不满六个月按半年计。

12、员工与公司之间有债权债务关系的，应在处理完毕后，方可提出解除劳

动合同。

13、劳动合同解除时，其他协议（商业、技术、竞业协议除外）同时终止。

六、工作时间

1、公司实行每天8小时，每周不超过40小时工作制，特殊固定工作岗位每周

可适当延长劳动时间，延长工作时间的报酬包含在月工资中的,签订《劳动合同》时应向员工申明。

2、员工加班工资在《RISO加班管理制度》中另行规定。

七、员工在劳动合同期内的薪酬、福利

有关薪酬福利管理的规定参见《RISO薪酬福利管理规定》

八、赔偿

1、由公司出资接受的外埠毕业生或由公司为员工或其家属解决当地户口的，凡

本人提出解除劳动合同的，应偿还城市容纳费。

2、员工依照规定解除劳动合同，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3、由公司出资培训的员工，劳动合同期未满且由员工提出解除劳动合同，应按

《员工教育培训管理办法》的有关规定，向公司缴纳培训费。

4、员工违反本规则规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事

项，对公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。

5、员工在合同期内擅自离岗或停止工作，给公司造成经济损失，应据实赔偿。

对于擅自离岗并已到其他单位工作的，公司有权按《劳动法》第九十九条依法追究接收方的连带赔偿责任。

6、与公司《签订保密协议》的员工，因个人原因提前解除劳动合同后，在协议

期内应遵守协议条款，否则，由此给公司造成的经济损失，应依法承担赔偿责任。

7、解除或终止劳动合同时，员工在工作未交待清楚，债权、债务为清理完毕即

离岗，给公司造成经济损失的，按损失程度给与经济赔偿。

8、同业竞争条款：公司认为必要，对于掌握公司重要商业秘密或者对公司的竞

争优势具有重要影响的员工，可要求其在与公司签署《劳动合同》的同时，与公司签订《竞业限制协议》，协议具体内容见《珠海理想科学工业有限公司员工竞业限制协议》。

劳动合同书-珠海市劳动局版

劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：

珠海市劳动和社会保障局印制

使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。* 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。

合同范本之制式劳动合同下载

制式劳动合同下载【篇一：制式劳动合同书】劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年 _____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ______月______日止。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬

劳动合同书标准格式正式样本

文件编号：TP-AR-L4701 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本）甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 劳动合同书标准格式正式样本

劳动合同书标准格式正式样本使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年 __月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____ 年__月__日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，

以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假

珠海市劳动合同

珠海市劳动合同范本甲方(用人单位)：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。． b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至 ___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。第四条录用条件为： 1.学历文化：_________________________________________。 2.身体状况：_________________________________________。 3.工作技能：_________________________________________。 4.团队精神：_________________________________________。 5.其他：_________________________________________。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

(完整word版)珠海市劳动合同书

珠海市劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要责任人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限

制式劳动合同范本

制式劳动合同范本甲方用人单位单位名称：法定代表人主要负责人：住所：邮政编码：乙方劳动者姓名: 性别: 身份证或其他有效身份证件号码：户籍所在地：邮政编码：本市住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限一合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。二试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内： 1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产工作需要，在部门，从事工作。具体工作内容是： 2、乙方的工作地点为。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。二甲方因生产工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。三乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。四乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬一甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元试用期月工资为。二甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。三甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。四甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险一甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。

解除劳动合同协议书(双方协调解除)

《建设工程施工合同(示范文本)》(G F-2019-0202)89673 解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订了为期年的劳动合同，现经充分协商，双方一致同意提前解除双方之间的劳动合同。现就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、甲、乙双方一致同意：双方的劳动权利义务于年月日终止。二、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、绩效工资、奖金、补贴等）已结清。三、甲、乙双方同意：双方的社保关系于年月日终止。四、乙方应在本协议签订之日起日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。五、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、社会保险等的证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系转移手续，逾期不办责任自负。六、在签订本协议当天，甲方向乙方一次性支付人民币元。双方知悉现行劳动法律规定，乙方收到上述款项后，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，珠海市人力资源和社会保障局留存一份，各份具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日我也始终相信，你每天的认真付出总会有回报，生命不息，努力不止，好运总会来！我不信命，因为我的命掌握在自己手中！ 1

珠海市定点企业培训就业协议书范本

编号： LD-20213616 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日珠海市定点企业培训就业协议书范本 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.

[标签: titlecontent] 甲方(劳动保障部门)：乙方(定点企业)：为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据规定，签订本协议。一、甲方权利和义务 1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务; 2、对乙方开展培训工作进行监督和检查; 3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收; 4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务 1、按照认定的职业(工种)及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。 2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。 3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续; 培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心

组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。 4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至年月日止。甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 代表人(签名)：负责人(签名)：年月日年月日

正规劳动合同(范本)(一式三份).

劳动合同书编号：单位名称: 职工姓名: 合同性质: 填写日期: 甲方（用人单位）: 单位性质：地址：

法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措

施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬；正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬； 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。五、劳动纪律

制式劳动合同[范本]

合同编号: 劳动合同书甲方(用人单位)：乙方(劳动者）: 双方确认:在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地点、职业危害、

安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺:其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系、并且保证其所提供的与本人有关的所有材料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方: 乙方: 性别：法定代表人（主要负责人): 身份证号码: 所住地: 通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条：本合同期限为下列第种类型合同。（一）无固定期合同，自____年_＿_＿月_____日起至＿_＿_年____月_____日止,其中试用期为个月,自_＿＿_年＿___月＿__＿_ 日起至_＿__年____月_＿___日止。（二）固定期合同，期限为＿____年，自＿＿_＿年＿__＿月__＿__日起至＿＿＿＿年＿__＿月＿__＿＿日止,其中试用期为___＿___个月,自____ 年____月_____日起至_＿_＿年___＿月_____日止。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自___＿__＿____＿__起至___＿_＿＿________完成为止。

工作内容及工作地点第二条：甲方根据工作需要聘用乙方在＿＿__＿____＿_＿_岗位从事工作。本岗位_____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。第三条:乙方的工作内容、岗位职责为___＿_＿______＿＿________(可另附《岗位说明书》)。第四条:乙方工作地点为:＿__________＿_＿__＿__＿__ 第五条:经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。工作时间和休假第六条：根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下＿_＿__＿种工时制执行: （一）标准工时制，周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日; （二）综合计算工时制，计算周期为___________（年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：实行综合计算工时制，不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门审批；第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应

计件工劳动合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 计件工劳动合同正式版

计件工劳动合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限从二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，无试用期。二、工作内容和地点 (一).乙方同意根据甲方工作需要，担

任操作岗位(工种)工作。 (二).乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务 (二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为珠海市。 (三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 (一).甲方安排乙方每日工作捌小时，

每周工作伍天。 (二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。 (三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。 (四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬 (一).乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

2021年珠海市劳动合同

珠海市劳动合同珠海市劳动合同范本甲方(用人单位)：名称：地址：法定代表人：经济类型： ___：乙方(职工)：姓名： ___号码：现住址：

___：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民___劳动合同法》及有关的律、法规、行政规章和企业依法制定的规章、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。第四条录用条件为： 1.学历文化：_________________________________________。 2.身体状况：_________________________________________。 3.工作技能：_________________________________________。 4.团队精神：_________________________________________。 5.其他：_________________________________________。

制式劳动合同书

劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ______月______日止。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 ________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对

劳动合同书2002版.pdf

劳动合同书（外来务工人员）用人单位（甲方）：地址：电话：职工姓名(乙方)：珠海市劳动和社会保障局印制

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及其它有关法律、法规规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同期限自年月日至. 年月日止。其中试用期日。（二）本合同为无固定期限。自年月日起。其中试用期日。（三）以完成一定工作为期限。自年月日起至工作完成止。其中试用期日。二、工作内容（一）甲方根据工作需要聘用乙方从事工种或岗位的工作。（二）乙方应按时完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。若乙方不能胜任甲方安排的工作，甲方可以调整乙方的工作岗位。（三）甲方确因生产经营需要，可变更乙方的工作，并与乙方协商办理变更劳动合同手续。三、工作时间（一）甲方应按以下规定安排乙方工作： 1、每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。 2、延长工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。 3、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 4、乙方在合同期内享受国家法定休假日和有关规定的假期（日）。 5、甲方可根据生产经营的特殊性，实行综合计时工作制度。四、工资支付 1、甲方于每月日前以人民币形式，通过（现金、委托银行）的方式支付乙方的劳动报酬。 2、甲方实行计时工资时乙方月工资为元，试用期乙方

月工资为元。实行计件工资按双方约定的方式支付。 3、乙方加班工资的计算基数为元/月。 4、乙方有薪假期工资的计算基数为元/月。 5、乙方工伤津贴按本人因公负伤前的12个月平均工资计算。 6、乙方病假津贴的计算基数为元/月。 7、经甲乙双方协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用：。 8、甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同终止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。 9、其他工资支付内容：。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应建立健全有关劳动保护和安全生产的规章制度及有关的安全操作规程。（二）甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据不同工种，提供相应的劳动防护用品，保障乙方人身安全。（三）乙方的劳动保护待遇按国家和省市有关规定执行。六、社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。七、劳动法律（一）甲方须按国家和省市的法律、法规制定厂纪厂规，并经本单位工会或职工大会通过后公布执行，并送劳动保障部门备案。（二）乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，遵守厂纪厂规等各项规章制度和职业道德，执行安全操作规程。八、终止、变更、解除劳动合同（一）本合同期满即自行终止。经双方协商同意可续签。（二）由于客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。（三）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

劳动合同(制式)

劳动合同书甲方：乙方：签订时间：年月日

合同使用说明 1．本合同书为公司与员工签订劳动合同之用。 2．公司与员工使用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协调的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知员工。3．本合同中公司应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，员工应本人签字，员工姓名、出生日期等均应与身份证一致，不得有误。 4．本合同设定的条款不适用的或需要增加的内容，经公司、员工双方协商一致后，在本合同书第十一章中变更或另行约定。 5．本合同应用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 6．当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加另附页。 7．本合同一式两份，公司、员工各执一份。

甲方：法定代表人：住所：乙方：性别：身份证号码：现住址：联系电话：邮政编码：户口所在地：紧急联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和当地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。一、劳动合同类型及期限第一条本合同类型为以下第种劳动合同：

（一）固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日。（二）无固定期限劳动合同。合同自年月日起生效。其中试用期至年月日。（三）以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。合同自年月日起生效，至工作任务完成之日起终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作，具体工作内容根据甲方制定的岗位职责（附件一）执行。第三条乙方同意甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因，依法调整乙方的工作职责或将乙方调整至其他部门及其他工作岗位工作。这种调整包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。第四条乙方应严格按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。当工作有需要时，还应完成甲方安排的本岗位以外的临时性工作。第五条乙方同意甲方在生产任务不足、生产经营变化、技术改

珠海市劳动合同新编示范文本

珠海市劳动合同新编示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

珠海市劳动合同新编示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。甲方（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工）身份证号码：住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合

同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________） 1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 3、以完成一定的工作任务为期限：自______年_____月_____日起至_________工作任务完成时即行终止。第二条甲乙双方约定试用期自______年______月

制式劳动合同范本(20210127101332)

合同编号： __________ 劳动合同书甲方（用人单位）： ____________________________ 乙方（劳动者）：_____________________________ 陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系, 并

且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。甲方（用人单位）名称：_________________________________ 法定代表人/主要负责人：_______________________________ 住所：________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 身份证/其他有效身份证件号码：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限为第___________ 种类型合同：㈠固定期限：期限为—年，自_______年—月—日起至________ 年月_______ 日止。其中，试用期为个月，自________ 年—月—日起至________ 年____ 月___ 日止。㈡无固定期限：自_____ 年_月_日起。其中，试用期为_个月，自 ___________ 年_月日起至_____ 年 ___ 月___ 日止。㈢以完成一定工作任务为期限：自______ 年—月—日起至—完成时止。二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在____________ 岗位从事________ 工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。第四条乙方的工作地点为___________________ 。第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。三、工作时间和休息休假第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第—种工时工作制执行。㈠标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。㈡综合计算工时工作制：计算周期为______ （年、季、月），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。㈢不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。

珠海市企业劳动合同书(示范合同)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本）甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 珠海市企业劳动合同书(示范合同)

珠海市企业劳动合同书(示范合同)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。甲方：（盖章）_______________ 乙方：（签名）_______________ 居民身份证号码：_____________ ___________年______月______日单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。合同期限及试用期聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

工作任务及职位乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资