提涨工资的话术

职场加薪，是打工者绕不过的坎，普遍的话术：“我工作时间不短了，期间我做出XX成绩（最好量化出数字，体现对公司的帮助），接下来，我会在XX方面努力提升。为了更加

胜任XX工作，我接下来工作规划是XX，能够为公司带来XX价值。我非常希望能和公司一起成长，给公司创造更大的价值，所以恳请公司考虑我的升职加薪的请求。

职场求加薪大致有这么一个过程：首先陈述自己在位的工作能力，成绩等事实，然后大

方的提出加薪要求，不要怯懦。之后，简述一下自己未来在公司的规划，期间注意时不时征

询一下老板的观点以及解答他提出的质疑。当然，一旦遇到僵局，不要惊慌，找共通点，表

示自己的赞同，在吹捧期间，根据之前的反馈迅速盘好逻辑组织语言调整表达做进一步的补

充说明！

当然，在和老板谈加薪的过程中，也有一些禁忌：

1.注意态度：不要用一副公司离了我就要倒闭的态度去谈，搞得好像你要逼宫似的，让

老板认为你在威胁他，这样，只能起到反效果！

2. 注意谈话重点：是你自己要加薪，尽量讲述自己对公司的贡献，帮助等等，不要只顾

着表达自己如何如何优秀，如何如何有能力，却忽略了最重要的，也是领导最重视的，你对

公司能够起到的作用。

3.不要轻易拿别人说事：很多人喜欢把谁谁谁工作能力还不如我，工资却比我高；我同

学在哪家哪家公司，收入比我高多少多少这些话挂在嘴边，这样只会引起老板的反感。

4.别动不动就说什么没有功劳也有苦劳这些话：你说你经常加班，很辛苦，老板可以认

为是你工作效率不够高，才会经常加班。你说你身体不好，出于人道，老板会同情你，但是，公司花钱雇你，只会考量你对公司的商业价值，身体不好，价值会降低，这反而成了加薪的

减分项。

5.最后一点，也是最重要的一点就是心态，任何时候心态都不要爆炸。提加薪不能有怨

天尤人的心态，也不能有威胁的心态，最好是正面的，努力最求共赢的心态。