领导干部业绩公示
附件6
领导干部业绩公示
单位干部英吉沙县艾古斯乡中心小学副校长：海日古丽·阿布杜克热木
1.一直抓好中心小学的教育教学工作，为了国家的未来打下了良好的基础。加强教学管理，努力提高教学质量。
规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度。教导处通过定期与不定期的检查方式，规范教师的课堂教学行为。采取各种措施检查教师教学常规，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际，有效保证教学质量的稳步提升。扎实开展校本教研，促进教师专业水平的不断提高。
充分利用新昌一小支教教师优势，开展了听示范课的活动，参加活动200多人次，有效提高我校教师的教学水平。
加大新教师的培训力度，使其尽快熟悉业务。新教师加入我校团队，教导处指定每位新老师有了一名老教师做“传、帮、带”，开学初，并安排新教师多听课，然后上汇报课，使新分配到我校的新教师，很快掌握教育教学工作，
并取得可喜成绩。
发动全校教师，人人参与教研，相互学习，共同提高，教导处要求，每位教师每学期至少要上两届公开教学课，并组织同学科教师全体参加听课、评课。通过这项活动，广大教师的专业水平，业务能力有了较大的提高。
2.以“实践体验、发展”为宗旨的德育活动蓬勃开展，一直抓好学校德育工作。
3、对中心小学的全部师生进行安全教育，提高师生的安全防范意识。狠抓各项安全措施的落实，定期检查安全消防设施设备，切实加强校内督查等安全环节。班组安全活动是提高员工安全意识的手段，定期进行安全活动。安全活动的内容主要是学习安全生产规定，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。
4、我校以“专业化发展”为方向的班主任队伍建设进一步加强。班主任在学校的教育教学工作中起着举足轻重的作用，他们是班级的组织者和领导者，是班级学生的教育者，是联系班级任课教师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是校长和教导主任的助手。我校充分认识到了班主任工作工作的重大意义，这一年来一直非常重视班主任队伍的建设。
5.狠抓课外活动，使学生身心得到健康发展。今年，我校重视周到组织学生课外活动（共40分钟），在学校精心组织下，学生分做广播体操、分组活动（跳绳、羽毛球、篮球，排球、乒乓球等小组）几项进行活动，使学生
的活动得到保障，在校能健康活泼的成长。
注：1、此表由考核单位填写，主要包括一年来完成的主要任务及取得的主要成绩等情况，篇幅800左右(可另附页)。
2、由考核单位负责张贴。
兴化领导干部任前公示(2017)第1号
兴化领导干部任前公示（2017）第1号 为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经市委研究决定，对下列同志进行任职前公示。公示时间为2017年3月6日至2017年3月10日。如发现公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，可以通过来信、来电、来访等形式向市委组织部反映（监督电话：83326182）。中共兴化市委组织部2017年3月5日公示人选基本情况1、解卫星，男，安丰镇人。1970年4月出生，1992年8月参加工作，1997年2月入党，大学学历。现任市纪委基层纪监工作四室副主任（主持工作），拟任市纪委基层纪监工作四室主任（试用期一年）。2、李维举，男，沙沟镇人。1972年2月出生，1990年12月参加工作，1995年7月入党，大学学历。现任市纪委案管室副主任（主持工作），拟任市纪委案管室主任（试用期一年）。3、朱洪涛，男，建湖县人。1967年10月出生，1989年8月参加工作，1994年11月入党，大学学历。现任市委组织部副部长、组织员办副主任，拟任市委党建办主任。4、王道斌，男，昭阳街道人。1979年7月出生，2002年8月参加工作，2005年11月入党，大学学历。现任市政府办一科科长，拟任市政府办副主任科员、研究室副主任（试用期一年）。5、苏登
山，男，老圩乡人。1963年2月出生，1983年8月参加工作，1988年2月入党，中央党校大学学历。现任市人社局副局长，拟任市人社局主任科员、公务员局局长。6、崔广权，男，竹泓镇人。1970年2月出生，1991年8月参加工作，1998年6月入党，大专学历。现任市市场监管局消保科科长，拟任市市场监管局戴南分局局长（试用期一年）。7、仲伯华，男，陶庄镇人。1977年3月出生，2002年8月参加工作，2007年8月入党，大学学历。现任市市场监管局大邹分局党支部书记，拟任市市场监管局大邹分局局长（试用期一年）。8、张迅，男，昭阳街道人。1971年10月出生，1992年8月参加工作，2001年6月入党，大学学历。现任市财政局基层财政管理科科长，拟任市财政局副主任科员、市政府国资办副主任（试用期一年）。9、刘震祥，男，昭阳街道人。1976年9月出生，1997年9月参加工作，2006年8月入党，大学学历。现任市园林管理处主任、党支部书记，拟任市住建局总工程师（副局级）。10、陆玉华，男，钓鱼镇人。1963年9月出生，1980年11月参加工作，1986年5月入党，大学学历。现任市城管局副局长，拟任市数字化城管监督指挥中心主任。11、陆仁杰，男，荻垛镇人。1967年11月出生，1985年8月参加工作，2001年11月入党，大学学历。现任市教育局局长助理，拟任市教师进修学校副校长（试用期一年）。12、周曙，男，昭阳街道人。1972
干部任前公示
干部任前公示 参照自治区党委办公厅《实行领导干部任职前公示的暂行规定》（桂办发〔2001〕24号）的精神，根据《梧州学院科级干部选拔聘用方案》（梧院人字〔2009〕87号）要求，现将朱宇乾等42名同志拟任级别的有关情况和主要业绩予以公示。公示期7天。对朱宇乾等42名同志拟任级别和主要业绩如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式，于2009年12月29日前邮寄或直接送学院人事处（直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准。邮政编码：543002；联系电话：5822100）。 中共梧州学院委员会组织部 梧州学院人事处 二○○年十二月二十二日 公示名单如下： 朱宇乾，男，汉族，广西梧州人，1979年11月生，本科学历，管理学学士，中共党员，助理馆员。现任党委办公室（院长办公室）秘书科副科长，拟提任正科级干部。 主要业绩：（2007年5月—2009年11月） 1.扎实做好公文的处理工作，负责草拟文稿157份，审核文稿309份，
处理各类收发公文2273份。协助现代教育技术中心，依托校园网络开发了院内公文收发系统。 2.认真做好学院公章的管理工作和保密工作，起草了《梧州学院印章管理和使用暂行规定》、《梧州学院保密工作规定》。 3.周密细致地做好会议的组织和记录工作，共组织会议36个，撰写会议纪要19份。 4.做好基本办学条件数据的统计上报工作和大事记的撰写工作。 许玉婷，女，壮族，广西防城人，1981年12月生，本科（函授）学历，管理学学士，中共党员，助理工程师。现任党委办公室（院长办公室）行政科副科长，拟提任正科级干部。 主要业绩：（2007年5月—2009年11月） 1．科学规范办理文件和请示报告，2年来共办理了1000多份请示报告，做到细心、及时、无误。 2．努力提高办会质量，协助筹备了近50个学院主办和承办的各类大中型会议。 3．开拓创新，做好车队管理工作，修订完善了驾驶员岗位职责、车辆管理办法、汽车维修保养报批制度等，使车辆管理、调度、维修等工作逐步走向规范化。 梁韵，女，汉族，广东顺德人， 1981年6月生，本科（函授）学历，管理学学士，中共党员，助理馆员。现任党委办公室（院长办公室）综合档案室副主任，拟提任为正科级干部。 主要业绩：(2007年5月—2009年11月)
党政领导干部任前公示制度
党政领导干部任前公示制度 第一条为了充分发扬民主，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，避免用人失察失误，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市》，结合我区实际，制定本制度。 第二条拟提拔担任处级及以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众意见。公示期一般为7-15天。 第三条对拟提拔担任机要保密部门以及其他不宜公示的领导职务的干部，不实行任前公示。 第四条处级党政领导干部的任前公示由区委和区委组织部负责组织实施，科级党政领导干部的任前公示由所在镇街党委、区级部门党组负责组织实施。 第五条任前公示的主要内容包括： 公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务及健康状况； 公示对象的主要工作经历；
拟任职务； 公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。 第六条拟在本地提拔任职的正副处级领导干部，应在本地区面向社会公示；拟易地提拔任职的正副处级领导干部，应在原工作所在地区和拟任职地区进行公示；镇街二级班子和区级部门内设机构的领导干部，在其工作部门或系统内进行公示，也可根据岗位特点在较大范围内进行公示。 第七条任前公示可采取公告、文件、会议等方式进行，也可通过报纸、广播、电视等媒体进行。 第八条任前公示按照下列程序进行： 党委集体研究确定拟任人选后，组织部门以一定方式予以公示； 组织部门受理群众意见，对反映的问题组织调查核实； 组织部门向党委汇报公示情况； 组织部门向署名或者当面反映问题的单位、个人反馈调查核实结果； 党委对拟任职人选作出是否任用的决定。 第九条组织部门对公示中反映的问题，进行分类整理，登记建档，并区分不同情况进行调查处理： 对组织上已掌握清楚或者作出结论的问题，不再进行调查；
科级干部任前公示办法.docx
科级干部任前公示办法 为加强公司系统科级干部的任前监督，进一步规范某（以下简称“公司”）党委管理的科级干部任前公示工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省公司《领导干部任前公示暂行办法》的精神，结合公司干部选拔任用工作实际，制定本办法。 一、公示对象 1、拟提拔为按副科级管理的干部人选； 2、拟提拔为按正科级管理的干部人选； 3、公司公开招聘拟任公司党委管理的干部人选； 4、公司党委认为其他需要公示的人选。 二、公示内容 1、公示对象的基本情况。包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、政治面貌、学历学位、专业技术资格、现任职务、拟任职务等。 2、公示的起止时间。 3、受理意见的联系部门和联系方式。 详见《某科级干部任前公示表》 三、公示时间、方式和范围 1、公示在公司党委研究确定拟任职人选后、办理任职手续前进行。 2、公示时间原则上为7天(不少于5个工作日)，从公示表张贴之日起计算。 3、公示范围为拟提拔人选所在单位和公司本部。 四、公示受理 1、公示期间反映意见的受理，由公司党委办室牵头，纪委办公室配合。 2、公示期间收集的意见应登记建档，并根据意见的内容和性质分类办理： （1）组织上已作了解并处理过的问题，以及干部考察过程中已调查核实过的问题，不再进行调查。 （2）匿名反映的问题，且事实不清、线索不明，无从调查核实的，不作调查。 （3）反映公示对象学历等涉及任职资格方面的问题，直接调查核实。 （4）反映公示对象政治思想、道德品质、廉洁自律、选人用人、违纪违法以及在考察推荐人选过程中私下搞不正当行为等方面的问题，内容具体、线索清楚的，直接调查核实；线索不清的，由公示对象作出书面说明后视情况决定是否进一步调查核实，或转请公示对象所在单位党委（总支、支部)
崇川区区管领导干部任职前公示,其中有两名90后
崇川区区管领导干部任职前公示，其中有两名90后 为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经区委研究决定，对下列同志进行任职前公示曹霞，现任崇川区委政法委办公室主任。女，1982年6月出生，江苏南通人，研究生学历，哲学硕士，2005年6月加入中国共产党，2008年7月参加工作。拟任崇川区区级机关副科职干部，试用期一年。 蒋溢，现任崇川区监察局副局长。男，1976年2月出生，江苏南通人，在职大学学历，管理学学士，1996年8月参加工作。拟任崇川区区级机关主任科员。 陆新华，现任崇川区狼山镇街道社区卫生服务中心主任。男，1973年6月出生，江苏南通人，在职大学学历，医学学士，2002年9月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟任崇川区区级机关副科职干部，试用期一年。 顾蕾蕾，现任崇川经济开发区办公室科员。女，1990年11月出生，江苏南通人，大学学历，管理学学士，2011年6月加入中国共产党，2013年8月参加工作。拟任崇川经济开发区副科职干部，试用期一年。 蓝粤东，现任共青团崇川区委员会科员。男，1990年11月出生，广东大埔人，大学学历，管理学学士，2012年11月
加入中国共产党，2013年8月参加工作。拟任崇川经济开发区副科职干部，试用期一年。 钱均，现任崇川区司法局基层工作科科长。男，1972年6月出生，江苏南通人，省委党校大学学历，2008年11月加入中国共产党，1991年7月参加工作。拟任崇川区街道副科职干部，试用期一年。 窦玉潭，现任崇川区新城桥街道党工委组宣委员。男，1982年12月出生，山东沂水人，研究生学历，文学硕士，2007年12月加入中国共产党，2002年7月参加工作。拟任崇川区街道党工委副书记。 陈建军，现任崇川区委政法委执法督查科科长。男，1975年1月出生，江苏如皋人，大学学历，法学学士，2014年12月加入中国共产党，1997年8月参加工作。拟任崇川区事业单位副科职干部，试用期一年。 顾洁颖，现任崇川区互联网信息中心宣传科科长。女，1978年10月出生，江苏南通人，在职大学学历，2015年8月加入中国共产党，1996年8月参加工作。拟任崇川区事业单位副科职干部，试用期一年。卢伟红，现任崇川区任港街道办事处经济管理办公室主任。女，1963年4月出生，湖北黄冈人，在职大学学历，2004年12月加入中国共产党，1981年1月参加工作。拟任崇川区街道副主任科员。王敏，现任崇川区学田街道办事处社会事务办主任。女，1963年9月出
最新-干部任命公示格式 精品
干部任命公示格式 篇一：2019干部任免公示2019年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐2019年“创新人才推进计划”的通知》（教技司[2019]224号）、科技部《关于开展2019年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2019]200号），部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下：一、中青年科技创新领军人才推荐名单吴文传，电机系，由中国电机工程学会负责推荐；王训，化学系，由中国化学会负责推荐；俞立，生命学院，由自然科学基金委负责推荐；鲁巍，工物系，由创新人才培养示范基地负责推荐。 二、重点领域创新团队推荐名单结构生物学研究创新团队，团队负责人施一公，生命学院，由创新人才培养示范基地负责推荐。 公示期：2019年8月26日～2019年9月1日（7天）公示期间，单位或个人均可通过来电、来信和来访等形式，具名反映公示对象有关情况。 反映的情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。 联系电话：62789106电子邮箱：@清华大学人事处2019年8月26日篇二：干部公示通知模板公示通知经研究，×××同志拟为北京××××××党委书记（×××部管理序列七级）人选。 根据有关规定，现组织考察并予以公示。 公示时间：2019年7月21日—2019年7月27日在考察和公示期间，对公示对象在思想政治素质、工作业绩和廉洁自律等方面存在的问题，可向考察组或×××人力资源部或纪检监察室反映。 反映情况应署真实姓名。 接待电话：×××-3414、×××通讯地址：北京市×××15层邮政编码：100020附：×××同志基本情况中共×××委员会2019年7月21日×××同志基本情况×××，女，53岁（195×年9月生），汉族，籍贯×××省×××市，1973年7月参加工作，1976年7月加入中国共产党，中国×××专业毕业。 曾任中国×××党支部书记、工会主席。 现任北京市×××书记、工会主席。 篇三：干部选拔任用公示(科级)干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党
领导干部任职考察材料
领导干部任职考察材料(精选多篇) 关于同志拟任职务的考察推荐材料 县政府办系统党委并报县委女年月出生汉族大学文化中共党员县镇人年月在县教育局参加工作现系县政务服务中心管理干部。 该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想认真学习国家政策法规刻苦学习专业知识特别是通过县委党校青干班的培训学习思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。 政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇自觉维护党的团结与统一。 能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策贯彻落实上级政府的指示精神在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。业务能力较强从学校到机关从执鞭任教到事务管理是一个很大的跨度她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。 几年来通过自身的主观努力积累和丰富了一定的工作经验政务服务工作有条不紊内务管理井井有序操作电脑灵活快捷所分管的工作从未出现过差错完全能够胜任独当一面的工作。 勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口早出晚归坚守岗位是最基本的要求。 几年来她没有迟到早退现象而且大部分时间是她先到 岗开门最后一个下班关门对工作兢兢业业任劳任怨经常加班加点废寝忘食把工作放在第一位甚至带病坚持工作从不怕苦叫累不计较个人得失。 工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑还是在办公室主管财会业务还是接待来访人员导办都是十分热心热情深受群众的好评。 工作服从安排不论分内分外主动干干一行爱一行专一行千方百计完成或超额完成领导交办的任务受到各级领导的充分肯定××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。 品德行为端正同志之间与领导之间能团结共事和睦相处不挑拨矛盾不惹事生非关心他人助人为乐不图名利不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。 鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现又有吃苦耐劳的精神基本具备了科级领导干部的条件特别是适合乡镇领导工作本人愿意去乡下锻炼特此推荐上级党组织望予以考查。第三篇：干部任职考察推荐材料 干部任职考察推荐材料 关于同志拟任职务的考察推荐材料
干部任前公示范例
干部任前公示范例 篇一：干部任前公示范例 干部任前公示 经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求，现予公示。 公示对象及基本情况如下： ***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。 欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。 篇二：干部任前公示 干部任前公示 根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下： 王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班） 接访地点：县委组织部干部一科 联系电话：7212548 电话值班时间：上午：8:30——12:00 下午：14:00——17:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日 篇三：科级干部任前公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示： XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX局局长。
江苏省省管领导干部任职前公示
江苏省省管领导干部任职前公示 为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经省委研究决定，对下列同志进行任职前公示。 1、何国平，现任省政府办公厅副主任。男，1954年10月生，汉族，江苏常州人，省委党校研究生学历，学士学位，1984年12月加入中国共产党，1980年12月参加工作。拟任省政府副秘书长。 2、庄同保，现任省委组织部部务委员、干部一处处长。男，1956年12月生，汉族，江苏扬中人，省委党校研究生学历，1984年6月加入中国共产党，1981年1月参加工作。拟任省委组织部副部长，试用期一年。 3、马宁，现任省文化厅副厅长、党组成员。男，1958年7月生，汉族，江苏南京人，省委党校研究生学历，副研究馆员，1984年11月加入中国共产党，1977年10月参加工作。拟任省文化厅党组副书记。 4、王中苏，现任宜兴市委副书记、市长。男，1957年10月生，汉族，江苏东台人，大学学历，1985年5月加入中国共产党，1975年7月参加工作。拟任宜兴市委书记。 5、张立军，现任无锡市人力资源和社会保障局局长、党委副书记。男，1971年7月生，汉族，江苏靖江人，大学学历，硕士学位，1993年3月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟推荐为宜兴市市长人选。 6、梁一波，现任吴江市委副书记、代市长。男，1970年9月生，汉族，江苏张家港人，省委党校研究生学历，学士学位，1992年5月加入中国共产党，1992年8月参加工作。拟任吴江经济技术开发区管委会主任。 7、黄利金，现任南通市人大常委会副主任、党组书记。男，1953年5月生，汉族，江苏启东人，中央党校研究生学历，1974年4月加入中国共产党，1974年6月参加工作。拟明确为正市级。 8、周毅，现任淮安经济开发区党工委书记。男，1964年8月生，汉族，江苏常熟人，省委党校研究生学历，学士学位，1986年9月加入中国共产党，1985年7月参加工作。拟任淮安经济技术开发区党工委书记。
领导班子干部实绩考核信息系统
前言 轻点鼠标，几十个领导班子、几百名干部工作和成绩历历在目，成绩和差距晒在网上，各项工作进度和排名一目了然.每个班子部门、每名干部人人有责任、个个有指标，不用多督促，大家都知道干什么、怎么干、差距在哪里，层层分解指标任务，形成了“周清、月评、季报、年考”的考核链条，单位和个人你追我赶，考核与待遇奖励挂钩，干部进入干事创业、考核激励的良性循环。这就是珠海东信城公司研发的《领导班子干部实绩考核信息系统》软件，同时适应于“领导班子考核”和“单位目标考核”、“党员党组织考核”等。 新形势下，以创新思维建立科学考核体系，才能达到事半功倍效果。干部考核体系对领导干部起着重要的导向作用、鞭策作用和激励作用，是干部选拔任用和监督管理的基础环节，也是促进干部干事创业、推动科学发展的“指挥棒”“风向标”和“助推器”，是现代人力资源管理的基本要素。珠海东信城公司十数年持续研发升级《班子干部实绩考核软件》, 软件实现了“过程考核与结果考核结合、平时考核与年度节点考核结合、目标管理与实绩考核结合、领导班子考核与干部考核结合”，通过多角度的评价方式建立起多层次、开放式、立体式的评价模式，把组织评价与部门评价、干部评价与群众评价有机结合起来，支持考核主体多元化，多部门参与联动考评的新体制，可由组织部门牵头抓总，联动绩效考评部门、纪检监察部门、综合治理
部门、信访稳定部门等相关部门多元参与的考核形式，以工作量化为基础，以定期考核为手段，以网上评分为形式,以信息网络技术手段，全面推行班子干部全员网上绩效考核,由此加强考核工作的科学性、实效性，激励全体人员干事创业精神，提高工作标准和效率。 软件在干部间进行横向比较的“竞赛型”考核，同时综合考虑干部工作的原始基础、外部环境、难易程度等因素，对干部个人进行纵向的“突破型”考核。 软件推出近十年来，在全国近百单位使用，得到广泛好评。各地方电视台及行业报纸等多次报道.软件对各单位和个人工作进行量化考核排名,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。软件体现了精准考评的要求，构建了完善的正向激励机制和惩戒约束机制，考核标准可比性大，考核方式操作性强，考核结果可信性高，考核效率提高，考核成本降低，单位和个人工作主动，管理轻松，应用单位能较快创经验、出成绩、显亮点，成为行业区域先进，促进工作又好又快发展。 系统简介 传统的干部绩效考核工作，靠“阶段考核、现场计分、手工汇总、事后公布”，劳动强度大、周期长。而因手工民主测评的局限，产生“怕信息泄露、怕得罪人、不客观、走过场”等情况。 软件系统的运用，使得几个月的考核工作量压缩到几天完成，以往手工采集、催促、登记统计汇总等工作，全交由系统自动完成。
县党政领导干部任前公示制度
县党政领导干部任前公示制度 第一条为扩大民主，增强选人用人工作的透明度，强化监督，防止和减少用人失察现象，提高干部选拔任用工作的质量，按照《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，制定本制度。 第二条本制度适用于拟提拔担任副科级以上职务的党政领导干部。 第三条经县委讨论拟提拔任用的人选，由县委组织部通过发布专号文件、利用新闻媒介发布公告或开辟公示栏等形式予以公示。 第四条公示内容须包括以下几个方面： 拟提任干部的基本情况； 拟任职务或任职意向； 公示期限； 受理群众意见的部门、通讯地址及举报电话等。 第五条公示范围一般应在被公示对象所在的工作单位及系统内进行。工作涉及面广的职位，原则上要通过新闻媒介向社会公示。 第六条公示应自县委讨论任职通过的次日起开始，公示期限应在7天以上。公示期满遇到法定节、假日时，可顺延至工作日时第一天止。
第七条公示期间，组织部应安排专人值班，除尘做好举报电话记录和来访接待工作，及时向主管领导送交举报信件和情况反映记录。 第八条公示期间，对拟任干部有意见的，应署真实姓名和联系方式。对公示期满前群众的反映意见，要及时组织人员进行调查核实；对反映的问题一时难以查清或确有问题需进一步查证的，组织部应及时向县委提出暂缓任命或调整任职的建议。涉及违反党纪国法的，应及时移送有关部门查处。 第九条公示期满，对无不良反映或反映的问题不影响选拔任用以及反映线索模糊无法调查核实的，组织部应及时办理任职手续。 第十条组织部门要严格遵守本制度，对群众的意见不得推诿、不得隐匿、毁损、篡改信件、电话记录，或向被公示对象通风报信，违者视情节予以批评教育、调离组织部门直至追究党纪责任。 第十一条本制度由中共xx县委组织部负责解释。 第十二条本制度自印发之日起实行。
干部任职公示范文
干部任职公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示 干部任职公示 经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示 干部任前公示 因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示 根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下 关于领导干部任用公示的公告 根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。 一、公示名单
20xx年创新人才推进计划推荐名单公示 根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年 （国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》 部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下 干部任职前公示 市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。邮政编码 任职公示 经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。现对以上同志予以公示。 公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。 举报电话 根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示
干部“3 1”工作实绩公示表
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 干部“3+1”工作实绩公示表 文秘干部“3+1”工作实绩公示表 姓名 现单位及职务 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 序号 工作项目 （20字以内） 1 / 7
工作背景（50字以内） 工作成绩（50字以内） 本人作用（50字以内） 1 2
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） 3 / 7
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。 以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。持续强化震慑，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，严格查处，加大通报曝光力度，特别是对落实“四个转变”新思路不力的要严肃问责，确保“四个扎扎实实”重大要求落地见效。 要创新监督检查方式，推动中央八项规定精神和省委省政府21条措
党政领导干部任前公示制度_2
党政领导干部任前公示制度 第一章总则 第一条为在干部选拔任用工作中，进一步扩大民主，保障群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部工作中更好地贯彻党的群众路线，根据《深化干部人事制度改革纲要》关于“在3—5年内，地厅级以下领导干部的选拔任用，普遍实行任前公示制”的要求，制定本制度。 第二条领导干部任前公示制是指领导干部在拟任高一级领导职务之前，按干部管理权限由党组织向社会或拟任干部现工作单位公告本人的基本情况和拟任职务，征求群众对该干部任职的意见。经公示，如果未反映出影响其任职的问题，则正式任用；如果反映出并经查实存在影响其任职的问题，则取消其拟任职资格。 第三条实行领导干部任前公示制必须严格遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》所规定的原则、条件、资格、任用程序等方面的要求。双重管理的干部，按“谁主管，谁公示”的原则办理。 第二章公示范围 第四条拟任用或拟聘任地厅级领导职务、县处级领导职务、乡镇科局级领导职务的干部和拟任用的县处级以上非领导职务的干部都应进行任前公示。
第五条拟任用或拟聘任地厅级领导职务和县党政一把手职务的干部，要在全自治区范围内公示；地、市拟任用或拟聘任县处级领导职务的干部，要在现工作地、市、县和现工作单位公示；自治区党委各部委、自治区各厅局拟任用或拟聘任的处级干部，要在现工作单位公示；县拟任用或拟聘任乡镇科局级领导职务的干部，要在现工作县和现工作单位公示。 第六条国有企事业单位领导人员也应进行任前公示，任前公示范围参照本规定第五条执行。 第七条平职任用或调整重要岗位的干部，任前公示与否，按干部管理权限由干部主管部门确定。 第八条人大常委会任命的干部，由同级党委提出初步建议名单，经人大常委会党组会议讨论后，由组织部门将拟任名单进行公示。公示情况，由党委通告人大常委会党组，并提交正式建议名单，由人大常委会表决任命。 第九条交流提拔任职的干部和因工作性质特殊不宜公示职务的干部除尘，可不进行任前公示。 第三章公示程序及具体办法 第十条公示工作的具体事务由各地的党委组织部和各单位的组织人事部门承办。 第十一条确定拟任干部名单。对拟任用或拟聘任的干部，按照干部管理权限，由组织人事部门根据干部任用程序
领导干部任前公示
领导干部任前公示 经县委常委会研究决定，对王云敏等16名同志拟提拔使用，现予以公示，欢迎社会监督。公示时间为2009年12月31日至2010年1月6日。对公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，可以通过来信、来访等形式向县委组织部干部监督科（联系电话：85212380）或县纪委信访室（联系电话：85212156）反映。 附：公示人员基本情况 中共泗阳县委组织部 2009年12月31日
公示人员基本情况 （按姓氏笔画为序） 王云敏女，汉族，1970年10月出生，泗阳临河镇人，党校大学学历，1993年12月加入中国共产党，1990年7月参加工作，现任县计生局局长助理、规划统计科科长，拟任县计生局党组成员，免县计生局局长助理职务。 刘志中男，汉族，1971年11月出生，泗阳八集乡人，党校大学学历，1999年8月加入中国共产党， 1993年8月参加工作，现任王集镇镇长助理，拟任王集镇副镇长。 刘厚柱男，汉族，1974年11月出生，泗阳高渡镇人，党校大学学历，1997年6月加入中国共产党，1995年12月参加工作，现任县委办主任助理，拟任县委办副主任。 刘桂兰女，汉族，1973年8月出生，泗阳农场人，党校大学学历，1998年1月加入中国共产党，1996年8月参加工作，现任县政协办主任助理，拟任县政协办党组成员、副主任。 孙广宣男，汉族，1967年12月出生，泗阳农场人，党校大学学历，1998年6月加入中国共产党，1988年8月参加工作，现任县政府法制办主任助理，拟任县政府法制办副主任。 李雪泉男，汉族，1967年11月出生，泗阳众兴镇人，电大大学学历，1998年1月加入中国共产党，1988年8月
领导干部任前公示简介
领导干部任前公示简介 （2014.12.25 共4名） 李伟，男，山东莱芜人，中共党员，1959年9月出生，1976年12月参加工作，在职大学学历。 曾任台州市中级人民法院政治部（处）副主任、组织人事处处长、政治部主任、党组成员等职务。现任台州市中级人民法院副院长、党组成员、调研员、审委会委员，拟提名为台州市人大常委会委员候选人、法工委主任人选。 谢文君，男，浙江台州黄岩人，中共党员，1967年2月出生，1986年8月参加工作，在职研究生学历。 曾任黄岩区沙埠镇镇长、党委书记、人大主席，椒黄路道路改造工程建设指挥部副指挥（副处级），西藏那曲地区经贸体改委副主任、党组成员（援藏），台州供水股份有限公司副总经理、党委委员、党委副书记、纪委书记、监事会召集人，浙江城市发展股份有限公司党委副书记、纪委书记、监事会主席，浙江城市发展集团股份有限公司副董事长、总经理、党委副书记等职务。现任浙江台州高速公路集团股份有限公司副董事长、总经理、党委副书记，拟任浙江台州高速公路集团股份有限公司党委书记，拟提名为浙江台州高速公路集团股份有限公司董事长人选。
张建平，男，浙江台州黄岩人，中共党员，1967年10月出生，1986年8月参加工作，在职研究生学历。 曾任中共台州市委组织部电教中心主任、干部教育处处长、干部二处处长、干部综合处处长，台州市党的代表大会常任制工作办公室主任（副局长级）等职务。现任台州经济开发区党工委副书记，拟任浙江台州高速公路集团股份有限公司党委副书记，拟提名为浙江台州高速公路集团股份有限公司副董事长、总经理人选。 章君周，男，浙江临海人，中共党员，1962年12月出生，1980年8月参加工作，大学学历。 曾任临海师范学校办公室主任，临海师范学校副校长、党总支委员兼台州师范专科学校迁建工程指挥部副总指挥，台州市体育中心指挥部常务副总指挥，台州市文体局党组成员、市体育中心指挥部常务副总指挥，台州市社会发展投资有限公司副总经理、党组成员等职务。现任台州市人民政府办公室副调研员，拟任浙江城市发展集团股份有限公司党委副书记，拟提名为浙江城市发展集团股份有限公司副董事长、总经理人选。
怀柔区处级领导干部任前公示通告
怀柔区处级领导干部任前公示通告 （2006年第5号） 经区委常委会研究决定，对拟提拔担任正处级职务的杜连明等14名同志和拟提拔担任副处级职务的刘振东等7名同志进行任前公示。 杜连明，男，汉族，1962年6月出生，怀柔镇人，中央党校大学学历，政工师职称，1984年11月入党，1981年7月参加工作。历任县委组织部正科级组织员、组织科科长，区委组织部副处级组织员。现任区委组织部副部长。拟提拔担任区委党史资料征集办公室主任。 王九江，女，汉族，1955年8月出生，九渡河镇人，中央党校大学学历，高级政工师职称，1979年6月入党，1976年1月参加工作。历任县委组织部办公室主任、副局级组织员，县委统战部副部长。现任区委统战部副部长。拟提拔担任区委统战部常务副部长。 焦玉玲，女，汉族，1961年3月出生，桥梓镇人，在职大学学历，1987年6月入党，1978年6月参加工作。历任县政府台湾事务办公室主任助理、北京纪元实业开发公司副经理，区委统战部主任科员、北京通利天元实业开发公司副总经理，区委台湾工作办公室助理调研员。现任区委台湾工作办公室副主任，区政府台湾事务办公室副主任。拟提拔担任区委台湾工作办公室主任，区政府台湾事务办公室主任。 郑朝才，男，汉族，1964年1月出生，汤河口镇人，市委党校大学学历，助理统计师职称，1992年5月入党，1981年3月参加工作。历任汤河口乡统计科科长，汤河口镇镇长助理，宝山寺乡副乡级待遇、副乡长，宝山镇副镇长、党委副书记、纪委书记。现任区委防范和处理邪教问题领导小组办公室副主任，区政府防范和处理邪教问题办公室副主任。拟提拔担任区委政法委副书记、维护稳定工作领导小组办公室主任。 王海洋，男，汉族，1972年1月出生，琉璃庙镇人，中央党校大学学历，小学一级教师职称，1992年7月入党，1987年8月参加工作。历任县委办公室秘书科副科长、科长。现任区委办公室副主任。拟提拔担任区委农村工作委员会常务副书记。 李春月，男，汉族，1961年11月出生，怀北镇人，市委党校大学学历，兽医师职称，1987年6月入党，1983年2月参加工作。历任县畜牧水产局畜牧良种工作站副站长、党支部书记、站长，汤河口镇总公司副经理、副镇长，黄坎乡党委副书记、乡长，县畜牧水产公司副经理，县农委副主任。现任区农委副主任。拟提拔担任长哨营满族乡党委书记。 薄振山，男，汉族，1963年8月出生，琉璃庙镇人，市委党校大专学历，农艺师职称，1992年6月入党，1979年9月参加工作。历任县原种场副场长、场长，县农业局局长助理、企业科科长、技术科科长、宏达公司经理，县种植业服务中心粮经科科长。现任区种植业服务中心副主任。拟提拔担任正处级领导职务。 李俊娥，女，汉族，1966年3月出生，桥梓镇人，市委党校大学学历，1997年3月入党，1983年7月参加工作。历任县房屋管理局财务科副科长，县房屋土地管理局财务科科长，怀柔镇总公司副经理、副镇长，雁栖镇副镇级调研员、副镇长、雁栖地区办事处副主任。现任雁栖镇党委副书记。拟提拔担任正处级领导职务。 孙建杰，男，汉族，1965年7月出生，杨宋镇人，大学学历，法学学士学位，1987年5月入党，1988年7月参加工作。历任县委政法委政工科副科长、科长。现任桥梓镇党委副书记。拟提拔担任正处级领导职务。 喻永刚，男，汉族，1968年4月出生，九渡河镇人，市委党校大学学历，工程师职称，1996年6月入党，1988年7月参加工作。历任县市政园林局园林科副科长，县城镇办事处园林科副科长、园林绿化大队队长、市政管委绿化处主任，县市政管委园林绿化服务中心党支部书记、主任。现任区市政管理委员会副主任。拟提拔担任正处级领导职务。 彭明祥，男，满族，1963年7月出生，长哨营满族乡人，市委党校大学学历，中学高级教师职称，1988年7月入党，1983年7月参加工作。历任长哨营乡中心小学副校长、校长，县教育局人事科科长，区教委人事科科长，区政府教育督导室副主任，杨宋镇党委副书记、纪委书记。现任长哨营满族乡党委副书记。拟提拔担任正处级领导职务。 田志兵，男，汉族，1966年10月出生，琉璃庙镇人，中央党校大学学历，中学二级教师职称，1991年7月入党，1985年7月参加工作。历任县委办公室秘书科副科级相当职务、信息科科长、督查科科长。现任区委督查室主任。拟提拔担任正处级领导职务。 周福刚，男，汉族，1969年11月出生，杨宋镇人，中央党校大学学历，1996年12月入党，1990年7月参加工作。
公司领导干部任前公示制度
文档序号：XXGS-AQSC-001 文档编号：AQSC-20XX-001 XXX（单位）公司 领导干部任前公示制度 编制科室：知丁 日期：年月日
领导干部任前公示制度 为推进干部人事制度改革，扩大干部选拔工作的民主程度，增强干部监督工作的实际效果，防止用人失察和不正之风，逐步建立科学、规范的干部选拔任用制度，经研究决定，在企业建立领导干部任前公示制度。 第一条公示对象和范围 凡由企业直接行文任命或提名任命的拟提拔为副部长级以上的干部（特殊岗位除外）在全公司公示。 第二条公示内容、方式和期限 公示内容：拟提拔任用的干部人选的姓名、出生年月、性别、籍贯、学历、政治面貌、工作简历、现任职务、拟任职级或职务等基本情况。 公示方式：通过文件、会议通报、网络公告等方式进行。以上公示方式，可以单独采用，也可以合并采用。 公示期限：7-10天。 第三条公示程序 1、确定公示对象：经总经理提名，经理办公会议研究，形成干部调配方案，同时确定公示对象。 2、向全公司公示：公司经理办对公示对象以正式通知形式在全公司公示。 3、收集汇总、分析核实公示反映：公示通知发出后，接受全厂干部职工对公示对象的广泛审议。全厂员工可在公示
期限内当面或以署真实姓名的书信等方式向公司党委或纪检（监察）部门反映情况。 对群众有反映但组织、纪检（监察）部门已经掌握或作出结论的问题，如果没有新的内容，一般不再予以调查；对群众有反映但组织上没有掌握的新情况，一般由组织部门进行调查核实；对群众举报的重大问题，由组织部门会同纪检（监察）及相关部门组成联合调查组调查核实。调查核实的结论，由公司纪委向有关单位和举报人反馈。 4、使用公示结果：在公示期限内，对群众无不良反映，或反映的问题属于一般性缺点、错误，不影响任用，或所反映问题查无实据的，原研究决定的干部调配方案一般不再进行复议，按有关规定办理任职手续，组织谈话并行文；对群众反映公示对象存在影响任用的问题或一时难以确认的问题，由纪检（监察）部门研究经复议后取消或缓定原任职方案。 第四条公示纪律 （一）要及时拟定公示通知，不得以任何理由拖延公示通知的发出。 （二）确保公示时间。凡来信举报的，在公示期限内的均有效。 （三）反映、举报公示对象情况要本着对组织、对公司、对公示对象负责的精神，实事求是反映问题，不得捏造事实，
处级干部任前公示
处级干部任前公示（二） 为了充分走群众路线，接受干部群众的监督，增加干部选拔任用工作的透明度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，现将校党委研究拟提任正处级干部的8位同志（按姓氏笔划为序）予以任前公示。公示时间为2011年6月21日至29日。在此期间，欢迎干部群众以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和意见。 1、许月云，女，汉族，泉州鲤城人，1965年5月出生，1987年6月加入中国共产党，本科，硕士，教授。主要简历： 1983.09 ~1987.07 福建师范大学体育系体育教育专业学生 1987.08 ~2001.10 泉州师范专科学校、泉州师范学院体育系教师 2001.11~ 2005.11 泉州师范学院体育教学部直属党支部书记 （其间：2004.09—2006.12福建师范大学体育科学学院体育教育训练学在职研究生，获硕士学位） 2005.12~ 泉州师范学院体育学院党总支副书记（主持工作）（2008年12月晋升教授） 2、苏国柱，男，汉族，泉州惠安人，1969年6月出生，1993年6月加入中国共产党，本科，学士，副研究员。主要简历： 1987.09~1991.07 福建师范大学政教系思想政治教育专业学生 1991.08~1995.04 泉州师范专科学校政教系辅导员 1995.05~1996.06 泉州师范专科学校教务处科员 1996.07~1999.09 泉州师范专科学校教务处任副主任科员 1999.10~2000.09 泉州师范专科学校继续教育部成教中心副主任科员 2000.10~2002.02 泉州师范学院继续教育部成教中心副主任科员 2002.03~2009.04 泉州师范学院继续教育学院成教中心主任 （2005年9月晋升副研究员） 2009.04~ 泉州师范学院继续教育学院副院长